【www.ym16.com - 新西兰移民福利条件】
移民小编了解到，近期，新西兰总理Ardern概述了政府首个“健康预算”的五个优先事项，包括特别关注24岁以下人群的心理健康。她说，“虽然经济增长很重要，但并不能保证改善新西兰人的生活水平。”
在Association and BusinessNZ协会在奥克兰举办的活动上，Jacinda Ardern告诉大约400名商业领袖，福利预算将采用更广泛的措施来衡量经济增长之外的成功。财政部长Grant Robertson将提供2019年预算，这是自工党，绿党和新西兰第一党成立于2017年的第二届联合政府以来的第二次预算。
Ardern表示，预算2019将优先支持五个领域，证据显示这些领域为新西兰人的幸福指数提高提供了最大的可能。
五个领域：
1. 为生产性企业，地区，其他人创造就业机会，并且为新西兰低碳经济的可持续发展奠定基础。
2. 通过创新，社会和经济机会支持数字时代的国家繁荣。
3. 减少儿童贫困和改善儿童福祉，包括解决家庭暴力问题。
4. 支持所有新西兰人的心理健康，特别关注24岁以下的人。
5. 提升毛利人和太平洋地区的收入，技能和机会。
这些优先事项是利用财政部的生活标准框架，部门专家和政府科学顾问的证据，以及公共部门机构和部长之间的合作制定的。“没有人愿意生活在这样一个国家，尽管经济强劲，但家庭无家可归，环境恶化，精神健康问题的人们得不到他们需要的支持，家庭暴力水平令人震惊，儿童贫困。”
政府已经证明了福利预算将通过预算前公告处理无家可归，家庭和性暴力的方法。
早些时候，政府宣布将在2019年预算中扩大其住房优先计划，成为政府对长期无家可归者的最大投资。目前已经宣布投资3.2亿纽币用于解决家庭暴力和性暴力问题。
Robertson在一份声明中宣布，根据财政部的建议，政府将从2021/2022开始实施长期净债务占国内生产总值的15％至25％。
备注：净债务是指在资产负债表中总债务减去现金和现金等价物的债务额。2010年，经济学家Reinhart和Rogoff曾试图用历史数据证明，一个国家的政府负债水平过高会拖累经济增长。但这种观点后来被证明不全面，单纯看待政府负债占GDP比重来衡量一个国家的经济发展是否健康，明显是不科学的，起码是不全面的。毕竟无法单从一个人的身高和体重数据来判断这个人是否健康。
从单一的净债务占国内生产总值的百分比转变到一个范围，使政府有可能花费大大超过其目前工作的20％。但反对派工党和绿党致力于预算责任规则的同时 - 承诺在上任后的五年内将新西兰的债务减少到GDP的20％（经济生产的衡量标准）。
Robertson表示，新范围将在2022年“预算责任规则”到期后生效，考虑到政府需要具备灵活性，以便能够应对经济状况并对经济产生“冲击”。
不过，反对党表示，政府正在通过转变预算责任规则，违背对新西兰人的承诺。
国家党财政发言人Amy Adams说，Robertso通过废除他和总理Jacinda Ardern多次向新西兰人民承诺的自我施加的债务目标，以转变其预算责任规则。
不过，这些财政预算符合所有预算责任规则，她将履行这些承诺。“新西兰有能力应对全球性的不利因素，例如中美之间的关税战以及英国脱欧导致欧洲的不确定性。”“所有这些都加剧了新西兰企业运营的全球环境的不稳定和不确定性。”
据国际货币基金组织预测，2019年新西兰将增长约2.5％，2020年将增长2.9％，预计新西兰的经济增长速度将快于美国，英国，日本，加拿大，欧元区和澳大利亚。
精选阅读
利好消息：新西兰新福利开始实施
【新西兰移民生活】从本周一(5月6日)开始，新西兰实施新的茶歇法案，意味着上班族将享受到更多的权利。
这项修法在去年12月份通过国会审议上升为法律，从本周一开始生效。新的立法很大程度上推翻了国家党政府2014年取消工人餐饮时间(meal breaks)的修法议案，赋予劳工更多权利。
需要指出的是，新法案并没有取消老板和雇员就茶歇和餐饭时间的协商制度，而是在双方无法达成一致时做出约束，从规则来看更倾向于保护雇员的利益。具体包括，雇员每工作2小时，可享受10分钟的带薪休息时间，外加30分钟无薪休息时间。如果按照一天8小时工作计算，雇员每天上午和下午都可享受两个10分钟休息时间(带薪)，中间是30分钟午餐时间(无薪)。
商业、创新和就业部同时强调，如果雇主拒绝向雇员提供最低休息时间，将面临处罚。
新西兰结婚率降到47年最低
有人喜欢10分钟的福利，也有人打算放弃“一生的幸福”。最新统计显示，新西兰居民的结婚率降到了1971年以来的最低点。令人欣慰的是，离婚率也降到了同时期的最低点。
新西兰的结婚率在1971年达到顶峰，之后逐渐走低。1971年，新西兰每1000人中有45.5对夫妻结婚(或形成婚姻关系，下同)，但去年这一比例降至10.8对。最新统计显示，去年新西兰共举行了20,949次婚礼或形成婚姻关系，与过去20年的平均数持平，而且这一比例还在逐年下降。
另外统计还显示，新西兰新婚者中，超过30岁的占比超过一半，“晚婚越来越普遍。有趣的是，相对而言，进入合法婚姻的人越来越少，因此其他类型的社会伙伴关系变得越来越重要。”统计局分析师称。
去年，新西兰共有7455对夫妻离婚，自1980年以来首次低于8000对。
澳大利亚入籍政策再次严控人数？英语考试难度也许增加……
如今移民澳洲的难度已经是不断提高了，澳洲内务部也一步步在琢磨着设下高门槛，从2017年的部分签证的微调、微改、更名等动作足以看出。今年入籍澳洲可能还要面临更艰难的处境，今天一起来从以下细则分析一下。
去年4月20日，澳洲政府宣布加大澳洲移民入籍难度，从今年的7月1日起，这一法案就要正式实施。
总的来说，新要求有以下几点——
1、增加居住时间要求，拿到PR后至少4年且中间离开澳洲不超过1年才可以申请入籍。
2、要求申请人雅思平均分达到5分。（相比之前要求的平均分6分有所下调）
3、申请人需证明自己能够融入澳洲社会，签署澳洲价值观声明，承诺效忠澳洲，融入澳洲社会并为其做出贡献。
4、只要年满16岁，入籍的申请人都需完成效忠宣誓。
5、提高入籍考试的标准，要求增加澳洲价值观，澳洲公民权利和责任的内容等。
正当想要入籍的朋友们为收紧的入籍政策发愁之际，又有新的提案传出。根据这份新的提案，入籍申请人需要在取得pr后，在澳洲继续居住8年；英语考试难度大大提高，要求雅思四个6！虽然这份提案最终如愿没有通过，也让所有人长舒一口气，但是，就在昨日，新闻报道称澳洲政府有可能再次增加英语考试难度！
澳洲联邦公民与多元文化事务部长、来自维州联邦议员塔吉Alan Tudge称，澳大利亚的多元文化正在面临极大的风险，除非有全新的制度改革能显著提高澳洲目前的统一价值观和英语水平，否则澳洲成功的多元文化体系也危在旦夕。
Tudge也强调了，政府将会继续寻求方法提高移民入籍的英语测试的标准，并且移民需承诺接受澳洲价值观。他表示澳大利亚的多元文化模型是在世界范围内是数一数二的，但同时有迹象表明这一体系已经失去其发挥的作用。
此外，Tudge认为，较差的英语水平意味着会影响到工作前景。他列举了一个近期的研究调查，根据这份调查发现英语水平高的澳洲移民在18个月内找到工作的概率是那些英语水平差的移民的3.7倍。
即前总理艾伯特发表的削减移民才能解决澳洲问题的言论之后，塔吉这次的言论同时也将移民问题再一次推向风口浪尖，并表示“移民不认同澳洲价值观导致了澳洲基础建设，劳工市场供给过剩，房价上涨和薪资降低的问题，移民配额应该削减一半至每年10万。”
利好！加拿大再次放宽移民条件，国人入籍加拿大更简单
近日有消息披露，加拿大入籍政策可能出现调整，移民部为加快入籍申请的审批速度并提高服务质量，可能会扩大接受入籍申请人的英语能力证明文件范围。专家认为，加拿大移民入籍条件处于不断放宽的趋势，关于语言调整的计划一旦落实，将会大大降低国人入籍加国的门槛。来看下文的具体介绍。
根据目前的加拿大入籍政策：
18岁至54岁的本国永久居民申请入籍时，必须提交有效的文件证明申请人的英语或法语水平达到一定的程度，申请者可选择提交以下3种语言能力证明中的一种：
1、加拿大语言基准(Canadian Language Benchmarks)4级的测试成绩;
2、相当于语言基准4级的雅思成绩;
3、中学或大学、大专毕业证，而且这些课程要以英语或法语授课。
可能出现的调整：
根据移民部最新推出的内部工作指引表示，入籍部门官员审核入籍申请时，除了现行指引上的英语能力证明文件外，也可以接受申请人提交的“其他证明”。
“其他证明”包括：
1、已过时的语言训练;
2、某一门课程的成绩单;
3、某教育机构的代表或讲师的书信;
4、表明学生已完成部分大学、大专学业的文件;
5、没表明学业已完成的学位;
6、未说明授课语言是英语或法语的外国学位。
专家认为
对于部分中国移民来说，语言要求是他们入籍加拿大的一大障碍，英文基础不好，没时间学习英文都会使他们无缘入籍加拿大。此次加拿大政府打算放宽对英语的要求，入籍难度再次降低，对于国人来说可谓是大大的福音。
从去年十月份加拿大颁布新的入籍政策(C6法案)，到11月加拿大宣布实施“百万新移民”计划，可以看出加拿大移民入籍条件正在不断放宽，加拿大欢迎全球更多的人来此并开展新生活。加拿大移民黄金期已经到来，有意去加拿大的人士可趁此利好时机，选择合适的方式移民加拿大。
加拿大热门移民方式
1.加拿大魁省投资移民
继加拿大曼省由“一步到位拿永居”转为“先工签后永居”模式之后，魁省投资移民作为所剩无几可一步到位拿加拿大永居的项目，也使它变得更为独特。先获批通过再投资，无年龄学历语言的限制，低门槛、便利的优势让它成为了海外高净值人士移民加拿大的优质选择。
2.加拿大跨国高管移民
加拿大跨国高管移民，是申请人在加拿大设立一家中国企业海外分公司，申请人以跨国高管的身份派往加拿大工作和学习满足移民条件时给予其移民身份，同时解决申请人子女在加拿大免费留学的计划。递交申请后2个月即可全家登陆加拿大，一年半到两年获取枫叶卡，是近年来备受申请者欢迎的加拿大快捷移民途径。
办理加拿大项目优势
老牌加拿大移民中介---成立于1995年，国内唯一一家在加拿大设有集团总部的公司，在加拿大拥有万亩投资地产。
上万客户代言---1995年至今已累积为2万多个家庭顺利实现移民加拿大的梦想。不盲目宣传推广，靠客户的信任和认可口口相传。
专注客户的全程完善服务---从前期咨询、实地考察，到移民申请、后期安家服务等多方面，为客户提供优质而完善的移民服务。
利好！加拿大移民政策再次放宽！不再拒绝患病、残疾人士
好消息!加拿大移民政策又放宽啦!我们都知道，加拿大的移民申请有体检要求，达不到体检标准的申请是不被接受的，主要是担心会给本国医疗保健体系带来更重的负担。现如今，这项已经实行了40年的加拿大移民政策被彻底改变!
当地时间4月16日，加国联邦移民部大幅调整对移民申请人的健康要求，并公布了移民体检政策的最新规定：
1、提升移民申请人对加拿大医疗服务体系造成过多负担的判断金额，变更为过去标准的三倍。
2、特殊教育、职业康复等特殊服务不再纳入医疗负担的考察范围。
联邦政府将拒绝移民的医疗和社会服务开支的门槛提高到原来的三倍，从每年6655元提高到约2万元，同时对残障人士取消限制。也就是说，那些患有轻微疾病，医疗和社会服务开支较低的申请者，或者智力发育延缓、需要特殊教育服务、听力或视力障碍的申请者，也可以获批移民了!并且调整后的这项加拿大移民新政策，立即生效!
加拿大移民部长胡森(Ahmed Hussen)表示，这项政策影响的多数是经济类移民，他们已经在加拿大就业或者创造了就业岗位，但是他们的孩子或者配偶有可能是残障人士，或因健康原因导致其不得入境。这项加拿大移民政策实施了40多年，早已“过时”，不符合加拿大的价值观和政府的包容政策。
这何尝不是加拿大的一种社会进步!为加拿大强烈打call!
小编有话说
加拿大向来在文化、经济、社会福利、幸福指数、人文素质、社会治安、居住环境等各个领域，都做得十分出色。而“百万新移民计划”，敞开双臂欢迎新移民，更不只是嘴上说说而已，各种福利政策接踵而至，政策越来越人性化，国家人文越来越包容，这样诚意满满的加拿大，怎能让人不爱?!
毫无悬念，2018年加拿大移民将进入一个全新的黄金时期。青睐加拿大的客户朋友们，务必要早早行动，紧跟这一波移民热潮!提醒大家，加拿大移民方式有很多，条件要求也各不相同，申请者一定要选择专业有资质的加拿大移民机构，为您做出全面细致的移民评估!23年加拿大移民经验，为您全家圆梦加国锁定胜局!
魁省投资移民福利好吗
优渥的福利制度也是加拿大吸引移民的重要方面，在其中魁省拥有着更丰厚的福利制度，这也就是为什么魁省投资移民如此受欢迎的原因之一。那么魁省投资移民福利好吗?
社会福利金
不同的省份申请社会福利金的条件不同，魁省则是 * 好申请的，魁省每次申领社会福利金的平均时间为39个月，只要你达到申请条件即可申请。
申请社会福利金的家庭的所有医疗完全免费，连看牙都包了， * 重要的是，申请社会福利金的记录在两年过后自动消除，所以也不会为以后留下什么不良记录，这才是真正的福利。
儿童福利制度
在加拿大，对儿童是 * 友好的。只要你是永居居民，孩子的年龄未满18周岁，满足一定的条件后，政府会直接发牛奶金给抚养孩子的母亲。牛奶金的多少与孩子的个数、孩子的年龄、家长的婚姻情况以及家庭净收入有关。
与其它省份不同的是，魁省在联邦牛奶金的基础上再为小孩另发一份牛奶金，而且近几年一直在增加。
除了牛奶金外，魁省为小孩父母准备的福利还有各种退税计划，比如托儿费支出的75%可以退税;2800加元/年的工作奖励计划 (WORKPREMIUM) 。
魁省父母金
自2006年1月1日开始，魁省父母金计划就取代了联邦失业保险金 (EI) 中关于孕妇EI的部分，所以，魁省的父母比其它省份能享受更好的福利。
根据联邦的孕妇EI计划， * 次申请孕妇EI只用在过去一年里工作600小时(申请普通EI要900小时)即可，而魁省父母金计划将此改为申请者在过去一年里有2000元收入即可。自雇者是享受不了联邦的孕妇EI的，但魁省父母金计划允许自雇者交纳相应保险金后享受该计划。
其他补助
为了帮助新移民更好的融入当地的法语环境，新移民在登陆5年内都可以报名进行当地MICC组织的法语学习。这项计划补助是8-10个月，共分三级。每级学习时间大概2个半月左右，补助是每月2000多人民币左右，要求fulltime就读。
如果你的家里有个6岁以下的宝宝，宝宝的父母还拥有另一项特权，可以报当地大学的 “证书班”。只需利用业务时间学习(一周只须两个上午)，就可以按全时地每月领取补助，视家庭人数或孩子年龄大小情况，补助金稍有高低。
自1961年以来，魁省历届政府建立了住院保险和一系列北美仅有的社会保险，例如医疗、失业、老年、贫困、残疾等保险项目。面对如此丰厚的福利，你是不是也心动了呢?
(一)加拿大变身为“大家拿”，福利再次升级改革！
加拿大的社会福利一直是吸引加拿大移民定居人群的重要因素，不少人戏称加拿大为“大家拿”，特别是全民医保，令不少国家垂涎。然而，加拿大人并不仅仅满足于全民医保，加拿大各政府现在更要将其扩大为全民药保。
在经过了两年的调研和咨询后 ， 一个由加拿大各党议员组成的众议院健康委员会近日提交报告，建议加拿大实行涵盖全体国民、单一支付的药品保险，以便让所有加拿大人都有均等的机会和能力使用基本处方药。
有一百多种药被列入基本药品清单， 其中包括胰岛素，某些抗生素，口服避孕药和高血压药 ，占加拿大全国药店售出的处方药的约44%。
全民医保提高到全民药保
报告认为，把全民医保扩大到全民药保不仅能拯救更多的生命，而且能减少药费。
多伦多家庭医生珀索德在接受CBC采访时说，一些患者因经济原因无法遵医嘱服药。据统计，每十个加拿大人中就有一个负担不起处方药。有些人因此自行减少数量或不完成服药周期。
据统计，每十个加拿大人中就有一个负担不起处方药。有些人因此自行减少数量或不完成服药周期。
加拿大医学协会期刊(CMAJ)的研究显示，加拿大的药品费用在全球位列第二，一些药品的价格甚至高出美国和欧洲国家30%之多。
据加拿大药剂师协会主席丹雅尔·拉扎(Danyaal Raza)博士介绍，大约有70万加拿大人为支付药品费用而不得不过着节衣缩食的日子。
报告提出两个方案
在这份报告中，委员会提出了两个有可行性的方案：
一个是实行全国性的、单一支付的公共处方药保险计划;
二是改革现有体系，缩小公共药品保险计划和私营药品保险计划之间的差别，以扩大保险范围。
加拿大无论是医疗福利还是教育、儿童、养老福利都吸引了众多人前来加拿大移民定居。面对不断升级的加拿大福利，你们心动了吗?
(一)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断
移民去加拿大福利十分完善，联邦政府提高和改善照顾重病家人家庭护理者(family caregivers)福利待遇，家人如要照顾重病或受伤成年家庭成员，可获得15周就业保险(EI)的新福利，因照顾重症儿童而领取失业金的家庭护理者扩大到患者、譬如是兄弟姐妹的家庭成员，新福利政策即时生效。联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(Jean- Yves Duclos)出席活动时宣布了一项旨在救助有重病患者家庭、提高家庭护理者(family caregivers)领取就业保险的新政策。
新政策调整四大方面
杜克洛表示，为了更好地支持有重病患者家庭和突遭不幸家庭，联邦政府对需要照顾患重病或受伤家庭成员而不得不离开工作岗位、担任家庭护理者的失业人士，对他们申请就业保险金作出如下调整：
1. 为重病或受伤的成年家庭成员提供护理的家庭护理者，可获得15周的EI。这是一个新福利，有助于更多加拿大人在亲人最需要的时候给亲人以支持。
2. 第一次患重症儿童的家庭成员，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顾重症患者而失业也可申请35周的EI。过去家庭护理者只能由患儿父母担当，现在扩大到重症儿童的家庭成员。
3. 简化家庭护理者申领EI的手续，过去申请人只有获得专科医生(specialist medical doctors)签署证明才能申领，现在医生和执业护士都能为申请人签署医疗证明。
4. 照顾生命垂危家庭成员的家庭护理者可申领Compassionate Care福利，最多可获得26周的EI支持。
家庭护理者申请EI的新政策适用于符合EI申请资格的工人，和选择参加EI计划以获得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及满足 * 收入和其他要求以获得EI特殊福利的人。
Duclos * 表示：“我知道，有数百万加拿大人为自己心爱的重病家庭成员提供非正式护理和支持。为此，联邦政府在2017年预算中承诺为这些家庭护理者提供更灵活、更具包容性和更容易获得的就业保险福利。”
移民去加拿大福利怀孕者提前收到EI产假补助金
杜克洛还宣布提高两项为照顾新生儿的“父母福利”(Parental benefits)：
1. 父母可以选择 * 其家庭需求的福利申请：标准父母福利(Standard parental benefits)或延长父母福利(Extended parental benefits)。
前者在长达12个月内获得最多35周的父母福利，领取平均每周收入55%的福利金;
后者在长达18个月内接受长达61周的父母福利，享受较低的福利率，即最多领取每周平均收入的33%。
2. 符合条件的怀孕工人能够提前收到EI产假补助金，最长可在截止日期前12周收到。这种灵活性允许怀孕工人在选择何时开始休产假时考虑她们的个人、健康和工作场所情况。
移民去加拿大福利对于孕妇来说是很幸福的事，政府从怀孕开始就有补助，让每一位准妈妈都能安心无忧的养胎。
希腊经济增长或将超欧元区平均水平，房产投资前景可观！
希腊经济迅速，这几年逐渐成为投资者关注点。前段时间，标准普尔确认了希腊“B+”主权信用评级，并预计希腊经济将在2019至2022年期间平均增长2.8%。此外，该机构还表示，希腊是我们所有评级主权国家中最有利的债务组合之一，其期限和平均利息成本都很高。
标准普尔对希腊评级乐观意味着，如果希腊经济复苏加强，在未来12个月内将继续提高对希腊的评级。根据标准普尔预测，未来三年，希腊的经济增长将超过欧元区平均水平，包括人均实际GDP，这都反映出在经历了一场深刻而持久的经济和金融危机之后，希腊经济稳步复苏。
随着希腊经济的好转，外国直接投资额逐渐增加，私人投资的前景也在进一步改善。作为希腊国家支柱产业的旅游业当之无愧的成为众多投资人投资的焦点。众多投资人纷纷将投资集中转向希腊房产投资民宿短租行业。一家专门分析Airbnb和HomeAway网站数据的公司称，雅典的短租从几百家飙升至超过12300家。
通过对2019年欧洲房地产市场趋势调查，最终报告显示，雅典房产投资的预期资本增值排名欧洲第一，预期租金回报率排名欧洲第五。据了解，在欧洲现有实行购房移民的国家中，雅典的投资前景仅次于马德里。
庞大的旅游市场为希腊房产市场提供了强有力的支撑。根据希腊最新季度旅游数据，2019年希腊旅游业持续增长，希腊民宿短租投资也将更加受到更多人欢迎。雅典房产市场的复苏能进一步促进希腊经济和旅游市场发展。但雅典房产市场投资急剧增加的同时，房产库存也在急剧下降。
显然，未来想要拿希腊永居身份，挑选高性价比的房产，需要申请人花费更多的时间、精力以及财力。对于希腊房产投资有不了解的地方，可以咨询专家进行详细交流。
葡萄牙高水平社会福利体现在哪？
欧洲国家葡萄牙拥有欧洲最古老的边界、极为多元化的风景、众多休闲活动和独一无二的文化遗迹，传统与现代实现了和谐统一。移民葡萄牙满足了申请者在选择移民目的国时的多重考量。
教育福利
葡萄牙不仅高等教育水平世界一流，小学到高中阶段还有很多通过IB(国际文凭)认证的国际学校，其中包括美国、英国、德国、法国等国际学校。除此之外，葡萄牙实行12年义务教育，即6-18岁的当地学生都可以接受免费公立教育，只需交一点点书本费，其他费用全部由国家支出。
医疗福利
葡萄牙的国家卫生系统提供全民覆盖，社区医院和家庭医生普遍存在。葡萄牙整个国家在医疗事业的投入占其GDP的10.1%，与之相比，要比中国医疗投入占GDP比例约多一倍。此外，其医疗体系较为完备，排世界第12位，其中，器官移植等科目更是居全球首位。更重要的是，在葡萄牙，医生与居民的配比率是1:256，医院床位与居民的配比率是1:300。
社会福利
葡萄牙的社会福利可以用“从出生到坟墓”来形容。
孕妇和产妇享受：生育津贴、生育补助、免费产检、分娩、带薪产假、孕妇特·权等福利;
伴随儿童成长的福利：政府为儿童提供了免费公立教育和儿童福利金;
成年就业后享受：失业补助、疾病津贴、带薪假期;
当你老了，走不动了：葡萄牙的福利还是不离不弃的跟随着您，养老金及最低 保障性养老金都是您享受晚年生活的依靠。
社会安全性
在2016年全球和平指数报告——该指数使用23个指标对一个国家或地区的和平程度进行评价——每年公布的官方数据，对世界各国的综合社会环境给予的一个最中肯公正的评价。在排位中，葡萄牙表现十分亮眼，其安全指数排名从以往的14位直升到第5位。需要说明的是，在排名前五的国家中，有4个国家都来自欧洲：分别为冰岛、丹麦、奥地利、葡萄牙。
葡萄牙的社会体系在欧洲非常卓越，基本涵盖了人一生，最高限度地保障他们的基本权益。移民去葡萄牙是一个不错的选择。
加拿大福利好吗？加拿大社会福利体系介绍
与各大主要移民国家相比较，加拿大作为移民大国，优势十分明显。加拿大连续多年被联合国评为 * 适合居住的国家。移民加拿大后，您可以随意进出美国(北美)。加拿大拥有非常负责的政府，长期致力于消除种族歧视，对待加拿大移民友好程度佳。此外，加拿大的社会福利体系十分健全，生活有保障。本文为您介绍移民加拿大的福利体系：
一、就业保险 Employment Insurance (EI)
如果加拿大居民(指加拿大永久居民及公民，下同)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre)，即办理社会保险卡(Social Insurance Number)的机构。
二、医疗保险 Medical Service Plan (MSP)
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
三、加拿大退休计划 Canada Pension Plan (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。
四、社会福利金 Social Welfare
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。所得的社会福利金足够维持一个低水准生活。加拿大新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
五、假期 Vocation Opportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
六、养老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国 * 低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
七、牛奶金 Child Tax Benefit
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
八、托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用较贵。很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。加拿大政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。
九、政府房 Government Housing
为了保证居者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000加元，就要拿出3000加元交租，这样则非常不合算。因此保证了低收入家庭也能住房。
十、收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement(GIS)
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。十一、配偶津贴 Spouse’s Allowance(SPA)
如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发。
十一、怀孕津贴
怀孕母亲 * 早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲 * 早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
怀孕津贴金 * 多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金 * 高也只可领取十五个星期。
十二、育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。
育儿津贴 * 早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。
十三、患病津贴
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴 * 多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是病患及所需的康复时间。
(二)加拿大变身为“大家拿”，福利再次升级改革!
加拿大社会福利一直是吸引加拿大移民人群的重要因素，不少人戏称加拿大为“大家拿”。上文，小编给大家介绍了加拿大的药保福利政策，那么关于药保还有哪些福利等着你们呢？
全民药保每年可省42亿
统一药品保险计划不仅有利于改善公众健康，同时还将把目前加拿大花在处方药上的支出减少42亿加元。
这个数字是怎么来的呢?预算官应议会的医药委员会要求，就年各省的药品计划做出调查。
这份报告显示：在2015年到2016年度，全国在医生处方药方面的花费总共为285亿元;药品保健计划涵盖其中的246亿元。
联邦预算官表示，在计算了各种药品的价格和消费量，发现如果使用全国统一的药品计划，花费大约为204亿元。
公司员工的药保
此外，除了政府，加拿大的公立机构和许多公司企业会为员工提供药品保险。
实行全民药保后，雇主可以把这笔省下来的支出用来为员工支付其他医疗费用，例如看牙医和配眼镜，或者雇用更多的员工。
毕竟全民医保的钱也是从税收里面来的，你可以理解为，在交个人所得税的时候，就已经交付了一部分自己的药费。
大利好：加拿大管你就医还管你吃药
不仅管你就医，连吃药的问题都替你考虑周全了。比起其他国家看病难、养病也难的情况，加拿大的福利不要太好。如此人性化的移民政策，本就打算移民加拿大的你，现在更心动了吗?心动不如赶快行动!加拿大在文化、经济、社会福利、幸福指数、人文素质、社会治安、居住环境等方面，都有着非常大的优势， ** 是移民的 ** 佳选择之一。
毫无疑问，2018年加拿大移民将进入一个黄金时代!有意向的申请人，务必要早早行动，紧跟这一波移民的热潮!
经济持续向好，希腊政府再次决定给人民发福利！
据希腊媒体报道，希腊当地时间5月7日晚，希腊总理齐普拉斯与财政经济等多位部长联合召开新闻发布会，公布了一系列减税+福利的惠民措施，并提出要增加退休人员福利。这一利好消息对移民希腊的人群来说无疑是一个好消息。
为减轻工商企业负担，希腊政府将增值税税率由13%调降至11%，餐饮业增值税从24%降至13%，同时打算在2021年以前把营业税从28%降至25%。
对年收入不足2万欧元(2.2万美元)的个人，希腊政府决定免征“团结税”;对年收入超过2万欧元的居民，调低“团结税”税率。希腊劳工部6日晚向议会提交法案，希望为数百万欠税和迟缴退休金的民众解困。
·食品、餐饮业增值税由24%降至13%;
·电力、天然气增值税由13%降至6%;
·取消年收入2万欧元以下人士的“团结税”，以及降低年收入2万欧元以上人士的“团结税”;
·降低偏远岛屿的“单一物业税”;
·在2021年前将公司税从28%降至25%。
将减税的商品
咖啡、可可和可可制品、茶、甘菊、糖及糖制品、盐、醋、肉制品、鱼类、果酱、巧克力、饼干、冰淇淋、面包、坚果、零食、谷类、面粉、淀粉、牛奶、蔬菜、水果、大豆油、玉米油等。
此外，餐饮业的减税也将惠利比萨店、面包店、餐馆、咖啡厅、快餐店
希腊是世界上实行社会福利制度最早的国家之一，同时也是世界上社会福利最好的国家之一。希腊社会福利相当完善，福利种类多而齐全，是一个典型的高福利国家。
孕妇补贴：
从怀孕5个月至孩子三岁为止，每个母亲均可享受这项补助，希腊鼓励生育，生得多补得也多，母亲基本不用工作，国家补助足以支付日常生活的费用。如果在领取上述补助上又怀孕，则同时可以领取两项补助，此外双胞胎、多胞胎，也可领取双份或多份补助。
教育医疗：
凡是希腊的居民，有社会福利号码者均有权享受公费医疗。在教育上，公立小学至大学全部免费。
失业者补助：
1.生活补助：失业者如果经济困难可直接向政府有关部门提出申请补助;
2.失业者可以申请在缴房租、付电话费电费或者贷款还款方面的困难补助;
3.最低生活保障金补助：失业金较低的人在领取失业金同时，可以领取最低生活保障的差额补助。对于丧偶后无经济收入者，可申请鳏寡补助。
社会保险：
希腊的公务员等八百多个职业40岁以后就可以开始申请领取养老金，领取的多少将根据个人收入、资产而定，领取养老金的人可以得到优惠的医疗药品和其它卫生保健待遇。已经去世的公务员的未婚儿女，可以继续领取父母的退休金直到死亡或者结婚。
除了以上这些福利，还有其他许多补助可以申请。例如病假补贴、社会保险、老年人特别补助、家庭育儿补助、雇佣家庭育儿保姆补助、雇佣在家照看孩子者补助、多子家庭补助、孩子成人前家庭补贴金、孩子入学前补助、上学补助、收养孩子补助、住房补助、改善居住优惠贷款补助、扶持家庭补助、单身父母补助、最低生活保障金、特殊教育补助、残疾人补助等等。以上就是移民希腊后的福利，你不想获得这些福利吗?
英国移民，有哪些利好的移民福利呢？
英国凭借高福利和优质教育成为众多国内人群的移民目的地，那么，究竟移民英国后大家可以享受哪些福利政策呢?
社会基金
从日常的收入中，支付若干费用给有困难的人士，包括怀孕，应急支出，免息贷款，社区护理津贴等。
低收入人士福利
低收入人士福利包括收入补助金，养老院和护理院津贴，市议会税津贴，屋租金贴，医疗费用资助以及其他资助项目。其目的是为了保障低收入人群的日常生活，减少他们的生活压力。
儿童和孕妇福利
儿童福利金：为16岁以下的儿童而设;收入低微而且需要照顾至少一名儿童的家长可以申请家庭津贴;;负责照顾双亲去世儿童的监护人，可以申请监护人津贴及儿童福利金。
伤残和患病福利
包括了照料津贴，工作意外伤残福利，伤残生活津贴，伤残工作津贴，伤残照料津贴，不宜工作福利等。这些福利待遇针对伤残人士或者照顾伤残人士的公民，部分津贴的申请人需要超过16岁。同时还包括了雇员法定患病工资，患病一连4天或者以上，为期不超过28个星期的雇员每周可以获得52英镑50便士的法定患病工资。
退休福利
基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其它福利。
六、寡妇福利
寡妇金：丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。
寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金;或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴需要交税。
寡妇退休金：申请人年龄45岁或者以上，或者停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。
失业福利
每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的国民保险金。
好了，以上是英国移民福利，朋友们看了是否开始“蠢蠢欲动”起来了呢?
(二)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断
移民去加拿大福利：加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。
如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
移民去加拿大福利父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
政府原本打算在六月份实施该政策，但如果提前三个月实施政策意味着超过24,000名父母也能从中受益。
因此，父母分享此项福利的时间表提前实施。在2019年3月17日当天或之后出生或领养的孩子都将有资格获得此项福利。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos于周三在多伦多宣布说：“为妇女提供平等的工作机会将推动对中产家庭的支持。新的父母共享福利将为父母双方提供更多灵活性，鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。“ 此次宣布也是为了纪念第一个性别平等周(Gender Equality Week)。
根据政府数据，妇女申请双方产假福利的比例占85%，放的假更长。
妇女地位部长Maryam Monsef表示，如果养育儿童的职责更多地落在妇女身上，就会产生相应的经济和社会后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾婴儿将有助于为女性创造更大的经济保障，同时也能加强父亲或第二家长与婴儿之间的联系。在性别平等周推出家长分享福利金是政府在家庭和工作场所促进性别平等的例证。”
最近加拿大移民政策频频变动，但是有一个类别的移民项目却非常稳定，那就是加拿大就业后移民!
移民去加拿大福利：加拿大就业后移民，条件宽松，学历语言要求低;真实工作，最快1个月确认job offer;6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育;最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育。
加拿大移民政策利好消息--省提名移民增加2000个名额！
进入2019年，各国都在收紧移民政策，加拿大却在不断释放利好。这不，刚刚从加拿大方面又传来了好消息：当地时间3月12日，加拿大政府宣布今年加拿大省提名移民计划将增加2,000个名额，用于吸引外国工人作为永久居民进入加拿大。
加拿大移民、难民和公民部部长Ahmed Hussen表示，"外国工人满足了长期的劳动力市场需求并为我们的经济增长做出了贡献。” 我们有必要为他们提供过渡到永久居住地的机会。”通过在“省提名”计划下，分配额外2000个名额，扩大临时外籍劳工人转移移民的机会。
这些新增的名额，将为NOC C类(国家职业代码C类)的现有临时外籍技术工人，提供更多机会，更好地过渡到永久居留身份。这也意味着，能够为加拿大社会作出充分贡献、与加拿大建立紧密联系的外国技术工人，将有更多的机会，进入最适合他们资格的移民通道。
什么是加拿大省提名移民政策
加拿大省提名移民的申请人在技能，学历，工作经验等方面需要给该省的经济发展带来帮助，并且每个省的项目类别和申请条件也都不同。
省提名计划(PNP)允许参与的加拿大各省和地区每年提名一定数量的经济类移民得到永久居留权。这些提名中的一部分是被视为“增强型”的提名，并允许省或地区提名联邦快速通道系统中的候选人，快速通道系统管理加拿大三个联邦经济移民计划的候选人库。
在全加拿大范围内，通过省提名计划成为永久居民的新移民，在2017年达到创纪录的49,724人，其2018年的目标定为55,000人。预计2019年该目标将上升至61,000人。
加拿大百万移民计划
根据加拿大移民、难民及公民部长向国会提交的关于移民问题年度报告中，“2019-2021年的移民计划”的具体目标是：
(1)2019年吸引35万移民;
(2)2020年吸引36万移民;
(3)2021年吸引37万移民
由此，三年合计超过100万移民。这一计划意味着，将使加拿大每年新增将近1%的人口。
专家表示，移民配额增加绝对是非常好的消息，虽然目前加拿大移民政策开放利好，但并不意味着移民的门槛会降低，机会总是留给有准备的人。各位申请人不要认为移民配额增加，就持观望态度。要知道，移民的配额再多，面向全球的众多申请人，也只是杯水车薪。因此一定要抓住机遇，尽早提交申请!
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