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关注减重在美国已成为全民关注的话题。根据最新的美国全国大学生健康评估抽样报告，大学生轻度超重者中，男生占28 %，女生占17 % ，严重超重的男生为3%，女生为4 %。大学生肥胖率虽低于美国平均值，但肥胖比例一直上扬，这让减肥成了大学里的“公共课”。
在很多大学的网站上，都把减肥课程、营养配餐标准等放在了明显位置，供学生们浏览。在美国健康服务大学的网站上，详细标注着学生们每天应当摄取的热量，如何有效减肥，安全合理饮食等信息。南加州大学的网站告诫学生，如果没有足够的钱聘请健身教练，不用担心，请按照网站上给你的建议去做，只要求你有时间和决心。哈佛大学公共健康学院也有专门网站指导学生的健康生活，网站上有健康新闻，还有专家答疑，任何人有关于健康的问题，都可以随时跟专家交流。
位于宾夕法尼亚州的林肯大学还规定，凡身体质量指数(bmi)在30以上者，就要被强制进行一个月的健身训练课程，否则，学生的毕业将受到威胁。校方认为， 身体是一切的基础，如果健康状况出了问题，对学习和以后走入社会都是一种负担。林肯大学体育、休闲和卫生部门的主席詹姆士说：“我们要保证每名学生在离开林肯时，都知道肥胖的风险。告知学生肥胖的危害是学校的责任，这会让他们受益一生。”
延伸阅读
美国留学生如何实现”毕业”与”绿卡”的无缝对接？
美国是世界上教育最发达的国家,因此我国每年出国留学的学生中赴美留学生所占的比例 * ,但是 * 能够留在美国长期工作的却是微乎其微!因为拿到美国的工签是需要抽签的,而中国留学生的中签率只有8%!换句话说,即使找到了工作，也只有8%的可能性在美国工作!那么怎么样才能毕业后就留学美国工作呢?那就是在毕业之时拿到绿卡!那么如何在这个关键的时间点拿到绿卡呢?就是采取EW3转EB3的方式办理美国绿卡，先抢占优先日。
一、 “EB3”、“EW3”、“优先日”和“排期”
EB3是一种职业移民，按照美国移民法，职业移民划分为五类。而EB-3就属于职业移民的第三优先。EB-3职业移民的第三优先类别包括熟练工人、学士学位持有人以及其它工人，通常把熟练工人、学士学位持有人称作“EB3”，把其它工人类称作“EB3非技术”或“EW3”
EB3申请条件：1.年龄在18-45岁之间，2.拥有学士学位(或以上)，3.无犯罪记录、身体健康;EW3的申请条件：1.年龄在18-45岁之间，2.学历不要太高，3.身体健康、无犯罪记录。
优先日：不管是EB3还是EW3，都需要匹配一个雇主，雇主首先要向美国劳工部申请“劳工卡”，以获得允许雇佣并且担保一个“外国人”移民美国，递交“劳工卡”申请的日期就叫做“优先日”。
排期：当移民申请获批之后，申请人还需要进行一个面试，面试是需要排队的，排队的顺序就依据“优先日”，换言之，谁的雇主先递交了劳工卡的申请谁就先面试，谁就先获得绿卡。由于申请美国移民的人太多了，这个等待面试的队伍很长，这个队需要排好几年，目前EB3的排期是4年，EW3的排期是8年。
二、EW3转EB3的操作方法
由于在美国留学的本科在读生，没有拿到学士学位，所以他们只能先办理EW3，先匹配一个雇主，雇主匹配上以后立即递交劳工卡的申请，这时候他的“优先日”就已经确定了，先按EW3操作，等到他毕业的时候(这时候已经拿到了学士学位)，再给他匹配一个EB3的雇主，按照EB3操作，这样在获批(获批时间1年半)之后马上就可以面试并且获得绿卡了!
如果在本科毕业后再读一个硕士的话，那么在硕士没有毕业的时候就拿到了绿卡，因此毕业后可以很轻易的在美国找到工作，并且长期居住哦!
三、如果想让您的孩子实现”毕业”与”绿卡”的无缝对接您应该这么做：
* 步：本科在读(建议大学一年级或二年级，三年级就太晚了)期间先办理EW3，确定“优先日”;
第二步：拿到学士学位后马上按照EB3操作;
第三步：读硕士;
第四步：硕士在读期间拿到“绿卡”!
毕业生就业难，澳洲或面临基础教育模式改革
据9News道，Mitchel Institute出具的最新报告指出，年轻人在高中毕业后很难找到全职工作。澳大利亚的学校没有能够帮助学生为毕业后的生活做好准备。报告指责说，面对重大的技术变革，澳大利亚的基础教育模式仍然“停滞不前”。
研究称:“科技正在迅速扰乱我们的生活和工作的方式。许多中、低技能工作的核心工作正在被自动化取代或被外包到海外。许多年轻人被甩在后面，未来这种挑战会更严峻。”
研究发现，学校更注重考试成绩，而不是培养工作技能。该机构在报告中敦促老师调整他们的教学方法，以便学生们可以准备好“在技术丰富、全球化、竞争激烈的就业市场中茁壮成长”。
报告说:“学校教育孩子13年。所以学校在培养年轻人成长所需的能力方面起着重要作用。读写能力、计算能力和核心学科知识等基础知识很重要，但高中生的学习内容需要超越这一范围。学校需要培养年轻人学科领域内和跨学科领域的高级能力。
报告指出，提高全国读写算数统考 (National Assessment Program – Literacy and Numeracy ，NAPLAN)和澳洲大学入学排名(Australian Tertiary admission Ranks，ATAR)分数的巨大动力，是衡量未来生活所需技能的一个狭义指标。这些标准迫切需要扩大。
Mitchel Institute机构建议改变社会对职业教育的看法，扩大学生对未来职场路径的理解，并建立学徒模式，将当前行业角色之外的工作纳入其中。
报告指出，“英国正在尝试在数字技术、银行和工程等非传统领域实行学徒学位制。在这种模式下，雇主、大学和专业机构共同设计新学位，从而将完整的学士或硕士学位与就业结合起来。”预计到2020年，有关部门将对课程进行审查。
如何解决英国留学生住宿难问题？
来英国的小伙伴们都知道，英国大学宿舍房源紧张啊。大学的宿舍一般都只给来英 ** 年的留学生，假如你已经成功申请到宿舍了，那么恭喜你!有一年时间你可以平稳地住在大学宿舍里了。可是到了第二年，对不起，你得为新生让位，搬出去住了!假如你还没申请到宿舍，那你得抓紧在校外租房了。
所以说，作为腐国留学生，无论是住在学校宿舍还是在外租房，都要提醒你牢记以下注重事项。
校内宿舍注重事项
1.学校宿舍的钥匙要保管好，千万不要去再配一副。学校钥匙上面的英文字母，在英国法律上规定，任何配锁的地方都无权复制这类钥匙。假如钥匙丢失或损坏，需要赔偿。
2.一定注重不要在宿舍里抽烟，英国规定在公共地区(学校，饭店，酒吧甚至夜店)不能抽烟。
3.假如在合约到期前决定出去租房子住， ** 不能一声不吭地暗地里把房子转手，一定要提前通知学校宿舍办公室，办公室会帮你找人接着租，或者你找的人也要经过他们的审核。
4.学校宿舍有guestroom，设施跟宿舍其它房间一样，但是价格要比在外面住hotel廉价很多。由于数量有限，假如有同学、亲属来探访，可提前预约。
5.英国的大学宿舍都没有晾衣服的阳台，他们都是习性用洗烘干的。好在房间都有暖气，所以你可以自己买一个简易的晾衣架放在房间内，洗好的衣服挂上去很快就干了。
校外宿舍注重事项
1.一般学生会通过网络信息、朋友介绍或者租房中介等途径查找房源，有时会涉及一些虚假信息，必须保持警觉。
2.假如找的是私人房源，可以在网上多做一些调查。无论是中国留学生还是英国人都乐意分享自己的租房心得，然后在租房协议上，对自己有顾虑的事项做明确标注，确保自己的利益。
3.假如是通过中介查找房源，看房效率会很高。但需要注重的是，有些中介会要求提前交付中介费，而能否找到心仪的房子，结果是不确定的。还有一些中介会在合同条款中隐藏陷阱，要注重看合同不要漏掉。
英国企业家移民，边读书，边上班，自己赚房租
也许你还在为子女在英国留学的住宿问题烦恼，而此时很多有投资理念的家长已经挑选让孩子移民英国了，一边学习，一边上班，工资拿来补贴房租完全不是问题。
英国企业家移民的申请条件并不苛刻，假如你的孩子年满18岁正在读大学，在学校申请Part-time后，语言成绩达到雅思4分(高中水平)，只需投资20万英镑即可办理移民。
移民英国后，你的孩子享受的福利可就不止有个 ** 的住房环境了，你还能拥有3-18岁子女公立学校免费教育;全家免费享受世界上 ** 完善的医疗体系——NHS医疗系统;一人申请，全家都可以移民;英国作为发达国家投资环境，就业环境也是不容置疑的。感喜好的朋友抓紧行动吧!
留学生毕业后无法留美工作,怎么办？
据美国国务院和国际教育学会联合公布的《2016门户开放报告》报道：中国留学生人数连续多年出现井喷式增长，已连续7年成为向美国输出留学生 ** 多的国家。在2015/2016学年度，在美国际学生总人数为1,043,839人，而中国留学生人数为328,547人，占国际学生总数的32%。
惨淡的留美现状
与留学热潮产生鲜亮对比，中国留学生在大学毕业后却陷入了无法在美国找到工作，无法留在美国的窘境。依据公布的一份 ** 新海归就业调查，在2016年仅有28%的中国留学生在大学毕业后挑选留在美国进展，留美现状非常惨淡。
工作签证成了“拦路虎”
留学生在美国难找工作， ** 根本的原因当属身份受限。依据美国法律，非美国公民或绿卡持有人在美国工作需要雇主支持办理H1-B工作签证。每年美国国务院批准的该类签证总数为8.5万张，其中包括2万张特殊留给拥有硕士或以上学位的申请人，剩余6.5万张一般名额提供给拥有本科学位及以上的申请人。故而，工作签证成为了“拦路虎。”
工签抽签对中国留学生更不利
近几年，H-1B工作签证的需求量激增，使得美国移民局不得不通过抽签的形式发放H1-B工作签证。在2015和2016财年，都有超过23万名来自世界各地的留学生争夺仅有的8.5万张H1-B签证。纵观近几年的H1-B抽签，中国籍申请者的中签概率仅有8.4%。反观印度籍申请者却能够达到近70%的中签率，他们通过一些游离在灰色地带的抽签方法抢占了大多数的H1-B名额，这对于中国留学生来说无疑是雪上加霜。
获得工签不代表高枕无忧
在获得H-1B签证后，留学生还需经过漫长的EB2/3工作绿卡申请流程。在等待工作绿卡排期的4-11年内留学生不得更换雇主，更不能被雇主辞退，否则绿卡申请从头来过。
在这过程中，雇主给予留学生的薪资和职位待遇全然仰仗雇主一家之言，而留学生为了拿到绿卡即使碰到不公平待遇也只有忍耐。所以即便幸运地抽中了工作签证，毕竟能不能如愿在美国实现长久进展，当中不不确定性的因素还有很多。
想要在毕业后顺利留美找到工作，绿卡才是 ** 急切需要解决的问题，而想要防止工作签证抽签，或者防止漫长的工作绿卡等待 ** 简单有用的解决方法就是：办理EB-5投资移民。
英国每日邮报:为什么年龄越大会越胖
关注英国移民关注英国生活：中年发福是令很多到一定年龄的男性和女性头疼的问题。现在，科学家们称他们距离了解这背后的原因又近了一步。
据英国《每日邮报》1月3报道，科学家们认为原因可能在于人体内两种脂肪中有一种会随着年龄增长而变得不那么活跃。
其中一种是人们更熟悉的白色脂肪，它存在于腹部和大腿皮肤之下，是暴饮暴食的结果。
另一种脂肪是棕色脂肪，它的任务是产生热量。它做到这一点是通过增强新陈代谢，所以人们可以开始消耗掉“坏的”白色脂肪。
人们早就知道，婴儿肩胛骨周围存在棕色脂肪，以帮助他们在出生后保持体温。
但直到不久前，人们还认为这种好脂肪在婴儿时期就消失了，因为人体不再需要它。
新研究表明，棕色脂肪在成人时期也继续存在，并且女性的棕色脂肪多于男性。
现在，在一项新研究中，日本科学家发现，随着人们年龄增长，他们棕色脂肪的产热活动减少。
这意味着棕色脂肪没有以前活跃，因此燃烧的“坏的”白色脂肪就更少。
发表此项研究的《美国实验生物学联合会会志》月刊的总编杰拉尔德·韦斯曼博士说：“一种常见的抱怨是，年纪更大的人必须在节食和运动上付出双倍的努力才能取得更年轻的人一半的效果。”
“现在我们更好地了解了为什么会这样——我们的棕色脂肪会随着我们年龄增长而停止工作”。
“不幸的是，在让它重新启动的办法研发出来之前，我们不得不做好多吃点沙拉和精益蛋白质的准备，同时还要在跑步机上比更年轻的人跑更多路”。
在这项最新研究中，日本研究人员还发现一种可能存在的能重新激活棕色脂肪的新陈代谢开关。
报道指出，这一发现可能为糖尿病、心脏病、高血压和某些癌症等肥胖相关病症的新疗法研发铺平道路。
日本静冈大学的研究人员是通过研究两组老鼠获得这些发现的。
第一组老鼠的血小板活化因子受体(PAFR)基因被破坏了，从而使它们变得肥胖。第二组正常。
研究人员发现PAFR缺陷导致棕色脂肪无法正常工作，从而因为产热活动减少而引起肥胖。
报道称，很多人担心他们中年发福会失去魅力，但这也有害健康。
器官周围的脂肪与糖尿病和心脏病有关，而“大肚腩”也使得心脏问题风险增加。
据信，要想保持体重稳定，45岁以上的人每天需要比更年轻的人少摄入200卡路里。
关于什么才是避免中年发福的最佳做法，有各种各样的理论。
一项研究显示，低脂高糖食物可能是保持苗条身材的关键，但这种饮食只有在摄入糖分来自于含有高纤维素的未加工食品时才有效。
另一位专家玛丽·萨瓦尔说，较佳选择是每天做30-45分钟中等强度的运动，每周至少做五天。
H-1B申请越来越难，中国留学生该何去何从?
在移民国家中，美国一直是移民大国，众多人士和学生青睐的国家，然而目前想要申请美国签证越来越难，排期长，而想通过留学-工签—绿卡这个方式留在美国的人员貌似也不是那么顺利。
近日，移民局就H-1B签证制度颁布新规定，申请公司必须提交文件，证明招聘员工未来3年内都有明确职位。据彭博社报道，USCIS要求，公司日后申请H-1B签证时，需提供正式工作声明、供货商同意书及工作项目列表，相关文件需在申请附件(RFE)中交予部门审批，以便移民局核实涉及的工作性质与签证是否吻合。
也就是说，未来公司从准备聘请外劳开始，就需投入更多时间及金钱成本。而部分人员认为，谁都不能保证3年后在哪里工作。
面对如此严峻的形式，想移民美国该怎么办?其实可以申请EB-1A特殊人才移民，根据川普最新移民改革方案，虽然削减了“亲属”移民，但却增加了技术移民的比重。近几年，中国大陆的EB-1A申请人数迅猛增长，一方面由于EB-1A项目本身无投资风险，无行业限制，无年龄、学历、语言要求，一步到位全家拿永久绿卡等优势;另一方面越来越多申请人认识到，EB-1A所谓的“杰出”门槛并没有想象中的那么高，各行各业小有所成的人都可能达到标准。
美国EB-1A杰出人才移民不仅周期短审批快，最主要的是没有行业、年龄、语言、学历要求。非常适合科学类人才比如(科学家、研究员、工程师、发明家、医生申请)运动类(运动员、教练员、裁判员等)教育咨询类(教育家、教育学学者、大学教授、各级特级教师、校长、历史学家等)艺术类(画家、书法家、舞蹈家、音乐家、摄影家、设计师、媒体主编等)商业类(杰出企业家、贸易商人、管理专家等)
