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日本技术移民条件
日本技术移民条件的注意事项，学生出国留学不可以因为利好而盲目的过于乐观，事先要做足留学的准备，本文就以日本技术移民条件的具体情况为大家介绍一下。
技术移民条件留学生申请日本奖学金，如何才能提高成功率？
技巧一：日本奖学金申请要主动联系
日本奖学金竞争较为魁北克，奖学金申请受理部门的魁北克人员很少会主动去联络申请人。只有和奖学金的申请美国留学中介哪个好保持经常性的联系，及时了解福建美国留学中介需要补充递交材料，或对某些魁北克技术移民条件予以说明，才能魁北克技术移民条件奖学金申请进展情况，无形中也可增加福建美国留学中介的成功率。
技巧二：日本奖学金申请要联系学部长
日本的出国留学咨询认为只有校内的学部长或以上级别的专职人员，才有资格评定申请人在魁北克技术移民条件上的能力及潜力，并以此作为标准来评定留学生的水平是否达到投资移民 多少钱发放标准。
加拿大技术移民从适用对象概念上比澳大利亚定义得精确。简言之，只有被称为是技术工作者的人方有机会技术移民加拿大。该定义又分为两部分。一是联邦技术工作者，二是魁北克技术工作者。本文集中探讨所谓联邦技术工作者的移民法律，魁北克的因其特殊性须专门撰文介绍。
联邦技术工作者有三重含义组成。一是技术工作者；二是可能依靠自己能力在加拿大经济上自立，并以此作为成为永久居民的基础。三是成为永久居民后拟住在魁北克省之外的任何一个省。
就像澳大利亚技术移民四大基本条件一样，一个外国人，要技术移民加拿大，需满足一项基本条件。满足了这一基本条件，才可以进入打分，否则申请可不予以继续考虑而遭拒绝。这和澳大利亚不满足四大基本条件无法进行打分有异曲同工之妙。只是相比之下，加拿大的基本条件要容易实现的多。这一基本条件有一项要求、两项补充组成。一项要求是：在递交永久居民申请前的十年内，曾连续全时工作一年，或连续非全时工作但工作量等同于一年的连续全时工作，前提是所从事的一种或多于一种的职业是全国职业分类矩阵中特定的几类职业，但必须不是限制性职业。目前没有限制性职业。
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延伸阅读
申请日本技术移民条件
日本技术移民条件的注意事项，学生出国留学不可以因为利好而盲目的过于乐观，事先要做足留学的准备，本文就以日本技术移民条件的具体情况为大家介绍一下。
技术移民条件留学生申请日本奖学金，如何才能提高成功率？
技巧一：日本奖学金申请要主动联系
日本奖学金竞争较为魁北克，奖学金申请受理部门的魁北克人员很少会主动去联络申请人。只有和奖学金的申请美国留学中介哪个好保持经常性的联系，及时了解福建美国留学中介需要补充递交材料，或对某些魁北克技术移民条件予以说明，才能魁北克技术移民条件奖学金申请进展情况，无形中也可增加福建美国留学中介的成功率。
技巧二：日本奖学金申请要联系学部长
日本的出国留学咨询认为只有校内的学部长或以上级别的专职人员，才有资格评定申请人在魁北克技术移民条件上的能力及潜力，并以此作为标准来评定留学生的水平是否达到投资移民 多少钱发放标准。
加拿大技术移民从适用对象概念上比澳大利亚定义得精确。简言之，只有被称为是技术工作者的人方有机会技术移民加拿大。该定义又分为两部分。一是联邦技术工作者，二是魁北克技术工作者。本文集中探讨所谓联邦技术工作者的移民法律，魁北克的因其特殊性须专门撰文介绍。
联邦技术工作者有三重含义组成。一是技术工作者；二是可能依靠自己能力在加拿大经济上自立，并以此作为成为永久居民的基础。三是成为永久居民后拟住在魁北克省之外的任何一个省。
就像澳大利亚技术移民四大基本条件一样，一个外国人，要技术移民加拿大，需满足一项基本条件。满足了这一基本条件，才可以进入打分，否则申请可不予以继续考虑而遭拒绝。这和澳大利亚不满足四大基本条件无法进行打分有异曲同工之妙。只是相比之下，加拿大的基本条件要容易实现的多。这一基本条件有一项要求、两项补充组成。一项要求是：在递交永久居民申请前的十年内，曾连续全时工作一年，或连续非全时工作但工作量等同于一年的连续全时工作，前提是所从事的一种或多于一种的职业是全国职业分类矩阵中特定的几类职业，但必须不是限制性职业。目前没有限制性职业。
日本技术移民要什么条件？
日本虽然不是移*家，但近几年也向全球开放了移民签证，下面就来说说日本移民签证类型解析。下面就一起来看看吧，看看申请日本技术移民有哪些要求。
日本政府1月28日开始进行有关放宽外国人居留条件的讨论，其中包括希望在日本从事专业技术类工作的工程师等外国人，如果具备一定的日语能力，则可以相应缩短所需实际工作经验年限等。此举除了进一步开放大门接纳外国劳动者之外，也有鼓励外国人学习日语的目的。
根据《入管难民法》，除了不受工种限制的日本人配偶、日裔二世、三世等之外，其余能够长期在日本工作的外国人的居留资格按工种区分。例如，工程师等属于“技术签证”，专业贸易业务、外语学校老师及服装设计师属于“人文知识·国际业务签证”，贵金属加工技师、飞行员等属于“技能签证”，入国管理局根据这些种类分别发放签证。
另外，作为发放签证的必要条件，“技术签证”要求申请者拥有本科以上学历或10年以上实际工作经验，“技能签证”大多也要求拥有10年以上的工作经验。
日本外务省、法务省提出一项放宽限制的方案，即针对具备一定程度日语读写能力的外国人，可以将所需工作经验从“10年”缩短至“5年”。作为日语能力的判断标准，计划参考国际交流基金会实施的“日语能力考试”。
虽然有意见担心放宽条件可能导致劳动力“素质下降”，但如果具备较高的日语能力，来到日本之后也方便进行学习。
日本政府从1999年起，虽然对接纳单纯劳动力仍持谨慎态度，但通过内阁决议决定积极接纳专业技术领域的劳动者。2006年底，政府相关各部门局长级会议提出了在规范外国人就业情况的同时，“在发放签证时考虑日语能力”的意见。
据悉，日本国际交流基金会每年针对母语非日语的外国人实施一次“日语能力考试”。2006年度在日本和国外46个国家和地区共计有44万人参加考试，按难度从1级到4级共有20万人合格。根据国际交流基金会的调查，国外学习日语者多达298万人。日本外相高村正彦1月15日提出了“将日语能力作为外国人长期居留的重要条件加以考虑”的方针，外务省、法务省就此开始进行具体讨论。
日本技术移民要符合哪些条件
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技术移民条件留学生申请日本奖学金，如何才能提高成功率?
技巧一：日本奖学金申请要主动联系
日本奖学金竞争较为魁北克，奖学金申请受理部门的魁北克人员很少会主动去联络申请人。只有和奖学金的申请美国留学中介哪个好保持经常性的联系，及时了解福建美国留学中介需要补充递交材料，或对某些魁北克技术移民条件予以说明，才能魁北克技术移民条件奖学金申请进展情况，无形中也可增加福建美国留学中介的成功率。
技巧二：日本奖学金申请要联系学部长
日本的出国留学咨询认为只有校内的学部长或以上级别的专职人员，才有资格评定申请人在魁北克技术移民条件上的能力及潜力，并以此作为标准来评定留学生的水平是否达到投资移民多少钱发放标准。
加拿大技术移民从适用对象概念上比澳大利亚定义得精确。简言之，只有被称为是技术工作者的人方有机会技术移民加拿大。该定义又分为两部分。一是联邦技术工作者，二是魁北克技术工作者。本文集中探讨所谓联邦技术工作者的移民法律，魁北克的因其特殊性须专门撰文介绍。
联邦技术工作者有三重含义组成。一是技术工作者;二是可能依靠自己能力在加拿大经济上自立，并以此作为成为永久居民的基础。三是成为永久居民后拟住在魁北克省之外的任何一个省。
就像澳大利亚技术移民四大基本条件一样，一个外国人，要技术移民加拿大，需满足一项基本条件。满足了这一基本条件，才可以进入打分，否则申请可不予以继续考虑而遭拒绝。这和澳大利亚不满足四大基本条件无法进行打分有异曲同工之妙。只是相比之下，加拿大的基本条件要容易实现的多。这一基本条件有一项要求、两项补充组成。一项要求是：在递交永久居民申请前的十年内，曾连续全时工作一年，或连续非全时工作但工作量等同于一年的连续全时工作，前提是所从事的一种或多于一种的职业是全国职业分类矩阵中特定的几类职业，但必须不是限制性职业。目前没有限制性职业。
德国技术移民：技术移民德国的条件
德国技术移民：技术移民德国的条件
投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家;第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员;第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢?这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高!超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢?另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可(工作居留)的前提，在第39条第(2)点第1小点中规定了a)、b)两项。a)项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b)项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属)可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他(她)不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人(或其它欧盟国家的人)要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利(不平等)，或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元(不是实习)，劳动局就可以拒绝给他(她)工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
德国技术移民条件
这篇关于德国技术移民条件，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家;第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员;第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢?这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高!超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢?另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可(工作居留)的前提，在第39条第(2)点第1小点中规定了a)、b)两项。a)项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b)项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属)可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他(她)不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人(或其它欧盟国家的人)要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利(不平等)，或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元(不是实习)，劳动局就可以拒绝给他(她)工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
美国技术移民的条件
为大家收集整理了《 美国技术移民的条件》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
美国技术移民是有一定难度的，不知道你具体情况是怎样啊？刚毕业的学生还是已经工作数年？从事什么行业的工作？这些都是需要考虑的，建议楼主将具体情况与我详谈，我可以帮你分析一下你技术移民的可能性。
这里可以给你一个大概的清单，你可以参考一下：
1.具有特别能力者〈Persons of Extraordinary Ability〉
条件：指在科学、艺术、教育、商业和体育领域中具有超出普通人能力的人。国际大奖的获得者或国内符合一定条件者〈条件附后，见“申请文件”〉。例如：运动员、演艺人员、艺术家、等。
申请文件：
1.1.学历证明：包括成绩单、毕业证书、学位证书
1.2.工作经历证明：原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。
2.杰出教授或研究人员〈Outstanding Professors and Researchers〉
条件：在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员。至少三年以上的教学或研究经验。曾接受过有任职期的研究职位。
申请文件：
2.1.学历证明：包括成绩单、毕业证书、学位证书
2.2.工作经历证明：原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。
3.跨国公司行政主管或经理〈Multinational Executives and Managers〉
此类人员无须劳工证，其向移民局申请所需提交的表格和其他证明与L-1相同，以证明雇主的资格及申请人的资格。
没有高等学位的专业人员，具有高于所从事领域普通专业水平的专业人员。有学士学位，专业工作经验5年以下也符合要求。例如;律师、会计师、医生、工程师、化学家等。
申请文件
3.1.学历证明：包括成绩单、毕业证书、学位证书。
3.2.工作经历证明：原雇主、同事的证明信，申请人的工资税单和述职报告。
3.3.申请人获得雇主的证明。包括雇用合同，其中应阐明申请人的工作职务、职责、报酬等。
4.技术工人。需要两年以上的工作经验或专业培训。
厨师,护士,理疗师,放射理疗师,大型货运司机,电梯维修工
2020德国技术移民条件
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家;第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员;第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢?这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月(毛)收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高!超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢?另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
新西兰技术移民条件盘点
近年来,新西兰留学移民、投资移民政策不断收紧,但对新西兰技术移民条件则不断放宽,以满足各行业对高层次人才的需求。
一，新西兰技术移民基本条件：
年 龄： 56岁以下
学 历：具备相当于新西兰的三年高等教育或以上学历(中国全日制本科学士学位)
技能/经历：拥有新西兰认可的技能或新西兰认可的学历
英语水平：IELTS 平均成绩达6.5分 (A类、G类均可)
移民计分分数：140分或以上
健康条件：无重大传染疾病
品行：过去十年内无犯罪记录，不构成对新西兰的危害
二, 新西兰技术移民技能移民计分表如下：
1. 年龄 20至55岁
年龄 分数
20至29岁 30
30至39岁 25
40至44岁 20
45至49岁 10
50至55岁 5
二: 学历拥有新西兰认可的学历(由於新西兰和中国签署了学历互认可协议所以中国的学士或以上学位新西兰都承认)。如果您无法确认您的学历是否认可可以申请NZQA评估
教育程度 分数
三年大专或大学本科学士学历 50
硕士、博士学位 55
拥有2年以上的新西兰学历(加分) 10
未来确定发展领域的学历或紧缺行业学历(加分) 5
配偶具备认可学历(加分) 10
三: 工作经验 (注：如果您的经历需要在新西兰注册的，必须获得新西兰的注册资格才能算分)。
工作经验 分数
2年 10
4年 15
6年 20
8年 25
10年 30
新西兰工作经验(加分)
2年 5
4年 10
6年或以上 15
未来确定发展领域的经历或紧缺行业经历(加分)
2-5年 5
6年或以上 10
四: 雇佣技能:申请人获得新西兰雇主的技能雇佣担保或者已经在新西兰从事技能工作，该技能需要具有专业性、技术性或管理方面的工作经验，而且该技能需和申请人过去的学历直接相关，或者该技能所需的工作经验和申请人过去工作经验相关并且是申请人过去工作经验的主要组成部分。
雇佣技能 分数
已经在新西兰从事技能工作超过12个月 60
获得新西兰雇主的技能雇佣担保或者已经在新西兰从事技能工作但少于12个月 50
其他加分
上述雇佣担保或工作属於确定发展领域或紧缺行业 5
在奥克兰以外地区工作 10
配偶获得新西兰雇佣担保或者已经在新西兰工作 10
当上述总分达到140分以上，并且满足英文(IELTS 6.5)、品行、身体健康等条件就可以向移民局提出移民申请意向，移民局会把所有的申请放入一个"彩池"，定期抽取分者评审，经确认合格后向申请人发出同意其移民申请的"邀请"，然后办理相关移民手续。如果申请在"彩池"3个月内没有获得移民局评审则该申请作废，申请人需再次提出申请。如果该申请已经获得移民局评审但被认为还不具备移民条件，则移民局可以给申请人全家发出2年工作签证，让其先到新西兰找工作，只要找到上述技能工作且工作超过3个月就可以办理移民手续。
新西兰技术移民所享受的新西兰福利
1)、免费公立医疗(包括医药费、检查费、住院费、聘请中文翻译费等所有费用由国家负责)，到家庭医生看普通病症收门诊费，但六岁以下儿童无论公立还是私立医疗由国家负责，所有费用(包括药费全免)。贫困者看家庭医生减收门诊费，每样药最多只收3元，多余费用由国家负责。16岁以下孩子免费牙医治疗。
2)、生育免费，从怀孕到生产的所有费用由国家负责，政府鼓励生育，除一次性奖励一笔金钱外，每生一个孩子由政府每周补贴养育费直至18岁。18周岁以上的孩子可以独立生活，享受青年人津贴。
3)、免费中、小学教育，国立大学只需交象征性的低学费，定居两年后可以享受学生津贴，其金额需根据学生家庭人数，住房费用等补贴，足够全家生活开销。
4)、 定居两年享受失业救济金等新西兰公民享受的所有福利。
5)、 定居10年满65岁以上可以享受政府养老金。
6)、成为新西兰公民后到所有欧美发达国家免签证，可以到澳大利亚定居、工作，享受除失业救济外的所有澳大利亚公民应享受的福利，可以到英国工作，退休后可以到英国、荷兰、比利时等国居住(退休金由新西兰政府支付)。
