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随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民澳洲，那么如何应对背景调查呢?跟着澳洲移民，一起看看澳洲留学背景调查基本流程，欢迎阅读。
一、背调的经典流程
领馆人员打电话你公司的总机或你推荐信信封上的电话或114查询的要求转人事部门(无任何其他多余的话)找人事负责人(自报家门，挑明来意)(可能再找推荐人核实)(可能再找你所在部门主管)
1.人事主管和推荐人无先后次序，或只找其中一位也可能。找部门主管的可能性不大。
2.人事主管不在找人事专员(也不在)财务部门(根据公司实际情况，有的公司财务部门也负责人事事务的)
3.公司总机分手动和自动转接的话，领馆人员会随机看情况，一般找接线员转的较多,也出现过直接找总机员问你的工作情况的例子。
4.背调总的耗时一般不会超过5分钟(连珠炮问问题，当然快啰)
5.领馆工作人员会对具体责任者说明是来自使馆的，对某某的赴澳申请进行背景调查，不会明说是办移民的申请。
二、申请者背调的大致时间
大多数申请者的背调时间是在VO发出体检表的前后1-2个月内进行的。
如果申请者的工作背景复杂，先后就职过几家公司。那么移民署就会依次调查你通过职业提名时间段内的那几家公司，原则上从你最早就职的公司开始调查。调查的先后时间间隔短到几十秒，长的可以隔几天甚至几周时间。在等待期内的关于你任何信息的变化，最好能以书面的方式通知ASPC，以便你VO及时备案、调整，否则会对你有负面影响。
三、背调的地域局限性
所有大陆地区由北京、上海和广州的澳洲领事馆的工作人员负责调查。
北京领馆负责华北地区，上海领馆负责长江三角洲地区，广州领馆负责华南地区。
三个地方的调查时的内容相差不大，但风格有较大差异。
四、背调的方式
主要采用电话调查。但也不排除采用传真(劳动合同+人事/公司盖章)、去公司实地调查(登门拜访)的，但可能性微乎其微(上海没有，广州和北京出现过)。
五、背景调查的主要核查内容
公司概况、你的存在性、你的工作时间段、你的职位名称、你的具体职责及举例、你推荐人的存在性、推荐人的职位名称等；
六、背景调查的应对技巧
每个人的实际情况都是不一样的，所以需要对症下药。我相信每个人实际工作情况不可能和职业提名的一模一样，所以有些问题就需要准备一下，防患于未然嘛。
需要提前打招呼的关键人员：推荐人、人事主管、人事专员、总机转线员、财务部门相关人员(有必要的话)、你的部门主管；
要做好打持久战的心理准备而且将你的情况告知相关人员后，可能今后一段时间你在公司的地位会变得很微妙啊,所以时间的把握是关键，个人根据自己实际情况操作。
个人推荐可将你的个人详细工作情况做成一张小卡片(塑封为佳)提前分发给需要打招呼的相关人员，还需要每隔一段时间再提醒一下，把准备工作做的细一点有好处的!
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选择澳洲大学的注意事项
一、理性看待澳洲大学的排名
澳大利亚只有39所公立大学，与美国等国不同，美国有3,000多所大学。哈佛、耶鲁等名校声名赫赫，饮誉天下。因此，美国相关部门每年都排出前几百名的大学，以便世界各地赴美留学的学子们在挑选学校时有个较可靠的依据。对比美国的高校，澳大利亚的39所大学，给人以“少而精”的感觉。所以挑选澳大利亚任何一所大学，都不会是教学质量差的大学。
澳大利亚也曾每年对高校进行排名，但由于澳大利亚大学之间的差距确实不大，让排名的结果饱受争议，令负责排名的相关部门大伤脑筋，于是决定不再对高校进行排名。因此，可以说目前没有大学的官方排名，而在市场 ** 行的各大学排名来自于一些媒体等非官方机构的排名。各位同学在挑选学校的时候对于大学排名应该仅仅作为参考，而不是主要考虑因素。
二、挑选澳洲大学时应第一明确专业
中国学生往往一味的追求名校，但应该客观的考虑到名校也不是所有的专业都是 ** 杰出的。更何况澳洲的大学通常归为两类：探索类大学，如墨尔本大学、悉尼大学、国立大学等，和有用性大学，如卧龙岗大学、迪肯大学、堪培拉大学、麦考瑞大学等。您可以依据自身的条件和职业目标实事求是地挑选理想中的大学。
三、结合自己本身的学习能力做综合考量
同样，进入所谓的名校是不是就必定是 ** 终的挑选呢?未必如此。在澳洲，有些公立大学对于中国学生往往是“入门易，出门难”。如近年来的悉尼大学的会计硕士专业，几乎成了中国人的天下，课堂分组讨论时几乎可以用中文进行;而毕业率上来讲，从本科到硕士，这几年逐年下降。同样的情况在墨尔本大学也是如此。多年的体会告知我们，您必定要考虑到自身的学习能力来申请学校，毕竟读书 ** 终还是想要可以成功顺利毕业的。
四、要考虑到学校和专业雅思成绩的要求
澳洲大学只承认雅思(IELTS)成绩，通常预科需要5.5分，本科需要6.0分，硕士需要6.5分，但若成绩没达到学校要求，学校可安排到语言中心读10-30周英文。所以如果英文基础不太好的同学，尽量不要挑选雅思要求高的学校和专业。
五、对地理位置的挑选
学校是否离市区较近?您喜欢比较宁静的都邑还是打工机会较多但相对喧哗一些的都邑?您对气候的适应性如何?比如，悉尼、墨尔本处于温带，即使冬天也很少下雪，布里斯班气候与广州相似，达尔文位于热带，塔斯马尼亚岛则较严寒。
荷兰移民入境及生活注意事项
前往荷兰，入境前后有许多需要准备的东西。入境后在荷兰生活又有哪些需要注重的呢？带着这些问题就和一起来了解下，欢迎阅读！
移民入境前后的准备事项
一、注册户口
在荷兰连续居住四个月以上人都要在市政厅注册户口。去市政厅注册户口是免费的，护照，及你从国内带来的经过双认证的出生公证。
已婚人士还要在注册户口时提供经过双认证的婚姻公证。注册后市政厅会给你一张户口证实表。假如你在荷兰就读期间搬到另一个都邑居住了，你要在一搬家以后就到新的市政厅注册，同时取消老的户口。
二、申请暂时身份证
在当地市政厅，你还会受到荷兰暂时身份证的申请材料。身份证是你在荷兰居住和出门旅行最重要的证件；没有身份证在荷兰居住是非法的。
你的荷兰身份证是荷兰文的，正面写明你的个人信息和身份证的有用期，背面写明你在荷兰居住的目的是学习，找工作有限制。办理身份证需要提交的材料包括申请表，你的录用通知书，经济证实，保险材料，银行开户证实，或信用卡或银行卡的复印件，照片，亲笔签名和430欧元的申请费等。这些材料在申请表上都具体列明。申请费一般也需要在办理当时就以现金结清。
假如一切进行顺利的话，移民局会在收到你申请后的两个月内给你书面通知，让你前往当地市政厅领取身份证。
三、肺结核检查
在荷兰连续居住三个月以上的中国公民都需要接受肺结核检查。这也是在荷兰合法居住的必要条件之一。也许你会说，这不是在出国体检时已经检查过了吗？即使你在不久前刚刚检查过，你仍是要接受荷兰政府的再次检查。
在收到暂时身份证申请表时，你也会同时收到肺结核检查注册表。外侨警察局会为你与医院预订检查时间，告诉你何时前往。在第一次检查以后，医院会通知你第二次的检查时间。一般每人都要经过两至三次检查，每一次检查间隔为半年左右。假如预订的检查时间与你的课程有冲突，请事先打电话到医院更改时间。
四、办理保险
除了协助你到银行开户以外，工作单位或学校还会为你安排购买保险。工作单位或学校为你安排的保险至少包括一般的医疗保险，有时还包括责任保险。医疗保险指保险公司依据合同条款偿还你的就医费用。
责任保险指在意外事故发生之后，保险公司依据合同条款偿还你对他人的经济赔偿。学生医疗保险通常不包括看牙医，配眼镜和美容的费用。保险费一般需要你在办理的当时就以现金结清。保险也只有一年有用，第二年的保险需要到时再买。
生活注重事项
1.绝大部分超市不接受信用卡
虽然在许多欧美地区大小超市都可以接受各类信用卡，但是荷兰超市很傲娇哒，除了在旅游热点四周的，绝大部分都不接受信用卡。一般去超市，带上PIN卡和现金是最保险的，有些地方甚至还不收现金！另外排队的时候要注重该条队列是否要求一定要用PIN卡哦！
2.新奇蔬菜品种太少
假如你也跟小编一样，觉得这里新奇的蔬菜瓜果品种太少，那么可以前往罐装蔬菜区找找，或许能有惊喜。酸黄瓜、小米椒什么的竟然能有，还有小时候喜爱的糖水菠萝、橘子罐头哦！
3.想要买最基本的急救箱和常备药物
假如你想买最基本的急救物品和常备药物（非处方药物），建议去超市柜台询问（常被摆放在柜台后面），或者直接去日化店。
4.不喜爱削土豆
不喜爱削土豆的小伙伴，荷兰超市很贴心哒！几乎在每家超市你都可以找到削好的新奇土豆块，各种size随便你选！
5.收到了小赠品
假如你在走出店的时候收到了小赠品，非凡是足球卡或者一些青少年儿童喜爱的东西，可能会有成群的孩子向你搭话来索要赠品哟！假如你自己也喜爱收集这些小玩意儿，那么记住了，快到活动截止期时，超市还会组织相易，在公告的时间带上你收集重复的就可以跟其它人相易你没有的了。
英国移民生活礼仪及注意事项
新移民要了解清楚英国移民日常生活中的礼仪和注重事项，这样才能不出错的更好的融入当地的生活，假如你不知道就和出一起来看看吧。欢迎阅读！
英国三大日常礼仪常识
一、日常交流沟通常识
1.英国人谈正事的时候，喜欢直接切入主题，表达意见也不喜欢旁敲侧击。
2.说话时候也要注重自己的肢体语言，不要用手来指着别人，因为在英国这样的行为被认为是不友好、不尊重人的行为，在说话时不要跟对方距离太近。
二、宴会礼仪常识
1.申请移民英国以后，很有可能被邀请到英国人家去做客，去赴约要注重几点，准时赴约，不要早到，更不能迟到，并且还要预备一些小礼物。
2.吃饭时，吃完自己餐盘里的所有食物是礼貌的行为；如剩下食物，在英国意味着客人不喜欢这些食物。
3.英国人比较喜欢在吃饭时聊天，但不能口里有食物的时候说话，那样是很不礼貌的行为，所以吃饭时，只往嘴巴里放少量食物。
4.假如你必须张大嘴巴，用一只手遮住它。在英国文化中，饭后留下来进行社交谈话，被视为礼貌的行为，因此聚会可能会很长。
三、服装服饰礼仪常识
1.英国人尽管穿衣非常讲究，但十分节俭，一套衣服一般要穿十年八年之久。一个英国男子一般有两套深色衣服，两三条灰裤子。
2.英国人的衣着已向多样化，舒适化进展，比较流行的有便装夹克，牛仔服。英国人讲究在什么场合穿什么风格的服饰。但是，很多老百姓喜欢穿休闲服，式样简单、舒适合体。
注重事项
旅行
出外旅游结伴而行，若不得已必须独自出游，能将行程、目的地与离开天数交代同学好友，并留下联络电话。另外，必须将紧急事故求援电话号码随身携带，出国旅游能购买旅行保险，多一层保障。外出服饰简单为宜，但必须注重御寒、防雨。
交通安全
英国汽车行驶道路左边，与我们靠右边行驶的习惯不相同，这是初来英国必须非凡小心的地方。一般而言，国内开车的驾驶习惯多半不符合英国的要求与标准，若以自己在国内的驾驶经验而自认为驾驶技术没有问题的人，往往最轻易出事情。对于不开车的人而言，过马路注重左右方一直车，遵守交通标志行走、穿越马路，这也是维护自身安全的秘诀。英国法律规定，行人若未遵守交通规则而发生车祸时，将无法获得赔偿。
观念差异
两个不同的国家之间观念也是不一样的，我国在思索事情方面比较仔细，但是西方国家并不赞同这样的考虑思路，他们比较认可直接决定，认为什么事情都没有身体健康和家人重要，现在有什么可以享受的就尽情享受，不会一直为长远的事情忧虑。也不会轻易对他人下定义，他们认为每个人都有他们的特长、特点，并不是条条框框所能够定义的。所以在这里生活的人都比较轻松。这就是为什么生活在英国的人由内至外都散发一种不自觉的幸福感的原因了。
文化差异
相信英国移民人士都知道这个国家的文化和我国是有一定的差异存在的，所以要提前了解好这个国家的文化和我国的不同之处，这样你在适应的过程中才不会因为差异的问题而产生心理落差，或者是产生挫败感，一定要通过提前了解才能够更好的融入全新的生活中。而不会一直卡在适应期这个瓶颈过不去。
选择居住环境
移民过去之后，第一件事就是选择居住环境，就英国的而已，小都邑的治安比大都邑还要好，治安较差的地区通常是临近中心区四周、居民以工人和移民等为主的地区。
注重居家安全
一离房门，无论上洗手间或接听电话，都必须随身携带钥匙并锁好房门。搬入新家之前，先审查四面环境，看看安全治理措施。回家时，若发现门窗有异样，切勿擅自入内，应赶紧报警处理，切勿让生疏人进门。
购房税费
一般来说，在英的房产投资者主要面临的税费有印花税、按揭贷款手续费、房产价值评估费、律师费以及房产登记费等，同时根据1994年增值税法案（ValueAddedTaxAct1994），这些费用通常还需要加上20%的增值税（VAT）。
户外安全
刚到英国时，对地理位置不熟悉，身上备有地图、地址、常用电话、手机、学校资料等。外出散步宜在亮处行走，勿抄捷径，勿带太多现金出门，钱要分数处放置。出外旅游，现金贴身存放。若习惯带手提袋，不要将现金、护照或重要证件放在袋内，在上下公共交通工具时，应提高警觉，应非凡小心自身财物，防范失窃。
无论男生或女生，夜晚出门都必须提高警惕，能防止单独行走。尽量防止独自穿过公园与森林等人少、幽暗之处。深夜在都邑中心区行走，也必须注重前后行人的动向，若发觉有人来意不善，尽量加快脚步或到人多之处而行。
在周末非凡要注重英国的酒鬼，有些醉汉神智不清，会口出秽言有暴力倾向，早点避开，并保持安全距离。另外，若在路上发现有三五成群的可疑分子集合，可尽早避开或绕道而行，防止和他们面对面而可能遭到挑衅。假如遇上紧急状况，直接拨电话999到警察局即可。
投资移民英国也可享有福利待遇
（1）曾经缴纳足够的国民保险金Contribution-based。
（2）因收入不足Income-based的条件两种以缴纳足够的国民保险金为条件的申请人倘若工作，每周平均不能超过16小时。
若以过去收入为条件的申请人若工作，每周平均最多24小时。
除非凡情况，申请人若在许可工作的时数下工作，个人入息除了开始￡5不算，每增加￡1，便会削减￡1福利；若工作超过时数，通常会撤销申请求职者福利的资格。
申请人可以到就业中心索取申请表格，和中心顾问晤谈，若符合资格，在申请福利期间，每两周需要到就业中心报到一次，福利金亦是每两周发放一次，直接过户到申请人的银行或房屋会社户口或往邮局领取。
英国移民以缴纳足够的国民保险金为条件的求职者福利，最长可以给予6个月。
以过去收入为条件的求职者福利，会继续发放到申请人的收入超过规定可接受的情况。
按照缴付保险金而付出的求职者福利，是以上年缴付的国民保险金计算，因申请人的年龄而分为三项：
16至17岁每周可获￡31.45，18至24岁每周可获￡41.35，25岁以上每周可获￡52.20
求职者福利
16至17岁，另一人18至24岁￡52.20其16至17岁，另一人25岁以上。
￡81.95两人都是18岁以上子女的额外金额。
￡26.60从出生至16岁生日后的9月份。
￡31.75从16岁生日后的9月份至19岁生日的前一天。
以目前就英国移民现状来讲还是有很多值得大家选择投资移民英国的，假如各位有先去英国移民的意向的不妨多考虑考虑。
澳洲技术移民背景调查指南。
调查时一般是国内使馆的工作人员打电话给单位人事，推荐人及本人。调查的内容无非是申请人的工作内容（推荐信，简历）和工作环境，因此申请人自己要对简历和推荐信的内容都比较清楚。推荐人要了解推荐信内容。只要申请人的背景真实，简单协调一下就可以了。
背景调查一般是电话调查（极少数情况下会上门调查），调查推荐人时一般是打信头纸上的公司固定电话或者手机，所以推荐信上要求留推荐人的联系方式（有时使馆可能通过114查询公司电话）。
调查本人一般是打申请人自己在申请表格上留的手机。
对推荐人的调查是最常见的，由于推荐信应该是推荐人写的，因此推荐人应该对推荐信上的信息很清楚，应该对申请人比较了解，所以关键是要让推荐人对你的工作起止时间，工作职务，工作内容，工作薪水等情况比较清楚就可以了，同时可能还会问一下推荐人与申请人关系的问题，例如你们什么时候认识的？推荐信是你写的吗？为什么找你写推荐信？签字是中文还是英文？
对于人事和财务调查也有，一般是通过114查询或者通过公司信头纸或网站上的电话，能够知道你在公司大概的时间，大概的职位，大概的薪水就可以，不需要特别具体，因此知道就好，不需要特别做作。保险起见，申请人应该协调好前台、人事、财务及推荐人，尽量让有可能接到电话的人了解你的大概职业和大概工作时间，具体的不需要了解太多。
对于大型公司由于人事关系复杂，调查人事或财务的几率很小，所以即使无法协调也不用担心。背景调查问题没有标准答案，也不需要找最好的答案，只要合理恰当就可以，重要的是能说明这个事情确实是真的。
1、调查方式
申请人的单位一旦接到使馆电话（使馆方面也可能不表明自已的身份都有可能）在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。
大致顺序：推荐人——人事部门——申请人。每个电话之间的间隔短至数秒长也不过几分钟让所有被要求参加配合调查的人没有交换信息和研究准备的时间。
2、背景调查常见问题
准备原则：让使馆调查后认为你的工作经历是真实的，因此要用一颗平常心去准备背景调查，除了推荐人，其他部门不要特别刻意，让人明显感觉就是有预谋的逢场作戏就不好了。对于非推荐人，问题不一定都100% 回答准确，有些时间记不住是正常的，不出大的误差就可以。做到可以不说，但不要乱说。
参考：对于一些常见问题的参考回答，不是标准答案，只作为参考，建议根据您的具体情况来确定。
3、推荐人调查常见问题及参考回答
1. 推荐信是你写的还是别人写好你签字的？
我写的，我的英语写作还可以。
我写的中文，秘书给我翻译的英文，我签的字。
2.为什么找你写推荐信?
我是XXX（职务），对所有员工都有大体了解，XXX表现突出，我写推荐信能给出一个比较客观、综合的评定。
我是XXX（职务），由于工作需要，我们接触较多，对XXX的任职和工作比较清楚。
3.他如何跟你沟通的?
向我如实陈述他/她移民的想法，作为XXX，我是舍不得这样的人才走，但还是尊重他/她的选择。
4.其他可能问题：
你的签名是中文还是英文?
你（推荐人）的职务?
4、申请人调查常见问题及参考回答
1. 是自己申请的吗？自己申请的。
2. 雅思是自己准备的还是参加培训了？自己准备的。
3. 为什么选择登陆XXX城市（申请表中）？没有特殊情况就说有朋友，有同学，有亲戚，曾经去过等等，或者说对这个城市有所了解，喜欢这个城市。如果这样说的话需要你这个城市有个基本的认识。
5、其他可能问题：公司基本情况
1. 你们公司什么时间成立的?
2. 公司什么性质？哪个部门批准的？
3. 公司经营什么业务?
4. 公司有多少员工？
5. 公司的地址在哪里?
6. 工作场所一直是这个吗?
7. 公司的全称是什么?
8. 你们公司具体做什么业务？
9. 公司法人是谁?
10. 你们公司总经理是谁?
11. 你们公司的组织结构是什么样的？有哪些部门？
12. 每个部门具体职责是什么？
13. 每个部门多少人？
14. 你公司有几个房间？
15. 你公司附近比较有名的建筑物或商店名称？
6、部门情况
1. 你们所在的部门有多少人?同事的名字?
2. 你们部门负责人是谁?
3. 你毕业后工作几年了？
4. 是什么时候来到这家公司的?----具体到年月这个要非常清楚
5. 在这个部门里负责什么工作?
6. 每天都作些什么？
7. 推荐人和你的工作关系?
8. 推荐信是谁写的?
7、工作时间、工资
1. 每月几号发工资？以什么形式发放?
2. 工资是怎么发放的？
3. 所得税是怎么扣的？
4. 每天上班起止时间？你们每周工作多少小时？每天上班有打卡纪录吗?
5. 有加班吗?加班费有没有?
6. 你们公司有没有年假？
8、财务人事
1. 你们公司财务部有几个人，具体分工是什么:
2. 你们公司人事部有几个人，具体怎么分工的？
3. 你公司的开户银行是哪个？还和哪些银行有联系？
4. 你们公司的出纳名字是什么？怎么拼写？
5. 你公司的业务流程是怎样的？你能描述一下吗？能给出具体的例子吗？
9、其它方面
1. 有你做过工作的纪录吗?
2. 有完成的工作项目吗?谁能证明?
3. 电脑里有没有你从事工作的文档
4. 有没有合同？有没有工资单？
5. 纳税证明？
6. 你桌子上有什么东西？
7. 你办公室里有几个人左边是谁？右边是谁？
8. 能告诉我几个同事的名字和手机号码吗？
10、其它人
其他人只要知道你在这家公司工作就可以。
