澳洲移民雇主担保条件。
澳洲雇主担保移民又有新变化了！
澳大利亚SAF((Skilling Australians Fund)培训金法案已经正式获得了“皇家同意”（Royal Assent）。这也意味着，SAF培训金机制将正式取代实施多年的Benchmark A/B 培训金机制！虽然法案已于5月22日获得了“皇家同意”，但实际的实施时间尚未敲定。
具体实施时间将在未来另行公布（proclamation），如果没有另行公布，则将在获得“皇家同意”的6个月后，也就是11月23日自行生效！
那么什么是培训金机制呢？
要成为技术移民的雇主，是需要满足移民局所规定的培训要求的。不但要出钱，还要为澳洲本地员工安排培训，并在培训时间、学校类型以及培训内容等方方面面满足移民局的各种要求。总的来说，雇主也不是那么好当的！
那么新通过的培训金法案又是什么呢？在了解新的法案之前，我们首先得知道旧法案Benchmark A/B 培训金机制是什么：
对于成立12月以下的新公司，可以提交Auditable Training Plan。而对于已经在澳合法经营12个月以上的雇主公司，就需要满足Training Benchmark A 或者Benchmark B。
作为雇主，在申请和获得担保资格的期间，每12个月都始终都要满足移民局所要求的培训费用要求，从获得担保资格的那一天起，就需要注意每12个月购买培训费用的具体时间。如果有不满足培训费用要求的情况，将可能面临撤销担保资格，无法进行下一步签证申请等种种后果。
新通过的SAF培训金机制又是什么呢？
SAF培训金机制，全称为Skilling Australians Fund，澳洲技能基金。简单来说，澳洲本地雇主如果想通过482、186或187签证项目聘用海外员工，就需要向澳大利亚政府支付SAF培训金（SAF Levy），用于提升澳大利亚本地员工的技能水平。根据移民局之前的文件，SAF培训金的具体金额要求如下：
1、对于年营业额不足1000万澳元的雇主：
1）每担保一位持有482签证的员工，每年需要向政府支付00培训费；
2）每担保一位持有永居类雇主担保签证的员工（如186/187），需一次性向政府支付,000培训费。
2、对于年营业额达到或超过1000万澳元的雇主：
1）每担保一位持有482签证的员工，每年需要向政府支付00培训费；
2）每担保一位持有永居类雇主担保签证的员工（如186/187），需一次性向政府支付,000培训费。
而本次SAF法案则补充说明了该培训金每年的收取上限，在2017-18财年内，担保1个临居类签证（482签证）的培训金上限为 8000澳元，担保1个永居类签证（如186/187签证）的培训金上限为 5500澳元。
劳工市场测试
1、招聘广告必须在雇主递交提名申请前的4个月内打出；
2、移民部长有权决定招聘广告的语言、方式、时间点和时间长度；
3、招聘广告必须有针对性，可以让适合该职位、合格且有经验的澳大利亚人能够知晓该职位的空缺，并且根据相关要求进行准备；
4、招聘广告必须打满4周；
5、申请提名时需提供招聘广告信息。
总的来说，在SAF实施之后，雇主们只需要按要求向政府每年支付一定的培训金就可以满足要求，确实是为雇主们省了不少的精力。马上即将到来澳洲新财年，希望雇主担保客户尽早做决断！
扩展阅读
澳洲雇主担保移民187政策
近期，澳大利亚的南澳州更新了澳洲雇主担保移民187的第一步申请RCB的要求，并指出，由于2018年前5个月的申请量过大，当前南澳州会优先审理雇员年薪超过14.1万澳币的澳洲雇主担保移民187的RCB申请。
澳洲移民局更新了澳洲雇主担保移民187的申请要求，新要求规定澳大利亚各州政府，在审理澳洲雇主担保移民187第一步RCB时，要提供给澳洲移民局如下信息：
1.澳洲雇主担保移民187的申请人，澳洲海外的雇员，年薪是否满足至少53900澳币的要求。
2.对于澳洲雇主来说，担保申请人是否是出于澳洲雇主经营的真实需求，提名的职位是否符合澳洲雇主公司业务需要。
3.提名的职位，是否可以由澳洲公民、澳洲永久居民担任，只要在澳洲本地找不到合适员工的情况下，才能雇佣澳洲海外的员工。
本次南澳州还增加了新的澳洲雇主担保移民RCB要求：
1.澳洲雇主招聘职位的广告，如果是纸质印刷类广告，也要求提供在线广告，目的是扩大可看到广告的范围，吸引更多澳洲公民或永久居民。
2.如果职位是由于不满足注册要求而空缺，那么南澳移民局会要求雇主提供空缺职位之前任职的人员的雇用情况，是否满足注册要求。
3.从2018年5月7日起，所有材料需在在线申请表中上传，单独通过邮件发给南澳移民局的文件无效并将被删除。如需要上传多个文件，可将几个文件合并成一个文件，然后点击“recruitmentactivity”按钮上传。需要注意的是，只有在南澳移民局要求补充材料时，才可以单独通过邮件发送材料。
187签证既可以在境内申请也可以在境外申请，它属于澳大利亚偏远地区雇主担保移民项目。
澳洲187签证申请条件
澳洲偏远地区雇主担保移民187签证的申请条件：
在申请前6个月内获得有资质的澳洲偏远地区雇主的提名（除黄金海岸、布里斯班、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗或墨尔本以外）；
提交申请时年龄不超过50岁，除非获得豁免；
在递交申请时，有提名职位所必须的技能和资质。部分职业需持有注册许可、资格证或行业资质，此外还需要通过相关机构的职业评估；
在递交申请时，需要有恰当的英语水平（雅思4个6）
澳洲187签证申请流程
澳洲偏远地区雇主担保移民187签证的申请流程：
签订合同，正式启动雇主匹配，确定合适的雇主；
雇主面试，签发雇佣合同；
准备申请材料，申请提名；
移民局处理申请人提名，申请人等待移民局背景调查；
移民局批复提名，递交187签证申请；
准备全套移民签证申请资料，包括主、副申请人；
递交187签证申请之后，申请人准备背景调查及体检；
获批187签证批复函。
澳洲187签证项目优势
对于想要一步到位获得澳洲永久居留签证的申请者来说，澳洲雇主担保移民187签证的申请条件更低，处理优先级别更高（申请周期更短），主要优势包括：
申请者及其家人可一步到位获得澳洲永久居留签证；
可无限期地在澳洲居留、工作和学习；
可加入澳洲医疗体系Medicare，享受澳洲的医疗福利；
满足一定条件可申请成为澳洲公民；
澳洲186移民政策_澳洲雇主担保移民186签证的优势
今天，移民为大家介绍下澳洲186移民最新政策及澳洲雇主担保移民186签证的优势相关资讯。作为在澳洲永久居留签证之一，无需满足评分要求，审批速度快，申请人只要符合基本条件就可以。感兴趣的朋友，接下来就和小编来看看吧！看完您就明白了！
一：澳洲186移民最新政策
澳洲186雇主提名计划主要针对的是想要在澳洲工作的技术移民。申请该签证分两步走，首先要获得澳大利亚雇主的提名；然后根据被提名的类别进行申请。它是澳洲永久雇主签证计划的一部分。该签证为永久居留签证。申请人可在澳洲境内外进行申请。如家属符合条件，申请人可同时为家属申请该签证。
澳洲186雇主担保移民签证分为三类：
1. 临时居留转永久居留类别：适用于澳洲457签证持有者，该申请者需在同一工作岗位、为同一担保雇主工作满两年，并且该雇主计划为申请人提供一个永久性的岗位；
2. 直接申请永居类别：获得雇主提名，未曾或短期在澳洲工作过，以及不适合于临居转永居的申请者；
3. 协议类别：适用于通过协议的正式劳动合同获得雇主担保的人士。
二：澳洲雇主担保移民186签证的优势
1. 申请者及其家人可一步到位获得澳洲永久居留签证；
2. 可无限期地在澳洲居留、工作和学习；
3. 可加入澳洲医疗体系Medicare，享受澳洲的医疗相关福利；
4. 满足一定条件可申请成为澳洲公民；
5. 可担保符合条件的亲属成为澳洲永久居民；
6. 可自由出入境澳洲。
以上内容就是澳洲186移民政策、澳洲雇主担保移民186签证的优势相关资讯。移民提醒各位投资人：澳洲186移民可以提供职务很多，申请人无需满足评分要求，审批速度快！
澳洲雇主担保移民186签证
澳洲雇主担保移民186签证是澳大利亚永居签证，必须有雇主担保者。有3种方法可以提交澳洲雇主担保移民186签证。
1.临时居民转永居方式
通过这种方式，申请者需要持482临时工作签证工作满2年后， 然后申请雇主提名担保类永居签证。不需要进行技术评估。提名的工作岗位必须是全职工作岗位，申请者必须在获得雇主担保提名后工作满2年。482工作签证持有者必须遵守482签证所要求的各项法律规定。2.直接永居方式
通过职业技术评估3年全职工作经验英语能力测试考试成绩3. 劳务合同方式
这种方式很少采用。因为雇主提名担保者需要和澳洲移民边境局签署劳动合同。澳洲482临时工作签证申请文件准备的两个要点：
同等市场薪酬——雇主提名工作岗位的工资不能低于澳洲永居者或公民在同等工作岗位上的工资。如果公司没有相同岗位雇员的话，公司必须通过市场调研证明这个工资是不低于澳洲永居者或公民在同等工作岗位上工资的。
培训标杆——澳洲雇主担保移民企业主有责任对澳洲永居者和澳洲公民进行培训。
澳洲雇主担保移民SAF解析
澳洲雇主担保移民的担保培训金要求雇主至少要将企业员工总工资的2%捐入所属的SAF中，用来培训具有永居身份的海外雇员。这些要求已经在最新的SAF培训金修正案中被废除。
1：对雇主的要求
引进澳洲技能基金的最主要目的是提升通过雇主担保的海外员工的职业技能，保护海外员工的利益。根据新政策规定，SAF的费用主要用与8月12日后递交的雇主提名，按照移民局的规定，申请人在递交申请时，雇主就需要支付全额的SAF费用。支付的费用取决于雇主公司的营业额、申请的签证类别、海外雇员的工作时间。2：SAF适用于哪些雇主呢？SAF缴纳的费用主要取决于担保的规模、申请的签证类型等。项目
对于年营业额不足1000万澳元的雇主
对于年营业额达到或超过1000万澳元的雇主
1每担保一位186/187签证的员工，需一次性向政府支付,000培训费。
每担保一位482签证的员工，每年需要向政府支付00培训费。
2每担保一位186/187签证的员工，需一次性向政府支付,000培训费。
每担保一位186/187签证的员工，需一次性向政府支付,000培训费。
3：缴纳的SAF费用还能退还吗？
只有少数情况可以适用退款：如果雇主已通过担保，则由于其性格或健康原因，被提名的雇员将被拒绝；如果482签证持有人真的没有开始为雇主工；如果482签证持有人在开始为雇主工作的前12个月内停止工作，SAF将根据支付的比例偿还剩余费用。4：澳洲雇主担保移民申请条件
457种签证申请条件：获得职业清单（CSOL）提名的职位提名；符合提名职业的技术要求；持有相关的注册证和资格证书；雅思成绩不低于5分，单项不低于4.5分；由合格企业提名。186/187签证申请条件：在申请前六个月内在澳大利亚（偏远地区）提名的雇主；申请年龄不满50周岁，除非获得豁免；具备相关职位的专业技能和资格；英语语言能力（雅思4个6）；符合健康和品格的要求；申请签证类别的其他要求。澳大利亚雇主担保移民186/187移民就这么容易
人口不足2700万的国家澳大利亚，土地与人口却不符合，面积为760多平方，然而高度成熟的经济体系下，严重缺乏高素质技术人才，也促就了高收入水平低失业率的结果，同样造就了华人第一选择的移民的国家。然而目前独立技术移民澳大利亚的人士深感等待的遥遥无期，不如关注一下雇主担保186/187类签证，说不定能找到更适合自己的移民方式。
雇主担保186/187类签证有什么特点呢？目前在澳大利亚移民项目里最优先审批的就是雇主担保移民，而且，据澳大利亚2015年新财年预算案中，雇主担保移民配额新增1000个，总数达4.8万多个。雇主担保186/187的特点是办理快速且一步到位，不用经过复杂的移民打分系统，无须财务审计、面试，全家一起拿永居身份，同等享受澳洲社保、医疗等福利，并且子女上学也免费。此类移民方式虽然提高了对申请人英语的要求，但放宽了年龄的门槛，并在工作两年之后就可以申请转永居，算是一种曲线移民策略。
当然，移民澳大利亚选择此移民类别肯定有适合的人群，不是人人皆可以。据统计，选择雇主担保移民的人都从事管理或专业工作，90%的人从事技术工作，对于在某一专业性或技术性领域具有一定的工作履历与经验的人士非常适合。雇主担保类186/187类移民澳大利亚对英语有所要求，所以一定具备语言基础，受过较好的教育。
澳洲186 雇主担保移民签证的类别有哪些?
众多周知，移民澳洲一直是国内众多移民人群的首选目的地。除了有澳洲188A投资移民以外，澳洲186雇主担保移民签证同样受到国内申请者青睐。本文就来为大家分析一下澳洲186 雇主担保移民签证的类别有哪些?
澳大利亚186雇主担保移民是澳大利亚政府为了满足本国企业对海外专业人才的需要，提供的一种让本地企业招聘海外员工，且同时提供担保使其获得澳洲身份的一种移民政策。对于无较高雅思成绩、无资金要求的非澳籍人士了解相关申请要求，将能顺利移民澳大利亚。
澳洲186 雇主担保移民有三个区别，分别是临居转永居类别、直接申请永居类别、劳务合同类别，海外人士选择合适的签证类型即可。
1、临居转永居类别
该签证适用于持有457/482 签证已经在提名职业，为当前雇主工作2 年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久职位。
2、劳务合同类别
该签证适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。由于该186签证类型适合于澳洲政府特许类人才，因此不适合普通申请人。
3、直接申请永居类别
该签欧适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457 签证，但不满足临居转永居类别的申请条件的申请人。
由于186签证对海外人士申请要求小、雇主所在地区没有任何限制，因此受到很多申请人的关注。众多有意于申请该移民的境外人士了解该项目的申请要求后，即可选择合适的签证类型并递交申请，将能顺利地移民澳洲。
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澳洲186签证费用是多少_澳洲186雇主担保移民签证有哪些变化
作为老牌的传统移民国家澳大利亚，很得海内外的投资者的青睐。由于澳洲在全球有着高福利高待遇的优势，一度让不少申请人着迷！其中作为性价比高的澳洲186雇主担保移民，更是受的国内朋友的钟爱。那么澳洲186签证费用是多少？澳洲186雇主担保移民签证有哪些变化呢？今天，移民为大家整理了相关资讯！希望对您有所帮助！
一、澳洲186雇主担保移民签证有哪些新变化
1、提名职业必须在MLTSSL中长期职业列表上
申请人被提名的职业必须在MLTSSL中长期职业列表上，其中管理会计师、农业顾问、土木工程技术员三个职业已从MLTSSL里转移到短期移民职业清单STSOL，而新增的职业有足球运动员。2018年3月起，如果你的职业不在MLTSSL职业清单上，就没有资格获得186签证。
2、临时签证转186永久签证工作年限变更
此前，澳大利亚的482签证持有人必须为雇主工作至少两年，而从2018年3月起，482签证持有人必须为提名雇主工作三年。
3、雇主对申请人支出的培训费变更
培训费一般取决于企业的营业额，小型企业的培训费不得少于3000澳元，年营业额超过1000万的企业不得少于5000澳元。
二、澳洲186签证费用是多少
1、澳洲186签证申请前
语言考试费用约600澳币，雇主需要支付提名540澳币费用；
2、澳洲186签证申请中
主申请人需3600澳币费用，副申请人（配偶及子女）需1800澳币，如果子女未满18周岁费用是900澳币。
3、澳洲186签证申请后
根据各地医院收费为准，12岁（含）以上的申请人费用为200澳币/人，12岁以下的申请人费用为100澳币元/人。
以上就是澳洲186签证费用是多少及澳洲186雇主担保移民签证变化相关资讯。对澳洲186签证有关注的朋友，都了解清楚了吗？想要了解更多移民澳洲资讯，可以关注我们；移民很高兴能为您提供安全、便捷、优质的一体化服务！
澳大利亚雇主担保技术移民187即将被494取代！
澳大利亚配偶团聚新政将于4月17日正式实施。新政的实施将对配偶移民申请人尤其是境内的产生重大影响：只有担保资格获批后才能递交签证申请！这就意味着，如果担保资格审核时间较长而你的签证又快要到期，那么你很有可能无法在签证有效期内递交配偶移民申请，这时候你只能想办法续签或者出境！
这个法条适用人群不仅仅为配偶移民申请人，同时适用于新父母临居签证870类别。
今天，最新公布的法律文件显示，替代187的新签证类别为494，正式推出时间为2019年11月16日。除了过渡申请，187签证将会关闭，494签证需要缴纳的SAF费用为：每个提名5000澳币，年营业额低于1000万澳币的，每个提名3000澳币。劳工协议分支下，提名某些职业可以享受豁免。因为494签证总共有5年有效期，而有的持有人在获得新的提名时，签证已经过去了一段时间。所以为了公平起见，SAF费用也会按比例减少，
两个新的偏远地区签证都要求签证持有人在工作和生活满3年后才能转PR，移民局对此尚未有比较详细的解释。而据基建、偏远地区发展和城市部的信息，这两个签证都要求主申在临居阶段，3年的收入需满足一定的门槛要求，另外还要遵守相关的签证条款。
对于收入，无论是移民局还是税务局其实并没有一个比较明确的定义。根据目前的税率，年收入低于18200澳币的不用交税。这样推测494签证所要求的门槛也许要高于18200，即要达到给澳洲政府纳税的标准。目前489转永居对工作的要求是，4年内有1年或52周工作，每周不少于35小时。从对工作周数和最低小时数的要求更改为对于最低报税收入的要求，这个标准实际上也很容易达到。虽然换了一种方式，但并未比目前的转永居工作要求有所提高。
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