H1B签证到底应该如何申请?面对改革大家应该如何应对?

2020-10-22
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美国H1B签证政策日渐收紧,让很多留学生非常担心,尤其是之前宣布要引入的申请新系统,极有可能改变申请流程。那么面对H1B签证政策的不断更新,未来美国政府将会公布怎样的改革方案呢?大家快随移民一起来了解一下吧!

现阶段大家已可以开始准备申请材料,4月1日这个开始申请期限并不会因移民局尚未确定如何改政策而延期。新政策如果通过,移民局将指定在4月1日之后的某个窗口内提交申请。同时,各大公司要做好补件的准备。

但之前有关H1B签证申请程序的改变已经极大的引起了大家的注意,如若真的按改变后的申请程序进行操作,那么对于不是美国硕士及以上学历的申请人来说,是不公平的。YM16.Com

但任何消息都有两面性,H1B的改革也有利好的一面,据美国《侨报》报道,近期,美国总统特朗普发推文表示,计划对美国H1B工作签证做出改变,“将给在美国的H1B持有者的居留带来简化和确定性,包括成为公民的潜在途径,希望鼓励有才华和高技能的人在美国谋求职业选择。”此举或将给有志于在美发展和申请移民的中国学生带来利好。

一方面H1B竞争激烈,每年的申请人数不计其数,但对于留美的中国学生来说,H1B项目几乎是中国留学生职业移民的必经之路。留学生毕业后,绝大多数只有申请到H1B签证,才能在美国留下来合法工作。H1B签证有3年期限,到期后可以申请延期3年。如果有必要,雇佣留学生的雇主会帮助留学生申请职业移民,在获得绿卡5年后,可以申请加入美国籍,就是特朗普所说的“成为公民的潜在途径”。

按现在的审批进度,中国留学生要获得绿卡,需要4、5年的排期。获得绿卡5年后,才可以申请加入美国籍。对中国留学生来说,加上求学的时间,大概需要10年才能实现“美国梦”。

想要顺利拿到H1B签证依旧是难上加难,想要成功获得美国绿卡更是困难。就目前H1B工作签证的改革形势来说,一切都还未定,但大家同样需要时刻关注有关消息哦!

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申请美国工作签证H1B,如何应对补充文件要求(一)


近日,美国工作签证H1B的抽签结果终于揭晓,几家欢喜几家愁。 根据往年的经验,即使是抽中美国工作签证H1B的小伙伴们也会有将近五分之一人接到 “Request for Evidence” (补充文件,以下简称RFE)。不用慌张,我们将手把手教大家如何击破H-1B 补充文件的各类情况,今天先来讲解:当移民局质疑您的Specialty Occupation,您该如何做?

不少小伙伴们在接到RFE的那一刻可能觉得晴天霹雳,有的埋怨自己运气怎么那么倒霉, 有的埋怨自己的律师怎么那么差, 还有的会埋怨当初是不是选错了专业。但其实情况并有那么糟糕,我们建议大家在接到RFE 的那一天放轻松一下,好动者可约三五好友去下酒吧,打个网球,好静者可在炎热的夏季读两本催眠书, 例如Bill Graham 的《Intelligent Investor》,放空自己一天后回到桌前仔细研究一下RFE。【我们小叮咛:哪怕公司为您聘请了最昂贵的律师,接到RFE 的小伙伴们也应该认真了解自己的案件,毕竟这是您人生的重要路口。以下是我们为大家整理的击破H-1B RFE的秘诀,您准备好了吗?

第一步:我们向您解密美国工作签证H-1B收到补充文件要求的的六大类别:

Specialty Occupation (专业职业) 本文将着重介绍

Beneficiary Qualifications (雇员资格)

Needs of the Petitioner for the Services of the Beneficiary (雇主是否需要雇员的服务)

Employer-Employee Relationship (雇主雇员关系)

Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) (移民局企业验证工具)

Maintenance of Status (是否保持合法身份)

第二步:我们带您一步一步分析有关RFE 的内容:

当您打开RFE,映入眼帘的基本上是1-2页的模板回答, 告知您您将有XXX天来回答这个RFE。接到RFE, 自己先仔细阅读一遍,然后马上和您的美国工作签证H1B律师保持联系,预约时间讨论对策。 【我们小叮咛:这段时期办理案件的律师会收到很多RFE,是全年最忙的季节之一,时间肯定安排很满, 所以一定要提前预约 。 如果您的律师实在太忙没时间和您及时对话,也不要太过激动,想办法和律师的助理保持联系,或是给律师写一个您认为可行的计划。如果都无法做到,那么就要考虑更换律师了。请切记不要24小时给律师打 “夺命连环Call“,往往这么做会适得其反。】

在美国移民局模板式的开场白过后, 如果您看到以下这段话,通常是移民局质疑您的Specialty Occupation (专业职业)

第三步:我们为您总结补充Specialty Occupation argument材料的要点:

1.质疑移民局错误的使用了Wage Level System;

2.有的职业本质上就是specialty occupation:比如工程师,律师, 医生,建筑师等等;

3.雇主所给出的工资水平反映了员工在整个公司等级框架下的地位, 而不能证明该职位是否属于Specialty occupation (专业职业);

4.移民局越出自己的管辖范围来决定工资应当是多少。

以上四点对非法律专业的申请人可能是丈二和尚摸不着头脑, 不过你们可以检查一下律师的回复是否包含了这些要点。

第四步: 我们教您应该准备什么材料来应对Specialty Occupation:

搜集证据证明您所在的这个职位在通常情况下是需要这个学历的:

到网上搜索OOH, 然后找到您LCA 所提供的专业职位, 根据 Job zone 和O*Net Online Summary Report 看是否有更多的信息来说明关于您这个职位最低需要为本科学历;

请您的雇主、学校的教授、或是工业界的资深人员写信证明您所在的这个职位是需要最少本科学历以上的职位;

提供您平常工作岗位的report, presentation 和design;

提供您一周日常工作的总结表,每一项任务花费了多长时间? 等等。

搜集业界有关学历要求:

查找业界其他公司的招聘广告, 看是否需要最少本科学历;

搜集业界知名的行业协会, 请他们出具有关证明信;

搜集业界内HR 的Affidavits。

证明雇主通常情况下是需要雇佣有这种学历的员工:

雇主的公司组织结构图

以往的招聘信息

同等职位招聘的其他雇员的简历

证明职位所需要的技能和知识非常的特殊,必须要有最少本科学历的人来完成。

如果您的RFE不属于Specialty Occupation类别,敬请关注美国工作签证H1B补充文件系列文的后几篇文章。最后,我们祝小伙伴们可以顺利通过RFE获取美国工作签证H1B,在美国一展宏图。即使落选,也要保持良好的心态,暂时离开美国选择回中国工作或创业也不一定是坏事,毕竟条条大陆通罗马,勿以一时成败论英雄嘛!

H1B工作签证是什么?美国H1B工作签证申请条件


H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。

2019年4月1日,美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心,该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据,H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。

H1B工作签证三个类别的申请要求

一、H1B特殊职业

工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求:

1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求

2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求,或者工作非常复杂和特殊,只有有学位的人才能胜任。

3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历

4. 特殊的工作职责非常专业和复杂,从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。

特殊职业的申请人必须符合以下条件之一:

1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位

2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位

3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明,允许申请人从事特殊职业,并且在该领域就业。

4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验,并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。

二、H1B2国防部研究员和项目开发人员

工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求:

1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供

2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历

申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证:

1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位

2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位

3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明,允许申请人从事特殊职业,并且在该领域就业。

4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验,并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。

H1B3时尚模特

该职位要求时尚模特有杰出的成就,想要符合该签证的要求,申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。

H-1B签证有效期最多为3年,可以申请延长停留时间,但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内,雇主提前解雇员工,雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职,雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务,可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。

申请美国H1B签证,如何找到靠谱的美国雇主?


美国H1B签证,是一种工作签证,主要申请群体是毕业后的美国留学生,留学生需找到合适的美国雇主,由美国雇主支持留学毕业生申请美国H1B签证,因此,找到一个有资格、适合的美国雇主,是申请美国H1B签证的关键,那么如何找美国雇主,如何判断美国雇主是否有资格担保呢?

1.我怎么知道雇主有没有申请H1B的经验?2. 之前和我类似丶相同的岗位有没有成功申请过?3. 相同岗位在过去的时间里有多少个被移民局批准?多少个被拒绝?4. 在职其他员工的岗位工资标准能不能查到?首先,想要找到“移民友好型优质雇主”,小伙伴们可以使用这个网站 myvisajobs.com。此网站之强大,千万不要被之山寨外表所吓退,因为它真的不是什么山寨或者骗子网站。这里汇集了美国大小雇主的各类H1B以及绿卡申请历史数据,一切你想知道的应有尽有。一句话,在这里,只有你想不到的,没有你查不到的!Anyway,下面我们用Amazon来举个例子:

1. 搜索栏输入公司名称直接在页面右上角搜索栏中输入雇主名称,然后点击“search”即可进入公司主页。

2. 查询H-1B和绿卡申请状况进入公司主页后,可以看到包括visa丶salary丶occupation一类信息的标签,点击visa即可查看该公司过往多年的H-1B和绿卡申请状况。其中包括H1B和绿卡申请被拒(Denied)丶被撤销(Withdrawn)的数量以及申请的总数量(Total)情况。值得注意:这个网站提供的所有H1B相关数据不代表最终批准情况,而是H1B申请中不可缺少的一步劳工情况申请(Labor Condition Application, LCA);绿卡的相关数据表示的是提交PERM所经过的劳工证(Labor Certification, LC)申请。1. Certified: LCA/LC被批准2. Certified-Withdrawn: LCA/LC被批准后又被雇主撤销申请3. Denied: LCA/LC申请被拒4. Withdrawn: 雇主在LCA/LC批准前撤销申请

3. 查询工资丶热门招聘职位等相关信息除以上信息之外,小伙伴们还可以在Salary标签中找到该公司在职员工的平均工资。这个比平常查工资还要注册登录的glassdoor便捷不要太多。除此之外,还可以在Occupation中找到Hottest H1B Job Titles 和Hottest H1B Job Occupations

4. 查询HR联系方式最绝的是这个网站居然还提供疑似HR部门的联系方式,这些联系人大多是负责H1B或绿卡申请的相关人员。虽然联系方式并没有完全公开,但是可以试试LinkedIn,说不定会有意外的收获哦~

5. 找工作重头戏来了,这个神奇的网站还能够帮你找工作!

以上是申请美国H1B签证找美国雇主的方法,如想了解更多关于H1B签证的美国移民政策,

H-1B Transfer 应该注意哪些问题!


前段时间跟几个在美国留学的朋友聊到H1B 抽签的问题,其实对于那些已经在美国留学的朋友们来说,大部分还是会先考虑自己抽签试试。那么今天咱们就索性聊聊关于持H1B的外籍员工换工作的问题,也就是我们俗称的H1B Trasfer,以及除此之外是否还有其他更合适更稳妥的方式留美呢?

有的学生找工作找了一年了,仍然没有眉目,最后只好换成别的身份或者继续上学;有的却很快就找到了,有的还没有毕业就已有好几个工作Offer等着。不管如何,这个时候谈“跳槽”问题仍然重要。其一,现在没有找到工作,并不等于将来还找不到工作,将来找到工作就有可能“跳槽”问题。 其二,已有好几起H-1B“跳槽”不当而出现类似“鸡飞蛋打”的情况,险些丢失合法身份。

根据朋友的经验,以及搜索相关资料,我在这里给一些准备换工作的H1B小伙伴一些建议(欢迎补充):

1. 换工作之前和新雇主安排好H-1B申请的递交工作。在新雇主还没递交新的H-1B申请之前,不要正式辞职。

2. 不需要等到新的H-1B批准后才开始新的工作。但是一定不要在在新雇主还没有将新的H-1B申请递交到移民局之前就开始新工作。

3. 准备换工作之前应咨询有经验的移民律师,了解注意事项。但不要为省钱自己动手为自己办理H-1B申请。如果雇主的人事部门有意自己递交新H-1B申请的,应设法说服雇主同意找专业律师帮忙。

4. 已经有H-1B身份,同一职位成功申请过H-1B或者同一雇主成功申请过H-1B的,新的H-1B申请(H-1B Transfer)不一定必然成功。相同的职位,如果不同时期政策变化,不同雇主递交,不同的移民官审理,甚至不同律师的案件准备,等各种因素,都可能导致新H-1B申请时出现变数。

5. 善待现(原)雇主。即不要以为有新雇主聘用,不需再为这个雇主工作了,便做出一些给原雇主使坏,过河拆桥等有损雇员雇主关系的事情。这个世界不大,很难讲日后自己不会在什么场合和原雇主见面,甚至一起工作,很难讲原雇主不认识或不会认识新雇主,很难讲自己在将来的职业生涯中不会被要求提供所有的工作经历证明信或推荐信。和自己直接打过交道的人最有资格对自己的知识,能力和人品发表看法,而且最可信的评价。

6. 在离开现雇主之前,请雇主出具一份证明自己工作经验的签字的证明信,说明自己在该公司工作的职位名称,起止日期,工作职责,工资待遇和掌握的知识技能等。这封证明信将来很有用,包括日后申请美国永久居留身份。

有人也许会问,那除了H1B 抽签,有没有合法稳妥的方式拿到美国身份呢?当然有!EB2/3美国职业移民第二/三类优先,通过美国雇主进行担保的形式,帮助客户一步到位获得永久绿卡。只要你年满18周岁,硕士/本科学历,身体健康无犯罪记录即可满足申请条件。

美国H1B签证的申请现状分析


美国移民项目排期长的问题令许多人头疼不已,但又无计可施,因此许多人转而申请美国的工签,想顺利入境美国。特别是近年来在美留学的国际留学生,毕业后想顺利留在美国,申请H1B签证无疑是非常不错的选择。美国H1B签证是美国政府为有才能的外国人能够留在美国而设立的一种签证类型。当前美国H1B签证的申请现状如何呢?下面大家就随移民小编一起来了解一下吧!

在了解H1B签证的申请现状以来,我们先来回顾一下H1B签证最新的抽签程序。首先是其抽签顺序的改变,由原来的第一轮配额20000名的研究生及更高学历进行抽签,第二轮配额65000名的本科生和第一轮落选的研究生及更高学历的申请者进行抽签。改革后的抽签顺利调整为第一轮配额为65000名本科生和研究生及更高学历的人进行抽签,第二轮为配额20000名的第一轮落选研究生及更高学历的人进行抽签。抽签顺利的调整令美国毕业硕士及以上学位的人中签比例更加了16%。

同时此次H1B抽签程序的改革还包括电子注册申请流程的设立,此举将大大节省企业的开支。

面对H1B签证的改革方案,今年H1B签证的申请现状会是怎样的呢?近日美国联邦公民及移民服务局(USCIS)收到了大批H1B签证申请,预计将远超国会规定的65000个名额;USCIS下一步将确定多少申请人是具有硕士以上学位,可符合高学历豁免的2万个H1B签证的名额。

因超出限额而未被选中的所有申请人,只要不属被禁止的多重申请,USCIS在退回申请的同时,也将退还申请费。

USCIS将继续接受和处理可豁免于限额影响的申请;过去曾受到限额影响,以及仍持有限额号的H1B签证申请人,将豁免不受2020会计年度限额的影响。

USCIS将继续接受和处理下列申请:仍在美国的H1B签证工人的延期、改变就业领域的H1B签证工人、改换雇主的H1B签证工人,以及就职于第二个H1B签证工作岗位的H1B签证工人。

通过以上内容,我们可以得知,今年美国H1B签证的竞争依然激烈,想要顺利中签并非易事,所以大家也可以适时的放宽要求,选择加拿大移民也是非常不错的。

以上就是美国H1B签证的申请现状分析的具体内容,如果大家对移民、留学、海外置业及各类签证等有需要的话,欢迎在线与移民联系,我们将为您提供贴心的服务。

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