【www.ym16.com - 美国移民局面谈经验】
移民局官网对办理美国L-1签证的条件罗列得非常简单，但为什么不少申请人已经一样不落地提交了全部的申请材料，还是拿到补件信，甚至是拒签信呢?
在如今L-1审理日趋严谨的情况下，如果还是按照一张简单清单呈上有限材料的话，很可能等到拒件结果。移民局要看到的是能够把计划转变成现实的细节!从审件官的角度来看，当面对申请人厚厚一落的递件材料时，他究竟在里面翻着找什么?究竟哪些材料才是他想看到的?
1. 准备好办公室
Sufficient physical premises to house the new office have been secured
要把跨国经理人这个申请做好就要把事情做实。任凭申请人在商业计划书中将未来畅想地无限美好，移民局也得问一句：“说了这么多，办公室搞定了吗?”实际案例中，很多申请人只是随意在递件时附了一份租房合同就回应了这一点，在他们看来，还有什么比租房合同更能证明我确实租了办公室呢。事实上，移民局在办公室这一点上，想看到三件事：
1.你确实租了办公室，真的打算来做生意，并不是来开皮包公司的。
2.这间办公室的用途是什么?仅仅行政办公?还是也充当仓库?
3.这件办公室能够容纳你在商业计划书中提到的接下来一年的雇员人数。
律师建议，比租房合同更直观的是照片，而比办公室照片更直观的是装满家具的办公室照片，拍照前请先买好桌椅。桌椅也是有讲究的，如果申请人在商业计划书中计划要雇10个人，但递给移民局的办公室照片里只有5个位子的空间，贵司难道有5个员工是站着办公的吗?又如何自圆其说?
除了照片外，也要给这间办公室定性，它究竟是用来做什么的，是既作为行政办公，还是也兼具仓库功用，我们并不建议把办公室同时用作仓库，以免显得太过心酸。给办公室定性完之后，记得也要给办公室所在的大楼定性，为什么要租在这栋楼里?如果一家高科技企业租了居民楼的一间小屋子，还是比较为难律师的。
2. 名义上的高管与事实上的高管
USCIS is not compelled to deem the beneficiary to be an executive simply because the beneficiary possesses an executive title.
移民局没那么好骗，不是你印个名片有高管头衔，我就相信你是高管的。
究竟什么是L-1意义上的高管啊?事实上，在高管这个问题上，移民局想看到的点非常多，例如：
首先申请人得“管专家”。管理服务员和清洁人员的，只是大堂经理，管理专业人员的才叫高管。所谓金字塔结构的关键在于高管下层人员的专业性。
其次申请人得从琐事中抽身出来。Non-qualifying duties是移民局最忌讳的一个词，以至于他们要反复确认：你确实是来干正经事的吧?你确实没在管杂事吧?
3. 公司养得起高管
Your business will develop to a point that will support and require an executive position within one year of approval
当我们想要对方相信自己的时候，很容易陷入表决心式的叙述逻辑。比如：我的公司一定会发展的很好，一定养得起这个高管。然而这句话如果跟移民局说了，肯定是会被要求补件的。美国人讲究按部就班的严密逻辑，因此在对公司发展规划这一点上，他们想看到的点非常多，可以说是深入到公司业务的方方面面。
美国L-1签证的申请就像是一个填窟窿的过程，想明白了所有移民局可能刁难的地方，把该填的地方都填上了，他们就没什么可问的了。正如前文所说，法条简洁，但法条背后的不言而喻却非常繁复，L-1审批的要点当然远不止这几点，本文仅选这三个细节要件，供大家一窥其要义。
什么是EB-1C？
EB-1C是美国职业移民第一优先C类，称为跨国企业高管移民签证。提出EB-1C申请的美国公司必须成立一年以上。美国公司将一名外国关联公司的高管人员调派到美国公司工作，并为其申请绿卡。该高管在海外公司过去三年内至少有一年担任高管或经理职位。
EB-1C项目优势
1、申请条件简单：申请人只需要在提出申请前三年中至少有一年在美国境外的母公司担任高管级职务即可;
2、获批时间短：一步到位，获得永久绿卡;
3、配额充足，无需排期：EB-1C移民签证处于职业移民第一优先类，每年配额至少4万个;
4、申请材料简单：无需申请人提供资金证明来源;
5、一人申请，全家移民：申请人配偶以及21岁以下未婚子女可随同移民美国;
6、适用于任何国家的企业：只要海外公司在美国设立子/分公司，保持合法公司关系，即可调派高管人员前往;
7、美国身份，全面享受美国公民福利：子女免费就读公立学校，优先进入美国名校。
延伸阅读
移民美国：美国L1快速签证，带你发现移民局关注的细节问题!!
移民美国成为当前中产阶层的潮流，在移民之前有些移民细节问题还是要关注的。移民局官网对办理L-1A的条件罗列得非常简单，但为什么不少申请人已经一样不落地提交了全部的申请材料，还是拿到补件信，甚至是拒签信呢?
在如今L-1审理日趋严谨的情况下，如果还是按照一张简单清单呈上有限材料的话，很可能等到拒件结果。移民局要看到的是能够把计划转变成现实的细节!从审件官的角度来看，当面对申请人厚厚一落的递件材料时，他究竟在里面翻着找什么?究竟哪些材料才是他想看到的?
1. 准备好办公室
Sufficient physical premises to house the new office have been secured
要把跨国经理人这个申请做好就要把事情做实。任凭申请人在商业计划书中将未来畅想地无限美好，移民局也得问一句：“说了这么多，办公室搞定了吗?”实际案例中，很多申请人只是随意在递件时附了一份租房合同就回应了这一点，在他们看来，还有什么比租房合同更能证明我确实租了办公室呢。事实上，移民局在办公室这一点上，想看到三件事：
1.你确实租了办公室，真的打算来做生意，并不是来开皮包公司的。
2.这间办公室的用途是什么?仅仅行政办公?还是也充当仓库?
3.这件办公室能够容纳你在商业计划书中提到的接下来一年的雇员人数。
律师建议，移民美国比租房合同更直观的是照片，而比办公室照片更直观的是装满家具的办公室照片，拍照前请先买好桌椅。桌椅也是有讲究的，如果申请人在商业计划书中计划要雇10个人，但递给移民局的办公室照片里只有5个位子的空间，贵司难道有5个员工是站着办公的吗?又如何自圆其说?
除了照片外，也要给这间办公室定性，它究竟是用来做什么的，是既作为行政办公，还是也兼具仓库功用，我们并不建议把办公室同时用作仓库，以免显得太过心酸。给办公室定性完之后，记得也要给办公室所在的大楼定性，为什么要租在这栋楼里?如果一家高科技企业租了居民楼的一间小屋子，还是比较为难律师的。
2. 名义上的高管与事实上的高管
USCIS is not compelled to deem the beneficiary to be an executive simply because the beneficiary possesses an executive title.
移民局没那么好骗，不是你印个名片有高管头衔，我就相信你是高管的。
究竟什么是L-1意义上的高管?事实上，在高管这个问题上，移民局想看到的点非常多，例如：
首先申请人得“管专家”。管理服务员和清洁人员的，只是大堂经理，管理专业人员的才叫高管。所谓金字塔结构的关键在于高管下层人员的专业性。
其次申请人得从琐事中抽身出来。Non-qualifying duties是移民局 ** 忌讳的一个词，以至于他们要反复确认：你确实是来干正经事的吧?你确实没在管杂事吧?
3. 公司养得起高管
Your business will develop to a point that will support and require an executive position within one year of approval
当我们想要对方相信自己的时候，很容易陷入表决心式的叙述逻辑。比如：我的公司一定会发展的很好，一定养得起这个高管。然而这句话如果跟移民局说了，肯定是会被要求补件的。美国人讲究按部就班的严密逻辑，因此在对公司发展规划这一点上，他们想看到的点非常多，可以说是深入到公司业务的方方面面。
移民美国：L-1的申请就像是一个填窟窿的过程，想明白了所有移民局可能刁难的地方，把该填的地方都填上了，他们就没什么可问的了。正如前文所说，法条简洁，但法条背后的不言而喻却非常繁复，L-1审批的要点当然远不止这几点，本文仅选这三个细节要件，供大家一窥其要义。
美国L1签证是什么，如何申请L1签证？
为了满足各类不同人群来美国的需求，美国也为他们设置了各种不同的签证类型，比如旅游签证、工作签证等等，当然还有美国L1签证。那么，美国L1签证是什么呢？下面，小编为您解答，不知道的小伙伴就不要错过了！
一、美国L1签证是什么
根据相关定义，美国L1签证是指具有特殊技能的的职员或跨国公司内部被调动的经理所具有的签证或者身份。除此之外，美国L1签证是唯一一种非移民类型的签证，但是允许有移民倾向，这样可以转绿卡。值得一提的是，L1签证允许申请人有移民倾向，所以签证官不会以此为理由拒签。如果以中国来讲，在中国拥有一定规模企业的商人，在并且美国拥有分公司，其本人和即将调往美国分公司就职的高级管理人员或具有特殊技能的职员均可申请L1签证，而且美国法律允许申请人的家属随行。美国L1签证申请者，甚至可以一年申请绿卡。
二、如何申请L1签证？
1.中国的母公司真实存在;
2.美国的分公司、子公司或者关联公司真实存在;
3.申请人在申请L1签证之前的三年内至少连续一年在母公司工作;
4.申请人在美国的公司中从事管理工
5.申请人在母公司从事管理工作;
以上便是美国L1签证是什么的全部内容。如果是资金雄厚的经商人士，那么就不要错过这个美国L1签证。一年就能拿绿卡的项目，实际上并不是很多。申请人不要错过这次机会！是专业于移民、留学、置业的上海移民公司。如果你有疑问，欢迎关注我们！
美国L1签证申请延期常见问题
根据美国移民政策，美国L1签证允许在美国和中国都设有商业公司机构的跨国公司，从中国公司派遣员工到美国公司工作，因此美国L1签证实际是一种工作签证。这些美国移民政策规定，派遣的员工只可以是 * 经理(申请L1A)或有高技能和特殊知识的技术人员(申请L1B)。美国移民政策规定L1A高层管理人员的工作身份 * 长可达7年。L1B核心技术人员的工作身份 * 长可达5年。
如果美国公司是新成立不久，美国L1签证 * 次批准入境一般只允许停留一年，后面延期每次可批两年。如果美国公司已成立多年，并且经营业绩良好， * 次批准入境可以停留三年，后面延期也是每次两年。
根据美国移民政策，美国L1签证申请延期能否成功，关键看美国公司的业绩表现和雇员情况。究竟要有多少的营业额，多少利润，多少雇员，法律没有明文规定。但通过大量的案件办理和经验总结，移民官的审案思路和判案标准可以被大致摸索出来。
下面是申请美国L1签证延期过程中碰到的常见问题解答：
1.美国公司究竟要有多少收入，多少净利润才能获得L1延期批准?
美国移民政策中对此没有明文规定。这要看美国公司的业务性质和职能定位。如果美国公司只是为境外母公司开拓市场，采购货物，或者技术研发，它可以没有任何营业收入，只要母公司愿意持续供养就行。如果美国公司销售产品或提供服务，那么营业收入就是一个公司积极开展经营活动的重要衡量指标。一般建议在L1延期的时候至少体现出五十万美元以上的年营业额(收入)。
2. 美国公司究竟要有多少雇员才能获得L1延期批准?
美国移民政策中没有明确规定员工的人数，但是根据经验，如果员工人数在5个以内，申请美国L1签证延期可能会被要求补充材料。所以申请延期时，提供的证明材料 * 好能体现10个以上的全职员工，2个兼职算一个全职。这些员工既可以是美国国籍，也可以是其他国籍。除了员工数量外，美国移民官还会看公司内员工的岗位、薪资、工作时间、学历，如果公司有高端技术人才，数量少一些也没关系，如果都是基层体力劳动工人，员工数量就要多一些。
3. 我的美国公司有些销售人员是提成制，年终发1099，不发W-2，可以算作雇员吗?
从劳工法的角度看，发1099的是独立合同工(independent contractor), 一般不应视为直接雇员(employee)。但是，如果你有支付薪资的凭证，你也可以把independent contractor 列举出来。这不算直接创造就业，但可以算间接创造就业。
4. L1除了管美国公司的雇员，也管理中国母公司的雇员，以及美国属下关联公司的雇员，要不要把中国雇员和关联公司的雇员也考虑在里面?
你可以选择任何 * 佳的方式角度来呈现你的案子。但移民官一般更看重在美国公司单一税号下通过正式Payroll系统显示出来的雇员人数。其他管理雇员，要结合公司业务状况，公司架构，董事会授权等实际情况酌情考虑。
5. 应该提前多长时间提交L1延期申请?
要尽早提交延期申请。根据美国移民政策，允许L1到期前 * 早提前六个月就提交延期申请。如果用常规处理程序，应提前四个月申请。如果用加急处理，应提前两个月申请。申请者应尽 * 大的可能确保在L1到期日之前获得延期是否批准的明确结果。万一L1延期被否决，L1身份还没有过期，申请者还有反应的余地，重新送件或者转换成其它申请。如果L1延期否决的时候，身份已经过期，那结果只能是离开美国。
6. 我只要能在美国L1签证到期日之前，把延期申请及时提交到移民局并被接收，我就可以合法停留美国等待结果，是不?
是的。
7.在L1身份到期之前，我及时向移民局提交了延期申请并被移民局接受，在等待结果的过程中，我能否继续工作?
可以。根据美国移民政策，对于有美国L1 (或H1B)身份的人，如果及时提交了延期申请，在等待结果的过程中，还可以合法工作长达240天。
8.我的 * 个美国L1签证有效期是一年。入关的时候，I-94允许停留的期限也是一年的。 但领事馆给了我两年的签证。那么，我应该一年到期前申请延期，还是等到两年签证到期前才申请延期。
应该一年到期前就申请延期，美国L1签证允许你呆在美国的时间，要看美国移民局批复你的petition approval上面记录的有效期，而不是看领事馆给的签证，因为领事馆近几年都根据中美互惠协定自动发放2年签证，但如果你的L1 petition 一年到期失效了，海关是不会允许你持着表面两年有效的L1签证继续进入美国的。
L1签证是什么 美国L1签证申请条件有哪些？
L-1A跨国公司高管签证允许美国雇主将高管从海外分公司内部调转到美国办事处，该类别也允许在美国没有办事处的海外总公司派遣高管到美国成立新的办事处。雇主需要为高管雇员提交Form I-129申请，并支付申请费。
L-1A跨国公司高管签证雇主条件
一、L-1A签证雇主基本条件
1. L-1签证申请人原来所在的公司与此次赴美工作的公司之间是母子公司，上下级或者附属公司关系，且
2. 公司目前或者即将在美国经营业务且在L-1签证申请人在美工作期间该公司在另外一个国家也有经营
二、在美国建分公司的要求
海外雇主将雇员派遣到美国成立分公司，雇主必须证明：
1. 申请人在美国有足够的经营场所
2. 在提交申请的前3年，雇员作为高管为雇主工作至少1年
3. 新建的美国分公司将在L-1A签证批准后的1年内继续为雇员提供高管职位。
L-1A跨国公司高管签证申请条件
1. 最近3年内，雇员在海外作为高管为雇主工作至少1年
2. 继续为同一雇主在美国分公司担任执行和管理工作
注：执行能力指的是雇员在没有大的疏忽情况下广泛做出决策的能力。管理能力指的是雇员监督和管理专业人员、公司、部门、分支机构的能力。也指员工在没有监督的情况下，在较高岗位上管理公司基本事务的能力。
美国L1签证递交后应该怎么做，移民局会审理多久？
美国L1签证是美国版的雇主担保签证，很多人在递交申请材料给移民局以后，都想知道接下来有哪些流程，该怎么做，今天我们便来谈谈。在L-1申请递交给移民局以后，移民局处理的时间和程序一般如下： 如果选择的是加急申请，移民局在收到申请的15天之内必须处理，15天包括工作日，周末，节假日等所有的天数。如果超过15天移民局没有处理完，按照规定移民局需要退还加急申请费1225美元。但如果移民局对该申请进行了背景调查，则不受15天的限制，背景调查是没有申请人希望看到的。在15天内处理完并不表示一定会批准，因为处理的结果理论上有三种：批准，拒绝，或补件。之前移民局有过一个统计，L-1申请的补件的比率差不多是50%左右。当然本事务所经手的L-1申请差不多95%都是在15天内直接批准的，只有5%左右的才收到补件。 15天的计算是从移民局收到申请并受理开始的，而不是从申请寄出之日开始的，特别是在美国境内申请转身份或延长身份的人士一定要注意此方面，否则在身份到期之后移民局才收到申请，会使身份非法的，也会使身份转换或延长申请被拒的。 如果在15天之内移民局发出了补件通知，一般移民局会给出差不多3个月的时间回复，在移民局收到补件回复以后，移民局会再有15天的时间做出决定，这时候一般就有两种结果了，批准或者拒绝。请注意，一般补件的机会只有一次，补件回应递交以后就不能再补充了。我们还见过有的申请人自己给移民局发补件回应，每隔几天就给移民局发一些文件，结果可想而知，因为移民局只看第一次收到的文件。 以上的说明只是针对加急申请的情况，如果是非加急申请，移民局处理的时间并没有标准，时间长的可能需要数月才会审理到，所以我们一般不会建议客户采用美国L1签证非加急申请。
关注这三点，美国L1签证没那么难~
美国L1签证是美国颁发给外国人士进入美国的一种许可证明，主要用于国外跨国企业的管理人员或者是技术人员的。针对中国人来说，L1签证要求在美国和国内都有机构的跨国公司从国外的母公司派遣高管或专业技术人员到美国分支机构工作的签证;主要是鼓励外国企业在美国做生意和投资。
审理L1A申请时主要关注的几大元素，今天就和大家分享一下：
申请人的管理经验
在大部分的补料信中，移民局都会对申请人的管理经验提出质疑。质疑的点无非是觉得申请人的工作内容不是管理性质或者决策性质的，无法证明申请人已经脱离了一线操作性的工作。认为职责信中的表述不够明确，没有体现申请人在工作上的时间分配。
造成这样的补料，直接的原因就是工作职责信没有写好，或者没有get到移民官的点。很多小中介因为缺乏经验，所以根本不知道移民官想看到的工作职责信是什么样的，自然写不好;而律师是不会帮助申请人撰写这些“客观”证明文件的，导致客户只能自己瞎写，自然也是达不到移民局要求的。
想把这部分材料准备充分，达到移民局要求，就只能找到专业的、经验丰富的团队来操作，否则只会一头雾水，不得要领。
母公司对子公司的支持
无论是经济上的支持，还是商业经验方面的支持，对于移民官来说，都是非常必要的。关于这点的体现，一方面是展现母公司的经济实力，另一方面就是详细可行的商业计划了。
母公司除了自身经济实力展现以外，还需要体现其对子公司的持续性资金投入。对于中国企业来说，如何实现资金出境，如果解释资金出境的路径，都是需要设计针对性方案的。可行性商业计划更是重中之重，我们操作过的案例中，有大跨度转行的，还有注册多年未实际运营的，等等情况特殊的个案，都是通过合理的商业计划，让移民官信服，并最终批准申请。
美国公司的存续性
L1签证就是用于跨国企业高管赴美管理或创立美国企业的，那么美国企业是否能存续，就成了L1申请成功的关键。其实这一点和上面第2点有重合的地方，例如对可行性商业计划的要求。但是除了商业计划以外，移民局还需要看到更多、更具体的落地性动作，才会相信美国的生意能够很大概率地存续下去。
移民局对于生意落地的明确要求是：已有美国公司，且有真实的经营场地。其实除了注册好公司、开好公户、注册好办公室外，我们还会建议申请人尽量去做更多的落地动作，例如搭建公司官网、购置办公用品、雇人、签订意向合同等等，并且针对这一列活动，我们也会制作相应的文件。例如招聘计划书、采购目标、未来人员组织架构图、一年营销计划等等，作为商业计划的补充说明，也进一步让商业计划更加具体，增强移民局对申请人计划的信心，从而批准申请。
L1A签证优势：
1. 允许双重倾向，申请人可以选择移民，也可以选择不移民；
2. L1A获批全家即可享受绿卡待遇，配偶可以合法工作，子女可以享受免费公立教育；
3. 美国公司满足一定条件即可通过EB-1C一步到位获得永久绿卡；
4. 对投资额没有要求；
5. 没有名额限制，无需抽签，无需等排期；
6. 不限制年龄、行业、学历。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《美国L1快速签证，带你发现移民局关注的细节问题！》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过美国移民局面谈经验专题访问更多精彩移民内容。
