【www.ym16.com - 美国职业移民面试经验分享】
自从美国职业移民的申请程序“新增”了面试环节，令不少小伙伴感到焦虑和不安。莫慌！今天来和大家聊聊职业移民绿卡面试的相关注意事项。
从2018年10月开始，全美87个移民局地区办公室全面负责EB-1、EB-2、EB-3类的I-485面试。NBC负责自动生成面试通知，地区办公室根据各自工作安排，确定具体面试时间。
其中，I-140受益人及其配偶必须参加面谈，14岁以下儿童可以申请免面谈。I-140的受益人已经有配偶和孩子、且全家人一起递交I-485的，移民局基本上会将全家人安排在同一时间、同一地点面试。如果全家人由于各种原因先后递交I-485，移民局也会尽力安排全家人同时面试，但可能操作起来有困难。
1）按文件清单准备好材料
一般情况下在收到面试通知时会有面试需要准备的文件清单。除了必须准备好清单上明确列明的文件外，最好能把所有申请相关的支持文件也统统带上，有备无患。所有准备的文件都是原件，非英文的文件一定附带英文的翻译件，最好还去公证一下，所有的文件均有一份复印件备份。若不能备齐应事先想好如何解释，或准备替代文件。
2）牢记面试的时间和地点
面试的地点和时间，都列在了通知上，千万别迟到！提前查询路况信息、为堵车、停车留出充裕时间。着装不一定要西装革履但一定要整洁、干净。如果需要自己的律师同行也应提前做好预约。
3）面试时简明扼要，千万别撒谎
记住一个原则：问什么答什么，要什么给什么；不问什么不答什么，不要什么不给什么！一定要诚实地回答所有问题，熟读并牢记I-485表格上的答案，回答的内容应该和提供的文字材料保持一致。
4）面试结束后记住面试官的结论
面试结束后，可能会当场获悉是否通过，也有可能被要求补充更多材料、被check，如果没有被当面批复，收好面试官给你的回执单，也可以要求TA留下进一步的联系信息，如果过了回复期限可以主动去询问处理进程，或联系律师进一步沟通。
面对美国职业移民的面试环节，你慌了吗？
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加拿的移民条件：今天，你通过面试了吗？
近两年，去往加拿大生活，成为了很多的追求。而面对着众多的加拿大的移民条件，申请者需要层层突破，才能最终登陆到枫叶国。而面试就是移民申请当中的一道坎，你在面签的时候，需要注意很多细节。
仪表修养印象 潜意识影响原则
一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。第一印象，在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。给移民官建立一个良好印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
英语能力超水平发挥原则
口头表达能力往往优于其听的能力。在面试前作好充分的准备，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。
变面试中的被动为主动原则
面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将被动身份转化为主动身份，而并未使面试者察觉。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试通过。
个人适应能力充分表现原则
加拿大移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力问题来实现，尤其是一些有关在加拿大发展计划的问题。
个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。
而只要你准备充分，且做了各种预案，你就可以顺利满足这项加拿大的移民条件了。
加拿大移民职业，申请人，你选对职业了吗？
加拿大不仅是传统移民国家，而且国人也愿意移民加拿大。然而，除了投资移民之外，很多移民方式是需要申请人有相对应的工作。那么，对于想要移民加拿大的申请人来说，加拿大移民哪些职业比较好？下面，小编为您具体介绍加拿大移民职业。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、加拿大移民职业之NOC介绍
加拿大人力资源部对移民的职业制定出了国家职业列表，简称NOC。该列表总共把职业类别分为了0,A,B,C,D五个大类，此外，每一个类别也具体说明了相关职能、所需技能、教育等要求。
0类职业：指的是管理类的职位。这其实就是说像诸如CEO，HR，部门总经理等的公司的高管，由于这对申请人受教育背景和语言水平要求较高，学历至少要在本科以上。所以这个类别排在前面。
A类职业：指的是具有专业技术，比如牙医，建筑师等等的职位。而其中，对语言水平要求，根据具体工作背景因人而异，但是，申请人受教育背景还是需要在本科或以上。
B类职业：指的是比如厨师、水管工、电工等技术类职位。这一类，对于语言能力和学历水平要求不高，一般情况下大专毕业就可以。
C类和D类：指的是比如屠宰、食品饮料操作人员、清洁工、油田工人、水果采摘工人等，需要中学或在职培训的职位。这两个职业类别的申请人，可以选择走省提名的方式，成功率也相对较高。
二、加拿大移民职业之加拿大容易就业的职业
综合来说，加拿大比较缺、愿意引进的人，比较倾向于那些有技术含量的职业，因为这些对加拿大经济有助益。以下为加拿大容易就业的职业：餐饮服务主管、信息系统分析员、软件工程师、厨师、零售业主管、大学教授和讲师、财务审计和会计、金融投资顾问等等。
一般来说，选对一个好的职业，不仅对人生有所帮助，对移民加拿大也有帮助：更快移民加拿大。是专业的上海移民公司，若您有任何关于出国留学、海外移民的资讯疑问，欢迎关注我们！
加拿大移民面试问什么？看了本文就不要慌了！
移民面试，基本上，已经走到了移民流程的最后几步，同时，也是关键的一步。如果在移民面试中败北，可以说，是非常遗憾了。在移民面试中，移民官侧重会问什么类型的问题呢？下面，移民小编为您介绍加拿大移民面试。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、加拿大移民面试之一：不要随意更改面试时间
通常在面试的45天前，移民官就会将面试通知发送给申请人，因为加拿大的移民面试需要登陆魁北克。虽然按照条款，申请人可以申请延期的，但是这边建议申请人，如果没有非常重要的原因，就不要轻易改期。因为改期以后很难再安排新的日期，大部分要等待更长的时间，才获得下一次面试机会。
二、加拿大移民面试之二：面试时注意仪表修养
一个人的仪表修养，往往会给对方的心理，造成一种潜意识的影响。需要说明的是，第一印象，在加拿大移民官的潜意识中，可能一见面就定下了该申请人的基本素质的档次。如果给移民官建立一个印象良好的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
三、加拿大移民面试之三：明确移民目的
移民目的，可以说是面试官必提的问题之一。实际上，这个问题并没有标准答案，而面试官询问这个问题，只是想判断申请者的移民目的与动机；是否真正熟悉加拿大；是否能在加拿大安居乐业。所以在回答这类问题时，切忌泛泛而谈，一定要给出具体的内容。
四、加拿大移民面试之四：要充分了解自己的文件
申请者在文件准备的过程中，文案对待要认真。此外，注意所递交的每一份资料的信息要保持一致。特别要说明的是，申请人在面试之前，要充分了解自己的资料，因为移民面试审核的重点在于：审核文件的真实性以及申请人所申报资产的来源是否合理合法。
在移民面试中，不要自卑，也不要自大，将移民官当做是自己的朋友。将自己为什么移民加拿大、自己文件说明弄清楚等等，种种关于各种移民相关的问题想清楚才可以。若您对海外移民感兴趣，欢迎关注移民。移民将为您提供专业、优质的服务。
澳洲技术移民攻略：你的职业选对了吗？
很多人都想通过技术方面的移民，移民到袋鼠国。现在就分享给你一些选择热门职业的澳洲技术移民攻略。
澳大利亚未来的就业发展势头很强劲，大多数行业的工人数量预计将在未来五年内有很大的增长。
预计未来五年就业增长最快的行业
1.医疗保健和社会服务；
2.建筑业；
3.教育和培训行业；
4.科学、技术行业。
预计每3个新工作岗位中就有2个来自以上行业。
这些行业增长的原因：
1.人口老龄化以及对澳洲儿童保育和家庭护理服务的需求不断增长，这直接推动了就业增长（在独立技术移民清单上，护理专业也有将近14个职业类别）。
2.基础设施增加。这意味着工程建筑领域的就业岗位将继续增长。澳大利亚主要城市人口饱和，导致基础设施供不应求，在2019-20预算案中政府也明确表示将投入大量资金用于基建（最近几年景观设计专业等也非常受欢迎）。
澳大利亚主要城市人口饱和，导致基础设施供不应求，在2019-20预算案中政府也明确表示将投入大量资金用于基建。
3.学龄儿童的数量正在增长，对成人和社区教育的需求很大。
4.随着科技的进步和发展，澳大利亚近年来一直招揽IT人才，为了保持在世界上的核心竞争力（IT一直都是热门的移民专业，除了189独立技术移民，雇主也非常偏爱这类人才）。
未来五年增长最快的职业：
1.老年人和残疾人照顾者；
2.注册护士；
3.儿童看护人；
4.软件和应用程序员；
5.服务员；
6.教育辅导员。
此外，未来对于需要本科或以上学历的职业，预计在就业增长方面的表现将最为强劲！
而你想通过技术移民的方式，成功登陆到袋鼠国，还要查看更多的澳洲技术移民攻略。可以浏览我们网站的相关信息，也可以向我们的移民顾问进行咨询。对于你的疑问，我们的移民顾问，会为你做最为详尽的解答。
如何准备美国职业移民面试面签？
美国职业移民面试不会重新审阅申请内容，但会核实内容。回答问题时要注意“言多必失”，答案必须尽量简化，留给签证官一个“反应快、说话慢”的印象。在面试的时候反应快、说话慢;开口就动手;眼睛跟着签证官走。抓住时机上交材料，美国职业移民面试要带齐资料，但在什么时候该递上材料给签证官呢?答案是聊到哪里就递上相应的材料供参阅，这就是所谓的“开口就要动手”。而另一招“眼睛跟着签证官走”是指要注重与签证官的眼神交流猜出签证官想知道什么。参加美国职业移民面试前，要了解常问的问题，对于美国移民签证的相关问题，不知道不要说，知道的多说，这样才能让签证官刮目相看。
美国职业移民面试有哪些常见问题呢？第一类 EB1-A面试常见问题：在没有雇主的情况下，如何证明自己还会从事本领域的工作。回答方式：有雇主的情况下直接出示雇主的合同；无雇主的情况下需出示个人计划及初期筹备证明。
第二类 EB1-B（杰出研究人员）常见问题：关于职位本身的问题，雇主应提供permanent position终身职位。回答方式：通过合同和雇主说明证明该职位无时间限制。
第三类 EB1-C（跨国经理人）常见问题：考察职位是否属实，日常的工作 ，在海外的工作经历等。要事先预习好自己曾经的工作经历。
第四类 EB2 EB3常见问题：考察职位具体工作内容，之后从事的岗位与之前在申请材料中填写的岗位一致。EB2 EB3 面试时更换了与之前申请时不同的工作，需要做额外的准备。常见的共性的问题：是否是党员身份。
以上是美国职业移民面签准备和常见问题的介绍，如想了解更多关于美国职业移民的签证政策，
加拿大的移民条件：针对面试，你准备好了吗？
近两年，移民到枫叶国成为了很多人的选择，到加拿大的移民条件还是相对严苛的，要想顺利登陆，绝非易事。而且，你还要为面试做准备。现在，为你总结一些面试的攻略吧。
1.充分了解自己的文件
申请人一定要充分了解的自己的文件和资料，移民官会根据你提交的资料来提问你，如果你答不上来，或者跟资料上情况有出入。那么就非常麻烦了。为移民面试审核的重点在于：审核文件的真实性以及申请人所申报资产的来源是否合理合法。
2.注意仪容仪表
仪容仪表的好坏是能够直接影响到移民官对你的第一印象，因此非常重要。能够给到移民官一个好的印象，相信后面的面试过程也会相对顺利。
3.面试过程中积极主动
如果面试者能够将被动身份转化为主动身份。申请人就可以将话题引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，对不了解的东西则尽可能回答得简洁，以争取面试通过。
4.明确移民目的
移民目的可以说是面试官必提的问题之一，所以申请者可以提前准备好答案。其实，这个问题并没有标准答案，面试官询问这个问题只是想判断申请者的移民目的与动机，了解申请者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居乐业。所以在回答这类问题时，一定要给出具体的内容，可以说是为了孩子的教育、个人职业发展或是喜欢加拿大的生活方式，这些答案都可以，让面试官感受到申请者的真诚。
5.准备好安家计划
如果申请人在面试中能够表现出对登陆后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦，这也将会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支。这也是一个加分项。
只要你沉着冷静的应对，这项加拿的移民条件，也就算是通过了。
怎么能轻松移民澳洲？这个职业你选对了吗？
话说来澳洲的华人，无论是来“留学读书”、还是来“度假打工”、又或是来“工作”，总绕不开这么一个问题：留?还是不留?
如果选择留的话，又得开始思考另一个问题：要怎么留?
好多人说，想留，读会计啊!可以申请PR，又好找工作!然而，这种职业，已成为最难拿PR。没有之一!
澳洲移民政策作为一个超级移民大国，五湖四海、各个国家的人，几乎支撑着这个国家的半边天!因为澳洲政府相信，有技能傍身的人，才能为国家带来money! 所以，澳洲政府每年放出的近19万永居配额。这19万的配额中，有至少70%!超过12.8万的配额，都分给了技术移民!
然而会计等华人最爱的热门职业，只能说是所有职业中，需求量不大的冰山一角!
BUT99%华人却不知道这些职业，可秒拿澳洲PR!
注册护士
就2018-2019年度，移民局已经发放了4.4万个独立技术移民的名额;其中光一个职业，就占了1.73万个位子!这个职业就是注册护士。在澳洲，注册护士可以说是 * 吃香的工作了。因为紧缺，所以找工作并不会很难;而一旦找到工作，工资还高到笑掉下巴!
根据澳洲政府官网的就业数据显示，澳洲注册护士每周税前的平均工资是1289澳币;一年的平均收入，就是67,028澳币!
这还不包括加班费!如果你周末上班或者上夜班，工资更高!
按护士一周平均工作34小时，基本工资为1480澳币来算的话，
上下午班的护士，收入=基本工资×112.5%;
上夜班的护士，收入=基本工资×125%;
选择周六上班的护士，收入=基本工资×150%;
周日上班的护士，收入=基本工资×175%;
公共节假日还上班的话，收入=基本工资×250%!
这还没算上政府补贴! 一般注册护士连续任职两年以上，还可以获得，10, 000澳币的奖励补贴!如果是赴偏远郊区工作的护士，还可以要求更高的薪酬。
注册护士在澳洲，简直就是个金饭碗!
然而，截止到今年9月11日，移民局为这一职业准备的17322个名额，只有413人申请!而且这些申请人全部都获邀了!
这一职业移民，真的是So Easy !可以说护工就是被澳洲移民政策恩宠的移民专业了。
申请美国EB-3职业移民，您选对雇主了吗？
目前，随着移民需求人士的与日俱增，各国纷纷向申请人伸出“橄榄枝”，而美国EB-3职业移民作为主流移民方式，受青睐程度一直远超其它移民方式。美国EB-3职业移民申请门槛低，对申请人无学历、语言、资产、经验等要求，最为核心的部分就是雇主的选择，必须确保一个稳定并且实力强大的雇主为申请者进行担保，才能实现成功移民美国。
可以说雇主的选择是美国EB-3职业移民成功的关键所在，那么，雇主如此重要，到底在移民申请过程中起着哪些作用呢？
首先是雇佣名额的确定，美国雇主受制于本国就业压力的影响，招募海外人员的名额是十分有限的，需要一系列的过程才能争取到这样的名额，并且受到劳工部的抽查机率也很高，这就要求雇主有获得雇佣名额及应对抽查的能力；其次，在移民局阶段，移民局将会对雇主的资格（主要是财政能力）进行严格审核，并且将会审查该雇主之前是否有过违反移民相关法律的记录，以保障EB-3申请者的安全；最后，客户在广领馆面试时，需要雇主提供雇主再确认函，并出具账务报表，以确保申请者移民美国后不会对美国的经济造成影响。
符合以上三点要求才能保证我们申请者顺利突破各种障碍，然而，并不是任何一家美国雇主就可以满足以上要求，这需要雇主拥有强大的实力以及及时应对各个阶段移民案件的能力。
随着13年排期大幅前进，陆续有一些移民中介公司开始引入美国EB-3职业移民这一项目。有些移民中介公司并不能为申请者提供实力强大的雇主来完成EB-3申请的整个流程，甚至些名气很大的雇主并没有在劳工部阶段获得劳工卡的成功案例，这些不合格的雇主将会导致EB-3申请最终失败；也有一些申请者进入到面试阶段，但由于之前的排期过长，许多申请时的雇主受到美国经济危机影响，纷纷倒闭关门，无法在面试阶段为申请人提供相关证明文件，这也会对许多申请者的移民案件造成影响。
大家要谨记：选择移民中介公司时除了要确保公司是否具备移民资质、公司规模是否强大、顾问是否专业外，还要对移民中介公司进行实地考察，确保该公司的雇主在移民申请的不同阶段都有实际的成功案例，只有稳定性强、持续处理过此类案件的雇主才能保证美国EB-3职业移民申请的最终成功。
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