12月2日加拿大《星岛日报》报道，加拿大统计局11月29日公布的 ** 新研究报告显示，男性移民在2010年平均所得收入为6万多元，低于加国土生的7万多元，比率为86%，不过比1991年的76%有所改善，显示移民及土生所得差距20年间已经收窄。统计局又指出，移民所得比率有所改善，这与较多进大公司工作的人及领取更佳退休福利有关。
专家认为，造成新移民所得差距，或因学历不获本地承认及语言能力有关。但所得差距收窄，说明移民收入并非永远追不上加国土生，而且移民对加国经济也有贡献。
统计局是根据1991年人口普查的纵向工人档案(Longitudinal Worker File)，以1985到1990年抵埠的25至34岁移民，与加国土生进行比较，收入计算是以2010年的币值作比较，包括计算通货膨胀因素。事实上，2008年统计局也曾比较1980到2000年移民及土生收入，这项调查就在追踪所得差距经过多年是否有改善，同时了解是否 ** 终有追平的可能。
调查发现，男性移民2010年平均所得是60,330元，土生男性则是70,210元。1991年时，男性移民年平均所得是35,290元，土生男性则是46,410元。显示20年来，男性移民所得比率，已较1991年的76%上升到86%。
此外，教育程度较低(指获高中学历或以下)的男性移民所得比率为土生的78%，教育程度较高男移民则为土生的93%，显示男移民教育程度较高的收入有助追平本地土生%。
同一时期，女移民表现更佳，2010年所得比率达土生女性的93%。
报告又指出，同一时期，男女移民就业率分别为64%和59%，土出男女则是79%和71%。移民就业率较低，估计因为裁员、辞职或其他原因，比土生改变雇主比率高有关。
调查结果同时发现，同一时期，移民加入大公司的比率及领取退休福利增加。2010年，男移民有39%是在有500人以上企业工作，1991年时仅有30%。同一时期，本土出生人士在大公司工作比率约50%。在2010年，44%男移民有注册退休金计划(Registered Pension Plan，简称RPP)或递延利润分享计划(deferred profit-sharing plan，简称DPSP)，但在20年前，仅有25%。
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“快速通道”移民到加拿大：女性表现竟优于男性？
现如今，越来越多的人想要移民到加拿大，而女性在移民大军中，彰显出了优势。
越多越多女性成为加拿大“快速通道”系统（Express Entry）移民主要申请人。根据2018年“快速通道”年终报告的数据，女申请人在综合评分制度(CRS)中所取得的分数，与男申请人的分数看齐，甚至超过。
去年，在“特快入境”之中，70%女申请人获得超过400个CRS分数，而男申请者这方面的百分比则为67%。在前一年(2017年)的“特快入境”之中，得到400分以上的的女申请人有62%。
同样地，拿到950或以上的女申请者人数比男申请人为多，分别有65个女性及55个男性。这比去年初得分950或以上的申请人之中，70位为男性及42位为女性有较大增幅。
此外，获发邀请函(ITAs）申请移民加拿大的女申请人，数目不断增加。在2018年，共有37,322个女申请人接到邀请函，约占89,800份ITA的42%。
报告又显示，透过“特快入境”系统申请移民的人士之中，越来越多女性作为主要申请人，其中在牙买加，作为主要申请人的女性占67%；紧随其后的是菲律宾的61%；然后是中国的55%、俄罗斯的51%及韩国的51%。
在这场大军中，女性以其更为努力的作风，在最终的结果上优于男性。当然了，这也不能说明加拿大喜欢接收女性，在移民这个问题上，并没有什么性别优势。只要你的资历足够，你就可以获得移民资格。
而加拿大也是很多人的移民选择，无数人想来到这块北美大陆，开启自己全新的生活方式。在这里找到自己曾经失去的奋斗目标，或者是丢失已久的归属感，当然，更多的是，希望开始一个全新的生活轨迹，摆脱过往的生活。
加拿大恰恰可以提供这一切，提供给你一个新的职场环境，抛弃旧有的工作模式，在枫叶国的环境中，找到属于自己的定位和价值。移民到加拿大之后，刚开始的日常，可能会因和国内有些不同而不适应，但是过一段时间就会舒心啦！
为什么新西兰工作签证男性持有人比女性多一倍
近日，新西兰商业、创新和就业部（MBIE）发布了一组调查数据，结果显示，去年新西兰移民局发放给外国人的一般新西兰工作签证（essential skills work visas）总计3.3万份，其中23,693份发给了男性，9283份发给了女性，性别差异十分明显。据新西兰移民局介绍，在新西兰工作签证持有人中，男性比例远高出女性一倍。
那么，是什么原因造成了这种现象呢？移民局发言人表示，在新西兰工作签证持有人中，之所以出现男女比例失衡，并非由于移民局存在性别歧视，而是IT和建筑行业的发展十分火热，导致很多公司出现了“用工荒”，而这些岗位一般都针对男性。新西兰工作签证十分抢手，本地公司在招不到技术劳工的情况下，往往会聘用海外人士，如果想以全职方式留在新西兰工作，就必须申请这类签证。IT公司和建筑公司常用移民来扩充自己的人才库，然而，在招聘外国人之前，他们必须先向移民局证明，自己已经尽力招聘过本地劳工，最后实在招不到人，才选择雇佣技术移民。拿到新西兰工作签证的移民每年可以在新西兰学习三个月，MBIE表示，该数据揭露的并非最新趋势，他们早在1998年就发现了这一现象，此后的很多年里，签证的发放对象大部分都为男性，人数比要高出女性一倍多。移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《加拿大收入比率提升 女性比男性抢眼》的内容由移民知识小编2024精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过专题访问更多精彩移民内容。
