移民知识有哪些。
女儿Max出生后还不到一个月，这位Facebook CEO先是放下公司一切事务，大摇大摆休起了陪产假，然后捐出了99%的Facebook股份。而来到这世界上还不到一个月的Max就已经数次被老爸晒在Facebook页面上。小编在扫瞄页面时，发觉了一件令我震动不已的事情。
认真一看，这本书既不是当年妈妈们讲的大灰狼小红帽，也不是爸爸们诵读的诗词歌赋，竟然是量子物理学。小编非凡搜索了一下这本书，书名叫：《宝宝量子物理学》(Quantums Physics for Babies)。作者是Chris Ferrie，价格也不贵。美国Amazon新书也只卖7.49美金，Kindle版本只有1.99美金，评分4颗星。
除了这本《宝宝量子物理学》，这位物理学家Chris 其实写了一套书，包括《宝宝牛顿定律》，《宝宝光学》，《宝宝物理学之ABC》(A-atoms原子，B-black hole，黑洞，C-charge，电荷)以及《宝宝量子信息学》。真的是吓死宝宝了!
小编看到了一些评论表示扎克伯格给未满月的女儿“灌输”物理学知识和印象中美国父母不“轻视”孩子学习的状态大相径庭。
其实，不轻视学习和不在乎孩子学习完全是两回事儿。
比起中国把千万个孩子都往一个模子里面刻的教育模式，美国，尤其是硅谷的一些新学校，更加提倡让每个孩子能够接触甚至挑选自己感喜好的专业，成为自己想成为的那一类人。
在扎克伯格参投的一所硅谷小学AltSchool中，学校提供给学生大量的选修课挑选，包括科技、文学、动手、甚至是简单的编程课，而学生更可以依据自己的喜好来挑选天天早上 ** 节课和下午 ** 后一节课上什么。
这所私立学校每个班的学生人数都非常少，老师完全可以关注到每个小朋友的喜好，并通过高科技手段监督学生的学习进度，对知识的理解程度。
除此以外，学会也会参考学生家长的需求让学生修读一些第二外语，例如中文和西班牙语。但这所学校的校长非常反对家长让5岁的孩子学习10岁的知识的做法，以及向学生进行大量的填鸭式的教学。
另外，美国的教育环境下，教育机构更相信“德智体美劳全面进展”这句在中国被叫得叮当响的话。比起中国一周给孩子们安排一两节所谓的喜好课和体育课，美国的学生被鼓励花掉大把的时间在自己喜爱的运动上，几乎每一个孩子都至少有一到三种自己非常热爱的体育项目。
而关于劳动，美国孩子的动手能力简直吓到小编。他们会帮父母照看婴儿，会给邻居送信赚取零用钱，会在家里的后院卖自己做的手工艺品然后把收益都捐给慈善机构，甚至会按照老师的要求用纸做出一个能载人的船然后在水里坐进去进行检验。
其实这样一比就能看出来，在美国上学比在国内上学要更有上风，而通过移民让孩子从小就开始接受美国教育就更加有上风。
目前美国排名前20的大学，约90%的名额都会留给本国学生。假如先移民再入读美国高校，会更有机会。不仅如此，美国许多优质专业也只对本国学生开放，这比留学生能更加自由地挑选自己感喜好的领域来学习和深造。不仅如此，移民后大学学费也远低于留学学费，同时还能申请不对留学生开放的全额的奖学金。到了毕业求职阶段，留学生找工作难，想要抽中工作签证更难，与美国身份和人同岗同酬是难上加难!!!
小编认为，无论我们挑选哪种方式申请美国大学，提早计划对申请人是 ** 有利的。
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美国女儿与中国女儿的震撼差异
教师节这天，一大早，美国的同学兰打来电话。我们在师范大学的宿舍一起住了两年，都做过教师，后来又都离开了。照例每次谈天总要聊到孩子，今天又聊到我们两个都是14岁，年龄只差三个月的女儿。
她说：“孩子现在上十年纪，很忙，想上常青藤的学校，竞争很猛烈的。这学期选修了三门大学的课程，将来 ** ，成绩只占60%，其他的才艺啦，社会实践啦占40%，所以孩子一直都在坚持钢琴、花样滑冰、管乐的特长，还参加其他的一些活动。我总会跟她说，不要太累了，多休息。”
兰qq空间里发了许多孩子的照片，我看了，一方面很为她有这么优秀的女儿感到兴奋，另一方面，说实话，这么才14岁的阳光大气的美国孩子，时不时会刺激我作为一个母亲，一个教育从业者的神经：我的女儿和她的女儿，两个孩子上学以后差距越来越大，这种差距让我对中国的学校教育也越来越悲观和无奈。
2000年，我的女儿出生在中国北京，兰的女儿出生在美国克林顿的家乡。6岁，我女儿还在幼儿园，等到9月才上一年级，她女儿已经上一年级。假期兰带女儿 ** 次回国，在我家住了两天。两个孩子一般大，也几乎一般高。她女儿不会说汉语，我女儿和她说英语，两个孩子交流没有问题。我女儿性格开朗外向，总是能带动比较宁静一些的妹妹，两个孩子玩得很快乐。兰让她们弹钢琴，弹完后兰说我女儿水平高一个档次;兰又看了我女儿的画， ** 后一个劲说还是中国的教育好。
兰第二次带女儿回来，我女儿正在北京 ** 好的小学之一北大附小上5年级。她女儿在一个一般的学校上6年级。这次回来她女儿足足高了十厘米(遗传的身高应该我家占上风)。她女儿像个青少年，我女儿像个儿童。这一次见面我深深地感觉到中美小学教育的差异了。也深深地感觉到两个孩子的差距。
她女儿连续着钢琴和花样滑冰的特长，我女儿早就舍弃了钢琴，英语也没有长进，越来越显一般，但画画还在连续。这次见面，两个孩子说汉语。她女儿越来越欢乐，开朗，明显更有个性和思想，我女儿越来越不欢乐，远不如小时候开朗自信。这时的兰很平和欢乐，这时的我正为立刻到来的会考和小升初焦虑不已。
又是几年过去了，如今我的女儿上九年级，也就是初三，背着很重很重的书包，微驼着后背，这学期还戴上了眼睛。虽然孩子一直当着班长，成绩也是名列前茅，但是为了考进理想的高中，我和孩子都感觉到压力扑面而来。我对孩子说：你要中考了，必须得抓紧。孩子对我说：我要冲文化课，不搞美术特长了。
我的中国女儿和兰的美国女儿，两个都在上中学的孩子，都很忙。我的女儿单纯地忙考试。而兰的女儿在特长上成就越来越高，还选修的大学的课程，参加各种社会实践。孩子上学后，我收成越来越多的无奈，而兰则看到越来越多的期望。
奈乎?我的中国女儿，前途在何方!我心繁重!
Facebook将在爱尔兰获批 为用户提供金融服务
移民爱尔兰4月15日消息，据国外媒体报道，Facebook即将在爱尔兰获批，为用户提供电子货币服务，此举有可能增强该公司在新兴市场的发展潜力。
据英国《金融时报》报道，Facebook不单满足于成为社交网络巨头，目前，该公司正计划以电子货币及汇款的形式，为用户提供便利的金融服务。
这篇报道援引消息人士的话称，几周后，Facebook有望获得爱尔兰监管部门的批准，允许用户把钱存储在Facebook上，并用它来对外支付，也就是人们所知的“电子货币”服务。这意味着， Facebook可以发行代表该公司债权的存储货币价值单位，而电子货币也能够以“护照”(passporting)的形式广泛流通于整个欧洲。
据说Facebook已经与至少三家提供互联网和手机国际汇款服务的伦敦初创企业洽谈过，包括TransferWise、Moni Technologies和Azimo公司。Facebook的一位发言人表示，对于上述报道“不发表评论或猜测”。
电子货币及汇款将有助于Facebook与新兴市场联系得更加紧密，并进一步在这些市场推进业务。例如在上周，Facebook在印度的用户就超过了一亿人。目前，包括阿里巴巴、腾讯在内的中国互联网巨头已经推出了移动支付举措，寻求通过取代传统的支付方式，弥合缺少银行发行的信用卡之不足，挖掘电子商务的发展潜力。
ACSI的报告显示，澳大利亚CEO薪酬过高
据报道，上周，澳大利亚退休基金投资者协会(Australian Council of Superannuation Investors，简称ACSI)发布了最新的年度调查，调查对象是在ASX200上市的公司的首席执行官的工资。报告称，2017年期间首席执行官的薪酬大幅增加。
头条新闻当然聚焦于高收入者，达美乐披萨首席执行官Don Meij以3,680万澳币的薪资摘得澳大利亚薪酬最高CEO的桂冠。
2017年，首席执行官固定现金薪酬相对稳定，公司在ASX100上市的首席执行官的薪酬略有增长。这是保持CEO现金薪酬呈现低增长趋势的主要原因。
CEO的薪水下降了？
事实上，ACSI的报告显示，前100名公司CEO的固定薪酬，已从2008年的峰值水平——相当于成年全职员工平均收入的32倍，降至截止2017年，略低于23倍的水平。
去年，CEO薪酬中奖金和股权的部分大幅增加。这类薪资与一些具体基准指标挂钩，例如：盈利能力和股价表现等。
在某种程度上，首席执行官的薪酬会因为公司盈利能力的增长而增加，这反过来又与澳大利亚平均工资的低增长有关。
然而，仅这一点并不能解释去年奖金为何激增。去年，多数首席执行官都获得了奖金，许多奖金接近可实现的最高奖金限额。在2017年，有资格获得奖金的80位ASX100首席执行官中，有74位获得了奖金，近三分之一的ASX100首席执行官在此期间获得了最高奖金限额的80%，或者甚至更多的奖金。
事实上，ACSI指出，在2017年，与失去奖金相比，ASX100的首席执行官更有可能失去工作。
首席执行官的奖金和“工资盗窃”有关联吗?
在2017年，ASX200的首席执行官似乎享受了澳大利亚经济增长所带来的好处。但是，当工资增长是静态的时，高管薪酬的激增是否是“工资盗窃”?
这在本质上对澳大利亚工薪阶层不公平吗?我们能做些什么呢?
ASX企业治理原则和建议称，公司应该“公平、负责地给予报酬”。但人们关注的焦点是投资者的公平，而非公众。
同样，股东们也可以通过澳大利亚的“两振出局法”表达对高管薪酬如此高昂的不满，即股东可以在年度股东大会上投票表决公司的薪酬报告。任何在连续两次会议中获得25%或以上反对票的公司，都必须要求股东提供董事会成员名单。
虽然投资者有能力向公司董事会反馈薪酬，但不论是ASX原则和建议，或是两振出局法，都不能提供一个完美的解决方案。
这是一个容易被人忽视的问题，因为投资者可能会关注自己的福利(最大化公司的价值和自己的财富)，而不是关注整个社会的工资平等和社会公正。
企业类型在“社会许可证”下运作
最近有迹象表明，股东以外的利益相关者影响高管薪酬的能力有所提高。
例如，作为其目前对企业治理原则和建议的审查的一部分，ASX目前正在考虑做出一系列改变，包括：如果有人认为董事和高管的薪酬过高，那么该公司的社会经营许可证会受到影响。而公司将会尽力维持社会经营许可证，以恢复社会对公司信任。ASX也建议，上市公司应将其薪酬与同行的薪酬进行比较，以核实其薪酬是否过高。
海外已经有迹象表明，公众对过高薪酬的看法正在推动企业董事会的变革。例如，美国公司被要求披露CEO年薪对所有员工薪酬的中位数的比率。
高工资要加收附加费
俄勒冈州波特兰市在加强了对高管薪酬的问责制的同时，增加了一项从2017年开始生效的高管薪酬附加费。
根据附加费的规定，如果首席执行官的薪酬超过所有员工薪酬中值的100倍，那么公司必须再缴纳10%的税款。薪酬比率超过中位数250倍的公司将面临25%的税款。大约在同一时期，加列夫尼亚州试图实施类似的附加费，但没有成功。
限制过高CEO薪酬的趋势很可能会继续下去，就像在全球范围内一样，越来越多的人期望企业能更好地解决性别平等和气候变化等社会问题。
当普通的澳大利亚员工挣很少的辛苦钱时，首席执行官却可以获得巨额奖金着实会令人不满，并且这与社会对商业的期望不一致。
美国Facebook功能多 父母孩子在上面相互监视
近日，一项最新调查数据显示，在美国，有半数家长之所以注册脸谱（Facebook），至少有部分原因是为了了解孩子。据美国移民专家了解，有43%的受访父母承认，他们每天都会查看孩子的Facebook页面。在拥有Facebook账号的父母中，有92%加了自己的孩子为Facebook好友。
该数据还显示，如果可以，有三分之二的儿童会在Facebook上断绝与父母的好友关系。但事实上，恐怕很多父母自己先被“暴露”了。由于孩子比父母更加精通技术，所以他们对父母的监视力度，或许高于父母对他们的监视力度。
在这次调查中，55%的父母称自己的确窥探过孩子的隐私，40%的人说没有这么做过，其余5%的人说，如果他们知道如何窥探孩子隐私的话，他们也会那么做。有41%的父母会检查孩子的状态更新情况，39%的人会去看孩子的留言板，上面有孩子和他的朋友们写的东西。将近三分之一的人(29%)，会去看孩子上传的照片。当被问及为什么这么做的时候，6%的父母将这一行为归咎于自己对孩子“过分保护”的本能，还有14%的人承认他们只不过是有点“爱管闲事”罢了。不过有近四分之一的人承认，他们只有这样做才能知道孩子在干什么；还有6%的人这么做是为了避免和孩子聊天时觉得尴尬。
而就在家长们开始在Facebook活跃时，越来越多的孩子们开始认为Facebook是一个“老龄化”平台。一般情况下，孩子们都会想尽办法不让自己的父母成为自己的好友。另外 ，父母的这种行为似乎也在不断暴露自己的隐私。孩子们常常会根据父母Facebook页面的资料来推测他们的情况。
有些青少年用户谴责父母的侵入并且给出了如何识别和对付父母的几点提醒（到他们的电脑上删除他们的账号，或者直接不加他们为好友）。甚至有关专家也参与进来，阐明他们关于Facebook礼节的有关建议。
一个十九岁的美国大学生在颇受欢迎的“No Parents on Facebook”群组里写道：“我不知道是否大家都有这样的经历，今天早上当我关注Facebook时发现一个新的好友请求，当我非常兴奋地点击链接，我不敢相信竟然是我的爸爸，这很让人气愤。”与此相应的，许多“禁止父母进入”的群组在Facebook上日趋流行。
在美国生活，美国的教育方式跟中国肯定存在一定的区别，而美国父母跟孩子的交流方式也会有不同，美国移民专家建议，移民美国后教育孩子还要选择适合的方式。
美国 ** 夫人是这样教育自己的女儿的！
提到虎妈，大家 ** 时间想到的肯定是曾引发中美舆论狂潮的华裔教授蔡美儿(Amy Chua)。她对两个女儿的严苛家规虽然把她们都送入了哈佛，但同时也使“虎妈”一词被视为中国式家长教育甚至虐待儿童的代名词。
严格管教子女、父母决定子女的人生之路、千方百计把子女送进 ** 大学，这一切都是“虎妈”的重要特点。其实“虎妈”决非华人的专利，美国 ** 夫人米歇尔奥巴马可谓是美国式的“虎妈”。米歇尔曾在公众中倡导“老妈总管”形象，要做模范母亲，呼吁当妈的不能放松对孩子的关怀和管教。而她的家规也引得白宫工作人员的一致艳羡，“真希望她能佐理管教一下我的孩子”。
米歇尔为家中两个女儿定下了以下严格的六条家规：
** ，每次出门旅行，不管学校或者老师是否要求，都必须写一篇旅行报告，讲讲自己体验到了什么。
第二，平常不许使用科技产品。大女儿直到12岁之后才答应拥有自己的手机，而且只有 ** 才能用手机。两个女儿周一至周五不能看电视，电脑只能在做作业时才可以用。但即使在 ** ，米歇尔也会给女儿安排许多其他事情，包括各种户外运动，这样很快就到了该睡觉的时候了，那么“对不起了，没时间看电视了”。
第三，必须参加两种体育练习。一种可以自己挑选，另一种是由老妈米歇尔亲自指定的。对此米歇尔给出的理由是：孩子不仅要体会干自己喜爱事情的乐趣，还要知道怎么干自己不喜爱的事并不断进步。另外，米歇尔希望女儿们能从运动中学会如何团队合作，如何做到输得漂亮，嬴得优雅。
第四，半途而废是不被答应的。“孩子们经常会在一件事情变得困难时就打算放弃，殊不知那才是他们真正开始学到东西的时刻。”米歇尔对媒体讲到。比如玛利亚曾经一直埋怨，不同意继续去上网球课，但后来她没有放弃，现在的她则十分热爱打网球，她对妈妈米歇尔说，“妈，我真庆幸你起初让我继续坚持上网球课”。
第五，要干家务活，房间要自己打扫，上大学前要学会洗衣服。平常不打扫好自己的房间，是拿不到零用钱的。
第六，就餐时必须吃下自己碟子里的所有蔬菜。假如说不饿，那饭后就不能要求吃零食。
许多人片面以为美国式教育就是放养，给予孩子广泛的自由，将自主权、挑选权 ** 大范围地交给孩子，似乎让孩子尽情玩耍才是 ** 适宜 ** 先进的教育模式。同样出自常春藤的两位虎妈(华裔虎妈蔡美儿是哈佛本科和哈佛博士，非裔虎妈米歇尔是普林斯顿本科和哈佛博士)则各自有自己的家教风格。
希腊移民百科：神童男孩亚当推出希腊版Facebook
希腊移民百科据法国《费加罗报》12月28日报道，希腊一名12岁的神童研发出希腊版Facebook，预计将在2014年1月上线。凭借这一项目，这名12岁男童迅速赢得了谷歌公司的另眼相看。
2013年9月，在希腊北部小城帖萨罗尼亚市举办的国际工业集会上，谷歌公司展位前的程序员们迎来了一位特别的访问者。12岁的希腊男孩尼克斯·亚当（NikosAdam）用一口流利的英语与几位程序员谈论了关于几个科技问题，随后向他们介绍了自己即将推出的希腊版Facebook，名为“Techissocial”（科技即社交）。几位程序员当时就对这位年级轻轻却推出了众多项目的小神童印象深刻。
两个月后，谷歌邀请尼克斯·亚当参加了谷歌举办的程序员集会，同时收到邀请的还有包括谷歌眼镜的项目人员在内的600余人。
据悉，“Techissocial”并不是亚当的第一个成果。在此之前，他还设计了“Techisgame”网站，为与他同龄的孩子们提供一个不受黑客和其他干扰因素影响的在线游戏平台。随后，亚当又以此为灵感设计出“Techissocial”网站。
亚当介绍称“用户可以像在Facebook上一样与其他朋友交流。除了‘喜欢’按钮外，我还增加了‘不喜欢’按钮。除此之外，视频应用的画质和音质也将得到有效改善。”
亚当并未接受过电脑课程训练，他出生的城市也在科技方面较为闭塞。他所使用的电脑知识都是在好奇心和求知欲的促使下学习的。如今，他的社交网络项目受到一所大学的教授和专家支持，许多媒体也将他的“Techissocial”作为2014年的第一个大事件报道。
受理的业务有移民、留学和境外投资。最主要是以移民为主，目前办理的项目有荷兰移民，香港投资移民，希腊移民，几内亚比绍移民等等。
这些移民方式，给家人更多保障！
为了给父母、孩子及爱人一份终身的保障，很多人选择加拿大移民。那么，加拿大有哪些受欢迎的移民方式呢?
加拿大热门可选移民项目
魁省投资移民项目
魁省投资移民已运作将近30年，一直广受中国移民家庭的欢迎，和加拿大其他省提名项目不同，魁省投资移民不需要申请人在加拿大当地购买并经营企业，只要完成投资便可以获得加拿大绿卡!是个可以一人申请全家一步到位拿加拿大绿卡的捷径!
目前，魁省投资项目中，家庭净资产已由160万加币增加到200万加币;全款投资额从80万加币增加到120万加币，于2018年9月10日正式开放接收申请。
申请条件
1、拥不少于200万加币的净资产;
2、个人资产全部通过合法商业所得;
3、近5年中有2年以上企业管理经验。
BC高管雇主移民项目
BC省雇主担保移民是目前为止对申请条件要求 * 的技术移民项目，以其无面试、无资金、审批速度快，成功率高的强大优势，一经推出，迅速受到加拿大移民申请者的追捧。 BC省移民项目也是一人申请，全家获移民资格，快速永居加拿大温哥华。
申请条件
1、工作经验：至少两年以上 * 技术相关工作或管理经验;
2、学历背景：大专及以上学历;
3、英文能力： IELTS(G类): 5.0 或 CLB: 5。
曼省投资移民项目
曼尼托巴省(Manitoba，简称曼省M.B.)，是加拿大中南部的一个重要省份，根据曼尼托巴法案于1870年7月15日加入加拿大联邦，是加拿大的第5个省，东靠安大略省，南接美国，西临温哥华，省会温尼泊是这两个城市之间的集散中心。全省人口约114万，省会人口约70万。官方语言主要为英语。曼省省府为温尼伯市(Winnipeg)。
加拿大曼省有约130万人口，每年有15，000移民到达曼省。据调查，85%的省提名者在到达曼省3个月后就能找到工作。从现在起至2020年，曼省计划创造254,000个就业机会，包括93,000个新工作和161,000个因退休人员空缺的工作。
曼省投资移民申请条件
1、家庭净资产：主申请人或夫妻双方名下的净资产至少35万加币;
2、管理经验：近五年中至少有三年管理经验，高管、股东、个体都可以申请;
3、EOI评分：取得至少60分(满分100);
4、押金：需要向政府缴纳10万加币的创业押金;定居曼省两年之内完成既定投资计划后押金全额退还;
5、移民后投资15万加币经营企业(如果合伙要持股不低于1/3或不低于100万加币);
6、申请人须常住曼省并积极参与在曼省的企业的经营运作;
曼省投资移民优势
·资产要求低
净资产
* 35万加币
·申请门槛低
无学历 年龄语言
等硬性要求
·投资成本小
创业资金
* 15万加币
·政策灵活
无 * 利润和
就业创造要求
·创业环境好
经济涨势好
行业选择宽
加拿大曼省留学移民
曼省留学移民项目属于曼省提名项目下技术移民分类中的省内技术工人类别，曼省留学移民项目寻求有意向和能力在曼省定居并建设该省经济的技术工人以及他们的家人在曼省成为永久居民。
申请条件：
曾经在曼省的公共机构或者注册过的私人职业/高等教育机构参加过授权的教育或者培训(语言课程除外);
学术/职业课程是全日制并且至少一学年;
成功地完成学习计划，并且获得了文凭，学位或证书;
获得曼省雇主提供的永久全职Job Offer;
工作经验：
① 在曼省从事的职业属于紧缺职业，和曼省所学专业对口，毕业获得Job Offer后即可提交省提名EOI;
② 在曼省从事的职业属于紧缺职业，但是和曼省所学专业不对口，需要工作至少6个月才能提交省提名EOI;
③ 在曼省从事的职业属于非紧缺职业，并且和曼省所学专业不对口，需要工作至少1年才能提交省提名EOI;
④ 加拿大非曼省毕业生，在曼省从事的职业属于紧缺职业，并且和其所学专业对口，工作1年后提交省提名EOI;
与曼省的联系要强于其他省;
在定居计划中，证明自己打算在曼省长期定居、工作以及建立工作和家庭生活的意向;
具有满足职位要求的学历和英法语言能力;
曼省留学移民项目优势
·办理周期短
仅需2-3年即可获得枫叶卡
·移民花费少
不需要大额投资
·真实的工作
获得在曼省注册的雇主发出的Job Offer
·移民风险低
留学+工作+移民一条龙服务
·享受高福利
工签阶段全家即可享受加拿大多种福利
对于传统移民国家加拿大而言，2018年注定是移民政策变化最多的一年，在犹豫考虑的高净值人士，要抓紧时机办理加拿大移民了!
