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就在上周，澳大利亚塔斯玛利亚州政府对偏远地区州政府担保技术移民签证491毕业生分支做了微调，要求学习领域不在塔州的TSOL清单上或者学习与职业不相关的，州担申请中需提供Career Plan。不仅如此昨天塔州再次修改该分支的要求，主要是对可以通过就读C3和C4课程来满足州担要求的专业领域做了明确规定，其中很受留学生欢迎的幼教C3课程以后将被剔除在外了！根据塔州官网更新后的要求：通过就读C3和C4类课程来满足491毕业生分支要求的，只限于以下专业：
工程，ICT和科学技术员；
汽车和工程技工；
建筑技工；
电子技术和通信技工；
食品技工；
动物和园艺技术工人；
其他技术人员和技工；而儿童护理、老年护理和社区护理等相关课程必须至少是diploma，但是如果在2020年1月1日前开始C3早教课程的，塔州还可以接受。塔州突然这么规定是因为儿童护理这类并不属于技工职业，那么就不能通过读C3或C4课程来满足州担要求，至少也得读个diploma。但是很多学生有误解，选错了课程，不过塔州还算是人性化的，给了一点缓冲时间。所以如果你还想通过C3的幼教来申塔州491的话，只能是1月1日前开始的课程了！
目前塔州491对课程的主要要求是：全日制CRICOS注册课程，学历等级为本科及以上，diploma或者技工类课程（至少C3, ANZSCO Major Group 3职业），时长至少1年（40周）。另外，塔州之前就明确规定了可以接受GD，但不接受GC。对于学习领域不在塔州的TSOL清单上，或者学习与职业不相关，需要提供Career Plan。塔州因为政策优惠，这两年吸引了不少留学生。在491开放后，很多人也是第一时间就递交申请，但是近期却有传闻说不少人都被拒了？！塔州政府没有公开相关数据，我们无法得知传闻真假。但是任何州担申请被拒，其实都是有迹可循的！
1、名额紧张；去年塔州州担是2500个名额，最终发放了760个190，1309个489。今年因为澳洲增加了偏远地区的配额，预计塔州分到的名额应该也会比去年多一些，但是这才过去半年，塔州政府已经明确表示配额紧张了；预计到财年末的州担申请数将会超出配额，尤其是毕业生分支下就读1年商科和管理类课程的人数大增。主要原因如下：
1）各州州担政策都呈收紧趋势，塔州相对来说还比较稳定而且宽松，因此吸引了大批的留学生，州担申请人数也逐渐增加，所以塔州也从原来的几乎来者不拒开始挑挑拣拣了；
2）因为489被491取代，本财年前2个月，489申请人数大增，占据了相当一部分名额，截止10月，塔州已经发了381个190，909个489担保。4个月的发放量已经接近上财年配额的一半了。
从9月11日到11月15日，偏远州担有两个多月的空窗期。所以491开放后，一大批申请人蜂拥而上，塔州政府显然也感受到了压力。鉴于本财年还有一半时间，手里的配额自然要省着用，尽可能挑选更优秀的申请人，毕竟塔州现在不愁没人来。2、背景不好；在塔州配额紧张的大前提下，谁的条件优秀，谁的材料做得好，谁拿到担保的几率也就大。塔州政府明确表示，就算满足了州担规定的所有要求，也不代表一定会获邀。那些仅仅来读1年不相关课程，工作也不是skilled，不太可能拿到州担。因为这种情况，塔州一眼就看出你完全就是冲着州担来的，读书诚意不足。而塔州明明还有很多读相关专业的，职业又在TSOL清单上，或者从事的也是本职工作，凭什么要担保你呢？另外，早在489时期，塔州政府就曾表态，可能会要求提供COE。对于那些就读学校的声誉不好或者不是CRICOS注册课程，将会影响州担申请。实际上，确实有一部分学生为了省学费或者不计出勤或者手里有485签证等原因而选择不要COE，结果导致州担出问题。当然了，被拒的人中也有一些是公立学校比如TasTAFE的，也是完全按照正规的读书流程来的，这些人大多都是栽在了材料问题上。3、材料问题；本财年塔州州担对于材料的要求更加细致了，比如塔州毕业生分支，虽然不要求有工作，但是也明确要求提供employability statement，证明你的学历，技能和经验会如何帮助你在塔州就业安居。而如果你的职业不在TSOL清单上，还需要一份career plan来证明自己能在塔州找到技术类工作。另外，因为491转永居有收入要求，目前是5年有3年达到53,900澳币/年，所以塔州也明确规定，申请人要证明自己将来能挣到这个数字。这些都是非常体现专业度的地方，背景相同的两个人，很可能就会因为材料质量有差异而导致不同的结果。4、其他原因；以上这些都是最主要的原因，除了这些，可能还有：wWw.yM16.CoM
1）在塔州读书期间离开的时间较长；
2）副申长期不在塔州；
3）副申的技能和背景不够突出；
4）英文不突出；
5）技能、经验等不是塔州急需的；
6）statement套用模板，不结合自身实际等等。。。也许这些单独一条拿出来不一定会导致被拒，但是还是那句话，在州担竞争激烈的情况下，别人的条件比你优秀那么一点，就有可能将你挤出队伍！因此建议未来的州担申请人，大家要做的不是只满足州担要求就行了，而是要尽可能地提高自己在各方面的竞争力，比如努力积攒工作经验，材料准备要更加详实、有说服力！
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澳大利亚技术移民偏远地区491签证更多细节！
最近澳大利亚技术移民频频变政，尤其是偏远地区签证之一的491类别，从从新加分选项可以看出，申请者（尤其是单身申请者）和有职评配偶的申请者走州担更显优势，因为凑分更加容易了，但是用491签证换取PR的代价是什么呢？今天的内容就是，就是更多有关新491签证的细节等注意事项，
根据移民局的文件，491签证正式实行日期在2019年11月16日，那么目前持有489的申请者是否有过渡条款呢？答案是有的，法律文件表示：
1、目前持有489签证的申请人可以继续按照旧政走转887永居的通道；
2、想要走489旧政的申请人必须要在11月16日之前递交申请，也就是说最后一天递交489签证的时间为11月15日。
按照历史流程来看，政策更新前递交的申请将仍然会以旧政的要求进行处理，而旧489转887的要求相较新491签证，首先需要申请者在偏远地区居住的年数少一年，并且无最低收入要求（最新491限定要求），只需要持有489签证的人满足生活和居住在偏远地区2年，其中至少有1年的全职工作经验。那么有机会申请489签证的申请人，可以准备资料，在2019年11月16日前尽早递交489的申请。
持有491签证的申请人会被限制申请其他类别的签证，限制申请的签证为：
1、Subclass 124/858 杰出人才永居签证
2、Subclass 132 天才商业签证
3、Subclass 186 雇主担保签证
4、Subclass 188 商业投资移民签证
5、Subclass 189 独立技术移民签证（打分类）
6、Subclass 190 永居州担签证
7、Subclass 820 配偶临时签
如果申请者在持有491的时候凑够分了想转189呢？不能！如果申请者在持有491签证期间想申请820配偶签呢？肯定是不能的。
也就是说，获得491签证的申请者就必须老老实实的在偏远地区待满至少3年，满足规定的最低收入，才有可能获得PR。不过，法律文件中有一条信息比较值得推敲，即持有491签证的申请者有可能可以去不同的偏远地区，一般来说，申请者需要表示有长期在该州生活的意愿才有机会获得该州的州担，所以这条内容会继续跟移民局方面进行求证确认。
如果持有491签证的申请者可以到不同偏远地区进行生活，那么政府如何管制持有人是否真的在偏远地区生活呢？这就要提到法律文件里新出台的8开头条款。491持有人首先必须满足的条款是8579，即其必须在偏远地区生活、居住、工作和学习。但是除了8579条款，还有8578、8580、8581需要491持有人遵守（其中8608条款为494偏远雇主担保签证遵守条款），它们分别是：
1、8578条款——如果持有人需要更换住址、联系方式、护照信息、雇主地址和职位地址，必须在14天之内通知移民局；
2、8580条款——如果部长有要求，持有人需要在28天内提供居住地址、雇主地址、被雇佣的职位地址和任何课程学习所在地址的信息；
3、8581条款——如果部长有要求，持有人需要进行面试。
澳大利亚技术移民：偏远地区正当红！
很多人都想要申请澳大利亚技术移民，但是，现如今该项目的申请难度也在加大。可是偏远地区的移民，却呈现出火爆的势头。
偏远地区需要人才
其实，在澳洲的偏远地区，并不是没有工作机会，可以说那里对人才的渴望比大城市更甚。
比如南澳就曾表示该州很多地方老龄化严重，急需补充各类人才，南澳州长甚至直接找总理要移民优惠政策。而根据2016年的人口普查，85%以上的移民尤其是技术移民正处于就业年龄。他们到当地之后，可以迅速投入工作，进而创造经济效益。
技术移民职业清单将有更多可能性
另外一个问题是，偏远地区对人才种类的需求和大城市不完全一样。很多人对澳洲偏远地区的印象就是大农村，而技术移民中白领职业比例较高，因此大家自然地只考虑留在大城市，怕到了偏远地区可能会没工作。
实际上，偏远地区不仅对农业相关类职业有需求，技工类如水电工、服务类像社工、教师、护理都有不少就业机会，当然，会计、IT、工程也是有一定需求的。
如今政府正在大力推广新的偏远地区签证，那么要想吸引更多的移民去往那里,那么未来在职业清单上也一定出现有更多热门的行业岗位！
将给新移民创造更多有利条件
当然 ，偏远地区要吸引更多移民，也要给移民创造更多的发展机会，更便利的生活条件，更方便的基础设施等等。
技术移民打分表调整后，整个技术移民的获邀门槛将进一步提高。今年11月之后，偏远地区的范围将被大幅扩大，像首都堪培拉地区也被划进偏远地区，所以未来走向偏远地区移民的申请人，一定要提前了解自己要去的地区。
而随着澳洲正在分流人口以及会偏远地区的政策偏向。现在可以说去偏远地区发展是大势所趋。
想要申请澳大利亚技术移民的伙伴们，完全可以考虑偏远地方方面的移民，门槛低，而且正处于黄金期，适合渴望移民的你。
澳大利亚偏远地区担保技术移民签证要求年收入为53900澳币，究竟合理吗
自从澳大利亚宣布偏远地区491签证转191永居的年收入需要达到TSMIT门槛也就是目前公布的53,900澳币后，社会各界对于这个话题的讨论就一直不断，甚至有前移民局官员认为，新签证会造成更多剥削和不公，薪资要求可能会适得其反，吓退一批准移民。那么这个收入要求到底有多不合理？又有哪些学校的毕业生能挣到这个数字呢？对于住在墨尔本或悉尼的人来说，53,900澳币的年薪似乎并不算很高，但是对于新毕业生来说这也并不是那么好拿的，何况是在偏远地区。比如州担热门地区南澳和塔州，根据2019年5月的统计，在南澳私营部门工作的人中，平均每周收入为1005.10澳元（每年52,265澳元）。在塔州，每周收入为 948.50澳币，一年下来也就49,322澳币。在其他一些主要的偏远中心比如包括Albury, Dubbo, Geelong和Rockhampton等，上一次的普查显示薪资水平也都远远低于53,900澳币。更难的是，491持有人不是1年满足要求即可，而是在5年内有3年都要达到这个数字。
所以，即使澳洲的熟练技术移民能拿到不错的薪水，但是对新毕业生提出这样的要求，很容易让他们遭受雇主的剥削，或者陷入移民困境。比如：
1、如果5年内满足这个收入要求时间不够3年，也不满足其他移民途径的要求，那么491持有人必须离境呢还是可以续一个491或者494签证？
2、如果491持有人5年内做了一系列短期工作，每一份工作只有几个月，折算下来年薪都可以超过53900澳币，但是在3个财年内，收入没有达到53900澳币，该怎么办？
3、如果491持有人找到了一份年薪超过53900澳币的工作，但是遭到了雇主剥削，一部分薪资被冲抵，所以实际薪资并没有达到53900澳币。但是为了转永居，持有人隐瞒不报，这种情况被发现后还能转永居吗？移民局多次表示，设置TSMIT门槛是为了避免持有人被雇主剥削，同时确保不降低澳洲本地人的薪资水平，但是移民局却忽略了一点， TSMIT门槛是用在雇主担保签证上的，如果雇主未能按照这个最低标准支付工资，那么受到惩罚的就是雇主而不是雇员即签证持有人。而491签证直接引用了这一门槛，却是对雇员的要求。挣不到这个最低工资，雇员就要受惩罚 - 无法转永居！这样一来，雇主就会占据一个绝对的优势地位，从而可以对雇员提出各种各样的不合理要求，那么移民局所谓的保护雇员不受剥削的本意也就站不住脚了。
因为这个53,900澳币的门槛，现在澳洲留学生们一说到找工作，第一反应就是薪资能不能达到这个标准。毕业生薪资因为地区、专业、学校和个人背景等不同也会有所差异。澳洲大学指南（Good Universities Guide）最新发布的毕业生薪资调查显示，澳洲偏远地区学校毕业生的薪资（中位数）在全澳领先。本科毕业生中，南昆士兰大学（USQ）和查尔斯达尔文大学（CDU）以65,200澳币的中位薪资并列榜首，这也是USQ连续3年获得第一了，其中该校的工程专业在全职毕业生和起薪方面也都是澳洲第一。CDU在获得全职工作的毕业生人数中，位列全澳第二。但是USQ和CDU都在偏远地区，直接从高中入学的学生比例相对较低，以及理科类毕业生就业更突出，这些都是他们名列前茅的原因之一，另外这些学校没有名校光环，也不占地理优势，也不像那些研究型院校投入大量物力人力财力到科研上，而是在培养毕业生的实际能力和就业方面更加关注，以此来提升学校的声誉，也算是另辟行径吧。
新毕业生中，偏远地区大学占据优势，在毕业后3年的统计中，偏远地区依然不落下风。根据10月发布的最新毕业生成果调查，CDU学生在毕业后3年的薪资中位数达到80,100澳币，位居澳洲第一，高出全国平均值（73,000澳币）10%。新南威尔士大学排名第二，毕业生平均年薪为80,000澳币，之后是中央昆士兰大学，新英格兰大学和查尔斯斯特大学。位于第二梯队的是悉尼大学（77,300澳币），澳国立大学（77,200澳币）和莫纳什大学（72,500澳币），而墨尔本大学的薪资中位数为68,900澳币。可以看到，虽然随着毕业年限的增加，薪资收入也有所上升。但是对于新毕业生来说，收入靠前的学校也就6万多澳币，而且这只是中位值，也就意味着还有一半的人是在这个数值之下的。另外，本地毕业生就业要占据更多的天时地利人和，对于新留学毕业生来说，想找到一个高薪资的工作着实不易。
薪资调查只是体现了过去的情况，而且以往这些调查数据总是高于实际情况，所以说53900澳币的门槛对于很多新毕业生来说还是较难达到的；澳洲偏远地区移民的大幕已经拉开，想要拿到PR，就只能全方位提升自己的竞争力了。
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