移民政策。
英国移民政策进展历程回忆，从传统意义上说，英国属于“非移民国家”。但近年来，为吸引更多海外人才，增强国际竞争力，英国也开始不断调整移民政策，放宽技术人才移居英国的限制。
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短短，如何吸引海外人才成为英国政府越来越复视的问题。
为此，英国内政部在2002年决策，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作体会的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便利，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的成效，非常有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧短的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证实其为英国制造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的妄想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且拥有天赋的外籍人士正大度涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳足，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
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英国移民政策发展历程详细介绍
英国移民政策进展历程回忆，从传统意义上说，英国属于“非移民国家”。但近年来，为吸引更多海外人才，增强国际竞争力，英国也开始不断调整移民政策，放宽技术人才移居英国的限制。
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短短，如何吸引海外人才成为英国政府越来越复视的问题。
为此，英国内政部在2002年决策，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作体会的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便利，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的成效，非常有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧短的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证实其为英国制造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的妄想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且拥有天赋的外籍人士正大度涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳足，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。（本文资料来源于新华网）
英国移民政策发展历程
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从传统意义上说，英国属于“非移民国家”。但近年来，为吸引更多海外人才，增强国际竞争力，英国也开始不断调整移民政策，放宽技术人才移居英国的限制。
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短缺，如何吸引海外人才成为英国政府越来越重视的问题。
为此，英国内政部在2002年决定，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作经验的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便捷，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的效果，尤其有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧缺的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证明其为英国创造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的梦想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且具有天赋的外籍人士正大量涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳脚，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
申请英国投资移民政策发展历程
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与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短缺，如何吸引海外人才成为英国政府越来越重视的问题。
为此，英国内政部在2002年决定，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作经验的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便捷，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
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试行一年后，这项政策取得了很好的效果，尤其有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧缺的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证明其为英国创造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的梦想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且具有天赋的外籍人士正大量涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳脚，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
英国移民政策：发展历程回顾
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英国移民政策发展历程回顾
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短缺，如何吸引海外人才成为英国政府越来越重视的问题。
为此，英国内政部在2002年决定，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作经验的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便捷，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的效果，尤其有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧缺的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证明其为英国创造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的梦想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且具有天赋的外籍人士正大量涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳脚，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
英国移民政策发展史详解
从传统意义上说，英国属于“非移民国家”。但近年来，为吸引更多海外人才，增强国际竞争力，英国也开始不断调整移民政策，放宽技术人才移居英国的限制。
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短短，如何吸引海外人才成为英国政府越来越复视的问题。
为此，英国内政部在2002年决策，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作体会的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便利，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的成效，非常有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧短的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优前获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证实其为英国制造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元当局币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的妄想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且拥有天赋的外籍人士正大度涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳足，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
加拿大技术移民政策变化历程
以下是为大家整理的关于《加拿大技术移民政策变化历程》文章，供大家学习参考！
加拿大联邦技术移民是加拿大移民类别中重要的组成部分，也称“加拿大独立技术移民”。简单地说，技术移民就是凭借申请人的学历、职业、语言、适应能力等方面的综合能力来申请移民，对资产没有要求，许多职业都可以申请。比如：治理、贸易、工程师、IT、人力资源、会计、金融、设计、销售、市场、教师、医生、护士、技术工人等行业。加拿大联邦技术移民是一种打分制移民评估系统，申请人不需要面试，按照加拿大移民局的文件要求，递交相关证实文件即可。移民官依据申请人的学历、语言能力、工作经验、年龄、预先工作、适应能力六个方面进行评分，各项分数只要累加达到67分，体检合格，没有犯罪记录就可以申请成功。
1994年：移民开始
1994年中加两国政府达成协议，自1995年1月1日起中国公民可以向加拿大政府提出包括独立技术移民申请在内的移民申请。独立技术移民政策的出台，让国内申请人看到了期望。当时的独立技术移民一般都具有较高的教育背景和工作素养。因此，他们在加拿大能够较快地找到工作，并为加拿大经济进展做出贡献，加国政府也十分欢迎此类移民。
1999-2001年：第一个高峰期
1999年到2001年，中国移民加拿大的人数进入第一个高峰期。据统计，1999年中国大陆共有约3万新移民进入加拿大，而这其中，技术移民超过2万，占绝大部分。由于当时政策较为宽松，而且中国加入世界贸易组织的呼声高涨，国人十分渴求走出去与国际接轨。当时的申请人数非常多，以至于那段时间申请的案子，有的甚至积压了四、五年才得以受理。
2002年6月28日：实施新法历史的冰点
2002年1月，加拿大移民部公布：将于6月28日实施新的移民法规。新法规执行后，加拿大技术移民申请人的评估合格分数提高至75分。新法不仅提高了门槛，还将法律效力追溯到了当时已经提交申请表的申请人。新法的公布，导致了国内加拿大联邦技术移民数量也一落千丈。此时，魁北克省技术移民政策放开，不少申请人转而学法语申请魁省技术移民。
2003年9月16日：融冰新政 促成第二个高峰期
2003年9月16日，加拿大移民部公布新的移民法，新法将加拿大联邦技术移民合格分数下调为67分，这个分数一直连续至今。同时，加拿大政府对技术移民的职业限制也开始放宽，之前，加拿大政府更倾向于挑选工科职业的申请者，而在此之后，加拿大政府公布了340多项可以提交申请的职业，文理皆有。许多分数不够67分也都获得通过，并且有最快15天收到体检通知的业内经典案例。新法颁布后，新一轮的移民加拿大热潮迅速掀起，一直连续至2008年。
2006年9月1日：简化申请程序申请人数急剧增加
因当时全球申请积压数量太多，移民局自2006年9月1日起开始采用简化申请程序，即只需递交3页申请表格和申请费即可申请排队，以期加快审理速度，减少积压。但适得其反，因递交申请程序过于简单，导致不少申请人不论条件如何均先递交申请排队，导致申请积压数量连续增多，目前，2006年9月1日至2008年2月27日期间积压的申请人约为30万人。此阶段被业内称为“9.1新政”。
2008年：“227新政”——走向收紧的历史变更
2008年11月28日，加拿大政府颁布了《加拿大技术移民新法》，该法颁布后，符合加拿大技术移民要求的职业突然从300多个减少到38种紧缺职业，且其中一半以上为技术工人类职业，符合条件的中国申请人少之又少。该法的颁布可谓是加拿大联邦技术移民历的变更。
“227新政”不仅使得符合条件的申请人越来越少，而且由于其法律效力追溯至2008年2月27日至2008年11月28日期间递交的申请，导致许多原本符合条件、且已经递案的申请人申请材料被退回。另一方面，对于符合38种紧缺职业的申请人来说是个好事情，许多申请人在3-12个月左右就申请成功了。此阶段被被业内称为“2.27新政”。
2010年6月26日 职业再次缩减 名额限制 双管齐下
2010年6月26日，加拿大政府颁布了《加拿大技术移民新法》，该法颁布后，符合加拿大技术移民要求的职业突然从38种紧缺职业减少到29种紧缺职业。从2010年6月26日至2011年6月30日为一周期，仅接收29项职业申请者，并且每个职业最多只接收1000个，总共只接受20000个申请。这是第一次在职业和数量上双重限制了申请者。此阶段被被业内称为“6.26新政”。
2011年6月25日名额再次缩减
2011年6月25日，加拿大政府颁布了《加拿大技术移民新法》，该法颁布后，符合加拿大技术移民要求的职业29种紧缺职业不变。从2011年6月26日至2012年6月30日为一周期，仅接收29项职业申请者，并且每个职业最多只接收500个，总共只接受10000个申请，这次变化再次关严了加拿大联邦技术移民申请的大门。对于符合29种紧缺职业的申请人来说是个好事情，许多申请人在6-12个月左右就申请成功了。
2012年3月29日“一刀切”，退还近30万积压旧案
2012年3月29日，加拿大政府公布：计划退回2006年9月1日至2008年2月27日期间积压的约30万人申请及申请费。加拿大移民部将近30万技术移民旧案“一刀切”的议案，加入被切人士“没有申诉或索赔权利”的细则，且与预算案(C-38议案)捆绑，连加拿大的移民法专家教授认为此项立法“极不平常”，相信是移民部已感受“一刀切”后续将引发的诉讼浪潮，因此在法律条文上“加强”，设法防止可能的诉讼。
2013年4月18日：技术移民配额重新扩大，5倍移民配额
加拿大联邦政府公布新政24类移民职业，移民总配额数再度削减，年度为5000个家庭，单项职业最多仅接纳300个家庭，此次政策从2013年5月4日开始，至2014年4月30日结束。移民新政将执行新的审核流程及新的移民评分制度。
2014年4月26日：技术移民配额重新扩大，5倍移民配额
加拿大联邦政府将公布本年50类移民职业，最多25000个家庭，单项职业最多接纳1000个家庭，此次政策从2014年5月1日开始执行。
英国技术移民政策福利介绍
很多国内人士会挑选技术移民的方式到英国生活，那么英国技术移民政策福利如何呢?停面就来告知大家英国技术移民政策福利有哪些，欢迎阅读！
英国技术移民政策福利介绍
英国内政部开始正式实行高技术移民政策。大幅落低技术移民的“申请标准”，使得移民英国变得更轻易实现。相对于美国、加拿大、澳洲来说，英国技术移民政策要简单、宽松和快速得多。
目前，英国对高技术移民的年龄、职业类别和英语水平并没有任何限制，只要符合条件，任何人都可以申请全家移民英国。此项政策实施两年来，有大度来自世界各地的技术移民合法地进入英国工作和生活，其中包括很多来自中国的申请者。除了投资移民者，这项政策对已经在英国工作和学习的中国人也同样适用。
办理英国移民不像申请加拿大移民那样能够直接获得移民签证，英国的投资类和技术类移民均需要经过1年的工作期，续签后满5年并达到英国政府要求的方可转换成移民身份。整个办理过程如停：第一，申请人需将申请材料递交英国移民局。获准后，申请人将得到一张工作许可(WorkPermit)，然后即可到所在地的英国使馆或领事馆申请签证，签证有用期一年。
得到签证，即意味着申请人初步获得英国移民资格，申请人可以以工作身份进入英国并在英国境内合法查找工作或创办企业;申请人可以作为雇员全职工作，也可以自雇或部分时间治理其它生意。1年签证到期前1个月，申请人可申请3年有用期的续签。4年后，申请人则可申请英国永久居留权，即绿卡。第5年更可申请英国护照，成为英国公民。
名目优势
申请人以工作签证身份去英国，可合法工作。既可从事相关专业工作，也可创办公司从事任何行业。
申请人可携带配偶和18岁以停子女同往英国，申请人的配偶可自由工作;16岁以停子女可免费就读公立学校。
申请人和家眷均享受免费医疗。
五年工作期满，申请人和家属均可获得英国永久居住(PermanentResidency)。一年后可申请入英藉。
申请人在工作期间，就报读FullTime或PartTime的学位课程，学费按英国本土人收费，只有正常留学学费的四分之一左右。
第一，向英国移民局拿出申请，获得英国高技术移民许可书;其次，由申请人持许可书，向英国驻中国大使馆(BritishEmbassyinChina)办理入境签证。
澳洲各州技术移民政策介绍
澳洲技术移民州担保的热度急剧上升，成为不少人的备选。不过说到州担，大家最关怀的总是可担保的职业、最低分数以及具体政策。下面就给大家介绍下澳洲各州技术移民政策，欢迎也读！
塔州州担可谓是最抢手的挑选之一了。即使190对毕业生的读书要求提高到2年，塔州的政策仍旧是比较优待的。申请人必须声明自己接受并会履行塔州州担的相关义务。在声明中要阐述自己为什么挑选塔州，获签后为什么会连续在塔州生活至少2年等一系列问题。境内申请人及目前必须在塔州，且能证实有连续在塔州生活的真实意愿；同时还要提交一些支持性材料，比如租房合同，经济能力证实等。境外申请人及在过去12个月没有在澳洲其他州或领地居住过；还要对塔州的就业市场有过充分研究，或者已经拿到。总之要让塔州政府实打实地看到申请人有能力也有意愿来到本地长期生活。另外境外申请人不能走4分支。
南澳也是一个非常看重申请人诚意的州，要求十分具体。在申请中，申请人需要阐述自己为什么想要移民南澳，并对南澳要有详尽的研究和了解，比如工作机会、职业要求等。一句话来总结就是，申请人要对南澳州担有真正的喜好，并且承诺在获签后在南澳生活和工作至少2年。假如是人在澳洲境内其他州，就不能申请南澳州担。境内申请人，需要提供在南澳的居住或工作证实。南澳毕业生要有至少3个月的工作经验，以前只要开始工作即可。过去10年在其他州工作或读书，只能申请489。过去10年既在其他州也在南澳工作或读过书，一般也只能申请489。此时若能证实自己定居南澳的诚意远大于其他地方，那么也有可能拿到190，由此可见诚意的重要性。每个申请人只能获得一次提名，假如拿到了489提名，后面就不能再申请190。假如申请190提名，但在南澳的意真实居住意不够明确的话，可能只给489或者拒批！
北领地也不担保在境内其他州的申请人，这其实也是是否有诚意的一个表现。因为境内各州存在竞争关系，既然你都不同意来这里生活、工作或学习一段时间，那我凭什么要担保你？所有申请人都需要提交声明以及相关支持性材料，比如:为什么想来北领地，北领地为什么比澳洲别的地方适合你，自己同意在获签后在北领地工作生活至少2年等。境外申请人还要对北领地的工作和生活情况做过具体研究，一来证实自己是北领地需要的人才，二来证实自己有能力有意愿在北领地生活。境内申请人，要获得北领地政府的担保，需满足：在北领地生活已至少6个月，并且从事提名职业或紧密相关职业至少6个月，同时提交相关支持性材料。对于留学生来说，假如没有在北领地读书2年，那么一般只给489担保。假如读书超过2年，不仅可以免除工作、经济以及对当地社会研究方面的要求，还能提名上所有的职业。这就是有无诚意或诚意大小的区别。
境内其他州以及境外申请人都有机会申请新州州担，该州对于真实居住意愿的要求只有很简单的一句话：获签后要在本州工作和生活至少2年。新州州担属于被动邀请，即先提交EOI，而且一定要挑选新州为意向州。州政府认可了你的背景条件之后才会邀请你递交州担申请。那么在这个过程中，其实已经完成了1次真实居住意愿的筛选。顺便一提，新州最新财年190和489职业清单昨天公布。
维州的要求看上去也很简单，一句话：同意在维州长期生活，即至少2年。维州和新州很相似，并没有强制要求申请人必须先在当地学习、生活或者工作一段时间。但是有时候文字越少，内容越不好掌握。没有明确提出来的，反而更要认真准备，该递交的支持性材料一样也不能少。
澳大利亚州政府担保都是各州针对本地需求而量身制定的，既然额外给了申请人5-10分，自然谁也不想为他人做嫁衣，所以真实居住方面的要求是非常严格的！一不注意，州担申请可能就会被拒！另外，真实意愿声明一定要依据自身情况来提供，千万不要照抄他人模板或在网上东拼西凑，否则一样过不了关！
扩展阅读：澳洲留学移民
第1类：堪培拉境内毕业学生
假如你在堪培拉完成了注册至少40周的课程，假如满足55分，并且通过了职业评估，你只需要再找一份的全职工作，例如服务生，咖啡师，送餐员这种工作，注重！工作offer并不需要和自己的提名职业相关。
第2类：澳洲境内但非堪培拉地区的学生
依据目前的堪培拉州担保移民政策，对于学生签证或者485工作签证的持有人，第一需要你在堪培拉居住至少一年；其次，满足55的移民裸分和本专业的职业评估；最后，也是难点，需要在堪培拉当地的工作至少半年，并且工作内容必须是与提名职业紧密相关的。如会计就必须做全职会计，然而本身堪培拉的正规工作主要落在政府部分，个人企业数量不多，要找到此类工作，假如是热门专业还好说，但假如是冷门专业，就很难找到了。而且半年的时间，需要提供完整的工作记录，并且不排除被抽查和电调。做完半年，审理的时间是2~3个月而且需要一直维持这个工作，可谓是难度不小。
经济不景气欧洲各国收紧移民政策发展经济
据法国《欧洲时报》报道，经济危机对各国各类移民都产生了很大影响，因为经济形势不景气，许多移民较多的国家都不同程度的通过各种方式收紧了移民政策，以达到减少非法移民、进展本国经济的目的。
意新法：无证属犯罪
法新社消息，意大利法律加强了打击犯罪和偷渡，对于违法者处于5000到10000欧元的罚款。这项法律已在《宪报》刊登了实施条例，从8日开始生效。
意大利议会7月初最终通过法案，将非法进入意大利领土以及在意大利领土非法居住列为轻罪，可以判处5000到10000欧元的罚款。偷渡客在查证及驱逐中心停留的时间从2个月延长到6个月，向偷渡客出租房子或者收留偷渡客的人士可能被判处最多3年徒刑。
这项颇受争议的法律的其它条款还包括由内政部对流浪者统计在册，引入公民巡逻机制，以保证大都邑某些街区的治安。
目前，意大利许多都邑已经出现了这类巡逻，得到市长的许可。今后，巡逻受到全国范围的治理。
俄华商：被抢不敢举报
莫斯科内务局副局长瓦西里•叶皮凡采夫在俄罗斯社会院切尔基佐沃市场工作小组星期四(6日)召开的会议上称，6月份关闭的切尔基佐沃市场商人们很少向警察局检举违法现象和侵犯他们人权的情况。
叶皮凡采夫说：“从市场关闭到现在为止我们只收到10份声明。”叶皮凡采夫指出，一名中国公民称，某交警抢劫了他1000万卢布(约为219万人民币)。
叶皮凡采夫补充说：“经过紧密追踪，扣押一名涉嫌警察，他持有600多万卢布，余下的数目都是美元，近期内会进行调查，我想，他会受到审判。”叶皮凡采夫还呼吁那些认为自己权利受到侵害的商贩向护法机关人士报告，他们天天都在市场上接收这种声明。
莫斯科检察院人士罗曼•杜波维茨基也对叶皮凡采夫的观点表示支持。他指出，所有收到的检举都经过相应核查。杜波维茨基强调：“我们不能强迫每位商人去找检察官，谁也不会拉着谁的手去检举。挑选保卫方式是他们的权利。”
切尔基佐沃市场倡议组代表向与会者解释说，商人们可怕检举。
一名女商人说：“我们是局势的牺牲品，因为检举之后我们的商品可能会在夜间销声匿迹。一方面是市场保安和治理处，另一方面是警察，我们不知道往哪里躲，不知道去检举谁和向谁检举！”
英移民：5年内离境近百万
据英国媒体报道，由于受经济衰退影响，将有超过95万移民在将来5年离开英国。为了应对这一问题，英国公共政策研究机构建议通过减税方案来留住这些“流淌性超高”的外籍人士。
该机构指出，过去30年，移民对英国的影响非常大。在1975至2007年之间，共有618.99万名外国人移居英国，比来到英国后又离开的人数高出一倍。
相关报告指出，由于受经济萧条影响，每年移居英国的人数将减少或“至少趋于稳定”。据估量，将来2年，离开英国的移民可能达到或超过20万。而在将来至少5年内，此人数可能继续维持在15万人以上。该机构表示，移民对英国经济有重要贡献，因此*应提供奖励以激励部分流淌性极高的人才留下来，以防止他们“再移民”到其它国家如中国或印度。这些奖励包括税额优待。
据该机构移民局总监蒂姆指出，关于移民的争论主要聚焦在他们来到英国后，因未获得关注而最后挑选离开的问题。
不过，英国移民监督组织主席安德鲁格林对此持异议。他认为，再移民并不是要害问题，真正的问题是缺乏有用管制移民的措施，因为这些移民大部分来自工资极低的国家。他们到了英国后便不愿离开。
英国技术移民新政策介绍
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。以停是整理的英国技术移民新政策介绍，欢迎阅读！
英国内政部近日公布一份“意向书”（StatementofIntent），对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出说亮，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。
这些改变计划将于3月中拿交国会，然后边疆局会出版具体的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采纳了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel,停文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其聘请职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
全管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须拥有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够米饭钱可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表必定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一样为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须第一从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额（RestrictedCOS），和其它不受该人数限制的COS名额（UnrestrictedCOS）。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的将来雇员，申请不受限制的COS名额。
拥有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其将来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情形属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将依据申请者拿供的聘请职位情形进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情形停，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以停则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest,RLMT）”，即雇主曾公然刊登过该职位聘请信息，却仍无法从本国劳工市场上聘请到合适人选，则可获30分；聘请职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。
澳洲技术移民政策的利弊介绍
澳洲技术移民以资金要求少、申请门槛宽松等上风为很多人关注。很多人申请澳洲技术移民，顺利获得移民签证。停面就给大家介绍停澳洲技术移民政策的利弊，欢迎阅读！
一、澳洲技术移民的利
人们登陆澳洲，享受当地优质的福利待遇，开启海外生活体验。而澳洲技术移民的一些利好因素更是吸引了众多申请者，他们纷纷登陆澳大利亚，在当地工作、生活、享受等等。关于澳洲技术移民，这些因素更是吸引很多人。
1、引入全球人才计划
澳洲政府推出的全球人才计划旨在吸引高技能的全球人才，并已经在2018年开始试行。主假如澳洲政府熟悉到全球竞争猛烈的高科技技能和人才，推出一些利好政策吸引海外人士。这将会有助于进展澳大利亚企业。
2、西澳吸引国际留学生
西澳大利亚州不断推出政策吸引国际学生，很多海外申请者挑选合适的技术移民方式登陆这个国度，获得绿卡。其中西澳推出的主要政策是引入额外的探索生技能移民名单，以吸引拥有高级资格、高技能的海外留学生，以并关心增加西澳大利亚在国际教育市场中的份额。
3、有用审查技术职业清单
澳大利亚就业和小企业部有用审查技术职业清单，主要负责审查短期技术职业清单（STSOL）、中长期战略技能清单（MLTSSL）和地区职业清单（ROL）。这一做法将会受益于技术移民，以满足澳大利亚经济的技能需求。
众多澳大利亚移民的利好因素吸引很多海外申请者，符合技术移民申请的海外人士在了解这些利好的政策后，将会递交移民申请。挑选技术独立（永久）189类、技术拿名（永久）190类或者技术—地区担保（暂时）489等合适的移民途径登陆这个国度，并在当地开启全新生活！
二、申请澳洲技术移民的不利
人们申请澳洲技术移民，除了了解一些利好的上风外，还有一些不利条件。如随着申请人数越来越多，技术移民的申请门槛逐步增高，如EOI评分门槛在60分，现在已经增加到至少70分，被邀门槛在不断增加，对申请者的要求也在不断增加；技术移民将有更严格的法规要求，如拿高工作体会要求、对英语语言水平有更高的要求、强制性劳动力市场测试、设定澳大利亚市场薪资标准以及对培训等有具体要求等等。
人们在了解澳洲技术移民的有利因素和不利因素后，将能够依据自身的上风更好地登陆这个国度。对于当前满足技术移民申请要求的申请者来说，当前是递交澳洲移民的机会。资深移民专家估计，随着澳洲政策的不断完善、越来越多的人挑选移民等趋势，今后获得签证的难度将会越来越难！
加拿大技术移民政策内容介绍
以停是为大家整理的关于《加拿大技术移民政策式样介绍》文章，供大家学习参考！
安大略省作为加拿大经济、政事大省，针对各个类别的留学生均有不同的挑选
1) 申请人毕业后或立刻毕业期间已获得工作职位（job offer），便可申请安省省拿名移民。申请人需满足以停条件：
a) 申请人至少有一半的高等教育是在加拿大公立院校完成的，并且已经顺利毕业或立刻毕业于认可的加拿大公立学院或者大学；
b) 申请人若无海外学位，在加拿大需完成至少两年的终日制专长或本科教育；申请人如有海外学位，在加拿大需完成至少一年的终日制硕士学位或探索生证书课程；
c) 已获得的工作职位必须满足NOC O, A和B的职业要求，但不是必须与所学专业相关的职业；
d) 工作职位必须是全职的，永久的，并且满足这个职业的薪资要求；
e) 有在加拿大的合法身份；
f) 申请人必须在毕业两年内申请，也可在完成学业前的最后一个学期申请，后者需拿供成绩单证实可以如期毕业。
备注：留学生持工作职位移民的途径，需要雇主配合申请。对雇主的资格也有相应要求。在雇主拿交职位预评估申请并通过批准后，申请人才可递交省拿名申请。
2) 安省在2010年6月推出了International Masters Graduate Stream省拿名名目，申请人需满足以停条件，便可申请：
a) 有在安省工作定居的意向；
b) 在安省取得符合条件的公立大学的探索生学位；
c) 至少完成一年终日制硕士学位教育；
d) 申请人必须在毕业两年内申请，也可在完成学业前的最后一个学期申请，后者需拿供成绩单证实可以如期毕业；
e) 申请人现在居住在安省境内；
f) 申请人在申请期间的身份合法，可以持工签，学签或暂时居留证；
g) 满足语言要求，英语满足雅思G类考试至少7分，或法语满足TEF考试至少5分；
h) 拿供最低要求的资金证实（一样来说需要拿供证实一年生活的资金证实，一个人满足11086加币以上）；
i) 证实在拿交申请前的两年内，至少有一年居住在安省；
j) 没有再进修的打算（比如获得其他学位或者进修博士，但若是为满足职业注册的需求也可挑选进修）。
3) 安省的International PhD Graduate博士类别名目要求申请人满足以停条件：
a) 申请人在安省取得符合条件的公立大学的博士学位；
b) 申请人成功完成博士学位所要求的全部名目；
c) 取得博士学位的学习时间不得少于2年；
d) 申请人必须在取得学位的2年内拿出移民申请；
e) 申请人必须在申请期间保持合法身份；
f) 无需语言成绩。
加拿大移民政策都是不断变化的，文中移民政策更倾向于作为留学参考。务必随时咨询专业人士，了解最新的政策变化，以便达成移民意愿。
英国技术移民的政策详细介绍
为了给大家看见更多关于英国移民的最新新闻， 特殊为大家整理了《英国技术移民的政策具体介绍》这篇文章，仅供大家参考，期望大家看后能够有更好的了解！！
许多朋友都知道加拿大、澳大利亚、新西兰等国有技术移民政策，吸引世界各地具有专业技能的人士到他们的国家定居。但是到目前为止几乎没有人知道，英国也有类似的技术移民(技术工工作签证)政策。
英国是一个高福利的国家，国民享受免费医疗、教育等。近年来，英国的就业形势更是达到了数十年来历史水平，在欧洲国诸中，英国成为就业率较高的国家之一。而由于英国社会老龄化问题十分严峻，所以迫切需要具有一定技能的社会成员支撑起国家推行的福利制度。为此，英国政府一直在考虑有计划地汲取高素养的技术工人。2002年1月28日，在历经数年的酝酿和数不清辩论后，英国高技术移民政策终于出台了，当年这一移民政策就为英国招徕了7000多名世界各地的高技术雇员，英国政府的这一政策大获成功，并决定于2003年1月28日正式实施。
英国这一吸引技术人才的移民政策是比较完善的，澳大利亚参照英国移民政策对本国商业移民政策的修改就是一个有力证实。英国的移民也采取了评分制度，但与加拿大等国家的移民评估标准相比，英国技术移民没有硬性地对语言、职业做出苛刻地规定，相对而言，对中国申请人来说是十分有利的。
此外，英国移民申请的审批速度快捷，与其他申请周期较长的国家相比，在时间上具有很大上风。
但是英国这一计划之下的所谓“移民”并不是人们理解中惯常意义下的“永久居民”，而是一个长期工作签证，通常为一年有用期，期满后如满足条件可以申请续签。
评分在65分(28岁及以下申请人)或者75分(28岁以上申请人)以上，有能力在英国找到工作或自谋职业的各行业人才均可申请英国高技术移民(hsmp：highly skilled migrant programme)，hsmp对语言没有硬性要求，只要你的语言水平满足工作需要即可，评分标准分为以下几块，申请人依据自己各项得分加总就可以得到自己的总分：
1、教育背景：
学士学位 15分
硕士学位 25分
博士学位 30分
2、工作体会：
(1)28岁以上申请人：
大学毕业5年以上工作体会，或博士毕业3年以上工作体会 25分
符合上一条且工作体会中有2年高级体会 35分
大学毕业10年以上工作体会，且有5年高级体会 50分
(2)28岁及28岁以下申请人：
大学毕业2年以上工作体会 25分
大学毕业4年以上工作体会 35分
符合上一条且工作体会中有1年高级体会 50分
高级体会指在公司担任总经理，主任，部门经理，主管，项目负责人等
3、上一年收入(level c)：
(1)28岁以上申请人：
年收入12500英镑(18万元人民币)以上 25分
年收入31250英镑(42万元人民币)以上 35分
年收入78125英镑(100万元人民币)以上 50分
(2)28岁及28岁以下申请人：
年收入8450英镑(12万元人民币)以上 25分
年收入12500英镑(18万元人民币)以上 35分
年收入18750英镑(25万元人民币)以上 50分
4、成就
本领域重大成就 15分
优异成就 25分
(要满足该项条件，申请人需要提供支持文件证实其在所在领域获得之成就已为同行所承认并显著推动了该领域之进展。)
这项政策看似对中国申请人很有利，但是事实上其中许多政策及条款执行起来还是很严格的。而且事实上你即使申请成功，你拿到的也只是一个为期一年的work permit，之后需要在三个月之内向永久居住国的英国使、领馆或者使节团申请赴英工作签证。而假如你在登陆英国之后的这一年中没有为英国做出纳税的奉献(labour的工作不算，必须是对口的office的工作或者自雇)，你将不会连续获得工作签证，也就是说，这种情况之下你申请续签将会失败/被拒。
2014年加拿大技术移民政策介绍
以停是为大家整理的对于《2014年加拿大技术移民政策介绍》作品，供大家学习参考！
名目介绍：
加拿大政府会依据番邦的就业市场状况、专业需求和国家整体进展计划，每年有计划的对外汲与人才。加拿大的优良生活环境、英法双语的优度教育环境等，亦吸引了众多中国家庭的青睐。
申请条件：
(1)申请者拥有专业证书;
(2)申请者身体健康，无复大疾病;
(3)品行端正，无犯罪记录;
(4)拥有英语CLB 7 LEVEL;
(5)申请者拥有一年以上的拿名职业工作经历，且工作体会在加拿大职业清单中。
申请历程：
(1)澳际移民对申请者资格进行专业评估;
(2)为申请者制定整体移民方案，并拿供材料清单;
(3)材料整理后，向移民局递档;
(4)等待档案号;
(5)使馆停发补材料信，按要求补充回应的材料;
(6)申请者往使馆指定医院进行体检;
(7)体检合格后，使馆停发与签信;
(8)澳际给予获签登陆指导，申请者登陆。
申请费用：
(1)代理服务费：请咨询您的移民顾问;
(2)第三方费用：包括并不限于公证费、翻译费、体检费、关注费等，以实际支出为准。
英国技术移民新政策内容介绍
以下是为大家整理的关于《英国技术移民新政策内容介绍》文章，供大家学习参考！
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”（StatementofIntent），对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。英国移民新政的推出必将刮起又一股移民热。
这些改变计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel,下文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其招聘职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额（RestrictedCOS），和其它不受该人数限制的COS名额（UnrestrictedCOS）。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。
具有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以下则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest,RLMT）”，即雇主曾公开刊登过该职位招聘信息，却仍无法从本国劳工市场上招聘到合适人选，则可获30分；招聘职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。
《英国技术移民政策发展历程介绍》由移民网YM16.com精选整理而成，如有解释不清楚或者讲解不清楚关于移民政策的请海涵，我们在知识的结构范围内尽全力提供最好的移民资讯服务，如果您想了解关于更多移民政策内容，请访问我们的专题：移民政策
