澳大利亚澳大利亚移民条件。
澳洲新快网4月18日刊文称，近日一项研究报告显示，澳大利亚部分城区人口的增长，主要依靠移民。受出生率下滑、人口老龄化及移民影响，墨尔本及悉尼等多个地区的人口结构迅速变化。
文章摘编如下：据报道，当地时间4月17日，澳大利亚财政部与内政部公布了针对移民经济效益的研究报告，数据显示，政府多个部长，包括弗莱登伯格(Josh Frydenberg)及奥德怀尔(Kelly O’Dwyer)所代表的选区人口增长，完全依靠移民。
2016年，83%的澳大利亚海外出生人口居住在各大首府城市。这一比例与此前20年相比变化不大：1996年至2016年期间，澳大利亚人口增长600万人，其中75%的人口增长集中在日渐拥挤的首府城市。同期，移民对澳大利亚总人口增长的贡献达54%.
最新研究数据表明，在悉尼及墨尔本部分城区，移民对人口增长的贡献很高。悉尼部分城区，例如莱德(Ryde)、帕拉马塔(Parramatta)、内西区、北悉尼、霍恩斯比(Hornsby)及东部城区，移民占人口增长的70%。在考虑各种人口流动的情况下，移民占墨尔本内东区人口增长的100%。内东区曾是传统的欧洲族群聚居区，现在中国移民成为该区人口数量增长最快的群体，其次为马来西亚移民。
一家知名会计师事务所的合伙人赖尼(Brendan Rynne)表示，移民相关事宜并不用多费脑筋，当失业率持续下降的时候，就知道移民并不构成问题。
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出生率下降 澳大利亚新州人口增长靠新移民驱动
2017年，澳大利亚新南威尔士州海外移民的增长数超过新出生人数。新移民成为人口增长的主力军，占新州人口年增长数的80%。
在截至2017年9月的过去一年中，该州海外移民的净流量创纪录达到9.88万，较前一年增长17%。海外移民年增长数比新出生人数多4400人。这意味着相比新出生人口，新移民对人口增长的贡献更大。
数据显示，在上一财政年中，新南威尔士州平均每名妇女的生育数降至1.645，为澳大利亚最低。麦考瑞大学人口统计学家尼克·帕尔说，不断上升的房价或为生育率下降的原因之一。
该报2018年2月发布的历史移民数据分析发现，过去40多年来，新州向澳大利亚其他地区流动的人数平均超过了它所接收的外州人数。由于海外移民多数选择在新州定居，低生育率和人口向其他州外流的数量与进入新州的海外移民相抵。
帕尔还表示，虽然可能只是暂时的情况，但是新南威尔士州留学生人数的激增是目前海外移民率高的一个重要因素。
据悉，截至2017年9月的过去一年中，澳大利亚总人口增长了39.56万至2470万人，并有望在今年突破2500万。全澳海外移民净增长了25.01万人，占澳大利亚总人口增长的63%，是海外移民8年来增长最强劲的时期。而这个数据仍低于2008年的31.57万名移民人数的峰值。
澳大利亚联邦证券经济学家莱恩·费尔斯曼表示，澳大利亚正处于人口繁荣时期。澳政府需要优化城市规划和基础设施来应对更多人口的挑战，尤其是缓解悉尼和墨尔本等城市的公共交通压力。
华媒：富豪偏爱移民澳大利亚 靠近亚洲成加分因素
澳洲网7日编译刊文称，最新报告显示，由于地理位置上毗邻亚洲、相对安全的环境、没有遗产税，澳大利亚已经连续第三年成为百万富豪青睐的移民目的地。去年已有大约1万名高净值移民(个人财富达百万美元及以上)来到澳大利亚，大部分来自中国、印度和英国。
文章摘编如下：
全球富豪移民青睐澳大利亚
亚非银行(AfrAsia Bank)本月发布的2018年全球财富移民评估报告(2018 Global Wealth Migration Review)显示，2017年个人财富达到100万美元及以上、约1万名高净值个人移民至澳大利亚，其中大部分来自中国、印度和英国3个国家。
墨尔本和悉尼进入世界上百万富豪净移民数量最多城市的前10名，新西兰的奥克兰也进入该榜单。同时，悉尼还是全球最富裕城市之一。
据悉，更换国家的百万富豪数量在2017年增长了15%，达9.5万人。报告作者表示，那些记录了百万富豪移民净流失的国家应将这一趋势视为不利的象征。
安全、靠近亚洲等因素加分
报告还显示，澳大利亚之所以成为受欢迎的移民目的地，多是由于安全度和政治上的稳定性，以及没有遗产税这一沉重负担。同时，和亚洲毗邻也使澳大利亚成为了与中国和日本做生意的良好根据地。
在2018年的评估中，澳大利亚被列为世界上对女性而言最安全的国家。从历史角度来说，这一安全度与财富的增长有92%的相关性。尽管如此，该报告在括号中指出，一些超级富豪将澳大利亚视为“一个有太多规则的保姆国家”。
唯一负面影响是抬高房价
报告称，澳大利亚反对移民的论点并不适用于超级富豪，因为他们不太可能接受低收入工作，不太可能领取福利金，且可能会将子女送入私立学校学习。这些富豪移民带来的唯一负面影响，可能就是不断增长的房地产价格。
报告表示，悉尼每平米房价在2017年上涨了19%，达到每平米2.5万美元。该价格也超过了意大利科莫湖(Lake Como)这一传统富豪后花园的房价。到了2018年，悉尼房地产市场略有降温。
据悉，澳大利亚是世界上第九大富裕国家，私人财富值达到了6.142万亿美元。有预测称，澳大利亚将在2027年前超过加拿大和法国成为世界第七大富裕国家。
移民放缓澳洲人口增长强劲
尽管海外移民在2017年底开始放缓，澳洲人口仍以1.6%的稳定速度增长。
统计局披露的最近的人口数字显示澳洲人口去年增长了38万8千人，达2480万。
统计局说根据目前的估算，澳洲人口会在8月初达到2500万。
去年海外移民增加了24万400人，占总增长的62%，但是看上去开始放缓了。
自然增长（出生和死亡之差）为14万7500人。
净海外移民包括那些在过去16个月在澳洲住了12个月的海外居民，也包括那些比如海外工人、留学生和游客等持有临时签证的人。
CBA的Kristina Clifton说政府把新的永居签证的上限定为19万会改变未来移民的组成，留学生的比例会增加。
“2014/15年留学生占净移民的40%左右，但是到2020年会增加到45%。”
“而永居签证持有者在2014/15年占37%，到2020年会减少到29%。”
按州来分析，新州、南澳和西澳的人口继续流向昆州和维州。
ABS的人口学主任Anthony Grubb说维州继续领先全国，人口增长2.3%，首都领地增加了2.2%， 昆州1.7%而北领地增加了0.2%。
ACSI的报告显示，澳大利亚CEO薪酬过高
据报道，上周，澳大利亚退休基金投资者协会(Australian Council of Superannuation Investors，简称ACSI)发布了最新的年度调查，调查对象是在ASX200上市的公司的首席执行官的工资。报告称，2017年期间首席执行官的薪酬大幅增加。
头条新闻当然聚焦于高收入者，达美乐披萨首席执行官Don Meij以3,680万澳币的薪资摘得澳大利亚薪酬最高CEO的桂冠。
2017年，首席执行官固定现金薪酬相对稳定，公司在ASX100上市的首席执行官的薪酬略有增长。这是保持CEO现金薪酬呈现低增长趋势的主要原因。
CEO的薪水下降了？
事实上，ACSI的报告显示，前100名公司CEO的固定薪酬，已从2008年的峰值水平——相当于成年全职员工平均收入的32倍，降至截止2017年，略低于23倍的水平。
去年，CEO薪酬中奖金和股权的部分大幅增加。这类薪资与一些具体基准指标挂钩，例如：盈利能力和股价表现等。
在某种程度上，首席执行官的薪酬会因为公司盈利能力的增长而增加，这反过来又与澳大利亚平均工资的低增长有关。
然而，仅这一点并不能解释去年奖金为何激增。去年，多数首席执行官都获得了奖金，许多奖金接近可实现的最高奖金限额。在2017年，有资格获得奖金的80位ASX100首席执行官中，有74位获得了奖金，近三分之一的ASX100首席执行官在此期间获得了最高奖金限额的80%，或者甚至更多的奖金。
事实上，ACSI指出，在2017年，与失去奖金相比，ASX100的首席执行官更有可能失去工作。
首席执行官的奖金和“工资盗窃”有关联吗?
在2017年，ASX200的首席执行官似乎享受了澳大利亚经济增长所带来的好处。但是，当工资增长是静态的时，高管薪酬的激增是否是“工资盗窃”?
这在本质上对澳大利亚工薪阶层不公平吗?我们能做些什么呢?
ASX企业治理原则和建议称，公司应该“公平、负责地给予报酬”。但人们关注的焦点是投资者的公平，而非公众。
同样，股东们也可以通过澳大利亚的“两振出局法”表达对高管薪酬如此高昂的不满，即股东可以在年度股东大会上投票表决公司的薪酬报告。任何在连续两次会议中获得25%或以上反对票的公司，都必须要求股东提供董事会成员名单。
虽然投资者有能力向公司董事会反馈薪酬，但不论是ASX原则和建议，或是两振出局法，都不能提供一个完美的解决方案。
这是一个容易被人忽视的问题，因为投资者可能会关注自己的福利(最大化公司的价值和自己的财富)，而不是关注整个社会的工资平等和社会公正。
企业类型在“社会许可证”下运作
最近有迹象表明，股东以外的利益相关者影响高管薪酬的能力有所提高。
例如，作为其目前对企业治理原则和建议的审查的一部分，ASX目前正在考虑做出一系列改变，包括：如果有人认为董事和高管的薪酬过高，那么该公司的社会经营许可证会受到影响。而公司将会尽力维持社会经营许可证，以恢复社会对公司信任。ASX也建议，上市公司应将其薪酬与同行的薪酬进行比较，以核实其薪酬是否过高。
海外已经有迹象表明，公众对过高薪酬的看法正在推动企业董事会的变革。例如，美国公司被要求披露CEO年薪对所有员工薪酬的中位数的比率。
高工资要加收附加费
俄勒冈州波特兰市在加强了对高管薪酬的问责制的同时，增加了一项从2017年开始生效的高管薪酬附加费。
根据附加费的规定，如果首席执行官的薪酬超过所有员工薪酬中值的100倍，那么公司必须再缴纳10%的税款。薪酬比率超过中位数250倍的公司将面临25%的税款。大约在同一时期，加列夫尼亚州试图实施类似的附加费，但没有成功。
限制过高CEO薪酬的趋势很可能会继续下去，就像在全球范围内一样，越来越多的人期望企业能更好地解决性别平等和气候变化等社会问题。
当普通的澳大利亚员工挣很少的辛苦钱时，首席执行官却可以获得巨额奖金着实会令人不满，并且这与社会对商业的期望不一致。
新移民在美国人口增长中扮演重要角色
近几年，由于经济衰退期间移民妇女减少生育，美国去年新生儿出生率降到最低值，每1000名育龄妇女中只有63.2名生育。最新报告指出，全美整体生育率已达1920年以后的最低纪录。
据美国移民专家了解，2011年美国共有395万人出生，但15至44岁育龄妇女的生育率仅为6.32%，跟1957年的12.27%比起来相差甚远，创下了92年来的历史新低。
美国整体生育率从2007年到2010年下降了8%，美国移民妇女同期生育率下跌了14%，这种趋势还在继续。其中拉丁裔移民比其他族群的下降幅度更大，这或许与其家庭财富下跌幅度大于白人、黑人或亚裔家庭有关。美国移民人口中所占比例最大的妇女族群——墨西哥移民妇女的生育率更直线暴跌了23%。
根据美国国家卫生统计中心和美国人口调查与统计局的数据，它指出过去几年经济不景气，造成美国父母不想生育小孩，这是出生率下降的主要原因。
相关人员表示，移民生育率下降不是因为育龄妇女人口减少，而是因为行为上的改变，“经济衰退似乎是造成这种下降的主导因素”。生育率下降可能对美国经济和社会政策产生深远影响，如果继续下滑将挑战长期形成的观点：移民生育率将帮助美国维持人口平衡并创造纳税的劳动力，支持正在老化的婴儿潮一代。
目前，尽管美国生育率下降还没有造成日本或意大利等老龄国家那种严重的不平衡，但也给决策者敲响了警钟。
有关研究中心预测，即使最近几年保持较少涌入，但2005年以后抵达的新移民和他们的后代仍将占据美国本世纪中期人口的大部分，在美国人口增长中继续扮演重要角色。
随着移民美国外籍人士的增加，不但美国经济的得到进一步发展，而且，这也将为以后的新移民融入当地生活提供更大的便利。
