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爱尔兰公司类型及特征
按责任限制可分为有限公司(Limited Company)与无限公司(Unlimited Company);按股份是否自由转让可分为公众公司(Public Company)与私人公司(Private Company)，最常见的是私人有限公司(Private Limited Company).
1、有限公司(Limited Company)
公司股份由股东持有，公司终止时股东责任仅限于其股份未支付部分。公司与股东为法律上各自独立的主体，股东对公司债务不承担连带责任。公司为其债权债务独立起诉应诉。公司持续运营，不因其股东或管理层人员变动而受影响。有限公司又分为以下四种：
(1) 私人股份有限公司(private limited company limited by shares)
公司终止时股东责任仅限于其股份未支付部分。股东最少为1人，最多为50人。不邀请公众认购股份，股份不能自由转让。公司名称中要体现“有限(limited)”字样。外商投资多采用这一形式。
(2) 没有股份的担保有限公司(company limited by guarantee not having a share capital)
这是一种公众公司，股东最少人数为7人。公司终止时，股东责任限于其承诺认购的公司资产，最低为1欧元，不超过规定的数额。许多慈善性及职务行业性机构采取这一形式，好处在于公司是独立的法律实体，有限责任以及无需向成员募集资金。
(3) 有股份的担保有限公司(company limited by guarantee having a share capital)
这是一种私人公司，股东最多人数为50人。公司终止时，股东有两项责任，一是缴纳其股份未支付的部分，二是缴纳其承诺认购的公司资产，不少于1欧元。
(4) 公众有限公司(public limited company)
公司股东最低人数为7人，无上限。股东责任限于其持有的股份。可向公众发行股份并在股票交易所上市交易，公司股份可自由转让。公司发行股本最低为38092欧元。公司名称中必须有plc缩写字样。在实践中，外商投资很少采取这一种公司形式。
2、无限公司(unlimited company)
公司责任不是有限的，公司终止时，债权人对公司未清偿债务的追索权及于股东个人财产。公司最少有两名股东。这一形式的好处是，可避免发行股份缴纳1%的资本税，公司减少股份较为自由，不必提交年度帐务情况。这一形式也很少为外商投资采取。
所有公司至少有两名董事，至少一名为爱尔兰居民。有一名公司秘书，可以是自然人，也可以是公司实体，公司董事可兼任公司秘书。
3、外国公司分公司
依欧盟规章，外国公司分公司与当地公司有同样的登记要求。在爱要向公司注册处提交有关材料，包括公司注册国别、日期、登记地址、公司董事详情，分公司负责人名称住址。经公证的外国公司的章程、注册证书、最新审计报告，年度公司财务报告等。
爱尔兰公司注册程序
爱尔兰对成立公司采取登记详细公司地址制，由公司注册处审查合格即发给营业执照。只要有经营目的、独立的公司名称、至少一名爱居民作为公司董事就可以申请注册公司。申请注册的主要程序具体如下：
1、提供相关文件材料，主要包括：
(1)注册申请表
申请表内容主要是公司名称、地址、公司秘书和董事名称出生地国别职业住址与签名、公司资本、誓言条款等。
(2)公司大纲与章程
公司大纲调整公司与外部关系，主要包括名称、宗旨、公司性质、股本情况等条款。公司章程调整公司内部事务，包括股份发行与转让、董事的产生与离职、股东大会与董事会会议程序、股利支付等事项。文件必须符合有关表格要求，印刷体并分为段落、标识连贯。
2、宣誓
拟定的公司董事和公司秘书签名同意任职。一名公司董事或公司秘书或授权公司注册事宜的律师必须在执业律师或宣誓官(commissioner for oaths)或公证员前宣誓，保证所有有关材料符合法定要求。
3、受理
有关文件材料提交到爱公司注册处。材料不完备情况下，公司注册处退回补充，并有视情况重新计算提交日期。
4、注册证书颁发
公司大纲与章程均需公司注册处事先批准，需在公司注册处有存款帐户，均需专业人士，如律师、公司设立机构人员等来办理。为避免非专业人员申请所带来的不必要的不便与延迟，一般都由专业人士来办理公司注册事宜。通常在文件提交2-4周左右，公司注册处形式审查合格后，即可取得印发注册证书，公司正式成立即可开展业务。有关材料由公司注册处保留并向公众开放。
编辑推荐
苹果公司将在爱尔兰新建数据中心
爱尔兰移民经商：日前，爱尔兰的戈尔韦郡议会批准了苹果公司在其南郊投资8.5亿欧元(9.5亿美元)建立数据中心的请求。
苹果公司在2015年四月开通一个数据中心，并计划在爱尔兰和丹麦建立两个新的欧洲数据中心，现在其在爱尔兰建设的数据中心请求已被批准，这要满足其12个条件，根据RTE新闻得知，苹果公司希望在2017年开通运行该数据中心。
苹果公司计划在Derrydonnell的一个500英亩的森林中建立一个单层的数据中心，其空间超过26.3万平方英尺(2.4万平方米)。不过遭到一些地方性的反对之后，当地议会要求苹果公司提供更多的信息，并将其应用到建筑过程中。
苹果公司在施工时将不得不限制时间和车辆的数目，以及雇佣考古学家检查其数据中心的建设。苹果公司必须交付戈尔韦议会16500欧元(18500美元)的新路标和标记的费用。
该数据中心启动和运行将雇用150名员工(最初的报告是300名)，其电力容量为20MW，这将从苹果公司投资可再生能源所抵消。
如果一切顺利，该数据中心可提供7个数据大厅，苹果公司称，但每个数据大厅都需要单独的规划许可。
在规划过程中，苹果拒绝了当地参议员福莱德曼和希利埃姆斯的请求，他们希望利用该数据中心的余热为一个奥林匹克规格的游泳池加热。据报道。苹果公司还没有公布其数据中心余热再利用的计划。
而苹果公司在丹麦维堡最大的变电站附近建设另一个新的数据中心，并计划其余热提供给一个区域供热系统，以帮助当地的家庭取暖。
爱尔兰靠什么受到跨国公司的青睐？
近些年，随着爱尔兰移民人群逐渐增多，那么，爱尔兰靠什么受到跨国公司的青睐？
《财富》认为，它靠的是自身的“软实力”。分别是税率低、劳动力年轻化、母语为英语，还有极具包容性的社会文化。
先来说低税率。爱尔兰的企业所得税率在世界范围内都是相当低的，只有12.5%，而欧盟国家的平均企业税率是21.68%。相比之下，英国目前是19%，虽然已经低于欧盟平均水平，但依然无法和爱尔兰相比。低税率是一个非常重要的因素，因为对企业来说，它意味着会省下一大笔支出。所以你就不难理解，为什么跨国公司都会选择爱尔兰了，因为省钱啊!
再来看看劳动力的年轻化。爱尔兰拥有全欧盟最年轻化的人口，平均年纪只有35.9岁。相比之下，欧盟国家的的平均人口年龄是42.8岁，德国最高，达到了45.9岁。年轻化的人口意味着什么呢?意味着更年轻、更有活力的劳动力。
同时，爱尔兰的教育质量也堪称世界一流。爱尔兰教育系统排名世界第七，国民受教育程度极高，国民受高等教育比例高达60%。那你想，年轻又高素质，这样优质的人才储备，哪个企业不想要?
这还不算完，跟欧盟其他国家相比，爱尔兰的劳动力还有一个极大的加分项，就是母语是英语。你可能觉得，现在哪个国家没有一大堆英语好的人?还是不一样。英语为母语，意味着完全没有语言障碍，在商业上，这个优势能把沟通成本降到最低。
此外，爱尔兰社会文化的包容性，也在国际上颇受好评。2015年，爱尔兰通过全民公投的方式，允许同性恋婚姻合法化。爱尔兰现任总理、40岁的印度裔爱尔兰人瓦拉德卡，就是一名公开出柜的同性恋。打个比方，这要是在美国，差不多相当于是刚废除了奴隶制没几年，就选出了第一位黑人总统。爱尔兰社会的包容性，可见一斑。
包容、自由、平等、稳定，爱尔兰呈现出来的这种社会状态，在英国脱欧带来的衬托之下，更显得珍贵，而这也是无数名企巨头、无数英国公民及海外投资者选择落户爱尔兰的根源所在。
好了，大家看到爱尔兰的投资潜力，是不是觉得移民爱尔兰好处多多。如果您有意愿选择爱尔兰，不妨联系，作为移民中介机构排名靠前的公司，有能力帮助大家快速移民。
投资移民荷兰条件 申请人公司及个人所需条件
荷兰定居计划是在2001年4月荷兰移民法正式生效的时候开始的，这部法律的出现，让移民荷兰申请程序更有操作性。那么投资移民荷兰条件包括哪些呢?
这里所说的“荷兰定居计划”是指在中国境内企业(母公司，下同)在荷兰设立子公司(或分公司，下同)的投资行为，并使派遣经理申请荷兰高技能移民项目居留签证，随行家属同时获得居留签证。根据现行移民局发放的五年居留许可批准。
在所有欧盟成员中，目前荷兰是唯一可以一次性颁发五年居留许可证给外国人的国家。
移民申请条件
A. 申请人所在中国公司条件
1、公司拥有一定历史，成立至少两年以上
2、注册资金符合要求，达到30万元人民币以上
3、企业经营状况良好，没有特别的年营业额要求
4、拥有一定经营规模
5、荷兰子/分公司的注册资金不少于5万欧元 (该注册资金申请人在获得签证后可灵活支配)
B.荷兰移民申请人个人条件
1、年龄55岁以下
2、过去三年中是公司经理级管理人员
3、非公司大股东
4、大专学历以上
澳大利亚移民各类型签证申请周期及流程详细介绍
澳大利亚移民签证种类繁多，许多签证申请一般人都无须用到，所以对于办理周期及流程都难以查询。分享一部份签证申请的周期及流程的详细介绍以供大家参考。
1.边远地区雇主担保移民境外境内申请的周期都是5-7个月；
2.一般技术移民，境内申请签证处理时间不会超过半年，也就是6个月。对境外申请签证处理周期在12个月到15个月，也就是一年以上；
3.商业技术移民境内境外申请的周期都是9-15个月；
4.边远地区独立技术移民境内申请的周期都是在5个月，境外申请的周期都是7个月；
这些只是移民签证处理时间，申请澳洲移民还需要职业评估，评估处理的时间不是很长，平均周期2-3个月。
另一个耗费精力和时间的问题是准备职业评估和签证申请材料，很多人都要准备至少3个月甚至半年，另外一些因为个人原因无故拖延的时间就不好计算了。
澳大利亚移民在相当长的一段时间之内一直是海外投资移民的热点国家，但随着申请人数的增多，标准也在相应提高。在上半年，就曾经传出配额已满，要到7月才“开闸”的消息，因此，建议目前符合条件的申请人尽早申请。
澳大利亚商业移民比较适合私营企业主以及专业的投资人士等。澳大利亚移民办理时间大为其申请时间缩短，一般1个月可获得州政府担保，递交签证3个月左右，然后去香港地区面试，面试后即可知道签证结果。 申请要求方面也有所降低，以申请人最多的企业主移民为例申请人只要拥有25万澳元资产，公司营业额最近四年中有两年达到30万澳元即可。
申请澳洲移民签证流程及周期
1、澳大利亚移民前期咨询以及签订合作这个过程应该很快的，只要和投资移民中介联系好以后就可以签订合同了；
2、准备材料律师定案这个过程一般需要1-2个月的时间；
3、澳大利亚移民商业计划书这个过程需要1个月的时间；
4、国际审计审计的周期一般过3个星期；
5、提交澳大利亚移民申请提交的过程视澳洲地区移民局的工作量来定的，这个说不准的，有可能三五个月也有可能要半年；
6、澳大利亚移民局的面试这个过程也需要很长一段时间，大概需要10-12个月左右；
7、体检并支付英语培训费用这个过程需要的时间相对少一点，一般一个月左右。
小公司申请美国H-1B签证的问题及策略（上篇）
美国H-1B签证申请的僱主在申请中主要须满足两项基本要求：业务需要以及支付能力。在移民局处理小公司提交的美国H-1B签证申请的过程中，可能会更严格地审核这两项要求。
业务需要是指申请的美国H-1B签证职位必须是一个真实的职位，是僱主真正需要的。这个限制条件目的在于防止公司申请多余或者虚假的美国H-1B签证，避免美国H-1B签证签证的滥用。能证明工作职位的真实性和必要性的因素有：工作职位本身、业务的性质、和业务规模等。
支付能力要求僱主在申请中必须证明自身具有支付僱员受益人不低于现行工资标准的工资的能力。不论公司的规模大小或者目前是否有盈利，公司申请人都必须证明能够通过现金或股本资产的方式支付僱员的工资。通常，申请人可以通过提交税单、财务证明（包括资产负债表和银行对账单等）、僱员薪水单、以及其它现有/潜在收入来源来证明公司的支付能力。
技术上来说，移民局不会因为一个公司的规模大小而拒绝或批准一份美国H-1B签证申请。但是，小公司在证明业务需要和支付能力两个要求上普遍存在比较大的困难。移民局也可能会针对小型公司提交的美国H-1B签证申请是否能够满足申请条件提出比较多的这样或那样的疑义。
问题1: 业务需要
一般来说，移民局审核小公司的第一个问题就是申请的职位是否真的是公司业务发展所需要的。本质上来说，小公司在提交美国H-1B签证申请时，必须证明相关的工作职位是公司运作所不可或缺的，而不能仅仅是公司为了申请美国H-1B签证而简单创造出来的。应对这个问题的最根本的办法是证明僱员提供的服务是公司所必需的。
我们有一个美国H-1B签证成功申请案例。一家金融咨询公司要为其一位金融分析师申请美国H-1B签证。这家公司除了两名合伙人外没有其他的僱员，并且公司也不给这两位合伙人发放工资。但这个申请还是很快就获得了批准，因为这家公司确实需要一位金融分析师来分析经济及金融数据，帮助两位合伙人为客户提供咨询服务。
但是，如果一家小餐馆要僱佣一位拥有计算机硕士学位的IT经理，移民局则必然会怀疑僱主是否有这个业务需要。通常，一家小餐馆并不需要非常复杂的计算机系统，因此也不需要所谓的IT经理了。
这项条件同时还要求证明公司的业务运行良好，需要该僱员的工作。我们曾经帮助一个一人公司成功申请了美国H-1B签证签证。Park先生以前是F-1身份的学生，在获得学士学位后的OPT期间内，他建立并开始经营自己的网上商店。后来他回学校进行硕士学位学习时，为公司僱佣了一名僱员， 公司的业务发展的有声有色。在读硕士期间，Park先生委托我们事务所为他自己申请美国H-1B签证签证。在申请中，Park先生明确表明，他是公司的全权所有人。因为公司良好的业务和结构，Park先生的申请获得了批准。
问题2: 支付能力
对于小规模的公司，特别是新创立的小公司来说，证明自身的支付能力还是有难度的。但是，我们要记住这项条件的目的并不是要证明公司的盈利；而只是要证明僱主的现金或者净资本足够支付僱员的薪水就可以了。
例如，一家公司也许没有盈利，但还是会具备一定的启动资金。在我们曾经处理过的一个美国H-1B签证案子中，公司的所有者在中国，拥有一家中国公司并且在美国设立了分公司，想雇他的侄女做业务经理。申请人投入了足够的资金(约 ,000) 到新的分公司中以证明支付其侄女薪水的能力。申请后来获得了批准。
申请人还可以通过递交未来的合约等来证明自身的支付能力，只要合约在相关美国H-1B签证申请人开始工作时将生效即可。
本篇完，在下篇中，我们将介绍另外2个美国H-1B签证常遇的问题，分别是专业职位和工资水平。
亚裔学生申请美国顶尖大学攻略：淡化亚裔特征
移民美国关注美国移民攻略：据美国中文网援引《波士顿环球报》网站报道，采访了两位专为美国亚裔学生提供申请顶级高校指导的专家。在如今反映亚裔学生在申请哈佛等顶尖高校时因种族而遭遇不公平对待的问题控诉声见涨时，他们为亚裔学生申请人支的招是：不要显得太亚裔。
据介绍，居住在加州的詹姆斯·陈(James Chen，音译)为亚裔学生提供申请顶级名校的指导培训已经20年，接待的客户则不限于加州，也有东海岸的居民。他成立自己申请辅导公司的初衷，也是认为看到亚裔学生在申请精英高校时受到不公正对待。
“学校录取办公室看到的申请者都是很像的：考试成绩好，各科评分高，很多都会乐器，基本都不参与像橄榄球似的激烈运动。”陈先生说。
如果学生自高中起就开始接受他的申请辅导，他就会从很多大的方面做出调整，让学生不那么像美国人刻板印象中的亚裔。包括让学生换一种乐器学，或者做点更美式的运动。
报道说，在陈先生指导下的一名来自纽约的华裔二代移民女生申请了社会科学方向专业，被哈佛大学提前录取。
纽约曼哈顿另一家高校申请辅导公司的指导专家布莱恩·泰勒也提出类似建议，包括不要显得学生只是在意高分，而是发自内心热爱学习。
据泰勒说，由于如今竞争格外激烈，很少会有亚裔学生的家长将他的服务介绍给其他朋友的孩子，但是会把自家亲戚的孩子介绍来。
数据显示，尽管亚裔人口仅占美国总人口的约5%，但普林斯顿大学去年录取新生中21%是亚裔，哈佛是20%。尽管如此，亚裔群体仍指出，亚裔学生整体性的更为优秀反而让他们在申请这些顶级高校时遭受歧视，必须达到格外出类拔萃的程度才可能被录取。
全美多个亚裔社团日前向教育部民权办公室和司法部民权处提出行政申诉，控告哈佛大学在录取亚裔申请学生时存在歧视行为，要求联邦介入调查。
小公司申请美国H-1B签证的问题及策略（下篇）
美国H-1B签证申请的僱主在申请中主要须满足两项基本要求：业务需要以及支付能力。在移民局处理小公司提交的美国H-1B签证申请的过程中，可能会更严格地审核这两项要求。在上篇中我们介绍了业务需要和支付能力的问题，本篇将介绍另外2个问题。
问题3: 专业职位
即使申请的是一个真实需要的职位，也不一定就能满足美国H-1B签证申请的条件。按照规定，美国H-1B签证申请的职位还必须是一个专业职位。专业职位要求专业知识的理论和实践应用。此外，专业职位也要求受益人至少要拥有相应的学士及以上学位，或同等学位。
而这项条件在小公司僱主的美国H-1B签证申请中也常常会遇到问题，因为在小公司中，一个僱员往往要从事多项工作，担任多项责任，既有专业的职责，也会有常规的行政或管理职责，那样就不是专业职位 了。
通常，克服这一问题的方式是申请时要选择一个专业的头衔，并且在申请中要强调受益人的教育背景和资格条件，以及他/她要从事的工作的特别之处。最理想的情况下，申请的这一职位最好还能够与受益人的学术背景或专业相吻合。
例如，一位拥有中国MBA学位和工作经验的美国H-1B签证受益人的工作职位最好不要是客户经理，而国际物流专家这样的职位就明显适合很多。因为前一个工作职位并没有对专业知识的要求，而后者，就强调了对僱员国际化的教育和经验的要求，而恰好符合收益人的教育及工作背景。
再如，一家小型的室内装修公司（由一个所有人和一个建筑工人组成）僱佣了一个拥有会计学学士学位的会计师(accountant)，负责日常的订单处理工作，例如进货单、支付账单的录入、薪水数据的处理、交易发票的准备、以及向顾客邮寄报表等等。而在这个美国H-1B签证申请中，移民局非常有可能会质疑这一个工作职位的专业性，质疑这个职位是否需要一个会计学学士的学历作为最低的要求。而实际上，这家事务所需要的这项工作更接近于簿记员(Bookkeeper)，簿记员这个职位并不需要一个会计学的学士学位。
一名会计师 (accountant) 还有更多更复杂也可能更高级的工作责任。会计师需要审核所有簿记员录入的分类账目，进行账目调整、准备财务说明并且进行分析，以及其他更多的复杂工作。通常，一个会计师都会监督负责几名簿记员的工作。而一般来说，一个会计师也需要一个四年或五年的会计学学士学位。
所以，移民局有非常大的可能会拒绝这个美国H-1B签证申请。
问题4: 工资水平
美国H-1B签证申请对僱主支付能力的另一项要求，就是要求僱主能够支付给僱员不低于在其地理区域内相关行业最低现行工资水平的薪水。也就是公司必须支付给僱员高于以下两个条件中任何一个的薪水：公司付给相同或相似工作经验和资格的其他僱员的实际工资，以及在相关地域内相同职位的现行工资水平。后者是由劳工部或者州僱佣机构或者其他的私人组织等外部机构决定的。
很多小公司所付的美国H-1B签证僱员薪水可能低于最低现行工资水平。在这种情况下，我们建议这些僱主向一些有经验的移民律师寻求专业意见。而面对这种情况，我们通常的策略是向多个不同的现行工资水平的信息来源进行咨询。例如，我们事务所会同时向州的就业与安全机构以及美国移民律师协会的一个数据库同时进行咨询。如果这两项数据都不能解决现行工资水平和僱员工资之间差距问题的话，我们可能还需要向一些其他的资源寻求帮助。
总而言之，虽然移民局有可能会对小型公司提交的美国H-1B签证申请提出这样或那样的质疑，但移民局并不会仅仅因为僱主公司的规模小而拒绝一个申请。不论怎么说，很多世界著名的大公司，如Dell, HP, Yahoo等都是由很小的公司发展起来的。创业初始，这些公司甚至是从一个大学宿舍、车库或地下室开始其经营。最重要的是，小公司提交美国H-1B签证申请时要能满足申请的必要条件。
爱尔兰留学政策及留学申请优势解析
爱尔兰留学在教育质量上是相当不错的，而且拥有着优秀的教育体系和专业优势，帮助众多学子圆了留学梦，而申请爱尔兰留学，就得符合其申请要求。
一、爱尔兰留学申请条件
语言条件
爱尔兰各个学校对申请入学的留学生，都提出了语言成绩要求，虽然各学校彼此之间的规定有一定的出入，但总体来说基本上需要留学生达到托福 550 或雅思 5.5 以上，才能申请进入爱尔兰一般的大学学习。
留学生如果希望申请爱尔兰的顶级大学，那么就要具备更高的语言成绩，本科大约在托福 580 到雅思 6 分的水平，研究生则要求托福分数至少在 600 以上，如果留学生无法达到学校的语言要求，那么有可能需要接收一段时间的预科学习。
学历要求
爱尔兰大学对申请人的要求是至少为高中在读学生，高中在读生可以先进入爱尔兰的高中学习，然后和爱尔兰的学生一起参加高考，按照高考分数进入报考的大学。留学生如果是高中毕业，那么在能够提供符合条件的语言成绩的情况下，可以直接进入爱尔兰的大学学习，而没有语言成绩的留学生需要先进入预科学习后才能进入大学。
爱尔兰的大学除了接收高中生申请外，也接受本科在读生和大专生的申请，只要留学生的语言成绩可以达到大学要求就可以直接入学学习，而且大二以上的本科学生还可以申请直接入读爱尔兰大学二年级课程。
二、爱尔兰留学申请优势
教育水平
爱尔兰的教育在欧洲很出名，纯正的英语教学，让学生有机会在课堂和生活中提高自己的英文水平。教学质量高，能够让留学生接受优质的教育。
爱尔兰采用欧盟教育体系，教育制度成熟，学分采用转学分体制，分随人走，而且国内认可爱尔兰的高等学历。
学习费用
学费与生活费与其他欧洲国家相比有很大优势，每年的整体留学费用大概20万人民币左右，个别学校甚至只需15万人民币就可以;学生可以利用课余时间进行合法打工，可以负担生活费及部分学费，用以贴补自己的花销。
专业优势
爱尔兰有很多专业，其中热门的专业有计算机、食品科学与技术、生物制药与健康、商科与管理、金融、旅游酒店管理、工程与技术专业、高新技术专业等，专业种类多，可以给留学生更多的专业选择权利，让你可以选择适合自己发展的专业。
实习就业机会
爱尔兰高等院校根据产业的需求不断调整和完美自己的课程，所学课程与实际工作紧密联合，学生在学习期间可以获得在大公司带薪实习的机会。学生可以在爱尔兰找工作，如果找到合适的工作，可以有机会获得永久工签，然后申请移民。
新加坡工作有着四种类型，你需要哪种类型？
新加坡的经济水平吸引了很多的人群前往新加坡，不论是开公司还是求职，都希望能够在经济高速发展的新加坡有所成就，但是新加坡也不是那么容易待得，最为主要的也是因为没钱移民，从而不能够轻松在新加坡找工作， 这里我们就要说明新加坡的四大工作签证。
一、P类准证
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
二、Q类准证
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
三、S类准证
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
四、R类准证
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
以上就是新加坡的四大工作签证，也是想到新加坡工作需要了解的签证，其中一个签证一定能够满足你的要求。
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