移民加拿大享受哪些常见福利?

2020-09-30
加拿大移民条件需要哪些 加拿大移民要哪些条件 移民加拿大有哪些条件

【www.ym16.com - 加拿大移民条件需要哪些】

加拿大是世界上 ** 大的移民国家之一,97%的人口来自移民,那么,加拿大有哪些优厚的政策,吸引全球精英赴加移民呢?专家介绍,包括儿童福利金,老人保障金,收入保证金,退休金等计划,都是常见加拿大移民福利。

Child Tax Benefit (儿童税务福利金)

俗称牛奶金,是协助家庭抚养18岁以下的子女而设的,照顾子女的家长,必须与子女同住。加拿大政府根据家庭收入和子女的数目、年龄与子女同住,并根据家庭收入和子女的数目、年龄而计算,每月发给符合资格的家庭,通常是发给母亲的。

Goods and Services Tax Credit(货劳税退税金)

这项退税于每年呈报入息税时申请,以家庭为申请单位,即夫妇2人只可得到一份退税,退税款项每年分2次退还。

Old Age Security(老人保障金)

俗称老人金,高龄人士通常满65岁便可享受联邦政府计划的各种福利,老人保障金便是其中一项。年满65岁,在18岁以后在加拿大居住至少10 年,则不论其资产或收入,均可获得老人保障金,因此新移民没有资格领取。这是一项无需供款的福利计划,这项福利是根据你在加拿大居住的年期计算,申请需时 半年。

Guaranteed Income Supplement(收入保证金)

所有领取老人保障金而又低收入的人士,可以获得收入保证金,来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险金、工伤赔偿或福利等等入息,都算作 你的收入。收入愈少,这项津贴愈多。如果已婚,配偶的收入亦列为计算应得金额的因素。这项福利需每年重新申请1次。政府会在每年的2、3月寄一份申请表格 给你。

Spouse Allowance(配偶津贴)

18岁后,在加国居住不少于10年,年龄在60至65岁间,而其配偶正在领取老人保障金和收入保证金皆可申请。夫妇2人的总收入必须不超过规定的数额。这一福利需每年重新申领,直至你再婚或年满65岁为止。即使配偶去世仍可获发。

Widowed Spouse Allowance(鳏寡津贴)

凡60至65岁之间的人士,在加国居住不少于10年而属于低收入者均可申请。申请时须出具配偶死亡证书、结婚证书、出生证和登陆纸。援助金额按申请人收入决定,需每年申请1次。

Canada Pension Plan(加拿大退休金计划)

凡在工作期间工资被扣除这项计划的供款的人士,便可在65岁时填表申请,60至65岁而部分或全时间停止工作者,可提早申请,金额根据你历来的供款决定。自雇人士如有给这计划供款者亦可申请。

这是一个类似私人退休金的计划,但是强制性的联邦计划,符合下列2项条件便有资格享受福利。一是供款至少已有1年;二是所从事的工作是这项计划所受保的(例如零星的非全职工作便不受保)。

Disability Pension(伤残退休金)

在工作期间曾给加拿大退休金计划供款的伤残人士,可申请这项福利,申请时需递交公民或移民身份证件、医生证明书等。

Survivor Benefit(遗嘱退休金)

加拿大退休计划供款人的配偶及子女,可在供款人身后申请这项福利。申请时需递交公民或移民身份证件、结婚证书、工作证件、供款人残废证及殡仪馆账单。

精选阅读

加拿大移民生活常识:孕妇可享受哪些福利?


加拿大移民频道为网友整理的《加拿大移民生活常识:孕妇可享受哪些福利?》,期望对大家有所关心!

加拿大移民生活:孕妇可享受哪些福利?加拿大劳工法例对孕妇有特殊保证。加拿大的失业保险(EmploymentInsurance(EI),)其中有分受伤、裁人失业和产假。产假(MaternityBenefit)有分怀孕假(MaternityLeave)和父母假(ParentalLeave),怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用;父母假父母都可使用,如果母亲休了怀孕假,再休父母假,则父母假为35周;但如果母亲休了怀孕假,父亲休父母假,则可休37周。下面给大家介绍相关细则。

怀孕假和父母假凡为同一雇主服务满20星期者,有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可),如有医生证实不能立刻工作,孕妇可以多获得不超过六周的假期。雇员于产后有权恢复未请假前的职位,若做同样职位的同事获得加薪,她亦享受同样权益。怀孕更不应影响其升职机会。产假必须在分娩前的第16个星期开始才可享受,但如果有产期推迟,有流产危险,产出死婴,母亲身体不佳等特殊情况时,女职工可以享受额外的特殊产假(不带薪)。合法堕胎及流产有权申请不超过3星期的休假。如遇流产,孕妇于产后可以申请不超过5周的休假。女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证实,同时写书面信,说明自己产假开始与终止的日期。雇主应该照准女职工休假,同时保证假后让她恢复工作并得到与原先一样的工资与福利待遇。除产假外,女职工可以暂时请假去医院作怀孕检查。她应尽早通知雇主,雇主也应该照准她暂时缺勤去看病。产后女工须在复工2周前通知雇主,而雇主则应于雇员预定复工日前4周通知她。父亲和母亲都一样有权享受35个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生后或领养到一个学龄前儿童后才可开始,但终止时间不得晚于此后的70个星期。父母假时间如果未超过12个星期,雇主必须照准该职工回返工作岗位与恢复原工资。

留学移民加拿大能享受哪些福利?这些都能拥有


很多人选择留学移民加拿大,不仅仅是因为它的教育体系,更是被它的高福利政策所吸引。在加拿大,不仅只有公民或永久居民可以享受丰富福利,国际留学生在留学期间也可以享受福利。下面加拿大移民专家给大家详细介绍一下加拿大留学期间可以享受的福利制度。

1、牛奶金

相信大家应该都听过“牛奶金”,这是一项给儿童的福利,在加拿大,每个孩子从出生起至18岁,每月都可以领取这笔补助。因为这笔钱已经足够孩子喝牛奶了,所以我们习惯叫它“牛奶金”。(2019年-2020年,每名6岁以下的儿童最高可以获得39加元,6岁-17岁的儿童最高可以获得02加元津贴。每年会有小幅度的变动)

申请要求

A、申请人是加拿大公民或者永久居民的,在过去的18个月中居住在加拿大,且拥有第19个月居住权的短期居民(访客、留学和工签)也可以申请;

B、申请人必须是孩子的主要抚养人;

C、孩子年龄在18周岁以下,申请人必须和孩子居住在一起;

2、子女免费教育

加拿大实行12制的义务教育,加拿大公民或者移民及其子女从小学到中学全部享受免费义务教育,高中毕业后,不需要参加统一考试,凭借11年级和12年级的成绩(相当于高二高三的成绩)来申请大学。以下情况也可以参与免费教育。

A、持有学习签证的留学生随同子女,可以享受公立学校的免费教育;

B、持有工作签证的人士,其随同子女可以享受免费教育;

3、留学生退税

退税途径一学费退税

学费可以转为信用积分。虽然不会返还现金,但当你有工作/收入的时候,你的应纳收入税额就可以用这部分积分来降低。而且积分是不会过期的,这意味着你任何时候都可以使用。加拿大高校每年都会为每一位学生提供税务证明,概述有资格获得税务积分的学费,同学们可以通过学校的网站,关注自己的学生账户找到自己的税务证明,也就是T2202A表格(这个是学校给学生开具的一个用于学费报税的表格,一般学生可以在学校的网站上下载,也可以直接找学生办公室索要或要求补开已丢失的收据)。

退税途径二GST/HST退税

GST也就是联邦销售税,也称货劳税,HST则是统一销售税。这些税种都是在消费过程中缴纳的,好在政府每年都会有退税福利。作为低收入人群——学生,你有很大的可能性满足条件,可以收到GST/HST退税。只需要提交报税表格,如果你符合资格,这笔钱就会自动计算并且按季度付给你。

退税途径三学生贷款利息退税

对于一些有学生贷款的同学来说,一旦你毕业并且处于还款模式,你就有资格免除符合条件的学生贷款利息。和学费相同,这笔税款也是不能退还的,但可以转换为信用积分。这些积分会减少你的学生贷款利息,意味着你还给银行的钱可以少一点。

因此,你不应该在第一年申领学生贷款利息退税,应该在未来一年后,你积攒了更多利息的时候再进行申报。加拿大税务局允许学生贷款利息延续5年之久。

移民英国可享受哪些福利?


随着中国经济的高速繁华进展,当局的物质生活水平都在不断拿高。近年来,总是会听到周边的亲戚或朋友挑选出国留学或移民。而英国由于其高福利和优质教育成为众多国内人群的移民目的地。那么,毕竟移民英国后大家可以享受哪些福利政策呢?跟着,一探毕竟吧。

一、社会基金

从日常的收入中,支付若干费用给有困难的人士,包括怀孕,应急支出,免息贷款,社区护理津贴等。

二、低收入人士福利

低收入人士福利包括收入补助金,养老院和护理院津贴,市议会税津贴,屋租金贴,医疗费用资助以及其他资助名目。其目的是为了保证低收入人群的日常生活,减少他们的生活压力。

三、儿童和孕妇福利

儿童福利金:为16岁以停的儿童而设;收入低微而且需要照料至少一名儿童的家长可以申请家庭津贴;;负责照料双亲去世儿童的监护人,可以申请监护人津贴及儿童福利金。

孕妇津贴:当雇员怀孕,雇主每星期要缴付工资;单亲又要独自照料子女的人士可以领取单亲津贴。

四、伤残和患病福利

包括了照料津贴,工作意外伤残福利,伤残生活津贴,伤残工作津贴,伤残照料津贴,不宜工作福利等。这些福利待遇针对伤残人士或者照料伤残人士的公民,部分津贴的申请人需要超过16岁。同时还包括了雇员法定患病工资,患病一连4天或者以上,为期不超过28个星期的雇员每周可以获得52英镑50便士的法定患病工资。

五、退休福利

基本退休福利,为超过退休年龄,(女60以上,男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照料未成年子女的人可以获得其它福利。

六、寡妇福利

寡妇金:丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇,寡妇的年龄低过60岁,金额为1000英镑。

寡妇母亲津贴:要照料至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴需要交税。

寡妇退休金:申请人年龄45岁或者以上,或者停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年龄和金额何时停止设定。

七、失业福利

每两周支付一次福利金,为期一年。申请人必须有能力和积极地求职,他们必须缴付充足的 ** 类国民保险金。

好了,英国移民福利就介绍到这里,朋友们看了是否开始“摩拳擦掌”起来了呢?别着急,想要快速实现英国移民,寻来佐理,拥有22年英国留学、移民服务体会,曾关心上万家庭及学生成功实现英国留学、移民进展之梦。或许你与世界只差一座。

相关文章更多 >