加拿大移民新条件。
相信大家对于加拿大未来三年的百万移民计划并不陌生，我们倒推一下时间线，看看加拿大已经实施过的数据统计，也用实际行动证明了“说到做到”。
从宏观角度来看，相对于其他国家的直接关停，或者是美国投资移民“要钱不要人”的“霸权流氓”政策，其实移民加拿大要远比我们想象的要更加开放与包容。
以2019年为例，加拿大对于新增人口的部分统计分析：
(1)一年签发了超过530万张访问签证;
(2)国际留学生和访客为加拿大贡献超过310亿加币的收入;
(3)批准了65000个快速移民签证申请;
(4)93%的移民懂英文和法语;
(5)39%的经济移民居住在温哥华，多伦多，蒙特利尔以外的地方;
(6)2019-2019，来自国际移民占加拿大人口增长的80%;
(7)2019年10月-2019年6月，申请加拿大公民人数增长130%;
(8)93%的移民对加拿大有强烈的归属感...
除此之外，加拿大官方也把过往三年的所有访问人数数据做了一个完整的大数据汇总，综合来看，逐年递增的访问人数数量就足以说明加拿大的魅力所在。
在这庞大数据的背后，离不开中国移民的贡献与两国之间的历史渊源，据加拿大驻华大使馆官网显示：“强大的民间关系将加拿大和中国联系在一起。加拿大有180多万居民来自中国;2019年，超过14万中国学生就读于加拿大各类教育机构。中文是加拿大仅次于英语和法语的第三大语言，中国(包括香港特别行政区)出生的移民是加拿大移民人口中最大的群体之一。不断增长的游客流量和持续的文化交流丰富了双边联系。”
延伸阅读
新西兰技术移民邀请分数出炉
新西兰技术移民签证，是占新西兰新移民总数最多的一种移民类型，新西兰每年提供约4.5万—5万移民配额，其中技术移民占60%，新西兰技术移民在2017年4月分出台了新政策，在8月17日开始正式实施，所以新西兰技术移民新版打分表也随之新鲜出炉，那么打分标准都做了哪些调整呢？
新西兰最新打分调整政策：•启用技能移民薪金底线要求（,859年薪或.49时薪以上）。
•明确说明对于工作经验的认可要求，并增加工作经验分数。
•年龄30到39分数提升。
•9级和10级学历（硕士及博士）学历分数提升。
•移除未来发展行业相关加分以及短缺行业学历加分。
最新打分标准与此前公布的修改版相比，除了在学历加分中增加了一项“LQEA豁免的3级学历”，其余变化基本不大。
即如果申请人持有LQEA豁免的3级学历，且技能职业为学历所对应的ANZSCO1～3级，申请人可获得40分的学历加分。
新西兰技术移民录取分数160分没有发生变化。
那么在新西兰技术移民EOI评分标准中有哪些项目可以得到更高的分数呢？1有新西兰当地学历，有相关工作经验或拿到新西兰雇主的技能工作offer；
2有长期紧缺职业的学历，有相关工作经验或拿到新西兰雇主的技能工作offer；
3有较高的收入（实薪在NZD46.98以上），有相关工作经验或拿到新西兰雇主的技能工作offer；
4配偶的学历或者新西兰的技能工作offer也可以加分。
解析：华人移民对加拿大的十大最新误区
误区一：很多人把移民加拿大当成终极目的，因为他们把加拿大当成了天堂，以为一切都是现成的，这是最大的误区。加拿大对你来说，只是个新的国家，你的一切都只能从零开始，而且可能是一个艰难的开始。事先了解这一点并坚定移民，是需要一些勇气的。
误区二：孩子接受了西方教育，学好了英语就会成材。这是一个概念不清的说法。其实，中小学基础教育还是中国的更扎实。忽视中国的基础教育，只接受西方教育，从子女将来就业角度看就等于放弃了优势。因为在其它条件相同的情况下，掌握双文（化）双语（言）的人更具有竞争优势。在全球经济一体化的今天，尤其如此。
误区三：在加拿大“英雄有用武之地”，其实这是在中国“怀才不遇”的人一相情愿的想法。在加拿大，想找专业工作，处处都要求你具备加拿大工作经验，否则免谈。这种逻辑上的倒置在加拿大却是铁律。
误区四：体力劳动不是工作。被华人移民俗称的“打工”在加拿大却被认为是工作，很多当地人做这种工作直到退休。而中国大陆移民一般都不把这种工作看成是正常工作，而只看成是像中国那种进城谋生的民工一样。打工都是迫不得已，是养家糊口的权宜之计。
误区五：加拿大人际关系简单。实际上，加拿大像中国一样讲究人际关系，包括通过人际关系介绍工作，人熟好办事，有些工作都是通过内招得到的，甚至只招自己职工的亲属子女，外人根本插不进去。
误区六：加拿大比中国自由。在言论上比中国自由不假，但在一些小事情上却要严得多。例如在中国的家庭责打孩子现象很普遍，所谓“棍棒之下出孝子”，但在加拿大却没那么自由，一旦被告发就会被起诉或逮捕。在公共场合抽烟受限制越来越严，而在公共场所喝酒则是违反法律的。
误区七：加拿大公共交通发达，自己不用买车。公共交通发达是真的，但由于加拿大地域辽阔，特别是一些特大城市，例如多伦多，市内都有高速公路，你无论购物，游玩，探亲，访友还是上班，没有车就和没有腿一样，很不方便，除非你有的是时间。况且，有的工作机会甚至把有车做为一个先决条件。
误区八：在加拿大“白领”比“篮领”工资高。其实，在加拿大白领多属于商业服务业，蓝领多属于制造业，工资差距并不太明显。例如属于篮领的电工，每小时工资一般都是二、三十元，高的甚至到四、五十元；管道工，电焊工、建筑工等工种的工资也都不低。而属于白领的银行一般职员，律师文书，公司文员等每小时工资也不过是十几、二十几元，有的甚至不到十元。
误区九：加拿大是汽车轮子上的国家，所以汽车及相关费用很便宜。不错，在加拿大几乎家家有汽车，甚至一家有几辆车，但往往是买车容易养车难，特别是对新移民来说，养车是一笔不菲的开支。由于经济原因，新移民多买二手车，随之而来的修理费高自不必说，最无法理喻的是法律强制（美国是自愿）购买的汽车保险费用高昂，特别是多伦多，如果你的车出了交通事故且是你的责任，保费又会马上大幅度上涨，而省政府承诺要下调保费，却迟迟不能兑现。既使你没出什么事故，保费也会莫名其妙的涨起来，让人们苦不堪言、怨声载道。
误区十：加拿大是老人孩子的天堂，中年人的地狱。这句话看似有理，实际也有它的偏颇。由于经济的不景气，通货膨胀，二战后婴儿潮人士都面临着退休等因素，政府养老金账户日渐入不敷出，造成了养老金的严重不足。因此，“白发打工族”成了加拿大一个日趋普遍的现象。
[实时焦点]新 | 都说移早不移迟，加拿大EE第118轮分数出炉，暴涨20分！
当地时间5月29日，加拿大“快速通道”（Express Entry）进行了第118轮抽选，本次抽选最低分数为470分，共有3350名申请人获邀成为永久居民。本次抽选对比第116轮（第 117 轮仅对进行联邦技工移民项目的抽选）分数暴涨了20分，成为截至目前为止，本年度的最高筛选分数，但获邀人数却依然与上一轮（116轮）持平。据统计，本年度已进行了11轮抽选，共有35,100名申请人获邀申请永久居民，与去年同期总邀请人数32,200人相比，增加了9%。观点通过以上表格可以看出，EE筛选通常每两周进行一次抽选，但由于本轮抽选时间与上一轮（第116轮）时间相隔较长，申请人将会有更多的时间采取措施以增加他们现有的分数，因此，这也是可能造成本轮分数较高的原因之一，但相信这个分数不会是常态，之后的筛选分数有望下降。另外，根据往年情况来看，实际获邀人数比配额数都多，而今年快速通道配额为81400人，在接下来的筛选中，每轮邀请人数也有可能会上升。
加拿大快速通道联邦技术移民申请要求：申请人在过往10年期间至少拥有有1年连续不间断的工作经验（符合NOC 0、A、B类别）语言至少达到CLB7或以上（英语或法语）拥有高中或以上的学历满足资金要求（有就业安排者无此要求）评分达到67分，总分100分无论怎么说移民还是“移早不移迟”赶快联系专业顾问为您定制专属移民方案，尽快锁定名额！
[实时焦点]萨省技术紧缺职业类新筛选分数出炉！
5月22日，萨省技术移民和紧缺职业类移民进行了最新一轮筛选，是本年度进行的第6轮和第5轮筛选。本轮技术移民和紧缺职业类别移民分数均有所暴涨，上升至82分，达到萨省技术移民和紧缺职业类别移民自筛选以来的最高分值。
分数暴涨，获邀人数持续上升
虽然本轮萨省技术移民和紧缺职业类移民的筛选分数均高达82分，但万幸的是，获邀人数却保持高增长率。据统计，本轮萨省技术移民比上一轮分数提高15分，但共有104位申请人获邀，比上一轮增加23人；萨省紧缺职业类方面比上一轮分数高15分，共有221位申请者获邀，比上一轮增加100人。
萨省技术及紧缺职业类别评分表总分为100分，其中在萨省有就业、萨省有近亲、在萨省工作/读书等条件最高占30分，本次筛选分数较高的原因，估计由于在萨省有亲属、就业等关系的申请人较多。预计这类申请人筛选完后，分数将有望下降。小编建议申请人可尽快递交申请，在分数下降后可尽快锁定名额！
另外，获邀人数持续上升的另一重要原因在于，上两轮（4月17日和5月1日）筛选主要针对职业列表中个别职业进行筛选，而本轮则是面向全部紧缺职业列表的申请人一起筛选，因此，意味着紧缺职业列表包含的都是我们身边常见的热门职业，符合最新紧缺职业列表的申请人数较多。
【项目推荐】
萨省技术移民
申请要求：
满足联邦EE的申请要求
至少在SINP评分中获得60分或以上
符合联邦EE的语言要求（CLB71或以上）并提供语言成绩
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验（职业参考紧缺职业列表） ；或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验（职业参考紧缺职业列表） ；或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验（技术类及技工类均可）
工作经验符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配
如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件
满足资金要求并提供安家计划
萨省紧缺职业类别移民
申请要求：
至少在SINP评分中获得60分或以上
语言至少达到 CLB 41或以上
具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告
在过去10年内至少拥有一年的工作经验符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配
如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件
满足资金要求并提供安家计划
加拿大萨省技术移民|加拿大萨省移民筛选结果出炉！分数、人数略略下降
当地时间2月27日，萨省政府公布了萨省技术移民和紧缺职业类移民今年的第4轮筛选结果。其中，萨省技术移民本轮最低筛选分数为69分，有301人获得邀请成为加拿大永久居民。对比上一轮，本轮的分数下降了1分，获邀人数增加了24人。自萨省更新职业列表以来，最近几轮筛选的职业总数均在 65 种或以上，可见萨省当地对于劳动市场的用人需求量较大，并对于优秀的申请人来说大大放宽了职业门槛。而萨省紧缺职业类别移民，本轮的最低筛选分数同样为69分，有275名申请人获邀。对比上一轮，分数同样下降了1分，但获邀人数也减少了94人。▲数据来源：萨省政府官网本轮筛选，萨省针对了93中职业进行筛选，专业顾问整理了20种无需职业认证的热门职业以供大家参考：财务，通讯和其他商业服务的高级经理、金融经理、人力资源经理、其他行政服务经理、银行，信贷和其他投资经理、其他商业服务类经理、计算机和信息系统经理、大专教育和职业培训行政人员、零售和批发贸易经理、餐饮服务经理、其他财务人员、人力资源专业人士、主管，总务处和行政支持人员、行政人员 、人力资源和招聘工作者、建筑估算师、制图技术人员和技术人员、教育顾问 、技术销售专员-批发贸易、金融销售代表。【萨省技术移民】申请要求：满足联邦EE的申请要求至少在SINP评分中获得60分或以上符合联邦EE的语言要求（CLB7或以上）并提供语言成绩具有至少一年以上的大专或以上的教育程度，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验**；或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验**；或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验**（技术类及技工类均可）工作经验**符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且◎ 工作经验需与学习经历相匹配满足资金要求并提供安家计划*CLB7等同于雅思成绩4个6分。**相关工作经验的职位要求，请参考《不能申请的职业列表》和《职业评估列表》【萨省紧缺职业类别移民】申请要求：至少在SINP评分中获得60分或以上语言至少达到 CLB 4*或以上具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验**；或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验**；或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验**（技术类及技工类均可）工作经验**符合加拿大（NOC） “A”，“B”或“0”类职业，且◎ 工作经验需与学习经历相匹配满足资金要求并提供安家计划*CLB 4 等同于雅思成绩听/读/写/说 - 4.5/3.5/4/4**相关工作经验的职位要求，请参考《不能申请的职业列表》和《职业评估列表》
萨省技术移民
意大利米兰现有移民44.3万人 移民人数出现下降
据意大利欧洲侨网报道，米兰省社会政策事务部、移民（微博）问题研究会、大区政府融入与多文化研究会在ISMBARDI宫联合公布了米兰省移民发展报告。
报告中指出，LOMBARDIA大区共有移民120万人，其中35.8%居住在米兰省、16.1%居住在BRESCIA省、11.3%居住在BERGAMO省。米兰省现有移民约44.3万人，而上一年的同类统计数字为46万人，移民人数出现了下降。HINTERLAND移民减少了1%，米兰市现有移民24.8万人，占全省移民总数的56%。
这份报告还指出，米兰省不仅合法移民人数出现了下降，非法移民人数也在不断减少，已从2011年49800人，减少到现在37500人，约63.2%的非法移民生活在米兰市。非法移民中31%是亚洲人、29.4%是非洲人、23.1%是美洲人，未成年人占16.5%，非法移民人数减少与最近几次合法化有关。
米兰移民中29.2%是亚洲人、26.5%是欧洲人、22.5%是非洲人、21.7%是南美人。米兰市菲律宾人最多为42000人，其次为埃及人32000人。HINTERLAND地区罗马尼亚人最多为32000人，其次是阿尔巴尼亚人为20000人。
米兰移民中67.3%单身或与家庭成员同住，约18.1%的移民已经购房。在HINTERLAND，79.3%的移民单身或与家庭成员同住，26.4%的移民已经购房。
米兰移民71.7%有学历，其中22.2%为大学毕业，但是经济危机后米兰移民失业率从2011年10.8%上升到2012年19.4%，男性移民占51.5%。
米兰移民也出现了老龄化，移民的平均年龄从36岁上升到37岁，48.1%的移民在米兰生活的时间已经超过十年。持续不断的经济危机已经影响到米兰移民的生活，随着失业人数越来越多有移民已经决定离开米兰。(林夕)
全球养老金指数出炉，澳、加、新西兰移民你会pick哪个？
很多人对新西兰移民感兴趣是看重新西兰的环境和养老体系，随着最新发布的全球养老金指数出炉，以及新西兰政府有意上调移民领取养老金年龄和居住要求，你是否会有改观呢？
本周一，2018墨尔本美世全球养老金指数(Melbourne Mercer Global Pension Index)公布，这已经这一指数连续第十年公布了。美世对34个国家的养老金体系进行了评估，评估指标包括可持续性（sustainability）、充沛性（adequacy）和完整性（integrity）。前三位国家都来自北欧，分别是荷兰、丹麦和芬兰，得分分别是80.3、80.2和74.5。新西兰位于第九位（和2017年一样），得分68.5，领先于加拿大（排名第十，68.0分），落后于长期竞争对手澳大利亚（排名第四，72.6分）。
在差不多一个月前公布的法盛2018年全球退休指数（2018 Global Retirement Index）中，新西兰的表现要好不少。和养老金指数不同，退休指数将重点放在退休人员的财务状况、物质福利、健康和生活质量等方面，新西兰紧随瑞士、冰岛、挪威、瑞典等北欧国家后排名第五，力压死敌澳大利亚一头，加拿大则排名第九。
这两个指数基本能说明新西兰养老体系在全世界的地位：除了北欧那几个非移民国家外，新西兰的主要竞争对手就是澳大利亚和加拿大，远远超过美国、英国、日本等发达国家。总体来说，在新西兰养老仍然是全世界最好的几个选择之一！
有意思的是，在全球养老金指数中的可持续性（sustainability）指标中，新西兰得分只有63.4，远远落后于澳大利亚的73.8分，而加拿大的得分更低，只有56.0分。而可持续性或许是和养老金领取年限最息息相关的环节。
那么，这三个竞争对手的政府养老金领取资格分别是什么呢，能否能从这里找到一些正相关关系呢？我们做了一番整理归纳，还是让读者自己来判断吧（仅限政府养老金，不包括养老保险、Kiwisaver等养老储蓄计划）：
新西兰（Superannuation）：
65岁起开始领取；20岁以后住满10年，其中有5年在50岁以后居住；无需工作记录；养老金数额和个人资产无关，符合年龄和居住条件的人领取相同的全额养老金；
澳大利亚（Age Pension）：
65岁起开始领取；连续居住10年且其中5年有工作、或连续居住10年同时能证明其中5年或以上没有领取和收入有关的福利、或连续居住15年；养老金数额和个人资产有关，个人资产在375,000澳元以下不受影响，每高出1000澳元养老金每半月减少3澳元。
加拿大（Old Age Security）：
65岁起开始领取；18岁之后居住时间超过10年；无需工作记录；居住40年才能申请全额，不够40年按实际居住年限计算，多住一年多领取1/40。比如从18岁算起居住了15年，那么65岁后就可以领取老年保障金总额的15/40。
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