美国华裔移民人口增长达29% H-1B工作签证9.7%为华裔

2020-05-19
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据亚美公义促进中心(Asian Americans Advancing Justice)美国亚裔人口的最新研究报告,从2010年至2017年,华裔移民人口增长达29%;全美华裔人口中,七成为在美国外出生的移民,入籍率为57%;近一半的华裔人口有大学本科或更高学位,但同时34%的华裔移民属于低收入人群。同时,报告也指华裔无证移民总数超过30万人,占亚裔无证客人数近18%。

报告指出,华裔移民中很多是H-1B工作签证持有者,从2001年至2015年的H-1B工作签证持有者数据显示,9.7%为华裔。

2019年的H-1B签证已于美国当地时间4月10日完成了6.5万个常规名额的电脑抽签,同时,2万个硕士及以上学位的名额,也已满额。移民局透露,2019年总共收到201011份H-1B申请,比2018年稍有增加。

从2019年开始,移民局变更了抽签顺序,所有申请人先参加第一轮抽签,抽出6.5万个常规名额;之后,没有中签、又拥有美国硕士及以上学位的申请人,再参加第二轮抽签,抽出2万个高学历名额。移民局此前表示,新的抽签顺序,将使在美国获得高学历的申请人中签率提高16%。

接下来,申请者们会陆续接到移民局的通知,未中签的申请人会收到退件。而移民局还会继续接收不占用配额的H-1B申请(如为大学、研究机构等工作),以及H-1B延期、转换雇主等申请。

美国国会每年发放约140,000张职业移民签证的优先领域如下:

第一优先EB1:杰出人才、杰出教授或研究人员、跨国公司高级主管或经理。

第二优先EB2:拥有高等学历的专业人员,以及在艺术、科学或商业领域具特殊能力的人才。

第三优先EB3:不具有高等学历的技术工人、专业人员、非技术工人。

第四优先EB4:一些特殊移民,包括宗教工作者。

第五优先EB5:投资移民。

可以看出,美国政府对与EB-1类签证的配额还是比较慷慨的。美国移民最重要的、也是最费时间的就是排期,如果配额相对宽松,就等于让移民申请更加顺利。

该项目从 1991 年实施起至今一直很稳定,其申请人需证明在科学、 艺术、教育或体育等领域,拥有高超的专业技能,并在其所属领域里属于占少数顶尖人才,且其才能和成就在其专业领域里获得国际国内的公认和推崇。目前,EB-5投资移民排期过长,政策不定,如果属于EB-1类人才,还是要珍惜这个机会。

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拿到H-1B之后如何着手办理美国职业移民绿卡?


随着最近美国H-1B的申请结果陆陆续续放出,不少小伙伴就已经开始为未来做起了打算,未雨绸缪的向着下一个终极目标努力: 计划提交EB-2/EB-3申请职业移民绿卡!

因为一旦拿到了绿卡,你就不必再受雇主或工作类型的限制,不但可以随意跳槽,不用担心身份失效、签证被拒,关键还省了签证费。但是通过整理关于美国职业移民的提问,比如:H-1B工作几年公司才可以给申请职业移民绿卡?工作职能是不是写的越复杂越好?强调双语能不能在申请中获得更多优势?还有很多人不是很清楚,接下来为大家具体讲解一下。

Step 1

确定工资

美国法律中对雇主什么时候可以开始给外籍员工申请职业移民绿卡并无任何限制,是否给你办理绿卡、何时开始申请流程完全取决于雇主的内部规定。

所以,在这个环节需要你和雇主谈好,一旦雇主愿意,你就可以开始漫漫申请路的第一步:向劳工部提交现行工资标准审批申请(Prevailing Wage Determination),通常简称为PWD。

为了便于劳工部为申请者确定工资数额,申请人往往需要提供一份说明材料来阐述自己的工作职能。很多人都认为工作内容写的越复杂越好,一方面可能获批工资更高,另一方面之后发招聘广告也不用太担心被人顶替的问题。但是,实际情况是怎样的还需要根据每个人的条件来说明。

Step 2

发布招聘广告

确定好工资标准,就迎来了申请绿卡关键的一环——发布招聘广告!因为想要申请EB-2/EB-3职业移民绿卡, 雇主首先要证明没有符合标准的美国公民或绿卡持有者能胜任你的职位, 以确保外籍员工不会抢走当地人的“饭碗”。

这一步需要雇主在三种以上的媒介平台发布广告进行职业招聘,以确保申请者工作的无可替代性。所以, 即使是你已经在公司工作很长时间了, 公司也要重新打招聘广告, 将招聘程序完整地走一遍, 证明没有美国人或绿卡持有者能达到工作要求。这期间一旦有人符合了公司招聘条件,申请流程就直接终止了……

Part 3

提交PERM劳工证申请

好不容易渡过打广告这一劫,接下来申请PERM(劳工证)也总是让人提心吊胆。因为在这一过程中,申请人的申请会被抽查审计,劳工部会随机审查PWD申请和公司发布的招聘广告是否完全匹配。这里要注意的是,除非从事翻译、记者等需要多语言环境的特殊岗位(Business Necessity),语言水平不能够作为单独的一项能力证明进行筛选。

Part 4

递交I-140申请

在这一步,申请人需要打包好之前所有的材料递交给移民局,然后移民局会主要针对雇主是否有能力来支付承诺给员工的薪水和申请人是否有足够资格承担工作职责来进行审核。很多人就为此犯了难:我们都知道,许多公司在利润颇丰的同时支出也非常巨大,净收入常常为负数,所以从表面上来看完全不足以支付员工的核定工资。

Part 5

递交I-485申请

I-485又名为身份调整表,这是整个流程中的最后一步,只要填好表格提交申请就可以静静等待移民局对身份进行变更排期了!但不要掉以轻心,还有最后一关就是移民局的面试!

在面试的时候一定要自然,清晰地回答移民官的问题。最后,祝大家都能顺利拿到绿卡~

美国H-1B签证申请被拒比率比前一年提高近一倍


小编最新了解到,据美国《世界日报》报道,联邦数据显示,美国总统特朗普誓言遏制H-1B工作签证已造成重大冲击,去年为外国技术劳工(Skilled Worker)提出的申请,几有四分之一被打回票,比前一年度的13%提高将近一倍。

圣荷西“水星报”说,美国公民及移民服务局 (USCIS)上个月公布这种资料,以遵照特朗普“买美国货、雇美国人”的行政命令,改革工作签证加强保护美国工作人员。

对美国雇用最多H-1B员工的30家公司进行的分析,发现这些至少有15%员工使用这种签证的公司,在奥巴马政府卸任前的2016年度约有4%申请被拒,2018年度激增到42%。这些公司绝大多数是外包、人力和咨询顾问企业。

例如,2017年获得最多H-1B签证的Cognizant Tech Solutions外包服务公司,2018年申请被拒比率达到61%,比前一年暴增五倍。Tata顾问、Tech Mahindra Americas和Infosys等印度大外包企业,去年驳回率也大增。

相形之下,脸书、谷歌和微软等美国大科技公司去年申请H-1B签证被打回票的比率只有1%到2%,与前年大致相同。

USCIS没有说明拒发签证的原因,不过它最近列出要求申请人提出更多资料的理由,包括未能证明有关职缺符合签证规定、未能显示公司与签证人选有切实的雇佣关系,或是未能显示有关职缺在签证有效期都存在。

这些情况经常导致申请被拒。政府数据显示,要求提供更多证明后申请获准的比率,在2016年为79%,2017年减至74%,2018年更降到62%。

虽然外包公司申请被拒的比率提高,不过它们获得的H-1B签证还是很多。印度的Tata公司今年迄今就已获得将近1200份新签证,多于任何其他企业。

联邦数据显示去年获批准的H-1B签证比前年少将近9%,总数为87900件。这个数字超过H-1B计划一年最多发85000份新签证的限制,因为大学和非营利性研究机构等雇主豁免限制。

H-1B签证去年申请延长获准总数也减至大约24万7100件。这种申请案在2015以来大幅增加,因为新法规定只要员工更换工作地点,雇主就得申请延长签证。去年申请延长被拒绝比率大增,达到将近10年来的最高点。

除了新规定之外,申请延长签证增加可能还有两个因素:获准的签证有效期较短,必须更经常申请延长;申请绿卡案件积压,使一些持用H-1B签证的人必须一再申请延长。

莫里森为永久居民发声:要正视人口增长的影响力!


随着今年八月澳洲人口突破2500万,人口飙升问题一跃成为首要的政治议题。

包活Dick Smith在内的一些商界名流警告称,除非大幅削减移民,否则澳洲人的“生活方式”将受到威胁。

不过,澳洲总理莫里森却给出了截然不同的见解。

他认为,现如今关于移民的各种辩论普遍存在一种偏见—— 澳洲基建压力来自海外永久居民的涌入。

相反地,莫里森指出临时移民和本地居民所形成的自然增长才是澳洲人口的发展主因。

莫里森说:“我从不认为永久居民的摄入是推动人口增长的首要因素,因为这不符合实际的数学计算。举个例子,比如一辆巴士上新增了10名乘客,有4个是临时移民;4个不到的人是出生在这里的当地人,属于自然增长,而新增加的永久居民只有2人。“

有数据可以支持这个观点, 2017年澳洲的人口增长为38.8万人,涨幅1.6%。其中的很大一部分(38%)来自于自然增长;而在剩下的人里面,临时移民人数也要远高于永久居民摄入人数。

并且澳洲不同地区的人口增长情况各不相同。 莫里森认为,在全国人口辩论中,这一点经常被人们忽略。

莫里森说:“ 你必须了解人口对澳洲的影响,而不仅仅是看澳洲人口增长速度。 重要的是,人口在墨尔本的增长是一个什么情况,西区和东区有什么不同?在昆州东南部增幅情况怎样,在汤斯维尔和珀斯有什么不同?

在一些地区,自然人口增长和州际迁移人口加起来是海外移民人数的好几倍。

你能做些什么?不让维州人跨州迁移还是不让新州居民搬去别的地方?

而另一边,像阿德莱德这样的小城市却希望摄入更多的移民,而不是减少。

平均人口增长的概念与平均降雨量一样有用,它具有相同的实际意义。

我们可以拥有非常低的人口增长水平,这对于经济发展或社会凝聚力是无益的。

我们也可以拥有很高的人口增速,如果增长伴随着技能升级,每个人都在工作,并且输出到一些需要人才的偏远地区,那就会受益无穷。”

而目前政府面临的根本问题是,大多数移民希望住在澳洲最大的城市,特别是悉尼和墨尔本,很少有人愿意留在偏远地区。 ABS统计数据显示,165,000名新移民(约占去年净移民数量的三分之二)流向这两个城市。

除了为一些临时移民签证设置条件,或奖励迁移到偏远地区的临时移民外,政府能做的事情非常有限。

莫里森表示愿意增加这些优惠措施,但是他无法决定永久移民的最终居住地。

美国移民局:4月1日H1B工作签证抽签开启!三大新变化须留意


转眼间,让美国留学生揪心的四月已经来临。了解到,美国移民局已经于4月1日开始接受2020财年的H1B工作签证申请,并公布了新财年H-1B政策上的一些新变化。下面就跟随专家一起来了解一下吧。

对于2020财年H1B签证政策的新变化,美移民局长表示其目的就是为了能够让H-1B签证的中签者更好的为美国的雇主、机构和美国工人服务,当然这也是为了更好的履行美国总统特朗普“买美国货、雇美国人”的行政命令。主要涉及以下三方面新变化:

1、加急处理服务恢复并分为两个阶段开放

针对2020财年提交的H-1B加急处理申请,美国移民局将分两个阶段提供加急服务:第一个阶段,即2019年5月20日之前,移民局将优先处理需要进行身份调整的、受名额限制并且申请加急处理的H-1B申请件,这些申请件的加急处理申请表格I-907可以与H1B工作签证申请表格同时提交。第二个阶段将包括所有其他2020财政年度不需要进行身份调整、受配额限制的H-1B申请,最早从6月开始,这一类申请人应等待移民局发布进一步通知后再提交加急处理申请。

此外,对于不需占用H-1B财年配额的H-1B申请,如H-1B延期,则不受上述限制,可以随时提交加急处理申请。

2、启动新H-1B数据中心增加信息透明度

美国移民局宣布于4月1日启用新的H-1B雇主数据中心,以提高H-1B计划的透明度。该数据中心允许公众根据财政年度、NAICS行业代码、公司名称、城市、州或邮政编码搜索H-1B雇主。这将使公众能够计算批准率和拒绝率, 并审查哪些雇主正在使用 H-1B计划。

3、采取有利于高学历申请人的新抽签顺序

在2020财年H1B工作签证申请季,移民局新的H-1B抽签顺序也将正式实行。新财年H-1B名额依然包括6.5万个常规名额和2万个硕士以上高学历豁免名额,但抽签过程将改为先在所有申请件中抽取6.5万个常规名额,再在未中签的高学历申请中抽取2万个高学历豁免名额。这意味着高学历申请人的中签几率将有所提高。

以上介绍的就是关于H1B工作签证申请的最新信息,希望对大家有帮助。

加拿新移民创纪录增长,国际移民成人口增长主驱动力


虽然加拿大移民政策不断收紧,但加拿大统计局的一份报告显示,移民仍然是人口增长的主要动力,2018年移民总数增加了321,065人。到2019年初,加拿大人口已达到37,314,442,此前新移民在2018年第四季度创纪录增长。

在2018年,加拿大的人口增长了528,421人。国际移民占增长的80.5%,总共有425,245名新移民与临时居民涌入加拿大。加拿大的临时居民是依法获得IRCC授予的访问,工作,学生许可或任何其他临时身份的合法授权的个人。

EE快速通道

上图显示,国际移民是加拿大人口增长的主要驱动力。这可能是由于加拿大政府近年来着力改善移民制度而采取的举措广受好评。

2015年,加拿大政府推出了快速通道系统。通过快速通道,联邦政府遴选符合该国劳动力市场需求的候选人,并邀请他们申请加拿大永久居留权。该系统旨在促进和改善加拿大三大经济类移民项目的处理过程,同时将处理时间降至六个月以内。加拿大于2018年通过快速入境系统向合格的候选人发出了创纪录的89,800份永久居留邀请(ITAs)。

多年移民计划

在2018年第四季度,IRCC发布了2019年至2021年的三年移民计划。经济移民是该计划的核心组成部分,今年的邀请目标为330,800名。这个数字每年都在增长,到2021年将达到350,000——接近加拿大总人口的1%。

加拿大旨在通过提高加拿大的移民率,吸引和留住海外人才,以解决全国的劳动力市场短缺的问题。三年移民计划的另一个重要特征是加拿大的省提名计划(PNP),该计划的目标是从2019年的61,000名邀请人数增加到2021年的71,300名。

PNP于1998年推出,允许参与的加拿大各省和地区每年提名一批符合条件的加拿大永久居留候选人,以满足当地劳动力市场的需求。关于三年移民计划,加拿大移民部长Ahmed Hussen说:“我们与各省和地区密切协商制定了我们的移民计划,允许他们通过省提名计划(PNP)吸引更多人。

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维州工党民调领先 墨尔本人忧虑人口增长过快


据《先驱太阳报》报道,距离维州选举还有大概70天左右,BusVic YouGov Galaxy对1008名选民进行了调查,结果显示,工党的支持率为42%,联盟党为40% 。而在两党择一的民调中,工党则以53%的支持率领先联盟党的47%。

上个月,《先驱太阳报》公布的YouGov Galaxy结果显示,政府以51%的得票率领先联盟党的49%。 BusVic的执行总监Chris Lowe表示,工党也许从联邦自由党政权更迭的事件中获益,大家明显很担忧人口问题。

墨尔本的人口已经超过了500万人,三分之二的维州人都认为,墨尔本的人口增长太快。根据维州公交协会的一项新调查,只有29%的受访者表示,这样的增长率是正常的。

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此前,州长安德鲁斯公布了有关反对党党魁盖伊在担任规划厅长时的秘密文件。数据显示,25%的受访者赞同盖伊的工作,44%的受访者表示不赞同。州长的表现获得了40%受访者的支持,但也有42%的受访者表示不支持。近半受访者还表示,维州正朝着正确的方向发展。

选民们还被问及了有关缓解交通拥堵的问题。他们被要求做出一个选择,是一年在公交上投资3亿元还是投资500亿元的地下铁路环线。政府上个月提出的铁路环线系统得到了63%的受访者的支持,25%的受访者表示支持公交车计划。

全澳华裔人口多达121万 他们的生活都怎样?


澳洲统计局(ABS)公布了2016年人口普查数据。澳洲总人口比上次普查(2011年)增长了8.8%,至2440万人,其中近三分之二(即超过1500万人)居住在首府城市。此次普查,澳洲华裔人口增长迅速,全澳华裔人口多达121万3903人,占全澳总人口的3.9%,较2011年增长超过40%。2011年澳洲华裔人口占澳洲总人口的3.1%。

120万在澳华人的生活是怎样的呢?

大多数在澳洲的华人,依然保持了在国内那样勤勤恳恳,艰苦奋斗的精神。

120万在澳华人,并没有所谓的“逃离故土”,只是选择留在陌生国度,努力生活;

120万在澳华人,并没有所谓的“追梦成功”,只是坚持跑在追梦路上,马不停蹄。

据此前澳大利亚国立大学的一项统计研究报告显示:澳人口由14%的成熟富裕阶层、12%的新兴富裕阶层、25%的移动中产阶层、25%成熟中产阶层和24%的成熟工薪阶层组成。

成熟工薪阶层

每年家庭总收入在2万-4万澳币之间,不动产价值在25万-50万澳币之间,有着最低的家庭总收入、最少的社会和文化资本。

他们和他们的父母有相对较低的“职业声望”分(例如:医疗专业得分较高,低技能手工劳动得分较低)。他们也有所有阶层中最高平均年龄。这一群人家庭收入较低,平均年龄66,岁数较大,在文化和社交网络上也没有特别的兴趣,储蓄一般。

成熟中产阶层

每年家庭总收入在6万-8万澳币之间,不动产价值在50万-100万澳币之间,收入接近平均家庭收入,也具有平均水平的社会和文化资本。

他们来自中产家庭,他们父母的职业声望也接近平均水平,而他们也紧随父母的脚步。这一阶层的人收入稍高,各种资本稍多。他们是中小企业主,或是比较成功的交易商,他们和成熟工薪区别不大,只是资源更多一些。

葡萄牙房产投资呈上扬趋势 人口增长失业率创新低


根据《葡萄牙吸引力调查》本周二发布的消息,葡萄牙是最吸引外来投资的欧洲国家之一,这种状态在未来三年都一直会持续下去。

与此同时,根据国家统计局的数据,2018年葡萄牙的永久移民入境人数为43170人,而申请永久移出境的总人数降至31600人。葡萄牙的出生率也有所上升,去年的生育率平均到每个具有生育能力的女性身上为1.41个孩子。也就是每年葡萄牙增长的人数多于流失的人数,一定程度上解决了空巢危机。

不仅是人口增长,葡萄牙的失业率也是大幅度降低。目前为止的失业率创下了自1991年以来最低纪录,12个月来,失业率已降12.9%。五月份记录在档的失业人数为30.5万人,去年同期相比减少了4.5万人。失业率的降低为“所有事业群体做出了极大贡献,尤其是25岁以上的青年人,特别是一年多以前还在找新工作的年轻人和接受第一轮基础教育的学生。”

截至目前,自黄金签证计划发布以来,葡萄牙批予了总共12746例家庭团聚的居留申请,其中今年批准了931例。在过去的六年半时间里,房地产投资保持上扬趋势,为葡萄牙资金储蓄做出最大贡献,购房的人数也小幅上升。申请黄金居留的中国国籍持有者占比最重,有4246人;其次是巴西,为740人;南非,296人;以及俄罗斯,260人。

由于当前英国脱欧事件,大大的影响了外来投资进入英国。投资者在投资时经过审慎考虑,很多人把目光投向葡萄牙市场。研究表明,葡萄牙投资市场情势大好,有52%的被调查者认为葡萄牙在未来三年内会越来越有吸引力。

葡萄牙吸引力外来投资者的主要原因很多。90%的投资者选择葡萄牙是因为这里的生活质量;79%是因为社会稳定;73%是因为基础通讯设施健全;72%是因为当地劳动力的能力;71%是因为劳动力价格低。

近年来,葡萄牙在和平发展上取得了重大进步。2014年,葡萄牙摆脱经济危机,在和平指数榜上排第18名。而今年,葡萄牙经济迎来复苏,呈现出稳步增长的局面,在和平指数排名中勇夺第三。

众所周知,欧洲是福利国家的发源地,从上个世纪以来,西方国家在福利和保障制度上不断地迈进,让所有人衣食无忧,享受免费医疗,免费教育,当然作为欧洲老牌资本主义帝国的葡萄牙也不甘为人后,持续为国民提供高水平的福利待遇。同时葡萄牙的教育优势也有目共睹。

符合美国H1B签证条件还是被拒签?通常因为这2个因素


美国工作签证H1B是美国签证的一种,主要是指:特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。对于希望在美国工作的申请者来说,美国工作签证h-1b名额有限,办理美国签证是竞争激烈的,下面小编为大家介绍一下美国工作签证h-1b申请对工作职位的要求。

美国工作签证h-1b申请对工作职位的要求:

a)什么是specialty occupation

aspecialty occupation requirest heoretical and practical application of a body of specialized knowledgealong with at least abachelors degreeorits equivalent.

forexample,architecture,engineering,mathematics,physicalsciences,socialsciences,medicine and health,education,businesss pecialties,accounting,law,theology,and the artsarespecialty occupations.

简单解释specialtyoccupation,就是这个职位要求至少有本科学位的人来做。请注意,这个要求跟你拥有什么学位没有关系,指的是这个职位通常会不会要求有学位的人来做。

譬如一个博士研究生在一个食品加工公司做比较简单的technician工作,尽管此人拥有博士学位,但是technician职位本身不要求有学位来完成其工作,因此这个职位不符合specialty occupation的要求。

看一个职位是否符合specialty occupation,移民局通常考虑两个因素:

1)雇主是否要求该职位至少有本科学位(atleastabachelorsdegree)并有相关的专业背景(specificfield)的人来做;

2)雇主的要求符合公司业务的真实需要。对此有个例外,那就是雇主是一个人才公司(staffing company)。人才公司(staffing company)对该职位的要求不算,终端客户(the end client of staffing company)对该职位的学位要求起决定性的作用。

b)h-1b申请职位应该是雇主公司业务的真实需要。有些常见的h-1b申请用的职位可能只是为申请h-1b而设,这样的职位听起来是符合条件的,但是很可能因为不是specialtyoccupation而被拒。移民局对h-1b审查非常严格,很多职位都被移民官判定不是符合h-1b法律规定的职位(specialty occupation),尤其是对一些与business有关的职位和中小公司申请的h-1b职位。

常见的被拒的职位有:accountant,marketresearchanalyst,financialanalyst,business analyst,purchasing manager,computer specialist,operationss pecialist,business operations specialist.

另外,有些申请职位实际上是符合h-1b申请的,但是可能用了一个不合适的职位名称。尽管案子不一定最终会被拒绝,但是案子可能受到挑战要求补件,带来不必要的麻烦。比如一个graphicdesigner用了一个advertise mentagent的职位头衔而导致案件被拒。又如,biology technician用了agriculturalorfood safety technician.

绝大多数被拒的h-1b都是因为这个specialty occupation的原因而被拒。有经验负责的律师将会为你的h-1b申请作比较正确的评估和准备有说服力的申请材料,从而增加你案子成功的机会。h-1b申请不是很有把握时,你要做好后备的打算。一个好的律师会为你考虑,如实告诉你的案子有没有把握。

美移民局完成2020年度H-1B数据录入,将陆续进行退件


小编了解到,美国移民局周五在其官网宣布,已经完成了2020年度H-1B签证所有中签者的数据录入工作。在川普政府近日宣布了他的全民移民改革方案、要求更偏向高学历、高技术移民之后,H-1B签证的未来走向也受到高度关注。

移民局表示,在数据录入完成后,已经开始发还未中签者的申请,并会在这一过程完成后再次公告。但由于申请量巨大,无法提供具体的时间表。移民局呼吁申请者暂时不要向该局查询自己的申请状态,而是等待收到回执或退件。

另外移民局还表示,部分H-1B申请者的I-129表格可能会在佛蒙特和加州的两个处理中心之间转换。这种情况下,移民局将向申请者发出通知。

此前移民局透露,本财年收到了超过20万份H-1B申请。

总统川普公布了他的全面移民改革计划,要求在接纳移民总数大致不变的情况下,将技术移民的比例从目前的10%提高到60%以上。不过,他还没有宣布任何具体的措施。

美国移民局原文查看:

USCIS Completes Data Entry of Fiscal Year 2020 H-1B Cap Subject Petitions

USCIS has completed data entry for all fiscal year 2020 H-1B cap-subject petitions selected in our computer-generated random selection process, including those selected under the U.S. advanced degree exemption. As in previous years, we will now begin returning all H-1B cap-subject petitions that we did not select and will issue an announcement once we are done notifying petitioners. Due to the volume of filings, we cannot provide a definite time frame for returning unselected petitions. We ask petitioners to wait to inquire about the status of their cap-subject petitions until they receive a receipt notice or an unselected petition that we have returned.

Additionally, we may transfer some Form I-129 H-1B cap-subject petitions between the Vermont Service Center and the California Service Center to balance the workload and enhance efficiencies. If we transfer your case, you will receive notification in the mail. After receiving the notification, please send all future correspondence to the center processing your petition.

对于未中签的申请者,还需结合问题所在找出原因,加快获签速度!

澳大利亚净移民占人口增长61.4% 中国移民增加逾4.4万名


小编了解到,据澳洲新快网报道,截止到2018年底,澳大利亚一年增加了40.40万人,总人口数达到2518万人,人口年增长率为1.6%。其中,维多利亚州年新增居民近14万,人口增长速度仍为全澳之首。

据《先驱太阳报》和“宏观经济”报道,澳大利亚统计局(ABS)最新公布的2018年第4季度《澳大利亚人口统计》(Australian Demographic Statistics )报告显示,海外净移民推动澳大利亚人口持续高速增长,1.6%的年增幅大大高于过去35年的平均水平。2018年,澳大利亚的海外净移民有24.85万人,虽然低于2008年最高峰时期的31.57万人,但也高于过去35年的平均水平。过去35年的年平均海外净移民为14.17万人。

在澳大利亚2018年的人口增长中,自然增长占了38.6%,海外净移民增加则占了61.4%。

截止到2018年,澳大利亚本地出生的居民有1765万人,出生于英国的居民有991,530 ,出生于中国的居民以65.07万排在第3位,还有592,310名澳大利亚居民出生于印度。此外,还有 568,290名澳大利亚人出生于新西兰,277,510人出生于菲律宾,来自越南的有256,310人。

意大利在第二次世界大战后曾是澳大利亚主要的移民来源国,但出生于意大利的澳大利亚居民一年减少了14,030 人,目前仅有186,640人。与之类似的是出生于希腊的移民也一年减少了11,010人,现在为108,830人。

英国裔居民在2017-18年度减少了6080人,中国移民的数量则增加了44,390,新来澳的印度移民更是有54,240人之多。

去年维多利亚州的人口增长率为2.2%,超过了昆士兰州的1.8%和新州的1.6%。塔斯马尼亚州人口年增1.2%,南澳和西澳相对疲软,同期分别增长了0.8%和0.9%,北领地则出现了-0.4%的人口负增长。

维多利亚州的人口数量达到了652万,该州的新居民主要定居在墨尔本。按照ABS的估算,鉴于移民和生育率持续走高,预计到2046年,墨尔本的人口将增加约500万,从而突破900万大关;该市人口在2056年更是将达到1050万之多。

维州的人口增长主要是受8.6万的净移民所推动,还有1.32万澳大利亚本地人迁居该州。不过新南威尔士州依然是全澳人口最多的州,全州人口有804万。

海外移民主导澳洲城市人口增长 悉尼上演中国内陆移民大逃离


澳大利亚统计局(ABS)最新出炉的人口数据揭示,过去的2017年,海外移民成为推动澳大利亚首府城市人口增长的主要因素。人口增速前三名被澳洲前三大城市新州首府悉尼、维州首府墨尔本和昆州首府布里斯班包揽,其中,墨尔本人口增速最快,增幅录得2.7%,悉尼和布里斯班人口增速均为2%。

根据澳统计局数据,在2016-2017年度,悉尼、墨尔本和布里斯班的人口总量在澳大利亚总人口中,比重超过70%。悉尼自2016年6月以来,增加近101,600人,年新增人口数量有史以来首次突破10万人;2017年6月,该市人口总量达到510万。2016 – 2017年度,墨尔本新增人口数量为125,400人,总人口达到490万。

人口增速排名第四的城市是澳大利亚首都、首领地首府堪培拉,增幅录得1.7%,总人口达到410,301人。塔州首府霍巴特和西澳的州首府珀斯的增长率分别为1.1%和1%。达尔文、阿德莱德和珀斯的人口增长率相对较低,均为1%,甚至更低。

海外移民主导人口增长

澳统计局人口统计部主管安东尼·格拉布(Anthony Grubb)称,最新人口统计数据首次涵盖澳大利亚首府城市和地方人口变化的驱动因素,包括自然增长数(出生人数减去死亡人数)、海外移民和国内移民。“现在不仅可以看到某地区有多少人口在变化,而且还能了解这种变化为何发生”,他说。

对墨尔本而言,海外净移民是推动人口增长的主要因素。2016-2017年,墨尔本海外移民增加8万人,占该市总人口变化比重高达64%;自然增长人口和来自中国内陆的净移民分别贡献了29%和7.3%。

海外净移民也是悉尼人口增长的主要驱动因素,贡献人口数量为84,700人。然而,与墨尔本不同的是,该市来自中国内陆的净移民数量在2016-2017年度有所缩减,流失近18,100人口。这意味着,离开悉尼去往其它澳洲地区的人口,超出流入悉尼的、来自中国内陆的人口数量。

据统计,悉尼流失的大部分来自中国内陆的移民的目的地是新州地方区域和墨尔本,两者分别从悉尼吸纳4万和14,400人。

其它城市方面,对布里斯班和霍巴特而言,各因素对人口变化的贡献相对更为均匀;在珀斯和堪培拉,自然人口增长是两市人口变化的主要驱动因素;对阿德莱德和达尔文而言,自然人口增长被来自中国内陆的净移民的流失所抵消,因而两座城市的人口变化均与海外的净移民增长密切相关。

加拿大统计局:新移民是加拿大人口增长的主力军


近日,小编根据加拿大统计局最新发布的一份报告显示,加拿大新移民仍然是加拿大人口增长的主要驱动力。截止到2019年1月1日,加拿大人口达到37,314,442人!2018年加拿大继续保持快速的人口增长,共计增加528,421人,其中新移民为 321,065人,占总增长人口的61%, 临时居民达104,180人。临时居民是指合法前来加拿大访问,学习,工作或是其他获得移民局许可在加拿大合法居留的人士。

由上面10年的人口增长比例图可以看出,近年来国际新移民是加拿大人口增长的主要组成部分,特别是从2015年开始,新移民的增长数都超过了本地人口增长,尤其是2017年及2018年,新移民的增长数更是本地人口增长的2倍以上。

这也和移民局提出的百万移民接收计划相符合! 为了保持人口的增长,促进加拿大经济的发展,移民局不断从各种移民项目吸收符合本地经济发展的新移民。

2015年,加拿大政府推出了自己的快速移民通道系统。

通过快速通道系统,联邦政府选择符合该国劳动力市场需求的候选人,并邀请他们申请加拿大永久居留。该系统旨在方便处理加拿大三大主要经济移民项目的申请——联邦技术工人类、

联邦技术贸易类和加拿大经验类,同时将处理时间保持在6个月以下。

2018年,加拿大通过快速通道系统向符合条件的申请人发出了破纪录的89800份加拿大永久居留申请(ITAs)。

2018年第四季度,IRCC发布了2019年至2021年的三年百万移民计划。

经济移民是该计划的核心组成部分,该计划的目标是今年新增330,800名永久居民。这一数字每年都在增长,预计到2021年将达到35万人,接近加拿大人口的1%。通过提高加拿大移民率,可以吸引和留住海外人才,以填补全国劳动力市场的短缺。

三年百万移民计划的另一个重点是加拿大的省级提名计划(PNP),该计划的目标是将2019年的6.1万名新移民增加到2021年的7.13万名。

在谈到三年百万移民计划时,加拿大移民部长Ahmed Hussen说:“我们与各省和各地区的移民局密切磋商,制定了我们的省级移民计划,允许各省通过省级提名项目(PNPs)吸引更多的人。我们还通过实施大西洋移民试点和支持魁北克以外的法语移民社区来满足地区需要。”

加拿大统计局季度数据还显示,2018年第四季度,在加拿大10个省中,有9个省的国际移民是人口增长超过自然增长和省际增长的主要驱动力。

葡萄牙签证申请或更艰难,排期时间长达1年多


海外投资置业已经成了一种趋势,葡萄牙作为欧洲国家之一一直以来被很多人所关注。但是这几年葡萄牙政策一直变动,申请签证难度不断增加。若想顺利移民葡萄牙,需要及时关注其政策变化,本文就来对2019年葡萄牙买房移民政策进行具体解读。

2019葡萄牙移民政策三大变化:

一、政策收紧

葡萄牙收紧是投资移民政策变化的一个重要方面。虽然看似买房移民的申请条件并没有改变,但在实际操作过程中却发生了很大的变化。当然,葡萄牙的投资移民政策刚刚发布了吸引投资者的好消息。例如,对归化政策的微调,降低了归化的难度,拓宽了移民归化的道路。

然而,由于受到欧盟一些政策的波及,葡萄牙的买房移民政策将受到比较大的影响。例如,草案呼吁逐步取消所有不符合欧盟法律要求的黄金签证,包括欧盟实施的正式永久居留权和欧盟国籍投资计划,因此葡萄牙投资移民住房将不可避免地面临严峻考验,因此,仍然需要尽快移民到葡萄牙,否则可能真的要后悔。

二、房源紧张

说到葡萄牙的投资移民政策,很多人对葡萄牙房地产的高投资回报率很感兴趣。我们应该知道,葡萄牙的房地产形势非常好,近年来房地产的价值一直处于紧张状态,无论是房地产市场还是租赁市场的收益都是可观的。

但与此同时,申请人还需要知道市场可以提供一定数量的房屋,而且近年来,有很多申请人为葡萄牙投资移民购买房屋,他们中的许多人需要保持自己的身份,他们在获得永久居住权之前不能卖掉自己的房子,所以市场上可供出售的房子非常有限。

三、排期拉长

大家印象中可能还停留在2-3个月就能拿到葡萄牙投资移民身份,但事实上并非如此。自去年开始,其实葡萄牙申请排期已经拉长,之前大量案件的积压致使排期延长到1年多,这就使得很多申请者不愿意等耐。如今虽然增加了多个办事处,但是也仍然未恢复到最佳状况。

从文中内容来看,由于葡萄牙移民政策的三大改变,倘若有意向移民葡萄牙还是要及早办理,不然未来移民葡萄牙将会更加艰难。若想了解更多关于葡萄牙移民的资讯,欢迎咨询专家。

美国移民EB-1a和美国移民EB-1b有什么不同


相同点:EB-1(a)和EB-1(b)都属于职业移民第一类优先,目前排期都一样为「当前」,都有移民名额可用EB-1(a)和EB-1(b)都不需要申请劳工证,所以省去了申请劳工证的麻烦,省时省力虽然EB-1(a)和EB-1(b)的具体要求...想要了解更多关于美国移民EB-1a和美国移民EB-1b有什么不同的知识,跟着小编一起看看吧。

一、相同点:

EB-1(a)和EB-1(b)都属于职业移民第一类优先,目前排期都一样为「当前」,都有移民名额可用

EB-1(a)和EB-1(b)都不需要申请劳工证,所以省去了申请劳工证的麻烦,省时省力

虽然EB-1(a)和EB-1(b)的具体要求不尽相同,但都需要外籍人士拥有一定的成就和能力

目前EB-1(a)和EB-1(b)都可以进行加快处理(PremiumProcessing),加快处理申请费是1000美元。移民局在接到加快处理申请后会在15个工作日内作出最终的处理结果。

二、不同点:

杰出人才EB-1(a)不需要由雇主提供具体的工作或者工作承诺;杰出教授/研究人员EB-1(b)则需要雇主提供永久的研究或教学工作的工作承诺。

杰出人才EB-1(a)可以由外籍人士自己进行申请;杰出教授/研究人员EB-1(b)则需要由外籍人士的雇主或者预期的雇主进行申请。

与杰出教授/研究人员EB-1(b)相比,杰出人才EB-1(a)需要更多的成就和更强的能力。

杰出人才EB-1(a)没有具体的对工作经验的要求;杰出教授/研究人员EB-1(b)一般需要外籍人士在相关领域内有至少三年的研究或教学经验。

与杰出教授/研究人员EB-1(b)相比,杰出人才EB-1(a)可以适用于更多领域,如科学、文化、体育等;EB-1(b)只适用于科学或学术领域。

根据美国移民局规则,只要外籍人士或其雇主进行美国移民EB-1(a)或美国移民EB-1(b)时递交了合适而充分的文件资料,外籍人士又符合「特殊技能外国人」或「杰出教授/研究人员」的要求,他们的申请就可以被批准。这是由于EB-1(a)和EB-1(b)的标准相对比较确定。但是,判断申请资料是否有说服力,是否合法有效,这就是美国移民局说了算了。

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