加拿大技术移民经验。
两大环节加拿大技术移民申请的过程，一般包括两大重要环节：材料的审核和面试(interview)。申请材料经审核后，便进入了排队等待面试的阶段，通称面试排期。由于申请赴加拿大技术移民的人数一直居高不下，致使加使领馆的工作量极大，造成了面试排期过长的普遍现象。对一部分人实施免除面试，无疑能够提高工作效率，缩短等待时间。
遵循法律
首先我们应该明白移民官评审的原则。即使每个移民官之间有一定的差距，但所有移民官都遵循着加拿大移民的法律、法规以及实施细则来工作。移民官在审核时要尽可能地做到“法律面前人人平等”。不存在拉关系，走后门形成的“特殊优惠”。关于移民官免面试审批的考虑因素，体现在以下三个方面：
1、申请人的背景条件
如果申请人的背景有明显的不足或缺陷(但从形式上看也应该合格)，不容易获得免面试的大幅度。因为一旦免了，很可能所有不合格者放过了。
2、申请材料的质量一份高质量的申请材料，在很大程度上已经就有关的法律法规做出了深入的分析，清晰度高，无争议点，可以使移民官省去很多工作。
3、申请材料的可信度申请材料的可信度(真实性)也是移民官决定是否给某个申请案免面试时非常关注的。
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加拿大技术移民面试技巧
想要移民加拿大，面试是必不可少的环节之一，想知道怎么顺利通过加拿大技术移民吗?下面小编就来给您介绍一下加拿大技术移民面试技巧。
一、仪表修养印象潜意识影响原则
在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说，独立移民申请人应该是受过良好的教育，具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了 * 印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的 * 印象，但如果申请人不能在面试的 * 瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
二、原件材料与申请表格内容基本吻合原则
加拿大独立移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中所填写的内容，申请人会被要求带上所有的原件材料去面试，这就要求申请人的原件材料应与其申请表格内容基本吻合，即使有不符合之处，也必须要有合适的让人信服的理由。
三、变面试中的被动为主动原则
在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份，而并未使面试者察觉，并导致其反感。对于加拿大独立移民的面试来说，申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。
四、英语能力超水平发挥原则
对于许多独立移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用其较强的口头表达能力来避免其较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。
五、个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
尽管我们不断强调，申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。
申请加拿大自雇移民，这些面试原则要清楚！
加拿大联邦自雇移民适用于艺术文化及体育类的申请人。申请人在国内多是以自雇形式在工作，如自由职业者或者是个体经营户，在移民加拿大后依然有能力并有意愿继续以自雇的形式继续工作，不占用加拿大当地的就业机会。而申请加拿大自雇移民面试是决定移民成功与否的关键之一，所以正在或即将准备办理加拿大联邦自雇移民的申请者要对此重视。面对挑剔的移民面试官，掌握面试的原则是提高面试成功率的关键。
联邦自雇移民项目的面试一般选在香港进行，通常在面试的45天前就会将面试通知寄送给申请人。按规定，申请人是可以将面试时间改期的，只限一次。但是建议申请人如果没有非常重要的原因就不要轻易改期。因为改期以后很难再安排新的日期。
2、需要对自己准备的文件相当熟悉。在准备文件的时候，注意每份文件的姓名、住址、公司名称一致。如果在面试时，面试官发现拼写不符，将会给申请人带来很大麻烦。申请人对于自己的申请文件需要非常熟悉。
3、要带齐所有材料。申请人准备的文件需要原件和公证复印件一起，并且同时准备英，法译本。包括：有效护照，身份证；出生证明、死亡证明；结婚证书，离婚证书，分居证书，子女抚养权；学历，文凭，培训证书；在加的亲属关系证明文件；资产证明，包括存单、房地产契约、股票、债券等等。
联邦自雇移民项目的申请人面试时，移民官更多的是考察申请人今后的适应能力以及申请材料的真实性等问题。加拿大移民官希望所有移民登陆加拿大后都能安居乐业。
联邦自雇移民申请条件： 一、在过去的五年中，拥有两年以上的相关行业经历。1、文化、艺术、娱乐：①有两个一年期的自雇经历，或者；②有2次参加过(一年一次)世界级文、艺、娱活动的经历，或者；③A、B 情况各一次。2、体育竞技：①有两个一年期的自雇经历，或者；②有2次参加过(一年一次)世界级体育比赛，或者；③A、B 情况各一次。
二、评分达到35分以上。评分分为五项：工作经验、年龄、教育、英语/法语能力、适应能力（包含配偶学历、之前在加拿大的学习经历、之前在加拿大的工作经历、加拿大亲属）。申请人需在上述5项100分的评分中达到35分以上。把握以上原则，让移民官相信您可以顺利成为加拿大的一份子，并为加拿大创造贡献，您的加拿大自雇移民的面试之路将非常顺畅。
加拿大技术移民面试常见问题
加拿大移民面谈的目的是为了证实你适于移民加拿大，在面谈过程中，签证官可能会问及你的工作、履历、教育程度、移居原因、到加拿大后的计划，以及你目前为移民加拿大所做的准备工作。移民官通过你的回答判断你前往加拿大移民的动机、主动性、适应性等，这些会决定你将来是否能够成功地在加拿大定居。
通常，于美国、欧洲、香港面试的时间为半小时，北京的面试时间为一个半小时。签证官会要求你描述目前你的工作职责、公司状况、以及有关你的老板、推荐信和教育方面的情况。同时，签证官还会要求你讲述出你的工作领域中有特色的、重要的项目，这时，千万不要吝惜使用你的专业术语，你讲得越深入、越专业越好。签证官会由此判断你的推荐信、简历的可靠程度。你可能还会被要求演示你的计算机方面的技能，例如从BASIC PC/网络知识到程序语言等。对技术移民的典型问题大致如下：
1. 您是哪年在某学校毕业的?学习的年份多少，取得何种学位?
2. 作为一个工程师(电脑程序员，行政主管，公司执行秘书…)，您还受过哪些训练?
3. 您任职於(甲)公司时，工作范围包括哪些?能否具体描述一下您的日常工作?
4. 您是哪一年离开(甲)公司，哪一年开始任职於(乙)公司? 5. 就您目前从事的职业，需要哪些专业技能?
6. 您目前职业的月/年收入有多少?
7. 您为何决定移民加拿大?您曾到过加拿大吗?您对于加拿大的了解有多少?
8. 您有朋友或亲戚住在加拿大吗?
9. 有人可以帮助您在加拿大安顿下来吗?
10. 您准备在移民加拿大后从事何种行业?是否调查过市场需求?
11. 您打算如何着手在加拿大求职?您熟悉准备定居地的就业市场吗?
12. 您有多少积蓄，可以帮您度过这段安顿就业期?
13. 您是如何存下这些钱的?
14. 您知道象您这样一个家庭，在准备定居地的日常开销一年会有多少? (例如在类似温哥华规模的城市，一个四口之家一年至少有35000加币的开销)
15. 假设您成为加拿大移民，您能在未来五年中会做些什麽工作?
加拿大技术移民将重开 审批时间将大大缩短
自2012年7月1日加拿大联邦技术移民暂停以来，加拿大只接受拥有工作邀请及参与博士项目的技术移民。近日，加拿大移民部宣布，联邦技术移民将从2013年5月4日开始接受新的申请，并将实施新政策，其中对于年龄和语言的把关变得更为严格。
业内人士指出，此次新政的一系列改变，反映出加拿大移民和就业市场的现状。总体来说，加拿大联邦技术移民更倾向于年轻的、语言能力(英语或法语)优秀的申请人。可见，加拿大联邦技术移民越来越向澳大利亚的标准靠拢。值得一提的是，加拿大移民部此前处理了大量积压的移民旧案，加上新的甄选机制，申请人的等候审批时间将会大大缩短，重开后的技术移民申请只需约一年即能完成审批，而不须像以前那样历经长达数年的等待。
相关人士表示，此次新政出台，变化的项目在意料之中，但变化的幅度在意料之外。其中，在工作经历方面，工作分比重下降，且须更长的工作年限才可获得最高分，申请人须先获得加拿大人力资源部颁发的LMO(LabourMarketOpinion)。已获LMO的申请人有机会在申请移民过程中，通过工作签证先到加拿大工作，这样做的目的是为了降低虚假工作安排的可能性。
另外，此次新政中，申请人必须从事新的技术职业清单内的职业，且需具备至少一年的连续工作经验才符合申请资格。合资格申请的职业从原来的39个缩减到24个。特别值得一提的是此次新增了计算机工程师，对中国这方面专业的申请人是极大的好消息。不过因为名额有限，竞争仍然是非常激烈，如不尽早申请，一些热门职业往往很快就会被报满。
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