【www.ym16.com - 加拿大联邦移民条件】
许多中国留学生抱怨他们在加拿大完成大学或专业学业后，很难达到移民的标准。留学生没有本地工作经验，必须要在雅思等语言考试中拿到最高分，才能达到申请的最低门槛。同时，快速移民通道的分数侧重海外工作经验，使得海外劳工比在本地学习和生活的留学生更容易移民。
近日，加拿大联邦移民部长艾哈迈德·胡森(Ahmed Hussen)接受媒体专访，就联邦移民项目和政策中一系列华人关心的话题做了回应。
胡森部长认同在加拿大教育系统下学习和毕业的留学生，其加拿大经验是一个值得重视的因素。他强调，实际上这正是自由党政府认识到的问题。在前政府执政时期，留学因素得到的加分更少，杜鲁多政府上台后作出调整，在快速移民中给予本地留学生更多的加分。数据显示，在自由党政府前，留学生通过快速移民通道成功移民的比例是30%左右，而目前这一比例已经增加到50%以上。自由党政府认为留学生能够更容易融入加拿大社会，出于同样的考虑，在快速移民项目下，政府也给予那些有家属在加拿大生活的申请者更多加分。
至于工作经验，部长表示，加拿大承认的经验包括海外，也包括本国。每个申请者都需要满足语言要求和工作经验的要求，每一轮抽签都有分数标准，这确实是人才的竞争。但是如果拥有加拿大PR身份再到加拿大读书，可以享受公立学校免费的K12教育，本科和研究生阶段的费用也只有国际留学生的三分之一甚至四分之一。而且录取几率也会上升。
延伸阅读
移民部长∶留学生深造仍可移民 建议转职业分类
移民部长表示，一种专业并非只能从事一种职业。
移民部本月8日毫无预兆取消经验类移民申请的六类职业後，联邦移民部长亚历山大(Chris Alexander)22日表示，学习一种专业并非只能从事一种工作，建议受到影响的工签持有者将目光转向国家职业分类(NOC)B类的其他205个行业，或O和A类别，也可继续深造，然後通过如技术类移民等其他移民项目申请永久居民身分。
亚历山大昨日举行电话会议，并表示取消六类职业的核心原因是维持经验类移民的平稳。他表示，截止到11月份，移民部已经收到六类职业，共超过3700个移民申请案，大大超出其他类别的申请数量，为了保证接收职业类别多元化，促进本国经济发展，故将六类职业取消。
对於受突如其来政策影响，而变得措手不及的待移民申请者，亚历山大建议说，学习一种专业并非只能从事一种工作，比如虽然厨师(cooks, NOC 6322)不再符合移民申请标准，但是通过积累工作经验，当上厨师长(Chef,NOC 6321)後就可以申请;此外，虽然会计员与簿记员(accounting technicians and bookkeepers，NOC 1311)不再符合申请标准，但会计师(Accountants,NOC 1111)却没有问题。职位的调整可以通过经验的积累和知识的增加而获得。
亚历山大认为，对於正受政策影响，但还是希望移民的人来说，首先是不要放弃希望，查看现仍开放的职业当中，是否有自己擅长的，其次就是通过继续深造，或通过省提名，技术类移民等政策继续申请。
为了防止经验类移民政策出现积案现象，亚历山大昨天也重申，从2013年11月9日起到2014年10月31日止，最多仅受理1万2000件CEC新申请案。
联邦移民部於今年11月8日宣布，将六类属於国家职业分类(NOC)B类的行业，取消经验类移民申请的资格，次日起就生效。这六类职业分别是∶厨师(cooks, NOC 6322);餐饮服务主管(food service supervisors，NOC 6311);行政人员(administrative officers，NOC 1221);行政助理(administrative assistants，NOC 1241);会计员与簿记员(accounting technicians and bookkeepers，NOC 1311);零售主管(retail sales supervisors，NOC 6211)。
此外，移民部还曾表示，至2014年10月31日止最多受理1万2000个CEC新申请案当中，属於国家职业分类B类的行业的每一职业申请上限200件，至於多为管理与专业职业的NOC 0及NOC A职业则不设个别上限，但仍受整体1万2000件的限制。
给中国留学生在日本生活的建议
我们都知道现在中国留学生在日本的人数已经越来越多了，而日本又是一个有各种大大小小数不清的讲究和礼仪的国家，今天小编就给大家列几条关于在日本生活的建议。
一、没什么急事不要轻易打出租车，坐完你可能会发现打一个车的钱都够买一张机票了。
二、在日本出去吃饭的消费一般都是有8%-10%的消费税的，中国没有这一项，所以不要太诧异。
三、日本的酒店房间分为可以吸烟与禁止吸烟的，选择的时候一定要问清楚，而且周末的时候最好不要去住酒店，因为价格比平时贵一倍。
四、日本人说英语带有极重的口音，就是重到你以为他们说的是日文的程度，所以去日本前要么学好日文要么准备好翻译软件。
五、日本人一年四季都不喝热水的，冬天也不例外，所以各种饭店只提供热茶还要单独跟服务员提出才行。
六、在室外抽要一定要去指定的吸烟场所才可以，如果一边走路一边抽烟你很可能会被抓起来。
七、乘坐电车时要求将手机调成静音模式并且是禁止打电话的，如果你正好在优先坐席附近请你关闭手机，所以在日本的电车上是真的存在睡过站这一说。
八、电车的优先坐席在没有老弱病残孕的情况下是可以坐的，如果看到这类人群一定要第一时间让座。
九、不管你看到长得再好看的人也不要盯着别人看，日本大街上许多奇装异服的人，请你也不要盯着他们看，这对他们是一种极大的不尊重。其实这一条在哪个国家都适用。
十、去拉面店吃拉面的时候一定不要吧唧嘴但是可以发出吸溜的声音，店主认为你发出的吸溜声是对他做的面条的认可，但是吧唧嘴的声则是不礼貌的。
十一、去日本任何地方买东西请不要当着店员的面查验纸币的真假，因为日本没有假币这种东西。
十二、在商场内以及车站乘坐扶梯时要注意所在城市的规定，东京是要求左侧站立右侧通行，大阪则正好相反，最简单的办法就是别人站哪边你就站哪边。
以上就是小编总结的中国留学生在日本或是去日本之前需要注意的地方，希望能对大家有所帮助。
新西兰移民政策影响留学生的数量？移民部长：没有！
新西兰移民政策对于留学生群体来说，是一个非常有吸引力的话题。很多人都会先到新西兰留学，毕业后找到一份工作，申请工签，最后移民新西兰。现如今，移民政策收紧，来到新西兰的留学生数量明显下降，尤其是中国留学生。
据《新西兰先驱导报》日前报道，移民局发布数据显示，截止到2018年12月，有12604名中国学生来到新西兰。同比去年同期，减少了22.5％，这也是从2012年以来，第一次人数下跌。
根据移民局的数据，从2017年12月1日到2018年12月30日，共有12604名中国学生拿到了新西兰学签，但是在上一个12月，这一数值是15534。对于此，留学行业专家让•艾利表示，数据下降的主要原因是政府修改针对外国学生的移民和工签政策。2018年的4月份开始，新西兰政府就已经开始提高技术移民的门槛。而在同年7月份开始，政府也开始收紧留学生毕业后获得的工签政策。
艾利认为：“中国学生来到新西兰，都是为了工签和居留权。但政府的态度无疑会“鼓励”更多的中国学生选择其他国家，比如澳大利亚和英国。”艾利预测，2019年，来到新西兰的中国学生人数至少会下降30%。此前，国家党一再警告说，如果工党政府不采取更加开放的留学移民政策，2019年来到新西兰的留学生将会减少40％。“这对整个国家的教育都是一种冲击。”艾利说。
然而，移民部长伊恩•里斯-加洛韦认为，中国学生数量的减少与政府的政策无关。“现阶段，无法判断两者有关联，但我个人认为，新的留学政策还未实施，不可能导致如此大的数据波动。”而且，他还认为，政府的新政策有可能会吸引更多的留学生。因为政府会对学习更加高级别课程（Level7以上）的学生提供更长时间的工签。“自2018年中以来，中国留学生的数量有所下降，尤其是私立大学，但是公立大学迎来了更多的学生，这一切都是政府希望看到的。这表明中国市场的变化，学生不再对基础课程感兴趣。”李斯-加洛韦说。
但是，另一位业界人士却持负面看法。据新西兰广播电台报道，新西兰国际教育商业协会(SIEBA)的主席约翰·范德兹万认为，与澳洲、美国相比，中国学生流失对新西兰的高等教育影响要大得多。因为，中国学生占新西兰留学生市场的30％以上。“产生这种变化背后有很多因素，包括中国学校的教育质量提升，其他国家的留学价值更高等等，都导致更多的中国学生不再来到新西兰。”
新西兰移民政策一直在放宽，但工党政府上台后，改变了这种情况，看来，未来几年去新西兰留学的人将会减少。
加拿大安省留学移民条件，留学生你达到条件了吗？
由于加拿大留学移民现在慢慢成为了加拿大移民的主流项目，而且加拿大政府也给了留学移民很多的优惠政策，再加上，安省是加拿大经济比较好的地区，很多在安省留学的申请人也愿意在安省留学移民。那么，加拿大安省留学移民条件是什么呢？下面，小编为您介绍！
一、加拿大安省留学移民条件
加拿大安省留学移民条件根据学位高低也是不同的，所以申请人也要根据实际情况来选择。
1、安省硕士留学生移民条件
1）留学生需要毕业于安省公立大学的硕士课程，完成至少1学年的全日制学位课程，并且需要在毕业后2年内申请；
2）留学生打算定居安省，且目前居住在安省；
3）留学生拥有的存款或收入，能够满足家庭成员的需求。
2、安省博士留学生移民条件
1）留学生完成安省的合格公立大学的博士课程，并且需要在毕业后2年内申请；
2）留学生目前需要在加拿大境内，并且有合法身份。
二、加拿大安省留学移民好吗？
1）安省虽然对留学生修读科系没有限制，但是申请人的雅思成绩须达7分；
2）加拿大安省教育不仅多样化，而且也高质量；
3）安省的硕士生或者博士生在毕业后，无须找到工作，就可以直接申请PNP移民；
4）安省有一个极好的优势，那就是国际学生可享受免费加拿大医疗福利，这也相当于枫叶卡福利。
以上便是加拿大安省留学移民条件的全部条件。可以说，加拿大安省的留学移民条件要比其他省份严格一些。如果申请人不能达到安省留学移民条件，可以选择加拿大魁省留学移民，也是比较好的选择。
中国留学生在日本打工生活感受怎么样？
近年来，中国留学生赴日读书的势头不断上涨，但是大家都知道日本的物价是比中国高的多的，一般来日本留学的中国留学生都会半工半读的完成学业，现在中国留学生在日本打工已经非常盛行，像咖啡店、便利店、料理店就是学生们的打工聚集地。那么中国留学生在日本的打工生活苦不苦呢？
如果没有打工证就上岗工作的话，就犯了日本的“不法就劳罪”，会被遣送回国的，后果很严重。当有了这个护身符之后，我们就可以安心地开始打工生活了！所以大家一定要注意这个打工证的问题。
如何找工作呢？
有了打工许可后，就该面临招工做了，那么怎么找工作呢？其实找工作的方法还是很多的，我们一起看看。
1，如果有熟人介绍那最好了，比如朋友，同学或者亲戚直接帮你推荐，可能都不需要面试，直接就开始工作了。
2.如果没什么人脉，那就多看求人杂志，比如《domo》和《townwork》，在便利店地下铁等地方可以免费拿取。每周一期，上面刊登了大量的打工求人信息。
3.除了以上的求人杂志，还有很多招聘网站上也有大量的工作信息，比如：townwork求人：4，所在学校的留学生中心也会提供一些兼职信息和机会，大家一定要多多咨询。
但是不管在哪里找工作，大家一定要擦亮慧眼，找工作还是要找靠谱的地方，千万别被一些高薪工作坑骗，还要远离风俗色情场所和赌博场所哦！根据自己的能力找一些稳当的工作最好了。
在日本都可以从事什么工作呢？
在日本打工最重要的就是日语了，年龄学历反而是次要。因为打工本身要求不高，如果日语好的话，可以从事的工作就相对多一些。所以学日语的重要性就体现出来了吧？
但是呢，不会日语的同学也不要气馁，也不是说不会日语就不能打工，只不过可挑选的范围就会小一些。当然，刚到日本的时候，因为语言不通，很多工作即使有面试的机会也很难被录用。所以暂时不用日语也不会有太大问题的料理店后厨刷碗工作，或是在工厂一直包装巧克力，便利店的便当之类的，对于刚到日本还不会说日语的留学生来说比较容易被录取。 只要能吃苦，即便不会日语也可以月入8万日元左右的。
等慢慢适应日本的生活后，就可以去例如便利店，超市或是大的宾馆酒店去工作，可以一边学习如何和日本人打交道，一边抓紧时间提高自己的日语水平。
这类工作工资一般都在每小时900日元以上，无论是生活费，甚至学费都可以满足。如果日语更好的话，也可以去做中文老师和翻译，薪资更加丰厚，甚至每小时都可以达到2000~3000日元。
不过要注意，无论打工多么拼，每周打工都不能超过28小时（放假期间为40小时）。而且大家也要多吸收工作里的社会经验，不要为了钱拼命打工，学习才是最主要的哦~
所以说要问中国留学生在日本打工苦不苦，答案显而易见，那肯定是很辛苦的了，尤其都是干的一些体力活，估计心里还是有很多委屈的，不过苦也有苦的优势，因为既可以解决资金的问题，同时通过打工可以让你的日语提升的更快，还可以更深层次的了解日本人的做事方法，所以坚持到最后收获肯定是比辛苦更多的。中国留学生在美国找工作真的很困难么？
在美国找工作成为了目前新移民以及在美留学毕业生的首要难题，尤其是现在各种政策越来越收紧、针对中国留学生的情况越来越严重的情况下，在美国境内找到一个合适的工作似乎是越来越难了。
随着，中国经济成为世界第二大经济体。国民越来越富有，目前越来越多的留学生涌入美国，在美国外乡，一个特殊的中介效劳行业应运而生——北美求职咨询机构。虽然打着外乡求职效劳的渠道，但其实大多这些公司都只针对一个群体：中国留学生。
美国人找工作有80%都是经过熟人引见然后面试找到的，是十分十分重要的方式。所以大家假如在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然假如没有的话，就要经过前面两个途径了。
刚开始找工作时，算年少轻狂犯了很多错误。随着经历的不时积聚，就学会了提早在网上查好意仪公司的招聘信息，Monster Monster上搜集学校主招聘官的材料，留学生们都很分明地记住公司最近的大事情，再拿上用厚卡纸打好的简历，穿上很久历来不穿的西装，准时呈现在一个又一个公司招聘会上。
但投了上百个岗位，收了几十局面试，最终只能拿几个offer。尤其是遇到过一些奇葩的公司，合不来的面试官，就更闹心了，但是也会遇到很多担任体恤的招聘官，以至关怀每一个学生的公司总裁。
其实在美国找工作最重要的就是签证，希望大家一定要做好充分的准备再去找工作，不要浪费不必要的时间带来不必要的麻烦。
中国留学生在日就职需明确方向 小心被“捆绑”
日本新华侨报网29日发布一篇题为《中国留学生在日就职要小心被“捆绑”》的文章，反映出一些日本企业在毕业季运用手段把应届毕业生捆绑在公司，扰乱了毕业生的求职，一些中国留学生也遇到此种困扰。文章呼吁留学生看清楚自己到底想要在怎样的公司就职，避免一时着急被“捆绑”。
文章摘编如下：
前两天，一名在日本留学即将毕业的中国学生向记者说起近况，从去年下半年开始找工作，目前已经得到一家企业的“内定”聘用。本来是一件欢喜的事情，她却表达了自己内心的一些苦闷：最初担心找不到合适的工作，所以同时应聘好几家企业，没想到很快就有一家她心仪的公司录取她。心情激动万分，却没想到后面有如此大的不安——内定的公司要求新人不许继续面试其他公司，并频繁地要求出席聚餐和研修。
她开始意识到，这家公司早早地就发了录取信，也许并不是因为她有多优秀，而是“捷足先登”占着应届毕业生，剥夺她考虑其他公司的时间。公司虽然也是一家中型企业，口碑良好，但这件事情让她感到，如果公司真的吸引人，为什么要用这样的手段。所以，内心开始有了波澜起伏。
这位在日留学生遇到的困惑，是日本大学生基本都会遇到的事情。目前正是日本的毕业季，日本政府及社会对应届毕业生的就职状态都相当关注。最近，日本文部科学省和厚生劳动省公布的一项调查结果显示，截至2月1日，春季毕业的大学生“内定率”达到了90.6%，同比增长了2.8%，连续6年保持上升。同时，这一数据也创下了2000年以来的最高峰。
看起来是形势一片向好，经济景气了，企业招聘也更有动力。其实，就业季的背后，苦恼不仅仅只有中国留学生亲身经历的那一种。
比如大型招聘会开始的时间过早，学生无法同时兼顾学业和就职。日本经济团体联合会曾经制定了指南，建议企业在毕业前一年的8月开始应届毕业生的招聘活动。但是，不少企业都无视这个规矩，早在毕业前一年的5月左右开始招聘。这就如考试一样，只要有一个学生交卷了，其他考生就开始有点儿坐不住了。毕业生担心好的机会被他人率先抢走，因此纷纷响应，毕业论文和就职活动的冲突也让学生们叫苦连天。不妨通过数字来看看这种情况到底有多普遍：日本“经团联”对大学团体就职状况问卷调查显示，有44.9%的学生表示6月前就开始面试的企业非常多，造成了混乱。
其实，用这种手段把新人捆绑在公司，真的有效吗？如果公司环境不利于年轻人发展，他们也会在工作一段时间之后感觉出来。同理，真正好的公司，毕业生也能体会出价值。
日本政府对此专门做过一项调查：2013年3月毕业的学生中，31.9%的人在2016年前辞去了自己的第一份工作。其中12.8%在第一年辞职，10%的人在第二年辞职，9.1%的人在第三年辞职。5人以下的小公司里，59%的应届生3年内就辞职了；1000人以上的公司里，23.6%的人在3年内辞职。
可见，一家公司的真实运营状况和内部工作环境，才是左右学生去留的重要因素。即使在招聘季抢先一步将人才“捆绑”起来，将来他们也会因为不满意而离开公司。如果真正想将人才当作维持公司发展的源泉，而不是三年换一批的“一次性人员”。那么，最好还是给毕业生多一些考虑的时间和空间。
而不论是在日本的中国留学生还是日本的学生，都要注意到，人生第一份工作相当重要。因此，要在繁忙的就职活动中，擦亮自己的眼睛，看清楚自己到底想要在怎样的公司就职，不要因为一时着急或心慌被“捆绑”。(蒋丰)
近十万中国留学生在日本创业 1763人当上社长
日媒称，外国人可能成为支撑日本新兴产业的重要人才，目前在日外国人正在增加。据日本学生支援机构（JASSO）统计，2015年5月在日本学习的外国留学生达20万8379人，同比增加了13%。
据日本《经济新闻》网站10月21日报道，按生源地来看，亚洲留学生超过19万人，占压倒性多数，其中中国留学生达94111人，是留日学生最多的国家。
报道称，来自越南和尼泊尔的留学生迅速增加。越南留学生达38882人，同比增加了近50%。尼泊尔留学生达16250人，同比增加了50%以上，超过韩国，成为留日学生第三多的国家。
留学生增加的背景是本国就业形势严峻。大学毕业后找不到工作，所以到国外寻找出路。此外，日本企业相继进入越南，会说日语有助于就业，越南人学日语的热情在提高。
在日本留学的年轻人，想在年轻时熟悉的日本创业，这一趋势也在增强。据调查公司称，2015年在日本担任社长的中国人有1763人，比2011年增加了500多人。今后来自其他国家的经营人才是否会增加，或将成为关注焦点。
参考消息网10月18日报道 日媒称，在日本留学的外国学生正在增加。据日本学生支援机构（JASSO）统计，2015年5月在日本学习的外国留学生达208379人，同比增加了13%。由于在留资格的变更，2011年5月以后，日语培训机构的学生也计入留学生总数，在日外国留学生首次突破20万人大关。
据《日本经济新闻》网站10月18日报道，按生源地来看，亚洲留学生超过19万人，占压倒性份额。其中，来自中国大陆的留学生达94111人，是留日学生最多的国家。2015年中国留学生人数同比稍有减少，但占全部留学生的比例也高达45.2%。
另据《日本经济新闻》网站3月21日曾报道，日本经济产业省的调查显示，在日本各大学就读的外国留学生中，70%的本科毕业生希望在日本就业，但实际只有30%找到工作。取得博士学位的外国留学生在日本的就业率也低于20%。每年共有1万名留学生在毕业后到日本以外的国家就业。
报道称，产经省将于3月22日发布报告书。日本企业文化和就职活动不透明、难以获得永久居留权等成为留学生放弃在日就职的背景。熟知日本的外国高端人才的“流失”问题日渐深刻。
这种趋势不仅限于留学生。经济合作与发展组织（OECD）对外国研究人员流入和流出情况进行了调查，1999年-2013年日本有近9000名外国人才净流出。在纳入调查对象的25个国家和地区中，日本的净流出高居第3位。而美国和中国则是近1万人的净流入。
报告书指出，日本的企业文化是人才流失的一个背景。很多外国人认为日本企业存在“职责和工作内容不透明”、“基于能力和成果的人事评价不充分”和“长时间劳动”等问题。有留学生表示了不满，“日本就职活动的机制很独特，难以理解”。
此外，外国人才对日本居留资格制度的不满也很强烈。外国人要想获得日本永久居留权，需要连续在日本居住10年，从申请到批准也需要数月时间。对此，有人表示“批准条件严格”、“手续麻烦，耗费时间”。
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