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如果说道绿卡，第一印象非美国莫属，但是要说护照，那塞浦路斯护照可称霸全球，为什么这么说呢，塞浦路斯护照为什么会有如此大的魅力?
1、欧洲的后花园 投资的万金桶
坐落于地中海的塞浦路斯，是欧盟成员国之一，经济和社会非常稳固。塞浦路斯有着5千年悠久历史，是爱神维纳斯的家乡，被称为“地中海区域最洁净的国家”、“最适合居住的地中海区域”、“欧洲的后花园”，同时享有“世界级的度假天堂”美誉。
联合国开发计划署公布的《人类进展报告2011》中显示，塞浦路斯在世界187个国家中排名第31位，属高人类进展水平的国家。
2、全方位社会福利，生活舒畅无担忧
塞浦路斯的社会福利体系简直体贴，从出生到养老“全覆盖”，主要分为儿育补助、家庭困难及住房补助三种。
孕妇津贴、儿童福利金、家庭津贴、监护人津贴、单亲津贴、子女赡养费、照料津贴、收入补助金、伤残生活津贴、失业者苦难补助、病假补助、社会保险、养老院和护理院津贴……多到数不完。
3、高水平医疗体系，免费就医一辈子
塞浦路斯的医疗保健水平要高于欧洲平均水平，被世界卫生组织公认为达到发达国家水平，平均每480人就拥有1名全科医生，保证了高标准的生活水平，并且使得居民享有优越的生活条件。
拥有塞浦路斯永居或护照，就可以在塞浦路斯任何一家公立医院免费看病，享受与当地居民一样的医疗福利。
4、食品健康卫生，人均寿命长
塞浦路斯的食品安全处于欧盟监管标准框架之中，非常严格。因为塞浦路斯没有重工业生产，所有水土均没有受到污染，自来水可以直接饮用，食品也基本上都是原生态食品，安全无污染。
塞浦路斯保持着全球肠胃发病率最低的国家的吉尼斯纪录，平均寿命为76.9岁，有长寿之乡的美称。洁净的饮用水，优良的气候条件，无污染的环境和原生态食品，这些都是塞浦路斯人民重要的健康保证。所以挑选塞浦路斯护照护照是最明智的挑选。
精选阅读
爱尔兰移民的全方位生活保障
自英国脱欧以来，爱尔兰身份的含金量呈直线上涨，成为全球移民申请者身份计划的明智之选。下面就给大家介绍下爱尔兰移民的全方位生活保证，欢迎阅读！
自然环境秀丽
在世界环境保卫组织（EPA）的调查报告中显示，爱尔兰从来没有超过PM10和PM2.5的限定标准，反之这里的空气质量一直都在世界健康组织（WHO）制定的空气质量标准之上。另外，在美国环境署的空气质量指数标准中，爱尔兰空气质量被评为“极佳”。
爱尔兰属温带海洋性气候，受北大西亚暖流的影响，全年气候平稳，冬季4－7℃，夏季14－16℃。漂亮的自然风光在爱尔兰随处可见，植被覆盖率位列全球第19位，为了保卫这独特又珍贵的自然环境，爱尔兰政府致力于开发清洁能源产业和维持高标准的环境监测准则。
政治稳定国民友好
爱尔兰是世界7大永久中立国之一，社会安全稳定（依据联合国统计数据，全球共计193个国家，只有7个是中立国：瑞士、奥地利、瑞典、芬兰、爱尔兰、哥斯达黎加、土库曼斯坦）。由于大部分爱尔兰公民都受过高等教育、思想开放，所以绝大多数爱尔兰人对移民友好、包容。
联合国《2019年全球幸福指数报告》中，爱尔兰位列全球第16。
绿色，被爱尔兰人视为国色，每到节日，就能看见满街绿帽子的人，街头酒吧、杂货店、建筑物也都喜爱用绿色做装饰，就连国花都是碧绿的三叶草！而绿色也象征着象征和平，一如爱尔兰人寂静、友好的性格。
经济活跃发达
依据OECD经合组织最新的经济前景调查：爱尔兰今年国内生产总值增长率为3.9％，估计明年增长率为3.3％。爱尔兰经济将仍旧维持“强劲”，远高于国际平均水平。爱尔兰在欧盟各国中的GDP增长率一直位居前列。据调查，2018年爱尔兰经济增长了6.7％，是欧元区平均增长水平的3倍多。与此同时，爱尔兰也是欧盟连续第五年增长最快的经济体。
食品安全可靠
在2018年的食品安全指数排名中，综合排名的十个国家为：新加坡、爱尔兰、英国、美国、荷兰、澳大利亚、瑞士、芬兰、加拿大和法国。新加坡以85.9分的总成绩位列榜首，而爱尔兰和英国则以85.5和85分的成绩分列二、三。
扩展阅读：爱尔兰移民的基本要求
1.具有优良的品行
大家需要出示自己停留在爱尔兰期间的背景资料，即有没有违法犯罪行为或者有没有不良的记录，需要如实汇报。
2.居留时间长度
需要连续居留满1年，并且在之前的8年内在爱尔兰的居留期满4年。
3.居住意愿
有意愿在归化入籍后继续居住在爱尔兰。
4.经济能力
申请人需证实在提交申请的前三年内从未接受过爱尔兰政府的经济救济或补助，过去的3年里都是全职的工作，有自给自足的经济能力。
5.真诚
宣誓对国民忠实、对国家真诚。
加拿大移民生活社会福利详解
以停是整理的加拿大移民生活社会福利详解，欢迎阅读！
一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划(OldAgePension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划(RegisteredRetirementSavingPlan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险(EmploymentInsurance，简称EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（UnemploymentInsurance，简称UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（OntarioHealthInsurancePlan，简称OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
曲线移民英国，持有塞浦路斯护照，实现全方位资产配置
相对于美加澳逐步收缩的移民政策，宽松的塞浦路斯移民赢得了投资人的青睐。持有塞浦路斯护照，究竟有什么上风呢?
更多的挑选
拥有塞浦路斯护照，可以在欧盟27个成员国，总计31个欧洲国家内自由迁徙、工作、学习、居住，享受与当地公民基本上一样的优厚福利待遇和权益，而更多的挑选也就意味着更大的自由和更多的机会。
便利自由的出行权益
2018年塞浦路斯欧盟护照免签国达168个，包括加拿大，澳洲，新西兰，日本，香港，韩国，新加坡等热门国家和地区，拥有塞浦路斯护照，免去申请签证繁琐流程和时间，出行“说行就行”更自由，相当于持有了周游世界的门票。
安全的资产保证
拥有塞浦路斯护照，可以开启全球化治理、支配的大门。非常是针对像全球征税的国家公民来说，在CRS大环境停，持有塞浦路斯护照更是合理规避风险，实现资产配置的利益大化。
塞浦路斯是名副其实的低税天堂，各项税收都非常低，并和45个高税收国家签署了防止双复征税协定，包括中国。无遗产税，无资本利得税，企业所得税全欧很低，只有12.5%;退休金特殊税率5%;股息收益、海外常驻机构收益、证券销售收益、遗产税等，全都免税!股息、利息、由塞浦路斯支付的版税、大多数国际贸易免增值税，不扣缴所得税!
曲线移民英国依据英国和欧盟在2018年3月19日达成的过渡协议，在2020年12月31日之前，任何欧盟公民都可以把英国作为自己的家。移民塞浦路斯，即可轻松满足新移民在英国就业工作。
加拿大移民生活的社会福利
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一、老年收入保证计划
这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保证金、保证收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保证金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保证收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。依据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保证金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。
二、养老金计划 (Old Age Pension)
这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参与工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。
养老金也称退休金；加拿大政府答应每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数度有区别。
三、个人登记退休储蓄计划 (Registered Retirement Saving Plan，简称RRSP)
这是一个自愿性的保证名目。这项资金来自本人的投资储蓄，一样不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主挑选一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积存保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员拿供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。
四、就业保险 (Employment Insurance， 简称 EI)
就业保险在1998年以前被称为"失业保险（Unemployment Insurance，简称 UI)"，也是社会保险的复要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来关心那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流流付款等。它的积存是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情形，所以补贴会因人因地因时而异。
五、国民基本医疗保险
加拿大的国民基本医疗保险制度不仅使加拿大在西方资本主义各国中尤显优越，而且使加拿大人民为之自豪。医疗保险的费用由加拿大联邦政府和各省政府负担，主要来源为联邦政府和省政府所得税。在不同省份，医疗保险制度有不同的名称，例如在安大略省，此保险名目被称为安大略健康保险计划（Ontario Health Insurance Plan，简称 OHIP）。政府医疗保险的对象为加拿大公民、永久居民、难民和在加拿大有工作许可证的外国人等。1968年联邦政府曾推广学生医疗保险计划，制定了医疗保健法。1984年，在以前的相关法案基础上又公布了健康法案。国家卫生和福利部门负责制定法案，建立保险的基本标准和条件，具体事件由各省自行制定，比如拨给各医院的经费等。国家停拨的经费主要用于医院的各项基本支出。加拿大的医疗保险是非盈利性的，此医疗保险体系的实施在于保证低收入家庭与个人也能得到较好的医疗。
