澳洲移民绿卡条件。
30万欧元购买塞浦路斯房产投资项目，在众多移民项目中深受海内外投资人士的关注。那么持有塞浦路斯绿卡有什么用途、塞浦路斯绿卡申请条件有哪些？今天，移民为大家整理了相关移民塞浦路斯绿卡相关资讯。感兴趣的投资人不要错过这篇移民资讯喔！
一：塞浦路斯绿卡有什么用途
1.拥有非常优质的英式的教育，这点主要是对跟随申请人的适龄孩子，在取得塞浦路斯永久居住权后，申请人的适龄孩子就可以享受十二年的公立免费义务教育。还可以选择就读于国际类学校，可以直接升入英国的各大名校，这一点相比没有拿到永久居住身份的，进入名校的学分门槛以及学费都更低一些。
2.可以享有非常好的社会类福利待遇，只要拿到塞浦路斯的永久居住权，就可以享有与当地居民毫无差距的福利待遇，除了教育，在塞浦路斯还可以享受免费的急诊医疗，甚至是免费的住院医疗及免费看病等福利。
3.在塞浦路斯美丽的海岸线，蔚蓝的海水，新鲜的空气，美味的食物，在这里除了投资之外，还可以让您享受非常舒适的生活。如果在这里购买房产，房产是永久产权，没有产权的时间限制。不管是自己住，还是出租或者用来办公都是不错的选择，这和国内几十年的房屋产权有所不同，并且需要交的税额都非常低。
二：塞浦路斯绿卡申请条件
1.投资者在塞浦路斯购买一套或者多套，总价值不低于200万欧元的房产，其中需持有一套不低于50万欧元(加增值税)的自住房产
2.投资人可以在3年后销售其他房产，但价值50万欧元的居住型房产除外
上述内容就是塞浦路斯绿卡有什么用途及塞浦路斯绿卡申请条件相关资讯。2019有意向移民塞浦路斯的朋友，可以趁着政策宽松的前提下快快下手！想要了解更多移民塞浦路斯资讯，可以关注我们；移民一定能满足您的需求！
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回美证有什么用途?
回美证主要有两个用途
首先，外籍人士可以不需要其他签证而凭借回美证在离开美国一段时间后再回到美国;
其次，如果 * 居民是没有任何国家护照的无国籍人士或以本国护照难以获得他国签证，可申请回美证作为他们进入其它国家的护照替代证件。
对于合法 * 居民(绿卡持有者)，以下三种情况需要申请回美证：
1. 需要在国外一年或以上;
2. 连续两年中将有6个月以上在国外;
3. 已经收到了美国海关和边境保护局官员对你做出的放弃身份风险的警告。
如何申请回美证?
回美证只能在美国申请，办理回美证需要领取USCISFORM I-131表格，它像护照一样硬本有照片，入境时只要出示回美证就可以与本地居民一样入境。一般面向 * 居民的回美证有效期为两年，过期后有效期不可延长，需要重新申请。
申请流程
1. 向移民局提交I-131申请、支持性文件和缴纳费用;
2. 2. 2-3周后收到I-797收件通知;3. 1个月左右收到生物测定即录指纹通知;
4. 依照通知的指定时间和地点前往录制指纹、照相;5. 申请批准，回美证寄往申请人的地址/律师。”
回美证的审理时间约为3个月，一般情况下，回美证申请不需要进行面试，申请人提交了申请并按完指纹后即可离开美国，移民局在对申请者递交的申请材料进行审查后，如果最终批准了这份申请，移民局会将回美证直接邮寄给申请者本人或者其代理律师。
由于目前美国移民政策收紧，实际在操作过程中，建议申请人预留出4个月左右的时间，同时申请期间尽量不要离开美国，如果离境，移民局很有可能会认为放弃申请。保险起见，建议申请人在拿到回美证之后出境。
在回美证有效期间，海关不得单凭在海外居留时间来判断申请者是否放弃了 * 居民身份。尽管回美证并非万无一失，但它可以作为一个离境居民愿意返回美国的强烈暗示。
加拿大枫叶卡有什么用途？
加拿大枫叶卡效期为自发卡日起五年，到期后需自行换卡。 在今年五月份以前是需要本人亲自到加拿大领取的，但是今年五月份以后，换发枫叶卡实行新的政策，在新的政策下，枫叶卡是通过邮寄来发放的，所以通常是不需要本人亲自入境加拿大取卡的。
“枫叶卡”有什么用?能带来哪些福利保障?
就业有保障
如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。
申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府 就业中心(Canada Employment Centre)，即办理社会保险卡(Social Insurance Number)的机构。
可以享受医疗保险
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、 诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
可以享受带薪假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员 不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
住房有福利
有效持有枫叶卡人士可以申请政府房。
养娃变简单
对于有效持有枫叶卡的家长来说，在加拿大抚养小孩不用愁。
托儿补助金：在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
牛奶金：每个小孩从出生到18岁，每个月都可以领取这笔钱，设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
加拿大的的育儿假，从2019年3月开始，将增加至约10个月!
退休养老不用愁
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意的是，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，而是须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
除了以上福利，加拿大的各种津贴也是一应俱全，例如：患病津贴、怀孕津贴、配偶津贴等，难怪令众多移民趋之若鹜。
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