新西兰技术移民条件。
移民国家开放移民政策吸引外来资金和人才的同时，出于对本地工作者的保护，少不得一些国家会限制移民者的工作，这在移民国家当中是非常普遍的事情。新西兰技术移民也是这样，为了吸引行业精英，对新西兰来说更希望申请者多走技术移民，毕竟人才是新西兰目前最需要的。
新西兰的很多本地民众也认为，拿些拿着较低薪资的技能性劳动移民者大大的抢了本地人的饭碗。当然了欲知自己是否真的能符合新西兰的技术移民政策，需要通过评估确认。
一、为什么新西兰在海外招聘员工
在目前的新西兰，其实很多工作领域还缺少技能工人的，比如农业、教育、卫生部、IT、贸易和建筑等职业就经常留存在新西兰移民局的招聘网站上。为什么新西兰必须从海外招聘员工呢，主要有一下几个方面的信息。
1. 按照新西兰的技术移民或者其他移民申请条件来看，公司在招聘海外员工之前必须先尝试招本地人，只有招不到本地人才可以招海外人士，所以明显新西兰公司更愿意招本地人，而现在不用，是因为没有这么多的本地能够满足这么多职业的缺口，或者是没有足够的培训或者经验。 2. 不打光改就能获得前签证的短缺职业，招聘的过程可达数月之久吗，有时候一个公司想招一名人才，需要两到三个月的时间。 3. 有些公司为了招到合适的人才一直在为招聘头疼，总是在做招聘广告，甚至愿意为员工提供在职培训，有些职业依旧找不到雇员。
所以说本地人无法满足需求，那么只能寻求海外人才来满足自己的企业需求，让企业运转起来。
二、移民工人真的抢了本地人的饭碗？
动漫创作和潜水都出现在技能短缺名单上，并且很幸运地从海外招到了员工。但一些人认为，这些工作机会应该留给失业的本地人。真的是这样吗？其实这是对企业经营现实的误解，企业主有权利选择最适合自己公司的员工，选择哪些拥有最好技能和最佳专业知识的人。所以说移民工人抢了本地人的饭碗完全是目光短浅了。三、移民工人能为新西兰带来什么好处呢
技能、培训和经验？其实新西兰技术移民这类带来大量的人才之外，最主要的是改变了新西兰的精神面貌。
1. 当你把自己和家人‘连根拔起’，向你的朋友、你的社交圈、你熟悉的劳动力市场挥手作别，把自己置身于完全陌生的国度的时候，你没有失败的余地。
2. 新西兰的技术移民高要求，注定了只有行业精英才能有幸被邀请，而这些人基本上都来自人口数十几亿的国家，那里竞争激烈，这类脱颖而出的人才注定是各方面都非常不错的，而新西兰就需要这类人才
3. 新西兰移民者的加入，其实不是单向收益，而是双向交流。我们能够从移民工人的技能和经验中获益，有机会学习新事物和新知识，以此来造福企业和本地员工。
4. 移民工人也能为企业带来宝贵的多样性当然这些新西兰移民工人的加入对于新西兰整体经济发展也有非常多的益处。其实对于移民者工作的限制，这在欧洲国家是比较常见的，因为欧洲国家本身就业问题就比新西兰严重的多。所以新西兰技术移民的主要受众还是发展中国家的人。
延伸阅读
新西兰工作体验及工作签证种类大盘点！
新西兰移民受过许多国人的青睐，那么移民定居新西兰，到国外打工，大家一定很关心新西兰的工作体验到底是怎么样的?
1、工作时间
首先来说说工作时间，大部分招聘全职员工的企业一周工作40个小时，也有一些企业一周工作30个小时。有一些企业有固定的上班时间，比如上午8点至下午5点。
还有一些企业没有固定上班时间，属于弹性工作，雇主会提前一天通知员工什么时间上班。对于工作中休息时间，有一些雇主在签订合同就会约定好，比如：每工作2~4小时，可带薪休息10分，以此类推，每天最多可享受30分钟带薪休息时间，也有一些雇主会规定，上午带薪休息15分钟，下午带薪休息15分钟，中午也有规定的用餐时间。当然，也有一些把带薪休息时间统一安排到下午直接休息30分钟。
2、带薪假日
在来说说新西兰的休假时间，全日制员工可享受每年带薪年假4周!没错是4周，一共20天，加上周六、周日，可以连续一个月不上班。
随着工作年限的增加，你的年假也会随之增加。很多人工作满10年，将有6周带薪年假。而且，当新西兰公司雇佣你的时候你可以和雇主谈，如果谈好了，你可以把这个条款加到你的合同当中。对于去新西兰的移民简直不要太友好，大部分去新西兰的人，父母还在国内，可以利用充足的年假时间，来回国探亲陪伴父母。
当然，除了带薪年假以外，还有法定公共带薪假日和带薪病假呢，法定公共带薪假日和中国一样，11天，带薪病假5天!掐指一算，20+11+5+52+52=140天，在新西兰上班一年可以享受140天的休息日。
3、休假申请
如果你要休年假，提前两周申请就可以了，给老板两周时间安排你休假时期的工作，另外，老板是不可以拒绝你的休假安排的。
那么新西兰工作签证种类都有哪些呢?下面一起来了解一下。
1、必要技术工签
必要技术工签申请难度相对较大，技术工签的期限根据具体的工作情况，从1年到3年不等(最长可至5年)，到期续签有离境期或其他限制。拿到工作签之后，家属可以通过申请配偶签证去新西兰自由打工，共同享受新西兰的免费医疗，在规定年龄段的孩子还可以享受免费的教育体系呢
此类工作签证的期限根据具体的工作情况，从2年到3年不等，到期可以续签。
2、配偶工作签证
移民局要求申请人必须与有资格担保的配偶结婚或同居，关系真实且稳定。新西兰移民局对配偶的定义是“两人同居12个月以上或者两人为夫妻关系，都可被认定为配偶关系，包括同性配偶”。
新西兰公民或永久居民的配偶可以获得1年多次往返的工作签证，担保人必须具备“配偶政策”下的担保资格。
3、中国特殊工作签证
移民局提供的中国特殊工作类别China Special Work Category签证在今年的5月份取消了地域限制，中国特殊职业包括中餐厨师，中医，中文教师助理，武术教练，中文导游。中国特殊工作签证需要获得新西兰雇主的邀请才能申请，申请的周期预估为6-12个月.
4、毕业生工作签证
新西兰毕业工作签证(post study work visa)。新西兰留学毕业后，可申请此签证留在新西兰工作。只能申请此签证一次
如果你在2021年底之前在奥克兰以外的地方完成学业，你的新西兰工作签证有效期为2年或三年，你的伴侣可以申请工作签证，你的未成年子女可以像新西兰孩子一样免费上学。
递交申请的时间必须早于学签到期后的三个月内，如果你是在新西兰完成博士学位，可以在学士签证到期后的6个月内申请。
5、工作假日签证
自2008年起移民局每年下旬都为年龄在18-30周岁的中国内地公民开放有限的打工旅游的名额，争夺这样的机会的申请人必须提前做好一切准备。想要去外国打工度假还是需要达到一定的要求的。例如学历和资金都必须符合相应的规定。
6、工作签证
作为畜牧业农业国家，新西兰每年要从海外招聘一些季节性工人，在各大牧场和农场果园从事短期的农业劳作工作。这一类工作签证只适合短期务工人员，但是季节性工人的薪资不低，所以经常有太平洋地区的其他岛国居民前来务工。
新加坡工作有着四种类型，你需要哪种类型？
新加坡的经济水平吸引了很多的人群前往新加坡，不论是开公司还是求职，都希望能够在经济高速发展的新加坡有所成就，但是新加坡也不是那么容易待得，最为主要的也是因为没钱移民，从而不能够轻松在新加坡找工作， 这里我们就要说明新加坡的四大工作签证。
一、P类准证
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
二、Q类准证
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
三、S类准证
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
四、R类准证
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
以上就是新加坡的四大工作签证，也是想到新加坡工作需要了解的签证，其中一个签证一定能够满足你的要求。
澳洲技术移民种类-护理专业
申请澳洲移民，如果您对护理专业有兴趣的话， 会是一个非常好的选择。 目前澳洲有大约700所公立医院， 占澳洲医院总数的65%，随着澳洲人口老龄化的趋势越加严重， 澳洲对护理人员的需求量越来越大， 使得护理专业变成是澳洲留学的热门学科。澳洲的护理机构非常先进完善，已经形成了全方位的服务。澳洲技术移民种类，目前护理教育主要分为： Diploma,Bachelor, Master 和 PHD.
就业前景好
自2003年起， 就读澳洲技术移民种类，护理专业的人士非常容易找到工作，该专业在各州的就业率也是非常高的。 就业人士中全职男士占13.2%， 全职女士占29.4%， 另外的人为非全职工作者， 其中女性居多， 大约是51.5%。专家预计在2019年， 会达到护理行业的就业峰值。
澳洲技术移民种类
待遇好
以Registered Nurses为例， 其周薪为澳币1289， 已经高于澳洲的平均工资水平，但工作时间却低于澳洲的平均工作时间， 周工作时间仅为36.7小时。一般都是在医院、门诊、保健室等地上班， 实行两班制，而且周六加班工资为150%， 周日为170%， 赶上公共假期的话薪水会更高。 真正意思上的工时短，薪水高。
护理专业分类：
一般分为登记护士和注册护士。
登记护士：主要是在老人院做全套的护理服务， 不需要大学文凭，类似于护工。 但是对国人来说不建议选择，因为无法拿到工作签证。
注册护士：相当于是半个医生， 拥有处方权，需要拥有本科以上的学历。 注册护士一般都会指导和管理登记护士，一个注册护士需要负责五至六个病人， 并且需要对自己所护理的病人和指导的登记护士负责。
申请条件：
想要申请护士专业的必须具备下列三种条件：
1.拥有Australia Health Practitioner Regulation Agency管理机构的注册
2.通过ANMAC认可委员会的职业评估
3.EOI分数为60分以上
澳洲护理职业的配额相当充足，只要EOI达到60分， 基本都会接到邀请。
注册护士要求：
1.语言：
A.IELTSA类四个7
B.OccupationalEnglish Test, 达到四个B
C.申请人满足申请州的英语豁免的条件
2.护理职业评估要求：
申请人成功满足对语言要求和完成护理专业的课程后， 向Nursingand Midwifery Board of Australia (NMB)申请注册。 成功后向AustraliaNursing Midwifery Council (ANMC)提出评估的申请。申请的审理周期大约会是六至八周左右的时间。
想通过澳洲技术移民种类护理专业移民的人士，需要提前做好语言准备，而且最好从本科开始读起， 因为协会认证的大部分课程都在本科学科里。 在上学期间可以半工半读， 在医院或养老院做兼职， 提前熟悉一下医疗体系和环境，累积工作经验。 如果条件不太好的申请人， 可以限度Nursing Diploma, 因为Diploma的学费相对较低， 之后转为本科一些基础课程可以免掉， 减轻了学费方面的负担。
新西兰技术移民抢了当地人的工作？
近期，根据新西兰当地报纸报道，很多本地劳工抱怨通过新西兰技术移民的员工，抢夺了原本属于他们的工作，这不仅不公平，还影响了当地的就业率，增加了新移民和本地居民的矛盾。真的是这样的吗？1：为什么新西兰要招聘海外员工？每年，新西兰移民局官网上都会公布很多紧缺职业名单，包括IT、教育、农业等等。实际上，给人造成一种错觉，很多新西兰公司直接聘请海外雇员，其实是错的。当地的公司在法规的要求下，必须先在本国人群中寻找，如果无法找到，再考虑海外员工。而当地公司也喜欢直接聘请本地员工，因为能够省去担保等麻烦。但是，冗长的紧缺职业清单中的很多工作都是本地人无法从事或不愿从事的，无法找到合适的雇员，才会考虑聘请海外员工。为了促进相关产业的发展，带动新西兰经济创收，新西兰才会招聘海外员工。2：新移民是否抢了当地人的工作？
不是的。很多通过技术移民的人都是符合紧缺职业清单中的工作，并且通过了层层考核，才来到新西兰。很多人认为这些工作也应该留给新西兰人。但这是“一厢情愿”，企业在招聘人员的时候，会本着择优录取，选择最心仪的雇员，不仅要有好的技能，还要有专业知识。如果在本地人无法找到，那么为什么不能从海外寻找呢？当务之急，那些认为工作全部都留给新西兰人的想法，首先应该提高自身能力，掌握技能，才能够在竞争中胜出。
3：新移民会带来哪些好处？新西兰移民部副部长Martin认为，新移民不仅会带来更好的技术和经验，促进产业发展，更能够带动当地人奋斗努力。因为很多新移民都是拖家带口，为了在新西兰有一个好的生活质量，必须不断努力、进取，才能能够实现梦想。这种动力对很多慵懒的新西兰人来说是一种“威胁”，激发他们的竞争力，来学习新事物。4：新移民对新西兰经济有何影响？实际上，通过新西兰技术移民来到这里的人，多数是IT、教育等高质量教育人才，不仅不会抢夺当地人的工作，甚至还会增加就业机会。这是因为新移民会有可能会带来新的小型规模的企业，大量雇佣当地人。而这就是新移民最重要的作用。美国限制技术移民扼杀创新
据英国《金融时报》报道，2001年911事件以来，美国增强了国土安全意识，常常陷于偏执，对技术移民的限制越来越收紧。
美国每年的H1B技术移民配额从高峰时期的20万降至6.5万，且规定一国所占配额比例不得超过7%，这对中国和印度的移民申请构成严重限制，因为来美留学生中两国学生占大多数。此外，那些有幸获得H1B签证幸运儿可能得等待十年或更久才能拿到绿卡，而在20年前只需一年左右。
在等待获得绿卡期间，申请人不能更换工作。配额不能工作，有些情况甚至不能拿驾照。结果造成留学生在美国劳动力中所占的比例低于澳大利亚、加拿大、新加坡等竞争人才的对手。
澳大利亚人口数量不及美国的1/10，但它每年发放12.6万绿卡，美国只有14万。在新加坡，政府帮申请者处理文件、帮他减税。
因此毫不奇怪，很多中国和印度留学生放弃留在美国的尝试。调查显示，不到10%的中印留学生“强烈”希望留在美国，相比20世纪90年代转变十分突出。硅谷创业者或联合创业者过半为印度或中国出生。美国大学留学生每增加1%，专利数量就增加9-18%。(
申请新西兰技术移民，这些坎需要过！
很多人都想通过新西兰技术移民的方式，登陆到这个大洋洲上的岛国。然而，最终通过相关的申请，需要跨越几个步骤。
自我评估
根据技术移民打分系统的标准评估一下自己，所学专业、学历认证情况、年龄、家庭情况等，做一个自我评估，达到新西兰移民局规定的最低分数160分，才能递交申请。
递交EOI
这里有一个专业词汇叫做EOI，它是Expression of Interest的缩写；实际上就是一个申请人需要填写的表格，然后交费并递交到移民局即可。
DS
抽中后，您的申请状态就变为DS（Decision Successful），移民局就会发邀请函，申请者收到邀请函后会要规定时间内准备好所有的材料以及一大笔申请费。
ITA
邀请函是什么？它的名字叫ITA（Invitation to Apply），收到了它，代表您的新西兰技术移民之路已经胜利了一半啦。
AR
所有的材料都准备完毕了，并且在规定时间内提交了，那么需要等待AR，意思是“移民局收到材料了”Application Received。移民局会将收到的申请信息分类整理并录入系统，完成后会给申请者发一封电子邮件，告知移民的申请号码以及AR的时间。并且会给申请者分配一名CO。
CO:case officerCO
会根据申请人的材料对申请人进行再次打分，并且认真地审核材料，以及申请人的背景调查（例如，申请人以前的工作方面的经验是不是造假的？申请人的身体是否健康？）找出所有可疑或不明确的部分，随时发邮件联系相关的申请人要求一定的补充的材料；
电子邮件一来一往，可能就是几周的时间，所以，CO越少与申请人联络，通常情况下反而更好一些，证明你准备的材料充分且可信。
AIP
申请人在收到AIP后，就代表你的移民方面的相关申请已经成功啦，你离登陆到这个大洋洲上的美丽的岛国，已经不远啦！最后一步拿到CO寄回的材料，带上自己持有的护照，去移民局贴纸就可以啦！
与国内完全不同的生活，将在这个大洋洲的上的岛国上开始，你会找到一个未曾见过的自己，在慢节奏的生活当中，重启新的美好的生活！
你可以选择申请新西兰技术移民，到这个大洋洲岛国上定居，在这里你将有一个美好而惬意的生活体验，并找到人生的至与真，生活的所想和所求，都能够在这里找到答案，梦想与现实照应在这个美丽的岛国上。
技术移民新西兰，你需要完成这些步骤！
很多人都想通过技术移民的方式，登陆新西兰。但是，技术移民新西兰并不容易，你需要完成诸多的步骤。
看名字就知道，技术移民需要你有一门“技术”，算是基本条件。
关于技能，你需要在新西兰移民局官网的技能列表)中查询自己现在的职位是否可以申请技术移民；申请人也可以查询其职位是否属于长期紧缺职位清单，或者即时紧缺职位清单。
当你满足所有条件并且准备着手申请的时候，第一步就要进入到新西兰技术移民的评分系统中。评分系统主要由年龄分+工作分+学历分，外加一些附加分构成。
如果你的分数达到了要求，那么就按照下面的“套路”，进行技术移民申请：
自我评估-
参考表格，自我评估分值。达到160分直接入选，其余情况应持续关注分数线。
EOI, 移民意向-
EOI是一个评估表格，提交时需要支付申请费用。被选中的申请人才可继续下面的步骤。
DS, 成功入选-
移民局会进行评估并开展相关的调查，主要调查申请人相关情况的真实性等等，对于合格者，会发送ITA(邀请信)。从EOI选中到下发ITA，少则等待1-2周，多则等待数月。
ITA, 移民邀请-
收到ITA后，请尽快按照里面的具体要求，补齐所有需要的材料。
递交正式申请-
递交的材料，要尽可能的准确与充足！
AR, 收到材料-
移民局收到材料后，会由DT(文件管理部门)集中处理。之后申请人会收到移民局的邮件，告知相关信息。申请人的案例将分配给一位CO(签证官)。
全面调查-
这一步又将是漫长的等待。快则几周，慢则超过一年。审理速度受多方面影响。申请人可能会经历电话调查、问卷调查以及上门调查等方式。
SPC, 上级复核-
如果到了这一步，那么很快就看见曙光了。审理工作已经全部完成，这一部需要上级复核并签字。
AIP, 原则性批准-
将对应款项付清，护照上贴好签证页后，你就成为新西兰居民了！
PRV, 居民签证-
这个签证的有效期是2年，在这2年内，申请人必须每年在新西兰住满184天，才能申请最终的“永居签证”。
你可以通过技术移民新西兰，然后在登陆到这个美丽的岛国之后，就可以享受到生活带给你舒适和安然了。
关于技术移民新西兰工作经验打分的问与答！
想技术移民新西兰最重要的就是需要达到最低评分标准160分，只有在160分以上才能获得邀请，无Offer的海外申请人先获得Job Search Visa，配偶如果要协助加分也需同主申一样满足雅思均分6.5（同样也认可 PTE，TOEFL，FCE等英语类型）。
新西兰一向很注重工作经验，但是关于工作经验打分大家就会有一些疑问，所以整理出一些关于工作经验打分的Q & A供大家参考。
Q. 怎么才算工作经验与学历相关？A. 该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位，以及后续的提升空间；或该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中，导致申请人获得晋升的主要因素。
Q. 怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关？A. 雇主和移民局需要同时认同:该工作经验可以直接运用至新的技能工作中；同时/或如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。
Q. 工作经验年限如何计算？A. 新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分:超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如：每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。
Q. 如何证明自己的工作经验？A. 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明)，比如社保记录和工资卡的银行流水，能被直接认可。此外还要有公司的证明信，公司可接受移民局调查并反馈调查结果。如果材料不够完整，自己需要多下功夫：比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录(参加一些会议、活动的相片、媒体报道等)，甚至是部分自己工作成果的小样等等。Q. 不在ANZSCO职业列表中的工作，如何得到加分？A. 申请人的工作不在ANZSCO职业列表中，年薪如果超过,299纽币，或者时薪.24纽币，有可能被认定为技能工作。如果年薪超过718纽币，或者时薪.98纽币，可获得额外的加分。以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。技术移民新西兰不论是工作加分，还是年龄，学历等加分都是十分重要的，能多加一分，可能就会增加获邀的概率。
新西兰将限制留学生工作，你还打算新西兰留学移民吗？
很多打算到新西兰留学移民的人不仅看重新西兰的生活环境，也因为到新西兰留学移民，可在学习期间工作，既缓解财务压力，也能获得工作经验，然而新西兰政府有意限制新西兰留学生的工作权利，并收紧新西兰毕业生工作签证，那么你还会考虑到新西兰留学移民吗？
随着新西兰移民政策不断收紧，新西兰移民局将目光投向了留学生的毕业工签。在移民局看来，毕业生工签已经让留学成为了很多人移民新西兰的一条捷径。
根据新西兰现行的签证政策，符合学历条件的毕业生，可申请1年的Post Study Work Visa – Open，且无需雇主担保。在1年结束后，如果有全职工作（符合要求）的，可申请为期2年的Post-Study Work Visa （Employer Assisted），也就是需要雇主担保。这也是我们常说的新西兰留学移民之路。
然而在上个月，新西兰移民部长就毕业生工签政策提交了详细的修改意见。建议取消现行的1年开放+2年雇主担保的毕业生工签制度，并限制新西兰毕业生配偶及子女的相关权利。此举无疑是新西兰移民政策进一步收紧的又一明证。
这一修改意见一经披露便引发了轩然大波，除了留学生叫苦连天之外，很多新西兰教育界的业内人士也是吐槽不断。
比如，新西兰最大的职业高等教育机构Aspire2 的首席执行官ClareBradley就表示，限制毕业生工签非常令人失望。
“我认为这会对新西兰的教育产业造成巨大负面影响，会降低新西兰对海外学生的吸引力。” ClareBradley说道。
维护私立学校利益的组织——新西兰独立高等院校（Independent Tertiary Education NZ）的主席Craig Musson表示，移民局的一系列动作将会让留学生数量锐减，而这会导致很多私立学校被迫关门，不少从业者也将失去工作。
雪上加霜的是，近日，移民局打算压缩海外学生在读期间工作权利的改革计划也被媒体披露。对于留学生工作权利的新规定将在新西兰毕业工签政策公布后确定，那么问题来了，如果留学期间不能打工，你还会考虑去新西兰留学移民吗？
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