加拿大移民丨惊呆!加拿大狂发$1070亿援助金,每月能领$2000!

2021-03-15
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当地时间3月25日,加拿大总理特鲁多宣布一项新的紧急救援计划,名为加拿大紧急救援福利(Canada Emergency Response Benefit,简称CERB),取代了以前宣布的两项820亿元的救援计划,援助金额暴增至70亿!符合要求的申请人将每月获得政府发放的00加拿大紧急救助金,连续领4个月,共计可领取00!加拿大移民

据悉,CERB系统将从4月6日正式开始运转,申领时间段为2020年3月15日至2020年10月3日。符合条件的人士递交申请后,10天内就能领到援助金!

如何申请?

在线申请CERB的官方网站将于4月上旬开放,届时网址会公布,大家可以登陆申请。另外,申请者还可以通过一个免费的电话热线申请,电话号码也会在4月初公布。

谁有资格申请?

因为新冠疫情不得不停止工作且无法获得带薪休假和其他收入补贴的工作者;

生病或隔离或照顾新冠病人的工作者;

因为孩子生病,或因为学校及托儿所关闭而必须留在家里照顾孩子,因此失去工作收入的父母;

仍然被雇佣,但因为疫情期间,没有足够的工作量可做,被雇主告知不必来上班因此收不到工资的工作者;

无法获得EI(失业保险)的工作者,包括合同工作者,自雇者。

需要注意的是,至今仍在领取EI和病假福利的加拿大人,不能申请CERB。已经申请了EI,但申请还没有被处理的加拿大人,不需要重新申请。符合申请EI和病假资格的加拿大人,可以先申请CERB,如果领取完4个月的CERB也就是00 后,仍处于失业状态,可以接着再申请EI和病假。

加拿大联邦财政部长确认,这一最新变化增加了政府提供的财政援助总额。最初,政府承诺提供0亿的直接援助,和0亿的税款延收;而现在,对加拿大家庭和企业的直接援助总额,已被提升至0亿,援助计划总金额达到70亿。加拿大移民

一系列援助计划包括:

临时增加加拿大儿童福利金(Canada Child Benefit)约20亿加元的额外支持;

新增紧急护理福利金(Emergency Care Benefit),每两周最高$ 900,持续15周;为必须待在家里且不符合带薪假或就业保险(EI)资格的自雇人士,提供高达100亿加元的收入支持;

新增紧急支持福利金(Emergency Support Benefit),为不符合失业保险资格并面临失业的工人提供高达50亿加元的支持;

学生贷款6个月免息延期偿还;

无家可归者护理计划翻倍;

报税截止日期延长至6月1日,允许从今天起至9月到期的付款延期到8月31日之后;

向新增原住民社区支持基金(Indigenous Community Support Fund)提供3.05亿加元支持。

延伸阅读

【加国福利】牛奶金 长期在加拿大才能领


加拿大对于儿童福利非常看重,加拿大有专门的儿童福利金(Canada Child Tax Benefit,CCTB),俗称牛奶金,每个月都会发给有18岁以下未成年子女的中低收入家庭,这笔收入不需要纳税。原则上讲,家长或是孩子的监护人带着孩子离开加拿大,就应该向税务局报告并停止领取牛奶金。移民顾问提醒加拿大移民,在领取福利金的时候,要注意领取条件,不要因小失大。

申请加拿大牛奶金必须满足下列所有条件:

1. 监护人必须与孩子住在一起,而且孩子的年龄在18岁以下。

2. 监护人必须是对孩子的照顾和抚育负主要责任的人。监护人必须承担照顾和养育孩子的责任,如监督孩子的日常活动、满足孩子的需要,确保孩子生病时得到照顾等。

3. 监护人必须是加拿大居民。

4. 监护人或监护人的配偶或同居伴侣必须是加拿大公民、永久居民、难民或是临时居民在过去的18个月中居住在加拿大,并在第19个月有合法居住权。

此外,年龄在18岁以下,领取儿童特殊津贴(Children’s Special Allowances)的儿童,不能申请领牛奶金。

因为牛奶金是用来资助未成年青少年的,所以对于申请条件有明确的限制。监护人和孩子必须长期住在一起。

如果监护人的婚姻、住址发生变化,孩子不再和监护人同住,监护人也要及时通知税务局。

如果监护人收入很低甚至为零,也要记得报税,才能享受这份福利。每年报税可以让政府根据监护人的收入调整牛奶金发放的数额。

所以对于那些收入较高,不符合儿童福利金发放的收入标准的家庭来说,仍要提出申请,政府会根据去年的家庭净收入来做出评估。

满足申请条件的人可以马上致电税务局索取表格,申请时可以要求政府将子女的牛奶金以支票的形式寄到家中,也可以选择将牛奶金直接转到银行账户内。

 住多久才算是长期在加拿大

对于每年在加拿大居住多久才符合标准,税务局表示,税法虽然没有明确规定孩子离境后超过多长时间就不得继续领取牛奶金,但是领取福利金的家庭必须确认自己仍满足所有申请条件,以免影响信用并被罚款。

税务局发言人称,根据税法,加拿大儿童福利金是提供给在加拿大生活的未成年子女津贴。

根据该定义,接受津贴的子女及其监护人,必须是以加拿大为长期居住地,方能领取。

他表示,短时间探亲度假不需停止领取牛奶金,但是,如果孩子较长时间不在加拿大生活,就应该通知税局,停止领取牛奶金。

如果子女长期不在加拿大,但是仍在领取牛奶金的行为被税务局查到,监护人将会被视为诈骗。

税务局表示,因疏忽等原因构成民事性质税务问题的监护人,会被追讨所有违法获得的牛奶金以及50%的罚款;严重的情况除了要退还涉案的牛奶金之外,监护人会被罚款50%至200%,还有可能会被判处2年监禁。

需要注意的是,2014年6月30日之后,加美出入境记录系统将会联网,加拿大政府可以与美国交换出入境的资料,追踪借道美国出国,却还领取加拿大就业保险金EI、牛奶金的加拿大居民以及移民。

对于带孩子回国一段时间的父母或是监护人来说,要保存好孩子在加拿大境内就读学校的情况,在家庭医生那里看诊的记录,以及父母的租房合同和水电费用收据,以便在税局要求检查的时候提供有力的证明。

税局表示,在2011年至2012年间抽查的171,100个监护人中有64%的人因为多领或是骗取牛奶金而被处罚。

移民顾问表示,监护人可以向税务局查询,自行披露漏报行为不会被罚款,只需退还多领的钱即可。

加拿大移民再添福利,“牛奶金”7月20日正式发


加拿大儿童福利金(Canada Child Benefit /CCB)被戏称为“牛奶金”,最新的儿童福利金7月20日开始发放满足条件的家庭将接收到第一批寄送的“牛奶金”支票。每名6岁以下的儿童每年最多可领6400元,6至17岁的儿童每人最多可领5400元,九成家庭将受惠于这项新的福利制度。

加拿大儿童福利金(Canada Child Benefit/CCB)

新的“牛奶金”与旧的“牛奶金”有诸多不同,对中低收入、有未成年子女的家庭来说,这是一笔相当可观的经济支持。联邦政府希望新牛奶金计划的实施能大幅降低加拿大的儿童贫困率。

按照新的规定,6 岁以下儿童每人每年“牛奶金”最高额为6400加元,6-17岁每人每年最高额5400加元。牛奶金”发放额按家庭的净收入而定,年净收入不超过3万加元的家庭可领到全额,年净收入超过19万,则 “牛奶金” 为零。

据估算,这笔福利金有望使30万名加拿大儿童脱贫,其中包括大多伦多地区的5万儿童。

加拿大财务部公布了“牛奶金”网上计算器,只要输入家庭年收入、孩子的人数和年龄,自家能领到的牛奶金就一目了然。

例如,一个家庭有一个6岁以下的孩子,牛奶金为:

家庭年收入在3万以下:每年能领到6400加元,每个月533加元;

家庭年收入5万加元:每年5000加元,每个月416加元;

家庭年收入10万加元:每年2830加元,每个月为235加元;

家庭年收入15万加元:每年1230加元,每个月102加元;

家庭年收入超过19万加元:0

例如,一个家庭有两个6岁以下的孩子,两孩子的牛奶金加在一起:

家庭年收入在3万以下:每年能领到1万2800加元,每个月1066加元;

家庭年收入5万加元:每年 1万0100加元,每个月841加元;

家庭年收入10万加元:每年6080加元,每个月为506加元;

家庭年收入15万加元:每年3230加元,每个月269加元;

家庭年收入超过19万加元:0

新的“牛奶金”计划将会对大多伦多地区的儿童产生非常大的影响。大多伦多地区将会有100万儿童获得更多的牛奶金,平均每名儿童每年可多得2600元。另外,新的加拿大儿童福利(牛奶金)属于免税补贴,是确确实实进了自己腰包的钱,不是需要交税的“收入”。对于那些有新生儿的家庭,孩子父母可以登录政府官网申请牛奶金。

谁能领取牛奶金?

有18岁以下子女的家庭;父母是加拿大的公民、永久居民、难民;

根据加拿大税务法,所谓的加拿大“居民”的定义,是指父母双方必须住在加拿大。

加拿大雇主担保移民

加拿大雇主担保移民是申请人先在加拿大境内获得2年的工作许可(Work Permit),即可在加拿大境内合法进行工作和纳税,后期通过纳税证明和英语成绩来申请移民的项目。好处是,工作许可期间全家可享受加拿大当地人的福利。

加拿大雇主担保移民申请条件:

大专以上学历

有相关工作经验;

CLB 5分或同等语言水平

职业一般要符合NOC中的O、A、B

身体健康,无犯罪

加拿大雇主担保移民优势:

进入EE系统可提供600分加分,移民成功率高;

子女可享受世界一流的早期教育、医疗、牛奶金等福利;

每月可提供50个不同各类的job offer;

申请门槛低,大专以上学历,相应的英语成绩,3年管理经验即可申请。

每月可提供众多不同岗位的Job offer名额(签约后一个月内,我公司可安排与加拿大当地真实的雇主进行面试):

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