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就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一，旨在通过申请就业准证，从而完成移民的目的。新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。2就业移民优势...想要了解更多关于新加坡就业移民申请条件是什么的知识，跟着小编一起看看吧。
1概述
就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一，旨在通过申请就业准证，从而完成移民的目的。新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。
2就业移民优势：
1)投入小，只要求公司运作良好，无任何注册资金要求。
2)可直接申请PR，也可带家属一起申请。
3)就业准证家属可直接申请家属准证，小孩可直接入政府中小学。
4)年长的申请人必须有更高的薪水以及相应工作经验。
3就业移民申请条件：
明年1月1日起，只有每月工资至少达到3600元的新就业准证(EP)申请者，才会受到考虑。他们也必须符合其他申请资格，包括学历和工作经验。
那些比较有经验的申请者，也必须获得符合其工作经验和技能的较高工资。比如说已经工作了三年以上，那薪水也要有所体现。
4关于自雇就业准证(EP)的定义
1)如果是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证(EP)，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板。
2)如果不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证(EP)，申请者为公司员工。自雇就业准证(EP)和就业准证(EP)的准证类型并无任何差别，但申请者在公司扮演的角色不同。因为公司角色的不同，在申请永久居民(PR)时审批标准也会有差异。
5就业移民审批标准
员工：正常工作12-14个月后，可向政府申请永久居民(PR)员工就业准证是否能申请到新加坡永久居民，主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。
股东：公司股东的自雇就业准证(EP)能否新加坡批准永久居民(PR)，主要取决于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。
附：其他移民方式
1)公民或PR(永久居民)的配偶及未满21岁没有结婚的孩子
2)公民的父母
3)SP工作准证持有者
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移民新加坡的方式基本上分为3种：技术移民、创业移民、投资移民!
新加坡就业移民EP(别称：技术移民)
就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一，旨在通过申请就业准证，从而完成移民的目的。新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。
就业移民优势：
1)投入小，只要求公司运作良好，无任何注册资金要求。
2)可直接申请PR，也可带家属一起申请。
3)就业准证家属可直接申请家属准证，小孩可直接入政府中小学。
4)年长的申请人必须有更高的薪水以及相应工作经验。
就业移民申请条件：
明年1月1日起，只有每月工资至少达到3600元的新就业准证(EP)申请者，才会受到考虑。他们也必须符合其他申请资格，包括学历和工作经验。
那些比较有经验的申请者，也必须获得符合其工作经验和技能的较高工资。比如说已经工作了三年以上，那薪水也要有所体现。
自雇就业准证(EP)的定义
1)如果是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证(EP)，则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板。
2)如果不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请，则为普通的就业准证(EP)，申请者为公司员工。自雇就业准证(EP)和就业准证(EP)的准证类型并无任何差别，但申请者在公司扮演的角色不同。因为公司角色的不同，在申请永久居民(PR)时审批标准也会有差异。
就业移民审批标准
员工：正常工作12-14个月后，可向政府申请永久居民(PR)员工就业准证是否能申请到新加坡永久居民，主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。
股东：公司股东的自雇就业准证(EP)能否新加坡批准永久居民(PR)，主要取决于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。
附：其他移民方式
1)公民或PR(永久居民)的配偶及未满21岁没有结婚的孩子
2)公民的父母
3)SP工作准证持有者
新加坡工作签证申请者条件是什么
工作签证一共三个大类，由高至低分别是EP，SP，WP。EP(EmployementPass)是一种颁发给管理层、高级专业人士和特殊工作者的工作签证，也是最容易获得永久居民的途径。申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，...想要了解更多关于新加坡工作签证申请者条件是什么的知识，跟着小编一起看看吧。
一、EP(EmployementPass)是一种颁发给管理层、高级专业人士和特殊工作者的工作签证，也是最容易获得永久居民的途径。
申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。EP持有者的部分家属可以申请家属准证(DPs)。若EP申请者为女性，其21岁以下未婚子女可以同时申请DPs，但其丈夫需要按独个案件处理。EP持有者无需缴纳劳工税(Levy)。
EP申请者条件：
1、一定标准的月薪水平
2、被承认的大学学历(也有不需要大学学历的情况，会综合考核学历、专业资格和专业技能)。职业类型符合新加坡的产业要求
二、SP(SPasses)是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。
在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
SP申请者条件：
1、薪水在SGD2000以上
2、有大专以上文凭或职业资格
3、职业类型符合新加坡的产业要求(产业要求会在后面介绍)
4、相关工作年限
根据新修订的法律，SP持有者只有薪水在SGD4000以上，其配偶和未满21岁未婚子女才可以申请DP.另外SP准证需要购买SGD1500/y的医疗保险，并缴纳劳工税(雇主缴纳)。
三、WP(WorkPermit)是国际劳工就业准证，它是最低级别准证，获得永居的机会也最小。有几点值得注意：
1、WP的申请者没有最低薪水要求，也没有学历等要求。
2、WP持有者的任何家属不能申请DP
3、WP需缴纳SGD210-500的劳工税(雇主缴纳)
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
