新移民加州的经验。
美国加州是很多人都梦想的地方，近日，加州迎来好消息，湾区工资上调，新移民福利来啦，有没有点小激动呢?
湾区标准工资上调ym16.coM
生效日期：2019年7月1日
新规内容：
随着新一轮提高低工资的新法令于周一生效，7个湾区城市的多数雇员将在下个月收到更高的薪水。
阿拉米达Alameda和弗里蒙特Fremont：低工资将从每小时12美元提高到13.50美元，不过在弗里蒙特，员工少于25人的企业明年可以继续支付每小时11美元的工资。
苗必达Milpitas：低工资将从每小时13.50美元提高到15美元。
圣莱安德罗SanLeandro：低工资将上涨1美元，从每小时13美元涨到14美元。
埃默里维尔Emeryville：是当地低工资非常高的城市之一，之前员工人数在56人以上的企业每小时15.69美元，员工人数较少的企业每小时15美元。7月1日起，大多数企业的低时薪将升至16.30美元。但员工人数较少的小企业可能会给予例外考虑。
旧金山和伯克利在内的一些城市已经达到了每小时15美元，7月1日，这些城市的低工资将小幅上涨至每小时15.59美元。
美国加州湾区工资上调，去美国定居或者美国工作的小伙伴有福啦。
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[实时焦点] 加拿大又要“搞事情”：移民新福利来袭！
加拿大是出了名的福利优渥，最近加拿大政府又开始发放福利：从2017年12月3日起，正式实施18个月育婴假（Parental Leave）、家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）。
育婴假从12个月延长至18个月
家庭、儿童及社会发展部部长Jean-Yves Duclos月初宣布：12月3日起，联邦政府曾承诺的新育婴假（Parental Leave）政策正式生效。凡符合资格的新生儿父母，皆可享受长达18个月的育儿假期，但总福利金额不变，即每月可支取的福利金相应减少。
此外，符合资格的待产孕妇也可在婴儿出生前的12周开始申请产假。女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信，阐明自己产假开始及结束的日期。同时，雇主也应准许女员工休假，承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作，并得到原有的工资及福利待遇。
新增家庭看护福利
12月3日起，一项新的家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）也正式生效。即照看成年伤残病者的家属可申请到15周假期，而照看年幼伤残病者的家属则可申请到35周假期。
据报道，新政策实施后，与政府相关的工作人员，如银行、交通、电信等公共服务行业的员工将可灵活选择自己的假期。同时，新政策也可刺激各省调整相应的劳工福利，以让其余92%的加拿大员工获得相同的休假福利。
集团专家介绍，加拿大育婴假原本只有12个月（但也比中国多，微笑脸.jpg），联邦自由党政府于2015年大选时就曾承诺将延长育婴假。虽然新政策或给联邦2017年-2018年的财政预算增加1.25亿加元的开支，但新育婴假政策对于那些收入减少后，仍有能力负担日常开销的家庭很有裨益。
此外，12个月大的宝宝，日托名额不仅少之又少，就连价格也极度高昂。18个月的育婴假不仅可让宝宝大一点再送日托，也可让父母为孩子挑选到合适的日托服务。
集团办理加拿大项目优势
★自成立至今，一直致力加拿大移民项目，经验丰富，傲视同群。
★集团总公司位于温哥华，并在多伦多、蒙特利尔、萨省设有分公司，服务网络覆盖加拿大。
★为每一位客户提供一站式安居服务，包括：专人接机、办理社保卡医保卡，协助购房、子女入学、理财等手续，协助客户发展创业、适应生活。
★定期为移居当地的客户举办联谊会，让成功人士身在海外也能结成圈子、相互促进。
★集团董事长关博士任职加拿大魁北克省律政部委任公证监督专员、加拿大阿尔伯达省律政部委任公证监誓专员、2010年温哥华冬季奥运会特别顾问，社会地位显赫。
快讯｜美国移民局公布12月新EB
美国时间2019年11月18日，美国国务院签证办公室更新了2019年12月的移民签证公告牌，EB-5表A前进两周，表B大幅前进有望开启。美国移民
首先来看一下表A：最终裁定日（FAD）
12月最新排期公告显示EB-5项目排期前进14天来到2014年11月15日。职业移民第一大类EB-1的签证发放排期前进至2017年5月15日，较上个月有所前进。按照表A，如果你的优先日在2014年11月15日之前，且I-526已经获批后，会收到广领馆面试安排通知，或可以在美国递交I-485转换身份申请。
表B：递交申请日（DFA）
按照表B，对于中国大陆出生的申请人来说，EB-5排期迎来大跃进，一步跨入2015年5月15日。表B的作用是，在移民申请获批之后，如果申请人的优先日在表B之前，那么将开始走NVC（美国国家签证中心）的签证申请流程，即在美国境内直接转换移民身份。
对于EB-5申请人来说，一定要每个月查看一次排期表，尤其需要注意表B的开放时间，在条件满足的情况下，尽快提交材料。
值得关注的是，EB-5改革法规将于2019年11月21日正式生效实施，对申请人最主要的莫过于投资金额的上涨：目标就业区（TEA地区）的最低投资额将从50万美元增至90万美元；非目标就业区（非TEA地区）的最低投资额将从100万美元增至180万美元。在一定程度上无疑提高了该项目的申请难度，所以此前有不少海外投资者抢办EB-5项目，赶搭50万投资移民的低价末班车。不过，由于EB-5的排期问题依然严峻，不少人开始另辟蹊径——美国E2签证。美国移民
E-2签证是美国针对允许条约国家（与美国有贸易和航海条约的国家）的公民通过在美国企业中投入大量资金获得美国的入境许可，符合条件的投资者的条约投资者签证。其优势大概有以下几个方面：
没有最低的投资额度限制，只要求投资可以带来就业、能够盈利以维持企业良好运行；
没有配额，没有排期，拿到签证即可赴美；
申请人在美投资的企业运行良好，符合USCIS的要求，那么其持有的E-2签证就可以无限次的续签；
无移民监，没有居住要求，允许在美国之外的国家居住生活，只要在签证的有效期之内，均可多次往返美国；
申请人的合法配偶与未满21周岁未婚的子女均可获得E-2附属签证，可申请在美国合法工作以及读书上学；
申请人及其家属，都可以拥有美国的社会保险号，可以长期在美国合法居住，每次不超过2年
......
由于中国不是与美国有贸易和航海条约的国家，中国公民不能直接申请获得E2签证，但是土耳其、保加利亚、格林纳达均为缔约国家，且都有推出护照移民项目。中国移民申请人可在获得土耳其/保加利亚/格林纳达护照后，申请美国E2签证，实现全家快速赴美！美国移民
如果您想了解更多项目详情，
欢迎咨询专业移民顾问！
美国移民的新提案
美国移民的新提案
该法案主要包括以下两点：
1。取消7%的国家专业移民配额（包括EB5）；
2.将全国亲属移民配额从7%提高到15%。
美国移民的新提案
要取消国家配额，必须在此基础上满足以下条件
1.在2020年财政年度，除两个最大的申请人（即中国和印度）外，EB2、EB3和EB5类至少获得签证配额的15%；
2.在2021和2022财政年度，除了两个最大的申请国（即中国印度），EB2，EB3和EB5类别将获得至少10％的签证配额；
3.在2020年财政年度，向任何国家发放的签证数量不得超过签证总数的25%，非国家地区的签证数量不得超过2%；
4.在2020、2021和2022财政年度，没有任何国家可以获得超过85%的eb2、eb3或eb5类别签证。
生效日期
如果在9月30日生效，将适用于2020财政年度（10月1日起生效）。
对EB5申请人影响
如果草案获得通过，这对EB5申请人来说将是非常重要的！
如果草案获得正式通过，包括EB5投资移民在内的专业移民的申请速度将大大加快，此外，中国EB5投资者的日程安排也不会出现外国人跳槽的情况。预计积压时间将减少1/3/1/2！
美国的新移民提案能否通过取消国家对职业移民的限制而将时间表缩短一半？
政策解读
自1998年《移民法》颁布以来，这是移民法改革的一个突破。
新提议旨在通过放宽签证时间表和减少针对特定国家的人才限制，吸引更多高技能移民到美国，以确保其全球竞争力，并促进这些高技能人员和亲属更快地团聚。然而，取消针对具体国家的限制，而仅将两个最大的申请者（中国和印度）排除在外，基本上违反了公平原则，必然会招致其他国家的反对。
美国移民的新提案
而且，除了中国大陆和印度出生的专业移民申请者，其他国家的申请人很少超过7%的配额限制，所以即使取消了国家限制，印度仍然是来自大陆投资者的专业移民最大的竞争对手，而且该提案对中国大陆出生的申请人的职业移民的排期也有一定的宽慰，至少不要担心外国人插队的问题。然而，外界的传言不可能达到一半的调度效果。
移民帮助全面，一些材料来自EB5Sir。
新丨2020年2月美国移民排期出炉！
美国国务院日前公布了2020年2月职业类移民的排期表。美国移民
“移民排期表”（表格A）中显示，对于中国出生的申请人：
EB-5（非区域中心及区域中心）的截止日期更新为2014年12月1日，比上个月推进了10天。
EB-3非技术性劳工的截止日期更新为2008年5月1日，比上个月推进了30天。
EB-1A杰出人才的截止日期为2017年5月22日，排期没有推进。
NIW美国国家利益豁免的截止日期为2015年7月15日，比上个月推进了14天。
按照表格A，如果优先日在表格A之前，I-526已经获批之后，会收到广领馆面试安排通知。
“递交申请排期表”（表格B）中显示，对于中国出生的申请人：
EB-5（区域中心和非区域中心）的截止日期更新为2015年5月15日，排期没有推进。
EB-3非技术性劳工的截止日期更新为2008年8月1日，排期没有推进。
EB-1A杰出人才的截止日期更新为2017年9月1日，排期没有推进。
NIW美国国家利益豁免的截止日期为2016年8月1日，排期没有推进。
当前表格B的作用就是，I-526获批之后，如果优先日在表格B之前，将开始跟进NVC的签证申请流程。
相较于其他美国职业移民签证，美国EB-5项目不需要劳工证及获得美国雇主雇佣，也无需受到任何商业背景、学历、工作经验及语言能力的条件限制，只要能证明其投资资金的来源为合法取得即可，申请要求相对宽松。但目前漫长排期的问题仍亟待解决，想要快速登录美国的申请人，可以尝试以下几种“曲线移美”的方式：
第一种：格林纳达护照+美国E2签证
第二种：土耳其护照+美国E2签证
E-2签证是一种长期的非移民类工作签证，持有E-2签证的申请人可以合法到美国开设公司、雇佣工人、运营事业，随行配偶可以给任意美国雇主工作，孩子可以在美国上公立学校。而且E-2签证的审理时间比正在“等位”的EB-5快得多，尤其适合想要快速赴美的人士。美国移民
[实时焦点]请注意！7月一批新规来袭，可能影响华人华侨生活
7月起，各国有一批新规来袭，可能会影响到华人华侨的生活。今天，就跟着小编一起看看吧~
01护照、港澳通行证收费将降低
全国公安机关出入境管理部门将降低普通护照、往来港澳通行证收费标准。普通护照将由每本160元降为每本120元，往来港澳通行证将由每张80元降为每张60元。
02不听安全指令乘客可被飞机拒载
日前民航局下发《关于进一步加强客舱秩序管理工作的通知》。根据《通知》，今后不听安全指令的乘客可被拒载。
针对旅客不服从管理行为，如情节严重且造成恶劣影响的，航空公司可将相关人员列入民航失信人员名单。“黑名单”人员将在一年时间里无法购票乘机。
03新西兰将向外国游客征收“游客税”
每位入境新西兰的外国旅客将被征收35新西兰元，以用于支持新西兰的基础设施建设和环境保护。
04在日本申请永住须提交5年纳税证明
持就劳类签证在日外国人申请永住许可，从今日起，由过去提交最近3年的纳税(或课税)证明改为5年。另外，日本人配偶、永住者配偶变更永住也需要由原来提供1年纳税证明改为提供3年；定住者变更永住也由原来提供3年纳税证明改为提供5年。
据悉，外国人申请在日永住许可，要符合三个基本条件：一、品行优良；二、具有足以独立生活的资产或技能；三、申请人的永住与日本国的利益相一致。
05爱尔兰为中国游客提供5年多次入境签证
7月1日起，爱尔兰为中国游客提供5年多次入境签证；拥有良好出境记录的游客，就有机会获得5年多次入境签证！
06马耳他身份局：将不再接受缺失和错误的文件
由于马耳他国债投资移民项目申请人数激增，严重影响了项目的审理速度。为此，马耳他身份局对于递交的文件做出明确规定：从7月1日起，马耳他身份局将不再接受缺失和错误的文件，文件不全将会被拒收！
常见确实或错误文件包括：近 3 个月银行流水、整本护照、无犯罪证明、体检表（MRVP 3 表）、附属申请人声明（MRVP4 表）、文件的公证双认证/海牙认证/翻译认证、符合申请条件确认信（Client Introduction Letter）、完整的支持性文件、完整的资金来源证明文件、完整的公司所有权相关文件等。
美国移民新规将于9月11日正式实施！
7月13日美国移民局更新政策备忘录，9月11日起，收到的所有移民/非移民申请，以及身份转换请求，如果一开始提供的材料不符合要求，或者没有提交全部的证明文件，移民官可以直接拒绝，不用事先寄发补件(RFE)或否决意向(NOID)通知书。为避免大家恐慌，这个新规，暂不会影响9月11日以前提交的申请，也包括2018年4月已提交申请并正在等待审核的H1B。现有规定：2013年发布的政策备忘录，限制了移民官拒绝移民/非移民申请的权力。如果申请人提出申请时，提供的材料不符合要求，或者没有提供足够的证明文件，除非没有任何批准的可能性，否则应该先发出补件通知，再决定是否通过。新规：9月11日起，美国移民局收到的所有移民/非移民申请，以及身份转换请求，如果一开始提供的材料不符合要求，或者没有提交全部的证明文件，移民官可以直接拒绝，不用事先寄发补件(RFE)或否决意向(NOID)通知书。
新规涉及申请类别包括各类非移民/移民申请，例如外籍劳工H-1B申请及延期与转换、商务及旅游签证(B-1/B-2)转换学生身分(F-1/F-2)、跨国公司经理签证(L-1)、艺术家签证(O-1)；还有亲属移民(I-130)、职业移民（EB类）、调整身分(I-485)等。目的在于阻止申请人利用政策漏洞占位，鼓励申请人一次性提交所有的证明文件。
以下情况会被拒：
申请人不符合资格、
申请人申请的项目已经终止、
申请人申请没有初次提交所有规定的证明文件
为避免大家恐慌，这个新规暂不会影响9月11日以前提交的申请，也包括2018年4月已提交申请并正在等待审核的H-1B。这次的美国移民新规简短来讲就是给申请人本来有三次机会，现在只有一次机会。简而言之，这一项重要的消息有以下几个影响：
1、毫无疑问，美国的移民政策大幅紧缩，门槛上升。
2、对行业内文案人员的水平要求极度苛刻。
3、对于律师团队的水平要求越来越高。
4、9月11号之前递交的客人还可以松口气，9月11号之后递交的客人一次定输赢。
5、美国移民的通过率可能会有所下降。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《新的一月，加州湾区标准工资上调，美国移民新福利来袭!》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过新移民加州的经验专题访问更多精彩移民内容。
