澳洲移民雇主担保条件。
最近几年移民加拿大的国人数量越来越多，但是投资移民和技术移民的门槛却越来越高，很多项目甚至已经关停，于是安省的雇主担保移民就成为了一个新的替代选择，这是为什么呢？
之所以可以吸引到人们的注意力，就是因为门槛低，更多人的努努力就可以达到标准。在网上，关于安省雇主担保移民，铺天盖地的广告都在这样讲：大专学历、无需雅思、无需加拿大工作经验、无需ExpressEntry打分，交钱就能办！
对海外的技术移民也很轻松：二年工作经验、大专学历以上、无需雅思、无需快速通道打分！二个月左右到提名证书就可立刻申请工作签证来加拿大工作，移民百分之百有保证。
事实果真如此吗？移民加拿大真有这么容易的事吗？
今天我们就来扒一扒安省雇主担保移民到底是怎么一回事。
安省雇主担保移民（Employer Job Offer），是安省省提名移民（OINP）类别下的一个重要的移民方式，主要分为三类：海外劳工类、国际留学生类以及紧缺职业类。
先说说紧缺职业类别。比如屠宰工、建筑工、农场工，如果你不具备这方面的技术，你想干也干不了，所以紧缺职业类别可以忽略了。
国际留学生类别。这一类别确实成功率最高，门槛最低，不用雅思，不用打分，不用抽签，不用工作经验，加拿大2年制大专或1年制研文以上毕业就能办。
海外劳工类别。尽管安省雇主担保移民的海外劳工类别在国内宣传的很红火，但跟国际留学生类别相比，就不是那么容易的事了。
这是为什么呢？因为海外劳工类别的门槛其实不低，并非宣传的那么容易。
雇主担保和LMIA的逻辑都一样，为了确保企业能找到需要的人才，但同时也要保障国内就业率。那么，加拿大要优先保障哪些人就业呢？
1、加拿大国内包括公民、PR身份的新移民等劳动力才是第一优先群体；
2、保障就业的第二优先群体才是加拿大留学生，因为这一类是加拿大政府最想吸引为移民的人群。年轻、英语好、受过高等教育、熟悉加拿大社会；
3、最不受待见的才是海外劳工。
所以加拿大联邦及各省政府对于LMIA工签和PNP省提名雇主担保移民的雇主和劳工都提出了很多苛刻要求。
申请人确实不提交雅思，确实45岁也可以申请，确实看起来没有门槛，但有一个最大的门槛：合理性！也就是说，这家加拿大的企业为什么要从中国招你。
所以，移民部会明察暗访，看你国内经历是否真实，看你是否真的在雇主这里上班，会打电话或实地走访你的同事，看你是不是真的胜任你的职位。你还觉得国内造点假，挂靠一个公司职务，开个工作证明可以蒙混过关吗？挂靠一个加拿大公司，上个Payroll（工资名单），自己交点税就能蒙混过关吗？英语完全为零可以蒙混过关吗？且不谈欺骗带来的道德和信用问题，这样做根本走不通。
雇主担保移民确实是一个相对比较简单的方法，但是如果不想努力就蒙混过关，这样只能是守株待兔，不会得到自己想要的生活。
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加拿大魁省技术移民申请语言成绩需要提交吗？
移民主申请人除了必须提供法语成绩之外，如果申报相应的英语分数，还需要提供英语成绩。而配偶则可以只提供法语成绩，不提供英语成绩，随行的小孩则免除上述语言要求。详细的相关资讯欢迎和一起往下阅读。
根据加拿大魁北克移民局的官方解释，之所以对语言能力的证明文件提高要求，主要目的是为了优化移民局的操作实践，使得移民官对于移民申请人语言能力的评估更加准确、统一和公平。从即日起，被移民局认可的语言测试成绩是的用来评估申请人语言能力的工具。
申请人如果不能提供相应的语言考试成绩，则必须在申请表中勾选相应的选项，这些申请人将不能在语言能力方面获得任何分数。
如果递交申请的时候，法语成绩没有达到预审所需分数，成绩是否可以后补呢？对于这个问题，移民局会以实际提交的成绩作为判断依据，但有被拒的风险。在申请时提交了相应的法语考试成绩，在面试前将不需要再次提交，而且有免面试的机会。
如果法语和英语都达到了要求，被免面试的机会还是很大的。但是也要看一下申请人的材料是否完善。例如要考虑到申请人提供的证明，个人不同的情况具体去分析。对于已经递交的申请人有可能会被要求参加法语和英语考试，这个是会由移民官根据个案来决定的。
对于已经递交申请的申请人，应当是抓紧时间学习，在学习到一定程度的时候，还是要主动去参加考试。有了考试成绩，无论最后按照个人情况是需要还是不需要递交考试成绩，我们都做好了两手准备。而对于正在准备资料的申请人，建议必须调整好心态，争取更为公平的申请机会；根据自身情况，合理安排好申请计划：从学习法语开始，在准备好之后就去报名考试，之后就是准备移民资料，再考虑报考雅思（英语成绩），最后再递交申请。英文针对各种申请人，他们的英语成绩应该是学得比较好的，有了一定的英语基础，相对学习提高起来没那么难，而法语则是由零开始，所以必须从一开始就必须做好准备，给自己更多时间去学习。
给各位的一些小提示，因为法语考试资源有限，各位申请人是提前收集关于考试的相关信息，以免错过了考试的时机。按照目前的情况来看，估计明年的下半年申请人数会再次大幅增加，所以应当抓紧时间。找一个专业的顾问来做好全程规划和指引也是相当重要，因为要面对法语考试，英语考试，还要准备移民材料，这三部分是需要很谨慎去对待的，找到一个好的专业顾问可以让你的技术移民申请更平稳和顺利。
曼省雇主担保移民项目更新，职业类别和语言要求均有调整
澳洲的雇主担保移民一直是澳洲比较重要的一个移民类别，最近有消息称，曼省将进一步完善雇主担保的职业类别和语言要求等，并且澳洲自由党也将采取措施，旨在帮助新移民群体在澳洲更好的生活。
工签重大变革，利好LMIA申请人
据CBC NEWS, 移民部长哈森上星期五宣布，从6月4日开始，一些拥有雇主特定许可证的移民工人可以申请公开工作许可证（OPEN WORK PERMIT)，这样他们就可以逃离暴力、骚扰或其他虐待的工作环境。
当雇主以滥用职权为由申请公开工作许可证时，他们也将面临合规检查。超过160名雇主被发现违反劳动标准，并受到经济处罚或禁止雇用外国工人。
保护新移民不受家庭暴力
从7月26日开始，遭受家庭暴力的新移民可以申请免费的临时居住证，这将使他们在加拿大获得合法的移民身份。这将包括工作许可证和医疗保险。在家庭暴力的“紧急”情况下，政府将允许人们以人道主义和同情的理由申请永久居留，从而加快这一进程。
新的许可程序对尚未获得永久居留身份、身份取决于配偶或伴侣,但正遭受家暴的外国人开放。
开放难民未申报直系亲属团聚
今年秋天，政府还将启动一个为期两年的试点项目:一名难民可以资助此前没有申报的直系亲属，以实现家庭团聚。
在宣布这些举措的新闻发布会上，发言人说，根据现有的规定，那些第一次来加拿大时没有申报直系亲属的新移民被禁止资助他们。
“今天，我们纠正了这个错误，”他说。“当工人在工作场所受到不公正待遇时，他们不应该害怕失去工作。也不应该有哪个伴侣比逃离虐待更害怕失去移民身份。今天，我们要说的是‘不要再害怕了’。”
前几日，胡森宣布了一项新的试点计划，让外国看护人取代那些因将保姆困在受虐待的工作场所并与家人分开而受到严厉批评的项目。
根据这两个新的五年计划，护理人员可以带家人一起去加拿大，而且他们更容易成为加拿大的永久居民。
【曼省政策更新】
2019年5月16日，曼尼托巴省省提名官网上，对紧缺行业类别做出以下调整：
01
需求职位类别调整
以上七大职位类别已从【海外技术工人】（SkillWorkerOversea）项目中移除，不再属于需求行业（紧缺行业）。
02
语言要求调整
七个经理职业类别中，仅有2个：农业代表顾问专家和计算机网络技术人员的CLB要求降至CLB5, 其余5类均提高到CLB7。
想要申请曼省雇主担保移民的人一定要及时出手，从目前的趋势来看，未来的准入门槛可能会越来越高。
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