加国多元文化部长就职期间会改善新移民就职困境

2020-10-16
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据加拿大移民专家了解,加拿大联邦就业暨社会发展部兼联邦多元文化部长康尼近日与多伦多地区少数族裔媒体会面,坦言从移民部调职至就业暨社会发展部后,自己的工作重心将集中在就业问题及国家经济发展问题上。此外,康尼也称赞新任联邦移民部长亚历山大,称其有作为,足以胜任移民部长的工作。

康尼在现场毫不掩饰继续担任多元文化部长的喜悦,与此同时,他也表示,超过四年的移民部长经历,让自己充分的了解到新移民移居加拿大后,在找工问题上的不易,他希望在新部门就职期间,可以改善新移民就职的困境,尤其是减少高学历、低职位的情况发生,争取让新移民的海外工作经历、海外教育背景可以受到加国评估,减少大材小用的状况。

对于加国经济将受人口老龄化所影响的问题,康尼表示,引进新移民一定程度就是弥补国家人口老龄化,劳动力不足的问题,但是如何保证新移民抵达加拿大后,将完整的将能力展现出来,达到国家对其预期,是充满挑战的。康尼补充,在抵达加国不超过十年的新移民当中,失业率为14%,大约是本地人的两倍以上,在过去40年,新移民的收入正在逐渐降低,与此同时,本地出生的人就业也是问题。

康尼强调,加拿大很多职业包括建筑工人、采矿行业等都是劳工短缺的行业,希望通过小区的就业服务部门,将这些职业宣传出去,此外,很多在本地接受教育的人,并不乐意学习这些工作机会多的专业,拿安省为例,获得教育专业本科学历的学生,是市场实际需要数量的三倍,从中可以想象为何就业难。

安省自从今年初就陆续有维权人士组织抗议活动,希望最低工资可以从增长到每小时14元,对此康尼认为,增长工资听起来很容易,但是做起来将影响很多小型产业。他举例说明,有很多新移民经营着小型家庭式企业,看起来可能经营的不错,但是每小时工资的略微增加,也会影响到是否会继续招人。况且,最低工资的职位多为入门类职位,拿应届毕业生为例,并不会长期在入门类职位上任职,所以最低工资的增加,是个需要深入考虑的问题,不能轻易决定。

对于不少人来说,移民加拿大后,首要问题就是解决工作,因为这可能会直接影响到自己在加拿大的生活。

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