魁北克的经验移民政策。
近两年，澳洲的雇主担保移民政策变动颇大，究其根本，主要集中在对于申请人职业和工作经验的要求上。由此也能看出澳洲政府对申请人工作经验的重视，那么我们该如何证明呢？本文就来具体说明。
澳洲移民局针对雇主担保类别的工作经验，不论是482签证，还是186、187签证，均只认可等同于全职工作经验。对它们的要求是符合职业规定即可，也就是说，并不会像189独立技术移民等签证那么严格。这一类的工作经验不一定是满足相关职业评估机构的基本要求后的经验。一般来说，只要拿到相关学历，之后的相关工作经验即可满足要求。
根据移民局的要求，标准的材料包括：雇主证明信、雇佣合同（如适用）、工资单、交税记录、养老保险等。在雇主证明信的编写方面，有一些注意事项：如必须包含工作起止日期、每周工作时长、薪资、职位、以及最重要的工作职责。
跟澳大利亚的工作经验类似，国内的工作经验也是能够被内政部认可的，所以海外工作经验是可以与澳洲工作经验累积的。所需要的硬性材料实际上也非常类似。针对189、190、489签证，海外工作经验与澳洲工作经验分别算分，然后可以累积分数，但是工作经验加分类目下的分数上限为20分。
虽然看起来，澳洲移民局的官网将每一个条件要求都写的简单明了，但事实上，法案却十分复杂，其中也会用不同的章节来解释说明。这是对许多DIY准备资料的朋友的一项重大考验，很多人往往由于对澳洲法律不熟悉，一不小心就走进了去污，不仅浪费了时间和金钱，更严重的会留下拒签记录从而影响之后的签证申请。
总的来说，工作经验的认定，跟申请人所在的行业、选定的提名职业、学历、工作背景，以及签证种类等都有着紧密的联系。如果你对雇主担保移民还有其他想要咨询的问题，可以随时联系咨询。
扩展阅读
澳洲移民加分项目：工作经验知多少？
现如今，除了189配额继续被削之外，“单身狗”加10分的全新打分机制也正式上线，在这样严峻的形势下，只有高分才能带来安全感。本文就来盘点关于澳洲移民加分项目中工作经验加分的那些疑问。
1. 工作经验一定得和你的提名职业密切相关吗？
答：一定要紧密相关。
2. 每周20小时工作时间，是否平均算法？比如每周40小时的话，能否半年就算一年工作经验？
答：不可以。
3 .如果只通过了485的职业评估，但是没有取得IELTS4个7或就读PY，这之间的ACCOUNTANT工作经验算SKILLED么，还是一定要等正式的职业评估通过后的会计岗位工作才能计入工作经验？
答：没有职业评估时期的工作经验也可以计算在内。
4. 请问这个工作经验有什么特殊要求呢？
答：每周20小时，可以是连续的12个月，也可以是间断的，可以在不同雇主的周数累积，甚至是每周两个不同雇主的时间累积，但是工作内容限制严格，如果是工程，必须是特定分支的相关职业（如civil engineering） ，而且要覆盖澳大利亚职业评估里，对该工作复杂程度的要求。
5. 全职or兼职？
答：都可以，每周达到20小时，要12个月。
6. 职位有要求吗？
答：以会计为例，记账员等只做数据录入的工作是完全不符合要求的，助理、初级会计等非常初级的工作也可能达不到要求。所以在求职应聘的过程中，如果想确保之后的工作加分一定要明确职位和工作内容。
7. 工资有要求吗？
答：至少要达到法定最低标准，不同行业还会有差异。
8. 公司规模？
答：没有具体要求，合理即可。
9. 现在拿IT的PR需要1年的工作经验，什么样的工作经验才可以加分？
答：IT行业的职位分类较多，工作岗位内容必须和提名职位高度一致。ps：IT专业也可以通过职业年课程豁免1年工作经验。
10. 需不需要一个SUPERVISOR？
答：不是必须的，要看行业。
11. 任何公司，只要工作内容符合就可以？
答：理论上是这样的，但是移民局等相关机构会进行调查，如果公司的规模和营业范围并不需要这个职位，就无法合理解释（比如小型咖啡店雇全职会计）。
以上就是关于澳洲移民加分项目的部分答疑，如果你还有其他问题，请联系。
关于技术移民新西兰工作经验打分的问与答！
想技术移民新西兰最重要的就是需要达到最低评分标准160分，只有在160分以上才能获得邀请，无Offer的海外申请人先获得Job Search Visa，配偶如果要协助加分也需同主申一样满足雅思均分6.5（同样也认可 PTE，TOEFL，FCE等英语类型）。
新西兰一向很注重工作经验，但是关于工作经验打分大家就会有一些疑问，所以整理出一些关于工作经验打分的Q & A供大家参考。
Q. 怎么才算工作经验与学历相关？A. 该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位，以及后续的提升空间；或该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中，导致申请人获得晋升的主要因素。
Q. 怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关？A. 雇主和移民局需要同时认同:该工作经验可以直接运用至新的技能工作中；同时/或如果申请人没有该工作经验，雇主将不会提供这份技能工作。
Q. 工作经验年限如何计算？A. 新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算，以年为单位进行加分:超过30小时的，不可兑换成更长的工作经验。如：每周工作60小时，工作52周，工作经验还是按1年算；低于30小时的，可以按比例折算工作经验。如：每周工作15小时，工作52周，工作经验按半年算。
Q. 如何证明自己的工作经验？A. 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明)，比如社保记录和工资卡的银行流水，能被直接认可。此外还要有公司的证明信，公司可接受移民局调查并反馈调查结果。如果材料不够完整，自己需要多下功夫：比如提供原始的工作合同，上司或同事的证明信，工作时的一些记录(参加一些会议、活动的相片、媒体报道等)，甚至是部分自己工作成果的小样等等。Q. 不在ANZSCO职业列表中的工作，如何得到加分？A. 申请人的工作不在ANZSCO职业列表中，年薪如果超过,299纽币，或者时薪.24纽币，有可能被认定为技能工作。如果年薪超过718纽币，或者时薪.98纽币，可获得额外的加分。以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。技术移民新西兰不论是工作加分，还是年龄，学历等加分都是十分重要的，能多加一分，可能就会增加获邀的概率。
留学新西兰 工作经验带来移民加分
新西兰华侨心仪祖国
2010年，众多英联邦国家的留学费用开始下降，新西兰等留学热门国家已经步入工薪留学时代，良好的教育环境和开放的移民政策使新西兰成为目前不少国内学生的留学首选国。从新西兰教育网了解到，新西兰为了解决劳务市场人才的短缺，新西兰政府将采取很多措施，放宽移民加分难度。如果留学生毕业后没有达到移民分数，还可以通过在新西兰积累工作经验的方式增加移民分数，为想移民新西兰的留学生带来了更多机会。
中国学生留学新西兰人数年年在增加
据报道，近几年来，越来越多的中国学生愿意到新西兰留学，其每年的增长速度在20%左右。截至目前，在新西兰学校注册的中国学生大约有2.5万名。
新西兰的国际教育收入相当于这个国家约四分之一的旅游外汇收入，未来新西兰的留学产业仍将是国家出口创收的一个重要来源。新西兰正在致力于发展国家经济，并准备规划更好、更灵活便捷的留学、移民政策，同时新西兰加大了对教育的投入，以此吸引更多的海外学生赴新西兰留学深造。
新西兰60%以上的大学位居世界高校500强之列
新西兰沿袭了英国的高质量教育体系，两国在教育上有着特殊渊源。比如，现任的英国牛津大学校长是前新西兰奥克兰大学校长，而以工科著称世界的新西兰坎特伯雷大学则是由英国牛津大学学者创立的。
在新西兰，60%以上的大学位居世界高校500强之列。八所公立大学囊括了全球百强的奥克兰大学、新西兰最古老的奥塔哥大学、理工科闻名于世的奥克兰理工大学。
这些世界名校可为学生提供商务、计算机、艺术、医疗、建筑、教育、工程等专业的本科及硕士学位课程。
此外，新西兰的雅芳戴尔中学等优质高中院校也可为海外学生提供一流的中学教育，帮助学生升入世界名校。
移民政策的调整又为留学生带来机会
由于新西兰货币的贬值，现在赴新西兰就读奥克兰大学、奥克兰理工大学等世界名校，费用直线下降。算起来，本科阶段的学费比过去便宜了10多万元人民币，已与新加坡等工薪留学国家的学费相差无几。
另外，新西兰一直保持着较低的失业率，为了解决劳务市场人才的短缺，新西兰政府将采取很多措施，放宽移民加分难度。如果留学生毕业后没有达到移民分数，还可以通过在新西兰积累工作经验的方式增加移民分数，为想移民新西兰的留学生带来了更多机会。
加拿大经验类移民申请放宽 降低工作经验要求
据加拿大《明报》报道，来自印度的国际学生戈尔(Gaurav Gore)不仅拥有多伦多大学的工商管理硕士学位，而且拥有在蒙特利尔银行担任商业顾问的工作经验。他已透过加拿大经验类别获取了加拿大永久居民的身分，成为第2万名透过该类别移居加国的人士。
联邦移民部长康尼14日上午在多伦多祝贺戈尔成为第2万名透过加拿大经验类别获取加国永久居民身分的人士，并盛赞戈尔正是加国希望透过加拿大经验类别吸纳的专业人才。
康尼还在当天宣布，为了让加拿大经验类别更好地满足加拿大劳工市场的需求，联邦移民部已计划对该类别的申请条件进行修订，拟降低有关工作经验的要求。申请人只要在递交移民申请前的36个月内拥有12个月的加拿大工作经验，便符合该类别的申请要求，从而使国际学生能有更多的时间来获取加拿大工作经验。
联邦移民部在2008年创设了加拿大经验类别，为国际学生及拥有一技之长的海外临时劳工提供了获取永久居民身分的快捷途径。其中，国际学生的申请要求包括：在加拿大完成至少两年的专上教育，取得毕业文凭或学位，并在完成学业后拥有至少一年全职工作的加拿大工作经验等。
至于海外临时劳工的申请要求包括：申请人必须在递交移民申请前的36个月内，拥有至少两年全职工作的加拿大工作经验等。
符合加拿大经验类别申请资格的国际学生或海外临时劳工，可以在加国境内提出移民申请，并能在短时间内完成审批过程，较过往申请技术移民要花上长达数年的时间快捷得多。
康尼在新闻会上指出，多项研究结果显示，符合下列条件的移民申请人在移居加国后更容易获得成功，包括：接受过高等教育、拥有加拿大的工作经验、年轻以及英语流利等。
而从过往的情况来看，国际学生在加拿大的高等院校完成学业后，必须离开加国返回原居地提出移民申请，并排队等候长达7至8年的时间，这是不可接受的。
他又指出，自联邦移民部在2008年创设加拿大经验类别以来，已有2万人透过该类别获取了永久居民身分。其中，在今年的上半年就有4,500人透过该类别成为加拿大永久居民。
而根据联邦移民部向本报提供的统计数据，在2011年，共有多达1,608名来自中国大陆的申请人成功地透过加拿大经验类别获得了永久居民的身分，中国大陆已成为该类别吸纳海外移民的来源国。
康尼提醒有意透过加拿大经验类别申请移民的国际学生，如委托移民顾问递交移民申请，应聘请那些持牌的移民顾问。此外，申请人应递交完整的申请文件及提供诚实的数据，切勿提供造假的雇用证明。
加华移民留学中心副总裁吴冰指出，联邦移民部计划对加拿大经验类别的申请条件进行修订，拟降低有关工作经验的要求，对于以下两类国际学生特别有利，第一是来加攻读为期一年的大专院校文凭课程或硕士课程的学生，其二是来加完成大专院校跨国合作课程的学生，上述两类学生在现时透过加拿大经验类别申请移民，需要拥有长达两年的工作经验。
美国职业移民EB2的工作经验要求介绍
申请美国职业移民EB2，学历的最低要求为硕士，不过如果有学士学位，加上5年累计工作经验，也可申请。但是美国移民局并没有对“累计5年相关领域工作经验”做明确的解释，这给申请美国职业移民EB2的朋友带来一些困惑，今天我们就来讲一下“5年工作经验”的明确要求。
一、5年累计工作经验必须是全职工作经验
仅拥有学士学位的受益人如果想通过具有 5年以上累积经验使自己符合“高学历专业人士”要求， 这5年累积经验必须是全职工作经验。那么，到底什么是符合美国职业移民EB2申请所要求的“全职”呢？劳工部和移民局都没有详细规定 。但是，我们可以借鉴移民局在其他类别申请中关于“全职”的 定义。在EB-5以及EB-4 申请中，如果一个职位要求每周不少于35小时工作时间，移民局就会认定该职位属于“全职”职位（但是劳工部并没有定义何为“全职”，因此如果某一申请要求劳工证的话，申请人或受益人在申请中就会产生诸多不便以及不确定性）。因此，每周工作３５小时似乎就是认定为“全职”的最低要求。虽然移民局要求５年累积经验必须是全职经验，但是有些时候还是存在例外情况的。比如：如果受益人每周工作２０小时，但是持续工作１０年，那么他就相当于具有５年、每周全职工作４０小时的经验。
二、“5年累积工作经验”必须是毕业之后所获得的
美国职业移民EB2申请的相关规定中非常明确的指出：“累积的工作经验”必须是在本科毕业之后所获得的。因此，本科毕业之前所获得的经验在审查是否符合“高学历专业人士”要求时不得被计算在内。即使申请人或者受益人拥有在相关领域３０年的工作经验，也不会在移民局审查“高学历专业人士”资格时对他有任何帮助（这种情况下，申请“优秀人才”移民也许更适合）。
例如：Mary有一个计算机工程学士学位。在毕业之前她作为软件工程师为雇主工作了３年。毕业之后，她又继续工作了两年。也就是说，Mary现在具有一个学士学位以及５年相关领域工作经验。Mary的雇主据此为Mary申请“高学历专业人士”职业移民（ＥＢ－２）。劳工部批准了Mary的劳工证申请。但是，由于Mary的５年工作经验中只有２年是在毕业之后所获得的，移民局认为Mary不符合“高学历专业人士”资格替代标准，因此拒绝了雇主为Mary提交的ＥＢ－２申请。
三、“5年累积工作经验”必须是在递交最初申请之前所获得的
申请人或受益人的学位以及“累积的工作经验”必须是在递交劳工证申请或者移民申请（Ｉ－１４０）之前所获得的。也就是说，如果该美国职业移民EB2申请要求劳工证，那么受益人必须在递交劳工证申请之前满足所有学位以及工作经验要求。如果该申请不要求劳工证（国家利益豁免案件），申请人必须在递交Ｉ－１４０表格之前满足所有学位以及工作经验要求。虽然在ＥＢ－２案件中，申请人或者受益人在递交申请以及获得绿卡之间的这段期间不需要为雇主工作，但是这段期间不得被用于满足学位或者工作经验要求，即在这段期间获得的学位或者经验不得计算在内。
例如：Nicholas找到一份工作，该职位要求学士学位以及５年的相关领域经验。雇主也已经为Nicholas申请到了劳工证，并且准备为Nicholas申请ＥＢ－２职业移民。但是，Nicholas本科毕业之后只有４年相关领域工作经验，因此在递交劳工证申请之前Nicholas无法满足“高学历专业人士”资格替代标准。由于ＥＢ－２申请中，在递交Ｉ－４８５申请调整身份（申请绿卡）之前有时候需要排期，Nicholas认为自己也许可以先递交Ｉ－１４０移民申请，然后利用递交Ｉ－４８５身份调整申请之前的期间继续工作获得１年以上的工作经验，进而满足５年工作经验的要求，这样在拿到绿卡正式为雇主工作之前他就能满足“高学历专业人士”资格替代标准。但是，移民局在审查Ｉ－１４０申请时会发现Nicholas没有该职位所要求的５年工作经验，因此这个Ｉ－１４０申请会被移民局直接拒绝。
当然，上面这个例子比较极端，受益人准备利用排期期限去获取工作经验，因此在递交Ｉ－１４０申请时还不能满足“高学历专业人士”资格替代标准。比较常见的情况是，受益人在递交劳工证申请时不具有５年工作经验，但是在递交Ｉ－１４０申请时具有。美国移民局也有可能拒绝这种申请，因为受益人的部分工作经验是在递交最初申请（劳工证申请）之后获得的。因此，总的来说，ＥＢ－２国家利益豁免案件中，申请人需要在递交Ｉ－１４０申请之前满足所有要求；在其他的ＥＢ－２案件中，受益人必须在递交劳工证申请之前满足所有要求。在递交上述申请之后获得的经验或者学位都不得计算在内。
以上为美国职业移民EB2的工作经验要求，如想了解更多EB2的政策要求，
加拿大经验类移民申请放宽降低工作经验要求
加拿大经验类移民申请放宽降低工作经验要求。据报道，来自印度的国际学生戈尔（Gaurav Gore）不仅拥有多伦多大学的工商管理硕士学位，而且拥有在蒙特利尔银行担任商业顾问的工作经验。他已透过加拿大经验类别获取了加拿大永久居民的身分，成为第2万名透过该类别移居加国的人士。 联邦移民部长康尼14日上午在多伦多祝贺戈尔成为第2万名透过加拿大经验类别获取加国永久居民身分的人士，并盛赞戈尔正是加国希望透过加拿大经验类别吸纳的专业人才。 康尼还在当天宣布，为了让加拿大经验类别更好地满足加拿大劳工市场的需求，联邦移民部已计划对该类别的申请条件进行修订，拟降低有关工作经验的要求。申请人只要在递交移民申请前的36个月内拥有12个月的加拿大工作经验，便符合该类别的申请要求，从而使国际学生能有更多的时间来获取加拿大工作经验。 联邦移民部在2008年创设了加拿大经验类别，为国际学生及拥有一技之长的海外临时劳工提供了获取永久居民身分的快捷途径。其中，国际学生的申请要求包括：在加拿大完成至少两年的专上教育，取得毕业文凭或学位，并在完成学业后拥有至少一年全职工作的加拿大工作经验等。 至于海外临时劳工的申请要求包括：申请人必须在递交移民申请前的36个月内，拥有至少两年全职工作的加拿大工作经验等。 符合加拿大经验类别申请资格的国际学生或海外临时劳工，可以在加国境内提出移民申请，并能在短时间内完成审批过程，较过往申请技术移民要花上长达数年的时间快捷得多。 康尼在新闻会上指出，多项研究结果显示，符合下列条件的移民申请人在移居加国后更容易获得成功，包括：接受过高等教育、拥有加拿大的工作经验、年轻以及英语流利等。 而从过往的情况来看，国际学生在加拿大的高等院校完成学业后，必须离开加国返回原居地提出移民申请，并排队等候长达7至8年的时间，这是不可接受的。 他又指出，自联邦移民部在2008年创设加拿大经验类别以来，已有2万人透过该类别获取了永久居民身分。其中，在今年的上半年就有4,500人透过该类别成为加拿大永久居民。 而根据联邦移民部向本报提供的统计数据，在2011年，共有多达1,608名来自中国大陆的申请人成功地透过加拿大经验类别获得了永久居民的身分，中国大陆已成为该类别吸纳海外移民的来源国。 康尼提醒有意透过加拿大经验类别申请移民的国际学生，如委托移民顾问递交移民申请，应聘请那些持牌的移民顾问。此外，申请人应递交完整的申请文件及提供诚实的数据，切勿提供造假的雇用证明。 移民专家指出，联邦移民部计划对加拿大经验类别的申请条件进行修订，拟降低有关工作经验的要求，对于以下两类国际学生特别有利，第一是来加攻读为期一年的大专院校文凭课程或硕士课程的学生，其二是来加完成大专院校跨国合作课程的学生，上述两类学生在现时透过加拿大经验类别申请移民，需要拥有长达两年的工作经验。
技术移民打分中的工作经验要求，原来大有来头！
我们都知道，在申请澳洲技术移民时，工作经验是一项非常重要的打分项，但并不是所有的工作经验都被认同，究竟移民局要求申请者需要具备哪种工作经验呢？我们一起来看看。
首先，可以加分的工作经验一定要和申请移民的提名专业相关。即使拥有移民专业的工作经验，但只有是提名专业相关的工作经验才算。有的工作职位可能和所评估的职业并不相同，但是工作职责的内容高度相关，即可算作是相关工作经验。有些移民职业，在中国是没有对等的说法的，比如土地经济学家，在中国即使做相关事情的人员也不会是这个职位。针对189、190、489以及186、187签证，工作经验相关性比较严格，但是针对482签证，相对性的要求稍微宽松一些。
再一点就是工作时间了。在几大热门专业里，工作经验的时长要求都是一周不小于20小时，工作需要是持续性的，并且是真实的有payment的工作。
用于189、190、489类别的工作经验加分需要是Skilled Employment。所谓Skilled Employment，是指获得相关职业所规定的最基本要求以后的工作经验。
会计、工程师、教师、护士、工程造价师、建筑师等职业，拿到相关学历之后的工作经验，即可用来加分。但是，针对地产经济学家、精算师、内部审计员、建筑项目经理等职业，则必须扣除1年的工作经验用于职业评估申请，第2年开始的工作经验，才可用于工作经验加分。
IT专业如果是澳洲的学历，1年澳洲工作经验既可以用于职业评估，又可以用来加分；但如果是海外的IT学历，那么必须扣除2年工作经验用于职业评估申请，第2年开始的工作经验，才可用于工作经验加分。
工作年限必须满足整年365天的要求，比如2018年1月1日开始工作，那么要过完2018年12月31天，才算得上1年。
此外，会计专业对于工作经验有学历的要求，必须是至少取得bachelor degree之后的工作经验才算做相关工作经验；IT专业学生因为职业评估的特殊性，用来claim加分的工作经验必须是取得职业评估之后的工作经验才可以。也就是说，做职业评估时提供的1年工作经验不可以重复使用在技术移民加分中。
有学习工作经验申请加国经验类技术移民成功率高
加拿大经验类别技术移民(简称CEC)是加拿大为了接受更多的国际毕业生和国际技术员工所专门推出的技术移民计划。2008年9月17日起符合条件的外国临时劳工和外籍学生可以通过申请CEC来获得加拿大永久居住身份。
一般来说，CEC只要符合条件的话，成功率还是比较高的，它与其他移民类别的区别在于，更看重申请者在加工作或学习期间积累的经验，并以此作为筛选的关键因素。申请人可以在加拿大工作时申请，也可以在离开加拿大的工作之后的1年内申请。
如果申请人有工作，必须拥有至少两年加拿大全职(或者相当于2年全职)技术工作经验；如果申请人是学生，必须从加拿大专上教育机构毕业，并且拥有至少一年加拿大全职(或者相当于1年全职)技术工作经验。前提是申请人的工作或是学习渠道都必须是正规合法的，并计划在魁省之外的加拿大任一省份居住。
其中，所谓“技术工作”，包括加拿大国家职业大典(NOC)中0类别(管理类工作)，或者 A类别(专业类工作) ，或者B类别(技能类工作)。 “全职”是指每周至少有37.5个小时的有薪工作，一年内带薪工作满 1950小时也是可以被考虑的。
如果以技术工人或毕业学生的身份申请，申请人将会被审核他在加拿大的工作经验或所受教育，以及英语/法语的水平。加拿大工作经验必须在完成加拿大学业后，并在申请前的两年内获得的，在读期间获得的工作经验是不能计算在内的。
CEC只需证明申请人的第一语言的能力。一般来说，第一语言为英语的申请人需要提供雅思成绩证明，第一语言为法语的申请人需要提供TEF(法语水平测试)成绩做证明。现在加拿大移民局已经取消专门通过面试来评估申请人的语言能力，因此申请人只能提供有效的语言成绩作为证明。
如以国际毕业生身份申请，申请人必须在加拿大完成以下其中一种教育：一是至少两年全日制的加拿大专上教育。二是一年制的研究生学位课程(一年制研究生证书或文凭课程不含在内)，加上一年的研究生录取前在加拿大完成的课程，即加起来有两年；英语/法语强化课程是不能计算在内的。三是该课程必须由加拿大省内认可的私立或公立的专上教育机构例如学院或大学或私立的CEGEP提供(CEGEP是普通与职业教育学院的法文缩写，是加拿大魁北克省特有的一种教育模式，提供介于中学与大学之间的两年普通教育或三年技术教育，相当于中国学制的高三和大学第一年)。
澳洲雇主担保移民政策对雇主有限制吗？
由于澳洲移民政策对供给包管的店主有着严格要求和地域限定，只要相符前提的澳洲店主才有资格包管外洋人士移民澳大利亚事情和生涯。下面就给大家介绍下澳洲雇主担保移民政策对雇主有区域限制吗？欢迎阅读！
一、澳洲店主包管移民政策
澳洲店主包管移民政策不只性价比高，并且实用范围广，成为多半请求人的重要抉择。澳洲店主包管移民政策重要分为两类，依照获批签证的有用刻日，分为：澳洲店主包管482临居签证和澳洲店主包管186/187永居签证。澳洲482店主包管移民政策的请求前提相较于澳洲186和187店主包管移民政策的请求前提更宽松，然则必要相符必定前提后才可转澳洲186或187签证，得到澳洲*居留权。
1.澳洲482店主包管移民
又分为：短时间种别和中期种别。482短时间种别签证可认为澳洲店主事情不超过两年，或续签一次不超过四年，但无奈转永居签证，性质上更等同于事情签证;482中期种别签证可认为澳洲店主事情不超过四年，或请求续签，相符前提后可请求转澳洲186或187永居签证，得当有移民筹划的请求人。
2.澳洲186店主包管移民
得当年纪小于45周岁、得到澳洲店主提名、具有雅思4个6或一致英语程度才能并且有至多三年相干事情履历的请求人。澳洲186店主包管移民政策对店主没有地域限定，请求人能够在澳洲全境事情生涯，并一次性得到在澳洲*居留的权利。
3.澳洲187店主包管移民
请求前提和澳洲186店主包管移民政策没有太大差异，然则对澳洲店主有地域限定，必需是除黄金海岸、布里斯本、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗、墨尔本、珀斯之外地域的澳洲店主才有包管天资。
二、澳洲店主包管移民政策对店主的地域限定
澳洲482和186店主包管移民政策对店主都没有地域限定，然则澳洲187店主包管移民政策对店主有地域限定，只要在如下地域的澳洲店主才有资格请求包管外洋人士经由过程澳洲187移民名目移民澳洲。
堪培拉，全部地域;
新南威尔士(不包括悉尼和纽卡斯尔海和卧龙岗)，邮政编码包括：2250to2251–中海岸，2256to2263–中海岸，2311to2312，2328to2411，2415，2420to2490，2536to2551，2575to2594，2618to2739，2787to2898;
诺福克岛，全部地域;
北领地，全部地域;
昆士兰(不包括布里斯本和黄金海岸)，邮政编码包括：4124to4125，4133，4211，4270to4272，4275，4280，4285，4287，4307to4499，4515，4517to4519，4522to4899;
南澳大利亚，全部地域;
塔斯马尼亚，全部地域;
维多利亚(不包括墨尔本)，邮政编码包括：3211to3334，3340to3424，3430to3649，3658to3749，3753，3756，3758，3762，3764，3778to3781，3783，3797，3799，3816to3909，3921to3925，3945to3974，3979，3981to3996;
西澳大利亚(不包括珀斯)，邮政编码包括：6041to6044，6083to6084，6121to6126，6200to6799。
就澳洲店主包管移民政策而言，店主是该移民政策中*重要的一个症结。请求人必要依据小我环境抉择适合的店主包管移民名目，并且婚配得当的职位和店主，等店主经由过程移民局的考核后，得到该店主包管才能够依据被提名的种别停止请求。
新西兰移民评分中，工作经验加分有何限制？
众所周知，新西兰技术移民的ANZSCO职业列表涵盖了大部分的行业，只要你的职业符合，再通过新西兰移民评分，只要超过160分就可以递交技术移民申请。即年龄55岁以下，雅思6.5分，找到一份新西兰的job offer，时薪以上，工作和教育背景相符合，工作岗位在职业列表里面即可。
大家也可以去移民局官网在线打分系统测试一下，就知道自己大概多少分，以及可以在哪些部分可以努力再加一些分了。上述两个特殊技能的工作签证，在工作的两年期间如果满足了160分和时薪的要求，也可以提前申请技术移民签证。
有人可能你会说，有工作经验可以加分啊，10年工作经验可以加50分！可惜中国大陆的劳动力市场并不被新西兰认可，可比肩新西兰劳工市场的29个国家包括：澳大利亚、日本、奥地利、马来西亚、比利时-卢森堡、新西兰、加拿大、荷兰、塞浦路斯、挪威、丹麦、菲律宾、芬兰、葡萄牙、法国、韩国、德国、新加坡、希腊、西班牙、冰岛、瑞典、爱尔兰、瑞士、以色列、南非、意大利、英国、 美国。
不过，新西兰移民局最近将认可的劳动力市场范围扩大，包括香港、澳门和台湾地区，同样，中国大陆并不包括在内。
但这并不代表大陆的工作经验就完全不能加分。在以下几种条件下也是可以加分的：
1.外企母公司来自认可的劳动力市场。你在中国大陆工作的外企公司，其总部来自上述认可的劳动力市场；这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份；这家外企的核心名称必须与母公司相同。
2.申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求；
3.申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作或持有一份技能工作邀请。新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到,000纽币。
很多人都怕麻烦，不愿意用国内的工作经验加分，宁愿在新西兰多待两年再申请。其实只要满足上面的要求，不如尽快提交申请，总比移民政策又变了得好。一般情况下，如果claim了国内的工作经验，移民官是会打电话给国内的雇主核实、调查的，所以还需要跟国内的雇主打好招呼，他们需要配合才行。
对于不能用国内工作经验加分的普通中年白领，想要通过新西兰移民评分，需要结合年龄、学历、工作领域这三方面来综合考虑。
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