加拿大移民条件有哪些。
工作时间及超时工作加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周-应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。休息时间雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时...想要了解更多关于加拿大移民就业常识有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
工作时间及超时工作
加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周-应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。
休息时间
雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
工资发放
加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金CanadaPensionPlan、就业保险金EmploymentInsurance等。此外还可能有工会费、医疗保险。
就业保险
加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以透过全国性的就业保险计划NationalEmploymentInsuranceSystem,EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。
详情请向加拿大就业中心CanadaEmploymentCentre查询。
加拿大退休计划
多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作[魁北克退休计划]。CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身休长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。加拿大公民与永久居民得享有退休金福利，当事人必须申领，得款必须税。领取者不管在世界何地亦可得款。
假期及薪金
全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
一般假日
加拿大的全国性假日如下：
新年一月一日
复活节日期不定，多数在四月)
维多利亚日五月二十四日(魁北克省除外)
St-Jean-BaptisteDay六月二十四日(只限魁北克省)
加拿大国庆日七月一日
劳动节九月第一个星期一
感恩节十月第二个星期一
和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日)
圣诞节十二月二十五日
节礼日十二月二十六日
在大多数省份八月的第一个星期为假日
产假
雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可获得无薪假期，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。
辞职通知
雇员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。工会约有三分之一加拿大工人参加工会组织。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会试图尽可能提高会员薪酬及职位保障。
未能依法支付工资
假如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局EmploymentStandardsBranch提出申诉。
劳工法则
加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。
编辑推荐
移民加拿大常识分为哪些方面
移民加拿大成为了许多想要进行移民家庭的首选，加拿大移民申请的成功不仅可以得到生活质量的更改，同时还可以对于孩子的教育起到良好的保障。但是，申请人在进行加拿大移民申请前，要对加拿大移民政策有相应的了解。并且一些常识点需要被大家牢记。移民加拿大...想要了解更多关于移民加拿大常识分为哪些方面的知识，跟着小编一起看看吧。
移民加拿大常识分为以下几个方面：
加拿大移民体检要求(体检标准)
移民加拿大需要进行身体检查。如果申请者存在不被加拿大政府接受的健康疾病，您的申请将被拒绝，这些疾病主要是：
*对公共卫生或安全造成威胁;或
*会过份加大加拿大政府在健康或福利事业上的投入。
这些疾病包括(但不局限于)性别，艾滋病，严重的肾病，严重的心脏病，高危的传染病等。加拿大移民政策中没有明确的列举这些疾病，裁决权在移民官。
由于国内乙肝携带者人群巨大，很多申请者关心乙肝会不会影响移民申请。在移民行业多年来从来也没有遇到过因为乙肝拒签的案例。
现在加拿大移民体检还不检查乙肝病毒，所以只要肝功正常就不必担心，乙肝携带或者大小三阳并且肝功正常是不影响移民的。不过最近加拿大国内对乙肝的关注也越来越大，如果肝功不正常或者有肝硬化的迹象就会对移民申请产生不利影响。乙肝携带者要注意自己的身体。
移民体检项目
加拿大移民体检主要检查性病(梅毒)，艾滋病(HIV)，肾病，结核病等。检查项目规定：
5岁以上的体检者需要检查尿液(urinalysis)。
15岁以上体检者检查胸部X片(chestX-ray)。
15岁以上体检者检查梅毒血清(syphilisserology)。
工签体检体检项目
成人：尿检，性病项目检查，HIV病毒检测，胸透
儿童(11-14周岁)：尿检，胸透
儿童(5-10周岁)：尿检
儿童(0-4周岁)：无必检项目
对于团聚体检，可以提前与体检医院预约体检，体检结束后体检医院会给体检证明，递交团聚申请时同时递交该体检证明即可。可以看出加拿大官方不要求检查肝功和肝炎病毒。
体检期限一般是45天(签发体检表后45天内必须进行体检)，也有30天的情况(省提名担保的工签)。具体参考加拿大北京使馆签发的中文版体格检查须知(PDF)。
加拿大移民体检表
当需要体检时，使馆会给您发一封体检通知信，内有体检表和相关说明，这就是体检表，体检表上注明了需要体检的项目和注意事项，申请者需要持体检表到相应医院找授权医生进行体检。
加拿大移民体检授权医院及医生
加拿大移民局会指定授权的医院和医生对您进行身体检查。其他的医院和医生的体检结果无效。
加拿大移民体检后
移民体检的有效期是12个月，也就是说你应该在体检后的1年内登陆加拿大，否则这次体检将失效。
加拿大体检医疗报告规程
体检医疗报告和X-射线不会返回给体检者。体检医生不会告诉您身体检查的结果。最多医生只告诉你有一个健康问题。选定的医疗practioner不做出最后的决定。公民身份和移民加拿大(CIC)将做出最后的决定是否您通过了移民目的的身体检查。如果您的体检有问题签证办公室将通过文字的形式通知您。
什么是加拿大移民监
加拿大移民申请成功后需要在体检后一年内登陆加拿大，登陆加拿大获取枫叶卡后就成为常住居民，也叫永久居民。
加拿大永久居民拥有与加拿大公民几乎同等的权利，同时加拿大对永久居民(新移民)有居住要求限制，如果不能满足居住限制你的永久居民身份就有可能被取消。这个居住限制就是我们常说的移民监。
加拿大政府对移民监的规定是从签发枫叶卡起每个五年内累计住满两年(730天)可以保住常住居民身份，过去4年内累计住满3年(1,095天))可以申请入籍。入籍后就成为加拿大公民，不再受移民监的居住限制。
对于居住要求很多新移民感觉有可能不容易达到，因为很多人还是希望在国内发展事业。对于这些居住要求必须要实际在加拿大居住吗?其实加拿大对居住要求的规定并不仅限于实际居住，如果你符合其他一些条件也可以，比如在加拿大驻外的公司工作。
加拿大新移民五年内住满两年的居住要求：
居住时间如何计算
一个永久居民，在任何一个五年时间以内，必须有两年的时间居住在加拿大。
这两年得时间是如何计算的呢，有以下几种情况：
1)本人在加拿大居住(只是居住，没有其他额外要求);
2)陪伴有加拿大国籍的配偶或父母在海外居住的时间也可以算在内。(注意，在海外陪伴有加拿大国籍的子女则不能算);
3)为一家驻外的加拿大公司或加拿大政府机构全职雇佣。
4)陪伴一个为一家驻外的加拿大公司或加拿大政府机构全职雇佣的具有永久居民身份的配偶或子女(该永久居民也要符合上述5年内住满2年的要求)。
也就是说除了本人实际居住还有其他的移民监方式，最主要的是要证明自己是税务居民，并且有在加拿大长久居住的意向。否则只想享受加拿大的福利和医疗，不为加拿大做恭喜是不行的。
移民加拿大时，移民监是面向所有永久居民，也就是说，如果你一家移民，登陆后你们就是单独的永久居民，任何人如果要维持永久居民身份都要满足居住要求，并不是对主申请一个人的要求。
所以加拿大移民申请的准备工作当中，详细了解加拿大移民政策是对自己和家庭负责任的表现。申请人在移民加拿大前，对于资料的提供，语言能力的提升都要有所努力和提高。申请移民的工作也是一个头脑技术活。
新的新加坡就业准证申请条件有哪些
新加坡移民有了新政策：从2018年1月1日起，就业准证(EmploymentPass,EP)的申请条件实施新规定，对申请人的最低月薪要求，从以前的3300新币上调至3600新币。就业准证的申请要求提高新...想要了解更多关于最新的新加坡就业准证申请条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
新加坡移民最新政策解读~
新加坡移民有了新政策：从2018年1月1日起，就业准证(EmploymentPass,EP)的申请条件实施新规定，对申请人的最低月薪要求，从以前的3300新币上调至3600新币。
就业准证的申请要求提高
新加坡人力部规定，从2018年1月1日起，只有每月工资至少达到3600新币的就业准证(EP)申请者，才会被列入考虑名单;此外申请者也必须符合其它申请资格，包括学历和工作经验。
年龄越大、工作经验越丰富的申请者，应该达到的最低月薪标准就越高。
上一次新加坡就业准证的申请要求调整是在2018年1月1日，新加坡政府将就业准证的最低月薪要求从3000新币调高至3300新币。
一、最新的新加坡就业准证申请条件如下：
1.在新加坡当地找到工作
2.就任于管理或专业技术职位
3.最新月薪为3600新币(工作经验丰富的申请人月薪要求更高)
4.拥有大学本科学士学位、职业认证或专业技能
二、新加坡移民新政策反映了什么?
除了调高就业准证申请的最低月薪要求外，新加坡人力部网站还对月薪要求作出了详细说明：
1.大学毕业生每月月薪至少为3600新币，才能符合就业准证的申请要求;
2.年龄更大、工作经验更丰富的申请人需要达到更高月薪收入，才能符合就业准证的申请要求。
事实上，近年来不仅就业准证的政策收紧，新加坡GIP投资移民政策也逐步收紧：
，新加坡全球商业投资者计划(GIP)投资金额上调至250万新币，同时方案C(50%资金可投资私人住宅)被取消;
，新加坡政府增加对GIP投资者的居住要求，规定申请人公司近三年年均营业额须达5000万新币;
4月，GIP投资移民的申请费用从5650新币上调至7000新币，同时房地产、建筑、汽车销售等饱和行业被剔除。
三、未来新加坡移民的主要途径是什么?
GIP投资移民和就业/自雇移民是新加坡移民的传统途径，这些途径的政策逐步收紧之后，移民难度和拒签率会越来越高，未来可以通过那种方式更加有保障地移民新加坡呢?
专业人士认为，创业移民顺应新加坡经济转型需求，新加坡政府关于创业移民的政策非常稳定，未来将成为移民新加坡的主要途径。
早在2003年，新加坡政府就正式宣告经济转型，旨在建立以创新、创意和企业家精神为基础的知识经济产业。
随后在2004年，新加坡人力部推出了面向海外企业家、高管和创业者的创业准证(EntrePass)，从签证制度上响应了新加坡政府的经济转型计划。新加坡创业移民应运而生。
新加坡创业移民通过注册、投资新加坡公司，获取创业准证，公司当地雇佣人数和商业总开支达到新加坡人力部要求后，就能续签创业准证，从而申请新加坡永-居身份(PR)，最终达到移民新加坡的目的。
新加坡创业移民条件宽松，年满21岁、有一定商业背景就能申请，没有学历、语言要求，但对操作团队的水平要求较高。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。
加拿大移民条件有哪些
加拿大移民条件是什么下面给大家介绍下加拿大移民条件是什么，希望可以帮到您哦!移民加拿大的条件分析，想要移民加拿大的首要条件就是要保证自己手中有足够的资产，最新规定移民加拿大要有最少160万的加币资产，当然其中可以包括自己手中所拥有的公司资产...想要了解更多关于加拿大移民条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
加拿大移民条件是什么
移民加拿大的条件分析，想要移民加拿大的首要条件就是要保证自己手中有足够的资产，最新规定移民加拿大要有最少160万的加币资产，当然其中可以包括自己手中所拥有的公司资产、房子、股票、基金等，为帮助大家成功移民，小编带大家了解一下移民条件，希望对大家有所帮助。
在申请的过程当中，所有的家庭成员只要有一个人办理申请，其他人就可以直接获得移民的资格，全家的范围包括自己的妻子或者是丈夫和子女，另外子女必须要还在处于没有经济独立或者是未婚，如果已经超过了22岁，要保证正在接受全日制学习的情况下才可以获得加拿大移民条件。
还有一种加拿大移民条件被称为加拿大技术移民条件，所谓的技术移民，就是自己已经在加拿大有了固定的工作，并且工作是加拿大在规定移民当中的范围之内的工作。这主要就是指需要移民人员在加拿大已经拥有固定工作，并且还要在加拿大合法居住的时间已经超过12个月。对于在加拿大已经有的固定工作，也要包含在规定的几项工作之内，而且还要求已经在该工作岗位上工作时间制造在一年以上的全日制工作才可以。
加拿大是一个资源大国，目前正在处于高度发达的状态当中，不论是资源、经济、工业等各方面都排列在全球的前几名当中，想要移民到加拿大其实并没有想象当中的那么难，只要我们能够满足加拿大移民条件的有关规定并且通过层层的申请和考核就可以了，然而，关于加拿大移民条件每一年都是在变动的。
