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美国移民资讯：每年的4月1日，在美国拥有大学以上学历或相等资历的外国劳工开始向联邦移民局提交工作签证(H-1B)的申请。然后经过彩票式的抽签及一系列严格审查后，幸运人士会将获得继续在美国工作的机会，并为进一步成为永久居民获得绿卡打下基础。
今年的4月1日，在开始2020财年H-1B工作签证的收件工作的同时，也将开始实施美国国土安全部制定的H-1B签证移民局抽签模式新规则。图为美国移民局等候接待室。
据报导，今年的4月1日，在开始2020财年H-1B工作签证收件工作的同时，也将开始实施美国国土安全部制定的H-1B 签证移民局抽签模式新规则。
每年有将近85000个H-1B工作签证名额，其中2万个给具有硕士及以上学历的申请者，即所谓的高等学历豁免名额，剩下的65000个常规名额是给没有被抽中的研究生和大学学历申请者及其他人。
之前的规则是，研究生及以上学历的申请者先抽取2万个名额，没有被抽中的再同其他人一起在剩下的65000个名额中抽签。但今年，根据新的抽签方式，顺序将被颠倒。所有人先进行65,000个常规名额的抽签，之后，未被抽中的申请者经过筛选后，再进行20,000个研究生及以上学历的名额抽签。
新的变化意味着，拥有硕士或以上学位的申请者会有更大的机会被抽中，中签率提高了16%。这相当于每年新增5340位硕士学历以上申请者。这项改革措施符合了川普(特朗普)总统的“确保引进高技能或高薪的外国籍劳工，同时不损及美国本土劳工利益”的要求。
值得注意的是，2020财年H-1B工作签证的申请是从2019年4月1日起开始收件，任何在4月1日前寄到移民局的申请件将被拒收。Ym16.cOm
美国移民资讯：美国政府还将实施新的预先电子登记程序。在这个系统下，雇主将为他们希望雇用的每一位申请人递交H-1B签证申请时填写一份简短的在线表格。等到H-1B签证申请者被抽签选中之后，雇主再为获得批准的候选人填写一份完整的申请书。而按照旧的程序，雇主现在必须为每一位H-1B彩票候选人递交一份完整的申请书，无论他们是否会被选中。这个程序的新改变可以为雇主公司节省大量的计费工时和为每个员工填写全部请愿书的工作量。
延伸阅读
美国H1B新规4月份开始实施
美国移民局官网（USCIS）在2019年1月31日公布了一项关于H1B抽签申请的最终修订规则，并将于2019年4月1日生效实施。此次有关H1B签证的新规定都在哪些方面发生了改变呢？我们就一起来看看吧！
该规则改变了USCIS对H1B抽签申请和高学位豁免申请的顺序，并为寻求提交H1B抽签申请的人士规定了电子注册的要求。
抽签执行方式
抽签第一轮 以前：所有申请人中先抽研究生及以上学历的2万个配额；
修改后：
第一轮，本科生和研究生及以上学历者一起抽签，共65,000个名额。
抽签第二轮 以前：没有抽中的研究生以及更高学历者，会跟本科生一起抽65000配额；
修改后：
落选的研究生及以上学历者再抽签，共20,000个名额。
效果 按照目前的方案一旦实施，今年拥有研究生以及以上学历者，中签机会将会提高约10%。拥有硕士及以上学位的人数比将增长16%，约多增加5340人中签。
对于在美留学找工作的小伙伴们，这算政策上给开了个利好的绿灯。
申请程序改变
先电子注册再申请
如果有意为外国籍劳工申请H1B签证配额的美国雇主，必须先在指定期间内完成电子注册以及登录。移民局从电子登录名单中筛选及通知获配者，登录者在收到移民局通知后提交必要的申请文件。
抽签
通过/补件/拒绝
电子注册
移民局审核中签者材料
生效日期：预计2020财政年度H1B抽签申请的电子注册开始执行；网上电子注册的开放时间在正式申请日之前的至少14个自然日，具体注册日期移民局会提前30天在网上公布。
加急服务
获得2019财年H1B签证配额且尚未通过审批的申请者可以申请加急服务，新H1B签证配额申请者或者不受配额限制的H1B签证申请者仍无法提出加急申请。
加急费用：1225美元，如果有幸被抽中，移民局会在15个日历天内完成审批。
生效日期：2019年1月28日
每年，H1B工签的抽签都牵动着很多人的心，改革后的H1B签证新规会比往年轻松一些，不仅缩减了移民局繁冗复杂的处理过程，对申请人来说也避免了申请浪费的现象。
以上就是美国H1B签证新规将于4月份开始实施的具体情况，如果大家对于美国移民及签证感兴趣的话。
美国移民H-1B签证
签证简介
美国签证的一种，指特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。
持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请要求
H-1B为短期性的工作签证，签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
美国雇主所提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”，例如：电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、理疗师、药剂师、医疗技师、教授、教师、医生、图书管理员、管理顾问、饭店经理、模特儿、经济学家、农学家、生物学家、化学家、地质学家、园艺学家、营养学家、数学家、物理学家、科学家等等。
H-1B的配额是65,000，除去其中基于双边自由贸易协定留给智利和新加坡的6,800个配额，事实上，只剩下了58,200个名额給其他国家的申请人使用。另外，根据2004 年11月20日通过新的法律，每年增加了20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请。
申请条件
申请人必须属于具有“特殊才能”或“专业知识”的外籍人士：
大学专业学士学位以上（4年以上专科教育，加上5年以上实际工作经验）
或有相当于大学专业水平工作经验（通常3年专门领域的工作经验相当于1年的大学专业水平）
关于特殊才能的简单解释
根据美国移民法，特殊才能指的是在科学，艺术，教育，商业或体育方面具备非凡才能。该才能要在全国以及世界得到认可，并有大量文件记载。申请人必须是本专业领域内的领先分子。例如：申请人获得过一个世界认可的奖项，例如诺贝尔奖（或同类别奖项），或者奥林匹克竞赛的前三名，或者奥斯卡奖等。
美国雇主在向移民局提出申请之前。必须首先向劳工部申报“劳工情况申请表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由劳工部背书后，美国雇主方具备了雇用资格，才能向移民局提出雇用外国员工I-129表的申请。
H-1B签证要求准备雇佣申请人的美国公司，首先必须获得可以雇佣外国员工的“移民局批准书”（即I-797表，Notice of Action）。可由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H类补充表格，向移民局提出“雇用外地员工”的申请。随同配偶或未满21岁的未婚子女可申请H-4签证，配偶不能在美国工作，但女子可以在美国公立学校学习。
H-1B签证申请人不能直接向领事馆提出申请。申请人通常要等到美国领事馆收到移民局的批准书（I-797表和I-129表）后，才受理其签证申请。在中国的美国领事馆要求申请H-1B签证者，必须等到获得领事馆的预约日期通知书后，才能向领事馆提出申请签证。所有申请人必须在面试时出示批准书的原件，详细说明在美国将从事的工作的文件，以及以前的工作证明和学历证明。
美国H-1B签证或将改电子登记，明年3月1日开放
H-1B签证对于想留在美国的留学生来说是非常重要的一个环节，有关H-1B签证的内容，有感兴趣的可以关注下。
公民及移民服务局(USCIS)6日宣布，H-1B签证的电子登记试验阶段业已完成，即将开始实施;凡是申请2021年度有名额限制的H-1B签证的雇主，包括符合高学历豁免的人，都必须先上网进行电子登记，并缴纳10元登记费。
电子登记可优化H-1B签证的处理过程，大幅降低纸本作业，同时降低申请企业和USCIS的成本。
根据新的电子登记程序，申请H-1B签证的雇主应首先完成电子登记，这一过程只需填写雇主和员工的基本讯息;USCIS将在2020年3月1日至20日开放登记，如需进行抽签，将以电子登记为基础进行，只有电子登记的申请人才有资格申请H-1B签证。
以前雇主申请H-1B签证是直接向USCIS提出，然后USCIS通过抽签选出哪些申请符合条件，但这一过程产生大量不必要的纸本作业，申请人的递交和USCIS的回复也都需要花费大量邮资。
USCIS副局长寇曼斯表示，采用新的电子登记系统简化了H-1B签证的遴选程序，既节省费用也提高效率，只有被选中的申请人方可提交全面申请。
USCIS将在网站公布电子登记的指南，随着初步登记的来临，USCIS还将注明电子登记的流程与关键时间点。如果收不到足够的登记与申请，USCIS也可能继续接受更多的登记，或延长登记时间。
国土安全部1月31日公布对H-1B签证实行电子登记的要求，今年4月1日起生效。
联邦公报未来数周将刊登国安部的通知，宣布H-1B签证登记体系正式开始实施，并提供有关登记的更多讯息。
国土安全部11月8日宣布对电子登记收费10元，12月9日起生效。
美国H-1B签证改革即将实施，明年3月1日至20日开放登记
美国公民及移民服务局(USCIS)6日宣布，H-1B签证的电子登记试验阶段业已完成，即将开始实施；凡是申请2021年度有名额限制的H-1B签证的雇主，包括符合高学历豁免的人，都必须先上网进行电子登记，并缴纳10元登记费。
电子登记可优化H-1B签证的处理过程，大幅降低纸本作业，同时降低申请企业和USCIS的成本。
根据新的电子登记程序，申请H-1B签证的雇主应首先完成电子登记，这一过程只需填写雇主和员工的基本讯息；USCIS将在2020年3月1日至20日开放登记，如需进行抽签，将以电子登记为基础进行，只有电子登记的申请人才有资格申请H-1B签证。
以前雇主申请H-1B签证是直接向USCIS提出，然后USCIS通过抽签选出哪些申请符合条件，但这一过程产生大量不必要的纸本作业，申请人的递交和USCIS的回复也都需要花费大量邮资。
USCIS副局长寇曼斯表示，采用新的电子登记系统简化了H-1B签证的遴选程序，既节省费用也提高效率，只有被选中的申请人方可提交全面申请。
USCIS将在网站公布电子登记的指南，随着初步登记的来临，USCIS还将注明电子登记的流程与关键时间点。如果收不到足够的登记与申请，USCIS也可能继续接受更多的登记，或延长登记时间。
国土安全部1月31日公布对H-1B签证实行电子登记的要求，今年4月1日起生效。
联邦公报未来数周将刊登国安部的通知，宣布H-1B签证登记体系正式开始实施，并提供有关登记的更多讯息。
国土安全部11月8日宣布对电子登记收费10元，12月9日起生效。
美国H-1B签证申请已经满额
为网友整理的《美国H-1B签证申请已经满额》，希望对大家有所帮助！
美国H-1B签证申请已经满额，从开放申请仅仅5个工作日的时间就已经满额，并且预计抽签也很有可能是最难。下面就来看看相关报道吧！据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)7日宣布，2016财政年度的H-1B工作签证申请满额，从1日开放收件后短短五个工作日，6.5万个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数用罄。
另据专攻移民研究的华府智库移民政策学会(Migration Policy Institute，简称MPI)助理政策研究员希瑟曼(Faye Hipsman)表示，今年的H-1B签证抽签，很有可能是最难。有律师预测，普通申请人中签率可能低至30%，即便是有硕士以上高等学历的申请者，中签率都可能低于60%。
移民局从7日起停止收件，并将对已提交申请者计算机抽签。由于申请人数太多，目前移民局仍无法决定何时进行计算机抽签。
移民局将先进行第一波的硕士及以上学历的2万个名额抽签，未抽中第一波2万名额者，将并入与其他学历的第二波6.5万个名额进行抽签。
希瑟曼分析，近年的H-1B申请，每年申请人数都远远超出H-1B配额，去年申请达17万件，她预测今年申请量还会更多，但今年常规名额依然是6.5万个，硕士或以上高学历额外名额2万个。
移民署以乐透方式决定H-1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人，就无法获得H-1B签证，因此近20万的H-1B申请人，在4月初神经紧绷，争先恐后寄出申请，其后又心情忐忑，引颈期盼自己的申请被抽中。
有移民律师表示，申请人可能4月中下旬就得到是否中标的蛛丝马迹，抽中后用于递交申请费的支票将被兑现。移民署则表示，因为申请人众多，即使是加急申请，也可能到5月中旬才有结果。
华人律师张大钦预测，今年移民署会收到20万份左右的H-1B申请。拥有美国高等学历的申请者，二轮抽签下来中签率可能会低于60% 。没有美国高等学历的常规名额申请者，中签率可能低于30%。
H-1B签证有效期为三年，一般可延期一次，总共可在美工作6年。今年的H-1B与去年一样，只有总共8.5万个名额。去年移民局共收到17.5万份申请，最后抽签结果，硕士及以上学位中签率约为70%，其他学位中签率仅只有30%。
美修订劳工申请条件 H-1B签证新规阻中印IT员工
据美国《侨报》报道，美国联邦劳工部即将采行更严格的H-1B签证规定，使美国公司拿到H-1B非移民（微博）签证更为困难。新规一旦实施，会影响一些从印度和中国聘请技术劳工的公司。
报道援引印度《商业标准报》(Business Standard)消息指出，新办法将限制IT企业招聘外国员工的灵活性，增加额外的雇用收费，并延长处理时间。此外，政府会把外国员工的详细信息公布于众。
根据现行制度，希望以H-1B签证聘请外籍员工的雇主应向劳工部提交劳工条件申请(Labor Condition Application，LCA)，而且在申请H-1B这类临时工作签证之前需获得认证。LCA收集该工作的相关信息，以及雇主关于这次聘雇必须做出的说明。
为了改进LCA收集的信息范围，劳工部7月9日在《联邦公报》发布了拟议的大幅修订内容，并于9月7日前接受公众意见。新规定旨在保护美国劳工的就业权利和限制雇用外籍劳工。
修正部分包括以下几点：在提出LCA申请时，要求雇主提供详细的劳工个人信息、薪资福利、以及终端客户和工作场所。新措施也限制每份LCA的申请雇用人数不超过10人。新规定将迫使雇主在实际招聘之前几个月就要提出LCA申请。每份LCA只能申请10人，导致招聘数百名外籍员工的大公司处理招聘的精力和成本大增。
相对于现在能快速聘用并将员工调派至新工作场所，新规定限制了企业的弹性。按照新规定，雇主还必须证明有必要从国外招聘员工，而且不会对同一就业地区类似工作的工作条件产生不利影响。受打击的将是严重依赖外国技术劳工的IT公司。
此外，新规定将公布外籍员工的详细信息，包括姓名、出生日期、出生国家、薪资及永久居留申请情况。IT业认为这可能违反披露员工私人信息的相关规定。
以短期业务派遣数千名技术人员到美国企业的Infosys、TCS和Wipro等印度IT公司将必须披露这些员工的个人信息以及他们被派往的美国公司。数公司得在确定指派哪位员工之前便计划申办签证程序。
H-1B新规来了！ 留学生想要留美，怎么办？
美国移民局(USCIS)12月6日正式宣布，申请高技能外国工人签证(H-1B)的人士必须预先上网注册、参加抽签，抽中后再提交完整申请材料和费用。预计新规将影响数万名外籍劳工，其中印度及中国人居多数。
移民局最早于2018年12月3日提出这一新规“申请人为受配额限制的外籍人士递交H-1B工作签证的登记需求”，指出准备建立一个雇主预先注册的系统，即公司必须在14天内上网完成注册，若预先注册的案件被抽中，要在60天内提交H-1B配额申请文件。
预先注册系统生效后，将取代目前在4月的前5个工作日内抽出85,000多份H-1B申请案的抽签系统。到2019年12月，移民局已完成了预先注册的试点，接下来2020年H-1B抽签过程将执行新的注册流程。所有准备提交2021财年H-1B绿卡抽签申请的雇主，包括高学位免除抽签的雇主，都必须首先进行电子注册并支付H-1B注册费10美元，才能进入下一步正式抽签环节。
移民局认为，在线注册环节将减少文书工作和数据交换量、从而大大简化流程，并为雇主节省申请成本。
即便如此，仍有雇主担心，移民局降低申请费和文书材料准入门槛，是否会使H-1B系统比前几年更加泛滥。此外，运行多年的申请流程一旦改变，对H-1B各方，包括移民局、雇主、申请人和移民律师等，都需要一个适应熟悉的过程。
留学生想要留美，真的好难!
据相关数据统计，2019年已经是连续第6年出现H-1B签证申请数量严重超额的情况。今年H-1B申请数量比去年增加1W+，超额则面临着紧缩，中国留学生面对的竞争将会更加激烈。而持续上升的拒签率更是让留学生感叹”没了活路“!美国国家政策基金会(NFAP)研究近4年的H-1B申请率发现，该工签计划拒绝率显着上升，从2015财年的6%上升到2019财年第一季度的32%，而在2010财年和2015财年之间，初始H-1B申请的拒绝率从未超过8%，到今天，这一比率则高出3到4倍。而获签率最高的27家企业雇主的拒签量普遍增加。
不仅是毕业“留不下”，对于中国学生来说，在最近一个财年，美国签发的F1学生签证减少了30%!
中国留学生赴美，正面临“去不了”也“留不下”的困境!
海外教育，身份先行!川普对中国留学生签证审核严苛、热门专业设限、工签中签率不足一成，拒签率/补件率逐年上升等等，小小一张绿卡，就可轻松击破!更能让孩子获得和美国学生平等的待遇，在录取、学费、学业、就业、福利等方面不再受限于“外国人”的身份!
13年免费公立教育：入读公立学校，每位子女每年可以省下6至8万美元高昂的私立学校学费。
9倍名校录取率：美国大学每年的留学生招收人数仅为总招生数的10%-15%，而绿卡持有人作为本地生身份申请，拥有比留学生高9倍的机率进入美国知名大学。
无需申请工作签证：留学生在毕业以后需要有雇主支持且抽中工作签证才可继续留在美国工作，然而中国籍学生的中签率不足10%。美国仅0.5%的公司会给予国际学生实习工作的机会，美国公民和绿卡居民则是美国企业录取的首选。
回国入读北大清华：即使子女想要回国念书，绿卡也可以帮助孩子以华侨生的身份轻松跑赢国内大学生，入读北大清华直降200分。毕业后，更可以入职世界500强在华企业，身份自由往返中美两地，将绿卡优势发挥到极致。
建议在美留学生，如果想要未来留着美国，最好提前规划，提前准备适合自己的移民方案。无论是美本、美硕还是美博，都可以在职业类移民的EB-2、EB3中找到最匹配自己的法案。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《美国移民资讯：H-1B签证4月1日开始收件，新规落锤》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过美国移民新条件专题访问更多精彩移民内容。
