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现在，美国移民的人群日益上涨，对于美国新移民来说，美国退休的知识需要提前了解。
美国正常退休的退休年龄是67岁，提前退休是62岁。美国鼓励延迟退休，如果你选择在70岁或70岁以后退休，那么你每个月能拿到132%的退休金。
美国退休金知多少
美国普通民众的退休金是SocialSecurityRetirementBenefits(社保退休福利)，平时工作要交社保税，个人交收入的6.20%，公司也交同样的比例，如果是自雇的话，个人要交12.40%。
美国现在正常退休年龄是66岁，但1960年后出生的是67岁。获取退休金必须积攒40点，每1130收入算一点，但每年最多四点，这样至少要工作十年。如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以领取少量退休金。如果配偶死亡，配偶对方以及未成年的孩子也会享受社保，那就不叫退休金了。
美国的双轨制
联邦雇员和地方政府雇员一般不参加社保，他们有自己的退休金计划(pension)，一般是按工作年限，一年累计1%到2%。退休金按最高收入3年或5年平均为基准，乘以累计值。如果工作35年，累计了70%， 最高收入平均是6000每月，那么退休金就是4200，远大于社保的退休金。美国政府雇员总数是两千多万，占劳动力人口的15%，加上政府雇员中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社会舆论批评。 近几年由于政府退休金开支越来越大，已经入不敷出，有些部门如邮局放弃退休金计划而加入联邦的社保计划。
401K退休计划
除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税，另外公司也可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。
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加拿大拒签老是被拒，原来是因为这些！
在我们传统印象中，加拿大是接收移民以及旅游者都非常积极的国度，然而，过去的一年，加拿大移民政府却一共拒绝了近60万名意图短期到加拿大旅游、探亲、学习、经商或者从事学术活动的外国人，这是什么原因呢?
从《环球邮报》出示的数据来看，2012年，加拿大临时居民签证的拒签率是18%(不包括学生签证)，之后拒签率开始呈现缓慢上升趋势，2016年为21%，2019年26%，学生签证的情况也类型，拒签率从2012年的26%上升到2019年的33%。不难看出，加拿大的拒签率持续在上升，在2019年的头3个月，拒签率继续上升到接近30%。
对此，移民部官员表示，主要有以下三方面的因素
申请人在访问加拿大结束后会非法留下来，之后再申请签证可能被拒签。申请人在签证到期之后依然选择非法滞留加拿大，会导致后期申请加拿大签证被拒概率的增加。因此申请人 * 好在签证失效之前，依然希望留在加拿大，可先回到国内从新申请，切勿非法逗留加拿大，而且间越长，之后申请人再办签证将更难，同时也会增加拒签的风险。
如果没有合法来源的资金证明，移民官会认为申请人没有足够能力支撑自己在加拿大期间的开支而选择拒签，一直以来，申请人资金问题也是被拒签的主要因素之一，不少申请人都以为资金准备要越多越好，但其实如果太多的话很容易被怀疑有移民倾向，因此拒签。而不少申请人无法证明自己的资金来源是正当合法的，也容易被拒签。
申请人如果与加拿大有密切的家庭或经济联系，与他们的本国的关系不强，申请也会通不过。如果申请人和本国联系不多，与加拿大的亲朋好友或工作有密切来往，很容易让签证官认为申请人有移民企图，从而拒签。
从移民部提供的数据来看，非洲与中东地区，是加拿大拒签率 * 高的对象，这2年多以来，加拿大拒绝了索马里、也门、叙利亚和阿富汗等国75%以上的游客签证申请。
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医疗保险
葡萄牙的健康医疗体系由三部分共存：国民健康系统(NHS)、特殊工种社会健康保险和自愿私人健康保险。在葡萄牙有工作的公民或居民可享受公立医院的免费医疗，也可加入高品质商业医疗保险，每年约100-180欧元。
疾病补助金
“疾病补助金”是指，在纳税人正常报税期间，由于某种疾病在一定时期内不能继续工作的情况下，向社会保险局申请领取的一项福利补助金。值得注意的是，这时所说的“疾病”是指一切非职业原因造成的疾病。
申请这项补助金的主要材料之一，就是由正规健康中心或医院出具的一份医疗证明，即“因病暂时无法工作证明”。这份证明一式三份，原件应交给社会保险局，作为申请补助金的医疗凭证;复印件一份由申请人自行保管，作为合法停工的有效凭证;另一份由申请人递交给工作单位，作为生病请假的有效凭证。
教育福利
葡萄牙公民或居民的子女可享受国内免费公立教育及欧盟国教育体系，教育水平高，学费低廉。
育儿产假
这种补助金主要是面对新生婴儿父母而制定的。简单地说，在婴儿出生后，母亲可以享受4-6个月的带薪产假;父亲也可以申请半个月左右的带薪陪护假期。主要申请材料包括：婴儿出生纸、父母居留卡等。
失业补助金
社会保险局规定，以下处于失业状态的纳税人可以申请领取失业补助金：
从申请失业之日算起，过去24个月中有450天的报税记录;
处于被动失业，即曾经主动求职未果。
残疾补助金
这里所说的“残疾补助金”，是指非职业因素造成的身体残疾。一般地说，此类“残疾”主要包括两种类型：相对残疾和 * 残疾。简单地说，“相对残疾”是指某纳税人在一定时期内，无法胜任其正常工作内容，例如摔伤;“ * 残疾”是指，从残疾之日算起到65岁之前，该纳税人无法胜任其正常的工作内容。认证此类残疾的机构是SVIP(Sistema de Verifica??o deIncapacidades)。
生活补贴
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养老退休金
养老退休金则根据本人自己曾经交纳的税金多少，计算退休金数额。
葡萄牙良好的社会福利是广大移民者选择的一个很大的因素，因此移民机构的选择是我们移民葡萄牙的成功关键之一。
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相对于上面提到的“残疾补助金”，这里所说的“职业疾病补助金”就是指，由于工作原因被迫对身体造成的健康补助。例如：铅中毒、水银中毒、砷中毒等。值得一提的是，此类补助金只适用于打工者，即拥有正规工作合同的纳税人，而个体户是没有资格申请这类补助的。
：只要拥有葡萄牙身份，就可以全家享受以上种种福利啦~~准备投资移民葡萄牙的小伙伴，要抓紧时间咯。
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