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当地时间12月7日，美国众议院通过持续决议，把原计划于今年12月8日截止的联邦财年预算案短暂延期至12月22日，EB-5法案“搭车”成功，再获两周延期。
美国国会通过持续决议案以维持政府运行，但由于目前国会在医改、债务上限、移民改革等议题上仍存在分歧，因此也有消息称，若这些议题无法在12月22日前达成一致，国会或将进一步出台一个维持到2018年1月的持续决议案，以解决各项议题。
集团移民专家表示，尽管EB-5法案顺利再获短暂延期，但是国会也在积极推进EB-5的改革进程。由于EB-5申请数越来越多，目前等候期较长，而项目改革是最有望解决排期问题的方式。新上台的移民局局长Lee Francis Cissna多次在公开场合表示EB-5确实需要改革，并承诺“一旦获得正式任命，将确保该法规通过合法流程顺利实现”。可见EB-5迫在眉睫。
而目前美国国会提出的改革议案，主要围绕在投资额上涨、TEA重新定义及行业严管等方面，集团移民专家建议，EB-5目前处于政策窗口期，资金充足的意向投资者可把握延期“红利”，尽早申请。如果因随行子女赴美教育等因素而在时间规划上较为紧张的，建议先做两手准备。详情欢迎咨询集团专业顾问。
集团精选EB-5投资项目佛罗里达州特许学校第三十七期已开售！
项目地点：佛罗里达州希尔斯伯勒郡坦帕市
项目情况：总占地面积5312.2平方米 ，将容纳900名学生，设置从幼儿园至8年级
投资情况：总投资约1410万美金，发行方投资约410万美金，投资者贷款1000万美金
项目名额：共20名，每位投资50万美金，投资期5年
就业机会：项目创造就业机会 273个就业岗位，高于移民局要求36.5%
特许学校由私人经营，接收政府资金提供公共教育，在收受学生方面没有任何限制。目前全美有6,650间特许学校，学生超过270万，超100万名学生在等候名单上。
佛罗里达州拥有656间特许学校，服务超过29万学生。特许学校同时具备公立学校公平、公正、低学费的优点，及私立学校重视经营绩效的优点，获得政府和名人的全力支持，如奥巴马和比尔盖茨等。
项目优势
佛罗里达州人口约1,930万，是美国第四大人口聚集地
该州国内生产总值为7,500亿美元，经济发展程度全美排名第四
项目开发商ESJ经验丰富，已在佛罗里达州成功开发多家特许学校，也是全美 最成功特许学校运营商之一
项目所在地地理位置优越，人口密度高、学位需求大
超过800笔投资，并已超过470位获批
28所竣工学校
第一期项目已完成投资款返还
州政府全力支持特许学校的建立，并全资资助运营，平均每名学生7246美元
投资者享有第一顺位的担保抵押权，学校有土地，还有校舍和产权作为担保抵押物
编辑推荐
[政策速递] 中国EB
正在“等位”的中国EB-5投资移民申请人，若想提早赴美该怎么办？之前给大家推荐过走E-2签证、EB-1A签证，今天再给大家推荐第3个方式，即企业家临时入境许可。
1、申请企业家临时入境许可
2017年12月14日，美国移民局宣布，将会接受企业家临时入境许可申请，具体时间待定。企业家入境许可项目将会允许企业家及其家庭来美长达五年。第一次将会给予为期最长为30个月的许可，其后可以再次续延长达30个月。符合条件的EB-5申请人，在等待EB-5排期的过程中，可考虑申请企业家临时入境许可提前赴美。
企业家临时入境许可是于奥巴马政府时期公布，有“创业移民”签证之称。原计划于2017年7月17日正式施行，后因为各种原因一直拖延。
根据移民局最新公布的申请指南，企业家需要拥有新设企业15%的份额。新设企业需要在过去三年内成立。企业家在新设企业中需要有日常职务。且新设企业必须拿到美国个人或美国企业投资不少于34.5万美元，或是拿到美国政府（联邦、州或本地政府）投资不少于美元10万元。每个新设企业最多只能为三名企业家申请企业家入境许可。
2、申请格林纳达护照——美国E-2签证
格林纳达，是加勒比地区唯一一个与美国签证“双边商贸协定”的国家。与美国签订此协议的国家公民，在美国发展和经营一个其投资的企业，或是正在美国进行相当规模的投资，就可以申请E-2签证。
E-2签证是一种长期的非移民类工作签证，持有E-2签证的投资人可以合法到美国开设公司、雇佣工人、运营事业。E-2投资人的随行配偶可以给任意美国雇主工作，孩子可以在美国上公立学校。凭一本格林纳达护照申请E-2签证，是当下通往美国的“快速通道”。
3、申请美国EB-1A杰出人才签证
EB-1A杰出人才移民具有无须投资，周期短，申请人及配偶、21周岁以下未婚子女均可一步到位拿永居绿卡等优势。中国大陆出生的申请人目前申请EB-1A无须排期，申请时间从取得档案编号起至取得签证的周期约为1-1.5年。而递交申请还有快速通道最短15工作日即可有批复。
此签证对申请人无语言、年龄要求，无工作要求，无需找美国雇主担保。申请人拿到永居绿卡登陆美国后即可享受永久居民权益。申请人可以在美国的任何地方居住或从事各种生意活动，随行子女也可在美上学可享受低廉学费，毕业后可在美国自由找工作。对于有“才”人士来说，此途径绝对是省“财”快速赴美的优选。
[政策速递] 这份美国EB
前几天给大家简单分享了美国国会公布的最新一份EB-5草案，此次国会立法行动有移民局方面的压力，各方也都在努力推动该法案落地。
此份EB-5草案在各界看来，相对来说平衡了各方利益，成功通过的机率极高。
集团移民专家再给大家介绍下这份通过率极高的EB-5新草案内容：
1、取消TEA定义
草案指出，EB-5区域中心计划延期至2023年9月30日，但取消目前的TEA定义，并将其替换为乡村地区、优先城市投资地区、BRAC地区以及小型企业管理投资基金等新概念。
2、最低投资门槛调整为92.5万美元和102.5万美元
在新划分的地区项目中，将有部分项目的最低投资门槛为92.5万美元，部分为102.5万美元。美国投资移民协会估计，目前EB-5项目中，只有1/5符合92.5万美元的水平。这意味着，大多数EB-5项目将达到102.5万美元。
4、创造就业数量要求调整
102.5 万美元投资额的申请人需创造不少于12个全职就业；92.5万美元投资额的申请人需创造不少于9个全职就业。
5、为部分项目预留签证名额
草案指出，每年度将有1450 张签证留给乡村地区项目，1450张签证留给优先城市地区项目，200 张签证留给基建项目。但这3100张签证是在原先1万个名额的基础上增加还是从中抽取，暂未明确说明。换言之，新草案能否为正在等待排期的申请人提供更多的EB-5名额，还要看最终方案如何。
6、草案生效后暂不接收新申请
草案规定，移民局在草案生效后4个月内不接收新的申请，但会继续审理以往的申请。
7、对区域中心申请的项目文件提出新要求
例如，区域中心必须证明，他们遵守证券法律，并制定了相关政策，以确认与区域中心有关的所有各方也需要遵守。
集团移民专家分析，如果此草案真的落地，那么EB-5投资移民的最低投资额要求将为92.5万美元，而且届时市场上估计只有1/5左右的项目符合92.5万美元的水平。
到时不仅是EB-5市场的一次项目重新洗牌，给予投资者的选择也会减少。虽然新草案目前还在拉锯中，但就如我们一直所强调的，涨价只是时间问题。优柔寡断付出的直接代价就是翻倍的投资成本。
相信现在已有不少意向申请人紧锣密鼓地做最后的冲刺工作，如果你还有强烈的意向申请EB-5投资移民，请尽早联系顾问。当然，如果你真赶不上这班车了，移民美国的方式还有很多，我们可以为你量身制定属于你的美国移民方案。
[政策速递] 美国移民政策新动态：EB
近期美国移民局动作不少，时刻牵动着小编以及准备或正在申请美国移民的伙伴们。今天给大伙儿盘点梳理下，正所谓知己知彼至关重要呀~
【移民局EB-5改革推迟至8月】
目前EB-5投资移民政策改革主要来自国会和移民局两股力量，国会最近一次改革努力失败 ，EB-5现例原封不动延期至9月30日。移民局的改革则成为现在的关注重点。
但在当地时间5月9日，美国行政管理和预算局（OMB）通过信息和监管事务办公室（OIRA ）公布了2018年春季统一议程，其中更新了移民局EB-5改革的时间表。
1、EB-5投资移民计划现代化（RIN 1615-AC07）的最终执行日期从原来的2018年2月推迟到2018年8月，这一新规主要是针对最低投资额和TEA变更。
2、EB-5区域中心计划（RIN 1615-AC11）拟议新规的公告时间从原来的2018年10月推迟到2019年3月，这一新规主要是针对区域中心的申请和范本认证的审批程序。
集团移民专家观点：
虽然联邦机构并不完全受统一议程的约束，但以上两项EB-5改革的时间大幅度延迟，难免透露出EB-5现例改革举步维艰。对于那些寄望EB-5涨价改革以缓解排期问题的朋友来说，对于仍想“先上车后等位”的朋友而言，究竟是好是坏呢？
【拟实施H-1B申请人电子注册计划】
此前，美国移民局局长弗朗西斯·西斯纳（Francis Cissna）已提出，“取消H-1B签证持有者配偶持H-4工卡在美国合法工作的资格”是移民局未来工作计划之一。
近期，移民局还酝酿实施H-1B申请人电子注册计划，以让USCIS更有效率管理H-1B申请的提交和抽签过程。
什么是H-1B申请人电子注册计划？
据悉，相比现在的常规申请，H-1B电子注册计划最大的改革包括：雇主需于4月1日前为雇员进行网上注册——提前抽签——中签后再递交纸质申请材料。
注册时，雇主需提供公司名称、联邦税号、律师信息、雇员姓名、雇员生日、雇员出生地、雇员国籍 、雇员性别、雇员护照号码以及其它移民局要求的信息等 ，允许注册的时间窗口为3月份的某两个星期。
移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册、占用名额等行为，并在申请人中签后递交纸质申请材料时，与电子记录进行匹配。
其次，移民局还打算修改“speciality occupation”的定义，通过H-1B让美国企业雇佣“高技能”的最优秀的外籍员工，并完善定义“雇主 - 雇员关系”，更好地保护美国工人。同时加强对H-1B的现场审查，以严防H-1B“欺诈和滥用”行为。而且，国土安全部将提出新的规定，以确保雇主向H1B签证持有者支付了“适当的工资”。
集团移民专家观点：
取消H-1B签证持有者的配偶合法持H-4工卡在美工作，对于这个群体的人士来说无疑是噩耗。但H-1B申请人电子注册计划有利于USCIS更有效率管理申请的提交和抽签过程，对申请人来说是有利的，毕竟H-1B签证加急服务已经暂停了两年。
此项提议其实早于2011年的《H-1B抽签注册要求》中被提出，并完成了公众舆论收集，但当时缺少有力的施行以及最后的法案敲定。未来落实这项计划概率极高。
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