加拿大经验移民新政。
进入2018年，很多国家的新政策、新法规开始实施生效，加拿大也不例外，新年伊始，加拿大就在全国范围内将开始实施一系列新法，包括小企业税率降至10%，重新开放父母及祖父母移民申请等等，每项法律都与人们的生活息息相关。接下来，就跟小编一起去看看吧。
1、小企业税率降至10%
从2018年1月1日开始，小企业税率将由目前的10.5%降至10%。与此同时，对小企业税法还将作出其它改变，包括使得小企业业主让家庭成员来分摊收入以降低税率的做法变得更加困难。
不过，这些税改政策理论是从今天开始实施，实际上要到2019年报税(报2018年的税)时才能真正兑现。
2、重新开放父母及祖父母移民申请
从2018年开始，加拿大公民及 ** 居民又能开始申请父母及祖父母移民了。根据加拿大移民部(IRCC)的新规定，想要资助父母、祖父母移民的申请者可以先向移民部递交一份名为Interest to Sponsor的申请书，以表达自己的申请意愿。移民部将从中随机抽取一定名额，中签者即可为父母、祖父母申请移民。
联邦移民部将在东部时间2018年1月2日的中午12时正式在其官网发布Interest to Sponsor申请书表格，想要担保父母、祖父母移民的加拿大公民或 ** 居民可以填写并提交。该表格的有效期将于2018年2月1日中午12点截止。www.ym16.coM
3、EI供款增加
2018年开始，EI供款将有所增加。根据加拿大纳税人联盟( Canadian Taxpayers Federation)的估计，平均每个雇员将在新的一年多交左右，而雇主将为每个雇员多交左右。
4、延长产假
从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假(parental leave)将从12个月延长至18个月。
联邦还将实施一项新的家庭护理者福利：如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者则可申请35周的假期福利。
5、根据通胀率自动调整酒税
联邦政府新的根据通胀率自动调整酒税的政策在2018年开始实施，其中包括啤酒，葡萄酒以及烈酒的消费税，正式调整时间为今年4月1日。
6、禁微塑料和微塑料纤维制品
从2018年1月1日开始，加拿大将禁售一些含有塑料微珠(microbeads)的产品，包括目前仍在市场尤其药房出售的沐浴露，牙膏和面部磨砂膏等等。而从7月1日开始，这项禁令将延伸至含有微珠的天然保健美容健康产品以及非处方药。
专家指出，我们日常生活中有很多机会“制造”微塑料和塑料纤维，比如加拿大人 ** 爱的胶囊咖啡，日常刷牙洗澡做美容，经常使用洗衣机和烘干机，以及大量使用塑料器具等等，都无意中增加了自来水系统中的微塑料和塑料纤维。由于微塑料是不可生物降解的，科学家们担心，它们会继续分解成更小碎片，从而穿透细胞、淋巴结以及其它器官，给人类健康带来影响。
7、碳税计划
从2018年开始，杜鲁多政府将在全国实施碳税(carbon tax)或“碳排放及交易计划”(cap-and-trade plan)，对每吨碳排放征收至少;如果各省区到2018年仍然按兵不动，那么联邦就亲自下手征收碳税。
根据联邦政府的要求，各省区可以选择征收碳税，或是实施“碳排放及交易计划”，也能自主决定这笔税项收入的去向及用途。
此次加拿大公布的新政，福利满满，对于即将或正在办理加拿大移民的申请人来说，登陆后即可直接享受这些福利，简直不要太幸福。
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【福利】加拿大要为全国父亲出台“陪产假”新政？！
大家还记得去年自由党在竞选时“将EI系统下的带薪产假由12个月延长至18个月”的承诺吗？虽然在上个月公布的联邦预算案中并未提到产假或亲子假的任何改变，但加拿大自由党政府透露信息表示，在即将公布的育儿假期新规中，将会有专门为新爸爸提供的休假。
其实加拿大魁北克省已经实行了这一法规，新生儿的生父可以在孩子出生时休假5周，并且可以拿到7成的薪水。除此之外，孩子的生母可以请18周产假，父母两方还可以共享32周产假。
劳工部长MaryAnn Mihychuk近期接受媒体采访时表示，她对于在就业保险计划中加入曾经许诺过的父亲产假十分感兴趣。她非常希望看到全国的新生儿父亲都能享受到专属于他们的产假。她很乐意对于现行政策做出合理的大幅调整，因为这段时间对于家庭来说非常困难，尤其是家里还有学龄前孩子的家庭.
放眼全球，俄罗斯的产假政策最为慷慨——女性员工可以休长达4年半的产假；而挪威有14周的假期是由父亲独享。加拿大的产假制度也属于最慷慨的国家之一，尤其是收养孩子的家庭，也能享受到类似的休假权利。若产假改革新规出台，无疑令加拿大更加坐实福利大国的地位。已经移民加拿大的朋友们一起期待政策出炉吧~
最后的最后，一起来看看“别人家”的产假吧！羡慕不来.....
【史上全】加拿大福利系列全解析——保障篇
今天给大伙儿讲加拿大福利之保障篇，关于失业金、收入保障津贴及政府房。有些可能不太适合移民加拿大的中国家庭，不过多了解一些总归是好的。想了解更多加拿大资讯，欢迎持续关注“”官方微信（）。
失业金如果加拿大居民（绿卡或公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿10个月。
加拿大失业保险一般分为六大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。
1、普通失业保险：针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。2、怀孕、父母、疾病保险：针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士。疾病保险是针对由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。3、渔工保险：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。4、陪护保险：针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。5、其他特殊保险：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可以有部分条件限制的情况下申请此种保险。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是你由于犯严重错误而被老板开除，二是你自动辞职。
收入保障津贴如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工次、失业保险福利以及劳工赔偿或福利等等入息。您的收入愈少，得到的收入保障津贴就愈多。如果您已婚，您的配偶的收入也会在计算您应得的收入保障津贴数目时被考虑在内。收入保障津贴须按年度重新申请。
政府房为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。
原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。
基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只1000加元，你只需拿出250加元交房钱即可。如果你月薪为10000加元，就要拿出3000加元交租。所以收入越高越不划算，有这笔钱，买房都绰绰有余了。
由于凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，所以绝大多数中国家庭宁可多花点钱，也要为了子女的生活环境找一个“好地区”。
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想移民加拿大，那你知道加拿大又出了什么新政策吗?跟随了解下详情，方便您顺利展开异国生活。
1、加拿大海关出境有记录入境有记录。从2014年6月30日起，旅客在两国边境无论出境和入境，都得刷护照留下出境和入境记录，出入境信息两国共享。此举目的是约束一些加拿大人在美国一年居留时间不要超过6个月。
2、换发枫叶卡需要提供过去五年的税单。新的换发枫叶卡需要提供过去五年的加拿大报税税单，移民局将通过这五年的税单来判断申请人是否在加拿大住够。
如果未能提供过去五年的税单;或者过去五年没有报过税;或者过去申请过非税务居民的申请人，都无法正常提交申请，必须在解决税单问题后才能提交申请。
3、移民局有权到加拿大海关调取你的出入境记录。在新的枫叶卡申请表格IMM5444中增加了一个新的项目，即第23项，移民局要求你提供加拿大海关记录的关于你在 ** 近五年出入加拿大的出入境记录。
调取加拿大海关出入境记录目的有两个：
方法一：申请人自己想办法调取自己过去五年进出加拿大边境的记录。
方法二：申请人授权移民局调取自己过去五年进出加拿大边境的记录。
如果移民局调取到的申请人 ** 近五年出入加拿大的出入境记录和申请人在IMM5444表中填写的不一致将有可能导致申请失败，或者移民局对申请人履行居住义务方面做更详细的调查。
加拿大边境服务局正在按照计划逐步完善出入境记录：
** 阶段，从2013年6月30日开始，从陆路边境进入和离开加拿大的任何人，都将刷卡，并保存出入境记录。
第二阶段，从2014年6月30日开始，从机场等边境进入和离开加拿大的任何人，都将刷卡，并保存出入境记录。
另外，美加边境将共享信息，迅速分享进入和离开加拿大以及美国的任何人的出入境记录，想利用美国离开加拿大再返回中国的空中飞人，就会难上加难，因为美加将联合采取行动获取离开美国去向的记录。
4、要求孩子提供学籍证明。在新的枫叶卡申请过程中，凡是学龄期的孩子，都被要求提供在加拿大上学的学生证和学习成绩的记录。移民局会打电话向孩子所在的上学的学校了解孩子上学的情况，并主要核实孩子上学的时间长度，比如什么时候入学的，上了几个学期的课程，都上的是什么课程。
5、要求申请人在加拿大有固定居所。自2013年10月份起，移民局要求申请人必须在加拿大有固定住所，一旦发生申请人在加拿大没有固定住所，是借用朋友或亲戚家的地址来申请换发新枫叶卡的，移民局会对提供地址的房东进行讯问。
6、要求申请人提供 ** 近五年的所有护照的每一页(包括空白页)扫描件。在2007-2013年，移民局所要求的申请的新枫叶卡的申请文件，只需要提供护照的首页，尾页和有出入境记录的页，但是自从2013年下半年开始，移民局要求提供的申请文件要求申请人提供 ** 近五年的所有护照的每一页(包括空白页)扫描件，目的是防止申请人在出入境的记录上作弊。
7、要求申请人提供 ** 近五年的所有护照的每一页的翻译公证书。申请人必须将全部的护照，只要上面的出入境章不是英文或法文的就必须得做翻译公证。
8、要求申请人必须在加拿大境内提交申请，并会给申请人打电话核实居住情况。
9、没问题的人将邮寄新卡，其它的需要本人亲自取卡。有担保的完全没问题的申请人，移民局会将新的枫叶卡邮寄到申请人指定的地址。获得审核通过可以发新枫叶卡的其它申请人，可能需要面试审核更多详细的问题，则需要在移民局指定的时间和地点，由本人亲自领取枫叶卡。
【史上全】加拿大福利系列全解析——养老篇
继加拿大福利之孕妇儿童篇之后，今天要给大家介绍的是加拿大福利之养老篇。如果您最初移民加拿大的目的是为了给子女提供优质的教育及成长环境，我相信住上几年，您就会想定居加拿大，在这里养老了。
★养老金
加拿大不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。但如果您是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，由于计算方法是根据你的加拿大居住的年期计算，因此新移民不能享有全数退休金，只能获得部分。
★退休金计划
加拿大退休计划是一项公共保险计划，除魁北克省以外，加拿大各省都实施。魁北克省实施的是“魁北克退休计划”。
加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。
★配偶津贴
配偶津贴是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的，符合下列条件，即可领取：
1、年届60岁与65岁之间，配偶为领取高龄保障人士；2、总收入不超过规定的数额；3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。配偶津贴可持续发放，须按年度重新申请。直至您再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给您。
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地广人稀的加拿大令很多人心之所向，风景优美，福利丰厚成为更多移民者想宜居的国家。计划移民加拿大的小伙伴，提前了解加拿大移民政策是必要的。2018年1月日开始，加拿大移民新规有了新变化!
小企业税率降至10%
从2018年1月1日开始，小企业税率将由目前的10.5%降至10%。与此同时，对小企业税法还将作出其它改变，包括使得小企业业主让家庭成员来分摊收入以降低税率的做法变得更加困难。不过，这些税改政策理论是从1日开始实施，实际上要到2019年报税(报2018年的税)时才能真正兑现。
重新开放父母及祖父母移民
从2018年开始，加拿大公民及 ** 居民又能开始申请父母及祖父母移民了。根据加拿大移民部(IRCC)的新规定，想要资助父母、祖父母移民的申请者可以先向移民部递交一份名为Interest to Sponsor的申请书，以表达自己的申请意愿。移民部将从中随机抽取一定名额，中签者即可为父母、祖父母申请移民。
联邦移民部将在东部时间2018年1月2日的中午12时正式在其官网发布Interest to Sponsor申请书表格，想要担保父母、祖父母移民的加拿大公民或 ** 居民可以填写并提交。该表格的有效期将于2018年2月1日中午12点截止。
EI供款有所增加
2018年开始，EI供款将有所增加。根据加拿大纳税人联盟( Canadian Taxpayers Federation)的估计，平均每个雇员将在新的一年多交左右，而雇主将为每个雇员多交左右。
加拿大产假延长至18个月
从2017年12月3日宣布，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假(parental leave)将从12个月延长至18个月，2018年正式实施开始。具体而言，照顾新生儿或新领养儿童的合资格者，可以进行如下选择：
一：产假和育儿假延长至18个月，每月领取的福利金相应减少，但总额不变;
二：按现行福利金标准，产假和育儿假在18个月内分段使用，例如休一段产假后，临时返回工作岗位，之后再继续休完育儿假。
加拿大国家公园对儿童继续免费
加拿大为了庆祝建国150周年，国家公园于2017年提供门票免费的优惠，2018年开始，17岁以下可继续享受免费购票。
医疗卡将改善加拿大公共服务
魁省医疗保险局宣布，从2018年起魁省医疗卡(俗称太阳卡)将由魁省汽车保险局制造发行，这项新规定将会改善优化加拿大的公共服务，太阳卡将会发行的更快。如果照顾家中病人，请假可延长!如果家中有重病或重伤的成年人，可以请15周的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，就可以申请35周的假期。
根据通胀率自动调整酒税
联邦政府新的根据通胀率自动调整酒税的政策在2018年开始实施，其中包括啤酒，葡萄酒以及烈酒的消费税，正式调整时间为今年4月1日。
加拿大推出碳税计划
从2018年开始，杜鲁多政府将在全国实施碳税(carbon tax)或“碳排放及交易计划”(cap-and-trade plan)，对每吨碳排放征收至少;如果各省区到2018年仍然按兵不动，那么联邦就亲自下手征收碳税。
根据联邦政府的要求，各省区可以选择征收碳税，或是实施“碳排放及交易计划”，也能自主决定这笔税项收入的去向及用途。卑诗省从2012年开始征收碳税，对每吨碳排放征收。安省2017年该省开始征碳税，每吨碳排放收，2018年开始则调升至。安省和魁省则选择“碳排放及交易计划”，以安省为例，从2018年1月1日开始，每公升汽油将加价4.3%，天然气月费平均将增加5元，估计安省每户家庭平均每月要为“碳排放及交易计划”多支付13元。
根据安省上调 ** 低时薪至
从2018年1月1日开始，安省 ** 低时薪将从目前的.6提至，若韦恩自由党政府可以在明年的省选中取胜，那么2019年1月 ** 低时薪会再提至。阿尔伯塔则将从今年1月1日起，将 ** 低时薪一口气提至。
安省劳工法改革还包括：在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周;所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。
房屋贷款实施新政
2018年1月1日开始,加拿大联邦政府针对房屋贷款的一项新政策将正式生效。这项新政策要求:想购买房屋但首付不超过20%的加拿大人必须通过“房贷压力测试”。
该项政策实施的目的是为了为降低贷款风险,同时也是降低过热房地产市场。
24岁以下青少年免费拿药
从2018年1月1日开始，安省将启动OHIP+计划，该计划也称为Children and Youth Pharmacare Program，即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药，只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种，即可不花钱拿药。据悉，这些药物中包含了治疗癌症及疑难杂症的药品。
新政策一旦实施，安省将是加拿大 ** 个推出类似药物保障计划的省份，不过省府每年将为此额外增加开支.65亿。
对于计划移民加拿大的人来说，以上这些新政无疑是利好消息。正在计划移民加拿大的小伙伴，抓住当下好时机才是明智之选。
【史上全】加拿大福利系列全解析——新移民篇
问我看上加拿大的什么？它多所名列世界TOP50的名校和三座位居全球TOP5宜居城市就暂且搁一边儿，今天起小编就给大伙儿全方位说说加拿大的福利。系列刊载，要想全面了解，欢迎持续关注“”官方微信（）。今天主要从最普遍的福利说起，对于加拿大新移民来说，必须了解一番。
社会福利金这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿。没有收放，而且银行存款在1000元以下的每个加拿大人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500到700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，可足够维持一个低水准生活。如果一直没有工作，则可以永远拿下去。
但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的。因为理论上，各位来到加拿大都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
医疗保健福利加拿大政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上，各省都会提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金，化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。
如果您的家庭医生认为您需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分也为免费提供。
带薪休假加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期，连续工作5年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
雇员不得因为怀孕而遭解雇，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
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西班牙由于得天独厚的地理环境以及丰厚的历史文化底蕴，使得西班牙每年的游客量仅次于美国，成为世界游客流量大国。当然，能够拥有这份傲人的成绩，离不开西班牙的整体实力，也是众多人选择移民西班牙生活的主要原因。接下来这份数据将直接刷新了大家对西班牙的认知，一起来了解一下。
西班牙是一个非常安全、和平的国家。美国社交网络Reddit根据50个国家的女性夜间独自行走时安全度、夫妻外的性暴力程度以及种族歧视等问题作为参考，发布了一个关于全世界适合女性独自旅行的安全国家排名。在榜单中，西班牙位列第一位。同时，根据《2019年全球和平指数排行榜(GPI)》：在全球163个国家和地区中，西班牙排在第32位。
西班牙是全球最健康的国家。在参与《全球最健康国家排名》的169个国家中，西班牙各项指标的综合评分达到了92.8分，排名位居世界第一位。先进的医疗设备、出色的医疗福利以及高超的医疗卫生水平让西班牙实至名归!
西班牙的宜居程度世界领先。在“全球宜居国家”的排名中，西班牙表现非常亮眼，与去年相比整整上升了13位，取得该排行榜发布12年以来的最高名次——第四名!
西班牙的竞争力也有目共睹。国际管理发展学院(IMD)发布的《全球竞争力报告》显示，西班牙全球竞争力排名世界第36名，非常具有投资潜能。
西班牙人的幸福感非常高。《2019年世界幸福报告》通过对156个国家进行调查得出的结果显示，西班牙今年的幸福指数比去年更高，人民生活比去年更幸福，排名从36位上升到第30名。
通过以上的数据，大家是不是对西班牙有了一个新的认知呢？无论是自然环境还是人文环境，西班牙都完美的保留着留给世人。当然，除了这两个，我们可以看到移民西班牙无论是宜居环境还是医疗健康、子女教育、幸福感都可以得到更大的提升，你还在等什么？选择北京海外移民服务机构，就来找！
加拿大曼省出台投资移民新政
8月2日(加拿大当地时间)，曼省政府公布省提名计划新政策，针对投资移民的重大变化表现在：1)不再要求所有申请先考察，改为网上递交EOI;2)保证金提高至10万加币;3)2500加币的申请费不退费。
对于等待商考者，新法规定：
将不再要求项目的申请者递交考察申请信息表格，立即停止签发移民考察邀请函;
将引进在线EOI系统;
将在递交EOI的申请者中定期选择 ** 适合的候选人，并邀请他们进行省提名申请;
提交EOI免费，每一个有潜力的申请者从递交申请开始有一年的有效期;
将只会接受收到邀请的申请者的省提名申请。因此，除非收到项目申请的邀请，没有提交EOI申请是不能进行省提名申请的;
除此以外，在所有的申请中都不要求考察。但是，将鼓励感兴趣的申请者进行考察，因为这样能增加EOI候选人得到邀请的机会。
对于已经递交的客户，新法要求：
收到曼省商考邀请信的申请者可以继续通过目前的审理程序和要求进行申请。然而将要求申请者使用新的表格以及新的文件清单;
对于已经递交考察信息表格，但是还未收到商考邀请的申请者，将有机会优先进入EOI系统;
已经完成曼省商考的申请者以及在过去的9个月内由已经参加考察面试的申请者，请在通知开始的90天内提交完整的申请;
收到曼省考察邀请信的申请者，或已经进行考察的申请者，以及已经递交完整的申请表格的申请者将不再受这些要求、保证金的增长以及申请费变化的影响。
保证金及申请费用的新变化：
保证金从目前的75,000加币增加到100,000加币;
对于新的申请者将需要2,500加币的申请费，且不予返还;
专家解读到，综合以上信息，曼省投资移民从初审阶段开始“一刀切”，8月2日之前未收到邀请函的申请者均需遵守此新政策。
加拿大现有九个省二个地区的省提名移民计划都有了相应调整，而且是趋于严格的调整。对于中国申请人而言，从配额到语言要求到资金提高，一个个挑战接踵而至。所以，有移民打算的朋友们，尽早做好自己的规划尤为重要。
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