如何移民加拿大条件。
如何保证你的推荐信符合移民要求呢？
大多数加拿大投资移民项目都要求申请人具备合格的工作经验。为了证明过去和现在的职位是合格的，申请人必须提供雇主的推荐信。此类推荐信必须说明职位名称、任职时间、职责和工资。
移民申请人在准备推荐信前应该了解以下三个问题：
1. 为什么需要推荐信
2. 移民官是如何评估推荐信的
3. 移民官是如何确定每个申请人的就业经历是否符合项目资格要求的
加拿大NOC系统
移民局依据加拿大国家职业分类(NOC)系统来确定申请人工作经验是否符合签证申请条件。
以联邦技术移民项目为例，申请人需要在申请前的十年中有一年全职工作经验，或者是等同于1年全职工作时间的兼职工作经验。申请职业需要属于NOC列表中的skilled 职业(即0AB类职业)。
而在联邦经验类项目中，申请人需要证明申请前的三年中至少有一年加拿大当地NOC 0AB类工作经验。
依靠NOC网站来确定工作经验是否符合要求几乎适用于所有经济类移民项目，包括EE 快速通道的CRS综合评分系统、省提名项目和护理人员项目。
确定你的NOC代码
NOC依据技能水平和技能类别将所有职业分为500多组。每种职业分组通常包括一段总括说明，示例职位名称，主要职责和一般就业要求。 加拿大移民法在NOC系统中一般会在一种职业中规定两项职位要求以明确具体符合要求的工作经验。
第一，申请人在受雇期间必须履行NOC网站上所载的职位主要说明中所述的行为。
第二，申请人在受雇期间必须履行NOC网站所列的大部分职业主要职责。
引用加拿大联邦法院的话说，加拿大移民法“没有强制要求申请人根据NOC中所列职位或职责的确切术语对其经历进行微观分析。”相反，它只是简单地要求申请人基本上被一个给定的NOC所包含。
关于推荐信的一些Tips
鉴于法律和判例，申请人开具雇主推荐信时，应遵循以下三条建议。
1. 最重要的一点：介绍信必须清楚地说明职责，因为移民官需要根据具体的工作职责来评估申请人的职业种类
2. 推荐信的职责描述需要全面参考NOC网站的职责和就业要求。
3. 推荐信的职责不能只是复制粘贴NOC网站的内容，这会大大降低推荐信的可信度。
如果一个符合加拿大移民计划资格的申请人仅仅因为推荐信不符合要求而未能成功地申请加拿大移民，那就太不幸了。通过遵循以上建议，并理解推荐信背后的“原因”，申请人更有可能成功申请。
由于中加两国文化差异，各种职业的名称和就业要求均有所不同，经验丰富的移民文案会根据申请人的背景，深度了解申请人所在行业的工作要求和工作内容，结合加拿大NOC系统为申请人做出准确的职业定位，量身定制出符合要求的移民推荐信。
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移民推荐信的内容和格式
中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容？应该具备什么样的格式？
从法律上来说，推荐信(或称“工作证明信”)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。
一、推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：
(1)申请人的职业。
申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。
申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。
(2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。
(3)申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。
二、推荐信的格式：
(1)避免对申请人的工作态度的推荐。
例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2)每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3)如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
(4)推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
(5)推荐信应该是签字，还是盖章？
众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。
(6)签字人的资格。
推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。
(7)推荐信所用纸张和书写格式。
推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。
(8)推荐信的签署日期。
推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。
(9)签署推荐信的人的名片
这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo
三、能否不提供推荐信或是工作证明
对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。
四、不要作假
千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。
同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职业定义。但不应该就去考虑作假。
美国杰出人才移民重中之重：准备一份优质的推荐信
了解美国杰出人才移民的人都知道，在申请过程中，有一样东西是必不可少的，这就是推荐信，主要用途就是借他人之口，证明申请人在业内所取得的成就，在移民官的眼里，这就是一份相当于专家证词的东西，可见其地位之高，作用之重。
移民官是决定申请人的移民申请是否能够通过的“判官”，虽然他们的权利很大，但是并不是什么领域都精通，这个时候怎样判断申请人是否符合美国移民局的要求？审理你的申请的移民官是不是仔细阅读你的每篇专业论文呢？他们不仅看不懂也没有时间看。他们看什么来决定该不该批面前这份申请？他们主要看三方面的
材料：
1、有关该类案件的法律条件和审理政策；
2、律师准备的证明材料；
3、看专家们怎么说。
第一方面不是问题：
审理EB1-A，EB-1B和NIW申请的移民官一般都是精通法律和熟悉业务的老移民官，我们这里的“老”指的是资历深而非年龄大，美国移民局对于杰出人才项目非常重视，一般都会让有经验的移民官进行审理。
第二方面极其重要
因为律师的材料能将你本人，移民官和移民法律联系起来，让移民官相信他/她应该作出批准的决定。有关律师的作用，我们将会在以后的文章中再做讲解。
这里只谈第三方面的材料，就是推荐信
在申请杰出人才项目的过程中，推荐信是一个必不可少的内容，而决定是否能够通过审核的是申请人提交推荐信的质量。一份高质量的推荐信可以起到决定性的作用。有帮助的推荐信就是逻辑性强而且充分肯定和评价申请人成就和贡献的专家证词。好的推荐信还应该紧扣主题并有具体事例(内容)作证明。而推荐信的来源（都是由谁写的、是否行业内的权威人士、是不是独立推荐人）和推荐信涵盖的内容（不宜涉及或者应该强调的内容和要点），都是非常重要的。
1、来源有讲究
推荐信的主要来源是领域内公认的专家，也可以来自政府机构、科研机构、行业协会、专业杂志编辑、申请受益人的学术导师及现任或以往的雇主等等。此外，如果申请人来自大陆，如果能有一两封来自国际或美国独立推荐人的推荐信会对申请大有帮助。
2、质量比数量重要
美国的移民局并没有对推荐信的数量做出明确的规定，最近几年申请人提交推荐信的数量有明显的上升趋势，从之前的两封左右发展到现在的7、8封，但是数量的上升却并没有带来质量的提高，同数量相比，推荐信的质量更重要。5封来自申请者所在领域内但并不认识的公认权威的推荐信远比8封来自你上级或同事的推荐信份量更重。建议申请人应该有4-6封不同来源的推荐信，从不同角度证明对业内做出的重大贡献和持续赢得国家或国际上的声誉。
3、独立推荐人的推荐信更有分量
美国移民局的审查人员在对推荐信进行评估的时候，会把申请移民者和推荐信的作者之间的关系纳入考察的范围内。在所有的推荐信里，一定要有独立推荐人的推荐信，也就是说这封推荐信的撰写人与移民申请者不能是工作上的关系，不能是师生之间的关系，用意大家也应该了解，通俗点说就是为了避嫌。
好的推荐信可以帮助移民官了解申请人的专业成就和贡献，所有的推荐信都应经过认真准备和仔细推敲后再递交上去，这样就会有更大的机会通过美国杰出人才申请，实现移民美国的愿望。
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