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移民到这个北美国家，很多方面都与国内截然不同，因为没有提前了解，刚到加拿大的好像产生了不少的小问题，不禁令人后悔移民加拿大。但若是提前知道一些生活的注意事项，应该就不会感到无奈了。
1.定期查看邮箱的好习惯
在国内现在都不太流行用邮箱，很多信息都是通过手机等。但是在加拿大信件使用还是很频繁的，非常普遍。比如水电费的账单、房屋和车辆的保险单、高速公路的缴费通知、税务局的通知信和退税支票、银行的账单和服务变更通知和贷款产品信息等大多都是投递进邮箱的。所以加拿大很多独立屋前面都会有属于这户人家的柜式邮箱，需要屋主定时取件。
2.学会垃圾分类很重要
刚到加拿大不知道要垃圾分类，然后乱扔垃圾是要被罚款的。如果市政府发现垃圾中含有可回收的资源，会先发警告，警告无效后罚款125元;违法倾倒垃圾者罚款360元;屡犯者会被起诉。每年年初政府会给每家每户发一本关于本年度如何倒垃圾的小册子，包括划分区域，每一种垃圾具体怎么扔等等。需要仔细阅读上面的垃圾分类细则以及每条框框内容的注意事项。
3.家里和车内必备工具
起初是租公寓还未碰到，后来买了独立屋之后，就发现很多事情要亲力亲为，像有花园的话都是自己去打扫或修剪树木，不然就会杂乱不堪。还有就是加拿大的冬天，说不定一晚上就是大雪覆盖，第二天车子都被埋在雪里，所以要在车内准备好铲子。最重要的一点就是加拿大劳动力昂贵，然后效率问题，要是请人来修可能要等很长一段时间。因此在家里一定要准备套大型完整的工具箱，包括推雪铲，抛雪铲，冰铲，铁锹，剪草机，折叠梯等等。
4.吵到邻居小心投诉
加拿大很多房子都是木质的墙壁和地板，非常不隔音。刚到加拿大是租住的公寓，整理东西和约朋友到家里玩，导致有很多声音吵到了楼下的临居，导致临居经常到房东那里投诉，差点没被赶出去。知道这个情况之后，就会尽量轻一点，特别是晚上11点以后，就尽量少发出大声。而且要学会和邻居打好关系，才能互相帮助，也能更快融入当地生活。
5.乱扔烟头或许会引发火灾
很多北美城市是禁止在公共场所吸烟的，并且当地人一般都非常遵守法律规定。有次看到一个人因为吸烟被举报，等到被警察抓住时候，就意味着一张数百刀的罚单。或许是因为北美很多城市都比较干燥，且郊区都有树木和森林环绕，非常容易引发火灾，因此乱扔烟头是种非常危险的行为。
提前了解这些生活的注意事项，移民到加拿大后才不至于手忙脚乱的，万事不习惯。
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加拿大移民生活注意事项
既然移民去了加拿大，就要学会在加拿大怎么样生存。下面就为您总结的加拿大移民生活的10条生存法则，希望对您有关心欢迎阅读！
1.要有一定厨艺，会做自己爱吃的中餐，但不要太精通、太讲究，不要缺一样配料就觉得无法下咽。
2.要学会随时随地跟别人微笑，但不要被商人的微笑所蒙蔽而忘了去认真读合同(注重合同的背面!)。
3.要在讲英语时忘掉汉语的习惯，别讲中式英语;但在说汉语时，也别以带英文习惯、说英式中文而自豪，那只能说明你汉语的基础还需巩固。跟华人同胞见面也不要劈头就讲英文，似乎是在过招儿。
4.要直率，要改掉中国人旁敲侧击的习惯，但要学会洋人的委婉。
5.不要带着传统教学方法的框框来上这里的大学，那会很被动。但是，假如觉得上学枯燥，那也不必惊奇。做洋论文，也很可能会像鲁迅所说的做古文一样：通篇用典，都是自己写的，而又全非自己所做。不同的是，洋论文要求你不仅要“事出有因”，而且要“查有实据”要有引文名目。
6.要反抗起个蹩脚的洋名的*。不必学着别人，非得张三就叫山姆张、李四就叫西蒙李或莎莉李、王二麻子就叫马修王。不了解历史和文化，也许10年以后你才发觉自己竟然跟某个臭名昭着的人物同名。但是，当你被洋人叫拼音名字时，你要准备好，对各种希奇的叫法都得答应。假如嫁给了外国人，那就不要羞于用丈夫的姓，别以为洋人就没有势利眼的，用外国的姓有时候很能消除民族隔阂。
7.假如是单身女子在加拿大，那一定要明白加拿大男人单独请你吃晚饭，那几乎就是汉语的“约会”的意思。吃完饭假如在他的楼下请你上去坐坐，那据说就是加拿大的约会的意思多半就下不来了。但是，注重不要看到洋人专注热情的眼神就认为那里面有什么意思。加拿大人的五官凹凸有致、表情的透明度也高，所以那眼神也只是礼貌友好而已。更不要认为嫁给加拿大人就一定很浪漫，从表面上看，多数加拿大丈夫是跟中国丈夫一样“家常”的假如他是个好丈夫、不花心的话。
8.在工作方面，要看清这里的社会分工格局，看清自己的位置，不要总期望还能有在国内时那样的职位。但是，也不能完全丧失了自我。若您是以国内大学教授的身份来到这里，我劝您**好别屈就地到餐馆打工，毕竟为中华民族培养优秀人才要有价值得多。
9.不要一味崇洋，但是也不要妄自菲薄，总拿北京上海的大酒店标准来跟这里的穷人水准相比。外国确实还有许多东西值得我们学习。但是国外的好东西，学到中国也不见得依旧出色。
10.在加拿大生活，要入乡随俗，尽量西化，别抱着旧皇历跟环境格格不入。但是也不要以为通过自身的努力，自己就可以变成洋人。更别以为自己就是国际人了私有制还存在。也不必总想着自己是华人，那会把生活搞得太敏感，风声鹤唳、草木皆兵。当然也不能不想着自己是炎黄子孙!至少，加拿大社会还以它的多元文化而自豪呢。
塞浦路斯移民生活注意事项
移民塞浦路斯的人许多 那么塞浦路斯移民的生活注重事项有哪些呢?想必是不少出国人士比较关怀的问题，和小编一起来看看塞浦路斯移民生活注重事项，欢迎阅读。
塞浦路斯移民生活注重事项
要不要挑选品牌开发商
关于究竟是否挑选品牌，这个问题实际上见仁见智，但是一般来说，买房时除注重地段、配套、交通等基本要素外，开发商品牌也需要纳入考虑范畴。由于塞浦路斯部分小型开发商或不良开发商和国内个别移民公司绑定，大幅抬高房产价格，投资人可能购买到高出市场价格两三成的高价房，有些开发商甚至一房多卖，投资人购置完房产却没有通过评估，移民申请也面临失败。
知名品牌开发商作为公众企业，根基深厚，长期生活在媒体的聚光灯下，偷工减料是轻易不敢去碰的，楼盘烂尾的情况也不太可能发生，加上自身的品牌效应，其后期溢价空间往往更大。虽然品牌开发商的房价比周边小盘高，但历史体会证实，相同片区，品牌小区数年后能与周边楼盘拉出每平米数百欧元以上的价差。因此，假如自身预算许可的话，还是建议挑选知名品牌开发商的房产。
合作律师很放心吗
律师是否专业、是否中立很重要,也是投资者在购房过程中需要注重的问题。当一些律师与开发商绑定时，就会时时到处保护开发商的利益，而不是将投资人利益放在首位，不但关心开发商抬高房价，一旦出现所递交的移民材料被拒的情况，会告知申请人还在审批当中，不仅移民不成，反而被骗钱财。
因此，专家建议投资人应尽量通过有体会的移民公司在当地挑选中立、专业、有社会知名度的移民律师，这样不但能够为投资人提供专业有用的法律服务，还能在一旦投资人递交的移民申请出现问题时，通过相关渠道及时获悉，通过提交补充文件，关心客户成功获得永居许可证。
房产税要了解
在塞浦路斯购房税费和保护房产费用与其他国家比相对较低，由于塞浦路斯属于英国税法，境内所有房屋的税率要按照1980年的市价来运算。投资人从购置房屋开始到拥有房屋，需要缴纳增值税、印花税、过户费、不动产税、地方政府税等。原本于2012年12月底到期的减免过户费政策成功延期两年，至2014年底，投资者在这期间购房可省下十几万到几十万元费用。
此外，房产每年需缴纳的不动产税等税费每年大约为几百欧元，可以忽略不计。物业治理费，别墅基本都不用缴纳，公寓会适当收取，费用也特别低。
学区房如何不被“忽悠”
塞浦路斯目前有不少小区期望通过引进名校来吸引刚需投资者的关注。专家建议投资者为确保开发商“购房可上名校”的承诺不被忽悠，购房前应先去学校咨询了解是否与开发商承诺一致，入学的具体条件和要求等等。
推断园林景观的好坏
塞浦路斯绿植别墅分布广泛，投资者在考察房产时不妨留意一下植物的种类和密度，越是高标准的园林景观，其种植植物的种类和密度越大，这都是投资者可以看得见的。另外不妨留意一下小区的“树王”，它们代表了小区的档次。
法国移民生活注意事项
法国移民频道为网友整理的《法国移民生活注重事项》，希望对大家有所关心！
2013年受欢迎的移民投资主要有三种方式：
第一，项目投资：以债权或优先股的方式，投资于一个具体的经营项目，但并不参与治理。
第二，金融投资：通过规范的金融资本市场，购买移民法规答应的金融产品，如股票、债券等。
第三，房产投资：购买具有永久产权的居住性房产，既可获得移民身份，又可坐享房产升值回报。
法国面试注重事项
找工作的时候，一般都要通过面试。这一关像学生口试，许多人都可怕。劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。
应聘者是否结婚
劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。
开车还是坐车上班
面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证实、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款（就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作）。假如应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。
是否怀孕是不是想要孩子
这类问题属于劳动法规定的卑视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。
是否可索要无犯罪记录
原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看管还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。
应聘者该如何反应
假如雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子？”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”假如一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系？”
都说撒谎不好，但面试时实在没方法，应聘人可以撒谎。假如面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发觉了也没权制裁你或开除你。
假如雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被卑视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会（Conseill des prud'hommes），或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受卑视的证据。
劳动法对卑视性问题的规定
法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于卑视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样（是不是吸毒或沾染艾滋病毒）、是不是残疾人、你的家庭状况如何（结婚、离婚或未婚同居）、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录（除少数职业）都不能问，甚至性别都不能非凡问，除了想艺术或时装模特等非凡行业。
专家提醒
没有规定说，雇主不能在英特网上查询应聘者的个人信息。网络普及，雇主经常会在想Viadeo、Facebook等社交网站上查抄应聘者的信息，会到你的微博上看看。所以，要小心，不要在网络上随便传播自己的个人隐私。
雇主可以上网查应聘者的信息，但不能在面试时和应聘者谈论在网上查到的个人信息。
澳洲移民生活注意事项
关于澳大利亚，还是有一些见闻的。我的一些澳大利亚的朋友讲，在澳大利亚男性都是要在女性面前矮上三分的，这是为什么呢?下面跟小编一起去看看澳洲移民生活注意事项吧。
原来啊，澳大利亚的男性说起来那可都是模范丈夫啊，对妻子，对家庭那可是两个字“用心”，可话又说回来了，澳大利亚男性普遍都有“三不能”，具体是哪“三不”呢?今天我来给大家说说澳大利亚的“三不能”。
一、不能打老婆
当我们看到一些男的动手打老婆时都恨得牙痒痒，但是在澳大利亚如果男的打老婆，那结局可真是要悲催了。在澳大利亚，妇女和儿童地位很高，如果男人动手打女人，哪怕只是一个巴掌都可以被起诉，结局往往是坐牢半年，或者被罚分居1年。如果被判离婚就更惨，不但家庭财产的70%要判给女方，还得负担孩子抚养费的1/3。因此在澳大利亚，女人遭家庭暴力的情况并不普遍。有人笑称： 50岁之前离过两次婚的男人，肯定是地道的穷光蛋。 所以澳大利亚的男人一定想好了，要么别领结婚证，一旦正式结婚，再有棱角的人也会被磨平。有些当地人期望娶日本人或中国人做老婆，改变一下 女尊男卑的处境。由此而出现这样结合的夫妻不在少数，不过据说由于文化背景有差异，许多夫妻过得并不和谐。
二、不能打孩子
近30年来，澳大利亚人口一直呈下降趋势，所以政府鼓励生育，小孩生下来就有奖金，如果生得多待遇也会水涨船高。生3个孩子的话，女人就不用上班了，奖金基本已经够生活支出。澳大利亚法律规定家长不准打骂儿童，违反就要剥夺其监护权，那就意味着你不配再做孩子的父母。
三、不能打宠物
澳大利亚男性连自己养的宠物也不能打，如果被人告上法庭，要坐两年半的牢，罚款2.5万澳元。遗弃宠物也不行，丢掉了要强迫你找回。
哈哈哈作为女性，是不是没有对比就没有伤害，看看人家澳大利亚的男性，活的多像个男人。这三不能可真是澳大利亚男人的标志啊!
