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前几天，新西兰技术移民2019年5月第3次筛选结果新鲜出炉，此次一共有651位申请人被筛中！作为新西兰移民大军中最为庞大的群体，新西兰技术移民采用EOI评分系统，分数达到100分可入池。但根据目前的形势，只有160分以上的申请人才能获得邀请。下面我们一起来分析下此次数据透露给我们哪些信息。
一、新西兰技术移民最新EOI筛选结果
本轮共有1481位申请人递交入池，有651人获邀，相比上一轮的邀请人数多了3个名额，但筛中的人数还不到公共池人数的一半。从此次结果可以看出，新西兰技术移民仍然只筛选打分满足160分及以上的申请人。下面我们一起从横向和纵向来看看具体的筛中数据。
1、从纵向来看：
1）无offer申请：海外无offer筛中人数52人，新西兰本地无offer此次仅为1人！
2）含offer申请：新西兰本地含offer筛中553人，此次当地申请的筛中人数有所上升！
2、从横向来看：
1）offshore（新西兰境外）获邀者有97人，其中45人有job offer，52人没有job offer；
2）onshore（新西兰境内）获邀者达到554人，且获邀的申请人中仅有1人没有job offer！
由以上结果可以看出，新西兰无offer申请是海外申请群体的主流申请趋势，含offer申请则是新西兰当地群体主要选择方式。
二、新西兰境外无OFFER申请VS境内含OFFER申请
说到新西兰境外无offer申请和新西兰境内含offer申请，很多人可能不是很清楚这两者之间到底有什么区别，这里简单给大家解释下。
新西兰境外无offer申请即海外申请人仅通过自己的年龄、学历、工作经验、长短缺来满足160分递交的申请！而新西兰境内含offer申请指的是申请人在新西兰境内申请，通过年龄，学历、工作经验、offer加分来满足160分。申请人可通过留学移民的方式，先在新西兰当地获得开放工签，在开放工签期间找到符合移民申请的offer，再申请技术移民。
三、新西兰技术移民政策变动时间表
1、2018年1月15日，技术移民最低时薪从23.49纽币调整为24.29纽币！
2、2018年2月19日，最新长期紧缺职业列表正式上线！5个职业被删除！IT类采用最新的认证标准。
3、2018年11月5日，新西兰签证申请费提高。
4、2018年11月26日，技术移民最低时薪从24.29纽币调整为25纽币！
5、2019年5月27日，最新长期紧缺职业列表正式上线！电信/电子编码增加新的认证类别。
四、新西兰技术移民申请条件
1、新技境外（无offer）申请条件：
1）年龄30-39岁；
2）相关工作经历6年以上；
3）主副申请人学历（至少一人硕士）：本科及以上相关学历；
4）语言要求：雅思平均6.5分；
5）体检及无犯罪符合要求；
6）综合打分160分；
注意：如果您的工作经历10年及以上且学历硕士及以上，可放宽年龄要求！
2、新技境内（含offer）申请条件：
1）EOI打分满足160分；
2）已持有效签证在新西兰当地合法工作；
3）申请人自行提供符合移民局资质要求的offer（满足所学专业相关，满足相应时薪要求）；
4）雇主规模参考标准：年营业额约50万纽币，雇员3-4个全职员工，利润约5万纽币 ；
5）满足体检及无犯罪要求；
6）英语满足雅思均分6.5（或者获得等同的英语成绩，认可托福，PTE等）。
以上就是对新西兰技术移民2019年5月份筛选结果和相关政策的全部分析。如果您有想要通过技术移民前往新西兰的打算，一定要时刻关注相关的政策信息，然后多了解下新西兰的就业市场情况。
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(三)加拿大移民福利再增加，3月17日上线，育儿假增5-8周
省府推出新儿童机会福利金
除了来自联邦政府的新福利，2019年2月19日BC省副省长兼财政厅长Carole James向公众详细介绍了这份以民生为主的新财政预算案，这次的预算内容中，与育儿相关的也吸引了不少注意力。
新的儿童福利金即将“投入市场”。BCOB全称BC Child Opportunity Benefit(儿童机会福利金)，是省政府新推出的一项儿童福利金，用于替代旧的ECTB(Early Childhood Tax Benefit)。这项新的福利金不仅增加了金额，还降低了门槛，更多人能直接享受政府福利。
新儿童机会福利金的新好处
1. 18岁前的孩子都能享受这项福利：现有的优惠只针对6岁或以下儿童，新的“儿童发展补助”将会大幅增加受惠人群年龄到18岁以下。
2. 给的钱多了：新的BCOB福利金大方了，如果家庭年净收入低于2.5万元，将可以获得最高补助。符合资格的第一名孩子每年可获最高1600元补助，第二名孩子每年可获最高1000元，其后每名孩子每年可最多获800元。年净收入介乎4.75万至8万元的家庭，他们第一名孩子每年获得700元补助;
3. 福利门槛低：一个娃的家庭，年收入在97500以下，都能获得相应的福利金;而两个娃的家庭，年收入只要是少于114500，就都能获得一定的福利金。
4. 福利金总数惊人：在新税务补助下，育有一名孩子的家庭，孩子由出生至长大成人期间，最多可以获得2.88万元的补助，如有两名孩子的话则可获得4.8万元补助。
加拿大为了鼓励大家生小孩可以说是千方百计，加拿大也是公认的育儿天堂，这项福利金将在2020年10月正式实施，之前大家还是维持旧的ECTB。
所以，那些近期有生育或领养计划的小伙伴们，可得卡着时间点啊，明年生个鼠宝宝啦，享受省府加联邦政府提供的双份加拿大移民福利!
(二)加拿大移民福利再增加，3月17日上线，育儿假增5-8周
育儿假期一再延长
加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假。也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。
2017年的规定，标准育婴假是12个月内有35周，休假的父母福利相当于每周工资的55%，最高不超过543加元。
2018年12月开始变成18个月内有61周，但每周福利减少至工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。原则是总福利不变，休假时间可以更长。
2019年3月开始增加的5周加拿大移民福利，也可以参照上面的做法延长至最多8周，但每周领取的福利金会减少：
在18个月(78周)内有最多可以享受61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假!
如果家庭年净收入少于921，可以申请额外的EI家庭补助(EI Family Supplement)。
如果你有生育或者领养的计划，那么2019年3月17日之后最好不过啦!
美国移民签证3月排期表出炉，EB-5继续前进两周！
美国国务院签证办公室刚刚更新了美国投资移民签证排期表，2017年3月份EB-5签证排期截止日继续前进2周，到了2014年5月1日。具体排期情况来看专家详细解读。
表A – 最终裁定日(FAD)：
表B – 递交申请日(DFA)：
简单解释下表A和表B：
1. 两张排期表，两个截止日。表A，最终裁定日(FAD)的截止日，一个月前进二周。
2. 表B，DFA截止日，2014年6月15日。是否开放，得看USCIS(移民局)的态度，在一周之内他们将公布，是按照表A或表B，来接受I-485(在美国调整身份)的申请。
对于EB-5申请人的影响：
1. 按照表A，如果你的优先日在2014年5月1日之前，并且I-526已经获批，你就可以广领馆面试或者在美国递交I-485申请，随即可以获批签证或绿卡。
2. 按照表B，现在我们还不知道USCIS的态度，但基本能猜测不会再次重启表B。
计算下排期造成的等待时间：
按照表A，当前排期等待时间为：34个月(2014年5月1日-2017年3月)，但是，要注意的是，该时间是2014年5月1日前申请办理EB-5的等待时间，现在申请办理EB-5的排期等待时间，预期将大幅延长。
最后，做个简单总结：
1. 表A，最终裁定日(FAD)的截止日，在新财年开启之后，除了2月份的春节季，已经连续四个月每月前进二周，期待继续保持;
2. 签证办公室继续双排期表，但是尚需等待USCIS在一周内公布，是否启用表B。
专家建议
美国新总统川普已经登基，日前川普签署的多项移民行政令已造成了大规模恐慌，在这个不靠谱的川普时代，我们不能保证短期内EB5移民政策不会发生重大变革!所以“移民需趁早”依然是硬道理!美国绿卡不会等你，早一天申请，早一天为全家实现美国移民梦!
作为国内最早一批获得移民资质的专业机构，公司对于美国移民项目的甄选十分慎重。公司美国移民成功率100%,值得信赖!盛石集团开发的纽约自由花园三期项目将再次延续经典，带来美国移民的又一次高潮：实力开发商、黄金地段、巨大升值潜力….EB5变政前最后抄底机会，不要再次错过!
(一)加拿大移民福利再增加，3月17日上线，育儿假增5-8周
加拿大将实行新的育儿福利计划最新上线：如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。新计划将从2019年3月17日开始，从这之后有孩子的父母将会有资格额外获得5周的假期，这项福利包含了同性父母和领养父母。也就是说，无论是不是自己生孩子都可以享受这项福利。在加拿大一直有父母双方都可一有产假的传统。这次这个消息算是让很多准爸爸、准妈妈拥有更多的时间去陪伴自己的孩子，分担作为父母的责任。
两种休假方式任你选
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。选择延长育儿福利假的父母，18个月内可以获得69周(约17个月)的休假，这比之前的61周足足多出了8周。
本来，加拿大政府预备在2019年6月开始实施，将父母标准的育儿假期从现在的35周延长到40周。提前了近3个月实施，据政府估计，这将使受益的父母人数增加超过24000人。
新的福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是鼓励男性分担育婴责任，使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时，父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任，也希望能够促进职场性别平等。加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为，如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上，这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子，将有助于为女性创造更大的经济保障，同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”
加拿大移民福利中，新的育儿福利规定，父母任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就等于是自动放弃。联邦政府提供的数据显示，失业保险给出的育婴假福利中，妇女使用了85%，她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。对此政府表示，新福利鼓励所有家长分担育婴责任，尤其是男性。
澳技术移民签证新规 将于3月起全面实施
澳洲的技术移民类签证的新规定将于3月起全面实施，商界呼吁政府拟定“可信赖”雇主名单，名单上的雇主可豁免于新限制。据报道，澳洲商会（Business Council）希望在雇佣及培训本地工作方面“有着良好记录”的公司，可以获准雇佣更多在澳逗留时间较长的外国劳工。这个“可信赖公司”计划内的企业，可以不受政府对永居权加以限制等新规定的束缚。
根据澳洲商会针对签证改革所提交的建议，这个新计划将“令低风险企业的签证申请更为简化，并增加灵活性。”因为担心457临时技术移民签证遭滥用以及担心外国劳工挤占本地人的低端工作机会，总理谭保（Malcolm Turnbull）去年4月宣布将砍掉457签证。新制度会将临时技术移民签证分为2年期及4年期两类，持2年期签证类别者，包括首席财务官、采购经理、ICT专家以及营销经理等职务，都不能申请永久居留。
从4月起，技术类签证职业的新事项也将生效，包括对企业最低营业额及工作经验有所要求。
2年期签证被指影响招募人才
澳洲商会对2年期签证提出了批评，认为这是对企业招募人才的重大阻碍——2年的签证限制要么就对不少工作来说时间太短，要么就是难以吸引最适合的海外人才。据悉，商会提出的“可信赖公司”计划，部分是以内政部现有的“可信赖贸易商”为基础，具体细节可由内政部来设定。
该计划将为循规蹈矩且有稳定供应链的企业提供优惠待遇，包括“较宽松的移民政策”以及较简化的457签证审批程序。
澳洲商会发言人表示，澳洲企业优先雇佣本地员工是很自然的事情，因为雇本地人“更简单、成本更低，而且工人有本地技能和知识。”因此如果企业已经证明了确实需要招海外劳工，而且在招聘及培训本地劳工方面有着良好记录，那么应该获准无需受到繁文缛节的束缚就能招到海外技术劳工。
澳洲商会的提案中还建议，持2年期签证者的年薪超过18万澳元，就应该获批4年签证，从而确保他们是“高技术人才”。此外，商会还希望放宽对多元文化背景的高级行政人才的英语能力要求，因为这些职位的人“没有受到剥削的风险，或是有严重的安全隐忧”。
目前澳洲政府还未对澳洲商会的建议作出回应。
作为全球第5受欢迎移居地 新西兰怎么样？
前段时间，汇丰银行2019全球移居报告显示，新西兰被评为全球第5受欢迎的移居地，完胜英美，仅次于瑞士、新加坡、加拿大、西班牙，被誉为“是一个可以真正长久居住下去的目的地”。优美的风景、悠闲的生活方式也成为其吸引移民的主要原因。调查中超过一半的受访者表示，移民新西兰后，生活质量有了很大提高。“新西兰式的生活”也成为全球优质生活方式的样板。
值得一提的是，在“生活质量”的单项排名中，新西兰风采更甚，直接冲到全球第三的位置。有不少被采访者表示，在新西兰，生活和工作可以完美平衡，这也成为许多人愿意移民新西兰的主要原因。
在此类型的榜单中，新西兰最常被贴上的标签就是：生活质量优秀、幸福指数突出、宜居程度出众。比如，在今年的《世界幸福报告》中，新西兰就被评为世界前10位的幸福国家，与之比肩的大多是些著名的高福利北欧国家。许多人毕生所追求的“诗和远方”，在新西兰都可以完美实现。
新西兰移民福利
1、医疗服务
新西兰的公立医院看病一律免费，医院的手术设备均由国家提供，家庭贫困者看病减收门诊费，药物大部分费用由国家负责。16岁以下子女免费牙医治疗，这在很大程度上减轻了家庭负担，让移民者家庭生活压力更小，提升居住幸福感。
2、教育福利
申请人获得新西兰公民身份之后，可享受中小学免费教育，国立大学仅需交部分低学费，移民者生活两年后可享受学生津贴，其金额需根据学生家庭人数，住房费用等进行补贴，能够有效减少有子女家庭移民生活压力，满足生活开销。
3、免签多个国家或地区
申请者成为新西兰公民之后可免签进入多个欧美发达国家，包括澳洲的定居权、工作权，可享受除失业救济之外的澳洲公民福利，甚至可以到英国工作，退休之后可在英国、荷兰等欧洲国家居住，适合养老。
4、鼓励生育
新西兰的生育政策与中国不同，新西兰政府鼓励生育，国家负责从怀孕到生产的所有费用，针对每一个新生孩子，政府会每周补贴养育费直至18岁，还会给与一次金钱补贴，极大的减轻养育孩子生活压力，促使很多华人移民新西兰。
5、免费居住
新西兰政府积极为每个家庭谋福利，做到人人居有其所，为普通的新西兰家庭提供政府公房，尽力满足需求公民的居住需求，而且在居住中 所产生的房屋维修维护费用，由政府承担，移民者完全可以不用担心居住问题。
6、适合养老
申请者获得新西兰公民身份后，满足在新西兰定居10年，且年龄在 65岁以上可享受政府提供的养老金，让你享受有品质的老年生活。
对移民的人来说，新西兰是全球唯一发放永久回头签的大国。投资人获得绿卡后无需到期更新，无任何居住要求，可永久随时出入新西兰，签证无到期日，永久有效。也就是说，新西兰的投资人完全不必被移民监所困扰，国内事业、国外身份可以同时兼顾，真正达到移民不移居的理想状态。
澳洲技术移民邀请规则知多少
申请人在递交EOI的时候，系统会根据申请人的个人情况进行打分，移民局会根据系统的分数进行排位，分数从高到低的录取。EOI申请是在一个“申请池”里，澳洲移民局会定期在里面挑选满足自己条件的人。申请人需要等到被移民局挑选以后，发出了邀请才可以递交相关的签证材料申请签证。除了少数申请489偏远地区亲属担保类的技术移民，一般情况下，申请人的EOI分数达到60合格线的，都会被移民局邀请，除了少数的热门行业如IT和会计专业的分数会在65分以上。 EOI系统启动以后，澳洲技术移民评分，对于不符合移民局要求的申请人，系统会直接排除掉，这样增加了移民局的工作效率，对大家来说都是一件好事。
EOI的申请程序：
1.在EOI的评分表中，申请人的分数在60分以上（会计和IT类除外）
2.申请人的EOI在“申请池”中留存两年时间，期间每人有2次的提交机会
3.每月会邀请两次，申请人自收到邀请日算起，六十天内必须提交签证申请，否则会被视作放弃邀请
4.在各申请人都得到同等分数的情况下，采用先到先得的方式邀请，越早符合条件的申请人，越有可能越早获得邀请。就是说在分数相同的条件下会取最早符合申请条件的EOI
5.递交EOI之后，除了提名职业不可以更改以外，其他的打分因素都可以改动
6.申请人提交的EOI申请没有地域和时间的限制
澳洲技术移民评分，如果移民局更新的信息会影响EOI打分的话，日期和具体时间也会根据移民局信息的随时更新而影响排位。如果更新的信息不影响分数，那么排位也不会受到影响。
每个配额都是有名额限制的，符合EOI条件的申请者，机会会一直到用完该组的配额为止。如果配额用完了，申请人只能等到新的财政年度发放新的配额的时候才可以获得邀请。移民局为了避免在较短的时间内配额被用光， 所以采取一种新的方式，Pro Rata的方式，每两个月发放一次配额，在这种方式中，分数越高，获得的优势越大。
注意：
1. EOI不是签证申请，所以不会有过桥签证，所以在递交EOI后，仍在澳洲境内的申请人要随时注意自己的有效签证是否到期。
2. 递交EOI以后不能申请签证，一定要等到获得邀请以后才可以申请，申请签证以后就可以拿到过桥签证， 申请人如果在澳洲境内的话就可以合法的留在澳洲。
3. 申请一次EOI只有两次的获邀机会，如果邀请信下来以后申请人没有申请，那么EOI会自动关闭。但是一个申请人可以多次的申请EOI.
以上是澳洲技术移民评分的邀请规则，如果没有澳洲工作和学习经历的申请者，可以在学历，年龄，语言和工作经验几方面加分。
加拿大移民政策收紧，9月3日实施笔试面谈限1次
这篇《加拿大移民政策收紧，9月3日实施笔试面谈限1次》是为大家整理的，期望对大家有所关心。以停信息仅供参考！！！
据《明报》报道，加拿大移民（微博）政策有进一步的收紧，移民部长亚历山大昨天向传媒证实，从9月3日起，入籍笔试面谈只有一次机会，申请人在接获笔试面谈通知后，若未有出席，申请人有60天时间提供缺席的合理理由。如果无反应，*会寄出最后通知，30天宽限期一过再无回应，其移民申请就会被取消，申请人如果仍旧想移民加国，就要复新申请。
加拿大收紧移民政策 入籍笔试面谈只有一次机会
加拿大联邦公民及移民部公布大幅收紧入籍规定，自9月3日起，缺席入籍笔试面谈者，如果未能提出一个合理说明，并在30天宽限期内没有回应，将被取消入籍申请，要复新办理。
依据公民及移民部7日颁布的第476-B营运公告(Operational Bulletin 476-B)规定，自9月3日起，入籍笔试面谈只有一次机会，申请人在接获笔试面谈通知后，若未有出席，申请人有60天时间提供缺席的合理可接受理由。如果无反应，*会寄出最后通知，30天宽限期一过再无响应，“全球案件治理系统”(GCMS)将立刻取消申请案。
去年7月起须面谈
由2012年7月开始，所有被通知前往参与入籍笔试的申请人，在考试后，都要全部留停，排队接受几个窗口的移民一对一面谈。
7日公布的第476-B营运公告与去年11月16日公布的第476营运公告比较，合法居住资格问卷提交时间没有更换，但笔试面谈通知宽限，则由原本三次减为只有一次。
人在国外不成理由
公告举例，缺席笔试面谈正当理由可以是申请人必须长时间离开照料垂死的父母;或申请人染上疾病、意外事故;或申请人等待来自第三方的文件(如搬迁证实);或申请人因家庭成员死亡需离境处理等。但是，申请人出国需等停次入境加拿大的理由则不被接受。
联邦公民及移民部表示，新规定的目的，是为了减少入籍申请案遭长时间积压，在这些申请案呈交入籍法官前，就把案件取消，加快整体入籍申请案的审批程序。
需回答14项问题
有移民律师批判，提交合法居住资格问卷将会增加申请人负担，令他们的心理压力加大。
9月美国移民排期新鲜出炉！EB-5有前进！
小编了解到，美国国务院签证办公室公布了2019年9月的移民排期签证公告，其中亲属移民类各个签证都有不同程度的前进，EB-1项目和EB-3项目A表方面，却倒退了九百多天。下面一起看看数据吧：
职业移民排期
表A：最终裁定
根据职业移民排期表A，对于中国大陆出生的申请人来说：
EB-1类别排期为2014年1月1日，倒退两年半;
EB-2类别排期为2017年1月1日，原地踏步;
EB-3类别排期为2014年1月1日，倒退两年半;
EB-4类别显示“U”，即unavailable不可用;
EB-5类别排期为2014年10月22日，前进7天。
PS
EB1：杰出人才、杰出教授或研究人员、跨国公司高级主管或经理;
EB2：拥有高等学历的专业人员，以及在艺术、科学或商业领域具特殊能力的人才;
EB3：不具有高等学历的技术工人、专业人员;
Other Workers：非技术劳工;
EB4：特殊人员;
Certain Religious Workers：宗教人士;
EB5：投资移民。
表B：递交申请
根据职业移民排期表B，对于中国大陆出生的申请人来说：
EB-1类别排期为2017年10月1日，原地踏步;
EB-2类别排期为2017年6月1日，前进4个月;
EB-3类别排期为2016年6月1日，原地踏步;
EB-4有名额，无需排期;
EB-5类别排期为2014年11月22日，前进7天。
表B的作用是，I-526获批之后，如果你的优先日在表B之前，你就可以在美国递交I-485身份调整申请。
亲属移民排期
表A：最终裁定
根据亲属移民排期表A，对于中国大陆出生的申请人来说：
F1类别排期为2013年1月1日，前进半年;
F2A类别有名额，无需排期;
F2B类别排期为2014年6月1日，前进5个月;
F3类别排期为2007年9月1日，前进71天;
F4类别排期为2006年11月1日，前进1个月。
PS
F1: 美国公民成年未婚子女
F2A: 美国居民配偶和未成年子女
F2B: 美国居民成年未婚子女
F3: 美国公民已婚子女
F4: 美国公民兄弟姐妹
表B：递交申请
根据亲属移民排期表B，对于中国大陆出生的申请人来说：
F1类别排期为2013年5月1日，前进2个月;
F2A类别排期为2019年7月1日，前进1个月;
F2B类别排期为2014年10月15日，前进44天;
F3类别排期为2008年1月22日，前进1个月;
F4类别排期为2007年3月8日，前进83天。
新西兰技术移民申请条件
现如今，有越来越多的人会选择移民，很多人会觉得外国的地方更适合自己居住，除此之外，有些人则是为了更好的学习。不同的地方，移民的申请条件就会不同。那么，新西兰技术移民申请条件是什么呢?下面，小编整理了一些相关内容和大家分享一下
申请条件
1.年龄55周岁以下(含);
2.随行子女24周岁以下(含);
3.提供的Offer与EOI提名职业相关;
4.在新西兰至少工作3个月以上;
5.满足最低时薪24.29纽币;
6.满足体检、无犯罪要求;
7.家庭成员(16周岁以上)满足最低英语要求(雅思均分5可豁免英语培训费)
项目介绍
1.移民申请简单，周期短，官方审理周期4-8周;
2.一人申请，全家拿居留签身份，配偶和孩子可以享受免费的教育和医疗;
3.环球已有众多成功案例，操作经验丰富;
4.为成功拿到JobSearchVisa工签的客户解决后期转身份问题;
5.从中国到新西兰全程服务，跟进您后续拿居留身份;
申请流程
获新技JobSearchVisa签证→登陆找工作→获得offer并满足时薪要求→工作3个月→递交纸质签证申请→居留签原则性批复→护照贴签
申请费用
咨询服务费主申请人：25,000人民币
英语培训费主申请人：6,795新西兰元(16岁以上随行人员，如雅思均分5可豁免)
翻译费主申请人：1,000人民币(按量收取，因人而异)
公证费主申请人：1,000人民币(按量收取，因人而异)
体检费主申请人：2,000人民币
相信大家看了上述内容，对新西兰技术移民申请条件是什么有了一定的了解。申请的条件主要是对年龄、自己的薪水、还要在那个国家工作至少三个月以上、以及英语等条件的限制。如果您还有其他相关问题，可以咨询律师!
美国EB-3非技术移民申请
美国EB-3非技术移民是美国职业移民中的一种，通俗称美国eb3雇主担保移民，是通过赴美工作的方式移民美国的一种途径。美国eb3雇主担保移民条件：申请人年龄不超过50周岁，身体健康，无犯罪记录即可申请，无资产、学历、工作经验和语言要求，受众面...想要了解更多关于美国EB-3非技术移民申请的知识，跟着小编一起看看吧。
1、移民排期需要多久?
拿到ReceiveDate之后，大约4年半时间可以拿到绿卡，因为2006年到之间申请人非常少，所以排期可能直接跳到。所以现在申请我们的预计时间约在4.5年左右。
东南亚的排期只需要1.5年，台湾香港的出生证的话，也只要1.5年。主要是因为申请人少，所以排期很快。
2、你们能操作的美国EB3是哪种?
我们只操作EB3-C，没有语言要求，没有资产要求，没有工作经验要求，所以我们的受众面很广，不需要单独为技术工人找雇主。
因为雇主对于语言等的没有任何的语言要求，例如家禽屠宰处理中心，完全没有语言要求，但雇主会提供培训，对于工作技能的培训，而且是很容易培训的，所以才不需要语言和工作经验的要求。
3、如果在等待期间，申请者遇到家庭变化，例如结婚生子等，如何处理?会额外收取费用吗?
在I-140之前，材料还没准备，所以只会发生在I-140之后，所以如果发生状况，只要补材料即可。我们不会收取材料审核费用，但客户需要对新增的申请人支付移民局的移民申请费
4、为什么雇主4.5年后，还需要这份工作呢?
因为雇主需要长期这个职位，也就是雇主申请LC的时候，申请的是一个是永久的工作签证。而不是一个临时工作签证，所以排期不影响招工。但拿到绿卡以后，必须要去工作。
薪水：雇主给雇员的发放的薪水，薪水大概在8-9美元/小时，和本地的薪水接近，但本地人宁愿吃福利也不愿意去工作。1年以后可以带薪休假，社会福利也会缴纳的。如果1年以后，英语口语好的话，可以做SuperViser，可以管理中国人，薪水也会增加一些。
5、EB2和EB3的的主要区别是什么?
EB2还是EB3，是移民官在I-140的阶段根据此前批准的劳工证joboffer里面的学历经验要求来决定，而不仅由雇员的学历经验决定。当然，雇员的学历经验要满足joboffer里面的要求。
如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2;如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB3。
6、EB3为什么比EB2更快呢?以后会一直这样吗?
历史上，EB2的排期一直比EB3快，所以，大家都往EB2上面挤。如此下来，由于申请EB3的人太少，名额供求没那么悬殊，所以EB3跑得比EB2反而更快。但是如果接下来有大量的人申请EB-3，那么EB-3的排期也会变慢。EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。
7、EB3移民申请要具备哪些条件?
EB-3需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺(prospectivepermanentjoboffer);雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作(劳工短缺);美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水(prevailingwage);在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水：此外，外国雇员要满足工作职位要求。
加拿大EE第121次抽签结束 3600人获邀
当地时间7月10日星期三，加拿大联邦移民部再次发出新一轮的快速通道Express Entry移民抽签结果，最新分数线为460分。不分职业，不分类别，向3,600名候选人发出了申请加拿大永久居留权的邀请，这是自今年1月23日以来邀请函最多的一次抽签。
联邦技术移民、技工移民和经验类别移民必须通过快速通道系统挑选，单次抽签的规模增大，是加拿大政府为高技术移民计划设定了更高的2019年和2020年目标的自然结果。另外，部分省提名移民计划也使用快速通道选人，这些计划的每年接收移民人数也在增加。
想申请移民加拿大的外籍技术人才，需要先在快速通道系统注册成为候选人。系统根据候选人的年龄、教育、工作经验、英语或法语水平等因素打分。得分排名最高的候选人将被邀请申请加拿大永久居留权。
7月10日抽奖的门槛分数为460，比上一次（6月26日）抽签的门槛分低了2分。最新的抽签人数3,600，是过去10次（每次3,350人）中最高的。
这次的门槛分较低，一是因为抽签人数多，二是因为2次抽签之间的时间间隔只有2周。前3次抽签都是在相隔2周做的，门槛分分别是465、462及460。相比之下，5月29日那次抽签与前一次抽签相隔接近1个月，结果门槛分高达470。
今年到目前为止，移民部已经发出了45,400个移民申请邀请，超过了2018年全年总邀请数（89,800个）的半年值。
2019年上半年是加拿大快速通道系统历史上最活跃的6个月之一，期间移民部做了13次抽签，共发出41,800份邀请，仅低于2017年上半年的51,285份邀请及2018年下半年的50,100份邀请。和去年相比，今年抽签之间的时间间隔比较稳定，每次抽签的人数也比较稳定，1月底至6月底，每次抽签人数都是3,350。2018年的抽签没那么有规律，最高的一次抽签人数高达3,900。
2018年共有92,000名快速通道候选人及其家人成为加拿大永久居民，比2017年增加了41%。根据加拿大未来的移民计划，通过快速通道挑选的移民预计在2021年达到160,100人。
美国EB-5签证9月排期表出炉：A表原地踏步
美国国务院签证办公室刚刚公布了2017年9月的签证公告牌，从中获悉，美国EB-5签证排期截止日在2017财年的最后一个月与预期一致，暂时停滞，继续保持在2014年6月15日。具体的签证排表，来看专家为大家进行解读。
表A – 最终裁定日(FAD)：
表A，最终裁定日(FAD)的截止日，9月排期原地踏步，依旧为2014年6月15日。按照表A，如果你的优先日在2014年6月15日之前，并且I-526已经获批，你就可以到广领馆面试或者在美国递交I-485申请，随即可以获批签证或绿卡。
表B – 递交申请日(DFA)：
表B，DFA截止日，继续维持在9月1日。按照表B，现在我们还不知道USCIS的态度，但基本能猜测不会再次重启表B。表B当前的唯一作用就是，I-526获批之后，开始收到缴费通知走NVC签证流程的时间点。
专家解读
最近EB5排期的趋势是，一个月前进一周，一个月不动，循环往复，进度缓慢。明年排期情况会不会有所改观?谁也不知道。随着投资移民EB5行业的推动，国会放宽签证配额不是没有可能，所以对于投资人来说，目前应该做的就是早申请早排队，静待新财年EB5改革的到来。
作为国内最早一批获得移民资质的专业移民机构，公司对于美国EB5项目的甄选向来十分慎重，北美总部团队亲自对每一个美国项目进行实地考察和风险把关，确保项目安全稳妥,移民申请有保障。
优质EB5项目--纽约自由花园三期募集倒计时
优质项目：纽约自由花园三期项目，延续了一期二期的经典，再次引发了投资人的抢购高潮，截止目前该项目只剩下不到10个名额!实力开发商、黄金地段、巨大升值潜力、绿卡安全保障......，多重优势全面彰显，是您获得美国绿卡的最佳选择!有意移民美国的人士，不要错过这最后的黄金机会!
美国技术移民EB-3优势有什么
美国技术移民EB-3项目一直在美国移民中占据优势，越来越多移民者热捧美国技术移民EB-3项目，下面加海移民专家为大家解析一下其项目的受热因素。美国技术移民EB-3独据的优势：在相比美国EB-5投资移民费用高，风险大以及拿到的仅仅是两年临时绿...想要了解更多关于美国技术移民EB-3优势有什么的知识，跟着小编一起看看吧。
美国技术移民EB-3独据的优势：
在相比美国EB-5投资移民费用高，风险大以及拿到的仅仅是两年临时绿卡相比，美国技术移民EB-3一步到位拿到永久绿卡让我们觉得美国移民不是那么的遥不可及。
美国技术移民EB-3项目拥有强大的美国雇主担保，只要年龄在20-50岁，身体健康，无犯罪记录，即使你没有高学历、流利的英语、专业的技术、工作经验、净资产以及纳税证明也可以移民美国。
教育因素：选择美国技术移民EB-3项目
中国富人选择美国移民，不外乎事出三个因素：1.为子女教育;2.为财产安全;3.享受美国生活以及高福利待遇。
美国拥有全球最顶尖的教育资源和最完善的教育模式，让子女去美国读书，无疑为其打造了最好的教育环境。据泰晤士报统计的2010年“全球大学200强”，美国在前100强中就占据了35所，哈佛排全球第一位。但美国名校那么多，如何则取、入读，对很多父母是个困惑。移民，则能让孩子比留学提高9成机会入读美国名校因为通常美国大学只开放10%的名额给全球留学生，而一旦您的孩子移民为美国公民，则将作为90%的录取率优先入读美国名校，移民能够让您的资产实现海外转移——安全化、孩子接受高等教育——精*化;营造整个家庭的稳定和幸福，享受精英的教育、精致的生活，这些您都可以在美国同步实现!
美国技术移民EB-3独具的亮点：
美国技术移民EB-3职业移民适用于在美国雇主招不到合适美国雇员的情况下，可申请招聘外国雇员。申请美国技术移民EB-3的申请人，可一步到位拿到永久绿卡身份，享受美国公民同等待遇。而申请EB-3的客户对学历、英语、性别、技术和经验、资产和纳税没有要求，但申请人必须按照劳动合同所要求的工作期限在雇主公司进行工作。移民成功的关键是要有美国雇主担保，并为你申请劳工许可证(LaborCertification，又称"劳工纸"或"劳工卡")。一旦获得劳工许可证，你就已经成功了80%。
3个月旅游人数突破190万，希腊旅游业带动房产经济
数据显示，从2019.1.1到2019.3.31期间，前往希腊旅游观光的人数达1,936,000人，比去年同期增长7.9%。其中美国人增长119%。这种趋势，势必会带动当地airbnb经济(爱彼迎民宿)。不仅如此，Virtuoso公布了2019年全球最受欢迎的奢华旅游目的地，希腊在这份榜单中名列第5。
希腊是世界上又一个著名的文明古国，旅游业近年来已经逐渐成为希腊越来越重要的一项产业，每年接待国外的游客数量，在全世界排名中都位居前列。这个国家的旅游资源可以分为自然资源和人文资源。每一种资源都具有独特的魅力，这也是吸引世界各地游客的重要原因。
随着旅游业发展壮大，希腊房产市场和民宿的经济被带动起来，加之黄金签证引来的大批投资者，希腊经济不断上涨。调查数据统计，截至2019年4月1日希腊政府一共签发黄金签证4154份（主申请人）。中国以2416份黄金签证数量稳居第一，占总量的58%。这也是为什么越来越多的中国人开始投资希腊的原因之一。
希腊房产市场上涨趋势持续，导致租金和房价都出现不同程度的上涨。根据普华永道（PWC）发布的《2019年欧洲房地产新趋势》报告预测，雅典2019年房屋租金和房价涨幅在欧洲30个大中城市中排名第5位。如果具体到雅典某些热点区域，租金和房价涨幅将更加惊人。
为什么希腊房价会涨势惊人呢？除了经济复苏、“黄金签证”投资者对市场的刺激外，与希腊存量房产减少和新建房源不足也有巨大关系。经济危机以来，希腊新发建筑许可数量急剧下降，即使拿到建筑许可，开发商也没有资金去开发新项目，造成希腊市场新房数量稀少，这一现象可能在未来几年之内不会改变。
而随着投资激增，市场上的存量二手房源也呈现下降态势。因此，希腊房源处于一个供不应求的局面，这一趋势将会越来越明显。所以说有投资希腊房产的朋友们，一定要趁着经济形势大好果断下手。
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