【www.ym16.com - 加拿大移民条件高不高】
现在加拿大留学转移民已成为一种热潮，那么加拿大留学选择什么专业，才能够轻松移民加拿大生活呢？
首先专家简单为大家介绍加拿大移民政策。加拿大技术类移民是通过分数来计算是否合格，评分的项目包括教育背景、语言、工作经验、年龄和适应能力。总的分数达到67分即可获得移民。概括来讲，留学生在加拿大顺利毕业，不论是本科生或是研究生，只要工作满一年，并且工作内容与所学专业相关，既可获得合格的分数顺利移民。由此可见，找到一份工作是成功办理加拿大移民的关键。
那么，什么专业好找工作呢？
第一类实用性（技术性）强的专业好找工作
比如会计；金融；精算；统计；计算机。这些专业通过大学的学习，可以掌握大量的实用技能，并且，此类专业在加拿大本地大多有专业认证证书。比如加拿大的会计相关的认证有CA、CMA、CGA等等；金融有CSC，IFIC等等一系列与股票基金投资相关的认证；精算、统计和计算机有等级认证。留学生可以在大学学习阶段，在教授的指导下报考相关证书。这样，毕业后不仅有一张毕业证书，还拥有相关的专业认证证书，找工作自然事半功倍。
第二类覆盖面广的专业好找工作
比如管理专业。管理专业在学习过程中所涵盖的内容非常多，包括人力资源，市场推广，会计，金融，企业管理等等。因此适合的工作岗位很多，选择性也大。同时，任何一个公司都会有财务，人力资源和推广的需要，所以就业范围非常广，毕业后工作机会自然非常多。
最后专家提醒想成功办理加拿大移民的留学生，就业率高的专业属于好移民的专业，如果想成功移民加拿大，那么选择专业一定要慎重。
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留学移民加拿大选护理专业 高就业率高薪酬前景好
护理专业近些年来一直都是加拿大留学的热门专业，其毕业后高就业率、高薪酬的前景吸引了许多家长和小伙伴，更重要的还是移民加拿大专业之一，因此更加吸引人。在这里加拿大移民专家给大家详细分析。
加拿大属高福利国家，人口趋于老化，需要更多护理。护士队伍的年龄也在不断老化，老护士即将退休，可刚毕业的年轻护士数量少，不足以顶替他们。而且由于美国护士待遇比加拿大还要高，导致大量年轻护士到美国工作，护士大量流失。而世界性的护理人才资源的短缺，给护理专业的毕业生提供了广阔的就业前景。
加拿大是一个移民国家，而华人是加拿大最主要的移民群体之一，所以加拿大非常需要会讲英文和中文双语的护理员，选择护理作为自己专业的留学生很容易找到工作。另外如果通过了RN考试(注册护士)，取得职业资格成为注册护士后，还可以获得移民加拿大的机会。在加拿大，无论是学院还是大学，护理专业的终极职业目标都是持证护士。
学校里开设的护理专业也以三个等级的持证护士为目标
1、执照实践护士（RPN）
执照实践护士（Registered Practical Nurse）一般需要两年的College Diploma教育，称Practical Nursing Program专业，采用北美相对统一的LPN护理教材，系统学习医学护理知识。
2、注册护士（RN）
RN（Registered Nurse）学习更深更广的专业知识，是较难学的专业之一，毕业的RN工作范围也更广，在护理系列中承担的责任也最大。很大一部分RN在医院工作，临床工作职责包括所有的RPN的生活护理，临床观察，技术护理等职责外，要有科学的用药知识，急重症鉴别诊断知识和抢救技能。
3、执业护士（NP）
执业护士（Nurse Practitioner）是建立在本科护理以上，硕士、博士的护士。有些硕士的护士在成为NP之后可以有处方权。硕士、博士学位的护士主要会从事教育、管理、研究等工作。
加拿大护理专业薪资
在加拿大，护士与医生、律师一样，属于需要通过严格的注册程序方可持证工作的专业人士，所以护士受人尊敬、具有较高的社会地位，而且有丰厚的工作报酬。据统计，加拿大护士起薪一般为40000加元(年薪)，逐年递增。注册高级护理师在加拿大的起薪是55000加元(年薪)，加班领取1.5倍工资，所以一年可以收入70000加元左右(年薪)。
加拿大新移民就业率创新高！
根据呈交加拿大财长莫奈(Bill Morneau)的一份内部财务分析，尽管近年来加拿大新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。
文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”加拿大新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。
加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。
今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。
商界领袖们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的加拿大移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
2017年，加拿大移民二代的平均就业收入是55,500元，而父母在加拿大出生者的平均就业收入是51,600元。
移民加拿大不用愁资金不足 BC省只需10万加币
移民加拿大的方式多种多样，不同类型对资金的要求也各不相同，但如果只拥有10万加元，又想去枫叶国生活，这现实吗？BC省告诉你完全现实！这儿将于2019年初开启一个名为“投资移民─地区试点 Enterpreneur Immigration-Regional Pilot”的移民项目，最低投资额仅需万加币！
BC省官方网站已经公布了这个项目，它属于企业家投资移民，也就是说，该项新试点移民项目有区域限制，目前只适用于BC省地区。推出这个项目的目的，是为了协助加拿大BC省内小社区吸引外资及推动经济发展，目前BC省小社区正面对经济及人口模式改变的挑战，人口老化，年轻人就业机会不足，长期发展下去对BC省经济情况并不好，所以通过鼓励新移民前往投资，希望有逆转社会情况。
具体对申请人的要求如下
1.要求申请人必须前往BC省人口少于75,000人的地区定居、创业；2.有资格参加试点计划的卑诗省社区必须离开超过75,000人口的城市中心30公里以上；3.完成商业考察；4.商业投资不低于万加币；5.个人净资产万加币以上；6.过去5年内，拥有3年以上企业雇主管理经验，4年以上企业高管经验；7.拥有不低于51%的企业股份；8.至少聘请一个加拿大公民或者永久居民作为全职员工；
BC省将会通过提名移民计划(BC PNP)，与省内居民少于7.5万人的小社区合作，企业移民试验计划的参与社区，必须距离人口超于7.5万的城市至少30公里。
另外，企业移民开设的商业必须配合小社区的特别需要，而当地政府及其他伙伴则会对符合资格的移民投资者，提供所需安顿及商业支援，在探索性访问期间，候选人将向社区指定的试点代表提交他们的商业提案，然后他们将作为候选人注册的一部分向BC PNP提交推荐表格。
到时候所有候选人将在注册时获得分数，并且将邀请得分最高的候选人通过每月邀请轮向BC PNP提交完整申请，试点将于1月初开放注册，最初将持续两年。一旦获得审批，申请者将会获发一个临时工作证。
也就是说，打分制和工签制保持不变，并无任何优惠政策，申请人需要把创业实实在在落地到一个“人口稀少且偏远”的地区，并实现盈利才行。
至于这个政策是否真的让申请人们受益，就要看每个人的需求了，这个新项目创业和定居的成本都相对较低，有想法的华人朋友们可以借此机会试试！
加拿大移民就业率会持续获得改善 就业前景将更可观
加拿大移民资讯据加拿大最新就业报告专家了解到，去年加拿大移民的就业率稍有改善，但仍然落后于土生土长的加拿大人，相关专家分析差距是由于加拿大移民缺乏本地工作经验。
加拿大统计局公布指，25岁至54岁移民人口于2011年的就业率为75.6%，较2010年同期增加4.3%，但仍较土生土长加拿大人82.9%的就业率为低。
温哥华移民律师库兰认为，职场上的资历分别构成影响，一旦遇上经济不景所引发的裁员潮，资历较浅的移民和年轻人亦难以幸免。库兰认为移民与本地人的就业率差距仍然会维持，但相信加拿大移民的就业数据会持续获得改善，主要是由于移民政策开始偏重年轻人，尤其是针对拥有本地工作及教育经验的人士，其中海外留学生毕业后亦能够申请为永久居民。
安省移民服务机构联合会行政主任道格拉斯(DebbieDouglas)则认为，移民就业获得改善，部分得力于省提名移民计划扩展，令各省府可自行挑选所须人才。她指出，大部分加拿大雇主漠视海外工作经验，以致移民与本地人的就业差距持续，她警告这将会长远打击加拿大声誉，令移民人数减少。
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