哥斯达黎加移民条件。
中国人常有一种心理得过且过，遇到什么事情喜欢将就。这是不对的，要用法律的武器保护自己。哥斯达黎加移民，作为劳动者，要学会用法律武器保护自己的合法权益。移民专家为您介绍哥斯达黎加劳动法的核心内容。
1、雇佣合同。根据雇员人数，分为个人合同和集体合同。根据合同期限，又分为定期合同和不定期合同，其中定期合同又分为期限合同和特殊工作合同。书面合同并非唯一合同形式。一旦一方提供服务或工作，另一方对此支付工资，双方即形成合同关系。
2、加班。在公司非常迫切需要，雇主提前通知雇员并给予雇员相应报酬的情况下，雇员必须加班。雇员如拒绝加班，则被认为是严重过错，失职，如多次拒绝，雇主可辞退雇员，并无需赔偿。但雇主要求雇员加班只能是临时行为，不能变成长期习惯性行为，而且每天加班不能超过4个小时，否则就是违法行为。
3、社会保障。所有领取工资的雇员必须有社会保障。雇主必须按总工资额的25%支付社会保险，另外从雇员工资中额外扣除9%作为社保一部分。这部分社会保险用于医疗。
4、休假。法律规定雇员每周的工作时间为48小时，每月应有1天的休假；工作50个星期后，雇员应有2个星期的假期。雇主可以选择雇员休假的时间，并可要求将假期分两次休完，但分次休假必须在原定假期前后时间的15个星期内休完。假期不包括周末和带薪节日。雇员如在法定假日和周日工作，工资须加倍。此外，普通雇员在4月2日和10月12日这两个假日无论是否工作都要支付工资，但按时计酬的雇员除外。
5、保险。雇主必须为雇员投保个人伤害险（类似于工作赔偿金），而且只能向哥斯达黎加国有保险公司INS购买保险。该险种费用视雇员所从事的工作性质而定，一般为工资的2-3%。
6、解雇。如果雇员被无故辞退，雇主必须支付假期薪金、解雇费、通告费、圣诞奖金等。如果雇员因故被辞退或辞职，雇主仍须支付假期薪金和圣诞奖金。雇主必须在雇员被解雇前30天告知雇员本人。如果没有提前通告，雇主须支付雇员30天的工资。如果雇主已于法定时间内提前通告雇员，自通告之日起30天内雇主仍须支付基本工资，雇员每周有一天的带薪日可用于寻找新工作。解雇费最高为8个月。如果雇员辞职或因故被解雇，雇主无须支付通告费和解雇费。
7、最低工资。政府每6个月发布新的最低工资标准，分别在1月1日和7月1日。自2010年1月1日起，最低月工资为（1美元约合550科朗）。
8、试用期。雇员拥有3个月的法定试用期。在此期间雇员被辞退，雇主无须支付通告费和解雇费；3个月后被辞退，雇主须按正式雇员的标准支付所有费用。家政服务的试用期为1个月。
9、保险救济金。该费用由雇主承担。除此之外，雇员本人也须按工资的9%支付社会保险。
出国移民在哥斯达黎加，华人移民要善于利用，不要让自己吃亏。
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哥国独特的老虎尾 哥斯达黎加移民要知道其的养法
这些年里办理哥斯达黎加移民的人士非常之多，每个移民的出发点都不同，但是移民哥斯达黎加生活的人士还是有非常之多，哥国是一个自然生态环境非常之完全的国家，就如走进原始森林般。有些人就会问哥斯达黎加老虎尾怎么养？在这里哥斯达黎加移民专家了解作出了分析。
哥斯达黎加红尾又名危地马拉红尾，和经典的墨西哥红尾非常相似，从体型到生活环境都十分相似。曾经的经典宠物捕鸟蛛种类之一，是一种适合新手入门的品种。不过人气在逐年下降之中。这些产自中美洲地区的比较小型的捕鸟蛛以它们的色彩和腹部上独特的花纹吸引了不少宠物捕鸟蛛爱好者。成年的哥斯达黎加红尾体长可达15-16厘米足展。
它们具有一定的攻击性，这也使得在人工下繁殖它们并不是一件容易的事。受惊时，它们也可能会踢毛，因此有些人认为它们是一种不适合新手第一次尝试饲养的宠物捕鸟蛛种类。哥斯达黎加红尾和本属的其它种类类似，它们要成长到大约3～4厘米左右才开始显现一些颜色，5～6厘米以上开始显现出成年个体的色彩。它们几乎没有攻击性，加上很弱的毒性以及刺激性相对比较小的蛰毛，这些都是使它们成为一个新手入门的好选择。
哥斯达黎加老虎尾的小幼体非常小，大约只有1厘米不到，通常成长到2厘米以上，才开始逐渐显现出腹部上的“老虎斑纹”。它们的生长速度相比产自干旱地区的捕鸟蛛种类要快一些。人工饲养中要注意保持一定的底材湿度，建议同时提供一个躲藏处。如果你喜欢一个小型的而又颜色独特的宠物捕鸟蛛，那么可以尝试一下它们。
哥斯达黎加老虎尾成年体长12～13厘米足展，适宜温度26～28℃，适宜湿度80%，建议使用稍微潮湿的泥炭、椰砖、粘土作为底材。哥斯达黎加老虎尾的小幼体非常小，大约只有1厘米不到，通常成长到2厘米以上，才开始逐渐显现出腹部上的“老虎斑纹”。它们的生长速度相比产自干旱地区的捕鸟蛛种类要快一些。人工饲养中要注意保持一定的底材湿度，建议同时提供一个躲避。如果你喜欢一个小型的而又颜色独特的宠物捕鸟蛛，那么可以尝试一下它们。
哥斯达黎加移民信息：媒体综述哥国劳动力资源情况
据哥斯达黎加移民专家了解到，哥媒体《金融家》周刊报道过，面对外国直接投资收缩的现状，金融家周刊以世界经济论坛的数据为基础，从哥投资促进局(CINDE)提供的竞争对手清单中选取了一小部分国家，并比较了哥国与这些竞争对手在高附加值服务业和制造业的人力资本关键指标，以了解本国劳动力在吸引高附加值业务方面的竞争力。服务业中选取的竞争对手为智利和巴拿马，制造业中选取的对手为泰国和墨西哥。结果表明，在服务业人力资本指标的比较中，哥国表现不佳；但对于制造业，该国具有优势。
如果一个国家拥有更多有资质的劳动者，更少的基础工人，就能够提高吸引尖端业务的可能性。在高附加值服务业的比较中，智利和巴拿马受过大学教育的劳动者比例以及高级职工（专业人员和技术人员）比例均超过哥斯达黎加。其中巴拿马受过大学教育的劳动者的比例为30%，高级职工比例为13%，高于哥国的21%和11.3%。在世界经济论坛公布的人力资本指数排名中，智利在总计120个国家中排名45位，位居拉美第一。巴拿马排名49位，哥斯达黎加排名53位，名列拉美第五。芬兰在世界人力资本指数排名第一，远超哥国。其20%的员工为高附加值服务业的高级专业人员，比哥国高了将近10%，而在制造业人力资本的比较中，墨西哥和泰国大学学历的劳动者比例较哥国更低，其人力资本排名也均低于哥国，但这三国的表现均远逊于芬兰。在芬兰制造业的劳动力中，4.2%为管理人员，专业人员和技术人员，而哥、泰刚刚超过2%，墨西哥最低。相对的，墨国基础工人比例最高，达3%，而在芬兰该比例仅为0.5%。
拉丁美洲及加勒比海经济委员会(CEPAL)2015年报告指出，2014年哥外国直接投资（FDI）为21.06亿美元，同比减少21%，是中美洲外国投资唯一降低的国家。哥60%的劳动力没有完成大学学业，在17到21岁的年轻人中，46%没有完成高中学业。从某种程度上说，哥国缺少高级人才，其比例不足以迎接挑战，增强竞争力。前教育部长认为造成该问题的部分原因在于八十年代教育投入的下降，但他认为，过去十年中教育水平、质量、覆盖面及专业性的提高，将会对未来二十年内的劳动力质量产生积极影响，高级人才的数量以及劳动者的专业化水平都将进一部提高。哥投资促进局(CINDE)认为免税区制度下成立的外国公司的影响被低估了。根据新公式，在四年内，上述公司出口额的附加值可能提高20%，目前每出口1美元的附加值为0.43美元，而在2018该数字有望提高至0.60美元。
哥斯达黎加移民生活 哥国的信息要提前知道
现在移民项目众多，选择也多多，哥斯达黎加是安享晚年的不错选择，哥斯达黎加移民专家提醒，移民哥斯达黎加生活就要先来了解哥国信息。哥斯达黎加的全名是哥斯达黎加共和国位于中美洲南部。国土总面积51，100平方公里。海岸线长1，200公里。总人口目前约362万。官方语言是西班牙语。首都是圣何塞。国旗自上而下由蓝、白、红、白、蓝五条宽条组成。红色宽条比蓝、白色宽条宽一倍，左侧绘有国徽。国歌叫《哥斯达黎加共和国国歌》。国花是卡特莱兰花。
哥斯达黎加人坦诚朴实，性格乐观，态度和蔼，为人谦逊，讲究信用，热情好客。哥斯达黎加人对外来客人十分友好，无论在任何场合，他们都会主动打招呼，热情问候，握手致意。哥斯达黎加人非常注重得体的称谓。喜爱和朋友聚会聊天，常常将知心好友邀请到家中，喝着咖啡，吃着水果和甜食，海阔天空地侃，如果是周末，侃到兴趣浓时，还要唱歌跳舞，一直持续到次日天明方才罢休他们同外国朋友初次交往，如果客人言谈举止礼貌，熟悉当地的风俗习惯能够讲几句当地的民族语言，他们会视为故友相逢，显得格外亲切热情，会主动邀请到家中作客。
在哥斯达黎加，男子见面，一般行握手礼，关系非同一般的，还要拥抱。男子见到较熟悉的女子有的是轻吻她的右手，有的是吻脸。跟初次见面的人打交道，不能哈哈大笑，也不能询问对方的年龄、种族，称呼时，可在名字后再加先生、女士等。哥斯达黎加人待人热情诚恳，对耍花招的一套非常讨厌，所以，他们的言谈举止总让人觉得是发自内心的。他们感情细腻。在这里．人们非常珍惜和爱护动植物。人们喜欢欣赏盛开的鲜花，而绝不会践踏它们。
一般情况下，男子不重装饰，不修边幅，大都上着衬衫，下穿黑色或深色裤子。女子则非常重视妆饰，打扮入时，平时喜穿袒胸式裙服或紧身裤，肩披叫雷波诺的彩色长披巾。在哥斯达黎加，咖啡和香蕉产量极为丰富，其出口量占出口总量的一半，而且这两种东西成了他们日常生活中不可少的饮料和食品。到当地人家里作客，他们一般都备有小吃或饮料招待，客人不应拒绝，否则会使主人感到难堪。
在这块土地上生存的最古老的居民印第安人，许多方面仍遵循着古代的习俗。他们不轻易和外地人打交道，一般不主动将自己的姓名告诉初来的人。天主教是哥斯达黎加的国教，有95%的人信天主教，同他们在一起时，最好的谈资是他们的自然环境等。哥斯达黎加的禁忌与西班牙等欧美国 家一样。人们普遍忌讳“13”和“5”这两个数字，认为它们是不吉利的。人们喜欢“3”和 “7”，认为这两个数字是吉利的。
哥国的未解之谜 哥斯达黎加移民知道丛林巨球吗？
据哥斯达黎加移民专家了解到，20世纪30年代末，美国人乔治·奇坦在哥斯达黎加人迹罕至的三角洲热带丛林以及山谷和山坡上，发现了约200个石球。这些石球大小不等，大的直径有几十米，最小的直径也在两米以上，制作技艺精湛，有的排列成直线，有的略成弧线。这些石球引起了人们极大的兴趣，有人戏称它们为“巨人玩的石球。
对石球做过精密测量的考古学家们确认，这些石球的直径误差小于1/100，准确度接近于球体的真圆度。也就是说，制作这些石球的人必须具备非常丰富的几何学知识和极其高超的加工技艺，同时还要有坚硬无比的工具以及精密的测量设备。虽然远古时期的印第安人不乏能工巧匠，然而，制作如此巨大的石球，从采石、切割到打磨，每一道工序都要求不断地转动石块，要知道这些石球重达几十吨，仅凭一些简陋的原始工具能够做到吗？不仅如此，这些石球几乎都是用花岗岩制作而成的，而石球所在地附近并没有花岗岩石料，在其他地方也找不到有关石球的任何线索。人们不禁要问，是什么人制作了这些巨大的石球？制作这些石球的目的是什么呢？
在哥斯达黎加的印第安人中间，流传着宇宙人曾经乘坐球形太空船降临地球的故事。于是，有些人在对上述奇迹百思不得其解的情况下，便把思路转向了遥远的太空，猜想这些大石球与天外来客有着直接联系。他们认为，这些天外来客降临这里后，在很短的时间内制作了这些巨大的石球，并将它们按照一定的位置和距离进行排列，布置成模拟某种空间天象的“星球模型”。这些大石球象征着天空中不同的星球，它们彼此之间相隔的距离，表示星球间的相对位置。据说，天外来客试图利用这个“星球模型”向地球上的人类传递某种信息。但是，今天有谁能理解这个“星球模型”的真正涵义呢？
川菜走进了哥国 哥斯达黎加移民在哥国可品家乡菜
“我最爱吃的是宫保牛肉粒！”哥斯达黎加外交部副部长亚历杭德罗·索拉诺19日指着满桌川菜说。“川腊肠炒荷兰豆最好吃！”哥斯达黎加立法大会议员、自由运动党总统候选人奥托·格瓦拉走到邻桌告诉记者，“干烧绍子虾我也喜欢！”
“要我说，每一道菜都好，除了太辣的我吃不了。你看这道鱼香熘里脊就相当好，”刚刚退休的哥斯达黎加大学政治学教授帕特里夏·罗德里格斯不太能吃辣。
19日晚，“四川美食文化周”在哥斯达黎加首都圣何塞举行，这是中国与哥斯达黎加建交10周年系列庆祝活动之一。除上述嘉宾外，哥文化部长西尔维娅·杜兰等约120位宾客出席了这场四川美食品鉴宴。
中国驻哥斯达黎加大使宋彦斌说，“民以食为天”，中国饮食文化源远流长、博大精深。川菜是中国八大菜系之一。四川省省会成都市更是被联合国教科文组织授予“世界美食之都”称号，目前全世界享此殊荣的城市仅有6座。为举办本场四川美食品鉴宴，四川省方面专门派来厨师精心烹调美味佳肴。
“吃到嘴里是麻的才是正宗的。这个麻婆豆腐正宗！”在哥斯达黎加生活了35年的华人徐榕彬赞道。
四川省外事侨务办副主任文甦说，希望通过四川美食文化推动中哥民间交流，进一步加深两国人民之间的友谊。
索拉诺表示，10年前他见证了哥中建交，如今看到两国关系愈加紧密，感到十分欣慰。
哥斯达黎加华侨华人华裔协会（哥华协会）会长翁翠玉介绍说，我们通过这一特别的文化活动，庆贺两国在这10年中结成的深厚友谊，并将继续举办更多活动，以培育已经深播在哥中人民心中的友谊。
哥国护照免签国介绍 哥斯达黎加移民必知
各种投资良机转向哥斯达黎加，哥斯达黎加移民条件宽松，移民哥斯达黎加享受很好的医疗和教育福利。移民可快速融入哥国，促经济发展。那么，哥斯达黎加护照能免签的国家有多少呢？哥斯达黎加移民专家给大家分析。
免签国家
大洋州
Australia(澳大利亚)、New Zealand (新西兰)、Papua New Guinea(巴布亚新几内亚)、Solomon island (所罗门群岛)、Vanuatu(瓦努阿图)、Fiji(斐济群岛)、Kiribati基里巴斯、Federated States of Micronesia(密克罗尼西亚联邦)、Palau(帕劳)、Wallis and futuna瓦利斯和富图那（法）、Samoa(萨摩亚)、American samoa(美属萨摩亚)、Tonga(汤加)
欧洲
Denmark(丹麦)、Norway(挪威)、Sweden(瑞典)、Finland(芬兰)、Estonia(爱沙尼亚)、Russia(俄国)、Ukraine(乌克兰)、Moldova(摩尔多瓦)、Poland(波兰)、Czech Republic(捷克)、Hungary(匈牙利)、Ggermany(德国)、Austria(奥地利)、Switzerland(瑞士)、Netherlands(荷兰)、Belgium(比利时)、England(英国)、France(法国)、Monaco(摩纳哥)、Spain(西班牙)、Portugal(葡萄牙)、Italy(意大利)、Vatican Cit (梵提纲)、San Marino (圣马力诺)、Malta (马耳他)、Croatia (克罗地亚)、Romania (罗马尼亚)、Greece (希腊)
北美洲
Mexico(墨西哥)、Bahamas（巴哈马）、Dominican Republic（多美尼加共和国）、Greenland (格玲兰)、Cuba（古巴）、Jamaica（牙买加）
南美洲
Argentina（阿根廷）、Bolivia（玻力维亚）、Brazil（巴西）、Chile（智力）、Colombia（哥龙比亚）、Panama（巴拿马）、Peru（秘鲁）、Uruguay（乌拉圭）
非洲
all African countries.所有非洲国家。
亚洲
Hong Kong（香港）、Malaysia（马来西亚）、Singapore（新加坡）、Macau（澳门）、Philippines（菲律宾）、Thailand（泰国）、Turkey（土耳其）、Saudi Arabia (沙特阿拉伯)、Oatar (卡塔尔)、Yemen( 也门)、Iraq (伊拉克)、Syria (叙利亚)、Lebanon (黎巴嫩)、Jordan (约旦)、Israel (以色列)。
哥斯达黎加移民体验哥国的奇妙咖啡之旅
哥斯达黎加在地理位置上属于中美，这里有风景秀美的热带雨林，还有热情爽朗的人民，更有以优良品质享誉全球市场的咖啡。结合自然资源，人们将农业与商业文化相结合，近年来推出了“咖啡之旅”的项目，并吸引大量游客踊跃参与。
据哥斯达黎加移民专家介绍，热带气候、高海拔、肥沃的火山土壤，哥斯达黎加拥有种植咖啡的有利条件，因此大部分咖啡园区都坐落在高山之上。上山途中饱览美景，道路两旁种着篱笆树，密密排列着，这是一种防风手段，为了保护咖啡树不受强风侵袭。
有趣的是，咖啡的口感随着海拔而产生丰富的变化。海拔越高的地区生产的咖啡越具有强劲的酸味，海拔越低，咖啡的口感酸苦均衡。精品咖啡SHB生长在海拔1500米以上，火山灰质土壤为其提供了充足的养分。
到了园区，工作人员首先带领大家参观咖啡种子的培育环境，我第一次看见真正的咖啡豆，一粒粒的豆子长在树上，紧密排列，乍看之下就像长在树枝上。与想象中的完全不同，虽然看过图片，但亲眼所见依然感到震撼。种子先是绿色，然后变成红色。
咖啡豆被采集下来后，会把它从咖啡果实里分离出来，依次进行洗涤、冲洗、晾晒等工艺。装咖啡的牛车上，绘有漂亮的图案。工作人员为我们详细讲解了每个步骤的作用。从种植到收获再到烘焙，中间要经过繁琐的步骤。
在这里，咖啡豆多用水洗法处理，豆子倒进巨大的水洗池，出现不同的颜色，有红色、黄色、甚至白色、黑色。就像五彩的调色盘一样，极为壮观。水洗法不仅能够保证咖啡的口感，还使咖啡具有隐隐约约的水果香气。园区同样有非常大的晾晒场，豆子铺了满地，就像撒满了黄豆。
直到挑选出精品豆子，运到仓库的时候，看到一捆捆的麻袋，又会让人不由自主地惊讶，得益于发达的交通，它将被运往世界各地。看完这一整个过程，亲身感受到咖啡豆从一粒种子变成全世界的美味饮品，深感奇妙。
咖啡的成品来自于自然和人为的双重作用，同一批的豆子有时也会略有不同，根据等级，分为不同的种类，价钱自然不尽相同。有时候，烘培的时间长短不一样，咖啡的口味也会略有差别。
对于以茶文化为主的中国人来说，咖啡与茶亦有相通之处。茶要经过多次炒制，咖啡则需要多次筛选。茶和咖啡都有很多的种类，并且口味也不一样。不论是喜爱酸、甜，还是味道中和，人们都可以找到适合自己的口味。
除了参观咖啡的生产过程，最主要的环节就是品尝咖啡了。餐厅提供不同口味的咖啡，游客可以免费品尝。一入口，顿感醇香，精品咖啡的确不需要添加任何配料，已然具有独特的香气。园主告诉我们，麦当劳、星巴克等国际知名品牌会从这里购买咖啡豆。可爱的园主还偷偷地告诉我，星巴克引进的咖啡豆往往比麦当劳要低一个等级，如果想喝到品质较好的咖啡，最好还是去麦当劳。游客品尝到喜爱的咖啡，在这里就可以买走咖啡豆。
这一次的咖啡之旅，兼顾知识与乐趣，是一种别样的体验。喝着咖啡，想着咖啡豆飘洋过海到了遥远的中国，还能继续享受这样的美味，而我又见证了咖啡豆从苗子变成可售卖的豆子这一完整的过程，不免感叹世界的奇妙。面对未知，乐于探索的心态让我对新鲜事物，乃至人生、世界都有了更深层次的理解。
哥国的食物细节分析 哥斯达黎加移民必备
近几年来移民的人士越来越多，每年都有大量人士办理移民海外生活，哥斯达黎加移民是近几年来最受欢迎的国家之一，那么移民哥斯达黎加生活对该国的蔬菜食物了解有多深呢？在这里专家为你细细分析。
新鲜蔬菜是食材的最主要成分，特别是各种瓜类，比如西葫芦、南瓜、佛手瓜、青葫芦瓜等品种。洋白菜、土豆、洋葱和甜红辣椒也很常见。这些蔬菜是做汤的基础，再加上牛肉或猪肉、排骨等，此外，汤里还放玉米棒子、木薯、芋艿、山药等。他们的菜通常不辣，但是有一种家常菜chileros是要用墨西哥最辣的阿巴涅罗辣椒和洋葱，胡萝卜还有醋一起煮的。
玉米是哥国人最喜爱的食物之一，它们通常被做成玉米饼和玉米煎饼。玉米棒有时烤或煮。甜玉米可入菜做成玉米汤pozol和玉米煎饼chorreadas 等。此外，哥国人也有类似我们的粽子一类的食物，是把玉米粉做成面团，里面加上腌好的各种肉和菜，用芭蕉叶包起来蒸熟。他们喜欢在过节的时候吃这种食物。哥国的主要宗教是天主教，最重要的两个节日是圣诞节和复活节。最典型的节日食品是蜜糖南瓜球和玉米粽子。一个家庭一次可以做几百个玉米粽子分送给邻居和朋友们。
芭蕉也是常用的食材，可作为水果吃，也可做成不同的菜，比如做成汤，或者炸成片配各种菜一起吃，也可以把成熟的大蕉油炸之后浇上蜂蜜或糖，当甜品吃。
哥斯达黎加移民都须知道的劳动保险规定
办理了哥斯达黎加移民，想要过去工作，那提前了解一下哥国劳动保险规定是非常有必要的，这样可以更好地保障自己的权益。
1、保险
雇主必须为雇员投保个人伤害险（类似于工作赔偿金），而且只能向哥斯达黎加国有保险公司INS购买保险。该险种费用视雇员所从事的工作性质而定。
2、社会保障
所有领取工资的雇员必须有社会保障。雇主必须按总工资额的25%支付社会保险，另外从雇员工资中额外扣除9%作为社保一部分。这部分社会保险用于医疗、住院及其他医疗。
3、试用期
雇员自动拥有3个月的试用期。在此期间雇员被辞退，雇主无须支付通告费和解雇费；3个月后被辞退，雇主须按正式雇员的标准支付所有费用。家政服务的试用期为1个月。
4、休假
法律规定雇员每月享有1天的休假。工作50个星期后，雇员应有2个星期的假期。雇主可以选择雇员休假的时间，并可要求将假期分两次休完，但分次休假必须在原定假期前后时间的15个星期内休完。假期不包括周末和带薪节日，必须是平常的工作日。带薪节日包括1月1日、复活节的周四和周五、4月11日、5月1日、7月25日、8月15日、9月15日、12月25日。此外，普通雇员在4月2日、10月12日这两个假日无论是否工作都要支付工资，但对于按小时收取报酬的雇员来说除外。雇员如在法定假日和周日工作，工资须加倍。雇员每周的工作时间为48小时。
5、解雇
如果雇员被无故辞退，那雇主必须支付假期薪金、解雇费、通告费、圣诞奖金等。如果雇员由于某个原因被辞退或辞职，那雇主仍须支付假期薪金和圣诞奖金。雇主必须在雇员被解雇前30天告知雇员本人。如果没有提前通告，那雇主须支付雇员30天的工资。如果雇主已于法定时间内提前通告雇员，那自通告之日起30天内雇主仍须支付基本工资，雇员每周有一天的带薪日可用于寻找新工作。
如果雇员辞职或因某种原因被解雇，那雇主无须支付通告费和解雇费。
除此之外，最低工资和保险救济金应参照哥国政府最新调整标准，移民哥斯达黎加后，可以向当地相关政府部门了解。
哥斯达黎加移民要知道 哥国拉美科技大学允许宠物进校园
据哥斯达黎加移民专家了解到，哥斯达黎加拉丁美洲科技大学（Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología，简称Ulacit）于7月9日开始成为中美洲地区首座“宠物狗友好校园（Campus Dog Friendly）”。该校教师、学生和行政人员可以带着他们的宠物狗进入图尔农校区（Tournn）和埃斯卡苏校区（Escaz）。
哥斯达黎加“La Teja”网站7月4日报道，哥斯达黎加拉丁美洲科技大学对外事务负责人亚历杭德拉?奇罗斯（Alejandra Quirs）表示，“宠物狗友好校园”项目旨在创造一个主人与宠物建立情感联系、提高狗主人责任意识的空间。
“‘宠物狗友好校园’是我校与社区共同参与的社会责任项目，其目的是提高社会的包容性和多元化。”奇罗斯补充道。
所有想要带宠物狗进入哥斯达黎加拉丁美洲科技大学校园的人得满足一系列条件，比如，必须更新并携带其宠物或伴侣犬的疫苗接种卡（由兽医正式签发），以便随时出示；必须随身备有湿毛巾和塑料袋等用于收集宠物狗粪便的工具；必须履行作为狗主人的责任和义务，细心照看自己的宠物狗，保证它们的健康和安全。
该项目得到了哥斯达黎加犬科动物联合会（Federacin Canina de Costa Rica）的支持。该机构将在图尔农校区的猎鹰园地（Falcon Yard de Ulacit）向该校师生开设免费的训狗讲习班。
世界动物保护协会（World Animal Protection）的调查结果指出，哥斯达黎加半数以上的家庭至少拥有一条宠物狗;然而，大多数狗主人都表示实际与宠物相处的时间却很少。
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