英国规定新移民周薪不低于149英镑才可享受福利

2021-01-11
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新西兰移民福利条件。

关注英国移民关注移民生活:伦敦2月19日电 在英国工作生活的欧盟移民若想享受英国的福利,必须证明他们至少三个月每周的收入不低于149英镑,这项去年英国首相戴维·卡梅伦针对新移民的最低收入门槛政策将于3月1日生效。

英国政府这一措施旨在保护已有的包括卫生服务的各项福利政策不被轻易滥用。

而且到2014-15年度,这个最低门槛还将提高至每周收入153英镑。

所有想要申请福利或救济的欧盟移民必须从现在起能够证明,自己在英国是“真正在工作”。

数据显示,目前在英国工作的外国移民中,数量最多的是欧盟移民,接下来为非洲、印度、巴基斯坦和孟加拉国等。

英国广播公司新闻频道首席政治记者诺曼·史密斯说,政府正在试图发出一个强烈的信号,对那些打算来英国的欧盟移民,不能指望轻易申请失业救济金。

但他补充道,有证据显示现在这个问题并非突出,因为目前申请求职者津贴的人只有2 %是欧盟移民。

目前在英过工作的人群按出生地分人数如下:

欧盟14国:797000Ym16.COM

欧盟东欧国家:68300

新近被允许欧盟内流动的罗马尼亚和保加利亚:141000

非洲:625000

南非:160000

澳大利亚和新西兰:115000

印度:422000

巴基斯坦和孟加拉:292000

美国:116000

其他国家:1021000(璗译)

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土耳其护照入籍购买不低于25万美元房产,持有3年即可出售?


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申请所需文件如下:

护照

出生证明

无犯罪记录证明

结婚证

户口本

授权律师全权代理申请的委托书(可不去土耳其,在国内等护照),房产想出租的话,可以签署一份委托出租授权协议书。如果客户要在土耳其开银行账户,需要自己去土耳其当面申请。目前土耳其政府承诺90天处理完土耳其护照想目的申请。3年后房产可以出售,如果房产3年后不贬值,是最便宜的护照,甚至是办理护照可以有收益的护照项目,目前是性价比最高的护照项目。土耳其护照免签及落地签证国家113个,北约成员国、欧盟候选国。

在土耳其存在感非常强的一家知名投资移民公司的负责人K先生认为,此次变政会让精明的投资者从中收益,他们的风险承受能力比较适中。“土耳其目前处于金融危机中,随着里拉的贬值,5年前投资房产的投资者损失很大。目前来看,由于受到金融危机和货币贬值的影响,目前入手房地产投资,在中期看来,都是具备很强的上行潜力,”一名投资专家在邮件中写道。

土耳其公民身份有什么福利?没有免签申根,土耳其护照入籍本身并不特别具有影响力,但是土耳其是《E2条约》的签约国,也就是说该国国民可以申请E2签证去美国。

英国移民可享受的七大福利


投资移民英国了解英国生活:近年来,越来越多的人选择移民去英国,除了考虑英国当地的生活环境外,更多的是英国移民可享受到的高福利。那么,移民英国后,移民们能享受到哪些福利呢?

1.社会基金

从日常的收入中,有困难支付若干费用的人士, 包括怀孕, 应急支出, 免息贷款, 社区护理津贴等等。

2.低收入人士福利

1)收入补助金:为18岁以上,收入低于某个水平,每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职。

2)养老院和护理院津贴:申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用。

3) 市议会税津贴:由当地市议会处理,为了协助低收入人士缴纳他们的市议会税。

4) 屋租津贴:市议会代表有需要的人付房租。

5) 医疗费用资助:免费药物费,牙科医疗,验眼,配眼镜,或者隐形眼镜。

6)其它资助:申请人接受收入辅助,家庭津贴,伤残工作津贴,有亲人在监狱服刑,可以接受交通援助。

3.儿童和孕妇福利

1)儿童福利金:无论你收入多少或者交多少保险金,只要你有照顾儿童的责任,你便有资格领取儿童福利金。福利金为16岁以下的儿童而设,如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读,也有资格领取。申请办法:医院或者社会保障部办事处均有表格索取。

2)家庭津贴:假如你每星期至少工作16小时,收入低微,又需要照顾至少一名儿童的话(16岁以下,或者19岁以下,全日制学生),便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。申请办法:邮局或者社会保障办事处均有表格索取。

3)监护人津贴:负责照顾双亲去世儿童的监护人,便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。申请办法:社会保障办事处索取表格,填报申请。

4)法定怀孕雇员工资:当雇员怀孕,雇主每星期要缴付工资,数目视雇员的收入和金额定。

5)单亲津贴:单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外,这个津贴只支付给首名子女。

6)孕妇津贴:为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

7)社会基金孕妇补贴金:为那些接受收入补助金,家庭津贴,伤残工作津贴的,存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

8)子女赡养费:为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费,以照顾子女的生活。

4.伤残和患病福利

1)照料津贴:65岁以上,需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症,可以特别安排迅速获得津贴。

2)工作意外伤残福利:为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

3)伤残生活津贴:因患病和需要人照料的人士,如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

4)伤残工作津贴:为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响,申请人必须要超过16周岁。

5)严重伤残津贴:必须超过16岁,不能工作达到28个星期。

6)伤残照料着津贴:16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士,该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者最高等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后,收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

7)不宜工作福利:没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工,从事自雇工作,失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

8)法定患病工资:患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

5.退休福利

基本退休福利,为超过退休年龄,(女60以上,男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其它福利。

6.寡妇福利

1)寡妇金,丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇,寡妇的年龄低过60岁,金额为1000英镑。

2)寡妇母亲津贴:要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

3)寡妇退休金:申请人年龄45岁或者以上,或者停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

7.失业福利

每两周支付一次福利金,为期一年。申请人必须有能力和积极地求职,他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

入籍美国可享受的福利有哪些?


很多人入籍美国是为了让家人长期居住美国,享受美国的权益。下面小编就来给您介绍一下入籍美国之前这些要先知道。

有选举权与被选举权

或许在我们以前只有在选班长时候投过票或者被提名,美国公民拥有选举权和被选举权,而且手中的选票非常重要,表明了你的政治立场和政治地位。很遗憾根据美利坚合众国宪法第二条,境外出生,归化入籍的美国公民不能被选举为美国总统。

社会福利

在美国以外享受美国领事保护的权利,随时进入美国领土和使用美国福利,持有美国公民身份可以申请养老金,救济金,社会安全卡,可享有美国各种社会福利措施及医疗设备,年老时可领取养老金,以及住低价高质量老人公寓。

能在国家机关工作

无论是地方政府还是联邦政府单位,大部分公务员,警察职位都要求拥有美国籍。拥有美国国籍可以优先担任各级政府,公家单位及大型企业重要领导。许多关键职位,如官方军务,国防外交,高科技和核、心实验室。

免签或者落地签

美国护照免签173个国家,世界排名第五,包括日本,韩国,英国,法国,意大利等欧盟国家和非欧盟国家,可以随时来一场说走就走的旅行。

公民犯罪不必驱逐出境

虽然出门在外处处小心谨慎,可能还是会有非常不小心触碰到了法律界限,作为美国公民,犯罪不会被驱除出境。美国公民也不必担心绿卡丢失或长期在国外居留而无法回美。

入籍后你的责任

★宣誓效忠美国

★支持并遵守美国宪法和法律

★战时征召,国家需要时为其服务

★尊重他人的权利,信仰和观点

★参与选举,在陪审团中任职

★包容不同的观点、文化、族裔和宗教

诚实地按时向联邦,州纳税:美国是全球征税,也就是说如果你是美国实际居民,你在全球的收入超过2100都要报税,美国的税收监管异常严格,如果发现你逃税,不但会被罚得倾家荡产,还有可能招来牢狱之灾。

移民美国后可享受的社会福利


很多国人选择移民美国,主要是为了优越的生活环境和高品质的社会福利。但移民美国后,具体有哪些社会福利是可以享受到的,有些移民了解的并不是很清晰。小编在此做了一些相关的整理,希望对新移民有一些帮助。

初生儿童

美国移民法规定,任何在美出生的小孩都被视为美国公民,持有美国护照,不限制其在美国境外的居留时间,终身可自由进出美国。18岁宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益,包括为其配偶、子女、父母担保办理团聚移民。

教育福利

美国中小学实行义务教育,即零学费(私立学校除外)。上大学(含研究生、博士生)只交本地人学费。以加州为例,水平中等的加州公立大学,外籍学生一年交一万二美元以上学费,而 “本地人”在加州州立大学一年只交纳二千多美美元的学费。如果以一个小孩在美国完成高中三年和大学四年教育的话,仅学费一项就可以节省人民币约50万元。对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说,只能和来自全世界的优秀人士竞争数量极为有限的对外籍人士开放的奖学金。但对于有绿卡的人,能享有奖学金的范围,远远超过一个外国人所能申请的。因为美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于“美国人”(含有美国永久居留权的人)。因此,移民美国之后,小孩申请奖学金的机会远远大于海外留学生。

关于学生贷款

18岁以上的美国绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学生贷款,如上美国优秀私立大学,一年的学费多达三万美金左右,当绿卡人士想读一个两年硕士时,六七万美金可一笔贷款。毕业后找不到工作可不还贷款,找到工作后分年还清,通常每月只拿工资的五至十分之一还贷款。在美国,没有因经济困难而上不了学的人。

就业

美国政府有专门的机构免费为本国人找工作。绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能、专长和兴趣,该部门就会免费为人找工作。同时,该部门还免费培训等待就业人员的基本技能以协助他们就业。绿卡持有者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益,美国很多工作都不对外国人开放,即使外国人具备相应的知识与专长。这种情况使得外国学生在大学毕业找工作时,与美国学生处于极不平等的竞争。

退休福利

累计十年交税记录后(底线为每月50美元左右的实交税金即可),便可在退休后终身领取美国联邦政府发放的退休金(每月00~00)。对很多移民来讲,领取退休金的年数比交税工作的年数要多。

失业救济

申请人及配偶甚至孩子在转绿卡后没有工作时,政府免费给你找工作。具有六个月的交税记录后,到美国当地有关部门报失业就可以领取政府救济金(额度从每月0~00不等)。

人寿与基金

绿卡持有者可以享受一些在中国没有,只在美国有的一些人寿与基金挂钩的保险险种,使本人退休后能够有较多的收入。

老年医疗保险

在美国医疗费用相当之高,但任何“低收入”绿卡持有者(无需交税记录)可在退休之后,办理“医疗卡”,持卡看任何病不再花钱。这一点可以彻底解除身患疾病的老人的后顾之忧。对于不属于低收入的人,只要有累计十年的交税记录,退休后只要再付很少的保险费,医疗费用也就不用自己承担了。

购房补贴

绿卡持有人在退休后即可申请购买低收入老年人公寓住房。可用大约市场价格的35%左右的款项购买由国家补贴兴建的在美国属于自己的住房。

政府补贴

绿卡持有者在退休前没有累计十年的交税记录时,只要转成美国公民,退休(65岁)后政府直接发放生活补贴(每月0多)。本人不在美国生活,也可享受这笔钱。

当然,上述福利针对不同的申请人可能有会不同的意义,这完全取决于移民申请人的具体家庭状况。

移民美国可享受的福利制度


作为老牌移民国家,美国是很多人梦寐以求的移民首选地,不仅仅是因其发达的经济支撑,美国覆盖全面的社会福利制度也常常为人津津乐道。不过,在赴美之前或刚到美国之时,大家可能并没有真正熟知美国福利制度。

为了让大家更好的享受美国各项福利,新移民或者是准移民都有必要了解一下美国的福利制度。美国移民所享受的福利制度颇多,当属社会安全金最重要。

社会安全金

社会安全金,为美国全民性的养老金,是民众从政府处获得的最基本养老金,老百姓工作时缴纳薪资税,退休时领取社安金。

在美国,每个参与工作的人,每个月收入不低于1160美元,就可以获得点数,在达到40点后,退休时就可以按月领取社会安全金。对于退休人员而言,社会安全金是养老资金的来源之一,特殊是中、低收入家庭,社会安全金在退休后收入中所占比例较大。

具有人寿保险功能

美国社会安全金项目的设计,实际上是既要保证工薪族在退休后能有基本的收入,同时也要兼顾人在工作中受伤后无法工作时也能保证日常开销生活。在12年6月,美国约有5600万人领取社会安全金,也就说,每6个美国人当中就有1个领取社会安全金。

几乎涵盖所有上班族

美国社会安全金来自于工薪族在工作期间缴纳的薪资税,因此只假如全职工作10年以上的人,在退休后就可以领取社会安全金。

具有最高额度限制

美国人退休后领取社会安全金的金额主假如以工作中的收入为基数,然后按照收入比例获得社会安全金。高收入人群在退休后领取的社会安全金的金额相对会高一些。美国政府为了体现其公平,发放的社会安全金每个月都设定了最高额度,而且尽量提升收入人群社会安全金的金额。

退休者的主要收入来源

美国人退休后收入来源多样化,不过对于大多数的美国退休者来说,政府发送的社会安全金确实是他们地地道道的养老金。在所有退休者中,社会安全金收入占其退休收入90%以上,人数比例约为35%。在所有退休者中,退休所有收入均来自社会安全金人数比例约为22%。

美国儿童也能享受社会安全金

如果退休者过世,家中的孩子也可以享受其社会安全金。不仅如此,如果退休者需要供给父母,那其父母也可以享受领取过世人员社会安全金的待遇。至于每个月可以领取到多少的社会安全金,这要依照具体的情形和规定来处理。

造福美国女性

美国大部分女性的工资比男性低,加之很多是全职妈妈,因为社会安全金对于女性而言更为重要。如果退休者过世,在符合必定条件下,其配偶没有收入也可领取过世配偶的社会安全金。目前美国大致有500万丧偶者享受过世配偶的社会安全金福利,这对于年长者非常是女性的生活是个不小的关心。

爱尔兰移民可享受的高福利生活介绍


提起爱尔兰,多数人都认为他是英国的一部分,可是爱尔兰却是一个独立的国家!不仅如此,在教育、福利、医疗、环境等方面,爱尔兰和他的邻居比起来毫不逊色,甚至更好。爱尔兰是个高福利国家,每年各种社会福利开支约占政府财政支出的四分之一,人均已超过英、法等国,排名世界第十一位!

爱尔兰人敢生病,也病得起

爱尔兰是世界的高福利国家,在爱尔兰,不仅医疗免费,而且爱尔兰国民医疗服务是世界上的公共医疗体系之一。在爱尔兰,患者与医生之间的信任程度之高非语言能够描述,医生的医术不仅世界,而且很懂的关照病人的情绪,更加不会乱开药或者过度治疗。

上学不要钱,上世界名校更是有天然上风

爱尔兰是世界上居民受教育程度的国家(60%以上国民都受过高等教育)!在爱尔兰上学是件特殊美好的事情,"别人家的学生们"享受的可是欧洲排名第一的教育体系,而且,爱尔兰的小孩从读书开始的花费是这样的——

小学:免费

初中:免费

高中:免费

有人也许会问,他们上的是公立学校当然免费,教育质量更加优异的私立学校必定很贵吧?爱尔兰的私立学校一年的学费5000欧元(约3万多人民币)就可以搞定,在爱尔兰上学性价比实在是高的美好。

除此之外,爱尔兰的学府圣三一学院和英国牛津、剑桥大学被称为“欧洲三剑客”,英国大学申请直接承认爱尔兰高考成绩。

环境世界第一,而且养老制度人人平等

爱尔兰被英国卫报评选为“全球最适合养老的国家之一”,并不是空穴来风。一是爱尔兰全年关切潮湿,全国绿色覆盖率高达90%,空气非常纯净,自然也不用花钱买空气;二是爱尔兰的几乎没有工业,以高新技术产业为主,食物安全高保证;三是爱尔兰的社会包容性高,是出了名的盛情友好。最后,给与保证的是爱尔兰不错的养老制度,不但能领取高额的养老金,还能享受居住水电燃气费的各种减免政策。

令人艳羡的孕妇福利

对待孕妇,爱尔兰也是非常大方的:孕妇可享受26周的产假,每周230欧元的带薪产假补助以及免费的孕期治疗。爱尔兰公立妇产科医院护理对所有怀孕的一般居民都是免费的,包括产前护理、婴儿出生过程中的护理和母亲与婴儿的住院费用。同时如果是第一次怀孕,可参加胎前教育8节课中的5节课,且为带薪参加。

爱尔兰高大上的福利还有很多很多,读完这些之后,是不是觉得在爱尔兰,无论是学习、工作、生活、养老都是无比美好的节奏!只要一个挑选,投资移民爱尔兰,就能开启无限美好的可能!更多福利等您来享受。

移民爱尔兰,不仅没有移民监,无语言无学历要求,并且爱尔兰护照可以免签或者落地签170多个国家,可以随时来场说走就走的旅行。最重要的是爱尔兰投资低风险,先批准,后投资,还可享受以上众多福利

加拿大移民生活常识:孕妇可享受哪些福利?


加拿大移民频道为网友整理的《加拿大移民生活常识:孕妇可享受哪些福利?》,期望对大家有所关心!

加拿大移民生活:孕妇可享受哪些福利?加拿大劳工法例对孕妇有特殊保证。加拿大的失业保险(EmploymentInsurance(EI),)其中有分受伤、裁人失业和产假。产假(MaternityBenefit)有分怀孕假(MaternityLeave)和父母假(ParentalLeave),怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用;父母假父母都可使用,如果母亲休了怀孕假,再休父母假,则父母假为35周;但如果母亲休了怀孕假,父亲休父母假,则可休37周。下面给大家介绍相关细则。

怀孕假和父母假凡为同一雇主服务满20星期者,有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可),如有医生证实不能立刻工作,孕妇可以多获得不超过六周的假期。雇员于产后有权恢复未请假前的职位,若做同样职位的同事获得加薪,她亦享受同样权益。怀孕更不应影响其升职机会。产假必须在分娩前的第16个星期开始才可享受,但如果有产期推迟,有流产危险,产出死婴,母亲身体不佳等特殊情况时,女职工可以享受额外的特殊产假(不带薪)。合法堕胎及流产有权申请不超过3星期的休假。如遇流产,孕妇于产后可以申请不超过5周的休假。女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证实,同时写书面信,说明自己产假开始与终止的日期。雇主应该照准女职工休假,同时保证假后让她恢复工作并得到与原先一样的工资与福利待遇。除产假外,女职工可以暂时请假去医院作怀孕检查。她应尽早通知雇主,雇主也应该照准她暂时缺勤去看病。产后女工须在复工2周前通知雇主,而雇主则应于雇员预定复工日前4周通知她。父亲和母亲都一样有权享受35个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生后或领养到一个学龄前儿童后才可开始,但终止时间不得晚于此后的70个星期。父母假时间如果未超过12个星期,雇主必须照准该职工回返工作岗位与恢复原工资。

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