【www.ym16.com - 加拿大移民中的管理经验】
无论是通过加拿大投资移民还是技术移民，都是需要在加拿大生活一段时间才能拿到枫叶卡的，而在这段时间是需要资金来支撑下来的，很多人会选择在加拿大工作来获得报酬。那么，加拿大移民收入多少呢？下面，小编为您解答！
一、加拿大移民收入
据加拿大统计局的数据显示，不同类别和不同地区的加拿大移民的收入水平有相当大的差别，而且影响加拿大新移民收入水平的因素主要包括：教育程度、在外国获得的学历是否得到承认和英语或法语能力。但是一般说来，新移民加拿大满一年的海外人士年收入中位数在24,000加元左右。如果是加拿大技术移民的年收入大约为26,000元；如果是在被移民部接受前已有加拿大工作经验的移民年收入则高达53,000元。可以说，加拿大就业还是比较有前景的。
如果是从原籍国来看，来自欧美的加拿大移民收入高于来自亚非和中东地区的移民，除此之外，我们还可以看出性别差异。欧洲男性移民的中位年收入大于亚洲男性移民；欧洲女性移民的中位年收入大于东亚女性移民。
二、如何投资移民加拿大魁省？
1、申请人需要拥有超过200万加币的净资产，但是需要注意的是，资产是通过合法商业努力所得；
2、申请人投资投资额35万加币，但是需要一次性支付，之后也不返还；
3、申请人在近5年中有2年以上企业管理经验。
以上便是加拿大移民收入的全部内容。相信大家都明白，收入也是根据自己的能力、学历等多方面综合的结果。从以上的结果来看，总体来说，新移民收入还是比较可以的，申请人不需担心，加拿大就业形势还是比较好的。
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工人移民澳洲选它，一年收入就可达到30万！
普通工人移民澳洲很难吗？也许很多人觉得问题多多：没有配偶啦！分数不够啦！费用太多啦！这些问题都让我们感到头大！但如今，工人移民澳洲迎来了一个新的契机，你所担心的问题可以全部化为泡影，用最简单的方法就能定居澳洲！
没错，不用家财万贯，不用雅思四个8，也不用配偶，就可以轻松移民澳洲！
它就是澳洲北领地技术移民
年龄要求：49岁以下
语言要求:申请人只需提供雅思总分5，听说单项不低于4，读写单项无最低要求，相当于国内英语四级。
工作经验要求：学历越高经验要求越低，例如无学历需2年工作经验，专科以上学历，最低只要1年工作经验，换句话说就是没有学历限制。
下签速度：签证审理快，过程大约3-6周。
这个签证的优势就在于对英语的要求较低，并且可没有明确的学位要求。
你肯定在想，这个签证申请要求那么低，价格一定很贵吧？但事实上，只需10万澳币，人民币50万左右！
真的不用怀疑，就是50万左右，不足一辆中高端车的价格，就能换取移民澳洲的机会！换个角度思考，买个房也是这个数的几倍吧！去那边赚钱移民两不误，以后还可以把孩子送到澳洲接受更好的国际化教育！
此次的北领地项目工作地位于澳大利亚北领地首府达尔文，一个美丽的发达旅游城市。市区环海，美食和文化充斥着整个多元化城市，感受不一样的达尔文风貌，诸多城市观光景点，颇有风味的节日庆典，等等一系列的美好等你去探寻。在工作之余享受这座城市带给你的独特回忆。
关于职位，现在大约有300个职位等着你来，我们直接提供劳动力给雇主，省去中间第三方费用。至于工资待遇方面，举个例子：在澳工作的农场工人时薪平均澳币每小时，一天160澳币，人民币就是800块，一个月就是24000人民币，一年下来约29万！
想象一下在国内什么样的职位是这个薪资？北领地工作三年就是87万！移民的费用都赚回来了！更何况这个还只是不怎么被大家看好的农场工人职位薪资！
总之，工人移民澳洲选这个项目：英语要求低！无学历限制！下签快！工作环境好！回报率高！价钱便宜！
上海外籍人才 连续4年收入超60万可申中国绿卡
新闻晨报报道 公安部于6月9日发布了支持上海科创中心建设的系列出入境政策措施，这些措施于今日正式实施。记者昨日从出入境管理局获悉，在公安部系列出入境政策措施的基础上，上海公安逐条细化，制订了实施细则和工作规范。
新政策取消了原就业单位类别和职务级别限制，放宽居住时限要求，对于市政府认定的海外高层次人才，工作满一定年限后，可申请永久居留。
海外人才认定标准简化：工资性年收入超60万，且年缴个税超12万
新政策最大亮点是关于海外人才认定标准的规定，取消就业单位类别和职务级别限制、放宽居住时限要求、挂钩工资和税收。在昨天上海出入境部门发布的细则中，明确了工资和税收要求参照上一年度上海市人均工资水平的倍数和纳税标准进行调整。“今年定为工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上的在沪就业外国人。”上海市出入境管理局局长丁斐平介绍。
以市场化方式认定的外籍人才，只要工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准，在上海已经连续工作满4年，每年在中国境内居住累计不少于6个月，经所在单位推荐，就可以申请永久居留，即俗称“中国绿卡”。“这个四年必须是连续的并且可追溯，也就是如果一个外籍人士今年及前三年，都符合了该标准，今年就可以直接来申请，无需再等三年。”丁斐平解释。这也是首次明确外籍人才从就业居留身份向永久居留资格转换机制。
由中组部、人力资源和社会保障部、国家外国专家局等有关主管部门认定并出具证明的外籍人才和港澳特殊人才，或上海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市外国专家局认定并出具证明的外籍人才和港澳特殊人才（不受60周岁年龄限制），提供人才认定证明，可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，经单位推荐，可以直接申请永久居留，同时审批时限由原来180日缩短至90日。
由上海市人才工作领导小组、科创主管部门认定的上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级专业人才（不受60周岁年龄限制），提供企业聘雇合同和担保证明，可以申请加注“人才”的工作类居留许可，有效期为5年。工作满3年后，经担保单位推荐，可以直接申请永久居留，同时审批时限由原来180日缩短至90日。
持有人才主管部门认定证明或科创“职业清单”所属企业担保证明的外籍人才，未持签证来华的，可以向上海口岸签证机关申请R字（人才）签证入境；持其他签证来华的，并具有上述人才证明或担保证明的，可以在上海公安出入境管理部门申请变更为R字（人才）签证。
外国人在沪就业更便捷：外国留学生可申请直接留沪创业
此次新政允许有在上海创新创业意愿的外国留学生毕业后直接在上海工作，并办理相应的居留许可。新规明确：外国留学生凭国内高等院校毕业证书和创新创业计划书或创办企业证明，就可以申请加注“创业”的私人事务类居留许可，有效期2年，进行毕业实习及创新创业活动。
同时，来沪就业的外国人办理入境和居留手续进一步简化。公安部首次在上海口岸签证机关增加签发工作签证的权限。“在境外的外国人，持有工作许可证明，可以向上海口岸签证机关申请工作签证入境。”上海市出入境管理局口岸签证处处长徐俊介绍，“在浦东T1、T2航站楼和虹桥T1航站楼都设有24小时365天全时段对外服务窗口，主要核实是否有创业计划、资金等，然后发放有效期一个月的工作签证，方便其办理相应的后续工作证明，再向外国人证件管理处申请更为长期的工作类居留许可。”
而在上海的外国人，持有工作许可证明，可以先向公安机关出入境管理部门申请1年以内的工作类居留许可，然后再补办相应的外国人就业证、外专证等就业手续。
来沪投资或者创新创业的外国人申请办理签证和居留许可也进一步放宽，计划来上海投资或者创新创业的外国人，来不及办理工作许可证明的，可凭投资证明或者创业计划、生活来源证明等，向上海口岸签证机关申请私人事务签证，入境后提供相应的证明材料可以向上海公安出入境管理部门申请加注“创业”的私人事务类居留许可。“这是给创新创业者充分的时间和空间，有助于加强人才的储备和梯队建设。”丁斐平认为。
同时，新规明确在上海工作的外国人，如其已连续两次申请办理工作类居留许可，且遵守中国法律法规的，第三次可以直接申请有效期5年的工作类居留许可。
两类外籍人才
可合法聘“菲佣”
新的实施细则明确，符合认定标准的外籍人才在获得永久居留资格或持有工作类居留许可后，可以申请为聘雇的外籍家政服务人员办理私人事务类居留许可。每个家庭可以聘雇1名外籍家政服务人员。“按照原规定，外籍人员不得受聘从事家政服务，但现在两类人可以聘用外籍家政服务人员。一是拥有永久居留权的高层次人才，另一种是被人社局纳入科创职业清单的单位聘请的外籍高级专业人才，必须持有的是备注为‘人才’的5年长期居留许可。”上海市出入境管理局外国人证件处处长贾林波介绍。
新细则明确：在上海居住的外省市户籍人员，持上海市居住证和二代身份证就可以办理各类出入境证件（赴港澳定居除外），不再要求提交其他证明，不再审核社保缴纳情况。
港澳居民持《港澳居民来往内地通行证》入境，并持有人才主管部门出具的人才认定证明或科创“职业清单”所属企业担保证明，可申请来上海定居，不再要求必须是原上海常住户口居民。其配偶及未满18周岁的子女，持《港澳居民来往内地通行证》入境，可随同申请来上海定居。
上海市出入境管理部门还推出了多项便民配套措施，包括增设外国人永久居留、长期居留许可的受理窗口、设立张江国家自主创新示范区出入境办证服务点、试点派出所港澳台自助签等。
新西兰父母移民重启，你准备好三倍的中位数工资了吗？
沉睡了三年的新西兰父母移民签证，将在2020年2月份重启，虽然这是一个令人兴奋的消息，但是同时也是一个有人欢喜有人愁的消息，因为此次开启对收入有了严格要求。
按照新规，从2020年2月起，有居留权的技术移民可将父母带到新西兰，但必须满足收入方面的要求。按照新规，移民及其伴侣年收入必须达到212160纽币以上，才能为父母办理团聚类签证，这相当于工资中位数的四倍。
在上届新西兰国家党政府时，这个门槛是9万纽币。
Gourav Sharma通过未来发展行业(Identified future growth area)签证来到新西兰，他称，这个收入门槛对移民来说很难达到。
“在新西兰，只有少数职业收入在10万纽币以上，一般来说大部分在六七万之间。”Sharma说，政府也不理解移民的文化差异，“在我们的文化中，父母不会住养老院，会跟孩子住一起，而且我是家里的独生子。”
他进一步批评称，那些指责移民父母给新西兰的基础设施和医疗系统带来沉重负担的说法是错误的。
教育和劳动力委员会2019年7月发布报告称，没有证据显示移民的父母大量接受社会援助。样本显示，在抵新的前两年，没有一例团聚父母享受福利，在2到5年间，这个数字略微上升到1%。
Sharma称，在这个政策下，技术人员不会选择来新西兰，而是去加拿大、澳大利亚等父母团聚政策友好的国家。而且，由于政策风向转变，他有很多处境相似的朋友都考虑离开这个国家。
“我已经和至少十几个人聊过，他们表示打算搬到加拿大工作生活。”他说。
Rajni Garg大约5年前移民新西兰，当得知无法让父母和自己以及丈夫团聚时，感到非常震惊。虽然他们一家住着四居室房屋，收入不错，但并未达到政府要求的20万纽币年收入。她说如果父母能留在新西兰，她愿意为两位老人支付私人医疗保险。
当被问到是否会推荐其他技术移民来新西兰时，她回答“当然不”。而且，她和丈夫正打算离开这里，搬到澳洲。
对于外界的批评，移民部长Iain Lees-Galloway称，所有的文化都希望父母得到照料。上届政府担心社会负担失控，无限期关闭了父母团聚类签证，本届政府重启这项签证就是为了解决这种不公平的状况。
“新的收入门槛是根据新西兰工资中位数编制的，与其他居留类签证保持一致。1个孩子担保两位老人，因此要求的薪水是工资中位数的三倍。”他说，“新西兰经济强劲，充满了机遇。移民申请人数创历史新高，重新开放父母团聚签证会对打算移民新西兰的人更具吸引力。”
虽然广大华人同胞们翘首以盼的新西兰父母移民Parent Resident Visa通道终于要重新开启了！但其申请门槛的大大提高，这一系列操作让不少人心情跌宕起伏。
澳大利亚移民局回应偏远地区技术移民转永居签证年收入要求
最近，澳大利亚偏远地区签证转永居的收入要求是大伙儿最为关注的焦点问题之一；毕竟每年收入53,900澳币对于大多数刚毕业的留学生来说的确是有些高不可攀，尤其是在偏远地区。消息一出，澳大利亚移民协会MIA带头坚决反对这个不合理的收入规定，广大准移民和相关团体也在积极呼吁移民局能够重新核定这个标准。根据澳大利亚当地媒体SBS报道，现在已经有5500多人参与请愿希望能降低收入要求，比如设置在30000-45000澳币之间。毕竟在偏远地区，临居移民仅靠一份普通工作是很难达到53900这个目标的。但是移民局认为，要求雇主按照市场工资标准支付薪资，是为了让签证持有人及其家人在澳洲能有合理的收入来支持自己的生活，同时也是为了避免雇主利用海外工人来降低澳洲本地人的工资收入。移民局还表示，对于新偏远地区签证已经留了降薪的空间，比如494的劳工协议途径，雇主和移民局之间可以达成一定的薪资让步，包括还有其他方面的申请要求也有优惠。移民局说的其实就是跟现在的DAMA协议差不多，采用TSMIT门槛还是一个双赢的决定，而且还提供了其他选择。不过对于这种说法，MIA是不认可的。
他们认为，TSMIT门槛是根据全澳平均生活成本而制定的，并不适合偏远地区，那里的生活成本比大城市低，不能一刀切按照一个标准来。偏远地区的工作多以酒店管理、旅游业、农业等为主，很多都是part-time，causal或者季节性的。要满足这个收入要求，签证持有人只能被迫超时工作，或者一人打N份工，因此，这个收入要求可谓是双输的。对于雇主来说，他们将会更难招到想要的人才。对于签证持有人来说，因为达不到这个收入要求而迟迟无法转永居，就只能一直持有临居签证，很有可能因此而产生所谓的“下等移民”。对于移民局采用TSMIT标准，很多人都表示无法理解，如果只是494签证有这个要求，很多人感觉勉强还能理解，毕竟之前的457/482签证也有这个门槛，但因为494是雇主担保，申请人必须先找到雇主签了合同才能去申请签证，那么薪资肯定是要达到TSMIT门槛的。可是对于491签证，目前来看申请前提并不包括要找到雇主担保，也就是说可以没有job offer，获签了再去找工作也行，而且这收入要求是针对申请人的，而不是说你找到了一份工作，雇主就必须支付这个薪资。如果雇主按照法定薪资支付了，但是又达不到TSMIT门槛，持有人就只能再想办法挣其他收入，否则将无法拿到PR。
不过根据昨天公布的偏远地区移民数据，本财年7-9月，已经有6350个偏远地区签证获批，同比上涨了124%。其中187上涨179%，489上涨79%。各州当中，南澳最多，有1680多个签证获批，塔州有609个，维州有595个，西澳有536个，北领地也有262个，上涨幅度也达到了45%。不知道是不是这些数字给了移民局勇气，让他们决定对于494/491采用TSMIT这个标准，可是移民局大概忽略了，即使过去的3个月偏远地区移民增加，并不是大家喜欢去那里，也不是说那里的工作好找或者工资很高，而是因为189技术移民签证让大家无路可走了。而且目前获批的偏远地区州担都是489，他们将来转永居不用满足TSMIT门槛，甚至连具体收入数字都没有规定。只要工作1年居住2年，这个要求还是很容易达到的，因此大家才会认为489还是值得考虑的。而新的491呢，5年内3年内收入要满足TSMIT门槛。如果5年后还不满足转永居的要求怎么办呢？
澳洲政府一边说关注偏远地区的人才短缺状况，一边却又人为地设置障碍，让人才引进变得更加困难。MIA认为，如果移民局坚持这么做，无异于在告诉未来的技术移民：澳洲其实不想要你们的。。。
澳大利亚偏远地区担保技术移民签证要求年收入为53900澳币，究竟合理吗
自从澳大利亚宣布偏远地区491签证转191永居的年收入需要达到TSMIT门槛也就是目前公布的53,900澳币后，社会各界对于这个话题的讨论就一直不断，甚至有前移民局官员认为，新签证会造成更多剥削和不公，薪资要求可能会适得其反，吓退一批准移民。那么这个收入要求到底有多不合理？又有哪些学校的毕业生能挣到这个数字呢？对于住在墨尔本或悉尼的人来说，53,900澳币的年薪似乎并不算很高，但是对于新毕业生来说这也并不是那么好拿的，何况是在偏远地区。比如州担热门地区南澳和塔州，根据2019年5月的统计，在南澳私营部门工作的人中，平均每周收入为1005.10澳元（每年52,265澳元）。在塔州，每周收入为 948.50澳币，一年下来也就49,322澳币。在其他一些主要的偏远中心比如包括Albury, Dubbo, Geelong和Rockhampton等，上一次的普查显示薪资水平也都远远低于53,900澳币。更难的是，491持有人不是1年满足要求即可，而是在5年内有3年都要达到这个数字。
所以，即使澳洲的熟练技术移民能拿到不错的薪水，但是对新毕业生提出这样的要求，很容易让他们遭受雇主的剥削，或者陷入移民困境。比如：
1、如果5年内满足这个收入要求时间不够3年，也不满足其他移民途径的要求，那么491持有人必须离境呢还是可以续一个491或者494签证？
2、如果491持有人5年内做了一系列短期工作，每一份工作只有几个月，折算下来年薪都可以超过53900澳币，但是在3个财年内，收入没有达到53900澳币，该怎么办？
3、如果491持有人找到了一份年薪超过53900澳币的工作，但是遭到了雇主剥削，一部分薪资被冲抵，所以实际薪资并没有达到53900澳币。但是为了转永居，持有人隐瞒不报，这种情况被发现后还能转永居吗？移民局多次表示，设置TSMIT门槛是为了避免持有人被雇主剥削，同时确保不降低澳洲本地人的薪资水平，但是移民局却忽略了一点， TSMIT门槛是用在雇主担保签证上的，如果雇主未能按照这个最低标准支付工资，那么受到惩罚的就是雇主而不是雇员即签证持有人。而491签证直接引用了这一门槛，却是对雇员的要求。挣不到这个最低工资，雇员就要受惩罚 - 无法转永居！这样一来，雇主就会占据一个绝对的优势地位，从而可以对雇员提出各种各样的不合理要求，那么移民局所谓的保护雇员不受剥削的本意也就站不住脚了。
因为这个53,900澳币的门槛，现在澳洲留学生们一说到找工作，第一反应就是薪资能不能达到这个标准。毕业生薪资因为地区、专业、学校和个人背景等不同也会有所差异。澳洲大学指南（Good Universities Guide）最新发布的毕业生薪资调查显示，澳洲偏远地区学校毕业生的薪资（中位数）在全澳领先。本科毕业生中，南昆士兰大学（USQ）和查尔斯达尔文大学（CDU）以65,200澳币的中位薪资并列榜首，这也是USQ连续3年获得第一了，其中该校的工程专业在全职毕业生和起薪方面也都是澳洲第一。CDU在获得全职工作的毕业生人数中，位列全澳第二。但是USQ和CDU都在偏远地区，直接从高中入学的学生比例相对较低，以及理科类毕业生就业更突出，这些都是他们名列前茅的原因之一，另外这些学校没有名校光环，也不占地理优势，也不像那些研究型院校投入大量物力人力财力到科研上，而是在培养毕业生的实际能力和就业方面更加关注，以此来提升学校的声誉，也算是另辟行径吧。
新毕业生中，偏远地区大学占据优势，在毕业后3年的统计中，偏远地区依然不落下风。根据10月发布的最新毕业生成果调查，CDU学生在毕业后3年的薪资中位数达到80,100澳币，位居澳洲第一，高出全国平均值（73,000澳币）10%。新南威尔士大学排名第二，毕业生平均年薪为80,000澳币，之后是中央昆士兰大学，新英格兰大学和查尔斯斯特大学。位于第二梯队的是悉尼大学（77,300澳币），澳国立大学（77,200澳币）和莫纳什大学（72,500澳币），而墨尔本大学的薪资中位数为68,900澳币。可以看到，虽然随着毕业年限的增加，薪资收入也有所上升。但是对于新毕业生来说，收入靠前的学校也就6万多澳币，而且这只是中位值，也就意味着还有一半的人是在这个数值之下的。另外，本地毕业生就业要占据更多的天时地利人和，对于新留学毕业生来说，想找到一个高薪资的工作着实不易。
薪资调查只是体现了过去的情况，而且以往这些调查数据总是高于实际情况，所以说53900澳币的门槛对于很多新毕业生来说还是较难达到的；澳洲偏远地区移民的大幕已经拉开，想要拿到PR，就只能全方位提升自己的竞争力了。
加拿大移民多少分？申请人，你达到分数了吗？
加拿大是一个移民大国，为了满足不同人群的条件与需求，加拿大有着多种移民方式来供申请者选择。二需要打分的，便是加拿大技术移民的要求。那么，对于想要移民加拿大的申请人来说，加拿大移民需要多少分？下面，小编为您具体介绍加拿大移民分数。如果想去加拿大移民的朋友就不要错过了。
一、加拿大移民多少分之技术移民
5月4日，加拿大联邦技术移民重新开始接受申请，并实施新标准。但是，新计划配额是有限的：全球共计不超过5000个申请，且每个职业接收的申请最高上限为300个，此外，加拿大对年龄和语言的把关也更为严格。
二、加拿大移民多少分之技术移民需要多少分
新联邦技术移民开启后，虽然满分仍是100分，通过分是67分，但重点是，在加拿大在评分准则上作出有些调整：
1）将语言最低门槛提高到加拿大语言标准CLB7级6分；而旧体系只要达到67分即可，甚至是雅思3分都可申请成功;
2）在年龄方面，加拿大的新标准规定35岁以下申请人可得到满分12分，只是如果年龄增大1岁，那么分数变会递减1分，46岁以上的申请人0分;
3）工作经验分数方面，从之前的21分下调至15分，若申请人想拿满分，申请人需要有6年相关工作经验，不再是4年;
由于新开的技术移民越来越倾向于年轻化、高学历，如果符合这两个条件，那么通过加拿大技术移民是比较容易的。此外，该项目也审批速度上也在进一步加快，只需一年便可申请成功！是专业的上海移民公司，若您有任何关于出国留学、海外移民的资讯疑问，欢迎关注我们！
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