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父母有没有义务帮子女带孩子？这个话题无论是在国内还是爱尔兰都有着很热的讨论度。很多年轻夫妻生了孩子没时间照顾、没钱请人照料，一般这时候父母们就会主动站出来分担照顾孙辈的责任，但育儿观念的差异和老年人牺牲自己时间“义务劳动”的心理落差也导致了许多家庭矛盾。
据爱尔兰移民专家了解到，为了鼓励生育、让育儿没有后顾之忧，爱尔兰政府准备向帮助子女照看孩子的老人们发放多达1000的带孙补贴（The Grandparent and Grandchild Expenses Reimbursement Scheme）。也就是说，老人们帮忙带孩子不再是“义务劳动”，而是由政府埋单的带薪“职位”。
该提案由爱尔兰交通部长Shane Ross所在的独立党派联盟提出，并已经就此与财政部长Paschal ODonohue进行了讨论，很有可能将在今年10月的政府财政预算中兑现。
独立党派联盟希望通过该提案认可那些为儿女分担育儿责任的老人们的付出。“老人们牺牲了自己退休后的闲暇时间来照顾孙辈，让儿女更放心地返回工作岗位，这对年轻的夫妻来说是再省钱省心不过的方式，他们的付出理应得到认可。”
任何每周照顾孙辈超过10小时的祖父母都可以申请这项补贴，补贴主要将用于燃油和食品的开支。申请人只需通过社会保障部填写和提交相应的表格，无需提供任何采购的证明。
不得不说，爱尔兰政府的鼓励生育政策都非常“接地气”，无论是新推出的“父亲育儿假”还是拟推出的“带薪育儿假”和“带孙补贴”，都在切实地为“恐育”的年轻夫妻解决着实际问题。
延伸阅读
西班牙华商利好：雇佣长期失业者 政府补贴5200欧
近日，西班牙国家公共就业服务局发布声明称，如果西班牙企业雇佣长期失业者，并为其提供长期合同，将每年获得1300欧元补贴，为期4年，合计5200欧元。
据报道，目前，公共就业服务局的声明已被写入西班牙2019年国家总体预算案。西班牙就业、移民及社保部大臣玛格达莱娜·瓦莱里奥（Magdalena Valerio）也已公开宣布该举措。
报道称，西班牙政府此举旨在鼓励企业雇佣长期失业人士，如果被雇佣的员工之前失业超过12个月，且企业能够为其提供长期合同，那么，企业每年可以得到1300欧元的政府补贴，为期4年，合计5200欧元。如果该员工为女性，补贴则为每年1500欧元，合计6000欧元。
这些补贴，将通过社保金支付的减免来获得。此外，西班牙政府规定，凡雇佣长期失业人士的企业，必须两年内没有解雇过员工。
该举措已经被写入西班牙国家总体预算的附加款中，条例如下：
1、与雇员签署长期工作合同；
2、雇员在签署长期合同前18个月内，在就业办公室登记失业超过12个月；
3、雇佣长期失业人士的企业，每年可获得1300欧元补贴。如果雇员为女性，补贴增至1500欧元。该补贴通过社保金支付的减免来获得；
4、雇佣的员工为半日工，补贴依照合同中规定的工作日，按一定比例发放；
5、雇佣员工的企业2年内没有解雇过员工，新签署的雇佣合同最少为5年期；
6、如果企业违反上述5条，补贴则被取消，已发放的将被全部追回；
7、如果员工自动辞职、退休或去世，则不属于违反条例，补贴照常发放；
据悉，该举措将从当地时间2月1日起正式实施。
[实时焦点]西班牙华商利好消息！雇佣这类人士可获5200欧政府补贴
据《欧洲时报》西班牙版微信公众号报道，近日，西班牙国家公共就业服务局发布声明称，如果西班牙企业雇佣长期失业者，并为其提供长期合同，将每年获得1300欧元补贴，为期4年，合计5200欧元。如果该员工为女性，补贴则为每年1500欧元，合计6000欧元。
目前该项声明已被写入西班牙2019年国家总体预算案的附加项中，将从当地时间2月1日起正式实施。对于西班牙华商而言，可以通过此项政策获得至少5200欧元的政府补贴，这无疑是一个非常利好的消息！
作为传统西欧强国，西班牙政局稳定，生活品质高，一直备受国内投资者的青睐。不少华人移民西班牙后，更是纷纷创业当起了老板。
除了看中了西班牙的发展前景及政府众多的惠企政策外，“移民+置业”一箭双雕，也是西班牙相比其他移民投资项目的一大优势！
那么，西班牙投资移民的申请要求是什么呢？其实很简单！
1、主申请人年满18岁或以上
2、在西班牙投资价值50万欧元或以上的房产
3、无任何犯罪记录
项目优势：
要求简单：无学历、语言、工作经验、商业背景要求
安全：欧洲强国、金融中心，投资房产安全可靠，享永久产权
快捷：约2-3个月即获批居留许可*
自在出行：可免签畅游26个申根成员国
零居住：无居住要求
房源众多：自主选房，公寓、别墅、商品等多种选择，灵活搭配
*审批时间仅供参考，以官方实际审批时间为准
澳洲移民福利有望再升级：现金补贴、个税减免
明天，澳洲政府将推出2019年的财政预算案，涉及澳洲移民、个税减免，医疗福利、就业刺激等方面，以下是本次预算的亮点：
（1）可能提高低收入者的所得税抵免
根据《年终经济与财政展望报告》（MYEFO）的预算显示：预计到2020年，
政府将会获得41亿澳元的盈余。新的财政预算可能提高低收入者的所得税抵免。
作为已立法通过的1440亿澳元的个人所得税减税方案，很可能在今年7月1日确定实施的基础上，再提前实施原定于2022年7月实施的所得税削减。第一阶段是年收入不高于12.5万澳元的中低收入税收抵免，其中人数超过4百万、年收入在4.8至9万澳元的纳税人，可以获得530澳元或每周10.19澳元的减税。
（2）经济刺激计划
2019-2020财年年，预计经济增长率将达到3%；失业率预计为5%；2019-2020财年，PR永居移民配额，直接从19万人砍到了16万人；接下来的5年，澳洲政府还承诺将创造125万个就业岗位；价值60亿澳元的刺激经济增长计划预计将为澳洲带来0.4%的GDP增长。
（3）实施“长期国民健康计划”下的项目和政策
具体包括：
1)拨款2.2亿资助“医学研究未来基金”进行心脏病研究。
2)拨款4.96亿资助维州的癌症研究、服务提供和设施建设。
3)4年投入6200万澳元，为边远地区提供全科医生、急诊护理和专科服务。
4)投入3260万澳元，将使乳腺癌患者，节省多达1500澳元的核磁共振扫描费用。
5)2250万澳元用于建立国家预防儿童性虐待中心。
澳大利亚的高福利享誉全球，不愧是最受欢迎的移民国家之一，小编也忍不住想申请澳洲移民了呢！
加拿大政府出台工资紧急补贴CEWS，可补贴75%的工资收入
自从新冠肺炎在全球蔓延以来，加拿大联邦政府一直在积极出台各种救助补贴，来帮助国民共度难关，近日又宣布了即将出台工资紧急救助金CEWS。作为一家受COVID-19影响的加拿大雇主，可能有资格获得长达12周的员工工资的75％的补贴，追溯至2020年3月15日至2020年6月6日。这项工资补贴将使符合资格的雇主能够重新雇用以前因COVID-19而被解雇的工人，帮助防止进一步的工作机会流失，并更好地帮助雇主在危机后恢复正常运营。符合此次联邦政府工资紧急救助金CEWS合格的雇主包括：
1、个人（包括信托）
2、应税公司
3、公共机构除外的免征公司税的人（《所得税法》第一部分）：
4、非营利组织
5、农业组织
6、贸易委员会
7、商会
8、从事科学研究和实验开发的非营利性公司
9、劳工组织或社团
10、仁爱或兄弟互助协会或命令
11、注册慈善组织
12、由合格雇主组成的合伙企业公共机构没有资格获得补贴，这包括市政当局和地方政府，公立大学，学院，学校和医院，雇主必须确定收入减少是否使自己有资格在特定时期内申请工资补贴。如果雇主确定自己有资格获得一个索赔期的CEWS，将自动获得下一索赔期的资格。通过将索赔期开始月份的合格收入与基准收入进行比较，计算出减少量。雇主的基准收入是：
1、在2019年相应月份获得的收入，或者
2、在2020年1月和2月获得的平均收入
符合条件的收入通常包括在加拿大从以下方面获得的收入：
1、销售商品
2、渲染服务，以及
3、他人对您资源的使用
计算收入时，请使用常规会计方法，可以使用现金方法或应计方法，但是必须始终使用相同的方法。合格雇员是指合格雇主在索赔期内在加拿大雇用的个人，除非该期间连续14天或更长时间没有支付合格工资。雇员的资格取决于该人是否在加拿大工作，而不是他们居住的地方。被解雇或被解雇的员工可以追溯获得资格，只要雇主重新雇用他们，并且他们的追溯薪金和身份符合索赔期的资格标准，必须重新雇用这些雇员并付款，然后才能将其包括在补贴计算中。合格薪酬包括您支付给员工的薪金，工资以及其他应税福利，费用和佣金。这些是雇主需要扣除的工资金额，然后汇入CRA。遣散费和诸如购股权利益或公司车辆的个人使用之类的物品不属于合格薪酬的一部分。
CEWS金额基于：
1、雇主拥有的合格员工的数量和类型，以及
2、他们在危机之前和期间获得的时期内的工资金额和类型大多数企业可以使用“我的企业帐户”进行申请
登录我的企业帐户 注册我的企业帐户，如果已注册直接存入工资单帐户，通常可以在10个工作日内收到付款。在某些情况下，如果需要其他审核或我们需要与您联系，则CRA可能需要延迟您的付款。CEWS通过直接存款或支票支付。如果尚未注册直接存款，请留出更多时间通过邮寄将支票发送到您的工资帐户上的地址。如果您期望支付的金额超过2500万美元，则需要同时注册直接存款和大价值转移系统（LVTS）。要开始注册过程，请发送电子邮件至[email protected]向LVTS发送电子邮件。加拿大紧急工资补贴是应税的，在计算应税收入时必须在年度收入申报表（例如公司所得税申报表，合伙企业申报表）中包括收到的CEWS金额，还需要通过使用员工T4凭条底部的”其他信息“区域中的特殊代码来报告用于支付每个员工薪水的CEWS金额，有关报告要求的更多信息将在年底之前发布。
澳洲入境新规实施：带这些东西可直接取消签证！
对于各位想要移民澳洲或者即将前往澳洲的人来说，以下的消息要引起大家的注意了。移民去澳洲的时候，哪怕你只是带了一个苹果、一盒普通的药，都有可能导致你被取消签证遣返回国!
澳洲移民部发布了一项重磅新政：从今年4月17日，对于所有携带违禁品入境的旅客安检人员有权取消你的签证!请注意!不是没收物品、不是罚款，是直接取消签证!并且3年之内你将无法再申请澳洲签证!
鉴于最近回国的华人很多，马上到来的国内五一小长假也会有很多华人来澳洲，大家可能会有意无意携带一些违禁品，所以，本文为大家详细解读一下这个新政。
这个新政名为“移民修正条例2019”，具体内容是这样说的：
从今年4月17日起，如果澳洲临时签证(temporary visas)持有者在未经允许的情况下，携带了根据海关条例禁止入境的物品，或者携带了这些禁止入境的物品，但是却欺骗安检人员说自己没有带，那么安检人员有权取消其签证。
这里面有5个需要注意的问题：
1、取消签证
以前，如果你携带了禁止入境的物品来澳洲，可能只会受到没收物品、罚款等处罚，你的人还是可以入境的。
但是新政赋予了生物安全检查人员取消签证的权利。如果你的情节比较严重检查人员有权直接取消你的签证将你遣返回国，你压根别想踏上澳洲的国土!
2、所有临时签证持有者都在列
请大家注意!这项新政针对的是所有澳洲临时签证(temporary visas)持有者，包括但不仅限于：
•访客签证
•旅游签证
•临时工作签证
•学生签证等等
如果你是留学生，就因为无意中带了一些违禁品入境，然后学生签就被取消了，几十万的学费打了水漂，那可就太不值了!
3、什么算违禁品？
只要是禁止携带入境的物品，都算违禁品。最常见的比如：
•飞机上的食品
•新鲜的水果蔬菜
•家里自制的食品
•一些常用的药品等等
这些都是不可以带入境的!有些人第一次来澳洲，可能不太清楚，顺手把飞机上的食品也带了下来。请大家注意，千万不要这样做!
4、携带违禁品或者欺瞒检查人员都不行
在新政之下，不光携带违禁品不行，欺瞒检查人员同样不行!
举个例子：你带了水果和肉制品来澳洲。在入境卡上，你也勾选了“是否携带了肉、禽类、鱼、海鲜、蛋、奶、水果蔬菜”这一栏。
但是在被检查人员问到的时候，你只说自己带了水果，不说自己其实还带了肉，这就算欺瞒。这种情况下检查人员也是有权取消你的签证的!
5、三年内不能申请澳洲签证
一旦你因为上述原因被取消了临时签证——无论是哪种——那么3年之内你都将无法再申请这种签证。
看得出来，虽然澳洲政府以前也曾严厉打击携带违禁品入境的行为，但是这一次是要动真格了！在此还是提醒各位即将移民澳洲的小伙伴，一定要注意自己随身携带的东西有没有含违禁品在内。
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