加拿大移民有什么条件。
众所周知，加拿大为了增加人口，开放了百万移民计划。地广人稀的加拿大，生孩子是大工程，政府为了鼓励生育这么多年来做了不少努力!关于加拿大移民生育福利，你了解吗?
2015年引入加拿大儿童福利计划(Canada Child Benefit，俗称牛奶金)非常成功，政府马上会根据物价指数上调牛奶金数额。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了(仅仅是够喝牛奶，不要想太多)，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金，官方链接在此：
牛奶金的上涨会不会让年轻一代更有动力生育小孩呢?这个不好说，但很多新移民家长应该知道在加拿大生小孩的福利还远远不止于此!
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
所以，别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴(Maternity Benefit)
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
在这期间，雇主必须要保留你的职位。
如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入,300来计算，最多每周可以得到3。
托儿补助金(Child Care Subsidy)
在加拿大，公校的幼儿园(Kindergarten)开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在卑诗省的话，只要满5岁就可以上幼儿园小班(JuniorKindergarten)了。
加拿大本地孩子从小学至中学的义务教育都是免费的，但是学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。
可见，加拿大政府在生孩子方面做了多少努力，想生孩子的新移民有福了!
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(二)惊呆了!澳洲养老金又又又上调，新移民有福了!
澳洲养老金体系，是由三个重要部分组成的，我们通常称之为「三支柱」体系。在澳洲「三支柱」的养老金制度设计中，养老金是由政府、雇主(企业)和个人(员工)三个体系分担的。
首先是政府的责任，也就是之前说到的政府老人福利金(Age Pension)，可以说是由政府运营管理的用来保障社会老年人基本生活水平的政府福利。也就是说，一个老人如果没有其他任何的收入来源，完全可以依靠政府的老人福利金生活。按照2018年的标准，男女满65.5岁就可以申请。单身全额老人福利金是一年,597.60，夫妻全额老人福利金为一年,573.20。
这是覆盖全体国民的保障，全澳也是统一标准。这意味着老人福利金(Age Pension)的领取只与国民身份有关(永久居民或公民)。它只需要满足居住要求：申请时本人在澳洲且保持澳洲居民身份满10年以上，其中至少要有5年连续居住。福利金的领取与收入和资产有关，而与在澳工作史无关。
其次是雇主的责任，帮助员工进行强制养老储蓄。通过法律要求雇主存款到员工的私人养老基金(Super Fund)中来实现强制养老储蓄。现在法定的最低要求，是缴纳员工个人日常工资的9.5%到员工账户中。
最后是个人自愿提供额外的养老收入。对于个人而言，即便有了政府的保底福利和雇主的强制储蓄，多数人仍无法在退休后，保持与退休前相当的生活水准。为了实现这一目的，个人可以自愿自主地进行养老储蓄或投资，来实现个人希望达到的退休生活水平。
澳洲养老金这包括以自愿供款方式向养老基金(Super Fund)中存入更多的钱用于投资，在养老基金外进行退休储蓄和投资。比如，投资股票、债券、基金等各种理财产品，经营私人企业，投资房地产等。据统计，澳洲人中仅有10%的人以这种方式缴纳养老金。
希腊新移民迎来福利!生孩子补贴2000欧元
希腊蓝天白云环境优美，适合居住，近些年吸引了越来越多的投资人。近日，希腊传来利好消息，生孩子可补贴2000欧元，来看看具体希腊移民福利内容。
据希腊媒体报道，希腊劳动部副部长多姆纳·迈克利杜(Domna Michaelidou)宣布， 自2020年1月起，希腊每一个新生儿的父母将得到2000欧元的补贴。在本周初，迈克利杜修改了自己的声明，该劳动福利将面向30岁以下的母亲提供。
她说：“每个人都将得到2000欧元，因为孩子出生的费用对家庭来说是个不小的开支。”
多姆纳·迈克利杜也宣称，这里的“每个人”并不是指所有的人，“我们也在考虑引入收入标准，以确保公正”。
希腊在经历债务危机后经济不振，民众生育率降低，导致成长率和生产力水平降低，现已形成恶性循环。
据了解，希腊当地民众正面对着低成长、高失业率、不稳定工作和财务压力，越来越多人决定只生一胎，或者干脆不生。
如今希腊经济提振，政府开始重视人口出生问题，新移民生孩子补贴2000欧元，着实是个利好消息。
加拿大移民福利"逆天"，生孩子福利升级!
加拿大移民福利是很多新移民选择这个国家的重要原因，加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，新父母的带薪产假又增加了5周!一共可以享受40周的假期!
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
加拿大移民福利“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利!如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
加拿大移民福利众多，几乎涵盖了从小时候到年老的福利。加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“最适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择加拿大的重要原因。
生孩子担心费用不够?移民加拿大就对了!
生孩子对于当前年轻人来说，还是很有压力，考虑到生孩子的费用，很多人是在生孩子的边缘犹豫不决。移民加拿大之后，生孩子方面也有福利了!加拿大政府为了迎接更多优秀人才，推出了三年百万移民计划。在移民福利方面，加拿大更是拿出了满满的诚意，牛奶金、育儿津贴给准妈妈们带来更大信心。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金。
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
雇主必须要保留你的职位。如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入,300来计算，最多每周可以得到3。
加拿大新移民，享受丰富的育儿福利，养孩子更安心。
(二)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断
移民去加拿大福利：加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。
如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
移民去加拿大福利父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
政府原本打算在六月份实施该政策，但如果提前三个月实施政策意味着超过24,000名父母也能从中受益。
因此，父母分享此项福利的时间表提前实施。在2019年3月17日当天或之后出生或领养的孩子都将有资格获得此项福利。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos于周三在多伦多宣布说：“为妇女提供平等的工作机会将推动对中产家庭的支持。新的父母共享福利将为父母双方提供更多灵活性，鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。“ 此次宣布也是为了纪念第一个性别平等周(Gender Equality Week)。
根据政府数据，妇女申请双方产假福利的比例占85%，放的假更长。
妇女地位部长Maryam Monsef表示，如果养育儿童的职责更多地落在妇女身上，就会产生相应的经济和社会后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾婴儿将有助于为女性创造更大的经济保障，同时也能加强父亲或第二家长与婴儿之间的联系。在性别平等周推出家长分享福利金是政府在家庭和工作场所促进性别平等的例证。”
最近加拿大移民政策频频变动，但是有一个类别的移民项目却非常稳定，那就是加拿大就业后移民!
移民去加拿大福利：加拿大就业后移民，条件宽松，学历语言要求低;真实工作，最快1个月确认job offer;6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育;最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育。
加拿大移民在加国生孩子有哪些“逆天”福利"？
加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，加拿大移民新父母的带薪产假又增加了5周!一共可以享受40周的假期！
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%， * 高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%， * 高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算， * 多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利!如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“ * 适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择成为加拿大移民的重要原因。
2018年移民加拿大有福了！中国人入籍加拿大更方便了！
加拿大作为一个传统移民国家，在移民者极为关注的福利、医疗、教育和生活环境等方面都在拔得头筹，成为很多移民者心中的移民胜地。
2018加拿大移民
在2018年，加拿大移民推出了很多优惠政策，尤其是增加了对中国的福利政策，并且在入籍方面也降低了要求。
2018年加拿大移民对于中国的福利政策包括：
1.允许中国60岁以上的签证申请者更快拿到签证。
2.允许大陆申请者用银联支付签证申请费，并配有中文说明。
3.在大陆新增7个签证服务中心：南京、成都、杭州、济南、昆明、沈阳和武汉。
4.中国留学生不需要8个月就能拿到留学签证。
这一系列的优厚福利政策反应了加拿大对于中国移民持一个欢迎态度，也鼓励更多优秀的中国人移民加拿大。
除此之外，在入籍方面也进行了一些政策上的修改。
首先是对于入籍的居住要求。为了提高公民的居住自由，加拿大政府将6年住满4年的要求修改为5年之内住满3年就可以入籍，大大缩短了在加拿大的居住时间要求。新法案规定加拿大政府无权作废公民的加拿大国籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也将不被取消国籍。
其次是对于语言方面的要求也降低了。新政策规定18岁到54岁之间的申请者才要参加入籍考试，而不是以往的4岁至64岁的申请人都需要通过语言测试。而安省公布省提名移民新政，对于硕士以上毕业生语言要求有所调整，从雅思7分或法语TEF 5分改为雅思四个单科至少6分以上取消了对法语的同等认可。
第三是允许未成年人在没有父母协助的情况下申请公民身份。新政策规定，不到18岁的永久居民，可以独立于父母之外单独申请公民。即使其父母申请公民时被拒，未成年子女也不需要等到18岁再次申请。
最后是将附属申请人的年龄进行了上调。亲生子女随父母申请移民的年龄上限从之前的19周岁上升至22周岁，只需要没有结婚和同居关系。
以上两种优惠政策使得中国人办理加拿大签证更简单了，并且在获得永居身份之后，入籍也更加方便了。2018年如果有移民加拿大的打算，就赶快行动吧!
(一)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断
移民去加拿大福利十分完善，联邦政府提高和改善照顾重病家人家庭护理者(family caregivers)福利待遇，家人如要照顾重病或受伤成年家庭成员，可获得15周就业保险(EI)的新福利，因照顾重症儿童而领取失业金的家庭护理者扩大到患者、譬如是兄弟姐妹的家庭成员，新福利政策即时生效。联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(Jean- Yves Duclos)出席活动时宣布了一项旨在救助有重病患者家庭、提高家庭护理者(family caregivers)领取就业保险的新政策。
新政策调整四大方面
杜克洛表示，为了更好地支持有重病患者家庭和突遭不幸家庭，联邦政府对需要照顾患重病或受伤家庭成员而不得不离开工作岗位、担任家庭护理者的失业人士，对他们申请就业保险金作出如下调整：
1. 为重病或受伤的成年家庭成员提供护理的家庭护理者，可获得15周的EI。这是一个新福利，有助于更多加拿大人在亲人最需要的时候给亲人以支持。
2. 第一次患重症儿童的家庭成员，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顾重症患者而失业也可申请35周的EI。过去家庭护理者只能由患儿父母担当，现在扩大到重症儿童的家庭成员。
3. 简化家庭护理者申领EI的手续，过去申请人只有获得专科医生(specialist medical doctors)签署证明才能申领，现在医生和执业护士都能为申请人签署医疗证明。
4. 照顾生命垂危家庭成员的家庭护理者可申领Compassionate Care福利，最多可获得26周的EI支持。
家庭护理者申请EI的新政策适用于符合EI申请资格的工人，和选择参加EI计划以获得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及满足 * 收入和其他要求以获得EI特殊福利的人。
Duclos * 表示：“我知道，有数百万加拿大人为自己心爱的重病家庭成员提供非正式护理和支持。为此，联邦政府在2017年预算中承诺为这些家庭护理者提供更灵活、更具包容性和更容易获得的就业保险福利。”
移民去加拿大福利怀孕者提前收到EI产假补助金
杜克洛还宣布提高两项为照顾新生儿的“父母福利”(Parental benefits)：
1. 父母可以选择 * 其家庭需求的福利申请：标准父母福利(Standard parental benefits)或延长父母福利(Extended parental benefits)。
前者在长达12个月内获得最多35周的父母福利，领取平均每周收入55%的福利金;
后者在长达18个月内接受长达61周的父母福利，享受较低的福利率，即最多领取每周平均收入的33%。
2. 符合条件的怀孕工人能够提前收到EI产假补助金，最长可在截止日期前12周收到。这种灵活性允许怀孕工人在选择何时开始休产假时考虑她们的个人、健康和工作场所情况。
移民去加拿大福利对于孕妇来说是很幸福的事，政府从怀孕开始就有补助，让每一位准妈妈都能安心无忧的养胎。
全面的葡萄牙教育福利在这里!葡萄牙投资移民有福了!
葡萄牙是一个历史悠久的西方国家，位于地中海，是欧洲大陆的最西南端，西邻大西洋，东边与西班牙接壤。葡萄牙在十五世纪十分强盛，不论在文字、艺术和建筑都有着浓厚的拉丁文化背景，且受罗马天主教文化影响极深。很多家长为了孩子的未来，选择葡萄牙投资移民，享受葡萄牙教育福利。
葡萄牙政府非常重视在教育领域的投资，其投资占国内生产总值的 5.8%，相比于加拿大的投入占 5.2%，美国占 5.7% 。根据联合国报告，葡平均每个班级有 22.2 名学生，优秀的国际学校提供全方面素质培养。在葡萄牙有充足的公立和私立大学，某些私立学校与美国、英国、德国、法国及瑞士合作办学提供双学位课程。葡萄牙实行免费义务制教育直到 18 周岁，即 12 年级。
葡萄牙公立教育特别重视多种语言的植入，分别在不同的年级加入英语，西班牙语，法语和意大利语课程，因此，葡萄牙教育有多种语言学习的优势。
葡萄牙的私立的国际学校可作为出入葡萄牙的优先选择，葡萄牙顶级国际学校的学费与国内相比可谓是平民价格。在葡萄牙，全国有大约 20 多所用英语，法语，西班牙语等作为教学语言的国际学校。
国际学校
国际学校的教学设施齐全，注重培养学生全民的素质和个人的兴趣爱好;对在葡萄牙就读国际学校的中国子女而言，纯英语的教学，能给孩子掌握英语及逐渐学习葡萄牙语提供一个过渡;国际学校拥有国际化的教师团队，并普遍配有中文或者华人教师;多数国际化学校拥有 IB 课程学校资质，保证了学生毕业后同国际著名大学的无缝接轨。相较于国内高额的国际学校费用，葡萄牙国际学校可谓是平民价格。
高等教育
在葡萄牙有充足的公立和私立大学供学生选择，其中，中国教育部认可的公立综合大学有 15 所，公立理工学院有 20 所 ，并且，部分学校与美国，英国，德国，法国，瑞士合作办学，提供双学位课程。大学的授课语言有葡萄牙语和英语两种，大学院校的部分专业用英语授课，也有的大学完全用英语授课，随着葡萄牙大学对海外学生的逐渐开放，将会有更多的院校开展英语授课课程。
在葡萄牙可以享有 12 年的免费义务教育;高等的教育质量，与欧洲其他国家同步，获得更多就读于欧洲名校的机会;葡萄牙国内提供优质的 IB 预科课程，IB 课程全称为国际预科证书课程，是国际文凭组织为高中十一，十二年级设置的大学预科课程(IB 课程考到 37 分以上即可申请国际一流的名校)。从 2006 年起，葡萄牙开始进入了博洛尼亚进程，实现了欧洲高等教育一体化，统一的学分制以及三段式高等教育体制，为就读欧洲名校奠定基础。
孩子在葡萄牙完成中学教育阶段，则可掌握 2-3 门语言，随着中国与葡萄牙，
巴西等葡语国家的往来增多，对葡萄牙语人才的需求也是供不应求。
移民政策
葡萄牙投资移民计划(ARI)，又被叫做黄金居留许可(GRP)，投资要求为：在葡萄牙当地购买不低于 50 万欧元的房地产即可申请葡萄牙黄金居留许可。
加拿大产假福利再升级！在加国生孩子的各项补贴详解
近日，加拿大的产假福利又添了一项，那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦!虽然只能拿到工资的70%，但是这也是非常棒的福利啊!
今天小编就为各位想移民加拿大的准妈妈准爸爸们理理，加拿大产假福利到底有多好?
一、长达65周的怀孕/育儿/患病津贴
怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只针对亲生母亲， * 长可发放十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。
育儿津贴则是孩子的亲生或领养父母都可以申请， * 长补贴三十五个星期。若是亲生母亲，则可以同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕妇女需要在申请患病津贴后，才能申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来发放时间 * 多可达六十五个星期。但如果怀孕期间有领取普通失业保险金，则 * 多只可领取总共五十周的津贴。
每周获得津贴金额的算法大多就是周平均工资的55%。
二、产假时长逆天， * 高可休52周
加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分，一部分是母亲产假(EI maternity benefits)， * 多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits)， * 多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。奶爸宝妈都可以休育儿假，奶爸奶妈都可以申请35周的育儿假。
这样爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!
但是如果两人同时申请的话，宝爸宝妈就必须共享35周的假期。如果不一同申请，在奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作后，奶爸可以再申请35周育儿假!
若奶爸或奶妈其一休了部分育儿假后投入工作，工作后一段时间后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过生产后的52周。
而且以后爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦!
三、牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助，金额大小则是根据父母去年的收入而定。
按照家庭的年净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩是一年补贴6400加元，6到18岁小孩是一年补贴5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子不能享受牛奶金补贴。
四、家庭补贴
政府认定的低收入家庭可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在921以下且育有小孩、或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，只有低收入家庭可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴金额一般是收入的80%。如果申请人和其配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。通常两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
移民加拿大，孩子从怀孕到出生，能省的钱实在太多啦!
澳洲移民有福利，看病是件舒服的事
在澳大利亚生活有多舒服，看它的国民保健系统就知道。在主流移民国家中，澳大利亚的医疗保障体系一直被澳洲人引以自豪，而新移民抵达澳洲的第一件事情也就是办理国民保健卡。这张小小的卡片就相当于在澳大利亚的身份证。
移民一到先办国民保健卡
据移民顾问介绍，在澳大利亚有健康保健法，规定了每个居民都享有同等机会的医疗保险，并且每个居民都必须参加医疗保险。在澳大利亚的保险体系中，分为政府系统与商业医疗保险两类。一般新移民到达目的地后可以去当地的联邦服务部（centrelink）办理国民保健卡，这个机构是相当于社保局的地方。社会福利与困难补助救济等问题都由这个部门来负责，而这个国民保健卡的作用相当于国内的身份证，因为在澳大利亚并没有真正的身份证。
在全民医疗保险制度下，所有澳大利亚永久居民只要选择公立医院看病，都有资格享受免费的医疗服务。在公立医院看病，一般门诊费都会全免，大概在几十澳元到一百多澳元之间，但是其他检查和医疗费需要按医保比例支付，只是个人需要支付的比例很小。而如果选择在私人医院接受治疗，则需要支付公立医疗之外的全部差价。值得夸赞的是，如果病人住院，伙食费也会算到医疗费用里面，由政府来买单。
医药分家，医院不能卖药
移民顾问介绍，在澳洲，全民医保需要缴纳的费用分为两部分，其中一部分为基本费用，一般是工资的3%，而另外一部分则根据收入缴纳累进保险费用，高中低收入者分别缴纳5%、3%、1%，而剩下的由政府补助30%的健康保险费用。在正常的报销之外，政府还规定了一些慢性病会有特别的补助。比如她曾经有一位朋友患了一种慢性皮肤病，光化验的费用就需要五六百澳元，另外药物的价格也相对昂贵很多。但是当她拿到医生的处方单的时候，才发现里面化验费已经由政府支付过了，而其余的药费也只需缴纳16%.另外，目前澳洲和新西兰、英国、瑞典、意大利、马耳他有医疗互惠协定，所以持澳洲医疗保健卡“m edicare”，到上列国家旅游仍可享受免费的医疗保障。
另外，在澳洲的医疗系统里面，是实行严格的医药分家原则。有关法律明文规定，任何医院和诊所不能向病人卖药，不得经营任何药品。私人诊所也一样。病人所需的主要药物都要凭医生的处方到药店购买。在这样的体系下，医生开处方药并不能拿到任何回扣或者好处，因此医生不会随便开药，也不会随便要求病人打针。澳大利亚的药店分布很广，就和超市一样随处可见。大约75%的处方药物政府都会提供相应的补贴。不过，像装假牙、配眼镜、心理治疗、健康检查这些事情，都要自己负担，而这些费用都通常比国内贵很多。
住院有时需等待很长时间
不过，在较为完善的医疗体系之下，澳洲的医疗系统也并非完美无缺。澳洲的医疗机构分3大类：一般小病都可以去诊所看，再高级一点的是私立综合医院，有许多专科医生，而需要住院的话则需要去正规的H ospital，这样的医院没有门诊，处置病人的手续和程序较为繁琐，并且可能需要等待的时间很长。之前有一个报道，一个白人老太，在儿子去世一年的时候接到政府医院通知，说他儿子的手术安排上了，让儿子去做手术，可他儿子早在一年前就已经去了昂贵的私人医院，在花了大量医药费后，还是离开了人世。因为在澳洲，一些慢性病的排队时间很可能长达一年之久。因此，一般来说，如果是发烧、肚子痛、牙痛，可以先自行处理，去药店买药，想办法解热止痛，若真的控制不住再去找医生。
老移民秘笈 澳大利亚可享众多优厚福利
澳大利亚移民家庭最关心的就是福利待遇和社会保障制度。除了全民医疗之外，澳大利亚社会保障津贴种类齐全，主要有以下三种：
家庭子女补助金，凡养育一个或一个以上子女的人可以得到补贴，但取得这笔补贴必须经过对家庭收入和财产情况的调查。家庭补贴通常每两个星期发一次，交给主要监护人，一般都是交给孩子的母亲。
养老金，享受养老金的男子需65岁以上，女子60岁以上。领取养老金多少，将根据有关人收入、资产而定，并要满足居住条件的要求。Lydia提示说，每年领取的养老金与通货膨胀率挂钩，每两年调整一次。
失业救济金，对于正在寻找职业的失业者或为寻找工作机会正在接受教育、培训或安置的失业者，有“寻找工作补贴”和“重新开始津贴”等，新移民在抵达澳洲两年后才有资格申领。
孩子误打911，刷新了我对加拿大警察的认知
提起“911”，大家 * 反应与国内的“110”一样的报警电话。但当客户王女士移民加拿大，在孩子误打911，经历了一幕与警察的接触之后，刷新了对加拿大警官的认知。一起来听听她的故事吧。
那个周六，忙于码字，手机让儿子偷玩了浑然不知。直至儿子嘀咕嘀咕的不知道跟谁说着什么，才醒觉。抢过电话一看，显示屏上的“911”立马让我冒出了冷汗，惊惶失措， * 反应就是直接挂机。
还以为没事了，不想，数秒之后，另一陌生号码来电了。通话后，才知道是警察局指挥中心打来的。
我赶紧连番解释，道歉。对方很有礼貌，声音很温柔，询问我发生了什么事，还查询了我夫妻俩的姓名、家庭住址等等，并说待会属地所在的警察局很可能会派警察上门调查。
挂电话后，我还是心存侥幸的。毕竟，在国内“110”中心当接线员的侄女不止一次的跟我抱怨过，接过无数骚扰电话，包括小孩的恶作剧。我问她怎么处理。她说，一开始还是不敢怠慢，会 * 时间通报出警，但后来见惯不怪了，也就电话里了解一下，也就过去了。
估计加拿大也一样，类似的事情发生多了，也就不会出警上门那么多此一举了，毕竟是浪费纳税人的钱嘛。
但是，实际情况却不同：
15分钟过后，门铃响了。
站在门口的，是一位身材魁梧的男警官。他并没有急于“破门而入”。他先是很礼貌的、微笑着表明了自己的身份，然后查询了我夫妻俩的ID，询问了我们一些问题并且一一作了记录：
“你们跟小孩是什么关系?”
“你们从事什么工作?”
……
笔录完毕，警官提出要进门检查。他先是扫视了一番客厅，然后逐个房间查看了一下，连厕所也没放过。当然，他并没有动手翻箱倒柜。
完成这些既定动作后，他微笑着的说没什么事了。
本来还是战战兢兢的我，在警官这么nice的表现下，我的心被“融化”了。而知道自己做错事的儿子，早已藏在一角哆哆嗦嗦的不敢吭声了。警察叔叔也很细心，他蹲下去轻轻的抚摸了一下儿子的头，说道：“cute boy, Don't be afraid”。然后，他也趁机进行了教育：“911 is for trouble，not for toys……。”
儿子其实是听不懂他说什么的，但是，可能是被他和蔼可亲的态度感染了，儿子竟然破涕为笑了。
当时，我莫名的感动。在我固有的印象中，警察是凶神恶煞的，不近人情的，而今天，这位警官改变了我的看法。
临走时，警官也对我夫妻俩“教育”了一下，然后微笑着道了声"Have a good weekend"走了……
“911”报警系统的得当处理，加拿大警察的专业与敬业，让小编打心底尊敬于佩服，也引起了小编对加拿大“911”系统运作的兴趣。
通过请教专业人士和查阅资料，小编终于认识到了“911”的“背后”。
加拿大全国的报警、紧急救援系统只有一个号码：911，只要你遇到什么紧急情况，都可以马上拨打。911指挥中心会根据你的具体情况，紧急程度，调动不同的资源来帮助你，包括安排急救车、消防车、警车甚至直升飞机。
拨打911的紧急情况：
“只有在紧急的情况下才能拨打911。紧急情况指的是需要立即获得警察、消防人员或医护人员协助的情况，有人的健康、生命安全或财产处于危险之中，或者有犯罪行为正在进行。比如失火、严重车祸、心脏病发作、受人袭击、有人入室抢劫、枪杀案，以及有可能即将发生犯罪行为的情况等等，应立即拨打911”……
911的统筹协调功能：
就以某人在某地心脏病发作为例吧。当911接报并了解相关情况后，立刻通知需要帮助地点 * 近的救援力量，包括：消防车、警车，同时安排专业的救援力量到现场，即救护车。
为什么医护类案件要派出消防车、警车?
在加拿大，紧急服务的人员都会接受急救训练，并且要考取急救牌照，包含警察，消防队员，急救人员就不用说了。这样一来，相当于全民皆兵，每个紧急服务的人员都懂一定急救知识，可以先到现场救人，赢得急救的黄金时间。
如果消防队员或警察先到，马上进行简单救治，等专业急救人员到达，立即将病人转交，并通报病人相关情况。
从接警到到达现场一般需要多久?
众所周知，加拿大的所有紧急服务车辆，都拥有 * 大的道路通过优先权，其他普通车辆遇到紧急服务车辆必须立刻减速、靠边、停车，让紧急服务车辆优先通过。所以，通常几分钟内相关车辆会到达。
值得一提的是，加拿大的急救车时不属于医院的，急救车系统和医院系统独立运行，急救车负责早期救援和转运，医院负责后期支持和深度支持，所以不会出现两家医院的急救车同时到现场争业务的情况。
看来，拨打911会“一发牵动全身”，所以，我们必须慎打：
1.鸡毛蒜皮的小事请勿拨打。
911是专门为需要紧急服务人群而设置，在非紧急状态下，拨打911报警电话是违法的。如果事无巨细都乱拨，不仅浪费紧急求助资源，间接威胁著真正急需救助者的生命与财产安全，还或因此而遭受牢狱之灾。
比如车子在加油站突然不动了、迷路了、外卖凉了等奇葩事，就别烦911了。
2.非紧急事件可先行求助当地警局。
911虽然是紧急报警电话，但有时候拨打911不一定比打当地警局快。
因为除非生命受到威胁或出现人员伤亡的紧急情况下，一般的非紧急事件，911接线员 * 后还是会将电话转至当地警局接管，不仅没有省时，反而有可能耽误了真正需要帮助的人。
比如，丢失宠物、家里水管破裂、车辆发生轻微碰撞等非紧急事项，直接拨打当地警局反而比较快速能够得到帮助，而不是911。
“911”指挥系统如此的完善、科学，也看出加拿大治安系统管理的完善，这个“ * 安全国家之一”的头衔真不是盖的。
试问，有如此完善的、人性化的制度，有如此专业、敬业的警察为我们保驾护航，移民加拿大还有什么顾虑吗?
马耳他正式成立中文学校，马耳他移民子女有福了！
了解到，由马耳他华联会与马耳他大学孔子学院、桑塔露琪亚市联合筹办的马耳他中文学校，在马耳他知名景点“静园”正式成立。对于马耳他移民子女来说，除了可以享受纯正英式教育，还可以选择中文教育，无疑是对“华二代”的巨大福音。
桑塔露琪亚市副市长弗雷德里克·丘塔亚尔任中文学校荣誉校长，目前学校主要面向移民马耳他的华人子女招生，学校分为初级班和中级班两个班级，共有学生21人。初级班教师师资和教学材料由孔子学院提供;中级班由在中国任教18年，拥有丰富的小学教学经验、现居马耳他的华人老师授课。
中国驻马耳他大使姜江在成立仪式上致辞时表示，文化是一个民族的灵魂和根基，相信每个孩子能够通过学习中文提升文化自信，自觉地传承和弘扬优秀中华文化，在兼容并蓄的基础上成为中马两国沟通的桥梁、友好交往的小使者。
除了中文学校，马耳他教育部还将汉语教学纳入了5年规划。马耳他教育部学习与评估项目主管加埃塔诺·布杰贾说，从去年底开始连续5年在公立中学推广汉语教学，5年内汉语将纳入马耳他中考外语科目，这意味着中学毕业生选择外语考试的时候，可以将学习汉语作为完成考试的内容。此前，马耳他公立学校的中学生必须从意大利语、德语、法语、西班牙语等外语中选择一门作为必修课。现在，圣玛格丽特中学增加了汉语作为外语可选课程，这对获得马耳他申根永居身份的华人来说无疑是个好消息。
认为，马耳他公立学校开设汉语课并制定5年计划，为办理MRVP身份的马耳他移民家庭提供了很大的便利，而中文学校的成立也解除了父母对孩子教育的后顾之忧，他们再也不用担心移民后孩子在中华文化传承方面的问题。同时，中、欧文化碰撞融合，为培养出更为多元化的人才提供了极好的便利条件。
马耳他移民条件：
1. 主申请人年满18周岁，无犯罪记录，无传染性疾病;
2. 提供年收入超过10万欧元或固定资产超过50万欧元;
3. 购买符合政府要求的投资(国债)5年;
4. 购买或租赁房产不少于60个月;
5. 购买健康保险。
如果您也想让孩子尽快取得马耳他移民身份并享受优质海外教育，您可以尽快联系专业顾问为您评估办理!目前马耳他国债融资优惠活动正在火热进行中，8万欧元融资成本，另送一年包租，优惠有限，欢迎拨打官方咨询锁定宝贵名额!
(二)拥有澳洲护照，出生孩子享受当地公民同样的权利
澳洲移民护照持有人可以享受澳大利亚的优美环境、新鲜空气和悠闲生活节奏，也可以随时回去探亲、度假或是出差工作，这一切都很方便。那究竟还有没有必要加入澳籍?本文小编给大家整理出拥有澳洲身份可以享受的权利吧。 快速获取精准移民方案
享受简化赴美签证
享受简化赴美工作签证和新西兰居留权：澳洲公民可以在新西兰享有全方位居住权利，没有任何的时间限制，也不会丧失任何权利。作为澳洲公民，如果你拥有专业化工作，你可以申请简化赴美国工作签证。
在体育赛事中代表澳洲：很多国际性的比赛和体育活动，要求那些代表澳洲参加的选手们必须是澳洲公民。
对于入籍澳洲的华人而言，就意味着需要放弃中国国籍。今后往来中国，需要申请签证。于很多老移民来说这是一个非常艰难的选择。
入籍后，澳洲新移民享有哪些权利和义务
投票权：入籍后，你拥有投票的权利。每个年满18岁的澳洲公民都需要在任何选举中投票，这让你有决定国家未来的责任感和参与感。如果你没有行使投票权，那将会面临高达180澳元的罚款哦。
参政权：所有年满18岁的澳洲公民都可以参选地方议会、州及领地议会和联邦议会的议员。并且，如果想当联邦议员的话，你不能有双重国籍。
以上就是小编整理的澳洲移民可享受的好处，拥有澳洲身份，为新移民工作、学习、生活的人提供了极大的便利。相信这是很多人都羡慕的吧。
加拿大：创业有减税，生育有补贴，上学有福利
自加拿大总理特鲁多执掌联邦政府以来，“牛奶金”已经不止一次大幅上调。2018年，加拿大政府又实施了新一轮儿童福利提升计划。与2016年不同的是，此次新政的牛奶金金额是根据家庭年收入进行调整，收入越低的家庭，拿到的牛奶金越高，收入越高的家庭，牛奶金就会相应减少。另外，新计划明确，牛奶金福利属于免税补贴，不再需要交税。
此外，特鲁多的自由党政府承诺，若2020年再度当选，将会把牛奶金金额跟通胀指数挂钩，让补助金额随通胀情况提高，降低通货膨胀对有资格领取福利金家庭的影响。
加拿大联邦政府宣布了新的”牛奶金”(即“儿童福利金”)补助计划。按计划，加拿大年收入在30000加元以下的家庭，家中每个6岁以下儿童每年可获6496加元(折合人民币约34000元)的儿童福利金，6至17岁的儿童每年可获得5481加元(折合人民币约29000元)，且这笔福利金无需缴税。
那么，本次价值233亿加元、折合超一千亿人民币的牛奶金补助计划，是否会对加拿大财政状况造成巨大压力呢?实际上，由于加拿大2017年经济表现良好，加拿大联邦政府早在去年年底就承诺要把额外税收用于提高儿童福利，提高牛奶金额度。因此，这笔新的牛奶金完全是加拿大民众应得的福利。
除了价值233亿加币牛奶金，加拿大政府还将从国库拿出149亿加币用于一系列福利和减税措施，其中包括每年“注册教育储蓄计划(RESP)”超8亿加币的财政津贴，每个孩子从出生到18岁，最高可获政府补贴7200加币。除了全国性的福利政策，加拿大各省市也正在加大补贴国民的力度。
多年以来，加拿大一直在公民福利方面维持着非常高的投入水平，尤其重视对儿童、教育与医疗方面的投入。随着加拿大新福利政策的实施，拥有加拿大身份的家庭还会享受到更多的福利!对于传统移民国家加拿大而言，2018年注定是移民政策变化最多的一年，在犹豫考虑的高净值人士，要抓紧时机了!
加拿大实施新的儿童福利政策，有孩子的家庭平均每年会多领2300加币，且大多数拥有18岁以下儿童的家庭，每月都会收到福利金，从此项政策中获益的加拿大家庭超过360万。
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