枫叶卡经验移民。
总有朋友问美国工卡是什么?工卡等于工作签证?这里给大家细数一下什么是美国工卡。
首先工卡不是签证，而是一种资格证明，美国无身份不可以办工卡，属于非法滞留，只能干黑工。
工卡有两种类型：
第一类是移民局颁发的工作许可卡,又称EAD卡employment authorization card, work permit卡上有申请人的照片和指纹。最常见的符合条件申请工作许可卡的人士包括：I-485递交之后，基于调整身份所申请的工卡;E，L，J签证持有人的家属，难民和政治庇护获准人士(又称A5卡)，学生毕业后的实习期。有了工作许可卡后,即可在美国合法工作，也可以申请社会安全卡。
第二类是劳工卡，labor certification劳工卡是劳工部颁发的，通常是职业移民的第一个步骤。是第二优先(国家利益豁免除外)和第三优先职业移民申请人的必经之路。
劳工卡是美国为防止外国劳工冲击美国的就业市场而设立的移民程序。根据美国移民法，劳工部在审批每一件劳工卡申请时都必须认定：
1、在提出劳工卡申请时，没有合格的美国工人存在、愿意并且能够从事雇主为外国申请人提供的工作;
2、雇佣该申请人不会对从事类似工作的美国劳工的工资条件造成负面影响;
3、雇主支付外籍工作人员的工资不得低于劳工部规定的薪资标准。劳工卡批准之后，才可以进行下面的职业移民申请。劳工卡的取得并不直接使得申请人可以合法工作。只有在I-140和I-485已经递交，并取得工作许可卡之后，才可以合法工作。
这样关于美国工卡大家就好区分了吧。
美国职业移民EB-2/3项目是国际的传统优势项目，申请劳工卡labor certification是美国EB-2,EB-3职业移民的主要步骤，优质的雇主资源是成功的大前提，这也是国际的优势所在。EB2,3项目主要的区别点是对申请人学历的基本要求不同，EB-2要求硕士及以上学历，EB-3要求本科及以上学历，其他的要求均为年龄不超过40周岁，身体健康，无犯罪记录，具备一定的英文基础。优势是通过EB2,3项目的申请可以一步到位获得美国永居卡，费用低，无投资风险，材料简单，过程透明，申请周期相对较短。如果您具备本科及以上学历，所学专业是商科和理工科相关专业，欢迎找我们来评估，国际祝您成功实现美国梦想。
扩展阅读
工卡和劳工卡，别傻傻的分不清了
近日，J先生的美国EB-3非技术移民项目的劳工卡获批了，收到文案老师的劳工卡获批邮件之后，J先生第一时间表达了自己的疑问，我是不是现在就可以去工作了呀?不是说是劳工卡吗?卡呢?
这已经不是第一次有人问及我这个问题了，我再次给J先生介绍一下劳工卡为什么不是卡，劳工卡到底能不能工作。
劳工卡的英文名称是labor certification或labor certificate，直接翻译是劳动工作许可证明，本身并不是一张卡，而是一个十页左右的表单，叫做ETA9089表。劳工卡是劳工部颁发的，通常是职业移民的第一个步骤。是第二优先(国家利益豁免除外)和第三优先职业移民申请人的必经之路。
劳工卡是美国为防止外国劳工冲击美国的就业市场而设立的移民程序。根据美国移民法，劳工部在审批每一件劳工卡申请时都必须认定：
1、在提出劳工卡申请时，没有合格的美国工人存在、愿意并且能够从事雇主为外国申请人提供的工作;
2、雇佣该申请人不会对从事类似工作的美国劳工的工资条件造成负面影响。
3、雇主支付外籍工作人员的工资不得低于劳工部规定的薪资标准。劳工卡批准之后，才可以进行下面的职业移民申请。劳工卡的取得并不直接使得申请人可以合法工作。只有在I-140和I-485已经递交，并取得工作许可卡之后，才可以合法工作。
而我们日常所说的拿到之后就可以工作的卡叫工卡，又称EAD卡，全称是Employment Authorization Card, 它是移民局(USCIS)颁发给具有资格的外国人的工作许可证，最常见的符合条件申请工作许可卡的人士包括：I-485递交之后，基于调整身份所申请的工卡;E，L，J签证持有人的家属，难民和政治庇护获准人士(又称A5卡)，学生毕业后的实习期。有了工作许可卡后,即可在美国合法工作，也可以申请社会安全卡。而且EAD卡不会限制特定雇主，也就是说EAD卡可以为美国的任何雇主工作。
J先生听了我的解释之后，终于弄明白了劳工卡为什么不是卡，为什么不能工作的问题了。专业的机构专业的人做专业的事情，有问题不用担心，作为一家在移民留学行业深耕了23年的专业机构，我们会给您最专业的解答!
下图就是J先生的获批的劳工卡的第一页的样子，让我们再次恭贺他成功开启了美国移民申请征程的第一步!
如何申请美国移民EAD工卡加急和回美证？
目前美国移民局在所有案件的处理速度上对比以往都呈现出一种“疲态”，一些以前能两三个月就审理完成的案子，现在可能需要五六个月的审理时间。
很多申请I-485调整身份的人，会申请过渡性好处如EAD工卡以及Advance Parole简称AP（字面翻译为提前离境许可，一般情况下被称之为“回美纸”）。 L1的配偶，E2的配偶，以及满足某些条件H1B的配偶， 也有资格申请EAD。
不少人在等待工卡期间拿到了心仪工作Offer, 无奈工卡却迟迟没有音讯，这时候能有什么办法来加速获得工卡吗？又或者在等待AP申请的过程中难免会碰到十万火急的情况，需要紧急离境，此时又什么方法可以快速的获得AP呢？下面来为大家讲解一下，在哪些情形下申请人可自行或请求律师来为其申请加急EAD工卡或AP。
首先，来看一下你是否符合获得加急EAD工卡或AP的资格。根据移民局的官网指出对于加急的申请，申请人必须符合以下条件之一，由此来获得申请加急的资格。之后，移民官员将根据具体情况和你提供的证据来进行裁决。一起来看一下，都有哪些特殊情况可以申请加急： · 公司或个人遭受严重经济损失 · 紧急情况 · 人道主义的原因 · 非营利组织，其要求是为了促进美国的文化和社会利益 · 国防部或国家利益（注：该请求必须来自美国政府的一个部门，并指出该延误将对政府造成不利的影响） · USCIS的错误 · 或移民局的重大利益
普通情况下，最常用的加急原因为出于紧急情况丶人道主义的原因以及严重经济损失。根据这三点提出的加急申请都需要美国移民申请人或代理律师在加急案件受理后，提供相关的文件作为举证，移民局官员将会根据个案进行审理。是否加急，移民局有完全的自由斟酌裁量权。即使提交了非常有力的证据，也无法保证获得加急处理。
加拿大新移民必须知道的sin工卡申请！
SIN就是社会保险号码 (Social Insurance Number，简称 SIN，俗称“工卡”) 是一个以9位数组成的号码，该号码统一由加拿大人力资源发展部颁发，无论你在加拿大透过工作和投资获得收入、申报个人所得税，还是办理各种养老金计划和享受各种政府服务和福利，你都必需要有这个号码。社会保险号码是新移民在加拿大的一个永久号码，是合法工作的证明。
申请条件
1、加拿大公民，PR或临时居民都可以申请
2、12岁及以上儿童也可以申请自己的SIN
3、父母可以代替未成年儿童或需要照顾的成年人来申请SIN
申请材料
1、PR提供以下几种中的任意一种文件原件：
1）枫叶卡
2） PR确认函（Confirmation of PR）和护照：确认函签发时间不超过一年
3） 2002年6月28日之前移民局签发的登陆记录（Record of Landing）
4）登陆验证函（Verification of Landing）：本文件只能用于修改SIN记录或者证明已有一个SIN
5）移民局签发的身份证明（Status Verification）: 本文件只能用于修改SIN记录或者证明已有一个SIN
2、临时居民提供以下几种中的任意一种文件原件：
1）工签
2）学签
3） Visitor Record
4）Global Affairs Canada签发的外交人员身份卡和工作许可
申请方式
1、携带材料前往最近的Service Canada办公室申请
2、如果居住地址与最近的Service Canada办公室间隔100km以上，可以通过邮寄来申请。准备好申请表和申请材料，邮寄至：
Service Canada Social Insurance Registration Office PO Box 7000 Bathurst, New Brunswick E2A 4T1 Canada
申请时间
1、亲自前往办理，当场收到SIN
2、邮寄办理，25个工作日得到SIN
细说塞浦路斯买房移民的优势在哪？
作为欧洲主要的旅游国家，欧盟范围一步到位拿到护照门槛最低的国家，塞浦路斯移民是欧洲难得的黄金护照项目。塞浦路斯移民项目主要分为两类：第一类是指花30万欧在，买房拿永居卡，另一类就是投资250万欧元购买商业地产(或股权投资)，其中不少于50万欧元住宅地产组合+15万欧元捐赠，即可办理入籍领取塞浦路斯国护照。
问题来了，购房移民的欧洲国家也不少，是什么让塞浦路斯成为购房移民者眼中的香饽饽呢？
塞浦路斯购房从房产本身的优势出发：
景色优美，大多数房产依山傍海，或是环绕在美丽的风景之中。精美设计，或恢弘大气，或娇小玲珑，或美轮美奂，或简约简单。
齐全的配套设施：泳池、SPA、停车位、大阳台、市场、超市、酒吧、咖啡厅和健身房等设施齐全。出租收益高：塞浦路斯常年游客量大，租房需求大，出租年收益在4%-7%。
塞浦路斯海景别墅占地面积多在300平米以上，室内面积在200平米左右，配有大型游泳池和花园，绿化面积在37%以上。这一类的别墅是最受我们国内申请人的喜爱。
内陆住房指的是距海边最多15分钟车程的住房，一般内陆占地面积更大，房间更多更宽敞。配有花园、车库、健身设施等社区配套设施。
塞浦路斯购房从政策上的优势出发：
1、全家快速拿到永居
塞浦路斯30万元购房，全家两月可获永久居留(绿卡)。申请材料简单，办理的周期短，无须繁杂的商业审核，也不需要语言考核。在塞浦路斯加入申根国之后，绿卡通行欧盟27国;居住满5年之后，可申请获得欧盟永居;住满7年之后，可以申请获得塞浦路斯国籍，也就是欧盟护照。但是这些的前提条件都是先有绿卡。
2、具有较高的升值空间
塞浦路斯当地房地产业成熟发达，房屋建筑质量好，能源、环保、抗震、工程等各项指标均达欧盟标准。房产收益相当可观，最新统计，塞浦路斯出租房屋年收益净值保持在3%左右。
3、为后代提供优质教育
塞浦路斯30万欧购房获得绿卡之后，子女可以享受12年免费的公立教育，私立教育也可以享受和本土人一样的学费收费标准，不仅为子女省去了一笔教育经费，还可以无缝接轨英式教育，为孩子之后的英美留学之路做好铺垫。
4、度假天堂
塞浦路斯为欧洲的度假天堂，英国人的后花园，欧洲最清澈的海水和沙滩，无数个蓝旗海滩。购房获得塞浦路斯绿卡之后，可以随便出行，不再受签证的烦恼。
如何申请美国劳工卡?
所谓劳工卡，其完整的名称是“外国人工作证明”。美国政府为了保护其国内的劳工市场，不会因为移民受冲击，在移民法中制定了部分移民需要申请劳工证的有关规定。劳工证又称劳工卡，正式名称为“外国人工作许可证”。是劳工部给移民局的一种证明。比如说美国劳工证，是在证明该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请，移民签证申请面谈通过后移民即签发移民签证。
美国劳工卡申请步骤
首先，申请劳工证需由雇主提出。换句话说，如果通过劳工证的途径移民来美，申请人必须先找到愿意为其办理劳工证的雇主。同时，由于雇主必须向劳工部证明雇主的确需要雇人，即证明确有工作机会，申请人不可以成立公司聘用自己。家人申请人占有公司的较多股份，或者公司的拥有者是申请人的亲戚，一般来说也不得批准。
雇主应填写ETA－750表
雇主提出劳工证申请时，应填写ETA－750表。一式两份，寄给雇主所在州的就业安全署（STATE EMPLOYEMT SECURITY AGENCY，简称SESA）。SESA在收到申请表之后，会在表上加盖收件日期，这一日期即为日后申请移民的排期日期。同时，SESA也会通知雇主已经收到申请，并告知所需等待的时间。在加州，从SESA收到申请表，到其着手处理，大约需要等待26个星期左右。
由于申请人众多，法律规定日益严格，雇主在提出申请之前，应做好充分的准备工作。至少对以下几点要加以考虑：
（1）雇主所支付的薪水是否低于普通工资（PREVALLING WAGE），如果低于法律所规定的普通工资，雇主是否能够提出充分的文件，以证明劳工部所要求的工资过高。
（2）雇主不能提出额外的要求，借以阻止美国公民或美国永久居民提出申请。
（3〕雇主应对时下劳工市场有所了解，以便确定所提供工资会不会吸引过多地美国公民或永久居民前来申请。
（4）如果符合条件，雇主可以提前刊登广告，进行招聘。关于提前招聘的有关规定。
美国劳工卡审核过程
SESA在收到申请之后，会对申请加以审核，重点在以下几点：
（1）审核表格，以确定表格填写完整，雇主签字无误。
（2）根据雇主所提出的工资职责，确定工作名称。
（3）确定雇主提出的工资是否低于普通工资。
（4）确定雇主没有提出过分的工资职责及要求。
（5）确定申请人符合条件。
如果SESA认为雇主提出的条件不符合有关规定，会向雇主发出通知（NOTICE OF FINDINGS），指出问题所在。雇主可视其提出要求，或修改申请中不符合规定之处，或坚持提出的条件，并说明这些条件为何与法律规定并无抵牾之处。
在此之后，SESA会至少雇主登报招聘。招聘的步骤包括以下三个部分：
（1）在州政府的就业资料库中输入雇主所提供的工资机会，以便美国的失业人员查询。
（2）在雇主的工作地点张贴招工通知，以便雇主的其他员工及其亲属提出申请。
（3）在当地的保证连续三天刊登广告；或在全国性的专业杂志刊登广告。
在广告刊登之后，SESA会将所收到的应聘者的简历转给雇主。雇主应及时与所有应聘者联系，并确定这些应聘者为何不符合劳工证申请所提出的基本条件。雇主应向SESA提出书面报告，说明每位应聘者的情况，提出合理的、与工作有关的拒绝各位应聘者的理由。假如应聘者符合基本条件，尽管在其他方面不如申请人，雇主如果拒绝应聘人，也会导致劳工证申请功亏一篑。
SESA在收到雇主关于招聘的书面报告之后，会将所有与申请有关的文件整理之后，转给劳工部的地区办公室。由地区办公室的审批官员（CERTIFYING OFFICER）作出最后的决定。劳工部共设有十个地区办公室，但几乎一办的劳工证申请是由旧金山、纽约、费城三个地区办公室来处理。所以这三个办公室的积案堆积如山，旷费时日。
同时地区办公室的审批官员有权重新审理每个申请。假如审批官员认为申请中有任何不符合规定之处，都会向雇主发出书面通知，要求雇主加以说明。雇主应在35天之内作出回应。否则，申请自动被否决，而雇主在六个月之内不得提出同样的申请。如果申请因为其他原因遭到否决，雇主可向有关部门上诉。劳工证一旦得到批准，将会一直有效，直至申请人得到美国绿卡。
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