【www.ym16.com - 新移民过语言关经验】
国外众多大学的春季开学期又到了，对于初次远赴海外求学的学子们来说，对未来肯定会有美好的憧憬与想象，但在此提醒各位学子，激动与兴奋之余，还得做好心理准备，应付在国外独自生活学习将会遇到的困难。
一、攻克语言
许多学生在出国之前，认为自己通过了雅思、托福的磨炼，语言的问题不大，但真的去到国外，几乎所有的留学生都会遇到听不懂人家说什么的尴尬。在恶补语言上，首先攻克听力关，同学、老师、广播、电视，资源是无处不在的，就看你会不会利用。有的同学感到害羞，怕听不懂、说不好被人笑话，于是愈发不敢开腔，愈不开腔愈得不到锻炼，结果上课也越来越困难。但学习还是不要考虑面子问题，多听多说，很快就会适应。
二、无聊
离开自己的家人同学朋友，在陌生的地方肯定会感到孤独和寂寞，留学生要尽量去主动与人交往，聊天或组织活动；另外自己一个人也可以参加体育锻炼、去图书馆等。要知道这也是每个留学生都要度过的一段时间。
三、生活自理
其实这本来不是什么难题，但现在大部分学生在家都是娇宝贝，完全没有独立生活的经验，除了泡方便面，其他的什么也不会。留学生涯对人的锻炼也体现在这里，没有人会像父母一样无微不至地照顾你，你必须要有基本的生活能力。出发前可以跟家里人学点基本功，番茄炒蛋总比泡面好吃。
每个人的生活习惯也是不同的，去到国外，要尊重当地人的习惯，忘记自己在家独大的身份，入乡随俗，否则不仅影响到他人，自己也不会有一个好的心情，可能还会影响到学业。
四、人际关系
国内的学生生活是很简单的，学校与家之间或是宿舍、教师与食堂之间的连线，留学生的交际也不复杂，只是提醒年轻人，在与人的交往中要善于选择，而且要学会自律。与国外同学交往时，要尊重别人的宗教信仰。
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留学生想要移民美国，要跨过这些大山！
很多家长会把孩子送到美国留学，之后，不少的留学生们，就会申请美国的移民，但是申请之路，并不好走。
留学生申请路径：打算送孩子去美国念书的都看一下。留学生想拿绿卡要跨越三座大山：
第一座大山：找工作
快毕业前或者一毕业就要着手准备找工作，找到愿意帮我们解决身份的雇主一般来讲都很困难，找不到雇主又不想继续努力的话，game over，打道回府。
第二座大山：抽签
毕业后，每年只有4月份一次机会通过工作机会去抽取工作签证：由于申请的人数远多于报名的人数，因此要抽签决定谁能拿到工作签证，近年本科学历中签概率是30%以下，研究生博士是50%左右，抽不到的话，理论上就game over了。
除非是STEM专业的毕业生（四个字母对应科学学科、技术学科、工程学科、数学学科），有最多3次左右的抽签机会，其他专业毕业后只有一年的机会抽签。
如果实在不甘心，就要再去找学校注册成学生，交着学费，再用F1学生身份留在美国等第二年的抽签机会，等待期间基本无法合法打工挣钱，基本就是浪费青春。很多名校学生运气不好抽了几年没抽到就放弃移民回国了。
第三座大山：老板
申请绿卡抽签中了的话，恭喜，拿到工作签证（叫H1b），终于可以进行最终关——老板帮你申请绿卡。H1b最多6年，而且配偶不能工作，6年内如果老板不给申请绿卡，game over打道回府，前功尽弃。
老板帮助申请绿卡的话，都是通过雇主担保类别的项目申请，也就是EB（employment-base）类别的申请。原则上H1b和移居申请可以同时进行，甚至不申请H1b也可以直接申请EB类别的项目，这种弯道超车，极其罕见，后面"普通人路径"会有提到。
大款路径：这类途径基本需要可投资资产达到400万人民币，或者家里有公司。
大款常用的方式有两种：
1.EB5投资项目；
2.L1转EB1c或者直接申请EB1c。
当你真正越过这几座大山之后，你的移民申请之路，也会变得顺畅起来了。
加拿大中国留学生工签添难 雇主须先登广告招聘
据加拿大《明报》报道，联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada)日前突然增加留学生申请“劳工意见书”(LMO)的关卡，有意雇用留学生的企业，在申请LMO时，必须先在本地招聘，以及要刊登广告。
联邦就业部6月5日突然无预警发布“雇用留学生”(Hiring International Students)的公告指出，即日起取消雇主在雇用加拿大认可专上院校毕业生，为他们申请LMO原来可以豁免“招聘劳力及广告”的规定。公告指出，受影响的是那些专上毕业，且专上工签即将到期的留学生。
就业部上述新规定即日生效，对持3年专上毕业工签但即将到期的留学生影响最大，当中有不少中国留学生。尤其是去年“加拿大经验类别”(CEC)被删减的6项合格职业内工作，或是学习，而工签又即将到期的留学生。
欲雇用留学生的企业，本可获豁免登招聘广告，就业部新设关卡，令留学生与其他外劳申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分雇主聘请留学生的意愿。
移民部在去年11月宣布删减“加拿大经验类别”(CEC)6项合格职业，包括厨师、食物服务监督、行政人员、行政助理、会计技术人员与簿记、零售销售监督等原本热门合格申请职业，影响约2/3的中国留学生。
他们能继续留在加拿大工作的办法，即是重新找雇主，申请LMO，并取得工签，才能继续工作，并设法申请移民。现在就业部取消留学生LMO的豁免条件，等于令这6项职业的留学生，遭到“前后夹击”，令他们在加拿大的居留前景格外不明朗。
移民部去年11月删减CEC行业时，记者即曾询问移民部是否将取消3年专上毕业工签，移民部答复不会改变毕业工签政策，即让留学生在毕业后，不管有无雇主均能以开放工签方式居留，但留学生并无预料，移民部说不缩减工签规定，并不代表政府对留学申请工签的其他配套不改变。
例如，现在就业部突然宣布取消豁免广告等条件，令雇主在招聘留学生时，手续繁琐，成本增加，最终可能放弃雇用留学生，留学生将因此面临拿不到签证的相同后果。
移民律师辛湉王(Steven Meurrens)认为，就业部缩紧留学生LMO规定，其实是就业部紧缩外劳政策的一部分。他表示，就业部已冻结餐厅业外劳LMO申请，但对于留学生成为下一个目标，他则未有料到。
他表示，他还在了解，新规定下，究竟对雇主雇用留学生的意愿，产生多大影响。
一名移民顾问则指出，雇主为了满足LMO的招聘及广告要求，通常需要花费3000多元或是更多，从前雇主聘用留学生，可以节省这些经费，但现在雇用留学生，必须和雇用其他在海外的外劳相同，做足每项条件，对经费较为拮据的小型企业尤其不利。
【独家】加拿大留学生就业难？四个Tips Get！
教育部3月25日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》数据显示，留学生选择回国发展的人数不断增加，从1978年的248人，增加到2015年的40.91万人，累计回国人数达到221.86万人。在看到中国国内就业市场愈发广阔的同时，留学生海外就业问题也摆在眼前。
着眼加拿大，留学生就业难的问题相对集中在刚毕业的应届学生群体。找工作时通常会遇到什么问题？为何总是难以匹配到合适的工作？过来人又有什么Tips可以借鉴？
1.错过求职最佳时机每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学毕业应届生的就业空间。无论是在国内还是海外，毕业生把握最佳求职时机无疑能为自己收获更多的机会。
西安大略大学商科本科毕业的小K还没毕业就找到工作，她分享，大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，学校会为学生和雇主之间搭建对接平台，学生一般要在9月份就开始找老师指导包装简历同时了解面试机会。
虽然一个学校大概就只有两三名学生会收到同一家企业的Fulltime Offer，但如果学生等到大四毕业后再找工作，就如同社会上其他求职者，失去学校、老师的有力帮助。即使发邮件或回学校找老师帮忙，作用也不会很大。所以，毕业前主动积极把握最佳求职时机，是毕业生成功就业的关键之一。
2.简历石沉大海许多学生将简历投入各大招聘网站，随后没有下文。一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对普通的小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。简历千篇一律，让HR难以抓到求职者的特点也是另一个原因。
集团专家建议在海外或回国就业的留学生，要从简历上下功夫，不要埋头乱投。如果投十几份简历而没有回音，则要考虑调整简历重新投。当然，在加拿大同样讲究“人脉”，有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络，反而会比躲在家里投简历更加容易获得就业机会。
3.无工作经验被“跳过”应届毕业生的简历之所以容易千篇一律，这与学生本身不具备丰富的实习或工作经验相关。相对于实践性、就业指向性较强的大专学历学生，本科、硕士生在这方面的问题会较为突出。多伦多大学土木工程专业毕业的小云分享，“最初找实习的时候也是各种艰苦各种妥协，本来想着毕业找工作会很难，没想到面试的第一份全职工作就成功了。”
如果能在毕业前拿到实习Offer，总比毕业后因没有工作经验“屈就”低薪全职工作好得多。比如大专护理专业之类的工作基本要靠经验求职，很多毕业后顺利就业的学生，都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生在毕业前要懂得抓住重要的实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
4.一面试就被OUT在加拿大求职，中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低，表达不清晰等问题，在第一轮面试就被OUT。小K分享，加拿大金融专业学生求职时，一般会面临4至8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案，以考验面试者的英语语言能力、逻辑思维，口才能力要求极高。对于不善与人打交道的求职者来说，难度之高不言而喻。
集团专家建议，留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在未求职成功之前，也可考虑先做兼职，保持与人沟通，持续锻炼英语或法语表达能力，时刻为未来参加面试、进入职场做充分准备。
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◆语言要求低
◆成本低，60%学费可返还
◆10个月的证书课程即可满足申请条件
◆申请周期比传统移民缩短一半时间
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◆全程跟踪，保证毕业后安排就业
◆一人申请， 全家移民
◆ 到埠定居后还可申请亲属团聚
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