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移民大国难，但是还是有那么多人挤破脑袋想要移民澳洲。大家选择移民澳洲的原因主要来自于澳洲的社会福利、生活环境和教育质量。澳洲社会福利是世界上公认的社会福利事业的先驱。
澳洲移民项目比较多，但是很多移民项目对资金要求比较高。澳洲457签证不需要你有多大资产，只需要满足他的工签要求就可以了。457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。澳洲457签证由于既解决了在澳洲的工作问题，又可以在工作满2年后申请澳洲绿卡而大受欢迎。
如何申请澳洲457签证
专家说，年龄18-50岁之间，英语雅思达到4.5分以上，拥有专业技能资格证书你就可以申请澳洲457签证了。
对于长期没有接触英语的申请人来说，英语雅思4.5分还是有难度的。如果你想要获得澳洲457工签，雅思没有4.5分可以先去申请澳洲570英语培训签证，培训时间不用太长。457签证是真正的工作签证，如果你连最基本的社交英语都不会，那你去到澳洲也不可能正常生活工作。
457工作签证最重要的一点就是申请人所拥有的专业技能是澳洲稀缺技能。如果你没有这个专业技能证书，可以先申请澳洲402实习工作签证，拿到技能资格证书然后再申请澳洲457工签。目前，幼教、焊工、电工、汽车维修师、理发师都是澳洲稀缺的技工。你拥有这些技能你离澳洲更进了一步！
扩展阅读
澳洲457签证移民政策变动
一、457签证取消，将由新的TSS签证代替
457签证有效期最长是4年，为雇主工作满2年后可以在雇主帮助下转其他签证(186或187)从而获取PR永居身份。
457签证 职业选择范围广、雅思要求低、绝大部分职业无需职业评估。但是的难度就是——雇主担保!找到符合担保条件的雇主，让雇主证明你是无可代替的。(说难不难说容易不容易，但是不能否认确实是一条移民的好捷径)
澳洲总理解释到，澳洲政府取消457签证，为了澳洲本地人的就业考虑，同时提高引进人才水平。457签证取消后将用新的签证来代替，新的签证叫做Temporary Skill Shortage，简称TSS，TSS将提升对工作经验和英语的要求。
二、MLTSSL 取代SOL 移民清单
SOL澳大利亚技术移民清单被新的Medium and Long term Strategic Skills List (MLTSSL)清单所代替，其中16个职业被限制可以申请的签证类型(比如不能申请州政府担保)。
为偏远地区新设了24个职业，专门用来申请偏远地区工作签证(457和186)以及偏远地区州政府担保(489)。
扩展阅读：澳洲移民常见方式
入门级：创业移民
澳大利亚创业移民（188A签证），是澳洲投资移民类别中，移民条件最低的一个签证项目。申请188A签证的投资者，只要不超过55岁，家庭资产在80万澳元以上，过去2年内，在国内公司的股份超过30%，公司营业额达到移民局的要求，并且移民评分达到65分，就可以递交移民申请。
188A签证的申请获得通过之后，申请人需要投资最少20万澳元在澳大利亚创立企业，并维持经营2年时间，同时申请人要在澳大利亚参与该企业的日常管理工作。
专业级：投资移民
188A签证的姊妹版188投资类签证（简称188B签证），是面向专业级投资人推出的投资移民签证，移民条件包括：3年投资和经商经验，最近2年拥有225万澳元的家庭资产，最近2年管理过150万澳元的投资，并从中赚取150万澳元的利润。
188投资类签证，也需要参与移民评分，评分达到65分才能递交移民申请。
188B签证的申请获得通过之后，申请人需要投资最少150万澳元购买澳大利亚州政府或联邦政府发行的债券，并持有至少4年时间，4年投资期满之后，申请人才可以赎回投资款和相应的收益。
专业级：商业天才移民
商业天才移民（132签证）的移民条件，也是主要针对专业人士，年龄在55岁以下的商界精英，过去的4年中有2年全家总资产不少于150万澳币以上，在国内企业的股份在30%以上，此股份市值超过40万澳元，公司营业额达300万澳币，就可以递交移民申请。
132签证，是一步到位拿绿卡的签证类别。拿到绿卡之后，最少要求投资200万澳元到澳大利亚的合规项目上。
澳洲457签证申请条件是什么？
澳洲雇主担保移民一直是以186和187为主的，大家可能对其中的457签证不是太了解。澳大利亚457签证申请条件其实还是蛮简单的，性价比比较高，不过想要成功获得澳洲457签证绝对不是件简单的事情。注意雇主申请、雇主提名职业和海外劳工签证申请这三个步骤，这样才能成功移民澳洲。
一、澳大利亚457签证申请条件
1.年龄：无具体要求，建议年龄为18-50岁。
2.学历：初中以上，需要获得技能证书，有技术评价。大专或以上学历，无需技术评估;
3.雅思成绩：除技术要求不低于5分外，其他专业目前无英语要求
4.工作经验：3年以上。
5.健康保险：需要购买至少12个月的健康保险。
6.技术评估：澳大利亚457签证申请条件中的职业清单不需要1-3类(即经理、专业人员和管理人员)的技术评估，而4类则需要技术评估。
7.体格检查：只需X光检测
二、澳大利亚457签证申请条件需注意，主要有三个步骤
1.雇主申请赞助
各公司在进行提名前，必须先取得担保资格。移民局将关注公司的经营状况、财务能力以及是否满足澳大利亚员工的培训要求。
2.雇主提名一份在澳洲申请海外工作的职业，担保公司取得担保资格后，可以申请特定员工的提名。有两个要点：
a.向移民员证明，担保公司支付给指定雇员的年薪符合市场工资率，不低于澳大利亚本地雇员的年薪;
b.证明有必要提名这位海外员工，并为公司的发展提供福利。
3.海外劳工签证申请
签证申请可以与提名一起提交，但在提名获得批准之前是不会被批准的。在这一步骤中，签证官将重点关注申请人的背景和技能，并最终确定申请人的资格、工作经验和英语熟练程度是否足以胜任指定职位，并对公司的发展作出相应的贡献。
对于大多数想要移民澳大利亚的人来说，我想肯定都喜欢走澳洲雇主担保移民方式吧，毕竟在所有的澳洲移民政策中，雇主担保移民是所需资金最少，对申请人本身要求也是最低的。但是澳大利亚雇主担保移民名额有限定，移民专家提醒想要申请澳大利亚457签证的朋友一定要早做打算，毕竟移民政策会年年变化的，要时刻关注移民消息。
澳洲457签证的申请政策是什么？
澳洲457雇主担保移民签证可以让海外的技术人才前往澳洲工作，申请人可为符合资质的担保人在提名的岗位工作最高长达四年。澳洲457移民签证，即澳洲临时工作(技术)签证(457类)(Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457))，必须由有资质的澳洲雇主担保，并且该雇主需要证明其无法找到合适的澳洲公民或澳洲永久居民胜任该项技术工作。澳洲457签证持有人工作满两年，可申请澳洲雇主担保移民186或187签证，获得澳洲永久居留权。
一、澳洲457雇主担保移民签证申请条件
1. 获得澳洲雇主提名的工作(职业在CSOL列表上);
2. 满足提名职业的技能要求，技术类职业可能需要职业评估;
3. 满足职业所规定的注册和资格许可的要求;
4. 满足英语语言要求，通常要求雅思平均分5分，单项不低于4.5分;
5. 已获得有资质的公司的提名;
6. 满足健康和无犯罪记录的要求。
二、澳洲457雇主担保移民签证的优势
1. 可以在澳洲工作长达四年;如果雇主经营的是初创企业或经营时间不超过12个月，那么签证有效期是18个月;
2. 可以携带家庭成员(配偶和未独立子女)一起前往澳洲工作或学习;
3. 可以在签证有效期内自由往返澳洲;
4. 英语语言要求较低，雅思平均5分，单项不超过4.5分即可;
5. 工作满两年可申请澳洲永久居留签证186类和187类。
三、澳洲457雇主担保移民签证申请流程
1. 签订合同，匹配雇主
(1)客户签订合同;
(2)正式启动雇主匹配，确定合适的雇主;
(3)移民律师协助雇主申请海外担保资质;
2. 雇主面试，签发雇佣合同
(1)安排申请人进行雇主面试;
(2)雇主签发工作Offer，双方签订劳动合同;
(3)客户在收到雇佣合同之后，准备资料申请移民局提名;
3. 申请个人提名、获得提名
(1)移民局处理申请人提名;
(2)申请人等待移民局背景调查;
(3)移民局批复提名;
4. 递交457签证申请，申请人准备全套移民签证申请资料，包括主副申请人;
5. 工作满两年后转澳洲186或187类永居签证。
四、澳洲457签证主申请人义务
1. 自2016年11月19日开始，澳洲457签证的主申请人在停止为担保雇主工作后，必须在60天内找到新的工作并重新申请签证;
2. 只能在提名职位工作;
3. 境外申请人在获批签证，并入境澳洲90天内开始工作;境内申请人需在获批签证90天内开始工作;
4. 只能为担保雇主工作;
5. 停止工作的时间不能超过60天;
6. 取得工作所需的执照、注册或资质，并遵守职业操守(2015年12月1日后获批的申请者，需入境澳洲90天内取得相关资质)。
澳洲457雇主担保移民签证的申请人，如果从事的不是Level 1 或者Level 2的职业，需要雇主提供劳动市场测试(LMT)，测试会要求雇主在澳洲境内做招聘广告，如果在正常招聘没有找到本地雇员，才可以为海外人士担保澳洲雇主担保移民457工作签证。2015-16财年，澳洲移民局共计签发了85611张澳洲457临时工作签证。
TSS临时技能短缺签证介绍(原澳洲457工作签证)
在2017年4月份澳洲联邦政府取消了457工作签证，取而代之的是一项名叫Temporary Skill Shortage（简称TSS）的全新签证。直译过来就是针对临时技术短缺而设立的签证类别。关键词是“临时”、“短缺”，意味着必须是澳洲非常缺人的职业才可以申请。
tts签证介绍
TSS签证分为两年的短期类别和四年的中期类别，支持企业解决员工的真正技能短缺问题，还会包含一些优先考虑澳大利亚工人的保障措施，TSS签证在2018年3月份才开始正式执行。
TSS签证申请条件：1. 语言——雅思平均5分，满足4个4.5分;18年3月后，每个单科5分;
2. 学历要求低;
3. 有澳大利亚雇主担保提名职位;
4. 满足提名职业要求的技能和经验，如申请的是技工类，还需通过职业评估;
5. 年龄40周岁以下。(18年3月，186/187申请人年龄要求不高于45周岁)
TSS签证转永居要求：1. 为雇主工作满三年;
2. 持有TSS（原457）签证满三年;
3. 无需再考雅思;
4. 无需再进行职业评估。
上面就是TSS签证的申请条件以及转永居的条件要求，在这要提醒大家的是在2018年3月前递交的457并且未获批或者在2018年后递交的TSS签证，分为三种情况：
-- 职业在S表上，获批2年的签证，无法转PR；
-- 职业在M表上，可以获批4年的签证，3年后转PR,雅思要求变高，职业变少，偏远地区有额外职业；
-- 职业在被移除名单上无法申请此类签证。
希望大家在申请澳洲工作签证时，了解好自己的情况后在申请，也祝大家都顺利获签。
澳洲457签证申请条件及注意事项
澳洲雇主担保移民一直是以186和187为主的，大家可能对其中的457签证不是太了解。澳大利亚457签证申请条件其实还是蛮简单的，性价比比较高，不过想要成功获得澳洲457签证绝对不是件简单的事情。专家提醒除了最基础的澳大利亚457签证申请条件之外，还需要注意雇主申请、雇主提名职业和海外劳工签证申请这三个步骤，这样才能成功移民澳洲。
一、澳大利亚457签证申请条件
1.年龄：无具体要求，建议年龄为18-50岁。
2.学历：初中以上，需要获得技能证书，有技术评价。大专或以上学历，无需技术评估;
3.雅思成绩：除技术要求不低于5分外，其他专业目前无英语要求
4.工作经验：3年以上。
5.健康保险：需要购买至少12个月的健康保险。
6.技术评估：澳大利亚457签证申请条件中的职业清单不需要1-3类(即经理、专业人员和管理人员)的技术评估，而4类则需要技术评估。
7.体格检查：只需X光检测
二、澳大利亚457签证申请条件需注意，主要有三个步骤
1.雇主申请赞助
各公司在进行提名前，必须先取得担保资格。移民局将关注公司的经营状况、财务能力以及是否满足澳大利亚员工的培训要求。
2.雇主提名一份在澳洲申请海外工作的职业，担保公司取得担保资格后，可以申请特定员工的提名。有两个要点：
a.向移民员证明，担保公司支付给指定雇员的年薪符合市场工资率，不低于澳大利亚本地雇员的年薪;
b.证明有必要提名这位海外员工，并为公司的发展提供福利。
3.海外劳工签证申请
签证申请可以与提名一起提交，但在提名获得批准之前是不会被批准的。在这一步骤中，签证官将重点关注申请人的背景和技能，并最终确定申请人的资格、工作经验和英语熟练程度是否足以胜任指定职位，并对公司的发展作出相应的贡献。
对于大多数想要移民澳大利亚的人来说，我想肯定都喜欢走澳洲雇主担保移民方式吧，毕竟在所有的澳洲移民政策中，雇主担保移民是所需资金最少，对申请人本身要求也是最低的。但是澳大利亚雇主担保移民名额有限定，专家提醒想要申请澳大利亚457签证的朋友一定要早做打算，毕竟移民政策会年年变化的，要时刻关注移民消息。
457签证永久退场，澳洲拟推“全球人才计划”签证！
澳大利亚457工作签证终于退出了历史舞台，新的482签证正式与大家见面！上周，刚有专家抨击澳洲技术移民政策，现存的技术移民政策没法为澳洲带来真正需要的人才。澳洲政府痛定思痛，为了给澳洲招揽人才，推出了新的技术签证。
急需资金和人才的澳大利亚科技行业尤其初创类科技公司，将会受益于目前澳联邦政府拟将推出的最新签证政策——“全球人才计划”，该签证计划将给予符合条件的工作签证持有人移民澳大利亚获取澳大永久居留权机会。新签证有两种，一种叫做全球人才计划(Global Talent Scheme)，另一种是面向STEM领域人才的技术签证，两种签证主要面向的对象都是澳洲紧缺的人才，澳洲政府希望这些紧缺人才能给澳洲本地的企业注入强心剂。新签证今年7月1日起试行，试行期为一年。全球人才签证，将允许年营收额超过400万澳元的企业担保“拥有高技能及经验的”人士来澳，从事（年薪）超过180,000澳元的工作。STEM签证，将允许STEM领域的初创公司担保拥有专业技术与技能、经验丰富的外国人才。（STEM领域指的是：科学、技术、工程及数学）。初创公司的上限为每家5个提名，可引入相关职位三年以上工作经验的人才，薪酬可以包括股权对价，但现金薪酬部分应不低于每年53，000澳元。董事和股东不得担保亲属申请这类签证。与457签证不同，“全球人才计划”类签证没有任何职业列表，这样做的目的是旨在让企业方便引入政府所不了解的职业类别。 每个申请将被单独审查。该计划为试行，试行期为12个月。未来如果该计划成为一条长期的人才通道，这类签证持有人在工作满三年后可申请澳洲永居身份。对于两种新技术签证的持有者，在澳洲工作满3年即可申请永居。如此具有吸引力的技术签证，自然申请的门槛比较高。澳大利亚政府目前没有对新的技术签证有总数的限制，但是对每个企业，还是有要求的：澳企业每年可以接收最多20名技术移民，而初创公司的接收人数不应超过5人。企业招收外来人才的前提，就是企业需要证明，已经在本地尝试过招聘，但是本地并没有人可以胜任工作，招收外来人才是必须的。除了证明招收外来人才是必须的之外，公司还要进一步证明，招收外来人才可以实现技术转移，意思就是招的外来人才的工作技能，可以被本地工人学以致用。正如之前澳政府推出的SIV500万重大投资移民签证，此次拟将推出的“全球杰出人才计划”（ Global Talent Scheme Pilot ），凸显了澳大利亚联邦政府在移民问题上的政策倾向：一方面移民大门继续敞开，同时对移民门槛精心设置，通过政策导向，引导资金及人才向中小上市公司以及初创类科技公司配置，若该政策实施顺利，有望引发新一轮科技创业热潮。澳洲457雇主担保签证新政策解读
澳洲457雇主担保签证新政策解读
新财政年度（7月1日）已经开始，澳洲移民局实行了新政策规管457雇主担保签证计划，以避免其遭滥用。这些政策共21项，当中包括移民局在五月底提出的新措施，以及议会在六月中提议的法案。我们在上两篇文章中也分别讨论了这两份提议的内容。
澳洲457雇主担保签证新政策，基本上，提高了担保人及申请人的申请门槛，这加重了担保人和申请人在递交申请前的准备工作，增加了准备时间，及加大了签证官的自由裁量权。
对雇主影响的项目：2, 5, 12, 21
对雇员影响的项目：4, 9, 14, 15, 16
1. 新增培训基准的条件
在7月1日前：旧规定要求雇主作出承诺，在担保期间致力将每财政年的工资总额的1%或2%用作本地劳工（澳大利亚公民和永久居民）的培训上，并在移民局审核时提供培训的证据。
在7月1日后：新规定要求雇主持续履行上述要求，同时规定雇主作出一个持续和『可执行的承诺』。雇主也需要保存所有关于培训的记录。新成立的公司（成立少于12个月的公司）也需履行该规定。雇主在作出新的担保或更改目前的担保时，也需要证明他们持续达到培训基准。
2. 雇主需要证明有一个真正的技能需求
在7月1日前：雇主需要证明所提名的职位的任务对应签证计划下相关工作的任务，但若提名职业所需的技能比雇员真正担任该职位所需的技能高，移民局没有能力拒绝批发签证。
在7月1日后：移民局需要确保所提名的职业具真实性，及有权力在以下的情况拒绝签证的申请：
所提名的职业的任务不对应合资格的职业的任务
所提名的职业不具真实性
3. 雇住需要在担保申请时指明需要担保多少个雇员
在7月1日前：雇主所能担保及提名的雇员没有上限。
在7月1日后：在担保期限内，雇主能提名的人数限制在被批签的担保申请中所列明的数目。雇主可以申请更改他们的担保协议，从而更改所能担保的人数。担保协议会在达到提名人数限额后或时间限期届满（一年，三年或六年）后终止。经认证的雇主不需要注明他们有意担保的员工数目。
4. 一般职业需要进行技能评估
在7月1日前：低技能职业不包括在签证计划内，但有些雇主利用 ‘计划和项目管理员’和‘专业经理’的职业担保这些雇员。这是因为在ANZSCO表下，这些职业的范围很广泛。
在7月1日后：移民局加强了一般职位的评估。提名职业若是‘计划和项目管理员’或‘专业经理’，申请人一定要进行正式的技能评估。
5. 市场薪酬评估延伸到公司所在地的地区
在7月1日前：雇主需要以聘请同等职位的本地劳工的雇用条款聘请签证持有人。若雇住已有本地劳工在同等职位工作，市场薪酬就以该劳工的雇用条款为聘请签证申请人的雇用条款。若雇主没有本地劳工在同等职位工作，雇主需要向移民局解释签证持有人的雇用条款如何适合公司所在地和行业内所提名的职业。
在7月1日后：移民局扩大了雇主的评估范围，雇主需要向移民局解释签证持有人所提名的职业的雇用条款如何适合两个因素：该公司所在地的地区和行业。
澳洲雇主担保移民187签证与457签证优劣势对比
457与187签证是什么？究竟哪个好？其实二者同属于澳洲雇主担保移民签证，不同的是前者是一步到位拿澳洲绿卡的，而后者需为雇主工作满两年后才可申请由原雇主担保来拿澳洲绿卡。
457签证是一个有效期为4年的商务工作签证(工作满两年可申请187或186雇主担保移民，也可选择4年后续签)，由雇主提名海外申请人，并担保为其工作的签证。
优势：办理周期短、一人获签全家赴澳，所有子女(6-18周岁)可享受免费公立学校教育，并享有医疗及养老保险，配偶可合法打工，2年后可转移民或续签。
187签证是由澳洲政府设立，目的是让澳洲雇主有机会在本地劳工市场稀缺高技术人才的情况下从海外引进。申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作经验从而获得澳洲雇主的提名，从而一步获得澳洲的永居签证。该类签证尤其适合英文流利且具有高学历和丰富工作经验的人群，是职场精英们的移民捷径。
优势：要求宽松、流程简洁无须审计、面试及解释资金来源，一步到位获得永居身份，完全享受与澳大利亚本地人同等的福利待遇，中、小学免费教育，一人获签，全家受益，无需经过EOI打分系统，符合条件即可申请。
澳洲雇主担保移民187签证与457签证优劣势对比：
1.临居vs永居
457全名临时工作签证，最长时效达4年。
187全名偏远地区雇主担保签证。永居PR签证。
2.工作地点
457工作地点可以是一线城市。
187工作地点必须是在偏远地区。目前，除悉尼，卧龙岗，纽卡索，墨尔本，布里斯班，黄金海岸的地区都算做偏远地区。
3.工作年限
457临时工作签证最长时效达4年，申请人需为提名雇主工作至少满两年以后，才可以递交186/187雇主提名永居签证。
187偏远地区雇主担保签证是永居，但是申请人在获得签证后必须要为提名雇主工作并在偏远地区生活满两年。在两年过程中，如果被发现并没有真正在偏远地区生活工作，将面临这签证被取消的危险。
4.雇主要求
457和187签证对雇主的要求基本上是一致的。在澳洲合法经营的生意，有良好的财务能力，没有违反相关法律要求的记录，有担保海外员工工作的真实意愿和需要等。唯一不同的地方是457签证的担保雇主需要对其澳洲本地员工有一定的培训费用记录。但是187签证对雇主担保资格的审核并没有强制性的培训费用要求。
5.审核机构
457签证的申请流程全部都是由移民局来审理；187签证的雇主担保资格（certification）需要经由当地州政府先行审批，通过之后才由移民局审批提名（nomination）和visa的申请。当地州政府对雇主担保资格的要求相对考虑的较多，出发点跟移民局不同，他们更多的是考虑保护当地人的利益，如果提名职位的职业技能水平并没有达到一定地步，他们更希望雇主雇佣当地人以提高就业率。
6.年薪要求
457签证申请要求被提名人的薪资标准至少为>1,400, 并且需要不同职业的市场薪资率；187签证的话，移民局并没有规定最低工资标准，只要满足当地的不同职业的市场薪资率即可。具体情况要根据公司内部员工情况而定，或者做市场工薪率调查。
7.申请人英文要求
457签证要求申请人雅思达到4个5分，而且大部分职业可以申请豁免英文要求；187签证则要求申请人雅思达到4个6分，普通情况无法申请豁免。
8.申请人职业技能要求
457和187签证申请都要求申请人拥有相关的学历，并且没有强制性的相关工作经验的要求；457签证申请除一些特定职业需要申请人提供职业评估之外，如厨师，主厨等，大部分职业是不需要提供职业技术评估；187签证则不需要提供职业技术评估。
9.签证审理周期
457签证审理周期较短，大约为2-3个月；187签证审理周期至少为6-9个月。
移民专家总结：
通过比较可以看出，187与457相比较的最大优势是一步到位的PR签证，并不需要像457签证持临居工作满两年后再申请，但是也有两年地域和工作的限制，并且雇主担保资格首先要经由当地政府审核，对于经营未满6个月的公司或生意不太好的将不会被获批。457签证虽然是临居签证，但是胜在审理周期短，对英文要求相对较低甚至可以豁免，对于更愿意生活在一线城市的申请人是个不错的选择。
澳洲TSS签证命名澳洲482签证,3月18日开始实施,替代457签证
自去年4月起澳洲移民局宣布TSS签证将取代457签证起，“TSS签证申请要求”、“TSS签证与457签证有什么区别”、“现在申请中或已持有457签证的人在新政出台后如何安排”等问题就一直备受关注。
澳洲TSS签证（澳洲482签证）3月18日正式实施
而就在昨日，澳洲移民局更新了关于TSS签证对策最新法案，并公布于3月18日开始实施，下面我们来整理下重点内容：
1.原457签证变更为TSS签证，官方签证代码为澳洲482签证，属于澳洲工作签证类别；
2.如果未独立子女作为482签证的附属申请人随同赴澳，当子女年满23岁，签证将被终止；
3.之前公布的186/187澳洲雇主担保移民新政，如三年以上工作经验要求；年龄45周岁以下等，都将于2018年3月18日正式实施；
4.TSS签证申请人必须满足过去5年间有2年的全职工作经验，可能会适当考虑兼职工作经验，但具体细则尚未明确；
5.新政实施后，签证申请人如果职业在MLTSSL列表上，可以申请4年的Medium-term stream签证，在工作满三年后，符合一定条件可转成PR；如果职业在STSOL列表上，可以申请2年的Short-term stream签证，但无法转PR；
6.在TSS实施前递交了457雇主提名申请和个人签证申请，则提名和个人签证仍按照旧的要求来审理；
7.雇主担保资格需要在到期前2个月进行更新，有效期变更为五年，申请担保资格续期手续和流程将会简化；
8.劳动力市场测试更加严格，雇主需要通过多种招聘渠道，不仅仅在只是通过普通的招聘网站，所选的网站必须是全国性的招聘网站，像Gumtree这样的综合交易网站将不再符合要求并且必须是用英文写的招聘广告。广告的发布需要达到规定的最短时间要求，且必须是递交提名申请前的一段特定的时间内。
澳洲482签证2年签证和4年签证的基本要求和主要区别：
类别
2年TSS签证
4年TSS签证
提名要求
需在STSOL清单上，偏远地区还可提名额外适用的职业。
需在MLTSSL清单上，偏远地区还可提名额外适用的职业。
英语要求
雅思5分且单项不低于4.5，或同等水平。
雅思4个5，或同等水平。
签证费
1150澳元，未成年副申290澳元。
2400澳元，未成年副申600澳元。
续签
只能在境内续签1次（除非与自贸协定冲突），无法转永居。
可在境内无限制续签，3年后可转永居。
工作经验
至少2年相关工作经验，而且是在过去5年里的2年全职工作。兼职视具体情况而定，部分职业包括PR实习或可考虑。
职业评估
某些职业需做职业评估。递交签证申请时至少已申请了职业评估，需提供reference number.
劳动市场
测试
必须进行劳工市场测试，不符合澳洲国际义务的情况除外。因为中澳自贸协定，中国大陆申请人不受影响。
澳洲移民部严抓签证滥用现象 提高457签证申请要求
据报道，澳洲移民部长奥康纳(Brendan OConnor)表示，“457”签证的数字增幅与澳洲实际的熟练人手短缺人数不相称，并且似有超过实际所需的迹象，联邦政府有证据证明有“无良雇主”滥用这个计划来输入廉价劳工。
在过去两年，外劳签证由7万个劲增至10万。奥康纳指出，虽然有些行业及乡镇地区的确有熟练人手不足的情形，需要临居的外国工人，仍需要加强法律及监管，阻止滥用及堵塞漏洞。
他预测会阻止“以千计”外劳抢掉本地人的饭碗。“我们在一些情形下看到有些工种被‘打扮’成所谓技术工种，但实际当外劳到来时，所做的工作，只是非技术或非熟练范围的工序，”他说。“因为滥用这个计划，出现澳洲工人被歧视的情形。”
移民部长宣布的澳大利亚移民最新政策修订方案包括
*授权督察的额外调查权力，向怀疑滥用计划的雇主取得资料。
*新的测试方法，证明提名的工作“的确”是熟练人手短缺。
*堵塞外劳工资低过澳洲公民的漏洞，将雇主必须付给外劳“市场薪酬”的最高门坎由现时的一年18万元增至25万元，即是25万元以上才不需要按“市场薪酬”聘用。
*阻止雇主创立自己的市场，可以操纵工资。
*提高外劳英文会话的规定。
*限制外劳转聘于乡镇地区内没有熟练人手短缺的不同雇主。
*核查雇主在申请输入外劳前有没有向本地人招聘填补熟练职位的空缺。
“政府关心要澳洲人先得到工作，”奥康纳说。政府发现熟练的澳洲工匠，年赚22万元，被外劳抢饭碗，割价至18万元都肯做。
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