【www.ym16.com - 加拿大经验类别移民】
3月2日电 据加拿大《世界日报》报道，继前一日公布去年移民数字之后，加拿大联邦移民部2月28日再公布2012年的加拿大经验移民类别 (Canadian Experience Class)数据：9353人，创下纪录新高。
移民部称，去年加拿大经验移民类别原来目标人数为7000人，但实际接纳了9353人，增幅为34%。而7000人的目标数字已经比2011年增加了55.2%。
移民部长康尼当天表示，加拿大经验移民类别使加国吸引到更多自己需要的有技能的聪敏人，使加拿大在国际上更有竞争力。
于2008年推出的加拿大经验移民移民类别，是给予那些在加国接受了高等教育的国际留学生，或者外国技术劳工申请移民。这个类别与其它移民最大的不同之处是，申请人必须拥有加拿大的工作经验，在审核时也主要看重其在本国工作的经历。
移民部表示，现在正在加快加拿大经验移民类别的审核过程，以使这类申请更加快捷和方便。并且从今年1月2日起，放宽申请人累积工作时数要求的时限，从过去要求12个月的全职工作时数(即1950个小时)，改为36个月内达到12个月的全职工作时数即可，令申请人有也可以通过做兼职工作来完成相关的工作时数要求。
延伸阅读
加拿大 4 月就业增长创纪录，新增10.6万个职位
【加拿大移民指南】5月10日，加拿大统计局报告说，今年4月份全国新增了106,500个就业机会，这是自1976年以来最大幅度的单月就业增长。
这一意外的就业增加，把 201 9年 4 月份的失业率推低，4月失业率降到 5.7%，3月的失业率为 5.8%。数字远超预期。
加拿大广播公司报道说，自 2016 年中期以来，加拿大劳动力市场的就业人数增长就一直强劲，成为加拿大经济中的一个亮点，因为加拿大经济在其他领域可以说是“挣扎不前”，在刚过去的这个冬季几乎处于“停滞”的状态。
最新出台的数据，远远超出了经济学家们的预测。Thomson Reuters Eikon 表示，经济学家原来预计 4 月将增加 1 万个就业职位，失业率会保持在 5.8%。4 月的增长使加拿大在 3 月份的 “中断” 后重返就业增长之路，因为 3 月份的就业职位减少了 7,200个。
新增的主要是全职工作
统计局表示，在新增加的职位中，大部分是全职工作。看一下新数据，4月份加拿大增加了73,000个全职工作职位，33,000 个兼职职位。其中83,800个工作职位是在私立领域。
与2018年 4月相比，加拿大已经增加了426,400个就业岗位，增幅达2.3%。在过去一年来，加拿大的劳动力市场平均每月创造 36,000 个就业机会。
加拿大的许多行业，包括服务业、制造业都出现了明显的就业增长。批发和零售贸易业的就业人数增加了 32,400 人，而建筑业增加了 29,200 个就业机会。
工资增加
另外，与去年同期相比，4月份加拿大所有雇员的平均小时工资增长了2.5%，高于3月份的2.4%。工资增长是加拿大央行作出其利率决策之前监控的一个关键指标。
年轻人兼职工作增多
调查还显示，对于15 至 24 岁年龄段的年轻人来说，今年 4月增加了66,400个兼职职位，从而使年轻人的失业率有所下降，从 3月份的 10.7% 降至 4月份的 10.3%。
各省情况
从地区来看，不少省份都出现就业增长。目前全国失业率最低的是不列颠哥伦比亚 BC 省：4.6%。
失业率第二低的是魁北克省：4.9%，为自 1976年以来最低点。魁北克省 4 月就业人数增加 38,000人，最近一年来魁省的就业人数增加了 75,000人。
以下是 2019年 4月份各省的失业率(括号中为 2019年 3月的数据)：
纽芬兰和拉布拉多省 11.7%(11.5%)
爱德华王子岛省 8.6%(8.9%)
新斯科舍省 6.9%(6.2%)
新不伦瑞克省 8.0%(7.9%)
魁北克省 4.9% (5.2%)
安大略省 6.0%(5.9%)
曼尼托巴省 5.2%(5.0%)
萨斯喀彻温省 5.4%(4.9%)
阿尔伯塔省 6.7%(6.9%)
不列颠哥伦比亚(BC)省 4.6%(4.7%)
加拿大三个月接收14万移民创纪录!
2017年底，加拿大推出百万移民计划，表示分别要在未来三年吸收31万、33万和34万移民。与其他国家不断收紧的移民政策相比，加拿大的百万移民计划更显宽松，吸引了全球大部分移民申请人将其作为移民的 * 目的国。现在，加拿大这一移民计划已经初现效果，三年接收百万移民的目标正一步步成为现实。
三个月接收近14万移民，创47年纪录
近日，加拿大统计局公布了第二季度的人口统计数据。
数据显示，2018年第二季度加拿大人口增长为168,687人，其中82%来自国际移民。短短的三个月，就有将近14万移民来到了加拿大。这也是自1971年以来，加拿大移民人数最多的一个季度。
统计局表示，无论是在全国还是省级范围内，移民都是创造了人口骤增的 * 因素。
从下列图表中可以看出，自2015年以来移民人口显著增长，这与政府鼓励移民的政策有着很大关系。由于出生率较低，加拿大需要持续引入移民以保持人口的增长与经济的发展。
按照目前的计划，2018年将有31万移民定居加拿大，这一数字将会在2019年增加到33万人，2020年将达到34万人，百万移民计划正在稳步推进。
中国移民增长显著，2018年将有3.3万人移民加拿大
加拿大不愧是中国人 * 的移民目的地之一。在加拿大公布的数据中，中国移民数量增长显著。
2018年前七个月已有19，200名中国人移民加拿大，其中来自中国内地的有17,730名，中国香港870人，中国台湾580人，中国澳门20人。照这个趋势，2018全年将有3.3万名中国人移民加拿大。
其实从2015年起，中国移民数量就不断增长。2015年移民加拿大的中国人有19,535名，2016年上升至26,855人，到2017年突破三万大关至30,280人。
可见加拿大还是很欢迎中国移民的。虽然近年来加拿大陆续的关停了部分一步到位拿永居的项目，政府只是一手抓稳定，一手引人才。
在不断完善移民政策的同时，加拿大各省已经开始移民政策的改革，发展人才战略。对于勤奋肯干、技术过硬的中国人才加拿大当然很欢迎。需注意的是，加拿大移民政策也在逐步改革与完善之中，移民政策仍然存在变数，还是那句移民界不变的“铁律”：移民要趁早!
加拿大移民名客增多 拟3年吸纳百万人！
为应对人口老龄化带来的影响，加拿大政府计划在今后3年吸纳大约100万名移民，以“确保国家繁荣”。
加拿大移民部长艾哈迈德·胡森1日在记者会上说，明年移民加拿大的人数至少要达到31万，包括经济移民、家庭团聚移民以及难民。这一指标在2019年和2020年分别要达到33万和34万。
按照加拿大政府的说法，这一“史上最为宏大”的吸纳移民计划将确保加拿大“现在和未来的繁荣”。
身为索马里移民的胡森反驳有关移民耗费资源、成为社会负担的观点，认为移民带动创新、有利于经济发展。
胡森说，新目标将使加拿大移民数量在2020年接近人口的1％，从而有助于减少人口老龄化带来的影响。“500万加拿大人将于2035年退休，而支撑老年人和退休人员的就业人口越来越少。”
加拿大广播公司报道，1971年，加拿大劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年缩小为4.2比1，预计到2036年，这一比例将更小，只有2比1。如今，加拿大人口增长的75％依靠移民，到2036年几乎将完全依靠移民。
联邦政府经济增长咨询委员会曾建议，2022年前，每年须保证新增45万移民。不过胡森说，政府选择采取更平缓的方式，以确保新移民成功融入加拿大社会。
法新社援引加拿大统计局数据报道，2011年到2016年，非洲首次取代欧洲成为加拿大第二大移民来源地。加拿大最主要的移民来源地仍是亚洲。
加拿大推出新移民政策 新增“加拿大经验类别”
中新社温哥华十一月一日电 加拿大联邦政府推出新的积极移民政策，明年将新增“加拿大经验类别”，计划吸纳一万至一点二万名曾在加有留学或工作经验的人士移民。
加拿大移民部《二00七年度移民报告》今天通过媒体对外公布。此份最新年度报告指出，为吸引更多已在加求学或是已持临时工作签证人士留在加拿大申请移民，联邦政府特别新列“加拿大经验类别”，以帮助弥补加拿大各行业目前面临的劳工空缺困境。
根据移民部计划，全加明年预计新增永久居民额度在二十四万人至二十六点五万人之间，与今年相同。由于总数不变，新增“加拿大经验类别”移民数目，将从传统技术移民的份额中分配出来，因此明年技术移民类的目标将调低三万名。
移民部官员表示，目前移民部还在与各有关方面研究，制定“加拿大经验类别”的申请办法，未来将进一步公布申请人必须符合的条件。该类别办法一旦公布，符合资格的申请人，将可获得快速处理。
此份年度报告同时指出，加拿大去年最大的移民来源国家仍是中国，占移民总数的百分之十三点二，其次依序是印度和菲律宾。
探讨加拿大技术移民 经验类别移民增加神速
加拿大联邦技术移民类别重开，与之前的技术移民政策相比，新政策中职业列表仅有24种职业，且全年配额只有5000个，单个职业最高配额为300个。据了解，2013年内，加拿大联邦只限收24种职业范围的技术移民。其中，涉及医疗技术工种有9个，不同工种工程师职业占10个。根据申请人的英语或者法语能力、年龄、教育、工作经验、加拿大就业安排以及适应能力，相关部门对其进行打分，总分为100分，及格分为67分。符合条件，方可移民。
加拿大移民部多次改变技术移民政策，职业种类不断减少，可见其技术移民的门槛越来越高。配额减少了，职业类别收窄了，对中国的申请人来说冲击不少。新政下，国内申请加拿大技术移民的人数是愈来愈少。
加拿大移民部公布的数据显示，2008年开始，经验类别移民已成为中国留学生的快速通道。移民部也一直扩大加拿大经验类别配额。从2009年的接受2545个移民，到2013年的10000人，4年内增加了近4倍。而2014年经验类别将吸纳15000人，其数量创历史新高。经济类别移民配额方面，2013年到2014年短短一年内，预计人数将增长到164500人。同样，加拿大省提名移民计划也将于明年创新高，将有44500—47000人通过该计划进入加国。
金融海啸之后，很多国家开始紧缩技术移民政策，加拿大就是其中一个例子。近年来，他们更提倡在当地吸纳接受过大专、大学等高等教育的申请人。总结道。此外，加拿大移民部长最近表示，加政府正从被动接收移民转变为主动选择，以吸引更多的优秀人才。同时，加拿大也会吸收更多有加拿大工作经历和学习经历的技术移民。我相信这种趋势将愈来愈明显，也相信大部分国家会采取这种方式，从而收紧过去的技术移民方式。
德国发返乡费“请难民回家” 主动返乡难民数量创纪录
【环球时报驻德国特约记者 青木】“主动返乡的难民是被遣返的两倍!”据德国《明镜》周刊29日报道，德国联邦移民与难民局的统计数据显示，今年自愿返乡的难民数量创下16年来的最高纪录。约有5.5万难民已从德国回到原籍国，被遣返人数则是2.5万人。
报道称，大部分主动离开德国的难民回到了巴尔干地区。其中人数最多的是阿尔巴尼亚人，共有1.5万人;塞尔维亚和科索沃的难民也不少，各有约5000人。这些难民都来自所谓的“安全来源国”，基本无望获得德国的长期居留权，以免遭被驱逐的命运。
统计显示，去年到达德国的注册难民共有89万人。德国联邦移民与难民局表示，不仅来自巴尔干地区的难民，来自伊拉克、伊朗和阿富汗的难民也出现“返乡潮”。今年主动返回阿富汗的难民人数超过了3200人，是2015年的10倍。
“返乡潮”的背后是德国对主动返乡难民的高额捐助。《南德意志报》举例说，如果一个5口之家在德国官方通知申请庇护遭拒前决定返乡，就可得到约4200欧元的资助金。此外，德国政府还要为他们再支付一笔基本返乡费，包括旅费、零花钱等。根据国别、不同年龄及孩子的数量，这笔基本返乡费从1000至3000欧元不等。相反，如果难民在德国官方通知申请庇护遭拒后回国，那么就没有资助金，基本返乡费也要减少。本月早些时候就有34名阿富汗人因避难申请被拒而遭遣返。
德国《明镜》周刊29日报道称，难民政策事关默克尔明年是否能连任总理。默克尔政府已特朗普就职典礼,1.6万军警维安承诺，将加强遣返难民的力度，目标是把一半难民遣返回国。
加拿大增经验类别移民工人学生可就地申请
加拿大移民部长范茵丽13日宣布新增一种移民类别，自今年10月起，在加拿大工作过的外国临时工人及国际学生均可在加拿大境内申请永久居留权，不须赴外地申请。
据中央社报道，此一新类别名为加拿大经验类别。移民部长范茵丽（Diane Finley）表示，此次“Canada Experience Class"计划旨在吸引和留住那些已经在加拿大就业或获得学历证件的外国人才。新规定可以使他们一边在加拿大工作一边等待申请过程。
她解释称，选择新移民的基础是看他们对加拿大劳力市场的了解以及在加拿大的社会经历，使加拿大对全世界的技术人才更具吸引力。与此同时，在加拿大工作及读过书的外国人才，由于对加拿大已有了解，也更愿意选择移民加拿大。
但是，并不是所有的临时外国工都符合标准。只有那些从事管理、专业、技术职业以及技工类的才有资格，而且必须在自己的专业领域有两年的工作经验，以及最基本的语言能力。非技术劳工、工厂工人、农民以及未登记劳动者等均不符合条件。
至于在加拿大大学或学院毕业的国际学生，若欲在境内申请永久居留，必须符合下列条件：在申请时，必须有有效的加拿大临时居留证件；必须曾完成至少两年的课程；必须具有一年与技术、专业或科技有关的工作经验；根据职业需要，须具备中等或基本语言技巧。
范茵丽表示，在加拿大工作及读过书的外国人才，由于对加拿大社会也做出了贡献，故在申请移民时，更容易获得批准。
目前，在加拿大工作过的外国临时工人及大学、学院毕业生，若欲申请永久居留，必须赴境外申请。新类别实施后，这类人士可以一面在加拿大工作或读书，一面等候申请结果。
范茵丽表示，新加拿大经验类别初期预计接受12000至18000名移民，最终将增至25000名，约等于加拿大年总移民量的百分之十。加拿大目前每年约接受25万新移民。2007年约16.52万名外国工人及74000名国际学生进入加拿大。
加拿大经验类别移民申请近半数为中国留学生
加拿大移民部去年9月新设的经验类别(Canadian Experience Class；简称CEC)移民申请，大受中国留学生的欢迎，接近一半的申请人为中国留学生。
CEC目前平均的申请时间仅为5至6个月，且拒绝率只有4%左右，是所有移民类别中成功率最高的。根据加拿大移民部统计，加拿大经验类别在去年9月5日推出，至今年5月22日，总共接获1872宗申请，其中有829宗来自中国申请者，占44%。而在中国申请者中，留学生占806宗。
移民部渥太华发言人谢德介绍说，目前加拿大经验类别的平均处理时间为5至6个月，比起一般的技术移民申请，要快得多。她说，CEC类别推出时间较短，相信在更多留学生及了解到原来CEC可以是一个取得永久居民资格的快捷方式时，申请人数就会增加。对于准备通过留学移民加拿大的学生来说，加拿大经验类别移民是一个不错的选择。
目前的状况是，留学生先学习再移民，能够较快找到适合的工作，并且可以很快融入加拿大的主流社会。加拿大政府收紧技术移民，鼓励留学生毕业后申请移民的政策，应该是正确的政策导向。
加拿大或创设技术移民吸纳模式 以吸纳优秀海外移民
据加拿大移民公司了解，加拿大联邦移民部长康尼于11月19日和加国各省和地区的移民厅长达成共识，将仿效新西兰和澳洲的做法，携手合作创设和实施一个表达[移民意愿]的技术移民吸纳模式，方便加国各省和地区根据劳工市场的需求挑选移民，从而使加国能吸引最优秀的海外移民人才。这对于真正优秀的有移民意愿的客户来说，这是一个好消息，可以到加拿大继续发挥自己的专业和特长。
联邦移民部长康尼于11月15日在多伦多与来自加国各地10个省份和地区的移民厅长召开为期两天的会议，并在19日下午联合宣布了上述消息。
其实，早在今年6月已经提出了「表达移民意愿」这一有关技术移民的最新改革构想。他在11月20日下午召开的新闻会上指出，「表达移民意愿」的技术移民吸纳模式预期将在2014年底实施，这一模式是仿效新西兰和澳洲的做法，同样作为移民大国的澳洲，有很多方面是值得学习和效仿的，创设一个技术移民申请人的人才库。加国各省和地区均可使用这一人才库来挑选合适的移民，从而满足当地劳工市场的需求。
阿省企业和高等教育厅长Stephen Khan指出，创设和实施「表达移民意愿」这一技术移民吸纳模式，将使加国有能力吸纳最优秀的海外移民，并使加拿大移民体系，成为世界上最好的移民体系。
安省移民厅长陈国治表示，安省期待「表达移民意愿」这一技术移民吸纳模式的实施，但希望这一模式在移民分配方面对安省公平。由此可以看出一个地区的发展，其吸引人才的机制是非常重要的，有人才才会有发展。
专家解析，加拿大效仿澳洲、新西兰的这一举措，目的是想让加拿大移民人才的专业性能够和各个省的劳动力需求更加匹配。也防止新移民只关注偏爱的温哥华和多伦多这两个城市的现象出现。从安省的移民厅长的话语中可以推出，即使新移民很多关注到安省，但是也不能满足未来安省的劳动力人口需求。加拿大一系列的移民改革不是为了要减少海外移民的数量，而是为了提高移民的质量，无论是技能、投资管理能力及资产方面，都是为了让新移民适应当地的生活，也是为了促进加拿大经济的繁荣及满足劳动力的需求。吸纳优秀的海外移民是任何一个移民国家的移民宗旨，所以对于加拿大移民我们应该持有乐观积极的态度，期待明年移民局的进一步改革措施。专业的加拿大移民顾问及文案团队会帮助您完成移民加拿大的梦想。相信我们的专业，也相信您自己的实力，行动起来，枫叶之国在等着您！
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