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总有小伙伴在申请美国移民eb1c时屡屡受挫，这究竟是为什么呢？其实，eb1c签证对申请人、中国母公司和美国分公司都有不同的要求。本文盘点了大家在申请eb1c可能会遇到的一些拒签问题，仅供参考。
费用不足：提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去USCIS网站上查看最新所需费用。
信息不一致：许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。
有犯罪记录或违规行为：移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。
缺乏管理经验：申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。
支付相应工资的能力：申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。
职位描述不合格：USCIS详细规定了经理或高管的职责。经理应该监督员工的日常工作，负责他们的工资，并有权雇用和解雇员工；监督公司的职能或部门。高管应该监督公司内部经理的工作；能够在没有实质监督的情况下为公司做出重大决策；能够为公司建立目标和政策。
缺乏在中国公司的工作经历：如果是本身已经获得L-1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。
美国移民eb1c办理流程简单迅速、没有语言要求、不需提供劳工证申请，并且能够一步到位拿绿卡，是投资移民项目受阻后移民美国的绿色新途径。
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美国移民EB1C你了解多少？
关于美国移民大家首先想到的可能就是投资移民，其次就是杰出人才，而美国移民EB1C知道的就少之又少，今天就给大家扫盲，详细了解一下美国移民EB1C。
什么是EB1C？
EB-1C 是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别。首先，递交EB1C申请的公司必须“跨国”，即美国公司必须是海外公司的母公司，分公司，子公司，合资企业或关联公司;其次，在美国的公司必须正常经营至少一年以上；第三，EB1C移民签证受益人必须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上。连续工作一年是指这三年内任何一年的连续工作。怎样才算跨国高管？
EB-1C跨国高管移民里面高管的含义。高管是什么意思呢？是通常理解的任意的经理，或者管理层都可以，这个实际上是不对的。美国移民法对高管是有比较精确定义的。通常大部分的高管都是所谓的管人的经理，那么他自己得管人的经理是讲成绩的，并不是说你手下有10人或者20个人，你就是高管了。所谓管人的经理在法律里定义为是管理经理的经理。也就是说你不是管一线工人，你是管中层干部的。你是管经理的经理。比方说你是一个总经理，下面有几个部门经理，然后部门经理下面再有一些小兵，这样才是可以的。或者你是一个总裁，下面还有好几个总经理，在下面还有部门经理。这样当然也可以，反正你至少是在公司层级第三层以上的人才，可以是高管。
美国子公司要达到什么规模才能申请EB1C?
移民局对美国企业的营业收入、雇佣人数、纳税情况等无具体的要求，考量的重点在于企业是否真实运营，而且收入属于正常范围。而且美国子公司需在美国经营一年后，公司的高管人员才可申请美国绿卡。
EB1C获批成功的关键是什么?
美国移民局审理EB1C主要看两点：一是“真实性”，即美国海外的母公司是否真实存在，是否真实的;二是美国公司的营业状况，组织结构以及申请人在公司中的职位重要性。移民局在这方面并没有一个具体的标准，只要申请人的商业正常运营且未来是有扩大经营的可能，移民局就可以给予其永居绿卡。反之，申请人的美国公司如果经营不善或者企业设立不符合移民局标准，申请人就无法获得身份。
需要向劳工部申请劳工证明吗?
劳工证明是不需要的，这样可以结省许多时间。基本上可以在两年拿到正式绿卡，没有条件的限制。没有公司可以自行申请吗?
根据USCIS的条例，美国的雇主一定要书面申请调动管理或行政人员。文件中一定要附有美国雇主的声明书去声明所有相关要求，包括在美国与海外的经理或行政人员所执行的工作职责和在海外的雇佣期的说明。L1A与EB1C有哪些区别？
L1A是跨国企业把高管或技术核心人员调遣到美国子公司工作的临时签证，而EB1C是申请美国永久居民。一般情况下，客户都愿意选择先通过L1A工作签证来美国工作，然后再递交EB1C申请的方式来获得美国绿卡。
L1A转EB1C的成功率高吗？
L1A转EB1C的关键在于美国公司的运营情况。移民局官方对EB1C申请人的要求只比L1A多了一条：美国公司必须成立并投入运营一年以上。所以EB1C考察的点也更加侧重于美国公司的实际运营。例如，雇佣员工达到一定规模，并足以支撑起满足EB1C要求的高管架构；营业额在逐年增长，并且已经开始盈利或者有盈利的可能性。总之，美国移民EB1C阶段递交给移民局的材料都是为了证明申请人在美国经营的公司，有存续的可能性，并且可以给美国当地带来经济上的收益。
因此，L1A和美国移民EB1C是两个相互独立，但又存在逻辑关系的项目。有时可以搭配在一起申请，有时又可以根据实际情况分开申请。如何搭配和选择，就要根据申请人的具体情况而定了。
加拿大移民政策为啥如此“宽容”，原因在这里……
在世界各国移民政策收紧的时代，加拿大移民政策是鲜少仍然保持的开放的国家了。我们不禁感到疑惑，为何加拿大的移民政策对我们如此“宽容”？原因在这里。
根据一项官方数据，到2040年全国的人口中，有四分之一将会超过65岁。加国的退休保障计划CPP 供款者就会减少，同时领取退休保障的人士亦会增加。要维持CPP在合理水平最重要的是加国必须有新移民进入，来填补社会各方面所需。经济学家普遍认为，要促进经济持续增长，同时维持公共系统如医疗及退休保障稳定，加拿大是要不断吸纳新移民。
自1971年以来，加拿大的生育率都未足以替补人口的自然流失，即是每名妇女生2.1名孩子。现今国内的生育率，估计每名妇女生1.5名孩子。而由2001年至今，全国百岁老人的数目增加了3倍，已超过10,000人，他们仍然收取不同的福利。预计未来十年有愈来愈多人会退休，加拿大就面对更多挑战，例如是退休人士对医疗系统贡献停止，但医疗开支却会上升。
官方指出，各省于2017年的医疗开支占总开支平均35%，估计到2040年就会增至40%。一直到2040年，若果国内的移民率维持在0.82%的话，上述比率就会上升至42.6%。不过，若移民率到2030年增至1%，于2040年的各省医疗开支比率，就会是39.2%。两个数字的差距，就是3.4%。另一个重要的问题是劳工市场不平衡，未来二十年，估计会有1,340万名人士退休离开就业市场，但只有1,180万人加入。
短期来说，劳工市场紧张会令工人薪酬上升;但长远来说，生产力下降就会代表经济乏力，最终令薪酬下降，工人生计甚至有影响。根据安东尼斯的一份报告称，未来二十年加国的国民生产总值实质增长，会降至1.1%，主要原因是劳工不足会拖累企业发展。但移民率增至1%的话，上述数字就会有1.7%至2%。所以，加拿大到2040年的总人口，会上升至4,500万人，即是届时每年的移民人数，要有450,000人。
另外，一份研究指出，移民人数一旦减少，例如是移民率由0.77%降至0.56%，即是由300,000人降至210,000人的话，年青人的税务负担就会大增。由于老人人口上升，而年青人的不足，日后未来一代人，要负担的净税务，会较2017年出生人士多200,000元。
综上所述，为维持加拿大CPP在合理水平，最重要的就是有新移民进入来填补社会各方面所需。这也就是加拿大移民政策放宽的重要原因之一。
美国EB1C移民项目的申请条件是什么？EB1C移民有哪些优点
提起美国移民，除了投资移民EB5之外，大家谈论最多的就是美国EB1C移民了，相对EB5来说，很多人对于EB1C移民都不是太了解。今天小编为大家全面分析一下EB1C移民的相关政策条件及优点，一起来了解一下吧！
EB1C是美国针对跨国公司高管等职场精英而设立的一种移民方式，申请人在申请EB1C移民之前，首先需要获得L1签证，在获得L1签证之后登陆美国经营公司，在公司满足一定条件之后，便可以申请L1签证转为EB1C移民，进而获得美国绿卡。
L1签证实质为工作签证，分为A、B两类，其中A类适用于在跨国公司中担任高级管理、经理或相当于经理级别的行政人员，有效期7年；B类适用于跨国公司聘用的专业人才，有效期为5年。
EB1C移民是一个全家移民项目，在L1签证时期，申请人就可以带配偶和子女到美国生活，享受美国福利和优质教育。相对于美国投资移民的排期问题，EB1C移民名额充足基本没有等待期，并且也没有绿卡过渡期等优势成为了热门的美国移民项目。那么EB1C的申请条件及优点有哪些呢？
一、EB1C申请人需满足的申请条件：
申请人需在递交申请的前三年中，至少有一年担任中国公司的经理或高管。
申请人及其家庭成员身体健康、无犯罪记录。
二、对跨国公司的要求：
中国公司经营超过三年，美国公司经营一年，正常运营并良好业绩、财务报表及一定的员工人数。
中国公司注册资本200万人民币或所有者权益达1000万，每年营业额2000万左右。
三、EB1C移民的优点有哪些？
1、一步到位，永久绿卡
申请人直接申请美国永久绿卡，无需经过临时绿卡解除条件等步骤，一步到位。
2、要求简单
申请人只需在提出申请前的三年中至少有一年在中国公司担任高管级别职务即可，其他如资金来源、语言、年龄等均无限制。
3、无排期，无需等待
L1签证通过第一优先EB1申请绿卡不受任何移民排期限制。每年第一优先EB1转绿卡的移民配额在40,000个以上，目前EB1的移民配额基本没有排期，当申请人的移民申请获得批准后，申请人可以直接进行身份调整获得绿卡，不需要为漫长的绿卡配额排期进行等待。
4、没有劳工证要求
申请人无需办理劳工证，省时省钱又省心。
5、可反复申请直至成功
EB1C是基于商业原因提出的移民申请，不通过也不会在移民局留下不良记录，七年内可反复递交申请直至成功拿到美国绿卡。
以上就是美国EB1C移民项目的申请条件是什么？EB1C移民有哪些优点的主要内容。如果大家对美国移民感兴趣的话，欢迎大家继续关注我们，我们将为您提供全面详尽的咨询及后续服务。
美国移民eb1c全面解析！
众所周知，美国是一个非常多元化的发达国家，它的繁荣和创造力很大程度上得益于它的移民政策。美国目前五大类别的移民吸收类别中，第一类优先的美国移民eb1c，一直是最受瞩目的移民项目。
EB1C作为美国移民类别第一类中的C类，是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别，具体目的是加快高层次人才移民到美国，提高本土公司的运营以促进国际贸易、促进美国就业；
与大部分签证中，个人作为申请主体的签证不同，EB-1C签证，公司是申请主体，同时，EB1C签证允许申请人和他们的家属成为美国永久居民；移民局已建立独立的资格准则，是没有排期困扰的。
资格条件
公司必须已经实现国际化经营，并且是在美国的公司作为申请主体，申请人必须在其管理的企业有职位，不包括中层管理人员和一线主管。
申请主体（美国公司）：
公司必须在美国境内连续运营至少一年以上；
公司必须在至少一个其他国家有类似的业务连续运营；
该公司必须在美国之外，拥有所有权和控制权的境外合格机构。
移民（申请人）：
受益人必须已经在提交申请前三年连续受雇于有关外国实体，并且达到高层管理级别；
受益人必须是符合资格，可以成功履行将被赋予的责任。该职位必须包括政策制定，企业层面的决策和监督，以及其他管理层面的员工责任；
受益方应具有和美国企业交流的经验。
申请材料
EB-1C签证的申请主体需要的材料，包括但不限于：公司章程，组织结构图，银行对账单，经审计的财务报表和纳税申报表等；也可能会在一定程度上发生变化，取决于多种因素，如企业的规模，运营期限和在行业内突出表现等，一定要准时按要求提供文件，最好是有一个专业团队协助，避免因为缺少材料或提供不完整的资料，造成申请停顿，前功尽弃！
办理流程
1.在美国成立公司，或者是购买、收购在美国已经发展成熟的企业，经过中国总公司委派受雇佣与美国的分公司，并且担任管理职位；
2.找专业的移民机构来进行资格评估，由移民机构协助共同的准备相应的申请资料；
3.先拿到海外公司的非移民签证，也就是L1签证；
4.申请人和家人可以一起登陆美国，在美国工作学习，享受绿卡的同等待遇；
5.申请人进入美国1年以后，公司运营正常，申请人即可准备相关的资料递交移民申请，大约要等待半年的时间，申请人可以办理L1签证的延期，自由出入美国，两年内，同时申请人继续持有申请绿卡的资格。
项目优势
申请人只需在提出申请前的三年中至少有一年在中国母公司担任高管级别职务即可，其他如资金来源、语言、年龄等均无限制：
无学历、语言、资金来源要求；
无排期，无需等待；
没有劳工证要求；
一步到位，全家人永久绿卡。
美国是世界的强国，无论是经济还是军事又或者是其他方面都是佼佼者，所以说想要给孩子良好的教育，想要有一个优异的经商环境，美国都是不错的选择，而美国移民EB1C则是一个不错的移民方式。
美国eb1c移民申请常见拒签原因有哪些？
美国eb1c是美国第一类优先类型中的C类，只要您拥有国内高层管理者经验，在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，就可以以高层管理的身份申请移民。
虽然EB-1C办理流程简单，不需要申请劳工证，但是在申请过程中还是有很多问题需要注意的，不然很容易导致被拒签。那么导致EB1C失败的原因有哪些？
费用不足
提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去USCIS网站上查看最新所需费用。
信息不一致
许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。
有犯罪记录或违规行为
移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。
缺乏管理经验
申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。
支付相应工资的能力
申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。
职位描述不合格
USCIS详细规定了经理或高管的职责。
经理应该：
1、监督员工的日常工作，负责他们的工资，并有权雇用和解雇员工；
2、监督公司的职能或部门。
高管应该：
1、监督公司内部经理的工作；
2、能够在没有实质监督的情况下为公司做出重大决策；
3、能够为公司建立目标和政策。
缺乏在中国公司的工作经历
如果是本身已经获得L-1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。
虽然通过美国eb1c途径获取美国绿卡已经是越来越多高资产人士的不二选择，不过对申请人、中国母公司和美国分公司都有不同的要求，所以大家千万不要大意，在申请时各个方面都需要注意一下。
关于美国EB1C你了解多少？
美国移民的方式有很多，在众多移民方式中大家最熟悉的可能就是EB5和EB1A了，而对于美国EB1C知道的可能少之又少。
EB1C作为美国移民类别第一类中的C类，是没有排期困扰的，有排期烦恼的你，一定不能错过。
什么是EB1C？
EB-1C是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别。首先，递交EB1C申请的公司必须“跨国”，即美国公司必须是海外公司的母公司，分公司，子公司，合资企业或关联公司；其次，在美国的公司必须正常经营至少一年以上；第三，EB1C移民签证受益人必须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上。连续工作一年是指这三年内任何一年的连续工作。
L-1与 EB1C的区别：
移民签证受益人必须在国外的公司担任高级管理职位。也就是L-1 A和EB-1C在各方面实质.要求上几乎是一样的。大多数跨国公司高级人员先通过取得L-1A工作签证来美国工作，然后在通过EB-1(C)递交绿卡申请。
EB-1C最大的好处是速度很快，不需要很长的劳工应聘程序。唯一的要求是要未来的雇主必须提供一个在美国的管理或行政能力的工作机会给申请人。
EB1C可以自行创业转换绿卡吗？
一般来说，EB-1C分类是提供给曾在美国和海外的分行工作过的高级人员或经理。这些高级管理人员或经理来到美国后必须为同一间公司(或分公司)工作同一个职位。另外，该雇主必须要做生意至少一年以上。因此，一个成功的EB-1C申请可以给跨国公司的高级管理人员调职到美国的公司并获得绿卡。如果在申请EB1C的时候你不在美国境内——那在提交绿卡申请前，你要曾经在美国境外为一间公司工作过管理级或行政级职位至少一年以上。
如果在申请EB1C的时候你在美国境内——如果你已经在美国境内为同一个雇主，分公司，子公司，作为L-1入境的你，要曾经在海外的公司工作管理级或行政级至少一年以上。因之申请条件是你必须要有管理级或行政级的工作经历。也就是说你的工作范围是属于行政级或管理级的职位。
需要向劳工部申请劳工证明吗？
劳工证明是不需要的，这样可以节省许多时间。基本上可以在两年拿到正式绿卡，没有条件的限制。
没有公司可以自行申请吗？
根据USCIS的条例，美国的雇主一定要书面申请调动管理或行政人员。文件中一定要附有美国雇主的声明书去声明所有相关要求，包括在美国与海外的经理或行政人员所执行的工作职责和在海外的雇佣期的说明。
对美国公司有何要求？
移民局要求美国公司与海外公司是有母子公司的关系。对EB1C的申请公司的大小或公司的生意额并没有特定的要求。但是USCIS条例有要求该雇主要有在两个或以上的国家经营生意，其中在美国的可以是子公司或分公司。另外，该公司要达到已在美国经营至少一年以上的条件才可以做EB1C的申请。
何为经理或行政主管？
经理职务是：
1、管理一间公司，部门；
2、指挥和控制并监督专业人员或其他必须的管理职务；
3、有职权去做个人决定，比如聘请和解雇，或其他高层职务；
4、在工作时使用判断能力去决定每天的工作操作和职务。
行政主管是：
1、该申请人必须管理一个机构主要的部门或职务；
2、该人员要有权去制定目标和方针；
3、该人员要有广大的职权范围和决定权去使用职权。
EB-5与EB1C的区别？
EB-1C可以允许企业的老板移民到美国，只要他可以满足上述的要求资格。
EB1C是小额投资。
EB5是百万投资移民。如果符合资格的投资人有适当计划的话，美国EB1C也可以得到一个绿卡而不需要投资百万在一个新的企业里。
经验帖！如何智取美国移民eb1c？
美国移民eb1c是职业移民第一优先类别。其优点是无需排期，审批时间短，批准就是永久绿卡等。成立时间超过1年以上，业绩出色的公司，可无需L-1阶段直接递交eb1c申请。eb1c虽然有众多优势，但对申请人、中国母公司和美国分公司都有不同的要求，想要成功申请需要注意的地方还是很多的。
费用不足：提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去USCIS网站上查看最新所需费用。
信息不一致：许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。
有犯罪记录或违规行为：移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。
缺乏管理经验：申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。
支付相应工资的能力：申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。
缺乏在中国公司的工作经历：如果是本身已经获得L-1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。
以上就是导致美国移民eb1c失败的原因。事实上，美国移民局审理EB1C主要看两点：一是“真实性”，即美国海外的母公司是否真实存在，是否真实的；二是美国公司的营业状况，组织结构以及申请人在公司中的职位重要性。移民局在这方面并没有一个具体的标准，只要申请人的商业正常运营且未来是有扩大经营的可能，移民局就可以给予其永居绿卡。反之，申请人的美国公司如果经营不善或者企业设立不符合移民局标准，申请人就无法获得身份。
干货，美国移民EB1C的详细解析！
相对于美国EB5和EB1A的受众面，而美国移民EB1C知晓的人就比较少了，因为EB1C只针对特定人群，比如企业主、股东或者公司高管等这些人群。
什么是EB1-C？
EB1-C是美国第一类优先类型中的C类，为跨国公司的高层而设，跨国公司在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，申请人以高管的身份申请移民。
怎样才算跨国高管？
EB1-C跨国高管移民里面高管的含义。高管是什么意思呢？是通常理解的任意的经理，或者管理层都可以吗？这个实际上是不对的。美国移民法对高管是有比较精确定义的。至少是在公司层级第三层以上的人才，才可以定义为高管。比方说是一个总经理，下面有几个部门经理，然后部门经理下面再有一些员工，这样才是可以的。
美国公司的要求有哪些？
美国移民局对企业的营业收入、雇佣人数、纳税情况等没有具体的要求，主要在于企业是否真实运营，而且收入属于正常范围。
如何办理EB-1C？第一类：自主创业美国公司和国内必须进行正常的业务运营。美国公司和国内之间存在合法关系（Eg：子公司，分公司，合资公司）。美国公司成立一年以上，运营良好。在美国雇佣合理数量的员工。
第二类：投资基金投资基金100万美元，5年后本金合约返回，最快2年获得永久绿卡。
项目优势
一步到位，永久绿卡。符合条件的申请人一步到位拿永久绿卡，无需经过绿卡条件解除等步骤。无需资金来源解析。申请人只需在提出申请前的三年中至少有一年在国内母公司担任高管级别职务即可，关于成立公司的资金来源没有需要解析。没有排期。EB1C每年将近40000个名额，目前申请人数小于此配额，所以没有排期问题。没有语言要求，年龄限制。申请人没有年龄限制，也无需考核英语成绩。如果等不了EB5的排期，又碍于EB1A杰出人才移民的高标准，那么美国移民EB1C跨国高管移民或许是一个值得考虑的移民方案。
导致美国EB1C申请失败常见原因一定要知道！
目前美国EB1C移民市场非常火爆，是高管人员移民美国最直接的一种途径。此签证专为跨国公司的高层而设，跨国公司在美成立一个新公司或收购当地一家公司为子公司，申请人以高管的身份申请移民。
虽然EB1C办理流程简单迅速，但是在申请过程中还是有很多问题需要注意的，不然一时大意可能会导致申请失败。下面看看导致EB1C失败的原因有哪些？
费用不足
提交错误的费用仍然是EB1C被拒绝的常见原因之一。由于移民法性质不断变化，费用和档案结构也在波动。因此，申请者在提交费用前一定要提前去USCIS网站上查看最新所需费用。
信息不一致
许多申请者都因为提交的信息前后不一致或有缺失而导致被拒，因此认真仔细检查所提交的信息很有必要。这算是一个比较低级但却很容易犯的错，一旦被拒不仅费时还浪费钱。
有犯罪记录或违规行为
移民局会对申请人的背景进行调查，以确保申请人在美国境内或所在国家没有犯罪记录。同时，签证也不能有违规记录。移民局会根据犯罪或违规行为的性质和严重程度决定是否拒签。
缺乏管理经验
申请人如果缺乏实际的管理经验或者申请的文件中没有能够突出自己管理能力的有效证据都可能导致拒签。
支付相应工资的能力
申请人未能证明雇主有能力为自己支付行业标准内的工资也会导致拒签。根据规定，一般通过出示公司净收入、流动资产、纳税申报表和财务报表来证明工资是可以被支付的。
职位描述不合格
USCIS详细规定了经理或高管的职责。
经理应该：
1、监督员工的日常工作，负责他们的工资，并有权雇用和解雇员工；
2、监督公司的职能或部门。
高管应该：
1、监督公司内部经理的工作；
2、能够在没有实质监督的情况下为公司做出重大决策；
3、能够为公司建立目标和政策。
缺乏在中国公司的工作经历
如果是本身已经获得L-1A签证并在美国工作的话，在申请转换为EB1C的时候常常有一个问题会被忽视，即申请前在过去三年中至少有一年在国内公司担任经理或以上级别的职位。对于那些过去五到七年一直以L-1A身份生活在美国的人来说，就需要返回中国公司任职一年后再提出申请。
把以上这些常见申请失败原因都了解清楚后，再去申请美国EB1C移民那就真的事半功倍了。
美国eb1c移民全面解析！
移民美国途径很多，许多人过来咨询的时候，都会比较关注EB5投资移民，而当提到美国eb1c的时候，多数人一脸迷茫。
在诸多美国移民类型中，EB1C只针对特定人群，且优势极为突出。对于企业主、股东或者公司高管而言，如果等不了EB5的排期，又碍于EB1A杰出人才移民的高标准，那么EB1C跨国高管移民或许是一个值得考虑的移民方案。
EB1C作为美国移民类别第一类中的C类，是为跨国公司高级管理人员设计的移民签证类别，具体目的是加快高层次人才移民到美国，提高本土公司的运营以促进国际贸易、促进美国就业；
与大部分签证中，个人作为申请主体的签证不同，EB-1C签证，公司是申请主体，同时，EB1C签证允许申请人和他们的家属成为美国永久居民；移民局已建立独立的资格准则，是没有排期困扰的。
EB1C移民项目优势
申请人只需在提出申请前的三年中至少有一年在中国母公司担任高管级别职务即可，其他如资金来源、语言、年龄等均无限制：
无学历、语言、资金来源要求；
无排期，无需等待；
没有劳工证要求；
一步到位，全家人永久绿卡。
资格条件
公司必须已经实现国际化经营，并且是在美国的公司作为申请主体，申请人必须在其管理的企业有职位，不包括中层管理人员和一线主管。
申请主体（美国公司）：
公司必须在美国境内连续运营至少一年以上；
公司必须在至少一个其他国家有类似的业务连续运营；
该公司必须在美国之外，拥有所有权和控制权的境外合格机构。
移民（申请人）：
受益人必须已经在提交申请前三年连续受雇于有关外国实体，并且达到高层管理级别；
受益人必须是符合资格，可以成功履行将被赋予的责任。该职位必须包括政策制定，企业层面的决策和监督，以及其他管理层面的员工责任；
受益方应具有和美国企业交流的经验。
对美国公司的要求
移民局要求美国公司与海外公司是有母子公司的关系。对EB1C 的申请公司的大小或公司的生意额并没有特定的要求。
但是USCIS条例有要求该雇主要有在两个或以上的国家经营生意，其中在美国的可以是子公司或分公司。另外，该公司要达到已在美国经营至少一年以上的条件才可以做EB1C的申请。
申请条件：
公司成立至少两年以上；
公司正式雇员人数20—30人；
公司营业额500万人民币以上；
投资人为公司法人、股东、高管，并且任职一年以上。
现在美国eb1c移民项目也是越来越受关注，估计是受到还是EB5的排期和不断出现的负面新闻影响。
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