研究生墨尔本移民经验。
被新西兰移民局拒发毕业后工签（Post-Work Visa）后，研究生Shyamal Patel感到困惑，她质疑这家新西兰机构的决定。
Shyamal Patel在北帕默斯顿的IPU学院完成国际研究的硕士学位，她的毕业论文是关于超市和买家行为。
她获得了惠灵顿一家食品企业Alamir Bakery的办公室经理职位，该公司在全国范围向300多家超市和餐馆供货，并且从黎巴嫩、约旦和美国等地进口原料和设备。
在报读研究生之前，Patel还管理过超市，她认为无论从经验、学业还是履历上，自己的offer和毕业后工签的要求都是匹配的。
她的工作涉及到国外进货管理、贸易谈判定价和客户运营等，她每天会管理22名员工。当前她的首要工作之一是谈妥进货协议，从印度进口香料。
“我非常有信心获得签证，我想找份工作运用自己过去两年学到的知识。”她说可是移民局对这份工作并不满意。移民局签证服务的副总经理Peter Elms承认，该部门四次审查Patel女士的申请，最后认为工作机会和申请人的专业不够匹配。
“专业的主攻领域必须能直接用到工作上。Patel女士专业的主攻领域是国际商务、国际关系和可持续发展。”
“对移民局来说，我们认为这与这家面包公司的办公室经理职务无关。”
Patel的雇主兼公司总经理Hassan Alamir表示，他对移民局贬低自己的公司以及公司职位感到不满。
“我们是一家面包店，但我们不是小公司，我们是全国性供货商。”
Alamir说他提供了最近两年的财务报表、员工记录以及对Patel职位的详细描述。他说：“我还从没经历过这样的事情。我们之前申请过工签，我们在这个国家作为雇主经营了20年，雇佣过上百名员工。”
“我知道他们想寻找什么和为什么说不，但我没想到他们会对她说不，太可悲了。”
Elms则表示，虽然移民局对Patel女士和雇主表示同情，但在拒发毕业后工签的决定上有着充分的信心。他说能够让Patel成功获得毕业后工签的工作类型应该是一家拥有更多国际贸易背景的公司。
“一个有分量的企业，在其他国家拥有子公司的企业，涉及国际业务的企业，而不是一家面包店。”
他同时质疑为什么Patel在担任办公室经理后，工作职责比当初刊登的广告扩大了很多：“雇主声称这是一份复杂的工作，单最初提供给我们的广告显示是一般行政工作。”他说雇主后来描述的工作类型跟广告有着质的变化。
而Alamir表示，公司创设的是一个全新的职位，在看到Patel能给公司带来的价值后，自然会将她的职责扩大到最初的广告之外。
Patel已经计划放弃继续申请新西兰移民，准备离开新西兰，Alamir表示他将在明年重新刊登招经理的广告。
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伊朗裔新西兰移民邀请姐姐当伴娘，被新西兰移民局拒绝
在担任伴娘的姐姐被拒签入境新西兰后，一位新西兰移民准新娘表示自己的婚礼岌岌可危。
7年前，37岁的Bahareh Safamanesh从伊朗来到新西兰。眼下，她正和Kiwi未婚夫Matthew Cross筹备明年二月的婚礼。
“这是我人生的大日子，在新西兰我没有家人，所以希望姐姐能当我的伴娘，同时也能为婚礼筹划搭把手。”
“当移民局认为入境另有所图时，我们所有人都震惊了，他们竟然不把姐姐当作旅游访客看待。”
移民局表示，之所以拒签38岁的Behnaz Safamanesh，是因为担心对方来新西兰的真实目的并非旅游。
“我们姐妹关系非常亲近，从小就一起做很多事情。”
“哪怕现在我们不住在同一个地方，但仍会约定在某处碰头，共同度假。”
目前经营一家建筑公司的Safamanesh自幼生长在伊朗，2011年以国际学生的身份入境新西兰。
3年前，她遇到了现在的未婚夫Cross，并于两年后共同购入房产，从此开始同居生活。
去年，Cross向Safamanesh求婚。那一刻，她认为自己是新西兰和伊朗最幸福的女人。
“接受求婚后，我做的第一件事情就是请求姐姐当我的伴娘，当她同意的时候，我真是开心极了。”
“可现在，姐姐被拒签后我每天只能以泪洗面。得不到任何亲人的帮助，我的婚礼岌岌可危，似乎一切都要毁于一旦。”
Safanabesh表示，姐姐之前曾持旅游签证入境新西兰。所以此次得知拒签时，她异常惊讶。
为了打消移民局的顾虑，Safanabesh已经极尽所能证明姐姐的入境意图，却收效甚微。
“我们提供了房产和资产证明，想要告诉移民局姐姐入境期间我们有足够能力资助她的旅行。”
“此外，姐姐自己也提供了银行对账单，账上有1140美元，以及价值超过8300美元的股票凭证。”
据悉，Safanabesh的姐姐是一名安卓工程师，而且有一名11岁的儿子，所有证据都表明婚礼后她一定会返回伊朗。
作为移民局运营支持部门经理，Michael Carley表示之所以作出拒签决定，实则因为Behnaz并没有达到访客签证的相关要求。
“她在伊朗的劳动雇佣关系不够稳定，而且资产也未达到相关标准。”
Carley介绍，所有入境新西兰的访客都应该满足入境要求。
其中包括每月至少有1000纽币用于旅行开销，如果有住宿或已提前支付住宿，则金额降为400纽币。
“必须让新西兰移民局相信意向入境者将遵守签证条款，而且在访期结束后会真正离开新西兰。”
新西兰留学移民政策改革，毕业生获得工签更轻松
新西兰先驱报日前报道，政府将针对新西兰毕业工签做出调整，毕业生获得工签更加容易。那么，新西兰留学移民政策究竟有哪些大的改动呢？
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway此前称，会进一步放宽留学生毕业后留在新西兰工作的签证。他说，这些改变旨在消除对留学生移民的剥削，确保他们能够在接受新西兰教育后能够灵活的运用。“在新西兰，很多学生都被灌输了非常错误的思想，即毕业后立即获得工签才能够一直留在新西兰。”Lees-Galloway表示，这种想法降低了申请新西兰绿卡的移民的技能水平，并且助长了“欺诈和不道德”的中介，雇主对留学生的剥削。但新的政策却取消了单一雇主担保的毕业后工签规则。就是说，毕业后的工签不再需要特定的雇主担保。
如果学生处于Level 7以下课程，就必须学习两年以上时间，才能获得在新西兰工作一年的权利。那些Level 7-9级的学生有资格获得三年工作签证。但Level 8级（硕士）或Level9级（博士）的学生的专业一定要在长期技能短缺名单中，他们的伴侣才有资格获得开放式工签，他们的子女才能享受免费入学福利。总体来讲，毕业后的工签不再由单一雇主担保，但留学生获得工签的难度还是增加了。“有太多情况表明留学生被剥削，因为他们严重依赖单一的雇主，才能留在新西兰。”Galloway说。“新西兰的工作经历对很多在此就学的留学生来说，是不可多得财富，因此，政府将会重点打击对移民的剥削情况。”
新西兰移民投资协会和新西兰大学联盟对此项改革表示欢迎。移民投资协会的主席琼·兰森说：“这一改变会解决未来的劳工问题。很多留学生能够花钱在新西兰受到教育，但去不能留在新西兰，就因为找不到一个合适的工作，无法获得工签。”新西兰大学联盟的执行主任克里斯·惠兰也表示：“以往的制度让不良雇主有机会剥削学生。但是新政策却改变了现实，这有利于鼓励他们（学生）获得工签，为更有意义的工作打开了大门。而且对于真正面临技能短缺的雇主来说是一件好事。”新西兰移民投资协会还呼吁政府要进一步研究新西兰劳动力市场的准入机制，减少留学生被剥削和欺骗的现象。Lees-Galloway表示，已经留在新西兰的学生将会被保留工作权利。“但以后来到的学生，从2019年开始，将会实行新规定。”
新政修改内容包括：
取消将毕业工签绑定到特定单一雇主的担保要求。
达到level7级及以下的学生需要学习两年，才能获一年的毕业工签规定。
level7级或以上的学生能够获得3年的毕业后工作签证。
level8级或level9级学生，专业必须列入长期技能短缺名单，他们的伴侣才有资格申请开放签证，他们的子女才有资格获得免费教育。
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